Global Fraud Survey Ergebnisse für Deutschland. April 2016

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1 Global Fraud Survey Ergebnisse für April 2016

2 Design der Studie Befragung von Unternehmen in 62 Ländern weltweit Befragt wurden Vorstandsmitglieder (CFO, CEO, General Counsel) sowie Mitarbeiter der Bereiche General Counsel, Rechnungswesen und Interne Revision Befragungszeitraum: Oktober 2015 bis Januar 2016 In wurden 50 Befragungen durchgeführt Leader Fraud Investigation & Dispute Services EMEIA Central Zone Ernst & Young GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Graf-Adolf-Platz Düsseldorf Dr. Stefan Heißner Page 2 Fraud Survey Ergebnisse für

3 Design der Studie Telefonische Befragung von Unternehmen in 62 Ländern weltweit Befragt wurden Vorstandsmitglieder (CFO, CEO, General Counsel) sowie Mitarbeiter der Bereiche General Counsel, Rechnungswesen und Interne Revision Befragungszeitraum: Oktober 2015 bis Januar 2016 In wurden 50 Befragungen durchgeführt Umsatz der befragten Unternehmen (in Mio. US$) 6% > % 13% 32% 30% bis bis bis 499 < 100 Regionale Verteilung der befragten Unternehmen Westeuropa Osteuropa Ostasien Mittlerer Osten, Indien, Afrika Südamerika Nordamerika Ozeanien Japan Page 3 Fraud Survey Ergebnisse für

4 Bestechung und Korruption: Weltweiter Überblick Page 4

5 Managersicht: Bestechung und Korruption weltweit anhaltend weit verbreitet Sind Bestechung bzw. korrupte Methoden im Geschäftsleben in Ihrem Land weit verbreitet? (Anteil Ja in Prozent) Welt Nur jeder 16. Manager in (6 Prozent) hält Bestechung bzw. korrupte Methoden hierzulande für weit verbreitet das sind genauso viele wie vor 2 Jahren. Weltweit halten immerhin 2 von 5 Managern Bestechung im eigenen Land für weit verbreitet auch hier liegt der Anteil genauso hoch wie Page 5 Fraud Survey Ergebnisse für

6 Brasilien am stärksten betroffen, USA und Russland mit gleich hoher Quote Sind Bestechung bzw. korrupte Methoden im Geschäftsleben in Ihrem Land weit verbreitet? (Anteil Ja in Prozent) Brasilien Indien Italien Spanien Russland Top 3 weltweit Brasilien 90 Ukraine 88 Thailand, Nigeria 86 USA Großbritannien China Frankreich Bottom 4 weltweit Finnland 0 Saudi Arabien, Schweden, Dänemark 4 9 von 10 Managern in Brasilien gehen davon aus, dass im eigenen Land Bestechung und korrupte Methoden weit verbreitet sind. In Indien und Italien ist mehr als jeder zweite Befragte (58 bzw. 56 Prozent) dieser Ansicht. In den USA und Russland geht ein gleich hoher Prozentsatz jeweils immerhin jeder dritte Manager davon aus, dass Korruption und Bestechung im eigenen Land weit verbreitet sind. Page 6 Fraud Survey Ergebnisse für

7 Zahl der entdeckten Betrugsfälle in rückläufig Gab es in Ihrem Unternehmen in den vergangenen zwei Jahren einen bedeutsamen Betrugsfall? (Anteil Ja in Prozent) Welt In gab es in den vergangenen beiden Jahren bei jedem siebten Unternehmen einen größeren Betrugsfall vor zwei Jahren lag diese Quote noch deutlich höher. Weltweit melden ebenfalls 12 Prozent der Unternehmen einen bedeutsamen Betrugsfall in den vergangenen zwei Jahren. Damit hat sich die Quote im Vergleich zur Vorperiode nicht verändert. Page 7 Fraud Survey Ergebnisse für

