FORTBILDUNGSANGEBOTE ÖFFENTLICHE VERWALTUNG TAGUNGEN SEMINARE LEHRGÄNGE 2019 SONDERDRUCK LANDESVERWALTUNG

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1 FORTBILDUNGSANGEBOTE ÖFFENTLICHE VERWALTUNG TAGUNGEN SEMINARE LEHRGÄNGE 2019 SONDERDRUCK LANDESVERWALTUNG

2 Zu dieser Broschüre Vor Ihnen liegt die VWA-Broschüre Sonderdruck Landesverwaltung 2019 der vier Verwaltungs- und Wirtschafts- Akademien. Der Titel ist Programm! Diese Broschüre gibt Ihnen einen Überblick über das VWA-Weiterbildungsangebot für alle Beschäftigten der Landesverwaltung Baden-Württemberg. Sie bildet einen Ausschnitt aus unserem vielfältigen Gesamtangebot. Wir freuen uns Ihnen über 750 Veranstaltungen in 14 unterschiedlichen Themengebieten zu präsentierten! Nahezu alle Seminare und Themen in unserem offenen Weiterbildungsprogramm bieten wir Ihnen auch als Inhouse Seminare an. Die Broschüre enthält Veranstaltungen mit Planungsstand Dezember Unser Angebot entwickelt sich jedoch ständig weiter! Im Verlauf des Jahres kommen weitere Veranstaltungen und Themen hinzu; z. B. aufgrund aktueller Rechtsänderungen. Tagesaktuelle Informationen zu unserem Bildungsangebot finden Sie immer auf unserer Internetseite. Schauen Sie vorbei unter: oder rufen Sie uns an wir beraten Sie gerne und finden gemeinsam mit Ihnen die Veranstaltungen, die Sie suchen! Im Dezember 2018 Württ. Verwaltungs- und Verwaltungs- und Wirtschafts-Akademie Wirtschafts-Akademie e. V, für den Regierungsbezirk Freiburg e. V. Stuttgart Freiburg i. Br. Verwaltungs- und Wirtschafts-Akademie Verwaltungs- und Wirtschafts-Akademie Baden in Karlsruhe e. V. Rhein-Neckar e. V. Karlsruhe Mannheim 1

3 Inhaltsverzeichnis Fachübergreifende Veranstaltungen für die Landesverwaltung Führungsfortbildung... 1 Sozial- und Methodenkompetenz Öffentlichkeitsarbeit Sekretariat und Assistenz Fortbildung für Hochschulen Fachbezogene Veranstaltungen für die Landesverwaltung Organisation Informations- und Kommunikationstechnik Personalwesen Öffentliche Sicherheit und Ordnung Verwaltungsrecht Kommunalwesen und Kultur Finanzwirtschaft Liegenschaften, öffentliche Einrichtungen Bauen und Planen

4 FÜHRUNGSFORTBILDUNG LEHRGANG FÜR (NACHWUCHS-)FÜHRUNGSKRÄFTE IN DER ÖFFENTLICHEN VERWALTUNG Lehrgang für (Nachwuchs-)Führungskräfte in der öffentlichen Verwaltung -Modul 1: Grundlagen der Mitarbeiterführung -Modul 2: Gesprächsführung, Besprechungen als Führungsinstrument -Modul 3: Führen von Teams, gruppendynamische Prozesse - Modul 4: Führen in Konflikten, schwierigen Situationen -Modul 5: Personalrecht - Modul 6: Erfolgreiches Selbstmanagement Führungskräfte, die Führungsverantwortung übernehmen werden oder Führungskräfte mit (erster) Führungserfahrung, die ihre Kenntnisse erweitern wollen. Regina Hochmuth, Syst. Therapeutin, NLP Master Coach, Trainerausbildung (ethisch), Beratung & Seminare Birgit Hornberger, Systemische Prozessberaterin, Trainerin für Sozial- und Führungskompetenz Evelyn Kälker, Supervisorin (DGSV), Lehrcoach (EASC), Trainerin für Kommunikations- und Führungskompetenz, Esslingen Professorin Dr. Gabi Meissner, Hochschule für öffentliche Verwaltung und Finanzen Ludwigsburg S Modul I: Modul II: Modul III: Modul IV: Modul V: Modul VI: Stuttgart 2.340,00 EUR Erfolgreich Führen kann man(n) oder frau nicht über Nacht. Kompetent führen heißt, mit Unterstützung von Anderen gemeinsame Ziele zu erreichen. Um Führungsaufgaben wirksam zu gestalten, ist ein hohes Maß an sozialen und kommunikativen Kompetenzen nötig. Gerade Mitarbeiter/innen, die Führungspositionen erstmalig besetzen, müssen diese Schlüsselqualifikationen vertiefen. Sie benötigen zur Bewältigung dieser Herausforderung, für die Gestaltung ihrer neuen Rolle und die damit verbundenen Führungsaufgaben passende Strategien und praktische Instrumente. Einstellungen, Werte und Kompetenzen sind dabei die Schlüssel zur exzellenten Führung. Das Wissen um theoretische Grundlagen, die Kenntnis vielfältiger Führungsinstrumente sind notwendige Voraussetzungen, um diese in der Praxis flexibel handhaben und einsetzen zu können. Ebenso wird in Grundzügen das Tarifrecht das öffentlichen Dienstes sowie das Beamtenrecht behandelt. Dieser Lehrgang bereitet die Teilnehmer/innen gezielt auf die Übernahme von Führungsaufgaben vor bzw. ermöglicht Führungskräften mit ersten Führungserfahrungen ihre bisher erworbenen Führungskompetenzen gezielt zu reflektieren und zu aktualisieren. Die Teilnehmer/innen erhalten neben den theoretischen Grundlagen pragmatische Tipps und neue Impulse für eine erfolgreiche Führungsarbeit. Mehrere Trainingssequenzen in angemessenem zeitlichem Abstand ermöglichen die unmittelbare Umsetzung der Trainingsinhalte in die jeweilige Führungssituation. Erfahrungen können gemeinsam mit den anderen Teilnehmer/innen und den Trainerinnen reflektiert, mögliche Alternativen erarbeitet und wieder in die Praxis umgesetzt werden. : Lisa Zwick VWA KA: Gabriele Reuter

5 FÜHRUNGSFORTBILDUNG Professionelles Personal- und Business-Coaching (VWA) - Zertifizierter Lehrgang für Führungskräfte aus der öffentlichen Verwaltung, Unternehmen etc. -12 Module über einen Zeitraum von 2 Jahren (insg. 144 Stunden) - Ca. 150 Stunden zwischen den Modulen in der praktischen Anwendung - Umsetzung des Gelernten mit Dokumentation -Peer-Coaching untereinander - Projektaufgabe "Das eigene Führungsleitbild" Führungskräfte aller Ebenen Roland Geisselhart, Gedächtnis- und Mental-Trainer Roman Jaburek, Kommunikationstrainer, Coach, Mentor Uwe Janikovits, professioneller Business-Coach (ICF-anerkannt), Trainer K Karlsruhe keine, inkl. ME VWA KA Die bietet auf den folgenden Seiten eine Seminarreihe Erfolgreich Führen I bis IV für Führungskräfte und angehende Führungskräfte an. Die Seminarreihe umfasst vier Seminare, die nicht zwingend in der richtigen Reihenfolge absolviert werden müssen. Mit dem Besuch von einem oder mehreren Seminaren der Reihe Erfolgreich Führen I bis IV" erhalten Sie jeweils eine Teilnahmebescheinigung. Nach dem Besuch von allen vier Bausteinen besteht die Möglichkeit, ein detailliertes Teilnahmezertifikat für die gesamte Seminarreihe zu erhalten. : Lisa Zwick VWA KA: Gabriele Reuter

6 FÜHRUNGSFORTBILDUNG FÜHRUNGSSEMINARE Kernkompetenz Führung - Basiswissen Erfolgreich Führen I - Das 1 x 1 der Führung für Führungskräfte - Rolle und Selbstverständnis: Haltung und Werte, Positionierung in der Führungsrolle - Den individuellen Führungsstil entwickeln: Hilfreiche Eigenschaften, Reflektion der Stärken - Führung proaktiv gestalten: Effiziente Kommunikation im Führungsalltag - Kernaufgaben Führung: u.a. Aufgaben delegieren, Ziele definieren, Feedback geben, Konflikte lösen - Führungsinstrumente in der Praxis - Der Umgang mit unterschiedlichen Persönlichkeits"typen Führungskräfte in Wirtschaft und Verwaltung, die Führungsverantwortung übernehmen werden oder Führungskräfte mit Führungserfahrung, die ihre Kenntnisse erweitern wollen Simon Grebe, Grebe Consciousness Training, Beratung.Training.Coaching, Leonberg Petra Rühle, Soziale Verhaltens- und Erziehungswissenschaften (M.A.), syst. Beraterin (SG), Gesundheitscoach (WISL) Melina Savvidis, Personalentwicklerin, freie Trainerin, systemischer Coach, Erwachsenenbildung (M.A.) Ralf Teufel, Coach, Führungskräftetrainer, staatl. gepr. Betriebswirt S Stuttgart 448,00 EUR S Stuttgart 448,00 EUR S Stuttgart 448,00 EUR S Stuttgart 448,00 EUR S Stuttgart 448,00 EUR S Stuttgart 448,00 EUR S Stuttgart 448,00 EUR Nach dem Besuch von allen vier Bausteinen der Reihe Erfolgreich Führen I bis IV" besteht die Möglichkeit, ein detailliertes Teilnahmezertifikat für die gesamte Seminarreihe zu erhalten. Erwerben Sie Ihr ZERTIFIKAT! : Lisa Zwick VWA KA: Gabriele Reuter

7 FÜHRUNGSFORTBILDUNG Erfolgreich Führen II - Mitarbeitergespräche und Motivation - Zielorientierte Vorbereitung der unterschiedlichen Mitarbeitergespräche - Säule 1: Das alltägliche anlassbezogene Mitarbeitergespräch - Säule 2: Das jährliche strukturierte Mitarbeitergespräch - Säule 3: Das Beurteilungsgespräch - Motivationsanalyse Führungskräfte, die ihre Mitarbeitergespräche sicher und wertschätzend führen möchten Simon Grebe, Grebe Consciousness Training, Beratung.Training.Coaching, Leonberg Petra Rühle, Soziale Verhaltens- und Erziehungswissenschaften (M.A.), syst. Beraterin (SG), Gesundheitscoach (WISL) S Stuttgart 448,00 EUR S Stuttgart 448,00 EUR S Stuttgart 448,00 EUR S Stuttgart 448,00 EUR Erfolgreich Führen III = 5 - Teamarbeit erfolgreich gestalten - Wachsende Bedeutung von "Team" in einer komplexen und volatilen Arbeitswelt - Teamrollen und Persönlichkeit: Vielfalt der Teammitglieder nutzen (Diversity) - Phasen und Methoden der Teamentwicklung - Teamführung: Konflikt, Kooperation, Verbindlichkeit - Teamleben gestalten: Effiziente Zusammenarbeit und Information Führungskräfte aus Verwaltung und Wirtschaft, die Teams leiten Simon Grebe, Grebe Consciousness Training, Beratung.Training.Coaching, Leonberg Petra Rühle, Soziale Verhaltens- und Erziehungswissenschaften (M.A.), syst. Beraterin (SG), Gesundheitscoach (WISL) Ralf Teufel, Coach, Führungskräftetrainer, staatl. gepr. Betriebswirt S Stuttgart 448,00 EUR S Stuttgart 448,00 EUR S Stuttgart 448,00 EUR : Lisa Zwick VWA KA: Gabriele Reuter

8 FÜHRUNGSFORTBILDUNG Erfolgreich Führen IV - Führen im Konflikt-Dschungel -Konflikt-Navigationen zur Ursachenbestimmung eines Konfliktes -Konflikte in der Mitarbeiterführung - vom Umgang mit sturen Eseln und beleidigten Leberwürsten -Phasen-Modell eines konstruktiven Konfliktgespräches - Mobbing, Bossing, Staffing -Konfliktlenkungstechniken für einen wertschätzenden Umgang -Konfliktschlichtung und Mediation als Königsweg des Konfliktmanagements Führungskräfte, die ihr persönliches Konfliktmanagement reflektieren und erweitern möchten Simon Grebe, Grebe Consciousness Training, Beratung.Training.Coaching, Leonberg Petra Rühle, Soziale Verhaltens- und Erziehungswissenschaften (M.A.), syst. Beraterin (SG), Gesundheitscoach (WISL) Melina Savvidis, Personalentwicklerin, freie Trainerin, systemischer Coach, Erwachsenenbildung (M.A.) Ralf Teufel, Coach, Führungskräftetrainer, staatl. gepr. Betriebswirt S Stuttgart 448,00 EUR S Stuttgart 448,00 EUR S Stuttgart 448,00 EUR S Stuttgart 448,00 EUR Erfolgreich Führen I - Führungs-1x1 für Nachwuchsführungskräfte -Was ist Führung? Die Ziele der Führungsarbeit - Führungsaufgaben, Führungsmodelle, Effizienz von Führungsverhalten -Welche Fähigkeiten benötige ich als Führungskraft? Führungskräfte, die sich neu mit dem Thema Mitarbeiterführung beschäftigen bzw. ihre Kenntnisse auffrischen möchten Dipl.-Psychologin Doris Ebner-Fiedler F Freiburg 428,00 EUR F Freiburg 428,00 EUR F Freiburg 428,00 EUR F Freiburg 428,00 EUR : Lisa Zwick VWA KA: Gabriele Reuter

9 FÜHRUNGSFORTBILDUNG Erfolgreich Führen II - Führungskompetenz für Fortgeschrittene -Welche Handlungsfelder kann ich mir noch selbst erschließen? - Rolle und Aufgaben als Führungskraft in Veränderungsprozessen - Wie stimme ich meinen Führungsstil auf meine Mitarbeiter ab? - Phasen von Veränderungsprozessen, schwierige Situationen meistern Führungskräfte in Wirtschaft und Verwaltung, die ihre Führungskompetenz verbessern möchten Dipl.-Psychologe Bernhard Kiesel F Freiburg 428,00 EUR F Freiburg 428,00 EUR Erfolgreich Führen III - Teamentwicklung - Was ist ein Team? Kriterien zur Teamanalyse -Merkmale und Verhaltensweisen erfolgreicher Teams - Gemeinsame Ziele eines Teams, ausgewählte Strategien zur Teamentwicklung Führungskräfte in Wirtschaft und Verwaltung, die Teams verstehen und leiten wollen Dipl.-Psychologe Bernhard Kiesel F Freiburg 428,00 EUR Erfolgreich Führen IV - Umgang mit schwierigen Führungssituationen -Schwierige Führungssituationen untersuchen, Ziele entwickeln - Die eigene Person betrachten, Lösungen entwickeln - Praktische Fragestellungen und Führungssituationen der Teilnehmer/innen stehen im Vordergrund Führungskräfte in Wirtschaft und Verwaltung, die ihre Führungskompetenz reflektieren, erweitern und weiterentwickeln möchten Dipl.-Psychologe Bernhard Kiesel F Freiburg 428,00 EUR : Lisa Zwick VWA KA: Gabriele Reuter

10 FÜHRUNGSFORTBILDUNG Das 1 x 1 der Mitarbeiterführung Teil I - Grundlagen - Vorgesetztenrolle und Grundsätze zeitgemäßer Mitarbeiterführung - Bedeutung von Führung; das Mitarbeitergespräch, Ziele und Zielvereinbarung als Führungsinstrument -Konfliktsituationen, Mitarbeitermotivation Neu eingesetzte Führungskräfte, die erstmalig Vorgesetztenaufgaben übernommen haben oder Führungsnachwuchskräfte, die sich auf die Übernahme von Führungsverantwortung vorbereiten Michael G. Müller, Management-Trainer K Karlsruhe 473,00 EUR K Karlsruhe 473,00 EUR K Karlsruhe 473,00 EUR Das 1 x 1 der Mitarbeiterführung Teil II - Aufbau - Kooperation und Verantwortung - Mitarbeiterpotentiale nutzen Neu eingesetzte Führungskräfte, die erstmalig Vorgesetztenaufgaben übernommen haben oder Führungsnachwuchskräfte, die sich auf die Übernahme von Führungsverantwortung vorbereiten Michael G. Müller, Management-Trainer K Karlsruhe 473,00 EUR K Karlsruhe 473,00 EUR Führung und Motivation Teil I: Grundlagen des Führungsverhaltens - Grundfragen der Motivation - Aspekte motivierender Arbeitsgestaltung - Begriffe, Instrumente und Verhaltenstypologien zur Führung - Einordnung des eigenen Kommunikations- und Führungsverhaltens Professor Dr. Helmut Meder M Mannheim 299,00 EUR keine, inkl. ME VWA MA : Lisa Zwick VWA KA: Gabriele Reuter

11 FÜHRUNGSFORTBILDUNG Führung und Motivation Teil II: Gesprächsführung professionell gestalten - Stimmige Führung - Kompetente Gesprächsführung - Ablauf und Arten von Mitarbeitergesprächen Professor Dr. Helmut Meder M Mannheim 299,00 EUR keine, inkl. ME VWA MA Theorie und Praxis erfolgreicher Führung - Kennzeichen modernen Führungshandelns - Neue Erkenntnisse psychologischer Führungsforschung - Reflexion des eigenen Führungsstils vor den Anforderungen von heute und den Werten meiner Organisation - Transformationale Führung - Führung im Kontext Generation Y und Z - 3-K Modell der Motivation Andreas Ploch M Mannheim 599,00 EUR keine, inkl. ME VWA MA Premiumseminar "Böse Mädchen" kommen in die Führungsebene - Durchsetzungsstrategien für Frauen - Die ungeschriebenen Regeln der Machtverteilung - Vom Wesen der Aggression - Kraftquelle statt Schuldgefühle - Die Unterdruckmethode - eine Anleitung zu kontrolliertem Wachstum - Anderen Grenzen setzen - ganz entspannt - Die Biss-Bremse: Warum Sie manchmal zu höflich sind - Abschied von der Mausefalle: Worauf Sie zukünftig nicht mehr reinfallen Weibliche Führungskräfte, die bereits über Führungserfahrung verfügen oder sich in einer Nachwuchsführungsposition befinden Lutz Herkenrath, Schauspieler (u. a. Ritas Welt), Coach und Trainer, HamburgLutz Herkenrath wurde ausgezeichnet mit dem deutschen Comedy-Preis S Stuttgart 748,00 EUR 64,00 EUR ME : Lisa Zwick VWA KA: Gabriele Reuter

12 FÜHRUNGSFORTBILDUNG NEU Frauen in Führung - Erkenntnisse, die nicht nur Frauen weiterbringen! - Als Frau im Führungskontext professionell, souverän und selbstsicher auftreten - Den individuellen Führungsstil finden und konsequent etablieren - Mit Widerständen und Vorurteilen diplomatisch, gelassen und wirkungsvoll umgehen und - Wie Sie in Ihrem individuellen beruflichen Umfeld Ihre Führung gezielt stärken Frauen, die sich mit der Rolle als (Nachwuchs-)Führungskraft intensiver auseinandersetzen möchten Eva Himmelsbach, Dipl. Psychologin, Gesundheits- und Krankenpflegerin, Beraterin und Coach K Karlsruhe 473,00 EUR Gestern Kollege - heute Vorgesetzter - Kompaktseminar für (Nachwuchs-)Führungskräfte - Rolle und Funktion der Führungskraft, Einflüsse auf die Zusammenarbeit im Betrieb - Führungsaufgaben und -instrumente, Führungsstil, Steigerung der persönlichen Souveränität Neu eingesetzte Führungskräfte, die erstmalig Vorgesetztenaufgaben übernommen haben oder Führungsnachwuchskräfte, die sich auf die Übernahme von Führungsverantwortung vorbereiten Michael G. Müller, Management-Trainer K Karlsruhe 473,00 EUR K Karlsruhe 473,00 EUR K Karlsruhe 473,00 EUR Unsere Seminare können Sie auch als Inhouse-Veranstaltung buchen. Gerne erstellen wir Ihnen ein individuelles Angebot zu Ihrer Anfrage. Sprechen Sie uns an: Udo Kressler : Lisa Zwick VWA KA: Gabriele Reuter

13 FÜHRUNGSFORTBILDUNG Erst Kollege/Kollegin - dann Führungskraft - Neue Herausforderungen erfolgreich meistern - Persönliche Standort- und Rollenbestimmung - Erwartungen an die "neue" Führungskraft - Akzeptanz in der neuen Führungsrolle erzielen, das eigene Führungsverständnis definieren - Autorität gewinnen ohne autoritär zu sein, sicherer Umgang mit schwierigen Alltagssituationen - Gute Kommunikation und Kooperation mit den Mitarbeiter/innen aufbauen - Die Balance zwischen Nähe und Distanz Das Seminar eignet sich insbesondere für Personen, die - vor kurzer Zeit Führungsaufgaben übernommen haben - in naher Zukunft Führungsaufgaben übernehmen sollen - von Teammitglied zur Führungskraft des Teams werden sollen oder schon geworden sind und diesen Rollenwechsel erfolgreich meistern wollen Birgit Hornberger, Systemische Prozessberaterin, Trainerin für Sozial- und Führungskompetenz S Stuttgart 448,00 EUR S Stuttgart 448,00 EUR S Stuttgart 448,00 EUR S Stuttgart 448,00 EUR Aufbauseminar - Update Erst Kollege/Kollegin - dann Führungskraft - Herausfordernde Führungssituationen erfolgreich bewältigen - Schwierige Mitarbeiter/innen führen - Den Einfluss Einzelner auf das gesamte Team erkennen - Umgang mit Widerstand - Hilfreiche Spielregeln vereinbaren und etablieren - Reflektion Ihrer Praxisfälle Das Seminar eignet sich insbesondere für Personen, die - vor kurzer Zeit Führungsaufgaben übernommen haben - in naher Zukunft Führungsaufgaben übernehmen sollen - von Teammitglied zur Führungskraft des Teams werden sollen oder schon geworden sind und diesen Rollenwechsel erfolgreich meistern wollen - schon unser Seminar Erst Kollege/Kollegin - dann Führungskraft besucht haben Birgit Hornberger, Systemische Prozessberaterin, Trainerin für Sozial- und Führungskompetenz S Stuttgart 225,00 EUR : Lisa Zwick VWA KA: Gabriele Reuter

14 FÜHRUNGSFORTBILDUNG Vom Kollegen zur Führungskraft - Die neuen Herausforderungen erfolgreich meistern! - Weshalb möchten Sie Führungskraft sein? - Einstiegsphase mit dem Übergang gut gestalten - Balance zwischen Nähe und Distanz - Kommunikation mit den Mitarbeitern/innen Dipl.-Psychologe Bernhard Kiesel F Freiburg 428,00 EUR F Freiburg 428,00 EUR NEU Führungswerkstatt für zukünftige, neue Führungskräfte - Sozialkompetenz und werteorientierte (Unternehmens-)Führung - Führungsrolle, Werte, Motive, Soziale Kompetenzen - Führungsstile, Führungsaufgaben, -qualifikationen - Teamentwicklung, Motivation - Kommunikation - Feedback Zukünftige, neue (Nachwuchs-)Führungskräfte Annamaria Sisignano, Trainerin für Management und Kommunikation K Karlsruhe 695,00 EUR Möchten Sie sich online anmelden?... oder den detaillierten Programmflyer herunterladen? Weitere Details zu den Seminaren unter: : Lisa Zwick VWA KA: Gabriele Reuter

15 FÜHRUNGSFORTBILDUNG Führungskompetenzen vertiefen Führen und geführt werden - Souverän führen in der Sandwichposition - Mit jeder Hierarchieebene empathisch kommunizieren - Implizite und explizite Erwartungen klären - Die innere Balance zwischen beiden Rollen herstellen - Unpopuläre Entscheidungen "von oben" authentisch weitergeben - Zielorientierter Umgang mit Macht und Autorität Führungskräfte in einer Sandwichposition Birgit Hornberger, Systemische Prozessberaterin, Trainerin für Sozial- und Führungskompetenz S Stuttgart 448,00 EUR S Stuttgart 448,00 EUR S Stuttgart 448,00 EUR Aus dem Team heraus führen - wenn Führungskräfte voll mitarbeiten! - Wie erhalte ich meine Motivation, wenn die Rahmenbedingungen schwieriger werden? - Wie organisiere ich meinen Alltag zwischen Führungsaufgaben und praktischer Mitarbeit am besten? - Nach welchen Prinzipien führe ich mich selbst? - Von welchen Prinzipien der Mitarbeiterführung lasse ich mich leiten? - Was macht Teams erfolgreich? - Welche Kommunikation brauchen das Team und die Mitarbeiter/innen? Führungskräfte aus allen Bereichen, die neben ihren Führungsaufgaben noch voll mitarbeiten Ulf Tödter, Kommunikationstrainer, Coach und Fachbuchautor, Seminare & Coaching, Freiburg S Stuttgart 448,00 EUR Unsere Seminare können Sie auch als Inhouse-Veranstaltung buchen. Gerne erstellen wir Ihnen ein individuelles Angebot zu Ihrer Anfrage. : Lisa Zwick VWA KA: Gabriele Reuter

16 FÜHRUNGSFORTBILDUNG Systemisch Führen: Führen mit System - Berufliche Beziehungen verstehen und gestalten - Systemische Grundlagen und deren Auswirkung auf die Mitarbeiterführung - Systemische Aspekte verstehen und für konstruktive Kommunikation und Zusammenarbeit nutzen - Was beeinflusst Ihre Mitarbeiterführung? Das Zusammenspiel der unterschiedlichen Führungsdimensionen - Wenn die Mitarbeiter/innen nicht miteinander können: Störungen erkennen und intervenieren - Verbale Strategien und lösungsorientierte Interventionen Alle Führungskräfte, die Ansätze der systemischen Führung kennenlernen wollen Birgit Hornberger, Systemische Prozessberaterin, Trainerin für Sozial- und Führungskompetenz S Stuttgart 225,00 EUR S Stuttgart 225,00 EUR Erfolgreich Delegieren - Der Stellenwert des Deligieren innerhalb der Führungsarbeit - Delegation und Verantwortung - Qualität der Delegation - Vor- und Nachteile von Delegation - Leitfaden des Delegierens - Fallstricke beim Delegieren erkennen und vermeiden Dipl.-Psychologe Bernhard Kiesel F Freiburg 428,00 EUR : Lisa Zwick VWA KA: Gabriele Reuter

17 FÜHRUNGSFORTBILDUNG Klar und strukturiert Führen - Den Führungsalltag meistern - Wie plane und organisiere ich meine praktische Führungsarbeit pro-aktiv? - Welche Führungsinstrumente unterstützen mich dabei zielorientiert? - Wie bringe ich meine Führungsarbeit mit meinen sonstigen Aufgaben in Einklang? - Wie schärfe ich meinen persönlichen Führungsstil? Erfahrene Führungskräfte aus allen Fachgebieten Martin Rugart, Betriebs- und Sozialwissenschaftler, M.A., Personalentwickler und Personalleiter, langjährige Erfahrung als Führungstrainer, Coach und Berater in der öffentlichen Verwaltung und Privatwirtschaft, Niefern-Öschelbronn Melina Savvidis, Personalentwicklerin, freie Trainerin, systemischer Coach, Erwachsenenbildung (M.A.) S Stuttgart 225,00 EUR NEU Agile Führung und Handlungskraft - Grundlegende Prinzipien für agiles Führen und tatkräftiges Handeln - Komfortzone - wofür Sie diese brauchen, woran diese Sie hindert UND wie Sie Neues lernen - Erfolgsbehindernde Denkmuster erkennen und erweiternde Alternativen entwickeln - Notwendigkeit von Commitment und Spielregeln im Berufsalltag - Probleme in hirngerechte Ziele verwandeln - Persönliche Ressourcen gezielt aktivieren und Selbstkompetenzen gewinnen - Neue Perspektiven und konkrete Maßnahmen zur Umsetzung Führungskräfte aller Hierachieebenen Dr. Gabi Pörner, Trainerin und Business-Coach, Studium der Psychologie, Pädagogik und Kommunikationswissenschaften, Geschäftsführerin TIM-Training GmbH, Grünwald Martin Rugart, Betriebs- und Sozialwissenschaftler, M.A., Personalentwickler und Personalleiter, langjährige Erfahrung als Führungstrainer, Coach und Berater in der öffentlichen Verwaltung und Privatwirtschaft, Niefern-Öschelbronn S Stuttgart 448,00 EUR : Lisa Zwick VWA KA: Gabriele Reuter

18 FÜHRUNGSFORTBILDUNG NEU Agile Techniken für Führungskräfte aus der Verwaltung - Projekte mit allen Beteiligten flexibler, innovativer und schneller umsetzen! - Die Effektivität und Achtsamkeit im Arbeitsumfeld Schritt für Schritt steigern - Das Betriebsklima nachhaltig positiv beeinflussen - Die Reaktionsfähigkeit optimieren und Selbstführungskompetenz der Mitarbeiter/innen fördern - Die Organisation zum professionellen Dienstleister entwickeln Führungskräfte, die ihre Führungskompetenz verbessern möchten und offen sind für neue Ideen in der Führung Uwe Janikovits, professioneller Business-Coach (ICF-anerkannt), Trainer Maria Schellhorn, Coach, Supervisorin und systemische Organisations- und Unternehmensentwicklerin K Karlsruhe 473,00 EUR Agile Führung - Was bedeutet agile Führung? - Unterschied zu traditionellen Arten der Führung - Agile Werte und Prinzipien - Voraussetzungen und Wirkung agiler Führung Dipl.-Psychologe Bernhard Kiesel F Freiburg 428,00 EUR Agile Techniken für Führungskräfte aus der Verwaltung - Was heißt Agilität? - Agile Grundwerte, Prinzipien und Techniken - Umgangsformen im agilen Team - Wertschätzende Kommunikation als Basis einer agilen Zusammenarbeit - Überblick verschiedener agiler Methoden - OpenSpace als Beispiel einer agilen Großgruppenmethode Uwe Janikovits, professioneller Business-Coach (ICF-anerkannt), Trainer Dipl.-Psychologe Bernhard Kiesel M Mannheim 599,00 EUR keine, inkl. ME VWA MA : Lisa Zwick VWA KA: Gabriele Reuter

19 FÜHRUNGSFORTBILDUNG NEU Führen als Stellvertreter/in - Rolle und Zusammenarbeit - Kommunikation und Delegation - Erwartungsmanagement - Wer hat hier was zu tun und in welchem Zeitraum? - Missverständnisse vermeiden durch eine strukturierte Übergabe- und Gesprächskultur - Entscheiden oder liegen lassen - Loyal gegenüber der/m Vorgesetzten und dem Team - Chancen/Grenzen kennen und kommunizieren - Vertrauen in eine individuelle und situative Führung aufbauen - Für Klarheit sorgen - mit allen Beteiligten im Gespräch sein - Delegation als Stellvertreter - nur nachmachen oder der eigenen Philosophie folgen? - Gesprächsführungskompetenzen: Gesprächsatmosphäre schaffen, Zuhören, Strukturieren, Fragen stellen, konstruktives Feedback geben Stellvertreter/innen bzw. Mitarbeiter/innen, die in absehbarer Zeit eine Stellvertreter-Funktion übernehmen werden oder bereits übernommen haben Melina Savvidis, Personalentwicklerin, freie Trainerin, systemischer Coach, Erwachsenenbildung (M.A.) S Teil 1: Rolle und Zusammenarbeit, Teil 2: Kommunikation und Delegation, Stuttgart 448,00 EUR Unser aktuelles Gesamtangebot finden Sie im Internet unter: : Lisa Zwick VWA KA: Gabriele Reuter

20 FÜHRUNGSFORTBILDUNG NEU Digitale Transformation in der öffentlichen Verwaltung Das Wort Digitalisierung ist in aller Munde. Doch wie konkret haben Sie sich mit den Auswirkungen auf Ihr Unternehmen bereits befasst. Müssen Sie da überhaupt mitmachen? Wo liegt Ihr Nutzen? Auch in der öffentlichen Verwaltung schreitet die Digitalisierung zunehmend voran. In diesem Workshop erhalten Sie einen ersten Einblick, welche Möglichkeiten sich für Sie ergeben und erfahren, was die nächsten Schritte sein könnten. Erarbeiten Sie heute, was zu tun ist, um für die Herausforderungen von morgen gewappnet zu sein. - Status Quo (Technologie, Trends & Megatrends, Geschäftsmodelle) - Strategische Ausrichtung (Analyse, Business, Prozesse, Mensch, Technologie, Geschäftsmodelle, Prinzipien: Once only, Digital first, Mobile first, Voraussetzungen für den digitalen Wandel, Erarbeitung einer Strategie) - Nutzerzentrierung (Kundenbedürfnisse und -wünsche, Umfeld der Nutzer) Führungskräfte aus allen Fachgebieten und Hierarchieebenen Andreas Bachmann, Techn. Betriebswirt (IHK), Trainer und Berater, Spirit Training & Consulting GmbH, Gladbeck Sabine Alexandra Grebe, Trainerin und Speaker im Bereich Führung, Team und Gesundheitsmanagement, Leonberg S Stuttgart 249,00 EUR Möchten Sie Informationen zu neuen und aktuellen Seminaren per erhalten? Abonnieren Sie unseren kostenlosen Newsletter unter: oder möchten Sie sich online anmelden?... oder den detaillierten Programmflyer herunterladen? Weitere Details zu den Seminaren unter: : Lisa Zwick VWA KA: Gabriele Reuter

21 FÜHRUNGSFORTBILDUNG NEU Digitale Führungskompetenz - Agile Führung und Kompetenzen Alles, was sich digitalisieren lässt, wird digitalisiert. Diese Tatsache verändert den Führungsalltag radikal. Sind Sie darauf vorbereitet? Erweitern Sie Ihre Medien- und interkulturellen Kompetenzen und machen Sie ein Update für Ihre Führungsfertigkeiten. Verschaffen Sie sich einen Überblick über den Stand der Technologie und die Auswirkungen auf zentrale Management- und Führungsthemen. Lernen Sie heute digital zu führen, um für die Herausforderungen von morgen gewappnet zu sein. - Märkte, Kunden, Mitarbeiter heute (digitales Verhalten, die neuen Arbeitnehmer/Arbeitswelten, Wissen/Lernen im digitalen Zeitalter, Führungskompetenz neu definiert) - Digitale Zusammenarbeit mit Chancen und Risiken (Vernetzte Strukturen aufbauen, untersch. Organisationsformen bedienen, Anbindung von Vertrieb, Home-Office, Demokratisierung, Partizipation, Zusammenarbeit über Generationen, Grenzen, Kulturen) - Digitale Kommunikationserwartung und -verhalten (Tagesrhythmus, Erreichbarkeit, Antwortzeiten, Verwendung bekannter Kanäle, Einzel- und Gruppenkommunikation, Einsatz von Anwendungen für die Team- & Projektarbeit, Tools für Dokumenten- und Wissensmanagement, Tablet, Apps & Co., - Führung 4.0 (Zusammenarbeit im Team neu definiert, Neue Wege der Kompetenzentwicklung, Neugestaltung der Kundenbeziehungen, Impulse für Ihre persönliche und strategische digitale Ausrichtung, Datenschutz und gesetzliche Regelungen) - Individuelle Praxisbeispiele der Teilnehmer/innen (Bearbeitung von Praxisfällen, Erarbeitungen von Lösungsansätzen in der Gruppe, Festlegung weiterer Schritte für die Teilnehmer/innen, Kommunikation nach dem Training) Führungskräfte aus allen Fachgebieten, Hierarchieebenen, Organisationen, die einen hohen Ressourceneinsatz in der Kommunikation haben, über Standorte hinweg zusammenarbeiten, deren Mitarbeiter viel unterwegs sind, zahlreiche digitale Kommunikationskanäle nutzen, nachhaltig Digitalisierungsprojekte umsetzen wollen, neue Arbeitswelten oder vernetzte Strukturen planen/einsetzen, die digitale Zusammenarbeit in Teams optimieren wollen Andreas Bachmann, Techn. Betriebswirt (IHK), Trainer und Berater, Spirit Training & Consulting GmbH, Gladbeck Rolf Breunig, Coach, Trainer und Supervisor S Stuttgart 498,00 EUR NEU NLP in der Mitarbeiterführung - Die zehn wichtigsten NLP-Vorannahmen - Selbst -Erfahrung: Wie ticke ich, wie ticken die anderen? - Zielführende Kommunikation - Meta-Anforderungen an Kandidaten/Mitarbeiter - LAB-Profile in der Praxis - Anwendung bei der Erstellung von Profilen, Zusammensetzung von Teams Barbara Hölscher-Busam, Businesscoach, Kommunikations- und NLP-Trainerin F Freiburg 428,00 EUR : Lisa Zwick VWA KA: Gabriele Reuter

