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1 Persönlichkeitsentwicklung Coaching Beratung Training Coaching und Beratung im privaten und berufsorientierten Kontext

2 Persönlichkeitsentwicklung Coaching Beratung Training Ich, als Coach begleite Sie bei der Verwirklichung Ihrer Ziele, Chancen und Potentiale für Ihre berufliche und persönliche Entwicklung. Coaching und Beratung als Hilfe zur Selbsthilfe für alle Menschen, die ein Mehr an Erfolg und persönlicher Erfüllung anstreben. Coaching und Beratung im privaten und berufsorientierten Kontext Das Glück Deines Lebens hängt von der Beschaffenheit Deiner Gedanken ab. (Marc Aurel)

3 Ziel und lösungsorientiertes Erfolgs - Coaching und Beratung Maßgeschneiderte persönliche Begleitung zu den Themen Coaching und Beratung - Themen im privaten Kontext - Kommunikation - Führung - Karriere - Burnoutprävention - Konflikt und Krisenbewältigung - Persönlichkeitsentwicklung - Selbstmanagement - Work - Life Balance - Zielarbeit Zukunftsplanung Entscheidungsfindung - Überdenken der Lebensplanung - Auflösung von Blockaden und Denkmustern - Abgrenzung (Nein -Sagen) - Selbstwertsteigerung - Führungskräfte - Coaching - Team - Coaching und vieles mehr Ich begleite Menschen, ihr Eigenes wieder zu finden. Andreas Gwiasda Sei wer du bist, dann ist alles möglich.

4 Ziel und lösungsorientiertes Erfolgs - Coaching und Beratung Maßgeschneiderte persönliche Begleitung zu den Themen Coaching und Beratung - Themen im Busineßbereich - Führungskompetenzen - Mitarbeiter - Management - Personalentwicklung & Ausbildung - Mitarbeiterreporting & Gespräche - Motivation - Kreative Gestaltung neuer Lebensabschnitte Entfalten, was schon da ist, entwickeln, was wachsen soll Übersehenes sichtbar machen, Sichtbares überschaubar machen Auf das Ziel fokussieren, den Weg nutzen

5 Persönlichkeit Coaching Life - Energy Es dient der Entwicklung - von persönlicher und sozialer Kompetenz - von neuen Denkstrategien - von adäquaten Verhaltensweisen Man kann dadurch besser - den eigenen Lebensplan finden - mit Beständigkeit und Wandel umgehen - belastende Erfahrungen verarbeiten - auf den Körper hören und ihn gesund erhalten - fehlende Qualitäten ins Leben bringen - kämpfen und sich verteidigen, wenn es notwendig ist - mit der Macht angemessen umgehen - eigenen Ideen und Wünschen Ausdruck verleihen Im Fließen ordnen sich die Dinge neu Sie finden bei mir: - Klare Gedanken gepaart mit Einfühlungsvermögen - Einen reichen Erfahrungsschatz und die stete Bereitschaft weiterzulernen - Konzentration auf den Augenblick mit offenem Weitblick - Fachliche Kompetenz und persönliches Engagement - Diskretion und Respekt

6 In welchen Kontext wir sie mit unserem Coaching begleiten können Karriere -Sie bereiten sich auf eine neue berufliche Herausforderung vor -Sie wollen an Ihrem persönlichen Potential arbeiten -Sie wollen/sollen Veränderungen im Unternehmen mitgestalten -Sie wollen Ihre Motivation überprüfen Führung -Sie tragen zum ersten Mal Führungsverantwortung -Sie möchten Ihre Führungsrolle überdenken -Sie möchten an Ihrer Delegationsfähigkeit arbeiten -Sie wollen Klarheit über Ihre Team-Situation gewinnen -Sie wollen Ziele entwickeln oder überprüfen -Sie wollen Besprechungen effizient leiten Selbstmanagement -Sie wollen Ihre Selbstorganisation optimieren -Sie möchten an Ihrer Delegationsfähigkeit arbeiten -Sie wollen Arbeitsabläufe neu ansehen und verbessern -Sie wollen sich ent-stressen -Sie möchten ihr inneres Management neu ansehen und verbessern Work-Life Balance -Sie merken, das Ihre Motivation im Keller ist -Sie wollen Beruf und Privatleben / Familie besser in Einklang bringen -Sie möchten Ihre Werte, Ziele und Prioritäten überdenken Konflikte und schwierige Situationen -Sie wollen Handlungsalternativen entwickeln -Sie möchten neue Sichtweisen kennen lernen -Sie wollen eine zweite Meinung zum eigenem Verhalten einholen -Sie erleben wiederholt Konflikte, schwierige Situationen nach gleichem Muster und wollen sich davon lösen