8 Zuletzt jedes zweite Unternehmen in der Ukraine mit Betrugsfall auch Großbritannien mit hoher Quote Gab es in Ihrem Unternehmen in den vergangenen zwei Jahren einen bedeutsamen Betrugsfall? (Anteil Ja in Prozent) Großbritannien Russland Brasilien Frankreich Welt Indien USA 4 (16) Italien 4 (14) China 4 (8) Spanien 4 (6) ; 2014er Werte in Klammern 20 (14) 18 (16) 18 (10) 14 (26) 14 (4) 12 (12) 12 (8) Top 3 weltweit Ukraine 48 Kenia 36 Südafrika 26 Bottom 3 weltweit Slowakei 0 Türkei 2 Indonesien 2 Weltweiter Spitzenreiter bei entdeckten Betrugsfällen ist aktuell die Ukraine, wo in den vergangenen beiden Jahren immerhin 48 Prozent der Unternehmen nach eigenen Angaben einen bedeutsamer Betrugsfall verzeichneten. Großbritannien rangiert mit einer Quote von 20 Prozent aktuell noch vor Russland und Brasilien. In China, den USA, Italien und Spanien kam es in den vergangenen beiden Jahren hingegen bei nur jedem 25. Unternehmen zu einem bedeutsamen Betrugsfall. Page 8 Fraud Survey Ergebnisse für

9 Umgang mit heiklen Informationen Page 9

10 Manager spüren kaum Druck, Informationen über Fehlverhalten zurückzuhalten Haben Sie sich jemals persönlich unter Druck gefühlt, Informationen oder Bedenken zu Fehlverhalten zurückhalten zu müssen, anstatt sie zu kommunizieren z. B. über eine Whistleblower-Hotline? Welt 54 Nein, ich hatte zwar schon Informationen/Bedenken, habe aber keinen Druck gespürt, diese zurückhalten zu müssen Nein, ich hatte noch nie Informationen/Bedenken über Fehlverhalten 68 2 Ja, ich hatte schon Informationen/ Bedenken und habe Druck gespürt, diese zurück zu halten 3 Grundgesamtheit: n = 50 Grundgesamtheit: n = Nur jeder 50. Manager in gibt an, schon einmal Druck verspürt zu haben, Informationen oder Bedenken zu Fehlverhalten zurückhalten zu müssen. Auch weltweit liegt der Anteil mit 3 Prozent nur geringfügig höher. Gleichzeitig berichtet immerhin gut jeder zweite Manager in davon, schon einmal Informationen oder Bedenken zu Fehlverhalten gehabt zu haben weltweit gibt dies weniger als jeder dritte Befragte an. Page 10 Fraud Survey Ergebnisse für

11 In eigener Firma: Zurückhaltung von Informationen am ehesten aus Angst um eigene Sicherheit Welcher der folgenden Umstände würde Sie wahrscheinlich davon abhalten, einen Fall von Betrug oder Fehlverhalten innerhalb Ihres Unternehmens zu berichten? Welt 18 Angst um die persönliche Sicherheit Loyalität gegenüber dem Unternehmen 19 6 Loyalität gegenüber den Kollegen 18 6 Bedenken über die berufliche Weiterentwicklung bei einem anderen Unternehmen 12 4 Bedenken über die berufliche Weiterentwicklung im eigenen Unternehmen 15 Grundgesamtheit: n = 50 Grundgesamtheit: n = Manager in und weltweit würden einen Fall von Betrug oder Fehlverhalten am ehesten aus Angst um die eigene Sicherheit nicht innerhalb des Unternehmens kommunizieren. Bedenken über die berufliche Weiterentwicklung im eigenen oder bei einem anderen Unternehmen spielen zumindest in nur eine untergeordnete Rolle. Page 11 Fraud Survey Ergebnisse für