22 FÜHRUNGSFORTBILDUNG Umgang mit schwierigen Mitarbeiter/innen - Welche Informationen empfinden Sie als schwierig? - Die vier psychischen Grundbedürfnisse - Grundelemente der Kommuniakation und Gesprächsführung - Abwehr von unfairen Attacken Dipl.-Psychologe Bernhard Kiesel F Freiburg 428,00 EUR Respekt und Toleranz sind mehr als nur Worte - Wie es Ihnen als Führungskraft gelingt mit den vielfältigen "Unterschiedlichkeiten" Ihrer Mitarbeiter/innen konstruktiv umzugehen - 4 Kompetenzen eines an Vielfalt orientierten Führungsverständnisses - Stereotypen zu den unterschiedlichen Generationen in heterogenen Teams - Praxiserprobte Führungswerkzeuge zur Förderung eines respektvollen Miteinanders im eigenen Team - Respekt und Toleranz als innere Haltung und Sichtweise fördern - Initiieren eines respektvollen Umgangs mit der Vielfalt im eigenen Team - Werteorientierte Konfliktlösungsstrategien Führungskräfte, die erfahren möchten, wie Sie mit der Vielfalt Ihrer Mitarbeiter konstruktiv umgehen und diese ermutigen möchten, Unterschiedlichkeit im Team als Chance für eine gute Zusammenarbeit zu nutzen Sabine Alexandra Grebe, Trainerin und Speaker im Bereich Führung, Team und Gesundheitsmanagement, Leonberg K Karlsruhe 254,00 EUR Laterale Führung - Führung ohne Weisungsbefugnis - Überzeugen, gewinnen, begeistern und Verbindlichkeit der Mit- und Zusammenarbeit sichern - Mitspieler und Gegenspieler erkennen und stimmig miteinbeziehen - Konstruktive Gestaltungsmacht Maria Schellhorn, Coach, Supervisorin und systemische Organisations- und Unternehmensentwicklerin F Freiburg 428,00 EUR : Lisa Zwick VWA KA: Gabriele Reuter

23 FÜHRUNGSFORTBILDUNG Gesundheitsorientierte Führung - Aspekte von Gesundheit - Salutogenese und Resilienz - Zusammenhang Gesundheit, Stress und Leistungsfähigkeit - Burnout: Definitionen, Symptome, Phasen und Verlauf - Gesundheitsförderliche Haltung und Verhalten in der Führung - 6 Dimensionen gesunder Führung Führungskräfte aller Hierachieebenen, die mehr zum Thema "gesundheitsorientierte Führung" erfahren möchten Evelyn Kälker, Supervisorin (DGSV), Lehrcoach (EASC), Trainerin für Kommunikations- und Führungskompetenz, Esslingen Petra Rühle, Soziale Verhaltens- und Erziehungswissenschaften (M.A.), syst. Beraterin (SG), Gesundheitscoach (WISL) S Stuttgart 448,00 EUR Gesunde Führung - Was ist gesunde Führung? - 6 Hauptanforderungen an einen gesundheitsorientierten Führungsstil - Kommunikation als zentrales Instrument einer gesunden Führung - Grundlagen der Kommunikation - Die 4 Schritte einer wertschätzenden Kommunikationshaltung - Gesprächsführung durch Zuhören Uwe Janikovits, professioneller Business-Coach (ICF-anerkannt), Trainer M Mannheim 599,00 EUR keine, inkl. ME VWA MA Achtsamkeit für Führungskräfte - Gesunde Selbstführung als Burnout-Prophylaxe - Wissenschaftliche Erkenntnisse der aktuellen Achtsamkeitsforschung im Führungsalltag - Selbstempathie als Schlüssel einer guten Gesundheit - Fremdempathie als wichtige Führungskompetenz - Besprechungen und Mitarbeitergespräche in achtsamer Art gestalten Führungskräfte, die Ihr Bewusstsein für die eigene Gesundheit mit praxisnahen Tipps und Empfehlungen ausbauen wollen Rolf Breunig, Coach, Trainer und Supervisor Sabine Alexandra Grebe, Trainerin und Speaker im Bereich Führung, Team und Gesundheitsmanagement, Leonberg K Karlsruhe 254,00 EUR : Lisa Zwick VWA KA: Gabriele Reuter

24 FÜHRUNGSFORTBILDUNG Die Führungskraft als Coach - Möglichkeiten und Grenzen des Coachings durch eine Führungskraft - Coaching Aufbau und Ablauf - Gesprächsablaufsmöglichkeiten in einem Coachingprozess - Fragen als Schlüssel zur Antwort - Unterstützende Instrumente für den Coachingprozess Rolf Breunig, Coach, Trainer und Supervisor F Freiburg 428,00 EUR NEU Coaching-Kompetenz für Führungskräfte - Einfache und wirkungsvolle Techniken zur nachhaltigen Förderung von Motivation und Zufriedenheit - Motivierende und wertschätzende Kommunikationshaltung - Stimmungen/Unstimmigkeiten erkennen und positiv Einfluss nehmen - Empathische Fähigkeiten vertiefen und trainieren - Mitarbeiter/innen aus individuellen, emotionalen Denkfallen und extremen Sichtweisen heraushelfen Führungskräfte aller Ebenen Uwe Janikovits, professioneller Business-Coach (ICF-anerkannt), Trainer K Karlsruhe 473,00 EUR Notfallkoffer für die Führungskraft - Kunst der Motivation - Prinzip des Forderns und Förderns - Die Selbstverantwortung der Mitarbeiter/innen - Überzeugungskraft und -geschick - Die Kunst des Fragens Führungskräfte und Teamleiter aller Ebenen Rolf Breunig, Coach, Trainer und Supervisor F Freiburg 428,00 EUR : Lisa Zwick VWA KA: Gabriele Reuter

25 FÜHRUNGSFORTBILDUNG Supervision für Führungskräfte (als Inhouseseminar buchbar) - Prozessbegleitung in der Kleingruppe - Drei Vormittagssitzungen im Zeitraum Herbst Themenschwerpunkte: Reflexion der beruflichen Rolle und Position im Unternehmen, Lösungsansätze bei herausfordernden Situationen, Initiierung von Change-Prozessen, gesundes Führen Führungskräfte aller Hierachieebenen Evelyn Kälker, Supervisorin (DGSV), Lehrcoach (EASC), Trainerin für Kommunikations- und Führungskompetenz, Esslingen S Nach Vereinbarung Stuttgart Führung und Motivation Gute Mitarbeiter/innen binden und fördern - Was hält gute Mitarbeiter/innen? - Was brauchen Mitarbeiter/innen, um sich weiterzuentwickeln? - Was nützt und was nicht nützt - Was gute Führungskräfte tun - Die Schlüssel zum Fördern und Halten von Mitarbeiter/innen 672,00 EUR Führungskräfte in Wirtschaft und Verwaltung, die ihre Führungskompetenz verbessern möchten Dipl.-Psychologe Bernhard Kiesel F Freiburg 428,00 EUR NEU Mit Energie und Engagement am Ball - Motivierend führen! - Motivation: Menschen gewinnen und in Bewegung bringen - Was uns im Innersten bewegt - Motivierend agieren auf verschiedenen Ebenen - Motivationsbremsen - Motivationskatalysatoren - Selbstmotivation: Den inneren Schweinehund überlisten Führungskräfte aller Ebenen und Mitarbeiter mit Personalverantwortung Sabine Alexandra Grebe, Trainerin und Speaker im Bereich Führung, Team und Gesundheitsmanagement, Leonberg Eva Himmelsbach, Dipl. Psychologin, Gesundheits- und Krankenpflegerin, Beraterin und Coach K Karlsruhe 473,00 EUR : Lisa Zwick VWA KA: Gabriele Reuter

26 FÜHRUNGSFORTBILDUNG NEU Employer Branding - Mitarbeiter/innen gewinnen und binden - Was ist Employer Branding? - Internes und externes Employer Branding - Aktuelle Arbeitsmarktsituation - ndefinition - Best practices - Was macht der Wettbewerb? Führungskräfte in Wirtschaft und Verwaltung, die ihre Führungskompetenz verbessern möchten Sabrina Rest, Dipl.-Betriebswirtin, Master in Personalentwicklung, systemischer Coach F Freiburg 250,00 EUR Führung und Persönlichkeitsentwicklung Psychologie für Führungskräfte I - Schwerpunkt: Einfluss und Durchsetzungsstärke - Alltägliche Machtspiele: Wer behält die Oberhand? - Die Körpersprache der Macht: Signale von Dominanz und Unterordnung - Die Sprache der Macht: Welche Sprachmuster Kompetenz und Autorität vermitteln - Praktische Menschenkenntnis: Wie Sie andere Menschen für Ihre Sichtweise gewinnen können - Kooperation oder Konfrontation: Wann führt welches Verhalten zum Ziel? Führungskräfte aller Hierarchieebenen, die mehr zu Hintergründen menschlichen Verhaltens erfahren möchten Jürgen Werner, Jurist und Sozialwissenschaftler, Kommunikationstrainer für Fach- und Führungskräfte, Freiburg S Stuttgart 448,00 EUR Psychologie für Führungskräfte II - Schwerpunkt: Umgang mit Herausforderungen - Stress und Stressbewältigung: Unser Einfluss auf den Stress - Burnout verstehen und erkennen: Interventionsmöglichkeiten bei burnout-gefährdeten Mitarbeitern - Raus aus dem Hamsterrad: Wie sich eine gesunde Lebensbalance finden lässt - Mentale Stärke statt Selbstsabotage: Wie Sie die innere Abwehr stärken können - Das Prinzip Selbstverantwortung: Abschied vom Opferverhalten Führungskräfte aller Hierarchieebenen, die mehr zu Hintergründen menschlichen Verhaltens erfahren möchten Jürgen Werner, Jurist und Sozialwissenschaftler, Kommunikationstrainer für Fach- und Führungskräfte, Freiburg S Stuttgart 448,00 EUR : Lisa Zwick VWA KA: Gabriele Reuter

27 FÜHRUNGSFORTBILDUNG "Die Authentische Führungskraft" - Aus der inneren Ruhe heraus souverän führen! - Wie unsere Prägungen entstehen - Wie objektiv ist unsere Wahrnehmung? - Innere Akzeptanz als Schlüsselfunktion - Die Funktion von Gefühlen und Realitätscheck: "Was sind reale Bedohungen?" - Das Spiegelprinzip (Potenzielle) Führungskräfte sowie Mitarbeiter/innen mit fachlicher Führungsaufgabe (z. B. Projektleiter/innen) Axel Kranz, Führungskräftetrainer und Coach K Karlsruhe 473,00 EUR Aus der inneren Ruhe heraus erfolgreich führen - Wie funktioniert unser Bewusstsein? - Warum Meditation nichts anderes als ein Lernprozess ist - Wie unsere unbewussten Prägungen entstehen - Innere Akzeptanz als Schlüssel zur Gelassenheit und Authentizität - Wie objektiv ist unsere Wahrnehmung? - Die Funktion von Gefühlen + Realitätscheck: "Was sind reale Bedrohungen?" - Verantwortung für die eigenen Gefühle übernehmen - Warum mein Empfinden nicht immer zur Realität passt - Spiegelprinzip: Wie genau das, was mich an anderen stört, mir den Weg zu innerer Freiheit aufzeigt Axel Kranz, Führungskräftetrainer und Coach M Mannheim 599,00 EUR keine, inkl. ME VWA MA Fehlt Ihnen ein Thema in unserem Angebot? Informieren Sie uns - wir freuen uns auf Ihre Anregungen. : Lisa Zwick VWA KA: Gabriele Reuter

28 FÜHRUNGSFORTBILDUNG NEU Führen mit Gefühl?! - Emotional Führen oder Die Kunst der Gefühlsakrobatik beherrschen! - Standortbestimmung - Theorie-Input: Emotionale Intelligenz - Emotionen gekonnt einrahmen und zum Ausdruck bringen - Skill-Training in konkreten Alltagssituationen & Feedback - Reflexion und Innenschau, den persönlichen Fokus identifizieren Führungskräfte aller Hierarchieebenen und Projektleiter/innen Melina Savvidis, Personalentwicklerin, freie Trainerin, systemischer Coach, Erwachsenenbildung (M.A.) S Stuttgart 225,00 EUR Depressiv oder nur schlecht drauf? Führungstipps im Umgang mit psychisch-auffälligen Mitarbeitenden - Psychische Belastungen erkennen und einordnen - Ausgewählte psychische Störungen differenzieren ohne Psychologe zu sein - Die Wegbereitende Rolle der Führungskraft - Kritische Gespräche mit den Mitarbeitenden sicher und emphatisch führen - Hilfsangebote anbieten und Behandlungsmöglichkeiten darlegen Führungskräfte aller Hierarchieebenen, Personalentwickler und Personalräte Simon Grebe, Grebe Consciousness Training, Beratung.Training.Coaching, Leonberg S Stuttgart 448,00 EUR NEU Voller Fokus auf das Ziel - Begeistern, Ziele verfolgen und Energien bündeln - Entscheidungen vorbereiten - Den Zielfokus neu justieren, Werte bestimmen unsere Ziele - Sich selbst und andere begeistern - Energiemanagement im Alltag Führungskräfte aller Hierarchieebenen Bernd Sehnert, Coach, Verhandlungs- und Kommunikationstrainer S Stuttgart 448,00 EUR : Lisa Zwick VWA KA: Gabriele Reuter

29 FÜHRUNGSFORTBILDUNG NEU Haltung zeigen: Stärken Sie Ihre Führungspersönlichkeit mit dem Zürcher Ressourcen Modell ZRM - Mit der Affektbilanz meine Entscheidungen leichter treffen - Mein persönliches Haltungsziel (Motto-Ziel) formulieren - S.M.A.R.T- und Haltungsziele unterscheiden lernen und situativ klug nutzen - Meine bewussten und unbewussten Ziele in Einklang bringen - Neue Handlungs- und Denkmuster für schwierige Situationen entwickeln Führungskräfte in Wirtschaft und Verwaltung, die ihre Führungskompetenz verbessern möchten Natascha Battus, Kommunikationstrainerin und Coach F Freiburg 428,00 EUR Volle Kraft voraus: Keine Angst vor der Macht! - Die eigene Führungsrolle kraftvoll und empathisch nutzen - Die Bewertung von Macht - Zielkonflikte und Machtdynamiken - Das individuelle Verständnis von Macht - Grundmotive und deren Einfluss auf das Machtverhalten" - Entwicklungsstadien des Machtmotivs - Verhaltensstile, wenn Führungsaufgaben übernommen werden - Macht" ausgeübt werden soll - Machtkompetenz: hinderliche Glaubenssätze und deren Auflösung - Spiele der Macht": Grenzen aufzeigen, um nicht selbst zu foulen - Subjektive Machtbasen: wodurch Einfluss nehmen - Geschlechtsspezifische Aspekte Führungskräfte mit Führungserfahrung, die ihre Führungsarbeit optimieren möchten Birgit Hornberger, Systemische Prozessberaterin, Trainerin für Sozial- und Führungskompetenz S Stuttgart 225,00 EUR Unsere Seminare können Sie auch als Inhouse-Veranstaltung buchen. Gerne erstellen wir Ihnen ein individuelles Angebot zu Ihrer Anfrage. Sprechen Sie uns an: Udo Kressler : Lisa Zwick VWA KA: Gabriele Reuter

30 FÜHRUNGSFORTBILDUNG NEU Beziehungskompetenz für Führungskräfte - Beziehungskompetenz: eine Frage der Haltung, nicht der Technik - Eigenen Stärken und Lernfelder in Beziehungen erkennen - Arbeitsbeziehungen aktiv positiv gestalten - Mit Vertrauen und Empathie positiv mächtig sein - Glaubwürdigkeit durch Authentizität - Hinhören, Zuhören und Verstehen - Wertschätzung leben und zeigen - Aktive Beziehungsgestaltung im Alltag - Beziehungen in Gruppen positiv beeinflussen Führungskräfte aller Hierarchieebenen Birgit Hornberger, Systemische Prozessberaterin, Trainerin für Sozial- und Führungskompetenz S Stuttgart 225,00 EUR NEU Das Wesentliche im Fokus: Komplexität im Führungsalltag reduzieren - Wie Sie mit agiler Führung unübersichtliche Situationen mit Klarheit und Einfachheit steuern Wer andere Menschen überzeugend und authentisch führen möchte, der sollte zunächst fähig sein, sich selbst gut zu führen. Ansonsten wirkt die Führungskraft unglaubwürdig, denn sie fordert von Mitarbeiter/innen Dinge, die sie selbst nicht beherrscht. - Nachhaltige Vereinfachung von verwaltungsinternen Abläufen - Prinzipien der Einfachheit ( Simplicity ) zielgenau umsetzen (Neuordnen, Weglassen, Ergänzen, Ersetzen) - Regeln Agiler Führung kompetent anwenden - Uneindeutigkeiten, Unsicherheiten und Unvorhersehbares erkennen und meistern - Mit steigendem Informationsdruck sicher und gelassen umgehen Führungskräfte, die Komplexität in ihrem Arbeitsalltag reduzieren und Regeln agiler Führung umsetzen wollen Simon Grebe, Grebe Consciousness Training, Beratung.Training.Coaching, Leonberg S Stuttgart 448,00 EUR Seminare zum Themenbereich Sozial- und Methodenkompetenz finden Sie unter der Rubrik 41000ff Seminare für den Themenbereich Personalwesen unter der Rubrik 52000ff : Lisa Zwick VWA KA: Gabriele Reuter

31 FÜHRUNGSFORTBILDUNG NEU Von der Kunst sich selbst zu führen - Gute Mitarbeiterführung gelingt nur dem, der sich selbst gut führt Die sechs Grundprinzipien der Selbstführung: Prinzip 1: Ein tragfähiges Wertefundament Prinzip 2: Attraktive Werttreiber Prinzip 3: Selbstverantwortung Prinzip 4: Selbstkontrolle Prinzip 5: Lernbereitschaft Prinzip 6: Nachhaltigkeit Führungskräfte aus allen Bereichen Ulf Tödter, Kommunikationstrainer, Coach und Fachbuchautor, Seminare & Coaching, Freiburg S Stuttgart 225,00 EUR NEU Arbeitskreise & Workshops gestalten - Ergebnisse erzielen, statt um Themen kreisen - und wenn du nicht mehr weiter weißt, dann gründe einen Arbeitskreis - gut so! Denn wenn interdisziplinär oder bereichsübergreifend Menschen mit unterschiedlichen Erfahrungen, Know How und Können miteinander Lösungen erarbeiten, hat dies die Chance auf nachhaltigere Lösungen - Zielorientierung konsequent umsetzen - Ablauf, Veranstaltungsdesign erstellen - Methodenspektrum klassisch bis kreativ - Tipps zur Gestaltung und Moderation, gerne auch gespiegelt an eigenen oder mitgebrachten Beispielen - Es gilt das Prinzip: "Aus der Praxis für die Praxis!" Führungskräfte aller Hierarchieebenen die Arbeitskreise, Workshops oder Veranstaltungen leiten bzw. durchführen Heico Schneider, Interner Organisationsberater, systemischen Berater, Verhaltenstrainer, Projektleiter S Stuttgart 225,00 EUR Unser aktuelles Gesamtangebot finden Sie im Internet unter: : Lisa Zwick VWA KA: Gabriele Reuter

32 FÜHRUNGSFORTBILDUNG Führung und Kommunikation Endlich Miteinander und nicht mehr Gegeneinander"! - Das Praxis-Seminar für eine friedvolle und kollegiale Kommunikation - Wertschätzung als innere Haltung für ein gesundes Miteinander - Sprache des Friedens statt Sprache des Angriffs - Weg von der Suche nach den Schuldigen hin zu der Übernahme von Eigenverantwortung - Lösungsorientierte Sprachtechniken - Erste Hilfe Koffer für persönliche Angriffe und Beleidigungen Führungskräfte, die einen neuen Blickwinkel auf die Kraft der zwischenmenschlichen Kommunikation gewinnen möchten Sabine Alexandra Grebe, Trainerin und Speaker im Bereich Führung, Team und Gesundheitsmanagement, Leonberg K Karlsruhe 254,00 EUR Red nicht länger um den heißen Brei! Warum Führungskräfte auch mal unpopuläre Entscheidungen treffen müssen - Entscheidungen sicher treffen: von der Idee bis zur Umsetzung - Unpopuläre Entscheidungen gegenüber Mitarbeitenden, Vorgesetzten, Kunden und Bürgern souverän vertreten - Die 4-Schritte-Technik eines konstruktiven Nein-Sagens - Die 5-Schritte-Technik des Standpunktbehauptens - Etablieren einer menschenfreundlichen Fehlerkultur Führungskräfte aller Hierarchieebenen Simon Grebe, Grebe Consciousness Training, Beratung.Training.Coaching, Leonberg S Stuttgart 448,00 EUR Möchten Sie Informationen zu neuen und aktuellen Seminaren per erhalten? Abonnieren Sie unseren kostenlosen Newsletter unter: oder möchten Sie sich online anmelden?... oder den detaillierten Programmflyer herunterladen? Weitere Details zu den Seminaren finden Sie unter: : Lisa Zwick VWA KA: Gabriele Reuter

33 FÜHRUNGSFORTBILDUNG Entscheidungskompetenz steigern: Besser entscheiden - Psychologie und Entscheidung - Kognitiver Aufwand in typischen Entscheidungssituationen - Emotionen und Moral: Wie rational können wir überhaupt entscheiden? - Risiko: Objektive oder subjektive Risikowahrnehmung? - Kognitive Dissonanztheorie & Kontrollbedürfnis - Was macht erfolgreiche Verkäufer/innen so erfolgreich? - Wie wehre ich mich gegen Manipulationen? Simon Grebe, Grebe Consciousness Training, Beratung.Training.Coaching, Leonberg Professor Stefan Hilbert M Mannheim 299,00 EUR keine, inkl. ME VWA MA Ich bin nicht zuständig! Einwänden, Vorwänden und Ausreden im Führungsalltag souverän begegnen - Schlagfertigkeit! Konstruktiv, intelligent und spontan kontern - Souveräner Umgang mit schwierigen Zeitgenossen - Bei Angriffen und Provokationen positiv, clever und schnell reagieren - Durchsetzungsstärke erlangen und Souveränität ausstrahlen - Hintergründe von Einwänden, Vorwänden und Ausreden sicher erkennen Führungskräfte aller Hierarchieebenen Simon Grebe, Grebe Consciousness Training, Beratung.Training.Coaching, Leonberg S Stuttgart 225,00 EUR Fehlt Ihnen ein Thema in unserem Angebot? Haben Sie Ideen, Wünsche oder Anregungen zu unseren Seminaren? Informieren Sie uns - wir freuen uns auf Ihre Hinweise und Anregungen. : Lisa Zwick VWA KA: Gabriele Reuter

34 FÜHRUNGSFORTBILDUNG NEU Das Führungsgespräch - Rollenklärung/Erörterung der eigenen Führungsphilosophie nach Übernahme einer Führungsfunktion - Das Anforderungsprofil einer modernen Führungskraft - Checkliste zur Klärung der eigenen Führungssituation - Rollenklärung: Wer erwartet was von mir? - Erstellung eines Führungskonzeptes - Inhalte des Führungsgesprächs - Methodische Varianten des Führungsgesprächs Führungskräfte mit Personalverantwortung Michael Merz, Dipl.-Pädagoge, Freier Trainer 2M!Concept, Karlsruhe K Karlsruhe 254,00 EUR Das Bewertungsgespräch nach LOB gem. 18 TVöD - Für Bewerter/innen - Das System der systematischen Leistungsbewertung und dessen Handhabung - Grundlagen der Kommunikation - Anforderungen an Bewerter/innen - Typische Problemfelder der Leistungsdifferenzierung, Bewertungskriterien / Bewertungsmaßstab - Wahrnehmungs- und Bewertungsschulung, typische Bewertungsfehler, Bewertungsgespräche Führungskräfte, die Bewertungsgespräche führen Michael Merz, Dipl.-Pädagoge, Freier Trainer 2M!Concept, Karlsruhe K Karlsruhe 254,00 EUR Erfolgreich Mitarbeitergespräche und Beurteilungsgespräche (LOB) führen - Voraussetzung für Führungsgespräche: Klärung der Führungsrolle - Ziele, Formen und Inhalte von Mitarbeitergesprächen - Kommunikationshaltungen und psychologisch fundierte Kommunikationstechniken - Grundlagen der leistungsorientierten Bezahlung und des Beurteilungsgesprächs - Ziele, Formen und Inhalte von Beurteilungsgesprächen - Vergleich von Mitarbeiter- und Beurteilungsgesprächen Führungskräfte, die (z. B. im Zuge Leistungsorientierter Bezahlung) Mitarbeitergespräche und/oder Beurteilungsgespräche führen oder künftig führen werden Michael Merz, Dipl.-Pädagoge, Freier Trainer 2M!Concept, Karlsruhe S Stuttgart 448,00 EUR : Lisa Zwick VWA KA: Gabriele Reuter

35 FÜHRUNGSFORTBILDUNG Mitarbeitergespräche als Führungskraft führen - u. a. Ziele vereinbaren - Die Ziele des klassischen Mitarbeitergesprächs: Inhalte und Ablaufstruktur - Klärung der Führungsrolle - Klärung von Voraussetzungen für Arbeitszufriedenheit und Arbeitserfolg - Ermittlung des Fortbildungsbedarfs als Element der Personalentwicklung - Techniken fairer und prägnanter Kommunikation - Feedback, Kritikfähigkeit und Konfliktdeeskalation Alle Mitarbeiter/innen in Vorgesetztenfunktion, die Mitarbeitergespräche führen Annamaria Sisignano, Trainerin für Management und Kommunikation K Karlsruhe 254,00 EUR Schwierige Mitarbeitergespräche führen - Prägende und schwierige Kommunikationssituationen mit Mitarbeiter/innen auswählen - Die eigenen Stärken und Schwächen in Mitarbeitergesprächen herausarbeiten - Die Bestandteile des Mitarbeitergesprächs - Mitarbeiterbeurteilung: Kriterien und Wahrnehmungsfehler Führungskräfte in Wirtschaft und Verwaltung, die ihre Führungskommunikation verbessern möchten Dipl.-Psychologin Doris Ebner-Fiedler F Freiburg 428,00 EUR NEU Mitarbeitergespräche gelingend führen - Grundlagen legen für vertrauensvolle und wertschätzende Zusammenarbeit - Wie unsere Prägungen entstehen - Wie objektiv ist unsere Wahrnehmung? - Innere Akzeptanz als Schlüsselfunktion - Die Funktion von Gefühlen und Realitätscheck: "Was sind reale Bedohungen?" - Das Spiegelprinzip Führungskräfte, die ihre Mitarbeitergespräche souverän, konstruktiv und wertschätzend führen möchten Michael Merz, Dipl.-Pädagoge, Freier Trainer 2M!Concept, Karlsruhe K auf Anfrage Karlsruhe 473,00 EUR keine, inkl. ME VWA KA : Lisa Zwick VWA KA: Gabriele Reuter

36 FÜHRUNGSFORTBILDUNG Erfolgreiches Führen von Rückkehr- und BEM-Gesprächen - Sinn und Zweck von Rückkehr- und BEM-Gesprächen - Gesetzliche Vorgaben (bei BEM-Gesprächen) - Perspektiven: Mitarbeiter/in versus Arbeitgeber - Gesprächsführung - Sicherheit bei der Gestaltung dieser Gespräche - Erarbeitung von Fallbeispielen, Übungssequenzen Führungskräfte, Personaler/innen, Personalratsmitglieder uns alle, die Rückkehr- und BEM-Gespräche mit Mitarbeiter/innen führen Petra Rühle, Soziale Verhaltens- und Erziehungswissenschaften (M.A.), syst. Beraterin (SG), Gesundheitscoach (WISL) S Stuttgart 448,00 EUR Erfolgreiche Verhandlungsführung - Persönliche Gesprächsmuster in Verhandlungen, strategische Gesprächssteuerung - Das richtige Maß zwischen Poker-Strategie und Kooperation - Abwehr persönlicher Angriffe und unfairer Methoden - Mit stärkeren Verhandlungspartnern/innen umgehen lernen - Die Win-Win-Strategie - Körpersignale bei sich und anderen erkennen - Rahmenbedingungen: Methodische Vorbereitung, gezielte Steuerung, effiziente Ergebnissicherung - Ganzheitlich kommunizieren: Schulung der Wahrnehmung, Metakommunikation, gezielte Fragetechniken, aktives Zuhören und Ansprechen aller Sinne - Training typischer Verhandlungssituationen, mit Konflikten in Verhandlungen umgehen Führungskräfte, die Verhandlungen führen und ihr Verhandlungsgeschick optimieren möchten Birgit Hornberger, Systemische Prozessberaterin, Trainerin für Sozial- und Führungskompetenz S Stuttgart 448,00 EUR Unsere Seminare können Sie auch als Inhouse-Veranstaltung buchen. Gerne erstellen wir Ihnen ein individuelles Angebot zu Ihrer Anfrage. Sprechen Sie uns an: Udo Kressler : Lisa Zwick VWA KA: Gabriele Reuter

37 FÜHRUNGSFORTBILDUNG (Noch) besser verhandeln - erfolgreiche Verhandlungsführung - Mit wenig Aufwand eine Verhandlung individuell vorbereiten - Bedeutungen situativer Bedingungen wie z. B. Zeitdruck, Attraktivität und Bedrohungspotentiale - Verhandlungsspielraum erkennen und bestmöglich nutzen - Checklisten zu Verhandlungszielen und Verhandlungstypen - Verhandlungstricks - Treiber der Verhandlungsmacht und wie man sie erkennt Clemens Salm M Mannheim 299,00 EUR keine, inkl. ME VWA MA Seminarreihe Professionell Führen in der Verwaltung Professionell führen in der Verwaltung - Teil 1 Indviduelle Standortbestimmung - Arbeitskultur und Arbeitsumfeld in der Verwaltung: Einfluss auf die Führungsrolle - Individuelle Standortanalyse und berufliche Zielbestimmung - Individuelles Kompetenzprofil: Stärken, Schwächen, Potentiale - Spezifische Führungskompetenz, Verhaltensmuster- und Verhaltenspräferenzen in der Führungsrolle - Persönlicher Plan: Entwicklungsfelder und konkrete Maßnahmen Erfahrene Führungskräfte und Entscheidungsträger mit Personalverantwortung (insbesondere außerhalb der Personalämter) Dr. Annette Feuchter, Führungskräftetraining, Coaching und Supervision K Karlsruhe 473,00 EUR Professionell Führen in der Verwaltung, Teil 2 Wirksam Führen - auf die Haltung kommt es an! - Wirksame Führung: Welche Werte beeinflussen meine Haltung? - Selbstführung: Was stärkt mein Selbstvertrauen und meine Selbstwirksamkeit? - Mitarbeiter/innen führen: Wie gewinne ich wertschätzende Mitarbeiter/innen für die Sache? Erfahrene Führungskräfte, die sich selbst und ihre Haltung reflektieren und ihren Führungsalltag noch wirksamer gestalten möchten Dr. Annette Feuchter, Führungskräftetraining, Coaching und Supervision K Karlsruhe 473,00 EUR : Lisa Zwick VWA KA: Gabriele Reuter

38 FÜHRUNGSFORTBILDUNG Professionell Führen in der Verwaltung, Teil 3 Erfolgreich im Team arbeiten und Teamentwicklung - Anforderungen an Teamarbeit, was macht ein "Team" zum Team? -Sozialpsychologische Aspekte von Teamarbeit - Synergien ermöglichen - Rolle der Führungskraft - Handlungssicherheit gewinnen - Teams entwickeln - gemeinsam Teamkultur schaffen Team- und Projektleiter, Führungskräfte und Mitarbeiter, die sich auf das Arbeiten in Teams vorbereiten bzw. ihre Teamfähigkeit verbessern wollen Dr. Björn Appelmann, Führungskräfte- und Managementtrainer K Karlsruhe 457,00 EUR K noch kein verfügbar Karlsruhe 473,00 EUR keine, inkl. ME VWA KA Professionell Führen in der Verwaltung, Teil 4 Veränderungen initiieren, gestalten und begleiten - Verlauf von Veränderungen: Folgen für Arbeitsumfeld, Team, Führungskraft, Veränderung als Projekt -In Szenarien denken und handeln, mit Widerständen umgehen: Motivieren und kommunizieren - Aufgabe als Führungskraft: Professionell analysieren, strategisch planen, transparent handeln -Persönlicher Plan: Entwicklungsfelder und konkrete Maßnahmen Erfahrene Führungskräfte und Entscheidungsträger mit Personalverantwortung (insbesondere außerhalb der Personalämter) Dr. Annette Feuchter, Führungskräftetraining, Coaching und Supervision K Karlsruhe 473,00 EUR Professionell Führen in der Verwaltung, Teil 5 Sand im Getriebe - Führen bei Streit, Konflikt und Mobbing am Arbeitsplatz - Wege aus der Ohnmacht - Bewusstes Handeln im Konfliktfall, Führen von Konfliktgesprächen - Definition: Wann wird aus Konflikten "Mobbing"? - Mobbing rechtzeitig erkennen und angemessen handeln Team- und Projektleiter/innen, Führungskräfte, die ihre Konfliktkompetenz erweitern wollen Dr. Björn Appelmann, Führungskräfte- und Managementtrainer K noch kein verfügbar Karlsruhe 473,00 EUR keine, inkl. ME VWA KA : Lisa Zwick VWA KA: Gabriele Reuter

39 SOZIAL- UND METHODENKOMPETENZ ZEIT-, ARBEITS-, SELBSTMANAGEMENT UND GESUNDHEIT Informationen immer schneller - immer mehr? - Strategien für ein persönliches Informations- und Wissensmanagement - Umgang mit der Flut an Informationen; Zugangskanäle und Informationsquellen -Informationen zielorientiert bearbeiten und organisieren -Informationen in Wissen umwandeln; Beispiele für Lese- und Lerntechniken - Eigene Maßnahmenplanung zur Entschärfung der Informationsflut Alle, die sich von der Informationsflut betroffen fühlen und persönliche Strategien entwickeln möchten, um mit Informationen, deren (Weiter-)Bearbeitung und Aufnahme noch besser umzugehen Sylvia Wagner, Coaching, Mediation, skillconcept, Ludwigsburg S Stuttgart 225,00 EUR Innovationsmanagement - Die Phasen von Innovationsprozessen - Eine Innovationsstrategie entwickeln; Wo gute Ideen herkommen - Innovationsphasen und Innovationsprozesse gestalten; Umgang mit Störungen Dipl.-Psychologe Bernhard Kiesel F Freiburg 420,00 EUR Führen der eigenen Person - Zeit- und Selbstmanagement - Arbeitszeit effektiv umsetzen -Zeitdiebe und Zeitplanung; Das Eisenhower-Prinzip -Prioritäten festlegen ; "Aufschieberitis" Mitarbeiter/innen aus allen Bereichen, die ihre Zeit im Berufsalltag effektiver nutzen wollen Annamaria Sisignano, Trainerin für Management und Kommunikation K Karlsruhe 463,00 EUR K Karlsruhe 463,00 EUR : Alla Schramm VWA KA: Edith Schucker