7 Welche Arten von Coaching bieten wir Nach Anzahl der Teilnehmer Einzelcoaching Kunde ist eine Einzelperson, die in der Regel mit mir als Coach an Ihrem Anliegen arbeitet. Näheres zu möglichen Anliegen finden Sie im Beiblatt. Teamcoaching Kunde ist ein Team mit einer gemeinsamen Aufgabe, also keine Einzelperson und auch keine Gruppe im Sinne von mehreren Einzelpersonen. Ab zwei Personen (häufig bei Führungs-Duos) wird von einem Team gesprochen. Themen sind z.b. Konfliktlösung, Potentialentwicklung, Integrierung neuer Mitarbeiter/innen. Mitarbeitercoaching ist ein spezieller Führungsstil und somit Aufgabe der Führungskraft im Unternehmen. Es zielt auf die optimale Förderung und Potentialentwicklung der Mitarbeiter/innen, ohne auf die reine Anweisungs- und Ausführungsstruktur zurückzugreifen. Nach Inhalt Persönlichkeitscoaching ist die Begleitung von Einzelpersonen zur Bewältigung beruflicher Anforderungen oder anderer Veränderungsprozesse. Oft sind Sachthemen der Ausgangspunkt, diese werden jedoch im Coaching in Beziehung zur Persönlichkeit des Kunden gesetzt (Glaubenssätze, Werte, Kommunikationsmuster, Emotionen). Der Kunde kann in geschütztem Rahmen reflektieren, Verhaltensweisen überprüfen, auftanken. Der Coach ist hier nicht Experte für die Sachfrage, wohl aber Experte für Prozeß und Interventionen im Coaching. Fachcoaching ist eine moderne Form des individuellen Lernens. Der Coach stellt neben seiner Coaching-Kompetenz auch sein Expertenwissen zu einem Sachthema zur Verfügung. Inhalt und Tempo des Lernprozesses werden individuell auf den Bedarf des Kunden abgestimmt, so das Leerläufe vermieden werden. Beispiele sind Mediencoaching, Stimm- und Ausdruckscoaching, Führungscoaching, Bewerbungscoaching.

8 Was ist Coaching? Coaching ist eine besondere Form der Beratung, die sich als Hilfe zur Selbsthilfe versteht. Coaching steht nicht nur Führungskräften in der Wirtschaft zur Verfügung, sondern allen Menschen, die Unterstützung in beruflichen oder privaten Veränderungsprozessen suchen. Besonders am Coaching sind folgende Schwerpunkte: -Die Arbeit an Ihrem Anliegen konzentriert sich auf Ziele und Lösungen -Coaching ist zeitlich begrenzt und anlaßbezogen -Ihr Coach und Sie arbeiten zusammen auf gleichwertiger Basis -Aus Ihren eigenen Ressourcen heraus entwickeln Sie neue Sichtweisen, Lösung- und Handlungsmöglichkeiten -Der Coach ist Prozeßexperte und begleitet, unterstützt und fördert Sie beim Finden und Umsetzen Ihrer individuellen Lösung - er erteilt keine Ratschläge -Sie können in diesem Prozeß Ihre Potentiale entfalten und Ihr Selbstmanagement ausbauen Anlässe für Coaching Anlässe für Coaching entstehen zu den unterschiedlichsten Themen beruflich wie privat. Sie haben das Ziel einer Veränderung oder das Ziel, einen anderen, besseren Umgang mit einem Zustand zu finden, der sich nicht ändern läßt. Die Grundsituationen sind oftmals neue Herausforderungen im Unternehmen, im Leben oder der Wunsch nach persönlicher Weiterentwicklung sei es als Führungskraft, als Mitarbeiter/innen oder im privaten Umfeld. Es sind oft ganz konkrete Anlässe, die einen Veränderungswunsch oder Veränderungsdruck erzeugen.