12 Angst um eigene Sicherheit würde in China und Italien mehr als jeden dritten schweigen lassen Würde Sie Angst um die eigene Sicherheit wahrscheinlich davon abhalten, einen Fall von Betrug oder Fehlverhalten innerhalb Ihres Unternehmens zu berichten? (Anteil Ja, wahrscheinlich ) China Italien Russland Indien USA Top 3 weltweit Südkorea 62 Slowakei 60 Kenia 54 Brasilien Großbritannien Spanien Frankreich Bottom 3 weltweit Argentinien 4 Mittlerer Osten 9 Österreich 10 In China und Italien würde mehr als jeder dritte Manager aus Angst um die eigene Sicherheit einen Fall von Betrug oder Fehlverhalten wahrscheinlich nicht innerhalb des eigenen Unternehmens kommunizieren. In Südkorea und der Slowakei geben dies sogar 3 von 5 Managern an. In Argentinien hingegen gibt nur jeder 25. Manager an, aus Angst um die eigene Sicherheit einen Fall von Betrug oder Fehlverhalten wahrscheinlich nicht innerhalb des eigenen Unternehmens kommunizieren zu wollen. Page 12 Fraud Survey Ergebnisse für

13 Weltweit jeder dritte würde aus Sorge um eigene Sicherheit gegenüber Behörden schweigen Welcher der folgenden Umstände würde Sie wahrscheinlich davon abhalten, einen Fall von Betrug oder Fehlverhalten an eine Aufsichts- oder Strafverfolgungsbehörde zu berichten? Welt 22 Loyalität gegenüber dem Unternehmen Angst um die persönliche Sicherheit 30 8 Loyalität gegenüber den Kollegen 15 6 Bedenken über die berufliche Weiterentwicklung im eigenen Unternehmen 13 2 Bedenken über die berufliche Weiterentwicklung bei einem anderen Unternehmen 11 Grundgesamtheit: n = 50 Grundgesamtheit: n = Manager in würden einen Fall von Betrug oder Fehlverhalten am ehesten aus Loyalität gegenüber dem eigenen Unternehmen nicht an die zuständigen Aufsichts- oder Strafverfolgungsbehörden melden. Weltweit nennen Manager hier die Angst um die persönliche Sicherheit an erster Stelle. Bedenken über die berufliche Weiterentwicklung im eigenen oder bei einem anderen Unternehmen spielen auch hier nur eine untergeordnete Rolle, sowohl in als auch weltweit. Page 13 Fraud Survey Ergebnisse für

14 Schweigen gegenüber Behörden aus Angst um eigene Sicherheit besonders in China und Russland Würde Sie Angst um die eigene Sicherheit wahrscheinlich davon abhalten, einen Fall von Betrug oder Fehlverhalten an eine Aufsichts- oder Strafverfolgungsbehörde zu berichten? (Anteil Ja, wahrscheinlich ) China Russland Indien Italien Großbritannien Top 3 weltweit Kenia 72 Slowakei 62 Philippinen 60 Brasilien Spanien USA Frankreich Bottom 3 weltweit Argentinien 8 Österreich 8 Mittlerer Osten 9 In China Russland würden 2 von 5 Managern aus Angst um die eigene Sicherheit einen Fall von Betrug oder Fehlverhalten wahrscheinlich nicht gegenüber den zuständigen Behörden kommunizieren. Weltweit am höchsten liegt dieser Anteil mit 72 Prozent aktuell in Kenia. In Argentinien geben nur 8 Prozent der Befragten an, aus Angst um die eigene Sicherheit einen Fall von Betrug oder Fehlverhalten wahrscheinlich nicht gegenüber Behörden kommunizieren zu wollen. Page 14 Fraud Survey Ergebnisse für