40 SOZIAL- UND METHODENKOMPETENZ Augenschule für Bildschirmtätigkeit - Sehtraining als Teil der Betrieblichen Gesundheitsförderung - Einführung in die Funktionsfähigkeiten der Augen im Zusammenspiel mit dem gesamten Organismus - Aktive Belebung und Stärkung der Sehkraft - Förderung der Augenbeweglichkeit, Augenmuskeltraining - Erweiterung des Peripheren Sehens - Nah- und Fernsehen (Akkommodation) - Stärkung der Fusionsfähigkeit (Beidäugigkeit) - Spezielle Augenübungen direkt am Bildschirm Entspannungs/Regenerationsübungen Alle Mitarbeiter/innen, die viel am Bildschirm arbeiten und alle Interessierten, die Ihre Augen stärken möchten Christiane Stütz, Trainerin, Coach K Karlsruhe 249,00 EUR Fit im Büro - schnell, einfach und effektiv - für alle die gesund, fit und agil bleiben wollen ohne viel Zeit aufzuwenden - Gesundheitsfaktoren (körperlich, mental-psychisch, zwischenmenschlich) - Muntermacher für die Konzentrationsfähigkeit; Mentale Fitness: innere Kräfte mobilisieren - Büro-Gym für zwischendurch; Aus dem FF- Fitness-Food - Balance halten zwischen Entspannung und Anspannung Eva Himmelsbach, Dipl. Psychologin, Gesundheits- und Krankenpflegerin, Beraterin und Coach K Karlsruhe 249,00 EUR : Alla Schramm VWA KA: Edith Schucker

41 SOZIAL- UND METHODENKOMPETENZ Fit im Büro - Für alle, die wenig Zeit haben und trotzdem fit sein möchten -Büro-Workout -Bewegter Alltag - Gesunde Ernährung leicht gemacht - Anspannung und Entspannung Für alle, die gesund, fit und agil bleiben wollen ohne viel Zeit aufzuwenden Dipl.-Psychologe Bernhard Kiesel Astrid Szelest, Sachgebietsleiterin Schulen im Amt für Familie, Jugend und Bildung, Stadtverwaltung Backnang S Stuttgart 225,00 EUR Mein perfekter Bürotag - Energievoll und motiviert durch den Tag! - Start in den Tag; voll Energie ins Büro; Ruheoasen bewahren - Arbeitsphasen versus Biorhythmus - ein kleines Büroworkout - Energiekicks für zwischendurch - die Mittagspause sinnvoll nutzen/powerfood - koordination; berufliche Aufträge mit Bewegung verbinden Annamaria Sisignano, Trainerin für Management und Kommunikation Astrid Szelest, Sachgebietsleiterin Schulen im Amt für Familie, Jugend und Bildung, Stadtverwaltung Backnang S Inhouse Seminar Stuttgart auf Anfrage : Alla Schramm VWA KA: Edith Schucker

42 SOZIAL- UND METHODENKOMPETENZ Die -Flut beherrschen - Informationsmanagement optimieren und professionell kommunizieren -Den elektronischen Schreibtisch professionell organisieren/den Posteingang effizient gestalten - Nichts vergessen - die moderne -Wiedervorlage/Die richtige Ablagestruktur für s - Hybride Akten: Wie Sie Elektronik und Papier parallel führen - Wie Sie lange -Listen nach Abwesenheit methodisch richtig abarbeiten - Wie eine gute Betreffzeile aufgebaut ist/klassische Fehler beim Versenden von Dateianhängen -Ist eine im Streitfall vor Gericht gültig? Gunter Meier, freier Berater und Trainer für die Themen Informationsflut, -Kommunikation, Organisation und Arbeitsmethodik, Schwabach F Freiburg 225,00 EUR K Karlsruhe 249,00 EUR S Stuttgart 225,00 EUR F Freiburg 225,00 EUR Büromanagement & Selbstorganisation - Effizienz der Eigen- und Team-Organisation stärken - Ordnung als Erfolgsfaktor: Die besten Strategien zum professionellen Entrümpeln -Die Ablage in einen zentralen Infopool mit integrierter Wiedervorlage verwandeln -Schriftgutmanagement - laufende Vorgänge im Blick ohne Aktenstapel - Hybride Akten: Wie Sie Elektronik und Papier parallel führen -Flexibilität versus Planung -Prinzipien moderner Arbeitsmethodik und die häufigsten Ursachen für Störungen Fach- und Führungskräfte, die durch klare Strukturen und optimale Arbeitsweise einen guten Überblick und laufende Vorgänge zuverlässig im Griff haben wollen und unproduktiven Stress und unnötige Kraftverschwendung vermeiden möchten Gunter Meier, freier Berater und Trainer für die Themen Informationsflut, -Kommunikation, Organisation und Arbeitsmethodik, Schwabach K Karlsruhe 249,00 EUR F Freiburg 225,00 EUR S Stuttgart 225,00 EUR K Karlsruhe 249,00 EUR : Alla Schramm VWA KA: Edith Schucker

43 SOZIAL- UND METHODENKOMPETENZ NEU Effektives Home Office - Die richtige Ausstattung, Hilfsmittel und Technik - Optimale Atmosphäre schaffen; Datenschutz im Home Office - Selbst- und Zeitmanagement; Kommunikation Jour fixe online Ulrike Pelikan, coaching & communication, Idstein im Taunus F Freiburg 225,00 EUR Stressmanagement - Stressbewältigung am Arbeitsplatz -Leistung und Stress; Persönlicher Stress -Stressbewältigungsstrategien; Stressreaktionen verändern Dipl.-Psychologin Doris Ebner-Fiedler F Freiburg 420,00 EUR NEU Psychisch stark im Job: - mein Ressourcen-Update mit dem Zürcher Ressourcen-Modell - Mit meinen zwei inneren Bewertungssystemen jonglieren - Experimentieren mit Selbstmotivations-Techniken - Neurobiologisches Wissen für meine Zielerreichung nutzen - Mein persönliches Haltungsziel - Meinen Ressourcen-Pool für verschiedene berufliche Situationen aufbauen Natascha Battus, Kommunikationstrainerin und Coach F Freiburg 420,00 EUR : Alla Schramm VWA KA: Edith Schucker

44 SOZIAL- UND METHODENKOMPETENZ Stress? Nein Danke! - Gesund und leistungsfähig im Büro - ein umfassendes Antistress-Seminar - Stress im Beruf? Stress im Privatleben? Krank durch Stress und Hektik? Muss das sein? -Welche Möglichkeiten haben Sie Stress in Beruf und Privatleben zu vermeiden, zu verringern oder zu bewältigen? -Das Seminar gibt Antworten und zeigt Lösungen für ein stressfreieres Leben! Alle Personen, die mit beruflichem und/oder privaten Stress konstruktiv und lösend umgehen wollen, um ihre Lebensfreude, Leistungsfähigkeit und Gesundheit zu erhalten oder zu fördern Rudolf W. Hege, Betriebswirt, Heilpraktiker K Karlsruhe 463,00 EUR Machbarkeit statt Perfektionsstreben - Wie Sie aus dem Hamsterrad der "Perfektion" aussteigen - Welche Psychologie verbirgt sich hinter dem eigene Perfektionsstreben? -Welche Strategien ermöglichen eine Machbarkeit ohne schlechtes Gewissen? -Wie steige ich aus den unterschiedlichen Erwartungsfeldern aus? -In welchen Lebensbereichen gehe ich sorgsamer mit meinem Perfektionsstreben um? - Wie fördere ich meine innere Zufriedenheit? Führungskräfte und Mitarbeiter/innen, die einfache Wege und nützliche Strategien hin zu einem gesunden Perfektionismus suchen Sabine Alexandra Grebe, Trainerin und Speaker im Bereich Führung, Team und Gesundheitsmanagement, Leonberg S Stuttgart 225,00 EUR S Stuttgart 225,00 EUR : Alla Schramm VWA KA: Edith Schucker

45 SOZIAL- UND METHODENKOMPETENZ Gute Laune gewinnt! -Der Ansteckungseffekt - Ihre Rolle als "Gute-Laune-Träger" - Opfer oder Akteur - Sie bestimmen, wie es Ihnen geht - Möglichkeiten aus "Ärger-Situationen" auszusteigen -Zusammenhänge zwischen guter Laune und gesunder Lebensführung -Möglichkeiten, die negative Gedankenspirale positiv zu verändern - Gute Laune als innere Einstellung für mehr Kraft und Stärke Sabine Alexandra Grebe, Trainerin und Speaker im Bereich Führung, Team und Gesundheitsmanagement, Leonberg S Stuttgart 225,00 EUR Emotionale Intelligenz - Die zweite Hälfte der Klugheit - Verschiedene Formen der Intelligenz und was sie bedeuten - Eigene Gefühle, Stärken und Schwächen kennen und steuern - Die innere Balance finden und halten - Umgang mit Frustration, Wut, Ärger und Stress -Soziale Kompetenz: Die Gefühle Anderer besser wahrnehmen und ihre Verhaltensweisen besser verstehen Alle, die mehr zur emotionalen Intelligenz erfahren möchten und diese ausbauen wollen Elfi Gerhardt, Dipl. Theologin, Trainerin für Kommunikations- und Führungskompetenz, Aichhalden S Stuttgart 225,00 EUR : Alla Schramm VWA KA: Edith Schucker

46 SOZIAL- UND METHODENKOMPETENZ Emotionale Intelligenz - Geschickt im Umgang mit Menschen -Menschenkenntnis: Andere wahrnehmen, Unterschiede erkennen und achten -Wertschätzung als Basis von Beziehungen, respektvolle Kommunikation konkret - Balance von Teamfähigkeit und Selbstbehauptung, Durchsetzungs- und Anpassungsfähigkeit - Positive Anerkennung: Andere begeistern und gewinnen - Ärger und Enttäuschen konstruktiv verarbeiten Alle, die mehr zur emotionalen Intelligenz erfahren möchten und diese ausbauen wollen Elfi Gerhardt, Dipl. Theologin, Trainerin für Kommunikations- und Führungskompetenz, Aichhalden Astrid Szelest, Sachgebietsleiterin Schulen im Amt für Familie, Jugend und Bildung, Stadtverwaltung Backnang S Stuttgart 225,00 EUR S Stuttgart 225,00 EUR Zeit- und Selbstmanagement -Wozu Zeitmanagement? - Die Zeit-Balance, Zeitdiebe - Die hohe Kunst der Zielformulierung -Wie nutzen Sie Ihre eigenen Fähigkeiten optimal? Dipl.-Psychologe Bernhard Kiesel Astrid Szelest, Sachgebietsleiterin Schulen im Amt für Familie, Jugend und Bildung, Stadtverwaltung Backnang F Freiburg 420,00 EUR Selbst- und Zeitmanagement - Bedeutung der Zeit und Erkennen von Zeitdieben - Tages, Wochen und Monatsplanung - Prioritätensetzung und Delegationsregeln -Wie beginne und beende ich meinen Tag? - Auswirkungen der persönlichen Leistungskurve - Umgang mit Zeitplanbuch, elektronischer Zeitplanung und Checklisten Michael Kimmelmann, Rhetorik-, Verkaufs- und Kommunikationstrainer S Stuttgart 225,00 EUR : Alla Schramm VWA KA: Edith Schucker

47 SOZIAL- UND METHODENKOMPETENZ Selbst- und Zeitmanagement - Grundlagen effektiven Selbst- und Zeitmanagements -Kreislauf des Selbstmanagements: Zielsetzung, Organisation, Planung, Realisation und Kontrolle -Persönlichkeits-Check: "typgerechtes" Selbst- und Zeitmanagement Gunter Meier, freier Berater und Trainer für die Themen Informationsflut, -Kommunikation, Organisation und Arbeitsmethodik, Schwabach Clemens Salm M Mannheim 225,00 EUR keine, inkl. ME VWA MA Erfolgreiches Selbstmanagement - Berufliche und private Ziele besser erreichen - Neurowissenschaftliche Erkenntnisse zum menschlichen Lernen und Handeln - Erarbeitung einer Strategie zur Erweiterung der persönlichen Selbstmanagementfähigkeiten - Eigene und fremde Bedürfnisse/Ziele und deren Einfluss auf erfolgreiche Handlungsumsetzung -Ziele und ihre Bedeutung; Hindernisse erfolgreicher Zielerreichung Alle, die ihr eigenes Arbeitsverhalten effizienter gestalten möchten und ihren Umgang mit Arbeitsbelastungen optimieren möchten Gunter Meier, freier Berater und Trainer für die Themen Informationsflut, -Kommunikation, Organisation und Arbeitsmethodik, Schwabach Petra Rühle, Soziale Verhaltens- und Erziehungswissenschaften (M.A.), syst. Beraterin (SG), Gesundheitscoach (WISL) S Stuttgart 239,00 EUR Gesund und produktiv bleiben -Was ist Gesundheit? - Die Balance der Lebensbereiche - Die Analyse der eigenen Arbeit - Was stresst Sie? -Welche Ziele wollen Sie erreichen? - Was ist burn out? - Entspannungsverfahren Dipl.-Psychologe Bernhard Kiesel F Freiburg 420,00 EUR : Alla Schramm VWA KA: Edith Schucker

48 SOZIAL- UND METHODENKOMPETENZ Gesund und leistungsstark - Steigerung der individuellen Stressmanagementkompetenz -Stress: Entstehung, Wahrnehmung und Bewältigung; Auswirkungen von Stress auf Körper und Geist -Mein "Stressmuster"; Hinderliche und förderliche Stressgedanken; Körperliche Aktivität als Stresspuffer -Kognitive Stressbewältigungsstrategien; Eigene Ressourcen (wieder)entdecken und erfolgreich nutzen Alle, die blockierende Stressgedanken ausschalten wollen, neue Stressbewältigungsstrategien kennenlernen und anwenden möchten und die eigene "Stressgrenze" erhöhen möchten Petra Rühle, Soziale Verhaltens- und Erziehungswissenschaften (M.A.), syst. Beraterin (SG), Gesundheitscoach (WISL) S Stuttgart 225,00 EUR Aufrecht trotz Gegenwind - Reslienz - Was ist Resilienz? -Die sieben Säulen der Resilienz -Resilienztest -Die einzelnen Resilienzfaktoren ausbauen - Wie steigere ich meine Resilienz? Rolf Breunig, Coach, Trainer und Supervisor F Freiburg 420,00 EUR Erfolgsfaktor Resilienz - Wie Sie Belastungen im Arbeitsalltag erfolgreich meistern -Warum bleiben Menschen auch unter widrigen Bedingungen stark? -Die drei Grundhaltungen für Resilienz -Die vier Fähigkeiten für Resilienz -Die eigene Resilienz fördern - eine Anleitung -Konzepte der Transaktionsanalyse zeigen interessante Anwendungsmöglichkeiten für die Praxis Alle, die ihr "seelisches Immunsystem", ihre innere Stärke (weiter)entwickeln wollen, mit der selbst schwierigen Lebenssituationen wirksam begegnet werden kann Dipl.-Psychologin Doris Ebner-Fiedler Judith Meyer, Dipl. Sozialarbeiterin, Transaktionsanalytikerin, Freiberg a. N S Stuttgart 225,00 EUR : Alla Schramm VWA KA: Edith Schucker

49 SOZIAL- UND METHODENKOMPETENZ Mit Zufriedenheit leistungsstark sein! - Was ist Zufriedenheit im Job und wie entsteht Zufriedenheit eigentlich? -Wie kann ich diese Faktoren selbst bestimmen und beeinflussen und wie erhalte ich mir meine innere Kraft? -Die Kunst des positiven Denkens -Was weiß die Wissenschaft, v. a. die Hirnforschung über diese Themen? -Fokussierung steuern -Wahrnehmungsphänomene und Verarbeitungsmechanismen des Gehirns aktiv nutzen Dipl.-Betriebswirtin (FH) Gabriele Annemarie Forster, Managementberatung, Lerncoaching, Weinstadt S Stuttgart 219,00 EUR S Stuttgart 225,00 EUR Kopf- und Herzintelligenz in Einklang bringen... und damit flexibler, kommunikativer und gelassener reagieren! - Die Kommunikationsfähigkeit verbessern - Neue und kreative Lösungen finden für alte Konflikte und festgefahrene Situationen - Entscheidungen leichter und sicherer treffen - Ärger und Wut in konstruktive Bahnen lenken - Die eigene Gesundheit fördern und die der Kollegen, Vorgesetzten und Mitarbeiter -Krisen besser bewältigen und unbeschadet überstehen Führungskräfte; Alle Mitarbeiter, die lernen wollen, gelassen mit Konflikten und schwierigen Situationen umzugehen, alle Mitarbeiter/innen, die ihre Kreativität steigern und ihre Entscheidungsfähigkeit verbessern wollen Gisela H. Kremser-Hege, Dipl.-Sozialpädagogin, Cheftrainerin der Unternehmensberatung TEMP K Karlsruhe 463,00 EUR : Alla Schramm VWA KA: Edith Schucker

50 SOZIAL- UND METHODENKOMPETENZ Kopf und Herz in Balance! - nachhaltig leistungsfähig im Beruf durch wirksame psychologische Selbstregulation - Hintergründe und Auswirkungen zu den Themen Stress und zu Verfahren energetischer Psychologie - "Stress-weg-in-Minuten"-Techniken zur Integration in den beruflichen und privaten Alltag - Neurologische Balance-Übungen für mehr Energie und mit stressentlastender Wirkung - Techniken zur natürlichen und intuitiven positiven Veränderung von festgefahrenen Situationen Alle, die bei beruflichen Belastungen oder in akuten Stresssituationen schnell und wirksam wieder ihre Balance und Energie zurückgewinnen wollen, um dauerhaft gesund und leistungsfähig zu bleiben Dipl.-Psychologe Ubald Hullin, Integrative psychologische Beratung, Stuttgart S Stuttgart 225,00 EUR S Stuttgart 225,00 EUR S Stuttgart 225,00 EUR KOMMUNIKATION, PRÄSENTATION UND KÖRPERSPRACHE NEU Überzeugend Präsentieren - Der gelungene Mix aus Persönlichkeit, Inhalt und Medieneinsatz - Vorbereitung, Aufbau, Struktur und Gestaltung einer erfolgreichen Präsentation - Persönliche Wirkung des Präsentierenden: Körpersprache und Stimme gezielt einsetzen - Verständlich und anschaulich formulieren - norientierter Einsatz von Präsentationsmedien - Umgang mit kritischen Situationen, Störungen, Lampenfieber - Durchführung von Kurzpräsentationen mit (Video-)Feedback Evelyn Kälker, Supervisorin (DGSV), Lehrcoach (EASC), Trainerin für Kommunikations- und Führungskompetenz, Esslingen S Stuttgart 420,00 EUR : Alla Schramm VWA KA: Edith Schucker

51 SOZIAL- UND METHODENKOMPETENZ Präsentationstechnik - sicher zum Präsentationserfolg - Erfolgreiche Präsentationsplanung - Inhalts- und nanalyse - Gestaltung der Präsentationsunterlagen - Erfolgreiche Durchführung David Tan, Dipl.-Kaufmann, Management-Trainer, Unternehmensberater F Freiburg 420,00 EUR Verhandlungsführung - Verhandeln - was verbirgt sich hinter diesem Wort? - Das Gewinner-Gewinner-Prinzip - Argumentieren, zuhören und verstehen -Die Sprache des anderen verstehen -Den Rahmen wechseln: Reframing Dipl.-Psychologe Bernhard Kiesel F Freiburg 420,00 EUR Moderation - Besprechungen effektiv und zielorientiert leiten - Die Vorbereitung der Besprechung - Entwicklung des Ziels/der Ziele von Besprechungen - Rolle und Aufgaben des Moderators/der Moderatorin; Moderationstechniken -Das Erzielen gemeinsamer Ergebnisse und Abschluss der Sitzung F Freiburg 420,00 EUR : Alla Schramm VWA KA: Edith Schucker

52 SOZIAL- UND METHODENKOMPETENZ Workshop Moderation -Rolle des Moderators/der Moderatorin -Methoden und Techniken der Moderation - Umgang mit unterschiedlichen Teilnehmer/innen - Umgang mit Gruppendynamik und Konflikten - Praxisübungen Alle, die häufig in Besprechungen, Gremien ö. ä. eine moderierende Rolle übernehmen Sven Herrmann, Allgemeine Rhetorik (M. A.) S Stuttgart 439,00 EUR S #Typ! Stuttgart 439,00 EUR Argumentationstraining - Gesprächsvorbereitung - Verhandlungsführung - Gesprächstechnik - Argumentationsstrategie Clemens Salm M Mannheim 225,00 EUR keine, inkl. ME VWA MA Die effiziente Besprechung - Zusammenarbeit und moderierte Entscheidungsprozesse im Team - Ergebnisse gemeinsam erarbeiten - Aufgaben und Funktionen in der Moderation -Methoden und Techniken der Moderation Führungs- und Fachkräfte, die Moderations- und Leitungsfunktionen in Besprechungen übernehmen oder häufig an Besprechungen teilnehmen; außerdem Projektleiterinnen und Projektleiter sowie qualifizierte Fachleute, die Teams und Arbeitsgruppen koordinieren Michael G. Müller, Management-Trainer K Karlsruhe 463,00 EUR : Alla Schramm VWA KA: Edith Schucker

53 SOZIAL- UND METHODENKOMPETENZ Rhetorik - sich selbst und ein Thema wirkungsvoll präsentieren - Fachliche, methodische und persönliche Vorbereitung eines Vortrages - Aufbau einer Rede - Auf die Sprache kommt es an - rhetorische Stilmittel - Was tun bei Lampenfieber - sicheres Auftreten Alle Personen, die vor kleineren und größeren Gruppen reden und ihre Vortragsweise gerne verbessern möchten Evelyn Kälker, Supervisorin (DGSV), Lehrcoach (EASC), Trainerin für Kommunikations- und Führungskompetenz, Esslingen S Stuttgart 420,00 EUR Rhetorik - Erfolgreich argumentieren - Rhetorische Ziele und Kernbotschaften - Strategien und Abläufe - Sprachpsychologie - Psychologie des Überzeugens - Körpersprache Mitarbeiter/innen und Führungskräfte, die häufig in Gremien oder ähnlichen Situationen ihren Standpunkt erläutern und vertreten müssen Svenja Heesch, Business Trainerin und Rhetorik-Spezialistin S Stuttgart 420,00 EUR Achtsame Kommunikation - Wie Sie anspruchsvolle Gespräche gelassen meistern können - Grundlagen und Grundhaltung der Achtsamkeit - Techniken der Gesprächsführung - Achtsame Selbst- und Fremdwahrnehmung - Umgang mit anspruchsvollen Gesprächssituationen Dipl.-Soziologin Sybille Gottlob, Dipl.-Soz., Systemischer Coach, MBSR Trainerin S Stuttgart 225,00 EUR S Stuttgart 225,00 EUR : Alla Schramm VWA KA: Edith Schucker

54 SOZIAL- UND METHODENKOMPETENZ Rhetorik - Gekonnt kontern - Umgang mit verbalen Angriffen - Was tun bei persönlichen und provokativen Angriffen - Strategien, um überlegt, eloquent und gelassen zu reagieren - Sprachlosigkeit überwinden, Argumentation erkennen und Gegenargumente finden - Was tun, wenn Situationen eskalieren? Reaktionen und Verhaltensweisen Mitarbeiter/innen und Führungskräfte, die in ihrem Aufgabengebiet spontan und überzeugend sein müssen Sven Herrmann, Allgemeine Rhetorik (M. A.) S Stuttgart 420,00 EUR Rhetoriktraining - Grundlagen - fachliche, persönliche und methodische Schlüsselkompetenzen - Grundlagen für erfolgreiche Reden (ohne Medien) - Wie gewinne ich das Interesse des Zuhörers? - Wie begeistere ich durch Sprache und Körpersprache? - Wie überzeuge ich als Person und in der Sache? - Wie fessle ich die Zuhörer durch Sprache und Blickkontakt? Mitarbeiter/innen, die kleinere oder größere Reden halten (müssen) (Sachbearbeiter- bis Abteilungsleiterebene) Gisela H. Kremser-Hege, Dipl.-Sozialpädagogin, Cheftrainerin der Unternehmensberatung TEMP K Karlsruhe 463,00 EUR Rhetorik - souverän und überzeugend auftreten - Fachliche Themen spannend und anschaulich vermitteln - Rhetorische Stilmittel für eine lebendige Rede einsetzen - Das Stichwortverzeichnis als Leitfaden freien Sprechens - Mit Körpersprache das Gesagte wirkungsvoll unterstreichen - Mit Ausstrahlung und persönlicher Präsenz auftreten - Abbau von Lampenfieber Jürgen Werner, Jurist und Sozialwissenschaftler, Kommunikationstrainer für Fach- und Führungskräfte, Freiburg F Freiburg 420,00 EUR F Freiburg 420,00 EUR : Alla Schramm VWA KA: Edith Schucker

55 SOZIAL- UND METHODENKOMPETENZ Rhetorik - Argumentations- und Diskussionstraining - Mit stichhaltigen Argumenten überzeugen - Auf kreative Weise Argumente finden - Unterscheiden zwischen fairer und unfairer Dialektik - Schutz vor Manipulationen und Scheinargumenten gewinnen - Sachliche Einwände souverän behandeln Jürgen Werner, Jurist und Sozialwissenschaftler, Kommunikationstrainer für Fach- und Führungskräfte, Freiburg F Freiburg 420,00 EUR F Freiburg 420,00 EUR Rhetorik - Schlagfertigkeit und Deeskalation bei unsachlichen Angriffen - Souveränität bei Provokationen bewahren - Spontanen und unüberlegten Situationen widerstehen - Mit Geist und Witz reagieren, die Initiative wieder erlangen - Mit Wertschätzung entwaffnen, auf konstruktive Weise Rückmeldung geben Jürgen Werner, Jurist und Sozialwissenschaftler, Kommunikationstrainer für Fach- und Führungskräfte, Freiburg F Freiburg 420,00 EUR NEU Die Kraft und Macht der Stimme - Klangvoll, authentisch, klar und überzeugend in der Kommunikation - Sympathie erzeugen - Vertrauen aufbauen - Glaubwürdigkeit herstellen Die Veranstaltung eignet sich für Personen, die ihre kommunikativen Fähigkeiten stärken möchten Gisela H. Kremser-Hege, Dipl.-Sozialpädagogin, Cheftrainerin der Unternehmensberatung TEMP K Karlsruhe 463,00 EUR : Alla Schramm VWA KA: Edith Schucker

56 SOZIAL- UND METHODENKOMPETENZ Durchsetzungsstark im Beruf - Faire Durchsetzungsstrategien - Die Kunst andere Menschen zu gewinnen - Kooperation oder Konkurrenz, oder beides? - Körpersprache - Starke Sprache einsetzen Jürgen Werner, Jurist und Sozialwissenschaftler, Kommunikationstrainer für Fach- und Führungskräfte, Freiburg F Freiburg 420,00 EUR Durchsetzungskraft im Beruf - Wie Sie es schaffen Ihre Belange durchzusetzen! - Erfolgsfaktoren der souveränen Ausstrahlung - Individuelle Stärken und Potentiale in schwierigen Situationen nutzen/verhalten optimieren - Gesprächstechniken bei unberechtigten Vorwürfen und Reklamationen - Überzeugungskraft und strukturierte Argumentation - Schritte effizienter Gesprächsführung - Umgang mit unfairen Verhandlungstaktiken und provokativer Rhetorik - Typische Eskalationsmuster im Gesprächsverlauf und die Deeskalationsstrategie Angesprochen sind all diejenigen, die Werkzeuge kennenlernen möchten, mit denen sie sich schnell, selbstbewusst und kreativ Respekt verschaffen Bettina Bechtel, Personaltrainerin K Karlsruhe 249,00 EUR : Alla Schramm VWA KA: Edith Schucker

57 SOZIAL- UND METHODENKOMPETENZ Nicht auf den Mund gefallen - das richtige Wort zur rechten Zeit - Verbal wendig, geistreich und spontan - Konstruktive und wertschätzende Schlagfertigkeit - Persönliche Voraussetzungen, Überwindung von Blockaden - Die wichtigsten Grundtechniken - Analyse von Beispielen (hier darf gelacht werden!) - Viele praktische Übungen Alle, die erfahren möchten, nach welchen Mustern geistreiche Antworten funktionieren und Grundtechniken erlernen möchten, um originell, humorvoll und geistreich spontan zu antworten Elfi Gerhardt, Dipl. Theologin, Trainerin für Kommunikations- und Führungskompetenz, Aichhalden S Stuttgart 225,00 EUR S Stuttgart 225,00 EUR Schlagfertigkeit und Argumentation - Selbstsicher und souverän in Gesprächen, Meetings, Präsentationen, etc. - Voraussetzungen udn grundlagen, um schlagfertig sein zu können - wie gelingt Schlagfertigkeit mit Respekt, Herz und Verstand? - Intelligente Kontertechniken; Übungen Mitarbeiter/innen, die im telefonischen oder persönlichen Kundenkontakt stehen, die Vorträge und Präsentationen halten, IT-Mitarbeiter u.a., die in ihrer Arbeit verbalen Angriffen ausgesetzt sind Gisela H. Kremser-Hege, Dipl.-Sozialpädagogin, Cheftrainerin der Unternehmensberatung TEMP Michael G. Müller, Management-Trainer K Karlsruhe 463,00 EUR Keine Angst vor Reden und Vorträgen - Grundlagen der Rhetorik - Grundlagen der Präsentationstechnik - Umgang mit Nervosität Michael Straub, Personaltrainer mit den Schwerpunkten Rhetorik, Kommunikation, Führungskräfteschulung M Mannheim 430,00 EUR keine, inkl. ME VWA MA : Alla Schramm VWA KA: Edith Schucker

58 SOZIAL- UND METHODENKOMPETENZ Selbstbewusst "Nein sagen" - Warum das Kommunizieren der eigenen Grenzen wichtig ist - Neue Erkenntnisse aus der "Nein-Sagen-Forschung" - "Nein-Sagen" fängt bei "Nein-Denken" an - Beleuchtung positiver und negativer folgen des situativen "Nein-Sagens" - Die 4-Punkte-Strategie für ein wirksvolles und wertschätzendes Nein - Umgang mit möglichen Stolpersteinen in der Kommunikation Alle Mitarbeiter/innen, die ein wertschätzendes und wirksames "NEIN" in ihren aktiven Wortschatz übernehmen wollen Sabine Alexandra Grebe, Trainerin und Speaker im Bereich Führung, Team und Gesundheitsmanagement, Leonberg S Stuttgart 225,00 EUR Gewaltfreie Kommunikation - Grundhaltung der gewaltfreien Kommunikation - Empathie mit sich und Anderen - Die vier Schritte der Gewaltfreien Kommunikation - Praktische Umsetzung im Alltag Menschen, die ihre Art Gespräche zu führen gerne optimieren möchten, um dadurch auch besser mit schwierigen Gesprächssituationen umzugehen Regina Hochmuth, Syst. Therapeutin, NLP Master Coach, Trainerausbildung (ethisch), Beratung & Seminare S Inhouse-Seminar Stuttgart auf Anfrage Der sichere Auftritt - Nie mehr Lampenfieber! - Sicher und souverän auftreten vor kleinen und großen Gruppen - Wie kann Lampenfieber in notwendige Spannung umgewandelt werden? - Wie kann sinnvolle Spannung gute Ergebnisse erzeugen? - Ist es überhaupt möglich Lampenfieber ganz loszuwerden? - Welche Tipps und Tricks helfen Ihnen sicher und souverän aufzutreten und zu überzeugen? - Welche Kommunikationswerkzeuge sind wichtig, um Zuhörer zu begeistern und zu überzeugen? Für alle, die Vorträge und Präsentationen halten müssen, es aber (noch) nicht gerne tun Gisela H. Kremser-Hege, Dipl.-Sozialpädagogin, Cheftrainerin der Unternehmensberatung TEMP K Karlsruhe 463,00 EUR : Alla Schramm VWA KA: Edith Schucker

59 SOZIAL- UND METHODENKOMPETENZ Kommunikation und Gesprächsführung - Wahrnehmung und Grundelemente der Kommunikation - Körpersprache: die nonverbale Kommunikation - Übungen zur Kommunikation - Gespräche Strukturieren, Analyse von Gesprächssituationen - Fallbeispiele der Teilnehmer/innen Alle, die ihre Art Gespräche zu führen gerne optimieren möchten, um dadurch auch besser mit schwierigen Gesprächssituationen umzugehen Sven Herrmann, Allgemeine Rhetorik (M. A.) Evelyn Kälker, Supervisorin (DGSV), Lehrcoach (EASC), Trainerin für Kommunikations- und Führungskompetenz, Esslingen S Stuttgart 420,00 EUR Kompass für gute Teamplayer - Was macht Menschen im Team erfolgreich? - Wie sage ich meine Meinung fair und konstruktiv? - Welche Teamrollen liegen mir und welche nicht? - Wie gehe ich mit "schwierigen" Kollegen um? Sven Herrmann, Allgemeine Rhetorik (M. A.) Ulf Tödter, Kommunikationstrainer, Coach und Fachbuchautor, Seminare & Coaching, Freiburg F Freiburg 420,00 EUR S Stuttgart 420,00 EUR Klartext denken - Klartext reden - Landkartenmodell der Kommunikation - Fragearten kennen und umsetzen - Kritik klar und präzise formulieren - Was tun, wenn mir die Worte fehlen? - Feedback gestalten Rolf Breunig, Coach, Trainer und Supervisor Gisela H. Kremser-Hege, Dipl.-Sozialpädagogin, Cheftrainerin der Unternehmensberatung TEMP F Freiburg 420,00 EUR : Alla Schramm VWA KA: Edith Schucker

60 SOZIAL- UND METHODENKOMPETENZ NEU Die drei Ebenen erfolgreicher Teamarbeit - Das Ich, das Wir und die Aufgabe im Blick - Das Modell der Themenzentrierten Interaktion nach Ruth C. Cohn - Die drei Ebenen erfolgreicher Teamarbeit - Kommunikation und Kooperation im Spiegel der Themenzentrierten Interaktion Alle Mitarbeiter/innen, die Teamarbeit besser verstehen und Ihre Interessen künftig optimaler vertreten möchten Britta Bullinger, Berufspädagogin (B.A.), Coach und Mediatorin, Ausbilderin nach AEVO Jürgen Werner, Jurist und Sozialwissenschaftler, Kommunikationstrainer für Fach- und Führungskräfte, Freiburg S Stuttgart 225,00 EUR Die Mischung machts - Jung und Alt sind im Team erfolgreicher - Motivation bis zum Ruhestand erhalten - Berücksichtigung der Ressourcen und Grenzen älterer und jüngerer Mitarbeiter/innen - Identifikation von Lernfeldern und Unterstützungsmöglichkeiten - Zusammenarbeit im altersgemischten Team konstruktiv gestalten Ulf Tödter, Kommunikationstrainer, Coach und Fachbuchautor, Seminare & Coaching, Freiburg S Inhouse-Seminar Stuttgart auf Anfrage Gesprächsführung und Verhandlungstraining - Grundlagen der Gesprächs- und Verhandlungsrhetorik - Verständliches und anschauliches Formulieren sowie die Auswirkungen der Körpersprache - Sachliches und wirksames Argumentieren - Fragetechniken und Gesprächsleitung - Klassische und moderne Verhandlungsmethoden - Abwehrmöglichkeiten bei Manipulationsversuchen und Umgang mit schwierigen Gesprächspartnern Roland W. Wagner Jürgen Werner, Jurist und Sozialwissenschaftler, Kommunikationstrainer für Fach- und Führungskräfte, Freiburg S Stuttgart 420,00 EUR : Alla Schramm VWA KA: Edith Schucker

