EY Fraud Survey Ergebnisse für Österreich. April 2017

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1 EY Fraud Survey Ergebnisse für April 201

2 Design der Studie Ihr Ansprechpartner Dr. Andreas Frohner Leiter Fraud Investigation & Dispute Services EY Ernst & Young GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Wagramer Straße 19, 1220 Wien Befragung von 4.0 Unternehmen in 41 Ländern der Regionen Europa, Mittlerer Osten, Indien und Afrika In wurden 0 Befragungen durchgeführt Details zum gesamten Sample: s.u. Anzahl der Mitarbeiter (Gesamt) > < 00 11% 13% 8% 23% 4% Page 2

3 Wahrnehmung von Korruption und unethischem Verhalten Page 3

4 Korruption in laut Managern zuletzt stark gesunken Sind Bestechung bzw. korrupte Methoden im Geschäftsleben hierzulande weit verbreitet? Ja -Antworten in Prozent Weniger als ein Drittel (32%) der Unternehmen in (32%) ist der Ansicht, dass Bestechung bzw. korrupte Methoden hierzulande weit verbreitet sind. Damit ist die Korruptionswahrnehmung in gegenüber 201, als dies noch 42 Prozent der Befragten angaben, deutlich gesunken und liegt damit im Durchschnitt von (33 Prozent), der ebenfalls zum dritten Mal in Folge gesunken ist. Page 4

5 Korruption in Südosteuropa besonders verbreitet in Skandinavien hingegen kaum Sind Bestechung bzw. korrupte Methoden im Geschäftsleben hierzulande weit verbreitet? Ukraine Slowakei Griechenland Kroatien Ungarn Slowenien Italien Türkei Russland Spanien Tschechische Republik Portugal Serbien Lettland Litauen Irland Deutschland Polen Belgien Estland Rumänien Frankreich Großbritannien Niederlande Schweiz Schweden Finnland Norwegen Dänemark Gesamtdurchschnitt Kenia Südafrika Indien Ägypten Nigeria Saudi-Arabien VAE Oman Ja -Antworten in Prozent Page

6 : Jeder dritte Manager wurde schon mit unethischem Verhalten konfrontiert Sind Ihnen bereits unethische Verhaltensweisen in Ihrem Unternehmen aufgefallen? Ja -Antworten in Prozent Ja Nein Mehr als ein Drittel der Manager in (3%) hat bereits unethisches Verhalten im eigenen Unternehmen erlebt. In ist der Anteil mit Prozent deutlich höher. Im internationalen Vergleich haben nur Befragte in Frankreich und den Niederlanden weniger oft unethisches Verhalten registriert. Page

7 Unethische Verhaltensweisen in drei von vier türkischen Unternehmen beobachtet Sind Ihnen bereits unethische Verhaltensweisen in Ihrem Unternehmen aufgefallen? Türkei Ungarn Portugal Slowakei Estland Kroatien Ukraine Rumänien Bulgarien Polen Serbien Italien Tschechische Republik Spanien Russland Slowenien Deutschland Irland Großbritannien Griechenland Lettland Schweden Norwegen Litauen Finnland Schweiz Belgien Dänemark Niederlande Frankreich Gesamtdurchschnitt Indien VAE Ägypten Saudi-Arabien Nigeria Kenia Südafrika Oman Jordanien Ja -Antworten in Prozent Page

8 : Immer noch die Hälfte hält Schönung von Finanzergebnissen für verbreitet Stellen Unternehmen hierzulande ihre Finanzergebnisse oftmals besser dar als sie tatsächlich sind? Ja -Antworten in Prozent In geht immer noch fast die Hälfte der Befragten (49%) davon aus, dass Unternehmen hierzulande ihre Finanzergebnisse oftmals besser darstellen als sie tatsächlich sind. Dennoch entspricht das einem erheblichen Rückgang: Vor zwei Jahren waren es noch 8 Prozent und damit die meisten im internationalen Vergleich. In ist der Anteil rückläufig und liegt mit 31 Prozent deutlich niedriger als in. Page 8

9 Ehrliche Bilanzen bei skandinavischen Firmen starke Manipulation in der Türkei Stellen Unternehmen hierzulande ihre Finanzergebnisse oftmals besser dar als sie tatsächlich sind? Türkei Kroatien Slowenien Ungarn Russland Griechenland Slowakei Ukraine Portugal Italien Spanien Polen Deutschland Belgien Irland Tschechische Republik Serbien Großbritannien Niederlande Frankreich Lettland Litauen Rumänien Estland Schweiz Finnland Dänemark Schweden Norwegen Gesamtdurchschnitt Indien Kenia Nigeria Südafrika Ägypten VAE Oman Saudi-Arabien Ja -Antworten in Prozent Page 9

