Unternehmenspräsentation

Transkript

1 Unternehmenspräsentation

2 Unternehmenspräsentation Agenda Wer sind wir? Über uns Unsere Methoden Die Philosophie Der Inhaber Das Trainer- und Beraterteam Das Office Team Unser Angebot

3 Wer wir sind? Otto Pätzold BERATUNG TRAINING COACHING ist Spezialist für die systematische Entwicklung von Verkäufern Führungskräften spezialisiert auf die Themen Beratung Konzepterarbeitung und -umsetzung Prozessbegleitung Training Coaching

4 Über uns Der Mensch im Mittelpunkt Der Grundstein Hemmnisse und Ängste versperren den Weg Voraussetzung zur Veränderung ist der Wunsch nach Veränderung Begleitung unserer Kunden vom Aufbruch bis zur Erreichung des Ziels Die Veränderung Öffnung aller Beteiligten zur Idee Veränderung Herbeiführung nachhaltiger Verhaltensänderungen durch vorherige Einsicht Einsatz des kommunikativen Instruments DIALEKTIK

5 Unsere Methoden Grundmethodik DIALEKTIK sie dient zum einen der Problemlösung, zum anderen dem Überzeugungstransfer auf dem Weg zur Einsicht sie trägt zu einer punktgenauen Analyse von Sachverhalten bei, um eine Problembewältigung zu generieren oder zu ermöglichen sie bedeutet in der Kommunikation einen Wechsel des Blickwinkels, weg von sich selbst und den eigenen Interessen, hin zu dem verfolgten Ziel und den Menschen, die in diesem Zusammenhang eine Rolle spielen Weitere Methoden wie z.b. Lehrgespräch, Videoanalysen, Reflexion, Einzelarbeit, Gruppenarbeit, Diskussion, Checklisten, Rollenspiele, etc. machen wir davon abhängig, wie sie für die Erreichung der gewünschten Ziele geeignet sind

6 Die Philosophie Unser Ansatz Motivierte Mitarbeiter... weil ein motivierter Mitarbeiter eine bessere Kundenorientierung lebt Zufriedene Kunden... weil ein zufriedener Kunde gerne wieder kommt Gemeinsamer Erfolg... weil alle Beteiligten davon profitieren

7 Der Inhaber Otto Pätzold geboren 1967 in Landau Abitur an einem naturwissenschaftlichen Gymnasium Ausbildung zum Groß- und Außenhandelskaufmann Ausbildung in den Bereichen Verkauf, Vertrieb und Führung an der Würth Akademie 10 Jahre Praxiserfahrung in den Bereichen Verkauf, Vertrieb und Führung Ausbildung zum Trainer und Coach in den Bereichen Verkauf, Vertrieb und Führung Gründung des Unternehmens Otto Pätzold BERATUNG TRAINING COACHING im Jahre 2000 Akkreditierter INSIGHTS MDI Berater Psychologischer Berater

8 Das Trainer- und Beraterteam Erfahrene Trainer und Berater mit langjähriger Kompetenz Christian Velemir-Sorger Katerina Tima Janto Oellrich Peter Kuhlmeier Robert Schlegl

9 Das Office Team Kompetente Helfer im Office Management Assistant Stephanie Hofreiter Office Management Bettina Brunner

10 Unser Angebot Systeme, die das Ganze im Fokus haben - Verkäuferentwicklung mit System - Führungskräfteentwicklung mit System

11 Verkäuferentwicklung mit System Prozessschritte analysiert den Ist-Zustand entwickelt darauf aufbauend individuelle Konzepte trainiert die notwendigen Soft-Skills coacht in realen Verkaufssituationen sichert durch interne Coaches eine langfristige Leistungskontrolle erhebt den Status Quo vor, während und nach einem Entwicklungsprozess Analyse Konzeption Training Coaching Internes Coaching Testkäufe

12 Führungskräfteentwicklung mit System Prozessschritte analysiert den Ist-Zustand entwickelt darauf aufbauend individuelle Konzepte trainiert die notwendigen Soft-Skills coacht in realen Führungssituationen Analyse Konzeption Training Coaching

13 INSIGHTS MDI Diagnosesystem Das Konzept erfasst Persönlichkeitsprofile sowie situationsbedingte Anforderungsprofile bildet eine wirkungsvolle Grundlage für die Personalauswahl und -entwicklung schafft eine sichere Entscheidungsbasis zur erfolgreichen Kommunikation gibt einen ganzheitlichen Einblick in die Komplexität menschlicher Verhaltensweisen und Entwicklungspotenziale zeigt die Unterschiede zwischen dem natürlichen Verhalten und dem beruflichen Rollenverhalten erfasst die Wertestruktur und die persönlichen Antriebssysteme

14 INSIGHTS MDI Diagnosesystem Die Einsatzfelder Personalauswahl Erstellung von Anforderungsprofilen, Unterstützung bei Placement und Matching Personalentwicklung Situationsbestimmung, Entwicklung von Training und Coaching, Evaluation Potenzialerkennung Selbsterkenntnis und Entwicklung neuer Verhaltensoptionen Führung Entwicklung eines situations- und personengerechten Führungsstils Teamentwicklung Schaffung von Transparenz und Akzeptanz, Förderung von Synergien Organisationsentwicklung Verbesserung der Dynamik und Kultur, Begleitung von Veränderungsprozessen Verkauf Bestimmung der Erfolgsfaktoren, Entwicklung einer individuellen Verkaufsstrategie

15 Die Vorteile Was haben Sie davon? Komplette Projektabwicklung Individuelle Beratung Analyse der Aufgabenprofile Entwicklung eines firmenspezifischen Weiterbildungskonzepts Entwicklung eines Durchführungsplans Entwicklung von praxisorientierten Kursen Durchführung der Schulungen durch qualifizierte Trainer Erstellung von Kundenunterlagen Einbinden vorhandener Ressourcen Teilnehmeradministration

16 Auf den Punkt gebracht Warum sollten Sie mit uns zusammenarbeiten? Wir setzen ein besonderes Augenmerk auf Qualitäts- und Erfolgskontrollen unserer Trainings durch Inhouse-Begleitung (Einzel-Coaching), Testkäufe oder Testanrufe, um die in den Trainings vermittelten Inhalte systematisch zu überprüfen Wir erarbeiten mit Ihnen Konzepte, die auf Ihre Bedürfnisse abgestimmt sind, um ihre Ziele zu erreichen Wir arbeiten mit der Dialektik, um Erkenntnisse zu gewinnen und Veränderungen herbeizuführen Wir haben Praxis erfahrene Trainer mit langjähriger Kompetenz aus dem Handels-Bereich Durch unser Trainernetzwerk können wir Ihnen ein qualitatives, breites und tiefes Trainingssortiment mit unterschiedlichen Trainingsansätzen anbieten

17 Ihr Partner für Ihren Erfolg