61 SOZIAL- UND METHODENKOMPETENZ Grundlagen der Kommunikation - "So klappt's mit den Anderen" - Ihr Körper spricht stets mit - Mögliche Probleme der Kommunikation - Hören, was der andere will - Wünsche und Bedürfnisse erkennen -,,Kannst Du mal rasch?" Wie Sie sich nicht für andere einspannen lassen - Auf Kritik angemessen reagieren Bettina Bechtel, Personaltrainerin Dr. Katrin Bischl, Journalistin und Schreibdozentin K Karlsruhe 249,00 EUR Kommunikation und Gesprächsführung - Die Struktur in Gesprächen - Die einzelnen Phasen der professionellen Gesprächsführung - Grundelemente der professionellen Gesprächsführung und Kommunikation - Argumentieren und überzeugen - Abwehren von unfairen Attacken Dipl.-Psychologin Doris Ebner-Fiedler Gisela H. Kremser-Hege, Dipl.-Sozialpädagogin, Cheftrainerin der Unternehmensberatung TEMP F Freiburg 420,00 EUR F Freiburg 420,00 EUR Kommunikative und soziale Kompetenz - Ein Selbstcheck für mehr beruflichen Erfolg - Einfühlungsvermögen entwickeln - Lösungen statt Probleme verfolgen - Kritik wertschätzend äußern und offen annehmen - Taktisches Geschick beweisen - Die Perspektive des Gegenübers erfassen Ulf Tödter, Kommunikationstrainer, Coach und Fachbuchautor, Seminare & Coaching, Freiburg F Freiburg 420,00 EUR : Alla Schramm VWA KA: Edith Schucker

62 SOZIAL- UND METHODENKOMPETENZ Gesprächsführung - kompetent und souverän - Wichtige Kommunikationswerkzeuge, um unsere Ziele kompetent und souverän zu erreichen - Warum reagieren wir, wie wir reagieren?; Die Ebenen der Kommunikation und was sie bewirken - Wodurch entstehen Missverständnisse? Wie können wir sie vermeiden? Was können wir tun, wenn sie entstanden sind? - Zielorientierte Sprache und Kommunikationswerkzeuge für bessere Ergebnisse - Die Funktion von Fragen und ihr Einsatz; Innere Haltung - Auswirkung auf unsere Gespräche Alle Mitarbeiter/innen, die ihre Gesprächsführung verbessern wollen Gisela H. Kremser-Hege, Dipl.-Sozialpädagogin, Cheftrainerin der Unternehmensberatung TEMP K Karlsruhe 463,00 EUR Schluss mit "Psycho-Spielchen" in Gesprächen - Kommunikationsfallen erkennen und bewusst damit umgehen - Psychologische Spiele und ihre Spielregeln - das "Drama-Dreieck" - Kommunikation im Spiel, Rollen im Spiel und der "Spielgewinn"; Eskalationsstufen im Spielverlauf - Typische Spiele in der Arbeitswelt: "Ja-aber"; "Ach-wie-schrecklich"; u. a. m. - Konkrete Lösungsstrategien: Wie Sie möglichst "spielfrei" arbeiten können - Praxisbeispiele Alle, die in Gesprächen wiederkehrende Muster erleben und erfahren wollen, wie sie diesen "Spielen" bewusst entgegensteuern können, um Frust zu vermeiden und Zusammenarbeit effektiver zu gestalten Rolf Breunig, Coach, Trainer und Supervisor Birgit Hornberger, Systemische Prozessberaterin, Trainerin für Sozial- und Führungskompetenz S Stuttgart 225,00 EUR Die eigene Sprachkompetenz erweitern I - Erfolgreich in allen Kommunikationssituationen - Durch Sprachkompetenz überzeugen; Zielorientiert denken, reden und handeln - Die "Zügel selbst in der Hand halten" - Kommunikationswerkzeuge "aufpolieren" und gewinnbringend einsetzen Sachbearbeiter/innen und Assistenten, Teamleiter/innen Dr. Katrin Bischl, Journalistin und Schreibdozentin Gisela H. Kremser-Hege, Dipl.-Sozialpädagogin, Cheftrainerin der Unternehmensberatung TEMP K Karlsruhe 463,00 EUR : Alla Schramm VWA KA: Edith Schucker

63 SOZIAL- UND METHODENKOMPETENZ Die eigene Sprachkompetenz erweitern II - Sicher, souverän und durchsetzungsfähig - Die 12 wichtigsten Kommunikationswerkzeuge nutzbringend einsetzen - "Kommunikationsfallen" erkennen - Die "Zügel fest in der Hand halten" - Konflikten und Missverständnissen vorbeugen - Mit Humor überzeugen - Visualisierung - durch die Sprache überzeugen Sachbearbeiter/innen und Assistenten, Teamleiter/innen Dipl.-Psychologe Bernhard Kiesel Gisela H. Kremser-Hege, Dipl.-Sozialpädagogin, Cheftrainerin der Unternehmensberatung TEMP K Karlsruhe 463,00 EUR Kompaktseminar Körpersprache - Die "Sprache" des Körpers und was beim Anderen ankommt - Wahrnehmen und Interpretieren der Körpersprache - Die Tücken der "Übersetzung" - Tipps und Anhaltspunkte - Kongruente Kommunikation Alle, die sich in kompakter Form mit dem Thema Körpersprache auseinandersetzen und ihre Sensibilität für dieses Thema stärken möchten Elena Graf Claudia Ruppert-Sand, Weiterbildungstrainerin S Stuttgart 225,00 EUR : Alla Schramm VWA KA: Edith Schucker

64 SOZIAL- UND METHODENKOMPETENZ Körpersprache und Smalltalk - Das kleine 1x1 von Wirkung und Kontakt - Die Wirkung der Kommunikation - Beispiele für positive und negative körperliche Signale - Stolpersteine beim Smalltalk: Angst, Hemmungen, hohe Ansprüche - Der richtige Start, geeignete Themen bzw. no go s - Körpersprache beim Smalltalk, Die BASF -Formel Kurzrezept für gekonnten Small-Talk F Freiburg 250,00 EUR Körpersprache und Rhetorik - Image und Charisma: Glaubwürdig - vertrauensvoll - wirkungsvoll - Werden Sie von Ihrem Körper unterstützt oder torpediert?; Ihr Körper Ihre Aussagen! - Was können Sie tun, damit Ihr Körper eine eindeutige und positive "Sprache spricht"? - Wie können Sie Sprache und Körpersprache "in Einklang" bringen und dadurch Ihre Wirkung steigern Fach- und Führungskräfte, alle Mitarbeiter/innen, die in Gesprächen oder Vorträgen andere überzeugen müssen Gisela H. Kremser-Hege, Dipl.-Sozialpädagogin, Cheftrainerin der Unternehmensberatung TEMP K Karlsruhe 463,00 EUR NEU Die Kunst des Smalltalk - Warum ist Smalltalk so wichtig?; Wann beginnt Smalltalk, wann endet er? - Vorteile und Gefahren bei Smalltalk; Woher kommt die Angst vor Smalltalk? - Der elegante Themawechsel - Das Smalltalk-Training Alle, die sich in kompakter Form mit dem Thema Smalltalk auseinandersetzen und ihre Sensibilität für dieses Thema stärken möchten Birgit Hornberger, Systemische Prozessberaterin, Trainerin für Sozial- und Führungskompetenz Ralf Teufel, Coach, Führungskräftetrainer, staatl. gepr. Betriebswirt S Stuttgart 225,00 EUR : Alla Schramm VWA KA: Edith Schucker

65 SOZIAL- UND METHODENKOMPETENZ NEU "Jede/r kann zeichnen" - Ideen und Prozesse visuell präsentieren: Grundformen - Symbole - Figuren - Vor- und Nachbereitung von Versammlungen, Sitzungen, Besprechungen; Erstellen von Entscheidungsvorlagen - Darstellen von Abläufen und Prozessen; Vermittlung der Basiselemente eines visuellen "Wortschatzes" für die Praxis - Unabhängig von technischen Medien - Papier und Stifte genügen Alle, die Konzepte, Ideen und Gedanken vor einer Gruppe vorstellen und dabei ihre Ausführungen visuell begleiten möchten: Kollegen/innen aus Stadtentwicklungsabteilungen, Stadtplanungsämtern, Bauämtern, Hauptämter, Sozialämter, Kultur und Umwelt von Städten, Kreisen und Gemeinden, für Presse- und Öffentlichkeitsarbeit sowie aus anderen Abteilungen; Projektentwickler, Planer, Ingenieure und Architekten Roland Strunk, Dipl.- Ing., Stadtplaner, Moderator und Mediator K Karlsruhe 315,00 EUR Attraktiv und einprägsam visualisieren mit dem Stift - Visualisierungstechniken - Die Handschrift: leserlich, schnell, schön - Der visuelle Grundwortschatz: Container, Linien & Pfeile, Symbole & Figuren - Eigene Schlüsselbilder selbst entwickeln - Professionelle Wirkung erzielen mit einfachsten Mitteln - Attraktive Flipcharts übersichtlich aufbauen & "live" präsentieren - Komplexe Sachverhalte logisch strukturiert abbilden Christoph Brill F Freiburg 420,00 EUR : Alla Schramm VWA KA: Edith Schucker

66 SOZIAL- UND METHODENKOMPETENZ Business Knigge - Souverän auftreten und "parkettsicher" in allen beruflichen Situationen - Das 1 x 1 zeitgemäßer Umgangsformen - Geschäftsessen und Fettnäpfchen - Dresscode und Kleidung - Do's and Don'ts Alle, die durch souveränes Auftreten Ihr Selbstbewusstsein steigern möchten, um mehr Akzeptanz bei Gesprächspartnern und Kunden zu erzeugen Claudia Ruppert-Sand, Weiterbildungstrainerin S Stuttgart 225,00 EUR Telefontraining - Gewinnung von Sicherheit während eines Gespräches - Sprache und Stimme souverän einsetzen - Aktives Hinhören und Bedarfsanalyse - Umgang mit schwierigen Situationen - Lösungsorientierte Gesprächsführung nutzen - Stressübertragung vermeiden Clemens Salm M Mannheim 225,00 EUR keine, inkl. ME VWA MA : Alla Schramm VWA KA: Edith Schucker

67 SOZIAL- UND METHODENKOMPETENZ MENTALE LEISTUNGSFÄHIGKEIT UND KREATIVITÄT "Schon 50plus? - Weiter so oder Neues entdecken!? - Wie Sie ihre Lern- und Veränderungsfähigkeiten stärken - Erkenntnisse aus der Hirnforschung; Vorurteile und tatsächliche Veränderungen - Lerndynamik bei Jüngeren <-> Erfahrungswissen und Effizienz der Älteren - Unterschiede und Methoden im Umgang mit Veränderungen; Einflussfaktoren wie Stress, Ernährung, Bewegung, etc. - Wie Sie sich neues Wissen aktiv aneignen - Lernmethoden, Struktur und Strategie Alle, die schon 50 und mehr Jahre alt sind und die am Lernen dranbleiben und flexibel bleiben wollen um trotz Routine und Erfahrung den Blickwinkel auch verändern zu können Margit Rheinhardt, Trainerin, Personalberatung K Karlsruhe 463,00 EUR Ihr Schlüssel zum perfekten Gedächtnis! - Gedächtnis- und Konzentrationstraining - Namen, Daten, Fakten - schneller lernen und dauerhaft behalten! - Steigern Sie Ihre Gedächtnisleistung um 80 % und wesentlich mehr - Gesichter und Namen von Kunden über Jahre speichern - Wichtige e im Kopf behalten - Entscheidende Argumente in Verhandlungen ohne Notizzettel parat haben - Eine Rede ohne Stichwortmanuskript halten Roland Geisselhart, Gedächtnis- und Mental-Trainer K Karlsruhe 463,00 EUR : Alla Schramm VWA KA: Edith Schucker

68 SOZIAL- UND METHODENKOMPETENZ Erfolg beginnt im Kopf: mental stark, motiviert und leistungsstark - Die besten mentalen Techniken für mehr Power und Wohlbefinden - Welches Mentaltraining passt am besten zu Ihnen?; Die besten Imaginations-Techniken und Brain-Tools - Wie Sie Ihre mentale Power rasch vervielfachen und gesundheits-optimierend vertiefen - Wie Sie Ihre tägliche Konzentration gezielt und stufenweise auf ein Maximum steigern können - Lösungsfindung-Techniken als mental-konstruktive Herausforderung Führungskräfte und Mitarbeiter/innen, die auch unter hoher Arbeitsleistung und bei hohem Stresslevel mental fit, leistungsfähig und gesund bleiben wollen und dabei Ihre Ziele im Auge behalten möchten Roland Geisselhart, Gedächtnis- und Mental-Trainer S Stuttgart 225,00 EUR K Karlsruhe 249,00 EUR Schneller lesen... und mehr verstehen - Die Blickspanne besser ausnutzen; Das visuelle Erkennen verbessern - Die Lesegeschwindigkeit erhöhen; Das Gelesene leichter und schneller verstehen und behalten - Das Wissen besser im Gedächtnis verankern; Das Gelernte auf die eigene Lesepraxis übertragen Alle, die ihre Lesepraxis weiter verbessern wollen, um mehr Lektüre in kürzerer Zeit zu verarbeiten Dipl.-Betriebswirtin (FH) Gabriele Annemarie Forster, Managementberatung, Lerncoaching, Weinstadt S Stuttgart 225,00 EUR BrainTrain - mental fit bleiben - Was benötigt mein Gehirn um Informationen zu speichern? Kann ich alles lernen - und wie viel? - Wie merke ich mir Zahlen, Fakten, Namen, Gesprächsinhalte und vieles mehr? - Wie rufe ich diese Informationen sicher ab? Wie funktionierte MindMapping? Alle, die (auch ohne Vorkenntnisse!) effiziente Methoden kennenlernen möchten, mit denen man jederzeit, jede Art von Informationen so verarbeiten kann, wie man es gerne hätte Dipl.-Betriebswirtin (FH) Gabriele Annemarie Forster, Managementberatung, Lerncoaching, Weinstadt S Stuttgart 420,00 EUR : Alla Schramm VWA KA: Edith Schucker

69 SOZIAL- UND METHODENKOMPETENZ Rationelle Lesetechniken - schneller lesen, mehr behalten Alle Mitarbeiter/innen mit umfangreichem Lesestoff und dadurch bedingtem chronischen Zeitmangel, die erfahren wollen wie folgendes funktioniert: Doppelt so schnell lesen und dabei besser verstehen sowie mehr behalten! Margit Rheinhardt, Trainerin, Personalberatung Christiane Stütz, Trainerin, Coach K Karlsruhe 463,00 EUR Psycho-Logik - Entscheidungen treffen: sicher, überzeugt und schnell - Wie treffe ich die "richtige" Entscheidung? - Angst vor der (falschen) Entscheidung?: Verhaltensmuster und Denkstrukturen - Verstand oder Gefühl?: Der persönliche Wegweiser, Das Gummiband-Modell - Entscheidungsfindung: Konsequenz-Modell, Eisenhower-Matrix, SWOT-Analyse, Einfache Entscheidungsbäume Fach- und Führungskräfte, die ihr Entscheidungsverhalten weiter optimieren möchten und Entscheidungsfreude und Entscheidungsweisheit hinzugewinnen möchten Svenja Heesch, Business Trainerin und Rhetorik-Spezialistin S Stuttgart 225,00 EUR MENSCHENKENNTNIS UND KONFLIKTMANAGEMENT Gleich platz ich! - Auch unter Druck wertschätzend miteinander kommunizieren - Gedanken und Emotionen als positive und negative Gesprächsspirale verstehen - Die eigene Wut und den eigenen Ärger erst nehmen und zielführend zur Klärung nutzen - Umgang mit ablehnendem Gesprächsverhalten, Blockaden abbauen, Kooperation fördern - Empathie und Wertschätzung als Schlüssel zum respektvollen Umgang miteinander - Lösungen finden statt Schuldige zu suchen; Selbstbewusster Umgang mit persönlichen Angriffen Alle, die ihre Gesprächskompetenz weiter ausbauen wollen, um auch in emotional geladenen und schwierigen Gesprächssituationen konstruktiv und wertschätzend kommunizieren zu können Sabine Alexandra Grebe, Trainerin und Speaker im Bereich Führung, Team und Gesundheitsmanagement, Leonberg S Stuttgart 420,00 EUR inkl. Fachbuch : Alla Schramm VWA KA: Edith Schucker

70 SOZIAL- UND METHODENKOMPETENZ Emotionale Angriffe abperlen lassen - Gelassenheit als wesentliche Voraussetzung - Der eigene Antreiber; eigene Emotionen kennen - Umdeuten von Situationen; Selbstbewusstsein stärken - Selbstbehauptung Rolf Breunig, Coach, Trainer und Supervisor F Freiburg 420,00 EUR Konflikte im Alltag erfolgreich bewältigen - Gewaltfreie Kommunikation nach Marshall B. Rosenberg - Erweiterung der eigenen Konflikfähigkeit - Probleme im Alltag vermeiden und/oder schneller lösen - Beobachtungen mitteilen statt zu bewerten - Anerkennung ausdrücken und selbst annehmen - Einfühlsam und wertschätzend kommunizieren Führungskräfte und alle Mitarbeiter, die lernen wollen, gelassen mit Konflikten und schwierigen Situationen umzugehen und ihre Gesprächspartner dabei wertschätzend zu behandeln Gisela H. Kremser-Hege, Dipl.-Sozialpädagogin, Cheftrainerin der Unternehmensberatung TEMP K Karlsruhe 463,00 EUR Kompetenter Umgang mit schwierigen Mitmenschen - Wann gilt ein Mensch als schwierig? - Wie Verärgerung unsere Wahrnehmung verändert - Die vier Schritte der gewaltfreien Kommunikation - Die Erwartungshaltung des Gegenübers erkennen - Pro-aktiv statt re-aktiv handeln; Auf konstruktive Weise Rückmeldung geben - Bearbeitung konkreter Einzelfälle Alle, die sog. "schwierigen Mitmenschen" den "Wind aus den Segeln nehmen" und persönlich besser mit Ärger und Stress umgehen möchten Jürgen Werner, Jurist und Sozialwissenschaftler, Kommunikationstrainer für Fach- und Führungskräfte, Freiburg S Stuttgart 420,00 EUR inkl. Fachbuch : Alla Schramm VWA KA: Edith Schucker

71 SOZIAL- UND METHODENKOMPETENZ Zwischen Konfrontation und Kuschelkurs - Klar und wertschätzend die eigene Meinung vertreten - Reflexion der eigenen Grundhaltung in Gesprächen - Wie passt Wertschätzung in das heutige Berufsleben? - In vier Schritten zur konstruktiven Kommunikation - Unterschied zwischen Verständnis und Einverständnis - Klarheit in Konflikten: Wertschätzend die eigene Meinung vertreten Alle, die die eigenen Absichten klar und offen kommunizieren möchten, um in Gesprächen auf faire Art und Weise Wege zu finden, die für alle Beteiligten gangbar sind Petra Frieß, Dipl-Betriebswirtin (DH), Talent Development, Training, Personalmarketing und Recruiting, Stuttgart Sabine Alexandra Grebe, Trainerin und Speaker im Bereich Führung, Team und Gesundheitsmanagement, Leonberg S Stuttgart 420,00 EUR Deeskalationstraining - Kennzeichen gelungener und schwieriger Kommunikation - Techniken einer zielorientierten Verhandlung - Lösungsorientierte Steuerung von Konflikten - Selbstregulationsstrategien in schwierigen Situationen Bettina Engemann, Dipl. Psychologin S Inhouse-Seminar Stuttgart auf Anfrage Erfolgsfaktor Menschenkenntnis - Mitarbeiter, Kollegen und Chefs besser verstehen - Sich selbst und Andere besser einschätzen können mit Hilfe des Enneagramms - Unterschiedliche Wahrnehmungs- und Kommunikationsstile - Motivationsstrategien und Kontaktverhalten; Konflikt- und Stressreaktionen - Stärken- und Schwächenprofile im Berufsleben; Entwicklungspotenziale Alle, die sich selbst, ihre Mitarbeiter/innen und Kollegen besser einschätzen wollen, um so mögliche Ursachen für Konfliktsituationen zu erkennen und Lösungsansätze entwickeln zu können Jürgen Werner, Jurist und Sozialwissenschaftler, Kommunikationstrainer für Fach- und Führungskräfte, Freiburg S Stuttgart 420,00 EUR inkl. Fachbuch : Alla Schramm VWA KA: Edith Schucker

72 SOZIAL- UND METHODENKOMPETENZ Konfliktmanagement - Konflikte erfolgreich lösen - Die ersten Anzeichen des Konflikts erkennen - Wann ist es ein Problem, wann ein Konflikt? - Wie ein Konflikt eskaliert, bei dem alle am Ende die Verlierer sind - Wie Sie Missverständnisse reduzieren können und warum die Schuldfrage nicht weiter führt - Warum sachliches Argumentieren im Konfliktfall wenig nützt - Wie sich aufgebrachte Emotionen beruhigen lassen und Sie in starre Positionen wieder Bewegung bringen Jürgen Werner, Jurist und Sozialwissenschaftler, Kommunikationstrainer für Fach- und Führungskräfte, Freiburg S Stuttgart 420,00 EUR Erfolgsfaktor Menschenkenntnis - Wie Sie bevorzugt wahrnehmen und kommunizieren - Was Sie motiviert und demotiviert - Was Konflikte und Stressreaktionen auslöst - Die mustertypischen Stärken und Entwicklungspotentiale - Die roten und grünen Knöpfe in Kommunikation und Zusammenarbeit Ulf Tödter, Kommunikationstrainer, Coach und Fachbuchautor, Seminare & Coaching, Freiburg F Freiburg 420,00 EUR DISG - Persönlichkeitsmodell: Mich und andere besser verstehen! - Grundlagen des Verhaltens wie funktioniert Persönlichkeit? - Ein Persönlichkeitsmodell um sich und andere besser zu verstehen... das Persolog-DISG Modell - Den eigenen Verhaltensstil definieren und verstehen Wie "ticke" ich? - Eigene Entwicklungsfelder bestimmen und Ideen entwickeln Wie damit umgehen? Rolf Breunig, Coach, Trainer und Supervisor Gisela H. Kremser-Hege, Dipl.-Sozialpädagogin, Cheftrainerin der Unternehmensberatung TEMP F Freiburg 450,00 EUR : Alla Schramm VWA KA: Edith Schucker

73 SOZIAL- UND METHODENKOMPETENZ NEU Ich habe Recht - Du auch: Streiten will gelernt sein - Typische Konfliktsituationen Was ist ein Konflikt? - Was für ein Konflikttyp bin ich? - Situationen und deren spezifische Lösungsansätze - Ablauf eines Klärungs-und Kritikgespräches - Wirksame und hilfreiche Gesprächstechniken im Rahmen von Konflikten Rolf Breunig, Coach, Trainer und Supervisor F Freiburg 420,00 EUR KUNDENORIENTIERUNG Professionelles Beschwerdemanagement - Umgang mit Kundenreklamationen - Wie entsteht "Kundenzufriedenheit"? - Auswirkungen der Kunden(un)zufriedenheit? - Unterschiedliche Ursachen für Beschwerden - Welche Rolle spielt die Psychologie im Rahmen des Beschwerdemanagements? - Relevante Beschwerdearten David Tan, Dipl.-Kaufmann, Management-Trainer, Unternehmensberater F Freiburg 420,00 EUR NEU Erfolgreiche Telefonakquise - Der heiße Draht zum Kunden - Die Besonderheit der Telefonkommunikation und deren Konsequenzen für die Praxis - Fragetechniken und Aktives Zuhören - Der richtige Einstieg und die aussagekräftige Kurzpräsentation - Einwandbehandlung im Überblick - Vorteil Nutzen - Argumentation F Freiburg 250,00 EUR : Alla Schramm VWA KA: Edith Schucker

74 SOZIAL- UND METHODENKOMPETENZ NEU Exzellente Kundenbeziehungen - Erfolgreiche und kreative Kundenbindung - Kundenwünsche identifizieren, antizipieren und bedienen: rapport im Kundenkontakt. - Eine firmeninterne Kundenphilosophie entwickeln und gestalten - Selbstmanagement und motivation: jeden Tag toppfit im Kundenkontakt - Kleine Aufmerksamkeiten erhalten die Freundschaft: die passende Zuwendung für jeden Kunden F Freiburg 250,00 EUR Souverän im Umgang mit schwierigen Kunden und belastenden Arbeits- /Konfliktsituationen - Stress- & Konfliktsituationen im Kundenkontakt - Eigene Belastungsmuster erkennen - Wirksame Ansatzpunkte zur persönlichen Stressprophylaxe - Hilfreiche Denk- und Handlungsmuster erweitern - Das Notfallprogramm in angespannten Situationen - Strategien im Umgang mit belastenden Situationen stärken; Innere Widerstandskraft entwickeln Kollegen/innen in kundenintensiven Bereichen, die im Umgang mit Kundenkontakten starken Belastungs- und Konfliktsituationen ausgesetzt sind und sich hilfreiche Werkzeuge zur persönlichen Entlastung aneignen möchten Eva Himmelsbach, Dipl. Psychologin, Gesundheits- und Krankenpflegerin, Beraterin und Coach K Karlsruhe 254,00 EUR Top im Kundenkontakt - Erfolgreich im persönlichen und telefonischen Kontakt mit Bürgern... auch wenn's mal schwierig wird - Erfolgsfaktoren der Kundenorientierung; Welche Erwartungen prägen das Verhalten der Kunden? - Durch positive Formulierungen überzeugen; Techniken der Gesprächsführung um Gespräche zu leiten - Beschwerden/Reklamationen bieten Chancen oder lassen sich entschärfen: die Einwand-Behandlung - Gesprächssituationen aus dem Arbeitsalltag Ihr Fall! Mitarbeiter/innen mit Kundenkontakt, die Kundenzufriedenheit aktiv umsetzen wollen und auch mit schwierigen Gesprächssituationen angemessen und professionell umgehen wollen Sven Herrmann, Allgemeine Rhetorik (M. A.) S Stuttgart 225,00 EUR : Alla Schramm VWA KA: Edith Schucker

75 SEMINARE FÜR FRAUEN SOZIAL- UND METHODENKOMPETENZ Kommunikation und Rhetorik für Frauen - Mit weiblicher Kommunikationsfähigkeit auf Erfolgskurs - Frauen sprechen anders! Kommunikative Unterschiede zwischen Frauen und Männern erkennen - Eigene Ziele, Forderungen und Wünsche wahrnehmen und formulieren - Es geht auch ohne sprachliche Weichmacher, Konjunktive und Rechtfertigungen! - Bringen Sie es auf den Punkt! Sagen Sie, was Sie wollen und bekommen Sie was Sie möchten - Sich durchsetzen im Gespräch - Umgang mit typisch männlichen Dominanzstrategien - Umgang mit Angst und Redehemmung; Auf verbale Angriffe selbstsicher und souverän reagieren Weibliche Fach- und Führungskräfte, die ihre kommunikatioven Fähigkeiten und rhetorischen Stärken ausbauen möchten, um in ihrem beruflichen Umfeld mit professioneller Rhetorik aufzutreten Birgit Hornberger, Systemische Prozessberaterin, Trainerin für Sozial- und Führungskompetenz S Stuttgart 420,00 EUR S Stuttgart 420,00 EUR Rhetorik für Frauen - Punkten mit Persönlichkeit - ein Selbstpräsentationstraining für Frauen - Persönlichkeit zählt - die eigene Wirkung erkennen und weiterentwickeln - Persönliche Ressourcen erkennen und gezielt nutzen; durch persönliche Ausstrahlung überzeugen - Erfolgreiche Frauen halten sich aufrecht - optimale Präsenz durch bewusste Körpersprache - Umgang mit inneren Konflikten; Schwierige Situationen erfolgreich meistern - Vom Lampenfieber zur Vorfreude; Selbstdarstellung - gewinnend und positiv Weibliche Fach- und Führungskräfte, die ihre Überzeugungskraft und Präsenz bei Präsentationen weiter optimieren wollen, um im beruflichen Umfeld oder in der Öffentlichkeit mit professioneller Rhetorik aufzutreten Birgit Hornberger, Systemische Prozessberaterin, Trainerin für Sozial- und Führungskompetenz S Stuttgart 420,00 EUR : Alla Schramm VWA KA: Edith Schucker

76 SOZIALE KOMPETENZEN FÜR AUSZUBILDENDE SOZIAL- UND METHODENKOMPETENZ NEU "K" wie Kreativität - der Methodenkoffer für Ideenfindung und Problemlösung in der Ausbildung - Effektive Kreativitätstechniken für die Vorbereitung - Ideensammlung und Umsetzung von Problemlösungen kennenlernen; Mit Kreativitätsblockaden umgehen - Organisatorische Aspekte bei Projektarbeiten und Problemlöseaufgaben beachten Britta Bullinger, Berufspädagogin (B.A.), Coach und Mediatorin, Ausbilderin nach AEVO S Inhouse-Seminar Stuttgart auf Anfrage "Benimm ist In" - Knigge in Beruf und Alltag - Moderne Umgangsformen für Auszubildende - Das persönliche Erscheinungsbild: Körpersprache und Kleidung; Das richtige Grüßen, Begrüßen und Vorstellen - Moderne Etikette im Umgang mit Kollegen/innen, Bürger/innen und Vorgesetzten - Höfliche Umgangsformen auch am Telefon; Umgang mit Medien: , Internet, Smartphone Evelyn Kälker, Supervisorin (DGSV), Lehrcoach (EASC), Trainerin für Kommunikations- und Führungskompetenz, Esslingen S Inhouse-Seminar Stuttgart auf Anfrage Leichter Lernen und sich effektiver auf Prüfungen vorbereiten - Ein Lerntraining für Auszubildende - Analyse der bisherigen Lernerfahrungen und Grundvoraussetzungen für erfolgreiches Lernen - Vorhandene Lern-Ressourcen stärken; Unterschiedliche Lern-Strategien - "Lern-Management": Erkennen, was beim Lernen stört; Realistische Lernziele formulieren; Lernen organisieren; etc. - Bildhafte Gedächtnistechniken; Lernen und Prüfungsvorbereitung Auszubildende aller Ausbildungsjahrgänge, die ihr Lernverhalten (noch) effektiver gestalten möchten Regina Hochmuth, Syst. Therapeutin, NLP Master Coach, Trainerausbildung (ethisch), Beratung & Seminare S Inhouse-Seminar Stuttgart auf Anfrage : Alla Schramm VWA KA: Edith Schucker

77 SOZIAL- UND METHODENKOMPETENZ Gespräche führen leicht(er) gemacht - Basiswissen Kommunikation für Auszubildende - Klare und angemessene Kommunikation mit Kollegen/innen, Bürger/innen und Vorgesetzten - Tipps zur praktischen Gesprächsführung; Körpersprache: Gestik und Mimik - die Signale des Körpers - Reden kann jeder - warum es doch zu Missverständnissen kommt; Umgang mit kritischen Gesprächssituationen Auszubildende aller Berufsgruppen und Ausbildungsjahrgänge Evelyn Kälker, Supervisorin (DGSV), Lehrcoach (EASC), Trainerin für Kommunikations- und Führungskompetenz, Esslingen S Inhouse-Seminar Stuttgart auf Anfrage Formulieren ohne Floskeln! - Wirkungsvolle und zeitgemäße Korrespondenz für Auszubildende - Verständliche und Leser-orientiert gestaltete Briefe (von der Adresse bis zum PS) - Grundlagen der "kundenorientierten Briefgestaltung" (digital und in Papierform) - Überzeugende Argumentation in Briefen gezielt einbauen; Wichtige Rechtschreibregeln Auszubildende aller Berufsgruppen und Ausbildungsjahrgänge, die das Handwerkszeug und Tipps erhalten möchten, wie Informationen freundlich, präzise und verständlich in ihrer digitalen/schriftlichen Korrespondenz formuliert werden Sven Herrmann, Allgemeine Rhetorik (M. A.) S Inhouse-Seminar Stuttgart auf Anfrage Sicher, kompetent und professionell auftreten - Punkten mit Persönlichkeit für Auszubildende - Der erste Eindruck - Selbst- und Fremdwahrnehmung der persönlichen Wirkung; - Körpersprache Welche Ausstrahlung habe ich durch meine Körperhaltung, Mimik, Gestik, Stimme? - Persönlichkeitstyp Bevorzugtes Verhalten und Eigenschaften, Außenwirkung auf andere Persönlichkeitstypen - Motive, Wertvorstellungen und Glaubenssätze, die mein Verhalten prägen Auszubildende aller Berufsgruppen und Ausbildungsjahrgänge, die sicheres und kompetentes Auftreten erlangen wollen oder weiter verbessern möchten Evelyn Kälker, Supervisorin (DGSV), Lehrcoach (EASC), Trainerin für Kommunikations- und Führungskompetenz, Esslingen S Inhouse-Seminar Stuttgart auf Anfrage : Alla Schramm VWA KA: Edith Schucker

78 SOZIAL- UND METHODENKOMPETENZ Schwierige Situationen im Ausbildungsalltag sicherer meistern - Ein Konfliktmanagement-Training für Auszubildende - Wie entstehen, verlaufen und enden Konflikte?; Konflikte im Berufsalltag erkennen - so fängt es an! - Handeln in Konfliktsituationen: Schritte, das Problem konstruktiv zu lösen; Mein persönliches Konfliktverhalten überprüfen - Beispiele aus dem eigenen Ausbildungsalltag Auszubildende aller Berufsgruppen und Ausbildungsjahrgänge, die ihr individuelles Aktionsprogramm erarbeiten möchten, um mit schwierigen Situationen sicherer umzugehen Evelyn Kälker, Supervisorin (DGSV), Lehrcoach (EASC), Trainerin für Kommunikations- und Führungskompetenz, Esslingen S Inhouse-Seminar Stuttgart auf Anfrage NEU Azubi-Knigge - Leicht gemacht! - Kommunikations- und Verhaltensregeln für Auszubildende - Bedeutung des "respektvollen Benehmens" im geschäftlichen Umfeld - Typische Verhaltensregeln im beruflichen Alltag - Besonderheiten des telefonischen Kontaktes - Praktisches Training ausgewählter beruflicher Situationen F Freiburg 250,00 EUR : Alla Schramm VWA KA: Edith Schucker

