Vertiefungsmodul Personalmanagement

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1 Vertiefungsmodul Personalmanagement Prof. Dr. Erika Regnet Prof. Dr. Erika Regnet, Hochschule Augsburg 1

2 Agenda Zielsetzungen Berufsperspektiven Organisatorisches Zentrale Inhalte Methoden und Arbeitsweisen Prof. Dr. Erika Regnet, Hochschule Augsburg 2

3 Vertiefungsmodul Personalmanagement Personalbeschaffung (2 SWS) Personalentwicklung (2 SWS) Performance Management (2 SWS) Arbeitsrecht (2 SWS) Projekt (4 SWS) Seminar (2 SWS), z.b. Schwierige Mitarbeitergespräche führen Dozenten: Professoren Bloching, Lebrenz, Regnet Prof. Dr. Erika Regnet, Hochschule Augsburg 3

4 Zielsetzung Unternehmensführung Vorlesung Personal und Organisation Chef Mitarbeiter, Kollegen, Teamarbeit Geschäftsleitung Personalabteilung VT Personalmanagement Prof. Dr. Erika Regnet, Hochschule Augsburg 4

5 Vergütungsbandbreite HR-Funktionen Berufsanfänger mit Studium Personalreferent, 4 Jahre Erfahrung Referent Personalentwicklung Durchschnitt von bis HR-Experte Leiter Personal Jahresgehalt in Tausend Euro; Quelle: absolventa,de, 2015 und Kienbaum Prof. Dr. Erika Regnet, Hochschule Augsburg 5

6 Methoden Vorträge, Lehrgespräche Fallstudien Diskussionen Gruppenarbeiten Vorträge von Gastreferenten Exkursion zu einer Firma in der Region Übungen (z.b. Bewerbungsgespräche führen, Teamtraining, Führen von Mitarbeitergesprächen) Prof. Dr. Erika Regnet, Hochschule Augsburg 6

7 Projektarbeit im Vertiefungsmodul: Unsere Erwartungen an Sie Bereitschaft zur aktiven Mitarbeit Zuverlässigkeit Bereitschaft zur Teamarbeit Engagement Eigenverantwortliches Arbeiten Prof. Dr. Erika Regnet, Hochschule Augsburg 7

8 Projekte in Zusammenarbeit mit Unternehmen - Beispiele Mitarbeiterbefragung Hochschulmarketing Ausbildungsmarketing Personalmarketing Personalentwicklung Arbeitgeberattraktivität Arbeitgeberimageerhebung Evaluation der Personalentwicklung Gesundheitsmanagement Prof. Dr. Erika Regnet, Hochschule Augsburg 8

9 Workshops mit Personalverantwortlichen Projekt Evaluation des Personalentwicklungsgespräches und Ableitung personalpolitischer Empfehlungen Prof. Dr. Erika Regnet, Hochschule Augsburg 9

10 Vertiefungsmodul Personalmanagement Prof. Dr. Erika Regnet, Hochschule Augsburg 10

11 Workshops Prof. Dr. Erika Regnet, Hochschule Augsburg 11

12 Projekt für Linde Material Handling Entwicklung einer Informationsbroschüre zur Gewinnung technischer und betriebswirtschaftlicher Hochschulabsolventen Prof. Dr. Erika Regnet, Hochschule Augsburg 12

13 Projektinhalte Zielgruppenanalyse Mitarbeitergespräche Konzeption einer Broschüre Wettbewerbsvergleich Prof. Dr. Erika Regnet, Hochschule Augsburg 13

14 Projektverlauf P R O J E K T V E R L A U F Erstellen des Fragebogens, Interviewleitfadens und der Exceltabelle zum Wettbewerbsvergleich Erstellen des Berichts und der Präsentation Auswertung der Fragebögen, Abgleich mit den Ergebnissen der Interviews, Auswertung der Wettbewerbsanalyse Durchführung der Umfrage, der Mitarbeitergespräche und der Wettbewerbsanalyse Abschlusspräsentation ZEIT Prof. Dr. Erika Regnet, Hochschule Augsburg 14

15 Professionalisierung im Personalmanagement Wie kann es weitergehen? Direkteinstieg im Unternehmen mit dem Bachelorabschluss Master Personalmanagement, wird seit 2010 zusammen mit den HS München und Landshut angeboten. Informationen unter: Weitere Infos finden Sie auch in unserem regelmäßigen Personalnewsletter: Prof. Dr. Erika Regnet, Hochschule Augsburg 15

16 Kontakt Prof. Dr. Erika Regnet Personal und Organisation Fakultät für Wirtschaft / Faculty of Business Hochschule Augsburg / University of Applied Sciences An der Hochschule Augsburg Tel.: Fax: [email protected] Prof. Dr. Erika Regnet, Hochschule Augsburg 16