Certificate of Advanced Studies. CAS Coaching als Führungskompetenz

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1 Certificate of Advanced Studies CAS Coaching als Führungskompetenz

2 In Kürze Leitung Prof. Dr. Jean-Paul Thommen Dr. Sigrid Viehweg Dominik Godat Beginn 21. Januar 2016 Anmeldeschluss 8. November 2015 Info-Veranstaltungen in Luzern Jeweils ab Uhr 15. Sepember Oktober 2015 Kosten CHF Weitere Informationen zum CAS und zu den Info-Veranstaltungen Absolventinnen und Absolventen des CAS Coaching als Führungskompetenz kennen die Grundlagen von Coaching und Leadership. Sie können Coachinginstru mente erfolgreich in ihre Führungspraxis einbinden und setzen Coaching zur Steigerung der Veränderungsfähigkeit und -bereitschaft sowie zur Betreuung und Förderung ihrer Mitar beitenden ein. Sie lernen als Vorgesetzte situationsgerecht zu handeln und bewegen sich erfolgreich im Spannungsfeld zwischen den persönlichen Bedürfnissen, den wahrzunehmenden Aufgaben und den übergeordneten Unternehmenszielen. Im Zentrum dieses CAS stehen einerseits die Auseinandersetzung mit der Systemtheorie und den Themen Leadership und Coaching sowie andererseits die konkrete Anwendung praxisorientierter Coachingtools. Zudem wird grosser Wert auf den Transfer in die Praxis gelegt. Organisatorisches 4 Unterrichtsblöcke à 3 Tage: Block 1: Januar 2016 Block 2: März 2016 Block 3: Mai 2016 Block 4: 30. Juni 2. Juli 2016 Berufsbegleitend während sechs Monaten Studienort Luzern und Umgebung, Block 1 und 3 finden in einem externen Seminarhotel statt Anerkannter Titel Certificate of Advanced Studies CAS Hochschule Luzern/FHZ in Coaching as Leadership Competence 10 ECTS-Credits Zielpublikum Die Weiterbildung richtet sich an Führungskräfte aus allen Bereichen, die ihre Führungskompetenzen und Leadership fähigkeiten durch die Integration von Coaching stärken wollen. Für die Teilnahme wird Führungserfahrung in der Linie oder in Projekten vorausgesetzt.

3 Modulare Struktur Aufbau Das gesamte CAS Coaching als Führungskompetenz besteht aus zwei Modulen mit jeweils zwei Unterrichtsblöcken, in denen theoretische Konzepte mit praxisorientierten Coachinganwendungen verbunden werden. In Modul I liegt der Fokus auf den Themen Systemtheorie und Coaching. In Modul II wird das Thema Leadership und Coaching vertieft. Zwischen den einzelnen Blöcken führen die Teilnehmenden Coachinggespräche mit Studierenden der Hochschule Luzern und vertiefen so das Gelernte in der Praxis. Zudem finden regelmäs sige Peergruppen-Treffen statt, bei denen die Vor- und Nach bereitung der Module sowie der Erfahrungsaustausch im Zentrum stehen. Die Präsenzveranstaltungen werden durchgehend von beiden Dozierenden im Co-Teaching geleitet. Dies ermöglicht eine enge Begleitung und einen starken Einbezug der Teilnehmenden. MODUL I Systemtheorie und Coaching MODUL II Leadership und Coaching Block 1/3 Tage Block 2/3 Tage Block 3/3 Tage Block 4/3 Tage Theorie Praxis Einführung Wahrnehmung, Wirklichkeitskonstruktion Beratung und Coaching Rollen in der Beratung Ablauf von Coachings Basistools Coachinggespräche Systemtheorie Organisation und Komplexität Erweiterung der Tools Supervision Fallbearbeitung Coachinggespräche Management 2. Ordnung Leadership und Coaching Erweiterung der Tools Supervision Fallbearbeitung Coachinggespräche Konflikte in Organisationen Konfliktmanagement Vermittlung in Konflikten Supervision Coaching mit Feedback Selbststudium, Peergruppenarbeit Prof. Dr. Jean-Paul Thommen Dozent und Studienleiter Dr. Sigrid Viehweg Dozentin und Studienleiterin Dominik Godat Studienleiter

4 «Coaching als Führungskompetenz? Vor dem CAS war das für mich unvorstellbar, heute bin ich davon überzeugt!» Isabelle Zuppiger, Geschäftsleiterin, Laufbahnpraxis-rj.ch «Das CAS Coaching als Führungskompetenz hat mir das Spektrum der Fragetechnik erweitert und vertieft. Mit den vermittelten Systemsichtweisen gelingt es mir Mitarbeiteranliegen differenzierter zu betrachten. Die Auswahl der Wege für die Problemlösung sind vielfältiger geworden.» André Rast, Leiter Energiemessung, Centralschweizerische Kraftwerke AG «Die Weiterbildung ist sehr praxisorientiert und richtet sich an tägliche Führungsherausforderungen. Die Auseinandersetzung mit der Systemtheorie und die Anwendung der Coachingtools haben meine Führungskompetenzen gestärkt. Die Weiterbildung mit Führungskräften aus verschiedenen Branchen war sehr spannend und hat mein privates und berufliches Netzwerk erweitert.» Daniel Bühler, Gemeindepräsident Bad Ragaz, Kantonsrat «Die Weiterbildung hat mir viele gute Anregungen gegeben, um mein Führungsverhalten zu überdenken oder in neuem Licht zu sehen. Das konzentrierte Arbeiten im Kurs, die ausgewogene Mischung von theoretischen teilweise fast philosophischen Kursteilen mit vielen konkreten praktischen Übungen und dem Kennenlernen von Instrumenten für die Umsetzung im Alltag war für mich überzeugend und lehrreich.» Franziska Beer, Fachstelle Kinderbetreuung Luzern, Mitglied der Geschäftsleitung Kontakt Hochschule Luzern Wirtschaft Zentralstrasse 9 Institut für Betriebs- und Postfach 2940 Regionalökonomie IBR 6002 Luzern ibr@hslu.ch T

5 Kontaktaufnahme/Anmeldung zur Info-Veranstaltung Anmeldung Info- Veran staltung vom 15. September 2015 in Luzern Anmeldung zur Info- Veranstaltung vom 21. Oktober 2015 in Luzern Titel Name Vorname Strasse/Nr. PLZ/Ort Bitte senden Sie mir das Anmeldeformular zum CAS Coaching zu. Telefon P. Mobile P. Bitte rufen Sie mich an. P. Weitere Informationen zum CAS und zu den Info-Veranstaltungen Tätigkeit/Funktion Firma Anzahl Mitarbeitende/Führungsspanne seit

6 Hochschule Luzern Wirtschaft Institut für Betriebs- und Regionalökonomie IBR Sandra Matter Zentralstrasse 9 Postfach 2940 CH-6002 Luzern