79 ÖFFENTLICHKEITSARBEIT ÖFFENTLICHKEITSARBEIT Kommunikationstraining für Pressesprecher/innen der öffentlichen Verwaltung - Grundlagen der Kommunikation, Gesprächsführung und -steuerung - Argumentation, Moderation, Meinungsbildung, Umgang mit Konflikten - Verwaltungsdeutsch vs. Journalistendeutsch - Empfehlungen für den Umgang mit Kamera und Mikrofon, Beispiele, Übungen und Rollenspiele Professor Jörg Jacobi, Professor für Unternehmenskommunikation und Public Relations, Hochschule Furtwangen Journalist und Mitinhaber der PR- und Werbeagentur Rombach & Jacobi Kommunikation, Esslingen S Stuttgart 215,00 EUR Fotografieren leichtgemacht - Umgang mit Bildern und Bildrechten - Technische Möglichkeiten und Grenzen der eigenen Kamera - Bildauswahl, Bildschnitt, Bildgalerien - Praxisanwendungen und Übungen Andreas Weise, factum Stuttgart Fotojournalismus, ist in der Reportage-Fotografie zu Hause. Er fotografiert seit mehr als 25 Jahren für die Stuttgarter Zeitung, für Magazine, Institutionen und Unternehmen im In- und Ausland S Stuttgart 431,00 EUR NEU Fotografie leicht gemacht - Workshop - Bildaufbau und die Wahl des richtigen Objektivs - Welche Rolle spielt das natürliche, welche das künstliche Licht? - Praktische Übungen Andreas Weise, factum Stuttgart Fotojournalismus, ist in der Reportage-Fotografie zu Hause. Er fotografiert seit mehr als 25 Jahren für die Stuttgarter Zeitung, für Magazine, Institutionen und Unternehmen im In- und Ausland S Stuttgart 221,00 EUR : Katharina Rimmer VWA KA: Gabriele Reuter

80 ÖFFENTLICHKEITSARBEIT Effizient schreiben - Gute Texte schnell verfassen - Optimierung von individuellen Schreibprozessen - Planung von Arbeitsabläufen - Schreibtechniken Steffen Sommer, Schreibtrainer und freier Journalist, Karlsruhe. Dozent an der Akademie Berufliche Bildung der deutschen Zeitungsverlage in Bonn und der Österreichischen Medienakademie in Salzburg S Stuttgart 229,00 EUR S Stuttgart 229,00 EUR NEU Bürgerfreundlich schreiben - Einführung und Grundlagen Zielkonflikt: Juristische Fachsprache vs. Alltagssprache Vorteile von bürgernahem Schreiben Grundregeln für verständliche Formulierungen Formale Richtlinien Image der öffentlichen Verwaltung Film und gemeinsame Diskussion - Praktische Übungen So fachbezogen wie nötig so bürgerfreundlich wie möglich Die zehn Gebote der bürgerfreundlichen Sprache Die fünf Regeln der optimalen Gestaltung Gruppenarbeit: Briefe, Beschwerden und s formulieren, inhaltliche Auswertung, Optimierungsvorschläge, Präsentation - Zusammenfassung Häufige Fehler beim Schreiben von Briefen und s Musterlösungen, Vorlagen Hilfreiche Tricks, Checklisten Gerhard Hörner, früher Redakteur bzw. Chefreporter bei mehreren großen Tageszeitungen, seit über 20 Jahren freiberuflicher (Buch-)Autor, Journalist und Dozent in der Journalistenausbildung. Spezialgebiete: interne und externe Unternehmenskommunikation Stephanie Walker, freie Journalistin, 18 Jahre Erfahrung als Redaktionsleiterin und Chefredakteurin bei Tageszeitungen, Buch- und Zeitschriftenverlagen. Aufbau und Leitung einer verlagsinternen Ausbildungsakademie, vor sieben Jahren Gründung des eigenen Büros Medienkonz S Stuttgart 215,00 EUR : Katharina Rimmer VWA KA: Gabriele Reuter

81 ÖFFENTLICHKEITSARBEIT Erfolgreiche Presse- und Öffentlichkeitsarbeit - Grundzüge der Pressearbeit - Instrumente der Pressearbeit - Das Gemeindeblatt oder Amtsblatt - Textwerkstatt Professor Jörg Jacobi, Professor für Unternehmenskommunikation und Public Relations, Hochschule Furtwangen Journalist und Mitinhaber der PR- und Werbeagentur Rombach & Jacobi Kommunikation, Esslingen Dr. Theo Rombach F Freiburg 420,00 EUR Die Pressestelle - Aufgaben, Regeln, Kompetenzen - Rechtliche Rahmenbedingungen - Verteiler und Kontaktpflege - Anfragen, Statements, Interviews - Pressetermine - Pressetexte - Bildmaterial Robert Schwarz, Pressesprecher des Landratsamts Bodenseekreis. Er studierte politische Kommunikation in Passau und Liverpool und durchlief während des Studiums eine journalistische Ausbildung S Stuttgart 215,00 EUR Pressearbeit in Krisensituationen - Krisenszenarios und Krisenkommunikation: Was muss man vorbereiten, was kann man absichern? - Verhaltensmuster von Betroffenen: Die zielorientierte Außendarstellung der eigenen Organisation - Die Abläufe von Krisensituationen aus der Sicht der Medien - Wie kann man aus Krisenereignissen einen positiven Nutzwert ziehen? - Die Rolle und Aufgaben von Pressestellen bei der Krisenprävention, Abwicklung und Nachbereitung Professor Jörg Jacobi, Professor für Unternehmenskommunikation und Public Relations, Hochschule Furtwangen Journalist und Mitinhaber der PR- und Werbeagentur Rombach & Jacobi Kommunikation, Esslingen S Stuttgart 215,00 EUR : Katharina Rimmer VWA KA: Gabriele Reuter

82 ÖFFENTLICHKEITSARBEIT Schreiben fürs Internet - Stilsicherheit für Online-Texte Dr. Katrin Bischl, Journalistin und Schreibdozentin K Karlsruhe 246,00 EUR Texten für s Web - Texte im Internet und Social Web folgen speziellen Regeln - Sinnvolle Texte und zweckmäßige Navigation/Links - Aufbau, Struktur und Inhalte von Texten und Teaser - Übungen, Diskussion und Erfahrungsaustausch Robert Schwarz, Pressesprecher des Landratsamts Bodenseekreis. Er studierte politische Kommunikation in Passau und Liverpool und durchlief während des Studiums eine journalistische Ausbildung S Stuttgart 215,00 EUR Professionell Texten und Kommunizieren im Web - Content ist "alles": Webtexten für Einsteiger - Kommunikationsstrategie - Storytelling - Suchmaschinenoptimierung - Überschriften und Teaser Professor Jörg Jacobi, Professor für Unternehmenskommunikation und Public Relations, Hochschule Furtwangen Journalist und Mitinhaber der PR- und Werbeagentur Rombach & Jacobi Kommunikation, Esslingen F Freiburg : Katharina Rimmer VWA KA: Gabriele Reuter

83 ÖFFENTLICHKEITSARBEIT Die große Kunst der kleinen Texte - Titel, Teaser und Bildunterschriften, die wirken - Ein Plädoyer für die kurzen Texte - Wie man Inhalte auf den Punkt bringt - Das Geheimnis der ersten Lesesekunden - Der Teaser: Keimzelle für jeden guten Text - Wie man Titel schreibt, die wirken - Die Bildunterschrift das völlig unterschätze Stiefkind Steffen Sommer, Schreibtrainer und freier Journalist, Karlsruhe. Dozent an der Akademie Berufliche Bildung der deutschen Zeitungsverlage in Bonn und der Österreichischen Medienakademie in Salzburg S Stuttgart 229,00 EUR Schreiben für Social Media - Professionell Texten und Kommunizieren in sozialen Netzwerken Dr. Katrin Bischl, Journalistin und Schreibdozentin K Karlsruhe 246,00 EUR Schreibwerkstatt - Werbung, Werbetexte und Mailings - Werbesprache: Anforderungen an Werbetexte - Was sind gute Werbetexte? - Werbetexte (Beispiele) - Exkurse und praktische Übungen - Vom Briefing zur Werbeidee Professor Jörg Jacobi, Professor für Unternehmenskommunikation und Public Relations, Hochschule Furtwangen Journalist und Mitinhaber der PR- und Werbeagentur Rombach & Jacobi Kommunikation, Esslingen F Freiburg : Katharina Rimmer VWA KA: Gabriele Reuter

84 ÖFFENTLICHKEITSARBEIT Social Media Marketing - Neue Wege der Kommunikation - Praxisworkshop - Einordnung von Social Media in den Kommunikationsmix einer Kommune - Einbetten von Social Media in den Online-Kommunikationsmix - Optimierung einer Social Media Präsenz am Beispiel von Facebook Elke Schellinger, Social Media Trainerin S Stuttgart 215,00 EUR Social Media in der öffentlichen Verwaltung erfolgreich einsetzen - Grundlagen der Social Media - Social Media Strategie - Plattformen und Werkzeuge - Besonderheiten in der Verwaltung im Social Web umsetzen - Praxisbeispiele von Kommunen im Social Web Katja Heinrich F Freiburg 420,00 EUR K Juli 2019 Karlsruhe 451,00 EUR keine, inkl. ME VWA KA Recht Social Media Anwendungen rechtssicher nutzen - Praxiswissen - Rechtliche Grundlagen im Web - Datenschutz und Bildrechte - Aktuelle Rechtsprechung Dr. Carsten Ulbricht, Rechtsanwalt, Schwerpunkt IT-Recht, Marken-, Urheber- und Wettbewerbsrecht sowie Datenschutz. Kanzlei Bartsch Rechtsanwälte, Stuttgart und Karlsruhe, Referent und Buchautor S Stuttgart 224,00 EUR : Katharina Rimmer VWA KA: Gabriele Reuter

85 ÖFFENTLICHKEITSARBEIT "Reden schreiben" - Ein Trainingsseminar für alle, die Reden verfassen müssen - Das Briefing: Was Sie noch vor der Recherche erfahren müssen - Die Recherche: Was Sie für eine gute Rede brauchen, und wie sie an diese Inhalte herankommen - Rede-Typen: Welchem Zweck dient Ihre Rede eigentlich? - Von der Idee zum Manuskript: Wie man Reden plant, die wirken - Das Geheimnis des Erfolges ist anzufangen: Tipps und Kreativitätstechniken gegen die Schreibblockade - Ein Erdbeben zu Beginn: Wie man die Aufmerksamkeit des Publikums gewinnt Steffen Sommer, Schreibtrainer und freier Journalist, Karlsruhe. Dozent an der Akademie Berufliche Bildung der deutschen Zeitungsverlage in Bonn und der Österreichischen Medienakademie in Salzburg S Stuttgart 610,00 EUR Photoshop - für Einsteiger/innen - Grundlagen im Bereich Grafik und Bildbearbeitung, wie z.b. Farbkorrekturen, Helligkeit und Kontrast, Retuschieren - Photoshop-Werkzeuge und Symbolleisten, wie z.b.: Arbeiten mit Ebenen, Umgang mit Text, Pinsel, Radierer, Füllwerkzeug, Zauberstab - Erstellung von druckfähigen Daten oder Bildern für Websites Geschäftsführer Nico Leithoff, Geschäftsführer Leitsinn. Auftraggeber für Kreativdienstleistungen sind Kunden im Fortbildungsbereich, öffentliche Verwaltung und mittelständische Unternehmen und Konzerne S Stuttgart 451,00 EUR NEU Foto- und Bildbearbeitung mit Adobe Photoshop - Einführung in die Bildbearbeitung mit Photoshop, Dateiformate, Auflösung, Farbmodi - Arbeitsumgebung und Werkzeuge, Pinseleinstellungen Arbeiten mit Auswahlen und Ebenen - Bildkorrekturen: Tonwert, Gradationskurven, Farbkorrektur, DNG Dateiformat, Musterstempel - Verlaufswerkzeug - Protokoll und Aktionen - Druckfertiges PDF und Web-PDF erzeugen Berthold Albrecht F Freiburg 420,00 EUR : Katharina Rimmer VWA KA: Gabriele Reuter

86 ÖFFENTLICHKEITSARBEIT NEU Layout und Satz mit Adobe Indesign - Seitenaufbau - Verarbeitung von Bildern - Einbindung von Text - Umgang mit Grafikobjekten Berthold Albrecht F Freiburg 420,00 EUR Die Pressemitteilung - Schreibwerkstatt - Wie schreibe ich eine Pressemitteilung "richtig"? - Einblick in die Arbeit des Journalisten: Was will, was muss er hören/lesen? - Der Umgang mit den Medien - was ist zu beachten? - Regeln, Form und Inhalte von Pressemitteilungen - Hinweise, Tipps, Diskussion und Erfahrungsaustausch Professor Jörg Jacobi, Professor für Unternehmenskommunikation und Public Relations, Hochschule Furtwangen Journalist und Mitinhaber der PR- und Werbeagentur Rombach & Jacobi Kommunikation, Esslingen S Stuttgart 215,00 EUR Pressemitteilungen professionell aufbauen und schreiben - Konzeption einer Pressemitteilung - Nachrichtenwerte, Aufhänger und Texteinstiege selbst gestalten - Intensives Text- und Schreibtraining Robert Schwarz, Pressesprecher des Landratsamts Bodenseekreis. Er studierte politische Kommunikation in Passau und Liverpool und durchlief während des Studiums eine journalistische Ausbildung S Stuttgart 215,00 EUR : Katharina Rimmer VWA KA: Gabriele Reuter

87 ÖFFENTLICHKEITSARBEIT "Protokollieren - aber richtig!" Grundlagenseminar - Verschiedene Protokollarten - Formale Richtlinien, Protokollsprache, die 10 Regeln der Protokollsprache - Ergebnisprotokoll, Verlaufsprotokoll - Praktische Übungen anhand von Beispielen Gerhard Hörner, früher Redakteur bzw. Chefreporter bei mehreren großen Tageszeitungen, seit über 20 Jahren freiberuflicher (Buch-)Autor, Journalist und Dozent in der Journalistenausbildung. Spezialgebiete: interne und externe Unternehmenskommunikation Stephanie Walker, freie Journalistin, 18 Jahre Erfahrung als Redaktionsleiterin und Chefredakteurin bei Tageszeitungen, Buch- und Zeitschriftenverlagen. Aufbau und Leitung einer verlagsinternen Ausbildungsakademie, vor sieben Jahren Gründung des eigenen Büros Medienkonz S Stuttgart 215,00 EUR S Stuttgart 215,00 EUR NEU Protokolle führen - aber richtig! - Verschiedene Protokollarten - Vorbereitung der Protokollerstellung - Schritt für Schritt zum perfekten Protokoll - Formale Richtlinien, Protokollsprache - Häufige Fehler beim Erstellen eines Protokolls - Literaturtipps, Checkliste, Beispiele Gerhard Hörner, früher Redakteur bzw. Chefreporter bei mehreren großen Tageszeitungen, seit über 20 Jahren freiberuflicher (Buch-)Autor, Journalist und Dozent in der Journalistenausbildung. Spezialgebiete: interne und externe Unternehmenskommunikation Stephanie Walker, freie Journalistin, 18 Jahre Erfahrung als Redaktionsleiterin und Chefredakteurin bei Tageszeitungen, Buch- und Zeitschriftenverlagen. Aufbau und Leitung einer verlagsinternen Ausbildungsakademie, vor sieben Jahren Gründung des eigenen Büros Medienkonz F Freiburg : Katharina Rimmer VWA KA: Gabriele Reuter

88 ÖFFENTLICHKEITSARBEIT Organisation und Durchführung von Festakten, Ehrungen und Empfängen unter protokollarischen Aspekten - Vorbereitung und Durchführung von kommunalen Veranstaltungen - Verleihung des Ehrenbürgerrechts oder der Bürgermedaille - Preisverleihungen und Ehrungen allgemein - Grundsteinlegungen, Richtfeste und Einweihungsfeiern - Raumwahl, Gestalten von Einladungen, Placement nach protokollarischer Rangfolge, Festakt, Empfang - Anreden und Anschriften für den täglichen Gebrauch Bärbel Mohrmann, Eventmanagerin, Übersetzerin, Dolmetscherin, ehemalige Protokollchefin der Landeshauptstadt Stuttgart, Geschäftsführerin von Pro Stuttgart GmbH S Stuttgart 215,00 EUR NEU Schritt für Schritt zum neuen Webauftritt - worauf es wirklich ankommt - : Der Blick von außen -Anforderungsanalyse: Zielsetzung der Website - Navigation-Struktur: Das essentielle Grundgerüst - Texte und Fachbegriffe: Die richtige Sprache finden - Bildsprache: Wiedererkennungswert schaffen - Design und Trends: Gestaltungsgrundlagen und Ausblicke Daniela Vey, Informationsdesignerin (B.A.) und seit 2004 selbständig als Designerin, Konzepterin und Social Media Beraterin in Stuttgart. Sie unterrichtet als Dozentin im Fach Design an der Hochschule der Medien S Stuttgart 224,00 EUR Eventmanagement - Vorbereitungs-, Durchführungs- und Abschlussphase - Checklistenaufbau, das A und O - Visualisierungs-Techniken - Einsatz von Hilfsmitteln: Flipchart, Pinnwand, Projektor, Beamer, Medienkoffer - Gestaltung von Handouts, Formularen bzw. allgemeine Informationsunterlagen - Aufbau eines Regieplans Ulrike Pelikan, coaching & communication, Idstein im Taunus M Mannheim 430,00 EUR keine, inkl. ME VWA MA : Katharina Rimmer VWA KA: Gabriele Reuter

89 ÖFFENTLICHKEITSARBEIT NEU Veranstaltungstechnik für Einsteiger/innen und fachfremde Mitarbeiter/innen Ton (inkl. Praxisübung: Wie richte ich eine Redner/Bühnen-Situation richtig ein): - Grundlagen Beschallung (Raumgrößen, Auspfeifen, Rückkopplung) Licht (inkl. Praxisübung: Wie leuchte ich eine Redner/Bühnen-Situation richtig ein): - Grundlagen Licht (Helligkeiten, Farbtemperaturen, Kunstlicht/Tageslicht) Bild/Beamer: - Verkabelung, Signalwege, Bildraten, Bildquellen, Kombination aus Powerpoint und Video Thorsten Weihrauch, Mediengestalter (Bild und Ton), seit 2004 selbständig und CEO bei TW-Entertainment, Filmproduktionen mit Schwerpunkt Veranstaltungsdokumentation. Seit 2007 tätig als Dozent für Kamera- und Licht- & Tontechnik S Stuttgart 229,00 EUR : Katharina Rimmer VWA KA: Gabriele Reuter

90 SEKRETARIAT UND ASSISTENZ SEKRETARIAT UND ASSISTENZ Kompetenzreihe der Grundlagen: Modul 1 bis 6: Modul 1: Perfekte Organisation im Sekretariat - Die rechte Hand des Chefs/der Chefin, aber WIE? - Zeit- und Selbstmanagement - Informationsbearbeitung - Für den Chef / die Chefin optimal und kreativ vorbereiten - Ohne Stress geht es auch! Ulrike Pelikan, coaching & communication, Idstein im Taunus S Stuttgart 410,00 EUR S Stuttgart 410,00 EUR Modul 2: Schriftliche Kommunikation mit Stil - empfängerorientiert, präzise, modern - Grundlagen der Korrespondenz - DIN 5008 und -Regeln - Aufbau eines Briefes von A(dresse) bis P(ost Skriptum) - Stil, Sprache und "Atmosphäre" eines Briefes: zielorientiert und präzise, positiv und sympathisch, klar und verständlich - Besondere Korrespondenzformen: Berichte, Protokolle, Aktenvermerke, Mahnungen etc. Ulrike Pelikan, coaching & communication, Idstein im Taunus S Stuttgart 410,00 EUR S Stuttgart 410,00 EUR : Lisa Zwick VWA KA: Edith Schucker

91 SEKRETARIAT UND ASSISTENZ Modul 3: Professionelles Telefonverhalten - Ich bin die Visitenkarte - Ich (re-)präsentiere zuerst - Telefon - die Visitenkarte der Behörde/der Firma/des Unternehmens - Warum ist telefonieren so wichtig? - Corporate Identity am Telefon - Gesprächsnotizen - Gesprächspartnerinnen/Gesprächspartner am Telefon begeistern - Strategien im Umgang mit schwierigen Telefonpartnerinnen/Telefonpartnern Ulrike Pelikan, coaching & communication, Idstein im Taunus S Stuttgart S Stuttgart Modul 4: Sicheres Auftreten mit Persönlichkeit und passenden Umgangsformen - Mit Stil und Kompetenz erfolgreich - Stilvoll auftreten - Ihr Image - Erfolg mit Knigge - Mein Arbeitsplatz Ulrike Pelikan, coaching & communication, Idstein im Taunus S Stuttgart S Stuttgart : Lisa Zwick VWA KA: Edith Schucker

92 SEKRETARIAT UND ASSISTENZ Modul 5: Professionell vorbereiten und organisieren - Besprechungen, Konferenzen, Veranstaltungen, Präsentationen... - Professionelle Events - Checklisten, das A und O; Visualisierungs-Techniken, Gestaltung von Handouts etc. - Projekt- und Veranstaltungsmanagement - Grundlagen - Was ist ein Projekt? - Fachjargon; Phasen der Projektarbeit; Das Team im Projekt etc. - Kreativitätstechniken - Mind-Mapping - Praktische Anwendungsmöglichkeiten etc. Ulrike Pelikan, coaching & communication, Idstein im Taunus S Stuttgart 410,00 EUR S Stuttgart 410,00 EUR Modul 6: Gekonnt kommunizieren und argumentieren - Überzeugen statt Überreden - Kommunikationsmodell: Die vier Seiten einer Nachricht; Ich-Botschaften; Fragen und Zuhören; "Gewaltfrei" Rückmeldung geben - Umgang mit Konfliktsituationen: Die Entstehung von Konflikten; Ursachenanalyse typischer Problemsituationen; Aktive - Konfliktvorbeugung und Deeskalation; Elemente der Körpersprache; Selbst- und Fremdwahrnehmung Regina Hochmuth, Syst. Therapeutin, NLP Master Coach, Trainerausbildung (ethisch), Beratung & Seminare S Stuttgart 410,00 EUR S Stuttgart 410,00 EUR : Lisa Zwick VWA KA: Edith Schucker

93 SEKRETARIAT UND ASSISTENZ Kompetenzreihe der Aufbau: Modul 9 bis 12 und zwei weitere Seminare zur Auswahl (Bereich IT & Bereich Sekretariat) Modul 9: Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Protokollen bei Besprechungen, Sitzungen, Tagungen, Konferenzen - Anforderungen an ein Protokoll - Protokollarten - Protokoll-/Schriftführer - die Vorbereitung - Protokollaufbau: Protokoll-Kopf, -Hauptteil, -Formulierungen, -Schluss - Rechte des Protokollführers - Nach der Sitzung: Kontrolle, Bekanntgabe, Auszüge, Kopien, Einsichtnahme, Aktenvermerke, Berichte Ulrike Pelikan, coaching & communication, Idstein im Taunus S Stuttgart 135,00 EUR Modul 10: Effizient arbeiten mit dem PC - Zeit sparen durch Automatisierungen, Verknüpfungen, Vorlagen, Formulare, Tipps und Tricks (Microsoft Office 2010) - Programmübergreifende Hilfen: Voreinstellungen und Symbolleisten anpassen, Dateien verknüpfen - Word: Dokument- und Formatvorlagen am Beispiel von Brief und Protokoll nach DIN 5008 erstellen - Automatisierungen durch Autoformate, Schnelltexte, Makros erstellen, Rechnen in Word - Excel: Listen anlegen, formatieren, auswerten, filtern; Listen zum Druck optimieren etc. - Outlook: auf individuelle Adressbücher zugreifen, Adressbestand ökonomisch nutzen etc. Kerstin Armbrust-Krinn, Diplom-Europasekretärin ESA, Diplom-Kauffrau, Microsoft-Office Specialist (MOS), Digital Working Coach S Stuttgart 410,00 EUR S Stuttgart 410,00 EUR : Lisa Zwick VWA KA: Edith Schucker

94 SEKRETARIAT UND ASSISTENZ Modul 12: Gute Zusammenarbeit, Mittlerfunktion, Kollegialität - Kompetent und erfolgreich - Warum sind die Menschen so wie sie sind? - Faktoren - Menschenkenntnis; Die verschiedenen Charaktere der Menschen etc. - Geheimnis Betriebsklima - Wie gehen wir miteinander um? - Einfluss auf das Betriebsklima - der entscheidende Produktionsfaktor; Psychokriege am Arbeitsplatz - Angst vor Kritik und Fehlern Ulrike Pelikan, coaching & communication, Idstein im Taunus S Stuttgart 410,00 EUR Weitere Seminare in Stuttgart: Die neue Rechtschreibung - leichter als gedacht! - Zweifelsfälle und Möglichkeiten der Neuen Rechtschreibung - Groß- und Kleinschreibung - Getrennt- und Zusammenschreibung - Zeichensetzung - An Ihren Bedürfnissen orientiert werden die wichtigsten Regeln geklärt und geübt Astrid Nothen, Germanistin, Trainerin mit Schwerpunkt Sprache und Schreiben S Stuttgart Erfolgreiches Miteinander durch klare Kommunikation - "Es war doch gar nicht so gemeint..." - Missverständnisse und ihre Ursachen verstehen lernen - Eine Verbesserung der Kommunikation anstreben - Eigenes Kommunikationsverhalten ergründen - Denkmodelle führender Kommunikationswissenschaftler kennen lernen Claudia Ruppert-Sand, Weiterbildungstrainerin S Stuttgart 421,00 EUR : Lisa Zwick VWA KA: Edith Schucker

95 SEKRETARIAT UND ASSISTENZ Gut bei Stimme - Ihre Stimme als Sympathieträger am Telefon und im persönlichen Gespräch - In diesem Seminar wird mit verschiedenen einfachen Mitteln und auch an einer Telefontrainingsanlage mit Feedback trainiert - Die Stimme ist unser wichtigstes Führungsinstrument am Telefon - Die Teilnehmer/innen erhalten konkrete Übungen - Praktische Übungen zu Atemtechnik, Artikulation, Klang - Praktische Übungen speziell fürs Telefon Claudia Ruppert-Sand, Weiterbildungstrainerin S Stuttgart 215,00 EUR Erfolgreiche Körpersprache im Sekretariat - Wie funktioniert erfolgreiche Körpersprache? - Was können wir aus Beispielen lernen? - Umsetzung in den Büroalltag - Positiver Umgang mit Kunden, Kolleginnen und Kollegen durch adäquate Körpersprache Claudia Ruppert-Sand, Weiterbildungstrainerin S Stuttgart 215,00 EUR Anspannungen im Sekretariat entschärfen durch Achtsamkeit und Gelassenheitstraining - Anspannungen und Auswirkungen von Stress vermeiden - Mehr Selbst-Effizienz und Konzentration auf Prioritäten - Achtsamkeit für den Berufsalltag - Eine Verbesserung von Toleranz und Gelassenheit erreichen - Eigenes Stressverhalten und Umgang mit Belastungssituationen ergründen Claudia Ruppert-Sand, Weiterbildungstrainerin S Stuttgart 421,00 EUR : Lisa Zwick VWA KA: Edith Schucker

96 SEKRETARIAT UND ASSISTENZ Der Lotusblüteneffekt - Mit Selbstmitgefühl und Achtsamkeit gelassen und handlungsfähig sein - Positives durchlassen, Negatives abperlen lassen - Erfahren, wie Ihre inneren Antreiber Ihre Arbeit behindern können und wie Sie konstruktiver und zielführender damit umgehen können - Die innere Einstellung zu herausfordernden Arbeitssituationen - Der Magnet für positive Ausstrahlung, die ansteckt - Techniken für den Alltag, um im Ernstfall sicher und selbstwirksam zu reagieren Regina Hochmuth, Syst. Therapeutin, NLP Master Coach, Trainerausbildung (ethisch), Beratung & Seminare S Stuttgart 215,00 EUR Besseres Zeitmanagement und Optimierung der persönlichen Arbeitsmethodik - Dem Tagespensum Struktur geben - Zeitdiebe und Arbeitsumfeld - Strategien für mehr Zeit für das Wesentliche - Nein sagen, Grenzen setzen, delegieren - ohne schlechtes Gewissen - Effiziente Kommunikation für gutes Klima und Zeitgewinn - Transfersicherung der Erkenntnisse für den Arbeitsalltag: persönlicher Aktionsplan Claudia Ruppert-Sand, Weiterbildungstrainerin S Stuttgart 215,00 EUR Assistenz für mehrere Vorgesetzte - Perfekt jonglieren zwischen verschiedenen Persönlichkeits- und Arbeitstypen - Erkennen von und Umgang mit unterschiedlichen Chef-Typen - Balance zwischen den unterschiedlichen Anforderungen und Arbeitsstilen halten - Den Überblick behalten: Strategien zum Bewältigen der großen Aufgabenvielfalt und -anzahl - Effizientes Gestalten der Zusammenarbeit im Kolleginnen-/Kollegenteam - Tipps und Tricks zur Optimierung der Arbeitszeit - Absprachen und Grenzen setzen Sylvia Wagner, Coaching, Mediation, skillconcept, Ludwigsburg S Stuttgart 449,00 EUR : Lisa Zwick VWA KA: Edith Schucker

97 SEKRETARIAT UND ASSISTENZ Älter werden im Arbeitsleben - Persönliche Bilanz: Wo stehe ich heute nach vielen Berufsjahren? - Chancen des Älterwerdens erkennen - Wie kann ich meine Arbeitskraft gut erhalten? - Vernachlässigte Kraftquellen nutzen - Stressresistenz erhöhen - Ziele für die nächsten Jahre entwickeln Jürgen Werner, Jurist und Sozialwissenschaftler, Kommunikationstrainer für Fach- und Führungskräfte, Freiburg S Stuttgart 421,00 EUR Büroeffizienz Teil 1 - Arbeitsplatz- und Schreibtischmanagement - Arbeitstechniken und Zeitmanagement - -Management - Intrapersonellen Antreiber (z. B. Perfektion, Harmonie, ) - Ziele Rositta Beck, Büroorganisations-Beraterin, Trainerin, Coach und Online-Autorin S Stuttgart 215,00 EUR NEU Büroeffizienz Teil 2 - Arbeitsorganisation - Zusammenarbeit - Kommunikation - Ziele Rositta Beck, Büroorganisations-Beraterin, Trainerin, Coach und Online-Autorin S Stuttgart 215,00 EUR : Lisa Zwick VWA KA: Edith Schucker

98 SEKRETARIAT UND ASSISTENZ Die Informationsflut bewältigen - Systemische Datei- und Ablage-Systeme - Informationsmanagement im schlanken Büro - Informations-/Wissensmanagement - Akten- und Dateiplan als ganzheitliches System - Ablage und Archivierung - -Flut bewältigen Kerstin Armbrust-Krinn, Diplom-Europasekretärin ESA, Diplom-Kauffrau, Microsoft-Office Specialist (MOS), Digital Working Coach S Stuttgart 421,00 EUR NEU Erfolgreich digitales kommunizieren - Basics und Fachbegriffe - Regeln der schriftlichen Kommunikation - Informations-Management: festes System oder freie Mails? Informationen aufbewahren, aber wie? - Social-Media-Kommunikation: eine kurze Einführung - Corporate Kommunikation und Corporate Identity - Praktisches für den Berufsalltag Kerstin Armbrust-Krinn, Diplom-Europasekretärin ESA, Diplom-Kauffrau, Microsoft-Office Specialist (MOS), Digital Working Coach S Stuttgart 215,00 EUR NEU Selbstsicherheit in Gesprächen - Schlagfertigkeit bei unsachlichen Angriffen - Freundlich und selbstbewusst auftreten - Mit Geist und Witz reagieren - Angreifern "den Wind aus den Segeln nehmen" - Die Nettigkeitsfalle verlassen - Sprachlosigkeit bei Unverschämtheiten beenden - Abwehr unangenehmer Fragen Jürgen Werner, Jurist und Sozialwissenschaftler, Kommunikationstrainer für Fach- und Führungskräfte, Freiburg S Stuttgart 421,00 EUR : Lisa Zwick VWA KA: Edith Schucker

99 SEKRETARIAT UND ASSISTENZ Seminarreihe der VWA für den Regierungsbezirk Freiburg e. V. Modul 1: Perfekte Organisation im Sekretariat - Die rechte Hand des Chefs/der Chefin, aber WIE? - Zeit- und Selbstmanagement - Für den Chef optimal und kreativ vorbereiten - Unterlagen zum richtigen Zeitpunkt - Post- mit System erledigen - Ohne Stress geht es auch! Ulrike Pelikan, coaching & communication, Idstein im Taunus F Freiburg 420,00 EUR F Freiburg 420,00 EUR Modul 2-1: Schriftliche Kommunikation - Briefe mit Stil - Grundlagen, empfängerorientiert, präzise und zeitgemäß - Grundlagen der Korrespondenz - - DIN - Gestaltung und Etikette - Inhaltlicher Aufbau - Anschriften, Anreden - Ein guter Stil Astrid Nothen, Germanistin, Trainerin mit Schwerpunkt Sprache und Schreiben F Freiburg : Lisa Zwick VWA KA: Edith Schucker

100 SEKRETARIAT UND ASSISTENZ Modul 2-2: Schriftliche Kommunikation - Briefe mit Stil - Besondere Korrespondenzformen - Protokolle - Hausmitteilungen, Berichte - Aktenvermerke, Zwischenbescheide - Beschwerden und Entschuldigungen - Zahlungserinnerungen, Mahnungen - Glückwunschschreiben, Kondolenzschreiben Astrid Nothen, Germanistin, Trainerin mit Schwerpunkt Sprache und Schreiben F Freiburg Modul 3: Professionelles Telefonverhalten - Ich bin die Visitenkarte - ich (re-)präsentiere zuerst - Telefon - die Visitenkarte des Unternehmens - Warum ist telefonieren so wichtig? - Gesprächspartner/innen am Telefon begeistern - Positive Gespräche - Gesprächsatmosphäre - die Spielregeln Ulrike Pelikan, coaching & communication, Idstein im Taunus F Freiburg F Freiburg Modul 4: Mit Stil und Kompetenz erfolgreich - Sicheres Auftreten mit Persönlichkeit und passenden Umgangsformen - Stilvoll auftreten - Ihr Image - Erfolg mit Knigge - Mein Arbeitsplatz Ulrike Pelikan, coaching & communication, Idstein im Taunus F Freiburg : Lisa Zwick VWA KA: Edith Schucker

101 SEKRETARIAT UND ASSISTENZ Modul 5: Professionell vorbereiten und organisieren - Besprechungen, Konferenzen, Veranstaltungen, Präsentationen... - Professionelle "Events" Checklisten - das A und O; Visualisierungs-Techniken, Gestaltung von Handouts etc. - Projekt- und Veranstaltungsmanagement Grundlagen - Was ist ein Projekt? - Fachjargon - Kreativitätstechniken Mind Mapping - Praktische Anwendungsmöglichkeiten etc. Ulrike Pelikan, coaching & communication, Idstein im Taunus F Freiburg 420,00 EUR Modul 6: Gekonnt kommunizieren - Überzeugen statt Überreden - Kommunikation ist eine Schlüsselkompetenz. - Inhalte und Logik verblassen, wenn die Kommunikation nicht stimmt. - Psychologische Grundlagen helfen Ihnen im Umgang mit Menschen. - Konfliktarten, Konfliktursachen und deren Analyse; Brücken bauen; Konflikte vermeiden etc. - Körpersprache gezielt einsetzen: Sprache ohne Worte; Überzeugungskraft durch persönliche Ausstrahlung; Körpersprache etc. Ulrike Pelikan, coaching & communication, Idstein im Taunus F Freiburg 420,00 EUR Modul 9: Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Protokollen bei Besprechungen, Sitzungen, Tagungen, Konferenzen - Anforderungen an ein Protokoll - Protokollarten - Protokoll-/Schriftführer - die Vorbereitung - Protokollaufbau: Protokoll-Kopf, -Hauptteil, -Formulierungen, -Schluss - Rechte des Protokollführers - Nach der Sitzung: Kontrolle, Bekanntgabe, Auszüge, Kopien, Einsichtnahme, Aktenvermerke, Berichte Ulrike Pelikan, coaching & communication, Idstein im Taunus F Freiburg 135,00 EUR : Lisa Zwick VWA KA: Edith Schucker

