Fahrermangel - Was nun zu tun ist. Was Verbände tun.

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Babette Möller
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1 IHK Ostwestfalen zu Bielefeld Hauptgeschäftsführer Verband Verkehrswirtschaft und Logistik Nordrhein- Westfalen e.v.

2 Fahrerbestand Ausgangslage Fahrer-Ausbildung Innerhalb von Jahren wird ein Drittel der Kraftfahrer In Deutschland altersbedingt aus dem Beruf ausscheiden. Jährlich sind damit mehr als Fahrerarbeitsplätze zu besetzen.

3 Ausgangslage Fahrerbestand Fahrer-Erstausbildung 2010 wurden 2416 Ausbildungsverträge mit Berufskraftfahrern geschlossen ( : 680 bis 840) 981 Ausbildungsträge wurden 2010 vorzeitig gelöst Seit 2007 bleiben 1200 bis 1400 Auszubildende pro Jahr tatsächlich im Job Quelle: Stresstest am Steuer, DVZ,

4 Ausgangslage Sonderprobleme bei Kraftfahrerberufen: Durchschnittliches Renteneintrittsalter Männer: 60 Jahre, Frauen: 58 Jahre Frauenanteil Kraftfahrer wächst, aber immer noch nur 4,3% Abbrecherquote bei BKF-Ausbildung mit 18% doppelt so hoch als woanders Mangelnde Attraktivität (vgl. BAG-Bericht Okt )

5 Unterstützung von Unternehmen

6 Was in Unternehmen noch zu tun ist Erhöhte Wertschätzung des Fahrers durch Unternehmer Mehr Mitarbeitergespräche Mehr Fahrerversammlungen Verstärkte Gesundheitsprävention für Fahrer Materieller Rahmen

7 Beratung und Hilfestellung zu Förderprogrammen des BAG Aus- und Weiterbildung De-minimis

8 Seit Einführung der Mautharmonisierung (jährlich 600 Mio. EUR) jährlich Fördermittel zur Verfügung (AuWb / DM) Foerderprogramme/foerder_node.html Förderung von Ausbildungsplätzen mit bis zu EUR pro Auszubildendem. Förderung von bis zu 70% anfallender Weiterbildungskosten. Achtung: Fristenänderung! (AuWb: / DM: )

9 Beratung und Angebote zur Durchführung von Weiterbildung Qualifizierung Ausbildung

10 Mitarbeit in unterschiedlichen Projekten LogistikCluster NRW, insbesondere: Branchenkreis Personal in der Logistik.NRW. ipl Intelligentes Personalmanagement für die Logistikbranche NRW. Fachveranstaltungen, etwa JOBSTARTER.

11 Werben für Branche und Tätigkeitsfelder in Presse, Rundfunk und Fernsehen Kampagnen Messen (z.b.: IAA, transport logistic) Regionale Bildungsmessen, Tage der offenen Tür, Girls Day Berufsaktionstage, BGL-Ausbildungsplatzbörse Projekte mit AAen, Jobcentern, Schulen, IHKen

12 Anzeigenkampagnen des Bildungswerkes des Verbands weisen auf den hohen Bedarf an Arbeitskräften hin. bieten Quereinsteigern direkt Information zu Zugangsmöglichkeiten zum Beruf.

13 Imagekampagne BGL und SVG

14 Zeig dein Profil! Berufliche Perspektive Ausbildungsinhalte Anforderungsprofil Selbsttest Kontaktmöglichkeit

15 Zielgruppen Quereinsteiger aus anderen Berufen Schulabgänger von Haupt- und Realschulen

16 Wettbewerber um Arbeitskräfte sind Industrie Handwerk Handel

17 Ausbildungsstrukturprogramm JOBSTARTER Projekt ProFiTruck Region Hamm - Soest zu 75% gefördert zu 25% Eigenfinanzierung durch das Bildungswerk des VVWL NRW e.v.

18 Ziele: -die Ziele Berufemarketing Schaffen von Ausbildungsnetzwerken Schaffung und Vermittlung von Ausbildungsplätzen

19 ProfiTruck für Bewerber Informieren zu Berufen im Transportgewerbe Betreuung im Bewerbungsverfahren Betreuung während der Ausbildung

20 Profitruck für Unternehmen Externes Ausbildungsmanagement Unterstützung bei der Verbundausbildung Beratungs- und Unterstützungsdienstleistungen gegenüber Kammern

21 In Planung: ProFiTruck plus Angebot derselben Dienstleistung in anderen Regionen Finanziert durch Privataufträge von Unternehmen

22 Ergänzende Angebote Fortbildungen der Azubis Vorbereitung auf die IHK- Prüfung Ziel: Steigerung der Ausbildungsqualität

23 Zusätzlich Rekrutierung und Qualifizierung von geeigneten Quereinsteigern im Unternehmensauftrag Grundqualifikation Führerscheinerwerb Benötigte und gewünschte zusätzliche Qualifizierungen

24 Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit. Hauptgeschäftsstelle Münster Haferlandweg Münster Telefon: (0251) Telefax: (0251) verband@vvwl.de Geschäftsstelle Düsseldorf Erkrather Straße Düsseldorf Telefon: (0211) Telefax: (02 11) duesseldorf@vvwl.de

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