10 Ethik und Compliance im Unternehmensalltag Page

11 : Weniger als jeder Dritte hält Ethikstandards im Unternehmen für sehr hoch Trifft die folgende Feststellung auf Ihr Unternehmen zu? Unsere Geschäftsaktivitäten in verschiedenen Ländern entsprechen alle den gleichen Ethikstandards Die Ethikstandards, die wir unseren Geschäftsaktivitäten zugrunde legen, sind sehr hoch Die Ethikstandards unseres Unternehmens haben sich im Lauf der vergangenen 2 Jahre verbessert Ja -Antworten in Prozent Gesamt In bewerten nur 32 Prozent der befragten Manager die eigenen Ethikstandards als sehr hoch; nur 22 Prozent sehen eine Verbesserung der Ethikstandards des eigenen Unternehmens in den vergangenen 2 Jahren. In geht knapp mehr als die Hälfte der befragten Manager (3 Prozent) davon aus, dass den eigenen Geschäftsaktivitäten in allen Ländern die gleichen Ethikstandards zugrunde liegen. Page 11

12 Starke Regulierung als Wachstumsbremse und ohne positiven Einfluss auf Ethikstandards Trifft die folgende Feststellung auf Ihr Unternehmen zu? Der Regulierungsgrad in unserer Branche hat in den vergangenen 2 Jahren zugenommen Ein höherer Regulierungsgrad in unserer Branche erschwert unser Wachstum bzw. unseren Geschäftserfolg Die Regulierungsmaßnahmen in unserer Branche hatten einen positiven Einfluss auf unsere Ethikstandards Ja -Antworten in Prozent Gesamt Die große Mehrheit der österreichischen Unternehmen beobachtet eine Tendenz zu verstärkter Regulierung in der eigenen Branche (9%) und bewertet einen höheren Regulierungsgrad als Wachstumsbremse (1%). Gleichzeitig sehen nur wenige Unternehmen einen positiven Einfluss durch mehr Regulierung: In beobachten nur 12 Prozent der Unternehmen einen positiven Einfluss auf die eigenen Ethikstandards. Page 12

13 Welche Methoden sind gerechtfertigt, um eine Krise abzuwenden? Page 13

14 Viele Unternehmen sehen sich erschwerten Bedingungen gegenüber Erschwert eine der folgenden Entwicklungen das Wachstum bzw. den Geschäftserfolg Ihres Unternehmens? Wirtschaftswachstum im eigenen Land ist schwächer als erwartet Politische Instabilität in einigen Handelspartnerländern Ja -Antworten in Prozent Gesamt In empfindet fast jeder zweite Manager (49%) die Geschäftsbedingungen als erschwert durch ein unter den Erwartungen liegendes Wirtschaftswachstum hierzulande. 32 Prozent sehen die Bedingungen erschwert durch politische Instabilität in einigen Handelspartnerländern. Page

15 : Jeder Zehnte hält Zurückdatieren eines Vertrages für gerechtfertigt Können, in Anbetracht des oft hohen Drucks, einige der folgenden Verhaltensweisen Ihrer Ansicht nach gerechtfertigt sein um finanzielle Ziele zu erreichen? Verlängerung der monatlichen Berichtsperiode 11 Vorzeitige Verbuchung von Umsätzen 9 12 Zurückdatieren eines Vertrages 11 Wertansätzen oder Rückstellungen zugrunde liegende Annahmen verändern 12 Bewusste Manipulation des Finanzergebnisses des eigenen Unternehmens Ja -Antworten in Prozent Gesamt Jeder neunte befragte Manager in hält angesichts des oftmals hohen Drucks, finanzielle Ziele erreichen zu müssen, eine Verlängerung der monatlichen Berichtsperiode für gerechtfertigt. Die bewusste Manipulation des Finanzergebnisses ist hierzulande hingegen eher ein Tabu: Nur jeder. Manager hält diese für gerechtfertigt. Page 1

16 : Jeder achte Manager hält Barzahlungen im Krisenfall für gerechtfertigt Kann das folgende Verhalten Ihrer Ansicht nach gerechtfertigt sein, wenn es dazu beiträgt, ein Unternehmen über einen Wirtschaftsabschwung zu retten: Angebot von? Unterhaltungsdienstleistungen Barzahlungen 1 11 Persönlichen Geschenken Page Ja -Antworten in Prozent