102 SEKRETARIAT UND ASSISTENZ Modul 11: Wie präsentiere ich meine Dienststelle souverän und kundenorientiert? - Erscheinungsbild und erster Eindruck: Wie wirken Sie auf Andere? - Servicebereitschaft, Kontakt- und Begrüßungssätze - Professionelle Freundlichkeit und positive Ausstrahlung - Bürgerfragen richtig verstehen - Orientierung und Informationen geben - Angemessenes Verhalten in schwierigen Situationen u. a. m. Ulrike Pelikan, coaching & communication, Idstein im Taunus F Freiburg Netiquette - Gestaltung und Stil geschäftlicher s - Die Betreffzeile - prägnant und empfängerorientiert; die Anrede - passend und höflich - Der Text - klar und übersichtlich strukturiert - Die Grußformen - freundlich und korrekt; Groß- und Kleinschreibung; Emoticons und Akronyme - Musterformulierungen - Bearbeitung, Hinweise auf vorangegangene Kommunikation, Anhänge und Verteilervermerke - Formulierungstraining Astrid Nothen, Germanistin, Trainerin mit Schwerpunkt Sprache und Schreiben F Freiburg Seminarreihe der VWA Baden Modul A: Kompetent und fit im Büro Achtsamkeit im Büro - Leistungsfähiger im Job durch innere Ausgeglichenheit - Burnout-Vorbeugung betreiben - Resilienz = die psychische Widerstandskraft verbessern und stärken - Achtsam sein im Umgang mit sich selbst und mit Anderen - Im rasanten Alltag gelassen bleiben - Handlungsfähig bleiben auch in angespannten und konfliktbeladenen Situationen Gisela H. Kremser-Hege, Dipl.-Sozialpädagogin, Cheftrainerin der Unternehmensberatung TEMP K Karlsruhe 450,00 EUR : Lisa Zwick VWA KA: Edith Schucker

103 SEKRETARIAT UND ASSISTENZ Modul B: Kompetent und fit im Büro Kompetentes Auftreten im Büro - Kompetent und souverän auftreten bei Besprechungen, Meetings, Konferenzen - Selbstsicherheit gewinnen - Ruhe und Gelassenheit ausstrahlen - Gelassen reagieren auch bei auftretenden Schwierigkeiten - Unvorhergesehenes souverän (und humorvoll) meistern - Kompetentes Verhalten bei kritischen Fragen und Stress-Situationen Gisela H. Kremser-Hege, Dipl.-Sozialpädagogin, Cheftrainerin der Unternehmensberatung TEMP K Karlsruhe 450,00 EUR Modul C: Kompetent und fit im Büro Organisation des Arbeitsplatzes und Zeitmanagement - Mit mehr Ruhe bessere Ergebnisse erzielen - Realistische und ausgewogene Zeit- und planung - Das richtige Handwerkszeug für gute Organisation und Zeitmanagement Gisela H. Kremser-Hege, Dipl.-Sozialpädagogin, Cheftrainerin der Unternehmensberatung TEMP K Karlsruhe 450,00 EUR Modul D: Kompetent und fit im Büro Durch perfekte Arbeitsorganisation sich selbst und der Chefin/dem Chef den Rücken frei halten - Kompetenz durch Wort und Tat ausstrahlen - Effizienter, stressfreier und gesünder arbeiten - Kurze, effektive Arbeitsbesprechungen für bessere Ergebnisse - Vertrauen und Glaubwürdigkeit unter Beweis stellen - "Vorausdenken" - statt mit hängender Zunge hinterher zu hecheln - Durch vorausschauende Planung den Chef/die Chefin wirkungsvoller entlasten Gisela H. Kremser-Hege, Dipl.-Sozialpädagogin, Cheftrainerin der Unternehmensberatung TEMP K Karlsruhe 450,00 EUR : Lisa Zwick VWA KA: Edith Schucker

104 SEKRETARIAT UND ASSISTENZ Modul E: Kompetent und fit im Büro Der Korrespondenz- und -Knigge - Moderne und stilvolle Korrespondenz - Anbei erhalten Sie... Entrümpeln Sie überholte Redewendungen - Grundlagen der Kommunikation - Verwenden Sie eine klare, deutliche und zeitgemäße Sprache - Schreiben Sie so, dass Sie verstanden werden - Gute, höfliche und stilvolle Anreden und Grußformeln - Der Briefanfang - was lassen wir besser weg - was wirkt? Gisela H. Kremser-Hege, Dipl.-Sozialpädagogin, Cheftrainerin der Unternehmensberatung TEMP K Karlsruhe 450,00 EUR Modul F: Kompetent und fit im Büro Protokollführung - Warum werden Protokolle erstellt? - Ist ein Ereignis-Protokoll, ein Verlaufs-Protokoll oder ein Wort-Protokoll sinnvoll oder notwendig? - Wie unterscheiden sich diese Protokolle - was alles gehört genau hinein? - Checkliste zur Erstellung eines Protokolls - Übung zur Protokollführung Gisela H. Kremser-Hege, Dipl.-Sozialpädagogin, Cheftrainerin der Unternehmensberatung TEMP K Karlsruhe 225,00 EUR Modul G: Kompetent und fit im Büro Alle Telefonkontakte sicher und souverän meistern - Kompetenz gerade in schwierigen Situationen unter Beweis stellen - Bei aggressiven Gesprächspartnern die Initiative behalten - Auch bei Angriffen ruhig und souverän bleiben - Konfrontationen vermeiden - Das Gespräch zu einem guten Ende führen Gisela H. Kremser-Hege, Dipl.-Sozialpädagogin, Cheftrainerin der Unternehmensberatung TEMP K Karlsruhe 450,00 EUR : Lisa Zwick VWA KA: Edith Schucker

105 SEKRETARIAT UND ASSISTENZ Modul H: Kompetent und fit im Büro Körpersprache - Welche körpersprachlichen Signale schaden - welche nützen? - Was ist Körpersprache? - Was bewirkt sie in Gesprächen mit Bürgern und Kunden? - Wann schreckt sie Gesprächspartner/innen ab? - Wann unterstützt sie die Gespräche und verhilft zu besseren Ergebnissen? Gisela H. Kremser-Hege, Dipl.-Sozialpädagogin, Cheftrainerin der Unternehmensberatung TEMP K Karlsruhe 450,00 EUR Modul I: Kompetent und fit im Büro Die eigene Power steigern - zum eigenen Wohle und zum Wohle des Unternehmens - Wollen Sie mehr erreichen als bisher? - Wollen Sie Ihre Zukunft selbst in die Hand nehmen? - Sie wollen sich und Ihre Fähigkeiten weiterentwickeln? Finden Sie den Schlüssel für Ihre Zukunft und Ihren persönlichen Erfolg! - Welche Voraussetzungen sind notwendig, um überhaupt erfolgreich sein zu können? - Was verhindert, garantiert den Erfolg? Gisela H. Kremser-Hege, Dipl.-Sozialpädagogin, Cheftrainerin der Unternehmensberatung TEMP K Karlsruhe 450,00 EUR Fit im Vorzimmer - Schlüsselkompetenzen - Was ist Zeit- und Selbstmanagement? - Verschiedene Analysen - Maßnahmen planen, richtig Prioritäten setzen, Planungen realisieren - Nachbearbeitung und Kontrolle - Informationsfluss-System, vom Aktenstau zum Aktenfluss Ulrike Pelikan, coaching & communication, Idstein im Taunus M Mannheim 430,00 EUR keine, inkl. ME VWA MA : Lisa Zwick VWA KA: Edith Schucker

106 FORTBILDUNG FÜR HOCHSCHULEN FORTBILDUNG FÜR HOCHSCHULEN BADEN-WÜRTTEMBERG Spezifische verfahrensrechtliche Situationen im Prüfungs- und Hochschulzulassungsrecht sicher beherrschen - Allgemeine Verfahrengrundsätze - Einhaltung der Verfahrensregeln - Elektronischer Schriftverkehr - Sachverhaltsermittlung, Anhörung, Akteneinsicht - Informationsfreiheitsgesetz - Befangenheit im Verwaltungsverfahren, Nebenbestimmungen - Verfahrenrechtliche Fragen zu Verwaltungsakten, Rücknahme u. Widerruf, Heilung, Unbeachtlichkeit - Prozessuale Problemstellungen im Prüfungs- und Hochschulzulassungsrecht - Fragen der Teilnehmer/innen Mitarbeiter/innen in den Prüfungsämtern von Hochschulen und Universitäten, die einen praxisbezogenen Überblick erhalten wollen und/oder ihr Wissen aktualisieren möchten. Birgit Tümmers, Leiterin des Dezernats II - Studium und Lehre, Universität Ulm Dr. Matthias Wilhelm, Leiter der Abteilung für Studienangelegenheiten und Justiziar, Universität Hohenheim S Stuttgart 240,00 EUR Prüfungsrecht I - Grundlagen - Gesetzliche Grundlagen und wesentliche Grundsätze des Prüfungsrechts - Zulassungsverfahren: Recht aus Prüfung, Zulassungsvoraussetzungen, Nichtantritt zur Prüfung, usw. - Durchführung der Prüfung und Rücktritt von der Prüfung - Bewertung von Prüfungsleistungen: formelle und materielle Bewertungsfehler - Bekanntgabe von Prüfungsentscheidungen und Akteneinsicht; Aufbewahrungsfristen Mitarbeiter/innen in den Prüfungsämtern, die einen praxisbezogenen Überblick erhalten wollen und/oder ihr Wissen aktualisieren möchten. Birgit Tümmers, Leiterin des Dezernats II - Studium und Lehre, Universität Ulm Dr. Matthias Wilhelm, Leiter der Abteilung für Studienangelegenheiten und Justiziar, Universität Hohenheim S Stuttgart 240,00 EUR : Heike Karsten

107 FORTBILDUNG FÜR HOCHSCHULEN BADEN-WÜRTTEMBERG Prüfungsrecht II - Workshop - Beispiele aus dem Prüfungsalltag und aktuelle Rechtsprechung - Überblick und Prüfungsrecht zum Warmlaufen: Rechtsgrundlagen, Prüfungsverfahren, Bewertung von Prüfungsleistungen, Prüfungsentscheidung, Überdenkungs- und Widerspruchsverfahren - Prüfungsalltag: Erarbeiten und Lösen von aktuellen Fallbeispielen aus der Prüfungspraxis im Team anhand aktueller Rechtsprechung zum Prüfungsrecht Erfahrene Mitarbeiter/innen in den Prüfungsämtern, die ihr Wissen aktualisieren und vertiefen wollen und ihre speziellen Fragen klären möchten. Birgit Tümmers, Leiterin des Dezernats II - Studium und Lehre, Universität Ulm Dr. Matthias Wilhelm, Leiter der Abteilung für Studienangelegenheiten und Justiziar, Universität Hohenheim S Stuttgart 240,00 EUR Hochschulzugangs-, Hochschulzulassungsrecht (inkl. rechtlicher Fragen zu Flüchtlingen) und Kapazitätsrecht - Hochschulzugangsrecht: Begriff, Abgrenzung und Funktion, Verfassungsrechtliche Rahmenbedingungen, - Grundprinzipien (Hochschulreife, Zugang für beruflich Qualifizierte, EU-Ausländer usw.) - Hochschulzulassungsverfahren (Bewerbungsfrist/ -verfahren, hochschuleigene Auswahl) - Grundzüge des Kapazitätsrechts, Zulassung zum Studium durch Verwaltungsgerichte - Anerkennung des Zugangs im Hochschulbereich: neue Rechtslage im LHG, ZAB, sog. Lissabon Konvention - Zulassung zu Bachelor- und Masterstudiengängen, Hochschul- und Studiengangwechsel, Zweitstudium Mitarbeiter/innen in den Zulassungs- und Fakultätsbüros der Hochschulen sowie in den Studienberatungen, die einen praxisnahen Überblick über die Grundprinzipien des Zulassungsrechts erlangen möchten. Birgit Tümmers, Leiterin des Dezernats II - Studium und Lehre, Universität Ulm Dr. Matthias Wilhelm, Leiter der Abteilung für Studienangelegenheiten und Justiziar, Universität Hohenheim S Stuttgart 240,00 EUR : Heike Karsten

108 FORTBILDUNG FÜR HOCHSCHULEN BADEN-WÜRTTEMBERG Nebentätigkeitsrecht im Hochschulbereich - Rechtliche Grundlagen des Nebentätigkeitsrechts - Abgrenzung zwischen Hauptamt und genehmigungsfreier/anzeigepflichtiger/genehmigungspflichtiger Nebentätigkeit - Versagungsgründe für Nebentätigkeiten - Ausübung einer Nebentätigkeit während einer Teilzeitbeschäftigung oder Beurlaubung - Ablieferungspflicht bei einer Nebentätigkeit im öffentlichen Dienst - Inanspruchnahme von Personal, Material und Einrichtungen - Nebentätigkeitsrecht bei nicht verbeamteten Beschäftigten - Fragen der Teilnehmer/innen Mitarbeiter/innen in den Personalämtern der Universitäten und Hochschulen, die ihr Wissen aktualisieren und vertiefen wollen und ihre speziellen Fragen klären möchten Professor Dr. Matthias Mitsch, Hochschule für öffentliche Verwaltung und Finanzen Ludwigsburg S Stuttgart 240,00 EUR Beschäftigung studentischer und wissenschaftlicher Hilfskräfte - Grundlagen - Aus der Praxis für die Praxis - Einstellungsvoraussetzungen, maßgebliche Studienabschlüsse - Zulässige/unzulässige Tätigkeiten, Befristungsprobleme - Arbeitszeiten, Urlaubsberechnung, Lohnfortzahlung im Krankheitsfall - Sozialversicherungspflicht, Sonderfälle - Fragen der Teilnehmer/innen Mitarbeiter/innen in den Personalstellen der Hochschulen und Universitäten Senni Hundt, Personaldezernentin Universität Heidelberg Paul Weipert, Personaldezernent Universität Tübingen S Stuttgart 240,00 EUR : Heike Karsten

109 FORTBILDUNG FÜR HOCHSCHULEN BADEN-WÜRTTEMBERG Das Landesreisekostenrecht Baden-Württemberg (inkl. Auslandsreisekostenrecht) - Grundlagen für Mitarbeiter/innen der Hochschulen und Universitäten - Geltungsbereich des Landesreisekostengesetzes - Reisekostenvergütung insbesondere: Dienstreise/Dienstgang Ausgangs- und Endpunkt einer Dienstreise Fahrtkostenerstattung Wegstreckenentschädigung Tagegeld Übernachtungsgeld (Frühstückskosten, Vollpensionspreis) Kürzung des Tagegeldes bei unentgeltlicher Verpflegung Auslagenerstattung bei längerem Aufenthalt am Geschäftsort Steuerpflicht der Reisekostenvergütung; insbes. des Tagegeldes - Auslandsreisen (Fahrkostenerstattung, Tag des Grenzübergangs) - Fragen der Teilnehmer/innen (Neue) Mitarbeiter/innen der Hochschulen und Universitäten, die das Landesreisekostenrecht in der Praxis anwenden und eine anwendungsbezogene Einführung in das Landesreisekostenrecht erhalten möchten Roland Bosch, Fachautor für Reise- und Umzugskostenrecht S Stuttgart 225,00 EUR : Heike Karsten

110 FORTBILDUNG FÜR HOCHSCHULEN BADEN-WÜRTTEMBERG NEU Neues Vergaberecht: UVgO und VwV Beschaffung im Hochschulbereich Grundsätzliches zur UVgO und zur VwV Beschaffung Ausgewählte Regelungsaspekte in der UVgO und der VwV Beschaffung, z.b.: - Grundsätze der Vergabe - Nachhaltige Beschaffung - Dokumentation - Kommunikation, insbesondere evergabe - Verfahrensarten, insbesondere Verhandlungsvergabe und Direktvergabe - Rahmenvereinbarungen, Markterkundung, Vergabe-unterlagen, Losaufteilung - Leistungsbeschreibung - Nebenangebote und Unteraufträge - Veröffentlichungen und Transparenz - Eignung und Eignungskriterien - Umgang mit Teilnahmeanträgen und Angeboten - Ausschluss von Teilnahmeanträgen und Angeboten - Zuschlag und Zuschlagskriterien - Auftragsänderungen - Aufhebung von Vergabeverfahren - Vergabe von freiberuflichen Leistungen - Sonderregelungen und Verschärfungen in der VwV Beschaffung Rechtssichere Beschaffung bei der Verwendung von Zuwendungen, insbesondere Drittmitteln Mitarbeiter/innen in den Hochschulen und Universitäten, die einen Überblick über die wichtigsten Änderungen dervwv Beschaffung in Verbindung mit der Unterschwellenverordnung erhalten möchten Rechtsanwalt Dr. Volkmar Wagner, Rechtsanwalt, Partner, CMS Hasche Sigle Stuttgart, Fachanwalt für Vergaberecht/Fachanwalt für Verwaltungsrecht S Stuttgart 245,00 EUR : Heike Karsten

111 FORTBILDUNG FÜR HOCHSCHULEN BADEN-WÜRTTEMBERG Wirtschaftliche und rechtssichere Auftragsvergabe im Hochschulbereich - einschl. Unterschwellenvergabeverordnung A. Grundsätze und Struktur des Vergaberechts Dargestellt werden dabei u. a. die wesentlichen Inhalte der Vergaberechtsnovelle 2016, die Einführung der Unterschwellenvergabeordnung im Rahmen der neuen Verwaltungsvorschrift Beschaffung vom sowie die Regelungen des Tariftreue- und Vergabegesetzes in BW B. Das Ausschreibungs- und Vergabeverfahren - Vergabeunterlagen - Auftragsgegenstand und Leistungsbeschreibung - Losaufteilungspflicht - Die verschiedenen Vergbaverfahrensarten: Rangfolge oder freie Auswahl? - Zulassung von Nebenangeboten - Rahmenvereinbarungen - Fristen - Auftragsbekanntmachung/Bereitstellung der Vergabeunterlagen - Eignungskriterien - Zuschlagskriterien - Möglichkeiten der Aufhebung einer Ausschreibung - Information unterlegener Bieter/Bewerber und Publikationspflicht C. Besondere Fragestellungen - Nachforderung fehlender Erklärungen und Nachweise - Plausibilität und Angemessenheit des Preises - Produktneutrale Leistungsbeschreibung: Möglichkeiten und Grenzen öffentlicher Auftraggeber Vertragsänderungen: wann muss neu ausgeschrieben werden? Hochschulspezifische Besonderheiten kompakt - Dargestellt und zusammengefasst wird das Wichtigste aus dem Themenblöcken A - C Fragestellungen der Teilnehmer/innen Mitarbeiter/innen der Universitäten und Hochschulen, die mit der Durchführung von Auftragsvergaben befasst sind Martin Krämer, Ltd. Städt. Rechtsdirektor a. D., Rechtsanwalt, ehemaliger Leiter des Zentralen Vergabeamtes der Stadtverwaltung Bonn, Mit-Herausgeber der Fachzeitschrift "VergabeNavigator" sowie Mitautor des Kommunalen Vergabehandbuches Bau NRW S Stuttgart 225,00 EUR : Heike Karsten

112 FORTBILDUNG FÜR HOCHSCHULEN BADEN-WÜRTTEMBERG NEU Drittmittelbewirtschaftung - Grundlagen - Grundlagen (Abgrenzung Drittmittel/Haushaltsmittel; wirtschaftliche und nicht wirtschaftliche Tätigkeit - Projektantrag und Projektbeginn (Festlegung der Stammdaten; Drittmittelanzeige) - Verwendungsrichtlinien der wichtigsten Geldgeber: DFG, Bund, EU - Finanzielle Abwicklung (Mittelabrufe und Zahlungsanforderungen; Verwendungsnachweis - Dokumentationspflichten, externe Prüfungen und Projektabschluss - Erfahrungen aus der Praxis, Diskussion und Fragen der Teilnehmer/innen Mitarbeiter/innen in der Projektbewirtschaftung und Drittmittelverwaltung von Hochschulen und Universitäten Bernhard Dasselaar, Leiter Kostenrechnung und Drittmittelverwaltung,Karlsruher Institut für Technologie (KIT) S Stuttgart 225,00 EUR Staatliches Haushaltswesen - Grundlagen - Leicht und verständlich - Gesetzliche Grundlagen, Grundzüge der Haushaltssystematik, Haushaltsgrundsätze - Beauftragte/r für den Haushalt; Unterscheidung Doppik und Kameralistik - Haushaltsvollzug - Einnahmen und Ausgabgen mit praktischen Beispielen - Sonderprogramme und Landeshaushalt; Haushaltsmittel und Drittmittel - Fragen der Teilnehmer/innen (Neue) Mitarbeiter/innen und Quereinsteiger/innen in den Hochschulen und Universitäten, die eine Einführung in das Haushaltswesen und einen systematischen Überblick erhalten möchten Christina Leib-Keßler, Leiterin der Haushaltsabteilung, Universität Konstanz S Stuttgart 225,00 EUR : Heike Karsten

113 FORTBILDUNG FÜR HOCHSCHULEN BADEN-WÜRTTEMBERG NEU Umsatzsteuerreform - Umsetzung des neuen 2b UStG n. F. im Hochschulbereich - Das alte Recht des 2 Abs. 3 UStG a.f. - Der neue Unternehmerbegriff des 2b UStG - Öffentlich-rechtliche Tätigkeitsgrundlagen - Keine größeren Wettbewerbsverzerrungen - Hilfsgeschäfte und Vorsteuerabzug - Übergangsregelung - Zuschüsse und Ausland - Aktuelle Entwicklungen in der Umsatzsteuer - Umstellung auf 2b UStG - Auswege aus dem neuen Besteuerungssystem - Öffentlich-rechtliche Kooperationen und Zusammenarbeit - Insbesondere: Zusammenarbeit zwischen Hochschulen - Vorsteuerabzug und Widerruf der Option - Organisatorische Fragen der Umsatzsteuer - Einrichtung eines Kontrollsystems - Tax Compliance bei der öffentlichen Hand - Fragen der Teilnehmer/innen Mitarbeiter/innen in den Hochschulen und Universitäten, die sich einen praxisbezogenen und systematischen Überblick über die Auswirkungen der neuen Gesetzeslage verschaffen wollen und Hinweise erhalten möchten, wie die Umstellung auf den 2b UStG im Hochchulbereich zu bewerkstelligen ist Niko Ferstl, Rechtsanwalt und Fachanwalt für Steuerrecht, Dr. Küffner & Partner GmbH, Landshut S Stuttgart 245,00 EUR : Heike Karsten

114 ORGANISATION ORGANISATION UND PROJEKTE Grundlagen der Organisation - Organisationsuntersuchung/Organisationsentwicklung - Wechselwirkungen zu anderen Handlungsfeldern - Analytisches und empirisches Vorgehen - Überblick Werkzeuge und Instrumente, Anwendungsbeispiele Judith Raupp, Dipl.-Verwaltungswissenschaftlerin, Stadt Ludwigsburg S Stuttgart 410,00 EUR Ihr Methodenkoffer für erfolgreiche Organisationsarbeit - Erhebungs- und Darstellungstechniken - Analyse- und Bewertungsinstrumente - Dokumentenanalyse - Ermittlung Personalbedarf - Bearbeitung praktischer Fallbeispiele Judith Raupp, Dipl.-Verwaltungswissenschaftlerin, Stadt Ludwigsburg S Stuttgart Veränderungsprozesse erfolgreich gestalten - Charta des Veränderungsmanagements - Erfolgsfaktoren und Fallstricke - Szenariotechnik als Methode - Kommunikation in Veränderungsprozessen - Umgang mit Ängsten und Widerständen Birgit Hornberger, Systemische Prozessberaterin, Trainerin für Sozial- und Führungskompetenz Judith Raupp, Dipl.-Verwaltungswissenschaftlerin, Stadt Ludwigsburg S Stuttgart 410,00 EUR : Alla Schramm VWA KA: Edith Schucker

115 ORGANISATION Personalbemessung - Methodisch den Personalbedarf ermitteln - Einflussfaktoren auf den Personalbedarf - Verfahrensauswahl - Kriterien - Arbeiten mit Vergleichswerten und Kennzahlen - Vorgehensweise bei der analytischen Personalbedarfsbemessung Stephanie Föry, Gemeindeprüfungsanstalt Baden-Württemberg S Stuttgart Projektmanagement - Grundlagen - Was ist Projektmanagement? Das "Magische Dreieck" im Projektmanagement - Projektmanagement und Projektplanung, wann und warum wird über Projekte berichtet? - Projektcontrolling - Projektabschluß Falko Graf, Zertifizierter Projektmanager (GPM/IPMA Level C) S Stuttgart 435,00 EUR Grundlagen der Aufbauorganisation - Aufgaben innerhalb der Aufbauorganisation - Organisationsstrukturen - Optimierungsgrundsätze - Bildung von Organisationseinheiten Ralf Kaminski, Organisationsberater, Gemeindeprüfungsanstalt Baden-Württemberg, Karlsruhe S Stuttgart : Alla Schramm VWA KA: Edith Schucker

116 ORGANISATION Organisatorische Hilfen zur Verbesserung von Geschäftsprozessen - Techniken der Ablauforganisation (Datenerhebung, Prozessdarstellung, etc.) - Durchführung der Aufgabenverrichtungskritik - Einfluss grundlegender Abläufe auf z. B. Dokumentenmanagementsystem, Workflow - Auswirkung von Rahmenbedingungen auf z. B. Personalplanung, Arbeitszeit Bernhard Gentner, Gemeindeprüfungsanstalt Baden-Württemberg S Stuttgart Auswertung von Organisationsgutachten - Grundlagen der Personalwirtschaft - Plausibilität einzelner Aussagen in Gutachten - Praktische Vorgehensweise bei der Auswertung von Gutachten Sylvia Hartmann, Gemeindeprüfungsanstalt Baden-Württemberg S Stuttgart Chancen und Herausforderungen des Europäischen Sozialfonds - Förderbereich Arbeit und Soziales - Der Europäische Sozialfonds (ESF) - Einführung in Chancen und Herausforderungen - Fördermöglichkeiten des ESF in BW im Förderbereich Arbeit und Soziales - Die regionale Förderung der spezifischen Ziele B1.1 und C1.1 - Zentrale Aufrufe - Bereichsübergreifende Grundsätze Thomas Kreuz, Landkreistag Baden-Württemberg S Stuttgart : Alla Schramm VWA KA: Edith Schucker

117 ORGANISATION Erfolgreiches Projektmanagement - Grundlagen - Das "geheime" Rezept aus Führen, Moderieren und Organisieren - Auftragsklärung, Planung, systematische Vorgehensweise, Umsetzung - Grundlagen, Methoden der Projektarbeit, Erfolgskriterien, Umsetzung - Projektteams sozialkompetent leiten, praktische Übungen zu den einzelnen Inhalten - Inkl. dem Buch zum Seminar "Projekte sicher managen" Jürgen Weißenrieder, Trainer, Personalberater K Karlsruhe 481,00 EUR K Karlsruhe 481,00 EUR Projektmanagement - Projekte erfolgreich und effizient realisieren - Ziele und Voraussetzungen für Projekte - Planung und Organisation von Projekten - Realisierung, Steuerung und Kontrolle von Projekten - Führung und Kommunikation im Projekt-Team - Projekt-Marketing und -Präsentation David Tan, Dipl.-Kaufmann, Management-Trainer, Unternehmensberater F Freiburg 435,00 EUR S Stuttgart 435,00 EUR F Freiburg 435,00 EUR : Alla Schramm VWA KA: Edith Schucker

118 ORGANISATION Agiles Projektmanagement mit SCRUM - Rahmenbedingungen für agile Projekte - Zentraler Erfolgsfaktor: Team - Projektplanung: Schritt für Schritt - Projekt-Steuerung und Controlling - Projekt-Anschluss und kontinuierliche Verbesserung David Tan, Dipl.-Kaufmann, Management-Trainer, Unternehmensberater S Stuttgart 435,00 EUR F Freiburg 435,00 EUR S Stuttgart 435,00 EUR Dokumentenmanagement in der Praxis - E-Dokumente und E-Akte; E-Aktenverzeichnis - Organisation von Dokumentencontainern - Datenmigration in das Dokumentenmanagement-System (DMS) - Die Krux mit dem Berechtigungssystem - Macht der DMS-Einsatz überall Sinn? Dr. Wolfgang Sannwald, Abteilungsleiter, Landratsamt Tübingen S Stuttgart Effiziente Schriftgutverwaltung - Ordnungskriterien; Rechte, Pflichten und Fristen - Akten im elektronischen Zeitalter von Mails bis DMS Rolf Zipperle, Haupt- und Personalamt, Landeshauptstadt Stuttgart S Stuttgart : Alla Schramm VWA KA: Edith Schucker

119 ORGANISATION Agiles Informationsmanagement - Modernes, teamfähiges Dokumentenmanagement einführen - Die Informationsflut wächst - Systematisierung der Ablage, Ordnung elektronischer Dokumente - Dokumentenmanagementsysteme, Einführungsstrategien Wolf Steinbrecher, Trainer, Berater K Karlsruhe 250,00 EUR NEU Das Landesinformationsfreiheitsgesetz Baden-Württemberg - Grundzüge des Gesetzes und Tipps zur praktischen Anwendung - Anwendungsbereich des LIFG - Verfahrensablauf - Ablehnungsgründe Sabine Grullini, Referentin, LfDI Stuttgart Dr. Jens Jacobi, Referent, LfDI Stuttgart S Stuttgart 215,00 EUR Internetrecht - Rechtliche Anforderungen an Online-Auftritte - Haftung für Rechtsverletzungen - Datenschutzrecht, Direktmarketing - Social Media (Facebook, Twitter, etc.) - Betrieb öffentlicher WLAN-Hotspots Dr. Dominik Nikol, Rechtsanwalt, Freiburg F Freiburg S Stuttgart : Alla Schramm VWA KA: Edith Schucker

120 ORGANISATION DATENSCHUTZ Die neue Datenschutz-Grundverordnung der EU - Praxisschulung für öffentliche Stellen - Überblick EU-Datenschutz-Grundverordnung (EU-DSGVO), Systematik - Geltungsbereich und Regelungstiefe - Auswirkungen auf Behörden/öffentliche Stellen - Bestellungspflicht zum Datenschutzbeauftragten - Änderungen zum bisherigen Recht - Zulässigkeit - Handlungsempfehlungen - Betroffenenrechte, Infopflichten - Dokumentationspflichten/ISMS - Änderungen der Prozesse - Neues Bundesdatenschutzgesetz (BDSG), Ausblick, Landesdatenschutzgesetz Baden-Württemberg K Karlsruhe 250,00 EUR Datenschutz in der Verwaltung - Rechtsgrundlagen - Begriffsdefinitionen - Technische und oganisatorische Maßnahmen - Auswirkungen in der Praxis F Freiburg NEU Die neue Datenschutz-Grundverordnung der EU - Update mit Workshop K Karlsruhe 286,00 EUR : Alla Schramm VWA KA: Edith Schucker

121 ORGANISATION NEU Der behördliche Datenschutzbeauftragte - Aufgaben und Funktion - Gesetzessystematik im Datenschutzrecht - Der/Die behördliche Datenschutzbeauftragte - die richtige Ansiedelung in der öffentlichen Stelle - Aufgaben des/der behördlichen Datenschutzbeauftragten; Pflichten und Funktionen - Organisatorische und technische Maßnahmen der Datensicherung - Toolunterstützung mit PIA und CNIL - Diskussion K Karlsruhe 250,00 EUR Einführung Datenschutz für die öffentlichen Stellen - EU-Datenschutzgrundverordnung und Landesdatenschutzgesetz - Grundlagen des Datenschutzrechts, Informationelle Selbstbestimmung, Persönlichkeitsrecht - Rechtsgrundlagen des bereichsspezifischen Datenschutzes in Grundzügen (z. B. Sozialdatenschutz) - Technische und organisatorische Maßnahmen der Datensicherung, die "elf Gebote" der Datensicherung Thomas J. Eckert, Behördlicher Datenschutzbeauftragter, Ministerium für Kultus, Jugend und Sport Baden-Württemberg Anneke Graner, Referentin, LfDI Stuttgart S Stuttgart 215,00 EUR Der behördliche Datenschutzbeauftragte - Aufgaben und Funktion - Gesetzessystematik im Datenschutzrecht - Der/Die behördliche Datenschutzbeauftragte - Aufgaben des/der behördlichen Datenschutzbeauftragten - Organisatorische und technische Maßnahmen der Datensicherung - Diskussion Gebhard Gilbert, Behördlicher Beauftragter für Datenschutz und IT-Sicherheit, Stadt Stuttgart, Rechtsassessor S Stuttgart : Alla Schramm VWA KA: Edith Schucker

122 ORGANISATION Aktuelle Fragen des technischen und organisatorischen Datenschutzes - Die technischen und organisatorischen Maßnahmen - Verfahrensverzeichnis, Vorabkontrolle, Datenschutz- und Sicherheitskonzept - Datenverarbeitung im Auftrag, Gemeinsame Datenverarbeitung - Internet und Datenschutz (Firewalls, SPAM-Filterung, Kontrollbefugnisse) - E-Government und Datenschutz (virtuelle Poststelle, Dokumentenmanagementsysteme) - Datenschutzaspekte beim Einsatz neuer Technologien wie VoIP, WLAN, RFID, biometrische Verfahren Thomas J. Eckert, Behördlicher Datenschutzbeauftragter, Ministerium für Kultus, Jugend und Sport Baden-Württemberg S Stuttgart Workshop Datenschutz in der Verwaltung - Aktuelle Fragen - Aktuelle Entwicklungen im Bereich des Landesdatenschutzes - Fragen und Fälle der Teilnehmer/innen zur praktischen Anwendung des Datenschutzrechts, der Durchsetzung datenschutzrechtlicher Vorschriften und prakt. Organisation des Datenschutzes - Erstellen einer Datenschutzleitlinie und eines Datenschutzkonzepts (Rahmenkonzepts) Thomas J. Eckert, Behördlicher Datenschutzbeauftragter, Ministerium für Kultus, Jugend und Sport Baden-Württemberg Steffen Jäger, Behördlicher Datenschutzbeauftragter, Landratsamt Heilbronn S Stuttgart 215,00 EUR Kommunikations- und Konfliktkompetenz für Datenschutzbeauftragte - Klare und wertschätzende Kommunikation - Vermitteln unpopulärer Nachrichten - Deeskalierende Verhaltensweisen Birgit Hornberger, Systemische Prozessberaterin, Trainerin für Sozial- und Führungskompetenz S Stuttgart : Alla Schramm VWA KA: Edith Schucker