15 Manager: Aufsicht und Strafverfolgung in effektiv weltweit aber weniger Welche der folgenden Aussagen beschreibt am treffendsten die Einstellung der Aufsichts- und Strafverfolgungsbehörden in Ihrem Land zu Fällen von Bestechung und Korruption? Welt 60 Die Behörden verfolgen derartige Fälle und bringen sie zu einer Verurteilung Sie verfolgen derartige Fälle, bringen sie aber selten zu einer Verurteilung 47 4 Sie scheinen nicht bereit oder in der Lage, derartige Fälle zu verfolgen 12 8 Weiß nicht 8 Grundgesamtheit: n = 50 Grundgesamtheit: n = Die Mehrheit der Manager in ist der Ansicht, dass die Aufsichts- und Strafverfolgungsbehörden hierzulande bei Fällen von Bestechung und Korruption diese auch verfolgen und zu einer Verurteilung bringen. Weltweit hat nur jeder dritte Befragte eine so positive Sicht auf die zuständigen heimischen Behörden. Fast jeder zweite Befragte weltweit ist hingegen der Meinung, dass die heimischen Behörden Fälle von Bestechung und Korruption zwar verfolgen, jedoch nur selten zu einer Verurteilung bringen. Page 15 Fraud Survey Ergebnisse für

16 In Italien und Spanien bewertet mehr als jeder fünfte Manager Aufsicht und Strafverfolgung als ineffektiv Die Aufsichts- und Strafverfolgungsbehörden im eigenen Land scheinen nicht bereit oder in der Lage, Fälle von Bestechung und Korruption zu verfolgen (Anteil Ja, stimme zu ) Italien Spanien Großbritannien Indien Russland Top 3 weltweit Ukraine 44 Südafrika 42 Argentinien 40 Brasilien Frankreich China Bottom 2 weltweit Saudi-Arabien 0 Norwegen 0 USA 2 22 Prozent der Manager in Italien und Spanien sind der Ansicht, dass Aufsichts- und Strafverfolgungsbehörden im eigenen Land nicht bereit oder in der Lage sind, Fälle von Bestechung und Korruption zu verfolgen. In der Ukraine liegt dieser Anteil sogar doppelt so hoch. Keinen Zweifel an der Effektivität der zuständigen heimischen Behörden haben hingegen die Manager in Saudi- Arabien und in Norwegen. Page 16 Fraud Survey Ergebnisse für

17 Wo Wirtschaftskriminalität beginnt: kleine Geschenke, Verträge rückdatieren Page 17

18 Vier von zehn halten Umgehung von Vorschriften zur Erfüllung finanzieller Ziele für gerechtfertigt Angesichts des oftmals bestehenden Drucks, finanzielle Zielvorgaben zu erfüllen: Welche der folgenden Maßnahmen können in einem solchen Fall gerechtfertigt sein? (bis zu zwei Nennungen möglich?) Welt 26 (32) Flexiblere Produktrückgabebestimmungen 28 (33) 22 (16) 16 (10) Veränderte Annahmen bezüglich Bewertungen/Rückstellungen Verlängerter monatlicher Berichtszeitraum 16 (14) 11 (11) 4 (4) 2 (n. a.) Rückdatierung eines Vertrages Vorgezogene Verbuchung von Umsätzen 7 (8) 7 (n. a.) 54 (44) Keine dieser Maßnahmen 54 (50) ; 42 (52) Zumindest eine dieser Maßnahmen 42 (47) 2014er Werte in Klammern Grundgesamtheit: n = 50 Grundgesamtheit: n = Fast jeder zweite Manager in und weltweit hält es zur Erfüllung finanzieller Zielvorgaben für gerechtfertigt, Vorschriften zu umgehen. Am häufigsten halten die Manager flexiblere Produktrückgabebestimmungen für vertretbar, gefolgt von veränderten Annahmen bezüglich Bewertungen/Rückstellungen. Die Rückdatierung eines Vertrages oder die vorgezogene Verbuchung von Umsätzen werden in nur von einer kleinen Minderheit als gerechtfertigt bewertet. Seite 18 Fraud Survey Ergebnisse für