17 Unterhaltungsdienstleistungen Kann das folgende Verhalten Ihrer Ansicht nach gerechtfertigt sein, wenn es dazu beiträgt, ein Unternehmen über einen Wirtschaftsabschwung zu retten: Angebot von Unterhaltungsdienstleistungen? Slowakei Spanien Polen Großbritannien Tschechische Republik Schweden Ungarn Irland Litauen Italien Serbien Griechenland Türkei Finnland Lettland Dänemark Schweiz Rumänien Portugal Estland Belgien Frankreich Deutschland Ukraine Niederlande Kroatien Norwegen Slowenien Russland 24 (23) 22 (31) 21 (23) 18 (13) 1 (1) 1 (12) 1 (11) 1 (1) (1) (13) 13 (18) 13 (23) 12 (18) 12 (12) 11 (11) 11 () (1) (19) (4) (12) (23) 9 (1) 9 (12) 8 (13) 8 () () (8) (8) 4 () 4 (4) Gesamtdurchschnitt Oman Ägypten Saudi-Arabien Indien VAE Südafrika Kenia Nigeria Ja -Antworten in Prozent (Werte für 201 in Klammern) Page 1

18 Barzahlungen Kann das folgende Verhalten Ihrer Ansicht nach gerechtfertigt sein, wenn es dazu beiträgt, ein Unternehmen über einen Wirtschaftsabschwung zu retten: Angebot von Barzahlungen? Türkei Ukraine Griechenland Spanien Slowakei Ungarn Tschechische Republik Irland Rumänien Estland Schweiz Italien Russland Litauen Portugal Kroatien Großbritannien Serbien Lettland Deutschland Polen Schweden Slowenien Norwegen Niederlande Finnland Belgien Frankreich Dänemark 41 (34) 3 (3) 29 (32) 21 (2) 20 (1) 18 (1) 18 (1) 1 (1) 1 (1) 1 () (13) (13) 13 (13) 13 (13) 12 (12) 12 (12) 12 (11) 12 (11) 11 () 11 (9) 11 (11) () 9 () () () 4 () 4 () 4 () 2 (4) 2 (1) Gesamtdurchschnitt Oman Ägypten Saudi-Arabien VAE Indien Südafrika Nigeria Kenia Ja -Antworten in Prozent (Werte für 201 in Klammern) Page 18

19 Persönliche Geschenke Kann das folgende Verhalten Ihrer Ansicht nach gerechtfertigt sein, wenn es dazu beiträgt, ein Unternehmen über einen Wirtschaftsabschwung zu retten: Angebot von persönlichen Geschenken? Spanien Griechenland Polen Türkei Belgien Tschechische Republik Slowakei Ukraine Italien Irland Ungarn Litauen Portugal Schweiz Schweden Großbritannien Russland Frankreich Deutschland Serbien Rumänien Lettland Estland Kroatien Slowenien Niederlande Finnland Dänemark Norwegen 34 (34) 2 (33) 24 (20) 23 (2) 23 (2) 21 (1) 21 (12) 20 () 19 (19) 19 (21) 18 () 18 (11) (8) 13 (11) 13 (11) 13 () 12 (9) 12 () 12 () 12 (8) 11 (9) 11 () 11 (8) 11 (9) 9 () () (9) (9) 4 (3) 3 (4) Gesamtdurchschnitt Oman Saudi-Arabien Indien Ägypten Südafrika VAE Kenia Nigeria Ja -Antworten in Prozent (Werte für 201 in Klammern) Page 19

20 Bereitschaft, unethisches Verhalten zum eigenen Vorteil einzusetzen Page 20

21 : Überwiegende Mehrheit verhält sich regelkonform Ich würde keine der nachfolgenden Dinge tun und mich regelkonform verhalten Dänemark Schweiz Norwegen Niederlande Finnland Kroatien Slowenien Portugal Lettland Griechenland Großbritannien Belgien Schweden Spanien Rumänien Serbien Irland Ungarn Deutschland Estland Frankreich Türkei Polen Italien Russland Tschechische Republik Litauen Ukraine Slowakei Gesamtdurchschnitt Südafrika Nigeria Kenia Indien Saudi-Arabien Ägypten Oman VAE Ja -Antworten in Prozent Page 21