123 ORGANISATION Workshop Datenschutz - Verzeichnis der Verarbeitungstätigkeiten und Datenschutz-Folgenabschätzung - Nutzen und Zweck eines Verzeichnisses für Verarbeitungstätigkeiten - Erstellung eines Verzeichnisses für Verarbeitungstätigkeiten - Grundlagen, Ablauf und Inhalt der Datenschutz-Folgenabschätzung - Schritt für Schritt durch die Datenschutz-Folgenabschätzung S Stuttgart 180,00 EUR Umgang mit Risiken und Bedrohungen für IT-Umgebungen - IT-Schutzziele und Schutzklassen, BSI IT Grundschutzhandbuch, Sicherheitskonzepte - Unternehmens-, Verwaltungs-, Sicherheitsrichtlinie - Risikoanalyse und deren Bewertung, Datenschutz-Aspekte und rechtliche Aspekte Stefan Lorch, Wirtschaftsinformatiker (IHK), MCSE, MCITP EA S Stuttgart 215,00 EUR NEU Update EU-Datenschutz-Grundverordnung - Regelungen und Auswirkungen der EU-Datenschutz-Grundverordnung Thomas J. Eckert, Behördlicher Datenschutzbeauftragter, Ministerium für Kultus, Jugend und Sport Baden-Württemberg S Stuttgart 160,00 EUR : Alla Schramm VWA KA: Edith Schucker

124 BETRIEBSSYSTEME INFORMATIONS- UND KOMMUNIKATIONSTECHNIK Windows Server 2016 für Administratorinnen und Administratoren - Teil I - Übersicht über Versionen, Editionen und Leistungsmerkmale - Installation und Betriebsarten - Windows Telemetrie, Server Manager, PowerShell - HyperV, Sicherheitsfunktionen, Troubleshooting Stefan Lorch, Wirtschaftsinformatiker (IHK), MCSE, MCITP EA S Stuttgart 931,00 EUR Windows Server 2016 für Administratorinnen und Administratoren - Teil II - Systemaufbau und Architektur, erweiterte Systemkonfiguration und Administration - Administration mit der PowerShell 3 und 4 - Erweiterte Datenträgerverwaltung, Erweiterungen beim Einsatz von HyperV - Gruppenrichtlinien zur Serververwaltung - Sicherheitsfunktionen und deren Konfiguration; erweitertes Troubleshooting Stefan Lorch, Wirtschaftsinformatiker (IHK), MCSE, MCITP EA S Stuttgart 931,00 EUR Windows PowerShell 5.1 für Administrator/innen - Einführung in die Funktionsweise der PowerShell - PowerShell als Befehlszeile - PowerShell Scripts programmieren - Erweiterung der PowerShell durch CMDlets Stefan Lorch, Wirtschaftsinformatiker (IHK), MCSE, MCITP EA S Stuttgart 931,00 EUR : Heike Karsten VWA KA: Gabriele Reuter

125 INFORMATIONS- UND KOMMUNIKATIONSTECHNIK Sicherheit für Windows Netzwerke - Windows-Authentifizierung, System Rechte - Security Compliance Manager - Rollenbasierte Administration - Patching von Windows-Umgebungen mit WSUS Stefan Lorch, Wirtschaftsinformatiker (IHK), MCSE, MCITP EA S Stuttgart 620,00 EUR Active Directory (2016) - Administration und Betrieb - Teil I - Betrieb und Installation von Domänen Controllern - Benutzeradministration - Rollenbasiertes Benutzer-/Berechtigungsmodell - Administraion von Gruppenrichtlinien - Sichern und Wiederherstellen des Active Directories; Aufgaben Stefan Lorch, Wirtschaftsinformatiker (IHK), MCSE, MCITP EA S Stuttgart 931,00 EUR Active Directory (2016) - Administration und Betrieb - Teil II - Planung von Active Directory Umgebungen - Abhängigkeiten zu DNS - Virtualisierung von Domain Controller - Absicherung von Active Directory Umgebungen mittels Sicherheitskonfiguration - Troubleshooting von Active Directory, Anmeldeproblemen und Gruppenrichtlinien; Backup und Wiederherstellung Stefan Lorch, Wirtschaftsinformatiker (IHK), MCSE, MCITP EA S Stuttgart 931,00 EUR : Heike Karsten VWA KA: Gabriele Reuter

126 INFORMATIONS- UND KOMMUNIKATIONSTECHNIK Workshop Gruppenrichtlinien - Aufbau und Funktionsweise von Gruppenrichtlinien - Planen des Einsatzes von Gruppenrichtlinien - Erstellen und Verlinken von Gruppenrichtlinien - Optionen und Eigenschaften, z. B. Security oder WMI-Filter - Gruppenrichtlinien Preferences - Optimieren und Berechtigungen von Gruppenrichtlinien Stefan Lorch, Wirtschaftsinformatiker (IHK), MCSE, MCITP EA S Stuttgart 620,00 EUR NEU IT-Grundlagen für Einsteiger/innen - Grundlagen Netzwerke (ISO-OSI Referenzmodell, Übertragungsarten, etc.) - Protokoll TCP/IP (Routing, Subnetting, Adressierung, etc.) - Grundlagen Betriebssysteme (Prozess- und Speicherverwaltung, Sicherheitsfunktionen, etc.) Stefan Lorch, Wirtschaftsinformatiker (IHK), MCSE, MCITP EA S Stuttgart 620,00 EUR LOKALE NETZE, INTERNET MS Outlook 2010/2013 effizient nutzen - Nachrichteneingänge strukturieren - Kontakte und Besprechungen planen und Ressourcen reservieren - Aufgabenverwaltung - Anpassung der Arbeitsoberfläche an die persönlichen Anforderungen Dipl.-Verwaltungswirt (FH) Klaus Ketterer, IT-Trainer für Mitarbeiter/innen von Kommunal- und Landesverwaltungen S Stuttgart 209,00 EUR S Stuttgart 209,00 EUR : Heike Karsten VWA KA: Gabriele Reuter

127 TEXTVERARBEITUNG INFORMATIONS- UND KOMMUNIKATIONSTECHNIK MS Word 2010/2013 effektiv nutzen - Professionelle Gestaltung von Dokumenten - Tipps und Tricks für die professionelle Gestaltung von Dokumenten - Verwendung fortgeschrittener Techniken für Dokumentvorlagen, Inhaltsverzeichnis - Stichwortregister, Tabellen - Einbinden von Dateien aller Art - Änderungsmodus, Seriendruck Office 2010/2013 Anwender/innen, die Word noch intensiver nutzen möchten Ulrich Volkmer, IT-Trainer für Mitarbeiter/innen von Kommunal- und Landesverwaltungen S Stuttgart 209,00 EUR S Stuttgart 209,00 EUR S Stuttgart 209,00 EUR MS Word 2010/2013 effektiv nutzen: Weitere Funktionen - Seriendruck und Mischbriefe mit allen Finessen - Seriendruck und Mischbrieferzeugung - -Rundsendungen mit Word - Autotexte und Textbausteine - Tabellenformatvorlagen - Einführung in die Makroprogrammierung - Makros aufzeichnen und testen Office 2010/2013 Anwender/innen, die Word noch intensiver nutzen möchten Ulrich Volkmer, IT-Trainer für Mitarbeiter/innen von Kommunal- und Landesverwaltungen S Stuttgart 209,00 EUR S Stuttgart 209,00 EUR S Stuttgart 209,00 EUR : Heike Karsten VWA KA: Gabriele Reuter

128 INFORMATIONS- UND KOMMUNIKATIONSTECHNIK Umsteigerschulung Office Umstieg von älteren Versionen auf Office Neuerungen in Word 2016, Überblick über die Arbeitsoberfläche - Neuerungen in Excel 2016, Überblick über die Arbeitsoberfläche - Neuerungen in PowerPoint 2016, Überblick über die Arbeitsoberfläche - Neuerungen in Outlook 2016, Überblick über die Arbeitsoberfläche Das Seminar richtet sich an Anwender/innen, die von älteren Versionen auf Office 2016 umgestellt haben bzw. umstellen werden und die einen kompakten Überblick erhalten möchten S Inhouse-Seminar Stuttgart auf Anfrage TABELLENKALKULATION MS Excel 2010/ Tabellenverarbeitung leicht gemacht - Eingeben von Zahlen und Texten; Rechnen mit Excel - Relative und absolute Adressierung - Formeln und einfache Funktionen; Formatieren von Daten - Tabellen verknüpfen; Diagramme erstellen Jürgen Eitelbuß, Wirtschaftsinformatiker (IHK), IT-Support und Systembetreuung S Stuttgart 407,00 EUR S Stuttgart 407,00 EUR MS Excel 2010/ Auswertung leicht gemacht mit Pivottabellen und Diagrammen - Pivottabellen - Diagramme Das Seminar richtet sich an Anwender/innen mit vertieften Excel-Kenntnissen Jürgen Eitelbuß, Wirtschaftsinformatiker (IHK), IT-Support und Systembetreuung S Stuttgart 209,00 EUR : Heike Karsten VWA KA: Gabriele Reuter

129 INFORMATIONS- UND KOMMUNIKATIONSTECHNIK MS Excel 2010/ Funktionen und Listenmanagement - Datumsfunktionen, WENN- und VERWEIS-Funktion - Listenmanagment (Datensätze filtern, Privottabellen) Das Seminar richtet sich an Anwender/innen mit vertieften Excel-Kenntnissen Jürgen Eitelbuß, Wirtschaftsinformatiker (IHK), IT-Support und Systembetreuung S Stuttgart 209,00 EUR EXCEL Spezialworkshop: Datenverwaltung - Große Datenmengen in den Griff bekommen - Daten strukturieren und gliedern, sortieren und filtern - Konsolidieren und Abgleichen - Drucken und Pivot-Tabellen Stefan Fischer K Karlsruhe 243,00 EUR K Karlsruhe 243,00 EUR EXCEL Spezialworkshop: Rechnen - Von einfachen Formeln bis zu verschachtelten Funktionen - Rechnen mit Zahlen und Zellbezügen - Formeln, Funktionsformeln, Verschachtelungen - Wenn-dann-Logiken - "Rechnen" mit Text, Datum und Zeit Stefan Fischer K Karlsruhe 243,00 EUR K Karlsruhe 243,00 EUR K Karlsruhe 243,00 EUR : Heike Karsten VWA KA: Gabriele Reuter

130 INFORMATIONS- UND KOMMUNIKATIONSTECHNIK EXCEL Spezialworkshop: Automatisierung - Effektiver und individueller mit Makros und eigenen Dialogfenstern - Kleine Automatisierungen leicht erstellt - Dialogfenster zur Kommunikation mit dem Anwender konfigurieren - Bedingungsverzweigungen und Schleifen verwenden in Visual Basic for Applications (VBA) Stefan Fischer K Karlsruhe 243,00 EUR K Karlsruhe 243,00 EUR PRÄSENTATION MS PowerPoint 2010/ Grundlagenseminar - Präsentationen vorbereiten; Präsentationsfolien erstellen - Einfügen von Diagrammen, Clipart und Bildern; Handzettel und Notizen erstellen - Folien mit Übergängen und Textanimation gestalten, Präsentation vorführen Dipl.-Verwaltungswirt (FH) Klaus Ketterer, IT-Trainer für Mitarbeiter/innen von Kommunal- und Landesverwaltungen S Stuttgart 209,00 EUR S Stuttgart 209,00 EUR MS PowerPoint 2010/ Vertiefungsseminar - Präsentationen optimal vorbereiten und gestalten - Präsentationsvorlagen erstellen - Links innerhalb von Präsentationen - Zeichenobjekte erstellen und allgemeine Objektbearbeitung - Grafiken und Digitalbilder einbinden, Animationen wirkungsvoll einsetzen Dipl.-Verwaltungswirt (FH) Klaus Ketterer, IT-Trainer für Mitarbeiter/innen von Kommunal- und Landesverwaltungen S Stuttgart 209,00 EUR : Heike Karsten VWA KA: Gabriele Reuter

131 INFORMATIONS- UND KOMMUNIKATIONSTECHNIK Mitreißend präsentieren mit PowerPoint - PowerPoint Objekte, Animationen und Folien - Präsentationstechnik, Einstieg und Schluss der Präsentation - Präsentieren mit Gruppenfeedback und Nachbereitung - Sicher auftreten vor der Gruppe: Mimik, Gestik und Körpersprache - Vortragstechniken, Umgang mit Lampenfieber Kerstin Armbrust-Krinn, Diplom-Europasekretärin ESA, Diplom-Kauffrau, Microsoft-Office Specialist (MOS), Digital Working Coach S Stuttgart 221,00 EUR WEITERE THEMEN NEU Digitale Etikette - Smartphone-Benimmkodex - Soziale Netzwerke - Home Office - Offline-Regeln - Kommunikations-Strategien Kerstin Armbrust-Krinn, Diplom-Europasekretärin ESA, Diplom-Kauffrau, Microsoft-Office Specialist (MOS), Digital Working Coach S Stuttgart 221,00 EUR Daten und Services aus der Cloud - Chancen und Risiken für Behörden und Unternehmen - Grundsätzliches zu Cloud Arten; Service Modelle und technische Aspekte - Vorteile und Nachteile von Cloud Lösungen; Beispiele und Beschreibung von Cloud Lösungen - Datenschutz, Sicherheitsaspekte, rechtliche Aspekte; Kosten und Abrechnungsmodelle Stefan Lorch, Wirtschaftsinformatiker (IHK), MCSE, MCITP EA S Stuttgart 221,00 EUR : Heike Karsten VWA KA: Gabriele Reuter

132 INFORMATIONS- UND KOMMUNIKATIONSTECHNIK MS Project 2010/ Projekte professionell planen und verwalten - Planung, Überwachung und Steuerung von Projekten - Verwalten von Ressourcen - Grundlagen Projektmanagement - Anfertigen von MS Project-Berichten Jürgen Eitelbuß, Wirtschaftsinformatiker (IHK), IT-Support und Systembetreuung S Stuttgart 221,00 EUR : Heike Karsten VWA KA: Gabriele Reuter

133 PERSONALWESEN FÜHRUNGSKRÄFTE Weitere Seminare finden Sie unter "Führungsfortbildung" ( 1 ff) Personalleiter/innen - Treffen - Ausgewählte Probleme aus dem Tarif- und Arbeitsrecht - Neue Entwicklungen im Arbeits- und Tarifrecht - Neueste Rechtsprechung Dr. Eberhard Natter, Präsident des Landesarbeitsgerichts Baden-Württemberg Christian Wäldele, Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht, Partner der WSW-Kanzlei, Offenburg S Stuttgart 2,00 EUR S Stuttgart EUR S Stuttgart 2,00 EUR Personalleiter/innen - Treffen intensiv - Tarif- und arbeitsrechtliche Fragen - Moderierter Erfahrungsaustausch in Kleingruppen - Neue Entwicklungen und ausgewählte Probleme im Arbeits- und Tarifrecht - Neueste Rechtsprechung - Diskussion und Erfahrungsaustausch in Kleingruppen Jutta Schwerdle, Rechtsanwältin mit Tätigkeitsschwerpunkt Arbeitsrecht, Partnerin der WSW-Kanzlei, Offenburg Christian Wäldele, Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht, Partner der WSW-Kanzlei, Offenburg K Karlsruhe 415,00 EUR Möchten Sie Informationen zu neuen und aktuellen Seminaren per erhalten? Abonnieren Sie unseren kostenlosen Newsletter unter: : Alexandra Kohler VWA KA: Gabriele Reuter

134 PERSONALWESEN Crashkurs Arbeitsrecht - Rechtssicherheit kompakt für Führungskräfte und Personalverantwortliche - Fallstricke im Bewerbungsgespräch und bei der Einstellung - Wissen, was wo steht: Grundlagen zum Arbeitsverhältnis - Umgang mit schwierigen Beschäftigten - Sicher und endgültig: Arbeitsverhältnisse fehlerfrei beenden - Brennpunkte und neueste Rechtsprechung Kathrin Wessels, Stadtrechtsdirektorin, Rechtsamt der Landeshauptstadt Stuttgart S Stuttgart 215,00 EUR Crashkurs Arbeitsrecht - Rechtssicherheit kompakt für Führungskräfte und Personalverantwortliche - Fallstricke im Bewerbungsgespräch und bei der Einstellung - Wissen, was wo steht: Grundlagen zum Arbeitsverhältnis - Umgang mit schwierigen Beschäftigten - Sicher und endgültig: Arbeitsverhältnisse fehlerfrei beenden - Brennpunkte und neueste Rechtsprechung Erich-Wolfgang Moersch, Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht, Karlsruhe K Karlsruhe 245,00 EUR Crashkurs Arbeitsrecht - Rechtssicherheit kompakt für Führungskräfte und Personalverantwortliche - Grundlagen und arbeitsrechtliche Rechtsquellen - Anbahnung von Arbeitsverhältnissen und Arbeitsvertragsgestaltung - Ausschreibung, Bewerbungsgespräch, befristete/unbefristete Einstellung - Probezeit, Wartezeit, Verlängerung der Probezeit - Rechtliche Probleme im laufenden Arbeitsverhältnis, Umgang mit Krankheit und Fehlzeiten - Umgang mit Pflichtverletzungen durch den Arbeitnehmer/die Arbeitnehmerin Petra Straub, Rechtsanwältin F Freiburg : Alexandra Kohler VWA KA: Gabriele Reuter

135 PERSONALWESEN Arbeitsrecht - Fallstricke vermeiden! -Rechte und Pflichten der Führungskräfte und des Betriebsrats -Fehlervermeidung bei der Anbahnung des Arbeitsverhältnisses -Rechtssicherheit bei bestehenden Arbeitsverhältnissen - Störungen im Arbeitsverhältnis beseitigen - Auflösung und Beendigung von Arbeitsverhältnissen -Effektiver Umgang mit problematischen Mitarbeitern Jean-Martin Jünger, Rechtsanwalt mit Schwerpunkt Wirtschafts- und Arbeitsrecht, Mannheim M Mannheim 245,00 EUR keine, inkl. ME VWA MA TVöD/TV-L-Arbeitsrecht für Führungskräfte (nicht aus Personalamt / Personalabteilung) - Grundzüge des TVöD/TV-L - Entgelt im TVöD/TV-L: u.a. Einstufung bei Neueinstellungen, Gestaltungsspielräume - Grundzüge des Arbeitszeitgesetzes, Anspruch auf Urlaub, Arbeitsunfähigkeit -Befristung von Arbeitsverhältnissen - Abmahnung und Kündigung - die richtige Reaktion des Arbeitgebers - Überblick über die Beteiligungsrechte des Personalrats Jörn Wiedmann, Rechtsanwalt, Partner der WSW-Kanzlei für Tarif- und Arbeitsrecht, Offenburg S Stuttgart 215,00 EUR Die einsemestrigen Kontaktstudiengänge "Führungskompetenz" sowie "Change-Kompetenz" finden Sie auf unserer Homepage unter : Alexandra Kohler VWA KA: Gabriele Reuter

136 PERSONALWESEN NEU Erfolgreiche Personalentwicklung Grundlagen Kompakt - Was ist Personalentwicklung? - Rolle, Aufgaben und Instrumente der Personalentwicklung - Personalauswahl und Personaleinsatz - Arbeitsplatzorientierte Methoden - Erstellen eines individuellen Personalentwicklungskonzepts Sabrina Rest, Dipl.-Betriebswirtin, Master in Personalentwicklung, systemischer Coach F Freiburg NEU Beratungskompetenz für Personalentwickler/innen - Neue Fragen - neue Antworten - Beratungs- und Kommunikationskompetenz in der Personalentwicklung - Den systemischen Ansatz gezielt in der Beratung einsetzen - Bildungsberatungs- und Entwicklungsgespräche als Service der Personalentwicklung - Handlungsspielraum und Grenzen, Kommunikation im Spannungsfeld - Profilschärfung von Personalentwicklerinnen und Personalentwicklern - Marketing in eigener Sache: den PE-Bereich aktiv und selbstbewusst vermarkten Melina Savvidis, Personalentwicklerin, freie Trainerin, systemischer Coach, Erwachsenenbildung (M.A.) S Stuttgart 215,00 EUR NEU Willkommen an Bord! - Konzepte zur Einarbeitung von neuen Mitarbeitern/innen - Rolle und Aufgaben von Personalverantwortlichen, Führungskräften und Kollegen - Hilfreiche Bestandteile von Checklisten und Informationsmappen - Erstellung eines individuellen und dynamischen Einführungsplans/Konzepte - Konkretisierung des Anforderungsprofils und Einstieg in das Kompetenzmanagement - Maßnahmen zur Teamintegration - Vermeidung negativer Eindrucksbildung durch Wahrnehmungs- u. Kommunikationsfallen Michael Merz, Dipl.-Pädagoge, Freier Trainer 2M!Concept, Karlsruhe K Karlsruhe 240,00 EUR : Alexandra Kohler VWA KA: Gabriele Reuter

137 PERSONALWESEN Systematisierung der Personalentwicklung - Erstellung und Weiterführung von Personalentwicklungskonzepten - Ziele, Chancen und Grenzen der PE im öffentlichen Dienst und im Kontext des demografischen Wandels - Vergleich/Diskussion von Instrumenten und Maßnahmen der zentralen und dezentralen PE - Verzahnung und Homogenisierung von bestehenden PE-Aktivitäten - Interne Planungs-, Abstimmungs- und Beteiligungsprozesse bei der Erstellung von PE-Konzepten - Aufgaben, Zuständigkeiten und Ressourcen bei der Umsetzung - Controlling der Maßnahmen und Evaluierung des PE-Konzepts Michael Merz, Dipl.-Pädagoge, Freier Trainer 2M!Concept, Karlsruhe K Karlsruhe 469,00 EUR Lehrgang "Betriebliche/r Gesundheitsmanager/in (VWA)" - Für die öffentliche Verwaltung - Zahlen, Daten, Fakten zum Thema Gesundheit in der Arbeitswelt - Handlungsfelder BGM: Welche Maßnahmen der Gesundheitsförderung sind erfolgsversprechend? - Aufgaben und Rolle als "Betriebliche/r Gesundheitsbeauftragte/r" - Aufbau eines nachhaltigen Gesundheitsmanagements - Projektmanagement BGM, psychische Gefährdungsbeurteilung - Controlling, Reflexion, Evaluation der BGM-Maßnahmen, Wie kommuniziere ich das Thema "Gesundheit" in meiner Verwaltung? Petra Rühle, Soziale Verhaltens- und Erziehungswissenschaften (M.A.), syst. Beraterin (SG), Gesundheitscoach (WISL) S Modul 1: Stuttgart Modul 2: Modul 3: ,00 EUR Workshop - Psychische Gefährdungsbeurteilung - Für Einsteiger/innen - Gesetzliche Vorgaben und Begriffsdefinitionen, Merkmalsbereiche der psychischen Gefährdungsanalyse - Analyseinstrumente und -methoden - Die Schritte der Gefährdungsanalyse: Durchführungsplanung Petra Rühle, Soziale Verhaltens- und Erziehungswissenschaften (M.A.), syst. Beraterin (SG), Gesundheitscoach (WISL) S Stuttgart 215,00 EUR : Alexandra Kohler VWA KA: Gabriele Reuter

138 PERSONALWESEN Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) - Aktuelle Rechtsprechung und Erfahrungen in der arbeitsrechtlichen Praxis - Die verbotenen Unterscheidungsmerkmale, insb. Geschlecht, Behinderung/Schwerbehinderung und Alter - Arten von Diskriminierung: mittelbare/unmittelbare Diskriminierung, Belästigung - Rechtfertigungsgründe, Rechtsfolgen: u. a. Schadensersatz, Entschädigung, Vertragsanpassung - Betriebliche Praxis: u. a. AGG und Personalvertretungsrecht, Beschwerdemanagement etc. Erich-Wolfgang Moersch, Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht, Karlsruhe S Stuttgart 160,00 EUR Die Qualifizierungsreihe Grundlagen Personalsachbearbeitung finden Sie im Themenbereich Personalrecht. Personalauswahlgespräche professionell geführt - Anforderungsprofile erstellen, Analyse von Bewerbungsunterlagen, Vorauswahl - Einstieg ins Interview, Grundregeln für Gesprächsführung und Gesprächsverhalten - Verbale und non-verbale Kommunikation im Personalauswahlgespräch - Fragearten, Fragetypen, Gesprächsleitfaden mit (halb)strukturierten Fragen - Beobachtungs- und Beurteilungsfehler, Auswertung und Protokollierung - Erfahrungsaustausch, praktische Übungen Birgit Hornberger, Systemische Prozessberaterin, Trainerin für Sozial- und Führungskompetenz S Stuttgart 420,00 EUR S Tübingen 420,00 EUR Erfolgreiche Personalgewinnung und Auswahl - Interne und externe Personalgewinnung, Formulierung von Stellenausschreibungen - Analyse von Bewerbungsunterlagen, Durchführung einer Vorauswahl - Wichtige Fragebereiche im Vorstellungsgespräch, Frageformen- und Fragetechniken - Die Auswahlentscheidung, Assessment-Center-Verfahren (AC) Michael Merz, Dipl.-Pädagoge, Freier Trainer 2M!Concept, Karlsruhe F Freiburg 420,00 EUR : Alexandra Kohler VWA KA: Gabriele Reuter

139 PERSONALWESEN NEU Neue Impulse für Bewerbungsgespräche Einsatz von Visualisierungshilfen - Nachteile klassischer Bewerbungsgespräche - Mehr Prägnanz und Struktur in der Fragestellung durch Verwendung von Visualisierungen - Erhöhung der Antwortauthentizität durch Darstellung situativer Fragen auf Bildern, Grafiken und kurzen Videosequenzen - Einfache und schnelle Erstellung geeigneter Visualisierungen vor dem Hintergrund des Anforderungsprofils Michael Merz, Dipl.-Pädagoge, Freier Trainer 2M!Concept, Karlsruhe F Freiburg NEU Trends in der Personalauswahl: Teamrecruiting Kollegen rekrutieren Kollegen - Formen des Teamrecruitings - Unterschiede zu klassischem Recruiting - Erfolgreiche Implementierung von Teamrecruiting im Unternehmen - Recruitingprozess: von der Bedarfsmeldung bis zum Onboarding - Methoden und Best practices - Veränderungen für HR und Führungskräfte Sabrina Rest, Dipl.-Betriebswirtin, Master in Personalentwicklung, systemischer Coach F Freiburg Professionelle Bewerbergespräche führen - Mit der STAR-Methode Kompetenzen erkennen - Innere Haltung: Psychologische Menschenkenntnis, persönlichen Auftritt und Wirkung stärken - Interviewtraining: Gesprächsaufbau, Rollenverteilung im Interview, Fragetechniken - STAR-Methode: Formulierung eines qualifizierten, verhaltensorientierten Fragenkataloges - Psychologisches Persönlichkeitsmodell: Erkennen von Stärken und Schwächen - Wahrnehmung und Bewertung: Stärkung der eigenen Urteilskraft - Employer Branding - Attraktive Darstellung Ihrer Behörde und Ihres Unternehmens im Bewerbungsgespräch Anett Weber-Pöpsel, Perspektiven Akademie, Training, Beratung, Entwicklung, Stuttgart und München S Stuttgart 420,00 EUR S Stuttgart 420,00 EUR : Alexandra Kohler VWA KA: Gabriele Reuter

140 PERSONALWESEN Workshop - Einstellungsinterviews - Praktische Übungen zu Bewerbungsgesprächen - Die einzelnen Phasen des Einstellungsinterviews durchführen: Einladender Beginn, zielführender Hauptteil, Fragen und Nachfragen, positiver Abschluss Birgit Hornberger, Systemische Prozessberaterin, Trainerin für Sozial- und Führungskompetenz S Stuttgart 215,00 EUR Personalgewinnung über Social Media - Effektive Nutzung von Xing, Facebook & Co. - Workshop - Mitarbeitergewinnung heute - welche Social Media Kanäle sind für Personalsuche relevant? - Kurzüberblick Xing, Facebook, LinkedIn, YouTube, Instagram, Blogs u. a. - nanalyse, Social Media Nutzung in Deutschland - Personalsuche mit Hilfe von Facebook Werbeanzeigen - Social Media kompatible Stellenanzeigen ansprechend formulieren - Zeitsparende Werkzeuge, Kosten, Aufwand und Erfolgsmessung Elke Schellinger, Social Media Trainerin S Stuttgart 215,00 EUR Unser Angebot zur rechtssicheren Nutzung von Social Media Anwendungen finden Sie im Themenbereich Öffentlichkeitsarbeit (Seminarnummer S). NEU Erfolgreiche Personalgewinnung im Social Web - Grundlagen, Social Media Ziele und Strategie - Personalgewinnung über Social Media die geeigneten Kanäle finden - Personalsuche mit Hilfe von Facebook Werbeanzeigen - Social Media optimierte Stellenanzeigen erstellen - Budgetierung und Erfolgsmessung Katja Heinrich F Freiburg : Alexandra Kohler VWA KA: Gabriele Reuter

141 PERSONALWESEN Rechtliche Risiken und Chancen im Personaleinstellungsverfahren - Für die öffentliche Verwaltung - Organisatorische Grundentscheidung zur Vorgehensweise - Ausschreibungspflicht und Gestaltung der Ausschreibung - Anforderungsprofil als zentraler Maßstab der Personalauswahl - Vermeidung von Ungleichbehandlung im Auswahlverfahren - Ausschreibungsfristen, rechtliche Gestaltung der Auswahlgespräche - Dokumentation der Auswahlentscheidung, Abbruch des Einstellungsprozesses, Absageschreiben Professorin Dr. Gabi Meissner, Hochschule für öffentliche Verwaltung und Finanzen Ludwigsburg S Stuttgart K Karlsruhe 245,00 EUR NEU Rechtssicheres Recruiting im öffentlichen Dienst - Das Anbahnungsverhältnis: von der Stellenanzeige zur Einstellung - Begründung des Arbeitsverhältnisses - Ausgewählte Fragen für den öffentlichen Dienst Jürgen Kutzki, Rechtsanwalt F Freiburg Dienstvereinbarungen rechtssicher gestalten - Für Arbeitgebervertreter/innen - Rechtsnatur, Wirkung, Rechtsgrundlagen und Formvorschriften einer Dienstvereinbarung - Regelungsabrede als Alternative zur Dienstvereinbarung? - Inhaltliche Gestaltung einer Dienstvereinbarung - Dienstvereinbarungen erfolgreich verhandeln: Strategien und typische Fehlerquellen - Erzwingbarkeit und die richtige Durchführung von Dienstvereinbarungen - Beendigung und beispielhafte Betrachtung von Dienstvereinbarungen Jörn Wiedmann, Rechtsanwalt, Partner der WSW-Kanzlei für Tarif- und Arbeitsrecht, Offenburg S Stuttgart 215,00 EUR : Alexandra Kohler VWA KA: Gabriele Reuter

142 PERSONALWESEN Vorzeitiger Stufenaufstieg und Stufenhemmung nach 17 TVöD/TV-L - Inhalt, Sinn und Zweck, Möglichkeiten, Nutzen und Gefahren der Regelungen - Leistungsorientierte Ausgestaltung der Stufenaufstiege - Zusammenhang zur leistungsorientierten Bezahlung und deren Instrumente - Herausforderungen für Führungskräfte - Einbindung und Rolle der Personalvertretung - Verbindung zur Personalentwicklung Jürgen Fody, Leiter Organisationsentwicklung, Personal- und Organisationsamt, Stadt Karlsruhe S Stuttgart 145,00 EUR Zeugnisse richtig schreiben und verstehen - Arbeits- und Dienstzeugnisse: Rechtslage - Form und Inhalt von Zeugnissen - Zeugnisanalyse - Ausarbeitung eines Zeugnistextes in Gruppenarbeit - Quellen für das Verfassen von Zeugnissen - Musterzeugnis, Fragen der Teilnehmer/innen Jérôme Bayard, Rechtsanwalt, iuscomm Rechtsanwälte, Stuttgart S Stuttgart S Stuttgart : Alexandra Kohler VWA KA: Gabriele Reuter

143 PERSONALWESEN Zeugnisrecht - Zeugnisse formulieren und analysieren - Gesetzliche und tarifliche Zeugnisansprüche, der Anspruch auf ein Endzeugnis oder Zwischenzeugnis - Informationsquellen für die Zeugniserstellung - Grundlagen der Zeugniserstellung, Grundsätze der Zeugniserstellung - Motive bei der Zeugniserstellung, Inhalt des Arbeitszeugnisses - Die Anordnung der Zeugniskomponenten, Überschriften und Einleitung Petra Straub, Rechtsanwältin F Freiburg Arbeitszeugnisse rechtssicher gestalten - Bedeutung von Arbeitszeugnissen, rechtliche Rahmenbedingungen - Zeugnisstreitigkeiten, Haftung des Arbeitgebers, Zuständigkeitsfragen bei der Zeugniserteilung - Äußere Form des Zeugnisses, Struktur von Arbeitszeugnissen - Zulässige und unzulässige Inhalte, wichtige Formulierungen der Zeugnissprache, Zeugniscodes - Praktische Übungen Professor Dr. Arnd Diringer, Hochschule Ludwigsburg K Karlsruhe 245,00 EUR Das Arbeitszeugnis - Aufbau und Struktur von Arbeitszeugnissen - Häufige Fehler in Arbeitszeugnissen - Datenschutz- und Haftungsfragen Erich-Wolfgang Moersch, Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht, Karlsruhe M Mannheim 245,00 EUR keine, inkl. ME VWA MA : Alexandra Kohler VWA KA: Gabriele Reuter

144 PERSONALWESEN Gestaltung von Arbeitsverträgen für den öffentlichen Dienst - Zwingende Bestandteile des Arbeitsvertrages (NachweisG, Tarifvertrag etc.) - Rechtsfolge bei fehlenden, widersprüchlichen oder unklaren Regelungen - Allgemeine Geschäftsbedingungen im Arbeitsvertrag: neue Rechtsprechung des BAG - Gesetzliche und tarifliche Schriftformerfordernisse, Erfordernisse bei Vertragsänderung - Besonderheiten bei der Vertragsgestaltung, Befristung von Arbeitsverträgen - Vertragsgestaltung bei fehlender Tarifbindung Dr. Simone Uhlig, Rechtsanwältin, Fachanwältin für Arbeitsrecht, Rechtsanwaltskanzlei Knorz und Kollegen, Karlsruhe S Stuttgart 215,00 EUR Rechtssichere Gestaltung von Arbeitsverträgen - Einführung und Überblick - Allgemeine Regeln der Inhaltskontrolle - Ausschlussfristen, Freiwilligkeitsklauseln, Vorbehaltsklauseln, Widerrufsklauseln Petra Straub, Rechtsanwältin F Freiburg : Alexandra Kohler VWA KA: Gabriele Reuter

145 PERSONALWESEN Vertragsgestaltung für besondere Personengruppen: Schüler/innen, Studierende, Praktikant/innen, Rentner/innen sowie kurzfristig Beschäftigte - Für Personalverantwortliche mit Vorkenntnissen - Die Merkmale der besonderen Personengruppen - Die rechtlichen Sonderregeln: u.a. Jugendarbeitsschutz, Arbeitszeit, Befristung und Kündigung, Vergütung/Mindestlohn - Rechtliche Rahmenbedingungen der ehrenamtlichen Beschäftigung - Schlussfolgerungen für die Vertragsgestaltung Erich-Wolfgang Moersch, Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht, Karlsruhe S Stuttgart 215,00 EUR K Karlsruhe 245,00 EUR Haben Sie Ideen, Wünsche oder Anregungen zu unseren Seminaren? Wir freuen uns über Ihre Hinweise. Personalaktenführung im öffentlichen Dienst - U.a. Erhebung personenbezogener Daten - Inhalt, Zugang, Einsehbarkeit, Besonderheiten, Anhörungsrecht - Grund-, Teil-, Beihilfeakte Klaus Kessler K Karlsruhe 240,00 EUR : Alexandra Kohler VWA KA: Gabriele Reuter