19 Unterhaltungsdienstleistungen weit verbreitet Barzahlungen in aber ein Tabu Kann das folgende Verhalten Ihrer Ansicht nach gerechtfertigt sein, wenn es dazu beiträgt, ein Unternehmen über einen Wirtschaftsabschwung zu retten? ( Ja -Antworten in Prozent) Welt 14 (28) Unterhaltungsdienstleistungen 24 (29) 6 (2) Persönliche Geschenke 12 (14) 0 (0) Barzahlungen 13 (13) 0 (4) Absichtliche Falschdarstellung von Finanzergebnissen 4 (6) ; 16 (28) Zumindest eine dieser Maßnahmen kann gerechtfertigt sein 39 (42) 2014er Werte in Klammern Grundgesamtheit: n = 50 Grundgesamtheit: n = Fast jeder vierte Manager weltweit hält das Angebot von Unterhaltungsdienstleistungen für gerechtfertigt, um eine Krise abzuwenden. In ist nur jeder siebte Befragte dieser Ansicht noch vor 2 Jahren lag dieser Anteil doppelt so hoch. Barzahlungen und die absichtliche Falschdarstellung von Finanzergebnissen sind in hingegen ein Tabu werden weltweit aber von jedem achten (Barzahlungen) bzw. jedem 25. Manager als gerechtfertigt angesehen. Seite 19 Fraud Survey Ergebnisse für

20 Detailanalyse: Unterhaltungsdienstleistungen und Frisieren von Zahlen Kann das folgende Verhalten Ihrer Ansicht nach gerechtfertigt sein, wenn es dazu beiträgt, ein Unternehmen über einen Wirtschaftsabschwung zu retten? ( Ja -Antworten in Prozent) Unterhaltungsdienstleistungen Großbritannien 32 Falschdarstellung von Finanzergebnissen Spanien 12 Indien 28 Indien 8 Spanien 24 China 6 USA 18 Russland 2 14 Brasilien 0 Russland 10 0 Frankreich 10 Frankreich 0 Italien 6 Großbritannien 0 China 6 Italien 0 Brasilien 4 USA 0 In Großbritannien hält fast jeder dritte Manager und in Indien mehr als jeder vierte Manager Unterhaltungsdienstleistungen für gegebenenfalls gerechtfertigt, in Brasilien hingegen nur jeder 25. Befragte. Die absichtliche Falschdarstellung von Finanzergebnissen wird in Spanien von fast jedem achten Manager als möglicherweise gerechtfertigt angesehen, ist in, Frankreich, Großbritannien, Italien, den USA und Brasilien hingegen ein Tabu. Seite 20 Fraud Survey Ergebnisse für

21 Detailanalyse: kleine Geschenke und Barzahlungen Kann das folgende Verhalten Ihrer Ansicht nach gerechtfertigt sein, wenn es dazu beiträgt, ein Unternehmen über einen Wirtschaftsabschwung zu retten? ( Ja -Antworten in Prozent) Persönliche Geschenke Indien 24 Barzahlungen China 52 Spanien 14 Spanien 28 Russland 12 Indien 16 China 10 Brasilien 8 Frankreich 10 Russland 8 Brasilien 6 Großbritannien 4 6 USA 4 Italien 4 Frankreich 2 USA 4 Italien 2 Großbritannien 2 0 Das Angebot persönlicher Geschenke hält in Indien immerhin fast jeder vierte Manager für gerechtfertigt, in Spanien rund jeder siebte, in Großbritannien allerdings nur jeder 50. Befragte. Barzahlungen gelten in China bei gut jedem zweiten Manager als probates Mittel, um einem Unternehmen über einen Wirtschaftsabschwung zu helfen, gefolgt von Spanien und Indien. In sind sie hingegen ein Tabu. Seite 21 Fraud Survey Ergebnisse für