9 Ablauf unseres Coaching lust am leben - bewußter leben... Coaching orientiert sich in erster Linie an Ihren individuellen Zielen und Bedürfnissen. Gleichzeitig halte ich mich an Strukturen, die den Ablauf des Coaching transparent und die Ergebnisse überprüfbar machen. Im ersten Gespräch loten Sie und ich als Ihr Coach aus, ob die Chemie stimmt und ob eine Vertrauensbasis vorhanden ist. Ich als Ihr Coach lege meine Arbeitsweise und Methoden offen und informiere Sie über die Rahmenbedingungen des Coaching. Dann startet der eigentliche Coaching-Dialog. Ausgehend von Ihrem Anliegen formulieren Sie, Ihre Ziele ein Ziel kann sich auf eine einzelne Coaching-Einheit oder als übergeordnetes Ziel, auf mehrere Einheiten beziehen. In dem folgenden Coaching-Prozeß arbeite ich als Ihr Coach mit Fragetechniken und anderen speziellen Methoden. In jedem Falle höre ich als ausgebildeter Coach Ihnen aktiv zu. Manche Fragen oder Ideen meines Coaching mögen ungewöhnlich erscheinen, sie sind jedoch stets wertschätzend und darauf ausgerichtet, Impulse für neue Denkweisen und Handlungsmöglichkeiten zu setzen. Dabei stelle ich mich auf Ihre Bedürfnisse ein und lasse Ihnen soviel Zeit und Raum wie Sie brauchen. In Zusammenarbeit mit mir überprüfen Sie laufend die Ergebnisse des Coaching und entwickeln bei Bedarf neue Strategien und Zielsetzungen. Sie als Kunde entscheiden, wann Sie einen Coaching-Prozeß abschließen wollen. Das kann bereits nach einer Einheit der Fall sein, wenn Sie den entscheidenden Impuls schon bekommen haben. Mancher Coaching-Prozeß erstreckt sich aber auch über einen längeren Zeitraum. Wag den Sprung - fühl das Leben die Kraft und Sicherheit!

10 Über mich Ich lebe in der Umgebung von Wien und arbeite seit mehreren Jahren als Coach, Trainer und Berater in der Persönlichkeitsentwicklung und im Unternehmensbereich. Meine Ausbildungen mit Diplom NLP Master Coach und Trainer Systemischer Coach Ernährungsberater Coaching und Training bedeutet für mich Menschen dabei zu begleiten und zu unterstützen, ihre eigene Sonne zum Strahlen zu bringen und sie durch das Entdecken des eigenen Potentials und der eigenen Möglichkeiten zu noch mehr Erfolg / Freude am Leben zu führen. Jeder kann seine Knospen zum blühen bringen und die Welt - mit anderen gemeinsam - in einen wunderbaren Garten verwandeln. Verstand, Gefühl und Körper als Team sehen

11 Meine Ausbildung Coach und Trainer für Persönlichkeitsentwicklung Meine Ausbildung zum Coach und Trainer in der Persönlichkeitsentwicklung absolvierte ich in der NLP Akademie und bin seit mehreren Jahren in diesem Bereich tätig. Ausbildung mit Diplom zum NLP - Practitioner Master Coach und Trainer Systemisches Coaching im Busineßkontext Die Projektarbeit zum Mastertitel war die Umstrukturierung eines Gastronomie Unternehmen, das ich erfolgreich abgeschlossen habe. Die Analyse und das Coaching der Führungskräfte waren wie die Zusammenarbeit und Begleitung Teil meiner Abschlußarbeit. Ausbildung mit Diplom zum Systemischen Coach Ich lege großen Wert auf meine persönliche Aus- und Weiterbildungen und nutze meine Empathie für den Einklang betriebswirtschaftlicher und psychologischer Aspekte. Immer mit dem Ziel, Führungskräfte und Mitarbeiter/innen noch erfolgreicher zu machen. Meine Stärke liegt in der Kombination der Erfahrung als Führungskraft im eignen Unternehmen und meiner Arbeit mit Menschen im Training und Coachingkontext. Ich arbeite praxisorientiert und lege Wert auf die Umsetzbarkeit des Gelernten in den Alltag.

12 Erstgespräch Kosten Sie vereinbaren telefonisch einen Termin zu einem Erstgespräch, wo wir einander persönlich kennenlernen und einen groben Rahmen Ihrer Anliegen - gemeinsam - abklären können. Das Erstgespräch dauert - wie jede Coaching und Beratungs- Einheit 50 Minuten, und ist kostenpflichtig ( 90,--). Referenzen Beratung ist Vertrauenssache! Wir bitten Sie um Verständnis, daß wir auf dieser Seite keine Personen, Organisationen und Firmen namentlich bekanntgeben wollen, da auch sie ein Höchstmaß an Diskretion von uns erwarten. Für nähere Informationen über unsere Arbeit kontaktieren Sie uns bitte. Kontakt Sollten etwaige Fragen auftreten, scheuen Sie sich nicht, mich zu kontaktieren!

13 Du bist zu allem fähig! Warum stehst du noch da und schaust zu? Erhebe Dich - mach Fehler geh Umwege - aber bewege dich. Erwarte nicht von anderen für dich zu entscheiden Enttäusche die Erwartungen anderer. Wag den Sprung - fühl das Leben die Kraft und Sicherheit In Dir - Jetzt! Persönlichkeitsentwicklung Coaching Beratung Training

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