22 Jeder. in würde Regulierungsbehörden täuschen Würden Sie sich zur Beschleunigung Ihrer Karriere oder um sich einen anderweitigen Vorteil (Bonus, geldwerter Vorteil) zu verschaffen auf folgende Weise verhalten? Täuschung Externer (wie z.b. Auditoren und Regulierer) Slowakei Irland Deutschland Ukraine Estland Polen Türkei Russland Tschechische Republik Italien Litauen Schweden Rumänien Großbritannien Griechenland Ungarn Spanien Frankreich Portugal Finnland Schweiz Slowenien Lettland Serbien Belgien Kroatien Norwegen Niederlande Dänemark Gesamtdurchschnitt Ägypten VAE Indien Saudi-Arabien Südafrika Oman Nigeria Kenia Ja -Antworten in Prozent Page 22

23 Nur jeder 2. würde das eigene Management falsch informieren Würden Sie sich zur Beschleunigung Ihrer Karriere oder um sich einen anderweitigen Vorteil (Bonus, geldwerter Vorteil) zu verschaffen auf folgende Weise verhalten? Versorgung des Managements mit falschen Informationen Türkei Deutschland Polen Ukraine Litauen Schweden Russland Tschechische Republik Frankreich Serbien Slowakei Irland Spanien Portugal Finnland Estland Ungarn Großbritannien Rumänien Belgien Griechenland Italien Lettland Kroatien Niederlande Schweiz Slowenien Norwegen Dänemark Gesamtdurchschnitt Ägypten VAE Indien Südafrika Saudi-Arabien Kenia Oman Nigeria Ja -Antworten in Prozent Page 23

24 Jeder 1. würde bei unethischem Verhalten von Kunden oder Lieferanten wegsehen Würden Sie sich zur Beschleunigung Ihrer Karriere oder um sich einen anderweitigen Vorteil (Bonus, geldwerter Vorteil) zu verschaffen auf folgende Weise verhalten? Ignorieren unethischen Verhaltens bei Kunden, Lieferanten oder Dritten Ukraine Russland Litauen Tschechische Republik Türkei Spanien Italien Deutschland Ungarn Finnland Serbien Schweden Portugal Slowakei Irland Griechenland Polen Estland Rumänien Großbritannien Norwegen Schweiz Lettland Kroatien Frankreich Slowenien Niederlande Dänemark Belgien Gesamtdurchschnitt Oman Indien Ägypten Saudi-Arabien VAE Kenia Nigeria Südafrika Ja -Antworten in Prozent Page 24

25 Jeder 13. würde im eigenen Team über unethisches Verhalten hinwegsehen Würden Sie sich zur Beschleunigung Ihrer Karriere oder um sich einen anderweitigen Vorteil (Bonus, geldwerter Vorteil) zu verschaffen auf folgende Weise verhalten? Ignorieren unethischen Verhaltens im eigenen Team Ukraine Russland Litauen Serbien Estland Slowakei Italien Schweden Griechenland Finnland Kroatien Tschechische Republik Rumänien Polen Türkei Frankreich Irland Deutschland Ungarn Großbritannien Spanien Belgien Slowenien Portugal Lettland Norwegen Schweiz Dänemark Niederlande Gesamtdurchschnitt Oman Saudi-Arabien Ägypten Indien Kenia VAE Nigeria Südafrika Ja -Antworten in Prozent Page 2

26 EY Assurance Tax Transactions Advisory Die globale EY-Organisation im Überblick EY ist einer der globalen Marktführer in der Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Transaktionsberatung und Managementberatung. Mit unserer Erfahrung, unserem Wissen und unseren Leistungen stärken wir weltweit das Vertrauen in die Wirtschaft und die Finanzmärkte. Dafür sind wir bestens gerüstet: mit hervorragend ausgebildeten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, dynamischen Teams, einer ausgeprägten Kundenorientierung und individuell zugeschnittenen Dienstleistungen. Unser Ziel ist es, die Funktionsweise wirtschaftlich relevanter Prozesse in unserer Welt zu verbessern für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, unsere Kunden sowie die Gesellschaft, in der wir leben. Dafür steht unser weltweiter Anspruch Building a better working world. Die globale EY-Organisation besteht aus den Mitgliedsunternehmen von Ernst & Young Global Limited (EYG). Jedes EYG-Mitgliedsunternehmen ist rechtlich selbstständig und unabhängig und haftet nicht für das Handeln und Unterlassen der jeweils anderen Mitgliedsunternehmen. Ernst & Young Global Limited ist eine Gesellschaft mit beschränkter Haftung nach englischem Recht und erbringt keine Leistungen für Mandanten. Weitere Informationen finden Sie unter In ist EY an 4 Standorten präsent. EY und wir beziehen sich in dieser Präsentation auf alle österreichischen Mitgliedsunternehmen von Ernst & Young Global Limited. 201 Ernst & Young Corporate Finance GmbH All Rights Reserved.