22 Compliance-Regeln im eigenen Unternehmen Seite 22

23 Compliance-Regeln in fast allen deutschen Unternehmen verankert, Hat Ihr Unternehmen Antibestechungs-/Antikorruptionsrichtlinien? (Anteil Ja in Prozent) Welt Prozent der deutschen Großunternehmen verfügen inzwischen über Antibestechungs-/ Antikorruptionsrichtlinien, vor vier Jahren lag dieser Anteil mit 90 Prozent noch deutlich niedriger. Auch weltweit ist der Anteil der Unternehmen mit eigenen Antibestechungs-/ Antikorruptionsrichtlinien in den vergangenen vier Jahren kontinuierlich gestiegen. Seite 23 Fraud Survey Ergebnisse für

24 klare Strafen bei Regelverstößen aber nur bei zwei von drei deutschen Unternehmen Gibt es klare Strafen bei einem Verstoß gegen die Antibestechungs-/ Antikorruptionsrichtlinien in Ihrem Unternehmen? (Anteil Ja in Prozent) Welt Aktuell gibt es in 2 von 3 Großunternehmen in klare Strafen bei einem Verstoß gegen die unternehmenseigene Compliance-Politik; 2014 und 2012 lag der Anteil allerdings jeweils höher. Weltweit gibt es bei immerhin 3 von 4 Unternehmen klare Strafen bei Compliance-Verstößen. Seite 24 Fraud Survey Ergebnisse für

25 Überwachung von Compliance am häufigsten durch interne Audits Welche der folgenden Systeme oder Prozesse nutzt Ihr Unternehmen, um Compliance mit Antibestechungs-/Antikorruptionsrichtlinien zu überwachen? ( Ja -Antworten in Prozent) Welt 90 Regelmäßige interne Audits Regelmäßige Prüfungen durch externe Auditors Whistleblowing-Hotlines Spezifische Überwachungssoftware / IT Systeme Regelmäßige Prüfungen durch externe Anwaltskanzleien oder spezialisierte Consultants 38 Grundgesamtheit: n = 50 Grundgesamtheit: n = von 10 Großunternehmen in nutzen regelmäßige interne Audits zur Überwachung der Compliance mit den unternehmenseigenen Antibestechungs-/Antikorruptionsrichtlinien. 4 von 5 Unternehmen in lassen (darüber hinaus) regelmäßige Prüfungen durch externe Auditors durchführen. Auch weltweit sind dies die am häufigsten eingesetzten Methoden. Regelmäßige Prüfungen durch externe Anwaltskanzleien oder spezialisierte Consultants sind hingegen eher selten, sowohl in als auch weltweit (34 bzw. 38 Prozent). Seite 25 Fraud Survey Ergebnisse für

26 Anzahl der Bestrafungen bei Verstößen in zuletzt wieder gestiegen Sind in den vergangenen zwei Jahren in Ihrem Unternehmen Mitarbeiter bestraft worden, weil sie gegen Antibestechungs-/Antikorruptionsrichtlinien verstoßen haben? (Anteil Ja in Prozent) Welt Bei mehr als jedem zweiten deutschen Großunternehmen (58 Prozent) hat es in den vergangenen zwei Jahren Bestrafungen aufgrund von Verstößen gegen Antibestechungs-/Antikorruptionsrichtlinien gegeben lag der Anteil bei nur 48 Prozent Prozent. Auch weltweit hat die Zahl der Bestrafungen, nach einem Rückgang 2014, zuletzt wieder zugenommen. Seite 26 Fraud Survey Ergebnisse für

27 : Jeder sechste sieht Wettbewerbsposition durch Compliance-Programm beeinträchtigt Haben Sie unterm Strich den Eindruck, dass Ihr Compliance-Programm die Verkaufs- und Marketingaktivitäten Ihres Unternehmens derart behindert, dass Ihre Wettbewerbsposition beeinträchtigt wird? Welt 2 16 Ja Nein 4 12 Weiß nicht Grundgesamtheit: n = 50 Grundgesamtheit: n = Jeder sechste Manager eines deutschen Großunternehmens sieht die eigene Wettbewerbsposition durch das unternehmenseigene Compliance-Programm beeinträchtigt. Weltweit ist nur jeder achte Manager dieser Ansicht. Seite 27 Fraud Survey Ergebnisse für

28 In Indien sieht sogar jeder vierte eigene Wettbewerbsnachteile durch Compliance-Programm Haben Sie unterm Strich den Eindruck, dass Ihr Compliance-Programm die Verkaufs- und Marketingaktivitäten Ihres Unternehmens derart behindert, dass Ihre Wettbewerbsposition beeinträchtigt wird? Indien Frankreich China Spanien Top 3 weltweit Saudi-Arabien 38 Hong-Kong 32 Philippinen 32 Brasilien Russland USA Großbritannien Bottom 4 weltweit Finnland, Großbritannien, Israel, Italien 0 Italien 0 Gut jeder vierte Manager eines indischen Großunternehmens sieht die eigene Wettbewerbsposition durch das unternehmenseigene Compliance-Programm beeinträchtigt. Weltweit am höchsten ist dieser Anteil in Saudi-Arabien, wo sogar 38 Prozent Wettbewerbsnachteile erkennen. In Finnland, Großbritannien, Italien, Israel sieht hingegen kein einziger Manager die eigene Wettbewerbsposition beeinträchtigt. Seite 28 Fraud Survey Ergebnisse für

29 EY Assurance Tax Transactions Advisory Die globale EY-Organisation im Überblick Die globale EY-Organisation ist einer der Marktführer in der Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Transaktionsberatung und Managementberatung. Mit unserer Erfahrung, unserem Wissen und unseren Leistungen stärken wir weltweit das Vertrauen in die Wirtschaft und die Finanzmärkte. Dafür sind wir bestens gerüstet: mit hervorragend ausgebildeten Mitarbeitern, starken Teams, exzellenten Leistungen und einem sprichwörtlichen Kundenservice. Unser Ziel ist es, Dinge voranzubringen und entscheidend besser zu machen für unsere Mitarbeiter, unsere Mandanten und die Gesellschaft, in der wir leben. Dafür steht unser weltweiter Anspruch Building a better working world. Die globale EY-Organisation besteht aus den Mitgliedsunternehmen von Ernst & Young Global Limited (EYG). Jedes EYG-Mitgliedsunternehmen ist rechtlich selbstständig und unabhängig und haftet nicht für das Handeln und Unterlassen der jeweils anderen Mitgliedsunternehmen. Ernst & Young Global Limited ist eine Gesellschaft mit beschränkter Haftung nach englischem Recht und erbringt keine Leistungen für Mandanten. Weitere Informationen finden Sie unter In ist EY an 22 Standorten präsent. EY und wir beziehen sich in dieser Publikation auf alle deutschen Mitgliedsunternehmen von Ernst & Young Global Limited. Diese Publikation ist lediglich als allgemeine, unverbindliche Information gedacht und kann daher nicht als Ersatz für eine detaillierte Recherche oder eine fachkundige Beratung oder Auskunft dienen. Obwohl sie mit größtmöglicher Sorgfalt erstellt wurde, besteht kein Anspruch auf sachliche Richtigkeit, Vollständigkeit und/oder Aktualität; insbesondere kann diese Publikation nicht den besonderen Umständen des Einzelfalls Rechnung tragen. Eine Verwendung liegt damit in der eigenen Verantwortung des Lesers. Jegliche Haftung seitens der Ernst & Young GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft und/oder anderer Mitgliedsunternehmen der globalen EY- Organisation wird ausgeschlossen. Bei jedem spezifischen Anliegen sollte ein geeigneter Berater zurate gezogen werden Ernst & Young GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft All Rights Reserved.