146 PERSONALWESEN Personalaktenführung und die Verarbeitung von Beschäftigtendaten - Gesetzliche Regelungen zur Verarbeitung von Mitarbeiterdaten in Personal- und Sachakten sowie in automatisierten Dateien - Personalaktenbegriff/Personalaktendatenbegriff (Abgrenzung zu Sachakten/Sachaktendaten) - Grundsätze der Personalaktenführung, Zweckbindung der Daten, Anhörung, Auskunft/Einsicht - Übermittlung von Mitarbeiterdaten an andere Behörden, Stellen und Dritte - Beteiligungsrechte der Personalvertretung und sonstiger Interessenvertretungen - Aufbewahrungs- bzw. Löschungsfristen für Akten und Personalaktendaten - Informationspflichten bei Datenerhebung nach Art. 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung René Wenz, Personalreferat, Ministerium für Inneres, Digitalisierung und Migration Baden-Württemberg S Stuttgart S Stuttgart NEU Die europäische Datenschutzgrundverordnung Aktuelle Fragen und neueste Rechtsprechung - Rückblick auf wesentliche Änderungen durch die DS-GVO - Aktuelle Stellungnahmen der europäischen und deutschen Datenschutzbehörden - Aktuelle Rechtsprechung zur DS-GVO? - Tätigkeitsberichte der Datenschutzbehörden - Ausblick Marc Evers F Freiburg 123,00 EUR : Alexandra Kohler VWA KA: Gabriele Reuter

147 PERSONALWESEN Personaldatenschutz - Unter Berücksichtigung der EU-DSGVO - Rechtsgrundlagen des Personaldatenschutzes und allgemeine Grundsätze -Datenschutz und Personalakten, Datenschutz im Bewerbungsverfahren -Beschäftigtendaten im Internet -Kontrolle behördlicher Kommunikationsmittel, Videoüberwachung am Arbeitsplatz - Aktuelle Fragen zum Personal- bzw. Arbeitnehmerdatenschutz Professor Dr. Matthias Mitsch, Hochschule für öffentliche Verwaltung und Finanzen Ludwigsburg S Stuttgart K Karlsruhe 245,00 EUR M Mannheim 245,00 EUR keine, inkl. ME VWA MA S Stuttgart K Karlsruhe 245,00 EUR S Stuttgart S Stuttgart K Karlsruhe 245,00 EUR K Karlsruhe 245,00 EUR Qualifizierungsreihe "Behördliche/r Datenschutzbeauftragte/r" finden Sie im Bereich "Organisation". Beschäftigtendatenschutz - EU-DSGVO und BDSG-neu allgemein - Mitarbeiterüberwachung konkret - Folgen der Zuwiderhandlung wie Abmahnung und Kündigung - Folgen der rechtswidrigen Kontrolle z.b. Schadensersatzansprüche und Bußgelder Jean-Martin Jünger, Rechtsanwalt mit Schwerpunkt Wirtschafts- und Arbeitsrecht, Mannheim M Mannheim 245,00 EUR keine, inkl. ME VWA MA : Alexandra Kohler VWA KA: Gabriele Reuter

148 PERSONALWESEN Datenschutz im Überblick - Die EU-DSGVO und das Bundesdatenschutzgesetz - Personenbezogene Daten - Der behördliche Datenschutzbeauftragte - Das Verzeichnis von Verarbeitungstätigkeiten - Technisch-organisatorische Maßnahmen - Datenschutz in der Praxis Michael Straub, Personaltrainer mit den Schwerpunkten Rhetorik, Kommunikation, Führungskräfteschulung M Mannheim 245,00 EUR keine, inkl. ME VWA MA Dienstliche und private Nutzung von elektronischen Medien - Was ist zu beachten? - Arbeitgeber- und Arbeitnehmerinteressen, Persönlichkeits- und Datenschutz - Rechtsfragen rund um elektronische Medien im laufenden Arbeitsverhältnis - Persönlichkeits-, Datenschutz nach den europäischen, deutschen und landesrechtlichen Datenschutzvorschriften - Urheberrecht in der elektronischen Kommunikation Erich-Wolfgang Moersch, Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht, Karlsruhe M Mannheim 245,00 EUR keine, inkl. ME VWA MA Rechtliche Fragen beim Führen von schwierigen Personalgesprächen - Rechtsgrundlagen - Teilnahmepflicht des Beschäftigten - Mobbingvorwurf durch die Beschäftigten - Hinzuziehung von Dritten - Rechtsschutz Jürgen Kutzki, Rechtsanwalt F Freiburg 123,00 EUR Haben Sie Ideen, Wünsche oder Anregungen zu unseren Seminaren? Wir freuen uns über Ihre Hinweise. : Alexandra Kohler VWA KA: Gabriele Reuter

149 PERSONALWESEN AUSBILDUNG Nachwuchskräfte im öffentlichen Dienst - Ausbildung konzeptionell organisieren und praktisch durchführen - Rechtsgrundlagen für die praktische Ausbildung, Auswahl von Auszubildenden - Einführung neuer Auszubildender: die ersten Tage - Auswahl und Qualifizierung von internen Ausbildungsbeauftragten, Aufgaben- und Rollenklärung - Erstellung des Ausbildungsplans, Lernen am Arbeitsplatz durch Mithilfe, Grundlagen moderner Unterweisung - Beurteilung und Beurteilungsgespräch, Erfahrungsaustausch Michael Merz, Dipl.-Pädagoge, Freier Trainer 2M!Concept, Karlsruhe F Freiburg 420,00 EUR S Stuttgart 420,00 EUR Gestaltung der praktischen Ausbildung für Beamte und Beschäftigte - Grundlagenseminar für Ausbildungsleiter/innen und Ausbildungsbeauftragte - Verzahnung theoretische und praktische Ausbildung, Rechtsgrundlagen, Abstimmungsprozesse Michael Merz, Dipl.-Pädagoge, Freier Trainer 2M!Concept, Karlsruhe K Karlsruhe 240,00 EUR Vorbereitung auf die Ausbildereignungsprüfung (AEVO) - 5-tägiger Kompaktlehrgang für Mitarbeiter/innen des öffentlichen Dienstes - Schwerpunkt: Praktische Übungen und Unterweisung -Überblick zu den theoretischen Grundlagen der vier Handlungsfelder, die für die schriftliche AEVO Prüfung relevant sind sowie Vorbereitung auf die Selbstlernphase - Anforderungen der praktischen AEVO Prüfung, Beratung bei der Auswahl eines frei wählbaren Prüfungsthemas -Lehrproben, Vorbereitung auf praktische Prüfungseinheiten -Kombination aus Präsenzphasen und Selbstlernphasen Michael Merz, Dipl.-Pädagoge, Freier Trainer 2M!Concept, Karlsruhe S Modul 1: Stuttgart 690,00 EUR Prüfungsgebühr Modul 2: : Alexandra Kohler VWA KA: Gabriele Reuter

150 PERSONALWESEN Update: Fit für die Ausbildung - Moderierter Erfahrungsaustausch und Workshop für erfahrene Ausbildungsleiter/innen und Ausbildungsbeauftragte - Verwendung von Beispielen, Materialien und Medien der Teilnehmer/innen - Aktuelle Themen und Problemstellungen in der Ausbildung - Erfahrungsberichte und Austausch zu neuen Praxiskonzepten aus den Bereichen: Ausbildungsmarketing, Auswahl von Auszubildenden, Ausbildungsorganisation (Ausbildungspläne, Ausbildungsleitung etc.), Ausbildungsmethoden und Lernkonzepte, Beurteilungssysteme und Beurteilungsgespräche Michael Merz, Dipl.-Pädagoge, Freier Trainer 2M!Concept, Karlsruhe S Stuttgart 215,00 EUR NEU Auszubildende führen und motivieren - die facettenreiche Rolle als Ausbilder/in - Motivation von Auszubildenden - Demotivation vermeiden, Arbeitsaufträge wirksam delegieren - Persönlicher Stil als Ausbilder/in - wie gestalte ich meine Rolle? - Wie wirkt sich die Persönlichkeit auf das Führungsverhalten aus? - Ausbildung in der Organisationseinheit alltäglich werden lassen: einen guten Rahmen für Lernen schaffen Martina Brosi-Barth, B.A. Public Management, Mediatorin, Coach, Ausbildungsleitung S Stuttgart 215,00 EUR Gekonnt kommunizieren mit "schwierigen Auszubildenden" - Beratung, Motivation, Konflikte - Konflikte mit Auszubildenden: Probleme bei Motivation, Zuverlässigkeit, Zusammenarbeit, Leistung - Konflikte Auszubildender untereinander: wann eingreifen? - Grenzen Ihrer Handlungsmöglichkeiten - Gekonnt kommunizieren: empathisch zuhören, wertschätzend Feedback geben, verbindliche Absprachen treffen, konsequent handeln, Konsequenzen aushalten - Wie kann ich reagieren? Praxisbeispiele mit Analyse und Handlungsalternativen Regina Hochmuth, Syst. Therapeutin, NLP Master Coach, Trainerausbildung (ethisch), Beratung & Seminare S Stuttgart 215,00 EUR Unsere Seminare können Sie auch als Inhouse-Veranstaltung buchen. Gerne erstellen wir Ihnen ein individuelles Angebot zu Ihrer Anfrage. : Alexandra Kohler VWA KA: Gabriele Reuter

151 PERSONALWESEN Umgang mit schwierigen Auszubildenden - Analyse von Leistungs-, Verhaltens-, und Motivationsproblemen von Auszubildenden - Spektrum der Reaktionsmöglichkeiten: Beratung, Intervention, Sanktion - Konfliktmanagement und Kommunikationstechniken für Ausbilderinnen und Ausbilder - Beurteilungssysteme und standardisierte Gesprächstypen - Besprechung von Fallbeispielen Michael Merz, Dipl.-Pädagoge, Freier Trainer 2M!Concept, Karlsruhe F Freiburg Lernen fördern - Lernintelligenzen Ihrer Azubis erkennen und individuell unterstützen - Für Ausbilder/innen - Analyse der bisherigen Lernerfahrung, Grundvoraussetzungen für erfolgreiches Lernen - Ganzheitliche Fitness des Gehirns: kinesiologische Übungen - Motivation fördern, realistische Lernziele formulieren - Lernen organisieren, Strukturierung von Lernstoff, Prüfungsvorbereitung - Kreative Lernmethoden im Überblick - Acht Intelligenzen und ihre unterschiedlichen Lernstrategien Regina Hochmuth, Syst. Therapeutin, NLP Master Coach, Trainerausbildung (ethisch), Beratung & Seminare S Inhouse-Seminar Stuttgart auf Anfrage Lernprozesse durch Feedback und Beurteilung wirksam unterstützen - Auszubildende durch Rückmeldung gezielt begleiten - Bedeutung von Feedback und Beurteilung für den Lernfortschritt von Auszubildenden - Personenwahrnehmung und Urteilsbildung - Die eigene Haltung und die Auswirkungen für die Auszubildenden - Anerkennung und Wertschätzung - Rückmeldungen empathisch und zugleich deutlich kommunizieren - Gesprächshaltung stärken, Praxisbeispiele üben Martina Brosi-Barth, B.A. Public Management, Mediatorin, Coach, Ausbildungsleitung S Stuttgart 215,00 EUR : Alexandra Kohler VWA KA: Gabriele Reuter

152 PERSONALWESEN NEU Das Lehrgespräch: Auszubildende zum Nachdenken anregen - Lernpsychologische Grundlagen, Vorteile des Lehrgesprächs für Azubis und Ausbilder/innen - Vermittlung kognitiver und affektiver Lernbereiche - Die Kunst des Fragens: Frageformen im Lehrgespräch - Förderung von selbstgesteuertem Denken - Umgang mit wenig bzw. stark kommunikativen Azubis - Vorbereitung und Planung von Anschlussaktivitäten Michael Merz, Dipl.-Pädagoge, Freier Trainer 2M!Concept, Karlsruhe F Freiburg Arbeitsrecht für Ausbilder/innen - Rechtliche Grundlagen des Ausbildungsverhältnisses, Grundzüge des Berufsbildungsgesetzes - Anbahnung und Abschluss des Ausbildungsvertrages - Verkürzung / Verlängerung der Ausbildung und der Probezeit - Pflichten und Pflichtverletzungen der Auszubildenden und der Ausbildenden - Fragen zu Arbeitszeit, Vergütung, Urlaub, Krankheit und Beendigung des Ausbildungsverhältnisses - Abschlussprüfung und Zeugnis Erich-Wolfgang Moersch, Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht, Karlsruhe M Mannheim 245,00 EUR keine, inkl. ME VWA MA S Stuttgart 215,00 EUR Einführung und Praxis von Ausbildungsbeurteilungen - Berufspädagogische Ziele von Ausbildungsbeurteilungen - Vergleich von Beurteilungssystemen und Hilfestellungen bei der Weiterentwicklung - Integration von Beurteilungskriterien in den Ausbildungsalltag - Möglichkeiten zur Einhaltung gemeinsamer Beurteilungsmaßstäbe - Selbstbeurteilung der Azubis - Erstellung einer Beurteilung/Entwicklungsempfehlung - Konfliktprävention und Konfliktklärung - Beurteilungs- bzw. Beratungsgespräche Michael Merz, Dipl.-Pädagoge, Freier Trainer 2M!Concept, Karlsruhe K Karlsruhe 240,00 EUR : Alexandra Kohler VWA KA: Gabriele Reuter

153 PERSONALWESEN PERSONALVERTRETUNG Die Personalratswahl Von der Vorbereitung bis zur Durchführung der Wahlen - Für Wahlvorstandsmitglieder und Personalratsmitglieder - Ablaufplan Personalratswahl - Bestellung und Aufgaben des Wahlvorstands bis Erlass Wahlausschreiben - Verfahren ab Erlass des Wahlausschreibens -Wahlgrundsätze und Wahlformen, Wahlvorschläge -Stimmabgabe, Feststellung und Bekanntgabe des Wahlergebnisses -Kosten und Schutz der Wahl, Fristberechnung, Wahl des Gesamtpersonalrats Jörn Wiedmann, Rechtsanwalt, Partner der WSW-Kanzlei für Tarif- und Arbeitsrecht, Offenburg S Tübingen 204,00 EUR S Ulm 204,00 EUR S Stuttgart 204,00 EUR S Stuttgart EUR Möchten Sie Informationen zu neuen und aktuellen Seminaren per erhalten? Abonnieren Sie unseren kostenlosen Newsletter unter: : Alexandra Kohler VWA KA: Gabriele Reuter

154 PERSONALWESEN Die Personalratswahl Vorbereitung und Durchführung - Für Personalratsmitglieder und Wahlvorstandsmitglieder - Die wesentlichen Rechtsvorschriften, Bildung des Wahlvorstands, Schutzvorschriften - Sicherstellung einer beeinflussungsfreien Wahl, Bestimmung des Wahltermins, Einteilung in Gruppen - Aufstellung Wählerverzeichnis und Listen, aktives/passives Wahlrecht, Kandidatur - Wahldurchführung, Wahlgrundsätze, Stimmzettel und verschiedene Formen der Stimmenabgabe - Auszählung der Stimmen, Bekanntgabe des Wahlergebnisses, Wahlanfechtung - Konstituierende Sitzung des neu gewählten Personalrates Matthias Schütte, Rechtsanwalt, langjähriger Personalleiter im öffentlichen Dienst F Freiburg F Freiburg F Freiburg K Karlsruhe 245,00 EUR K Karlsruhe 245,00 EUR K Karlsruhe 245,00 EUR K Karlsruhe 245,00 EUR K Karlsruhe 245,00 EUR K Karlsruhe 245,00 EUR K Karlsruhe 245,00 EUR Unser aktuelles Gesamtangebot finden Sie im Internet unter: : Alexandra Kohler VWA KA: Gabriele Reuter

155 PERSONALWESEN Einführung in das Personalvertretungsrecht Baden-Württemberg - Für (neu gewählte) Personalratsmitglieder und Ersatzmitglieder - Grundlagen des Landespersonalvertretungsgesetzes Baden-Württemberg - Zielsetzung und Aufgaben des Personalrats nach dem LPVG - Freistellungsanspruch, Rechtsstellung, Schutz und Pflichten der Personalratsmitglieder - Geschäftsführung des Personalrats, Bildung von Ausschüssen und Arbeitsgemeinschaften - Mitbestimmungs-, Mitwirkungs- und Beteiligungsrechte des Personalrats Wolfgang Bohnert, Stellv. Abteilungsleiter Überörtliche Finanzprüfung, GPA Baden-Württemberg, Karlsruhe S Stuttgart S Stuttgart S Tübingen S Ravensburg Grundlagenschulung für Personalratsmitglieder - Einführung in das Landespersonalvertretungsrecht Baden-Württemberg und Anknüpfung an zentrale Fragen im Arbeits- und Tarifrecht (TVöD/TV-L) - Grundlagen des Personalvertretungsrechts - Grundzüge des Arbeits- und Tarifrechts Jörn Wiedmann, Rechtsanwalt, Partner der WSW-Kanzlei für Tarif- und Arbeitsrecht, Offenburg S Stuttgart 420,00 EUR S Ulm 420,00 EUR S Stuttgart 420,00 EUR S Stuttgart 420,00 EUR S Tübingen 420,00 EUR Möchten Sie sich online anmelden?... oder den detaillierten Programmflyer herunterladen? Weitere Details zu den Seminaren unter: : Alexandra Kohler VWA KA: Gabriele Reuter

156 PERSONALWESEN Einführungsseminar Personalvertretungsrecht von Baden-Württemberg - Für neu gewählte und nachgerückte Personalratsmitglieder oder entsprechende Bewerber/innen, aber auch Personalsachbearbeiter/innen - Sinn und Zweck von Personalvertretungen, Wahlen, Amtszeit, Organe nach den Personalvertretungsgesetzen, Rechtsstellung, Schutz und Pflichten der Personalratsmitglieder, Beteiligungsrechte des Personalrats und Rechtsschutz, Stufenvertretung - Geschäftsführung des Personalrats, Dienstvereinbarungen mit der Dienststelle Matthias Schütte, Rechtsanwalt, langjähriger Personalleiter im öffentlichen Dienst K Karlsruhe 469,00 EUR F Freiburg 420,00 EUR K Karlsruhe 469,00 EUR K Karlsruhe 469,00 EUR F Freiburg 420,00 EUR K Karlsruhe 469,00 EUR K Karlsruhe 469,00 EUR K Karlsruhe 469,00 EUR K Karlsruhe 469,00 EUR K Karlsruhe 469,00 EUR F Freiburg 420,00 EUR K Karlsruhe 469,00 EUR NEU Neu in der Jugend- und Auszubildendenvertretung? - Rechtliche Grundlagen, Organisation und praktische Tipps für den Einstieg als JAV - Rechtliche Grundlagen für die Arbeit der JAV, Rolle und Aufgaben der JAV - Stellung der JAV im Verhältnis zum Personalrat und zur Dienststellenleitung, Zusammenarbeit mit dem Personalrat - Sitzungsvorbereitung und Einladung, aktuelle Rechtsprechung, praktische Fallbearbeitung Professorin Dr. Gabi Meissner, Hochschule für öffentliche Verwaltung und Finanzen Ludwigsburg K Karlsruhe 245,00 EUR S Stuttgart S Stuttgart : Alexandra Kohler VWA KA: Gabriele Reuter

157 PERSONALWESEN Für Personalratsmitglieder neu im Programm: NEU 1. Baden-Württembergischer VWA-Fachtag für Personalratsmitglieder - Aktuelle Entwicklungen im LPVG, Arbeits- und Tarifrecht sowie Beamtenrecht - Neue Rechtsprechung Gerhard Büchler, Leiter Entgeltabrechnung für Das Kommunalunternehmen des Landkreises Würzburg" Professorin Dr. Gabi Meissner, Hochschule für öffentliche Verwaltung und Finanzen Ludwigsburg Christian Wäldele, Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht, Partner der WSW-Kanzlei, Offenburg Jörn Wiedmann, Rechtsanwalt, Partner der WSW-Kanzlei für Tarif- und Arbeitsrecht, Offenburg S Stuttgart 2,00 EUR Personalratsmitglieder setzen sich täglich für die Belange der Beschäftigten ein und stehen in enger Abstimmung mit der Behördenleitung. Eine effektive Personalratsarbeit erfordert dafür vielfältige Kenntnisse u. a. im Personalvertretungsrecht, dem Arbeits- und Tarifrecht sowie dem Beamtenrecht. Um Sie in Ihrer verantwortungsvollen Aufgabe zu unterstützen bietet die erstmals einen Fachtag für Personalratsmitglieder an, der Ihnen einen Überblick über aktuelle rechtliche Entwicklungen und neue Rechtsprechung geben soll. Nutzen Sie den Fachtag für den kollegialen Austausch und um eigene Fragestellungen einzubringen. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Anmeldung! Effektive Personalratsarbeit mit dem Landespersonalvertretungsrecht Baden-Württemberg - Workshop für erfahrene Personalratsmitglieder - Vertiefung der Mitbestimmungs-, Mitwirkungs- und Beteiligungsrechte des Personalrats - Aktuelle Entwicklung und Rechtsprechung - Schwierige Fragestellungen aus der Praxis Jörn Wiedmann, Rechtsanwalt, Partner der WSW-Kanzlei für Tarif- und Arbeitsrecht, Offenburg S Stuttgart 215,00 EUR S Tübingen 215,00 EUR : Alexandra Kohler VWA KA: Gabriele Reuter

158 PERSONALWESEN Vertiefungsseminar Personalvertretungsrecht Baden-Württemberg - Gemeinsame Bearbeitung praxisrelevanter Fälle zur Mitbestimmung/Mitwirkung - Besprechung aktueller Entscheidungen der Gerichte - Erörterung von Praxisproblemen - Gezielte Vorbereitung des Vierteljahresgespräches und der Personalversammlung - Praxistipps zum Abschluss guter Dienstvereinbarungen - Simulation von Konfliktgesprächen Matthias Schütte, Rechtsanwalt, langjähriger Personalleiter im öffentlichen Dienst K Karlsruhe 469,00 EUR K Karlsruhe 469,00 EUR K Karlsruhe 469,00 EUR K Karlsruhe 469,00 EUR "Feinschliff" für die Praxis als Personalratsmitglied - Aufbauseminar für alle Teilnehmer/innen an bisherigen Grundlagenschulungen Matthias Schütte, Rechtsanwalt, langjähriger Personalleiter im öffentlichen Dienst K Karlsruhe 245,00 EUR Die Geschäftsführung des Personalrates - Für Personalratsvorsitzende und Stellvertreter/innen - Die Aufgaben des Personalratsvorstands - Sitzungen des Personalrats - Das Quartalsgespräch - Dienstbefreiungen bzw. Freistellungen - Kosten und Sachaufwand des Personalrats - Vorbereitung und Durchführung der Personalversammlung Wolfgang Bohnert, Stellv. Abteilungsleiter Überörtliche Finanzprüfung, GPA Baden-Württemberg, Karlsruhe S Stuttgart S Ulm : Alexandra Kohler VWA KA: Gabriele Reuter

159 PERSONALWESEN Personalratsvorsitz - Crashkurs für Vorsitzende und Stellvertreter/innen Matthias Schütte, Rechtsanwalt, langjähriger Personalleiter im öffentlichen Dienst K Karlsruhe 245,00 EUR F Freiburg Protokollführung - vollständig, korrekt und schnell - Für Personalratsmitglieder - Arten von Protokollen, Unterschiede, Vor- und Nachteile - Inhaltliche und formale Gestaltungselemente - Klare und präzise Protokolle formulieren - Mindestinhalte, Zuständigkeit, Verantwortlichkeit - Praxisbeispiele und Übungen Erwin Tiroke, Dipl.-Verwaltungswirt (FH), Amtsleiter beim Landratsamt Schwäbisch Hall S Stuttgart Konfliktmanagement und gezielte Verhandlungstechnik für Personalratsmitglieder - Wirksame Argumentations- und Verhandlungsstrategien systematisch vorbereiten - Argument und Argumentation, Phasen der Verhandlung, Überzeugungskraft und Durchsetzungsfähigkeit - Ziel- und ergebnisorientiertes Diskutieren, Rollenverhalten, Rollenzuweisungen - Selbstmanagement in der Gesprächssituation - Behandlung von Unfairness und Killerphrasen - Umgang mit Konflikten, Personalratsmitglieder als "Ratgeber" für die Kolleginnen und Kollegen Birgit Hornberger, Systemische Prozessberaterin, Trainerin für Sozial- und Führungskompetenz S Stuttgart 420,00 EUR Unser aktuelles Gesamtangebot finden Sie im Internet unter: : Alexandra Kohler VWA KA: Gabriele Reuter

160 PERSONALWESEN Rhetorik- und Kommunikationstraining für Personalratsmitglieder - Crash-Kurs mit aktiven Simulationsübungen - Führen effektiver Verhandlungen mit der Dienststellenleitung - Optimale Vorbereitung auf das Vierteljahresgespräch - Perfekte Präsentation des Personalrates auf der Personalversammlung - Bewältigung von verbalen Angriffen Dritter - Moderation und Mediation - Handlungshilfen für Konfliktgespräche mit Kolleg/innen und Vorgesetzten, Umgang mit Verleumdungen Matthias Schütte, Rechtsanwalt, langjähriger Personalleiter im öffentlichen Dienst K Karlsruhe 245,00 EUR Einführung in das TVöD/TV-L-Arbeitsrecht - Für Personalratsmitglieder - Anwendungsbereich des TVöD/TV-L, Aufbau der Tarifwerke - Wirksame Befristung von Arbeitsverhältnissen, Umsetzung, Versetzung, Abordnung - Richtige Ein- und Umgruppierung, Verfahren bei Neueinstellungen, Entgelttabelle - Flexible Arbeitszeitgestaltung, Krankheit, Urlaub, Sonderurlaub, Arbeitsbefreiung - Gesamtüberblick von Zulagen und Zuschläge, Jahressonderzahlung, Jubiläumsgeld - Beendigung des Arbeitsverhältnisses, Schnittstellen zum LPVG, Beteiligung Personalrat Jörn Wiedmann, Rechtsanwalt, Partner der WSW-Kanzlei für Tarif- und Arbeitsrecht, Offenburg S Stuttgart 420,00 EUR S Stuttgart 420,00 EUR Einführung in das Tarif- und Beamtenrecht - Für Personalratsmitglieder, Einsteiger/innen - Geltungsbereich des TVöD/TV-L - Arbeitszeitrecht, befristete und Teilzeitarbeitsverhältnisse - Rechte und Pflichten der Arbeitnehmer/innen, Eingruppierung - Krankheit, Urlaub, Kündigungsschutzrecht, Schwerbehindertenrecht - Beteiligung Personalrat, rechtliche Grundlagen des Beamtenstatusgesetzes Professorin Dr. Gabi Meissner, Hochschule für öffentliche Verwaltung und Finanzen Ludwigsburg K Karlsruhe 469,00 EUR : Alexandra Kohler VWA KA: Gabriele Reuter

161 PERSONALWESEN Beschäftigtendatenschutz - Für Personalratsmitglieder - Grundlagen Datenschutz, Verhältnis des Personalrats zum behördlichen Datenschutzbeauftragten - Zulässige Datenverarbeitungen, insb. Datenverarbeitung aufgrund Einwilligung der Betroffenen - Einhaltung datenschutzrechtlicher Vorschriften im Zusammenhang mit Personalratstätigkeiten - Informationsrechte des Personalrats nach dem LPVG und Datenschutz - geht das? - Mehr Datenschutz durch Mitbestimmung des Personalrats - Beispiele aus der Praxis, aktuelle Rechtsprechung Dr. Stefan Brink, Landesbeauftragter für den Datenschutz und die Informationsfreiheit Baden-Württemberg Sabrina Schwab, Referentin für Beschäftigtendatenschutz, LfDI Baden-Württemberg, Stuttgart S Stuttgart 215,00 EUR Das Landespersonalvertretungsgesetz - Für Führungskräfte, Mitarbeiter/innen der Personalämter und Personalratsmitglieder - Überblick der Regelungstatbestände - Mitglieder des Personalrats, Personalratswahl - Besondere Schutzrechte - Personalversammlung - Beteiligungsrechte und Beteiligungsverfahren - Arbeitsrechtliche Grundlagen Achim Zimmermann, Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht, iuscomm Rechtsanwälte, Stuttgart S Stuttgart NEU Einzelne Beteiligungstatbestände nach dem Personalvertretungsgesetz - Für Führungskräfte und Mitarbeiter/innen der Personalämter - Unterschiedliche Beteiligungsverfahren (eingeschränkte und uneingeschränkte Mitbestimmung, Mitwirkung, Anhörung) - Einzelne Beteiligungstatbestände - Praxisbeispiele - Erfahrungsaustausch Achim Zimmermann, Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht, iuscomm Rechtsanwälte, Stuttgart S Stuttgart 160,00 EUR : Alexandra Kohler VWA KA: Gabriele Reuter

162 PERSONALWESEN Ausgewählte Fragen zum Personalvertretungsrecht - Für erfahrene Mitarbeiter/innen der Personalverwaltung - Schwerpunkt Mitbestimmungs- und Mitwirkungsverfahren - Behandlung von ausgewählten Einzelfällen Dr. Konrad Schall, Direktor der Abteilung Personal-Betreuung, Service, Grundsatz der Kreissparkasse Ludwigsburg S Stuttgart 175,00 EUR Sicherer Umgang mit der Personalvertretung?! - Für Mitarbeiter/innen der Personalverwaltungen, Amtsleiter/innen, Führungskräfte - Überblick über Wahl, Zusammensetzung, Arbeitsweise und Rechtsstellung des Personalrats - Personalversammlung - Beteiligungsrechte der Personalvertretung - Schwerbehindertenvertretung Matthias Schütte, Rechtsanwalt, langjähriger Personalleiter im öffentlichen Dienst K Karlsruhe 245,00 EUR BEAMTENRECHT NEU "For absolute beginners" - kompakter Einstieg ins Beamtenrecht - Grundbegriffe und Strukturen - Für Mitarbeiter/innen ohne Vorkenntnisse - Klärung der Begrifflichkeiten, rechtliche Grundlagen und ihr Zusammenwirken, wesentliche Unterschiede zum Tarifrecht Professorin Dr. Gabi Meissner, Hochschule für öffentliche Verwaltung und Finanzen Ludwigsburg S Stuttgart 160,00 EUR Das Seminar S eignet sich als Vorkurs zum Seminar S/52429S/52430S. : Alexandra Kohler VWA KA: Gabriele Reuter

163 PERSONALWESEN Beamtenrecht Baden-Württemberg I - Begründung eines Beamtenverhältnisses: sachliche und persönliche Voraussetzungen - Ernennung: Rechtsnatur und Form, Ernennungsverfahren, Bewerberauswahl, fehlerhafte Ernennungen - Laufbahnrecht: Probezeit, Lebenszeit, Beförderung, Aufstieg, Beurteilung Professorin Dr. Gabi Meissner, Hochschule für öffentliche Verwaltung und Finanzen Ludwigsburg S Stuttgart S Ravensburg S Stuttgart Beamtenrecht Baden-Württemberg II - Leistungsprinzip: Beurteilung, beamtenrechtliche Instrumente - Funktionelle Änderungen: Umsetzung, Abordnung, Versetzung - Beendigung des Beamtenverhältnisses: Entlassung, Beendigung durch Disziplinarverfahren, Versetzung in den Ruhestand, Altersgrenzen, Dienstunfähigkeit Professorin Dr. Gabi Meissner, Hochschule für öffentliche Verwaltung und Finanzen Ludwigsburg S Stuttgart S Stuttgart S Ravensburg Grundzüge des Beamtenrechts Baden-Württemberg I - Inklusive besoldungsrechtlicher Vorschriften - BeamtenStG: Ernennung, Probezeit, Versetzung, Abordnung, Rechte und Pflichten - Dienstrechtliche Vorschriften (DRG): Führung auf Probe, Einstellung, Laufbahnaufstieg, Altersgrenzen, Teilzeit, Pflegezeiten - Besoldungsrechtliche Vorschriften: Grundgehalt, Strukturzulage, Familienzuschlag, Leistungsprämien - Landeskommunalbesoldungsgesetz Roland Villhauer, Leiter der Abteilung Kommunaler Personalservice beim KVBW K Karlsruhe 240,00 EUR F Freiburg : Alexandra Kohler VWA KA: Gabriele Reuter

164 PERSONALWESEN Grundzüge des Beamtenrechts Baden-Württemberg II - Leistungsprinzip: Beurteilung, beamtenrechtliche Instrumente - Funktionelle Änderungen: Umsetzung, Abordnung, Versetzung - Beendigung des Beamtenverhältnisses: Entlassung, Beendigung durch Disziplinarverfahren, Versetzung in den Ruhestand, Altersgrenzen, Dienstunfähigkeit Professorin Dr. Gabi Meissner, Hochschule für öffentliche Verwaltung und Finanzen Ludwigsburg K Karlsruhe 245,00 EUR NEU Update Beamtenrecht - Neueste Rechtsprechung und Gesetzesänderungen kompakt - Aktuelle Rechtsprechung zum Beamtenrecht - Entwicklungen und ausgewählte Probleme - Austausch über die praktische Umsetzung Professorin Dr. Gabi Meissner, Hochschule für öffentliche Verwaltung und Finanzen Ludwigsburg S Stuttgart 160,00 EUR Die Beurteilung von Beamtinnen und Beamten - Erfordernis dienstlicher Beurteilungen, Unterscheidung von Beurteilungsarten - Vorgehen bei Leistungsbeurteilung und Befähigungsbeurteilung - Anforderungen der verwaltungsgerichtlichen Rechtsprechung an dienstliche Beurteilungen - Rechtliche Grundlagen für alle Beamtinnen und Beamten - Regelungen für die Beamtinnen und Beamten des Landes Baden-Württemberg - Fehler im Beurteilungsverfahren vermeiden Thomas Straile, Stellvertretender Leiter eines Personalreferats im Innenministerium Baden-Württemberg, Stuttgart S Stuttgart : Alexandra Kohler VWA KA: Gabriele Reuter

165 PERSONALWESEN Das Laufbahnrecht - Strukturen, Sonderfälle und Entwicklungen - Laufbahnprinzip und Laufbahnrecht - Bildungsvoraussetzungen und Erwerb einer Laufbahnbefähigung - Horizontaler Laufbahnwechsel - Übernahme von Beamtinnen und Beamten anderer Dienstherrn - Ausländische Bildungsabschlüsse - Aufstieg Professor Dr. Matthias Mitsch, Hochschule für öffentliche Verwaltung und Finanzen Ludwigsburg Thomas Straile, Stellvertretender Leiter eines Personalreferats im Innenministerium Baden-Württemberg, Stuttgart S Stuttgart NEU Dienstunfähigkeit von Beamtinnen und Beamten - Rechtsgrundlagen zur beamtenrechtlichen Dienstunfähigkeit - Begriff der Dienstunfähigkeit und der begrenzten Dienstunfähigkeit - Auswirkungen der Dienstunfähigkeit in den verschiedenen Arten des Beamtenverhältnisses - Ablauf des Zurruhesetzungsverfahrens - Entscheidung über die Versetzung in den Ruhestand - Rechtsschutzmöglichkeiten gegen die Zurruhesetzung Professor Christoph Eckstein Professor Dr. Matthias Mitsch, Hochschule für öffentliche Verwaltung und Finanzen Ludwigsburg S Stuttgart : Alexandra Kohler VWA KA: Gabriele Reuter

166 PERSONALWESEN Dienstbefreiung für Beamtinnen und Beamte - Elternzeit, Pflegezeit, Beurlaubung und Teilzeit - Arten und gesetzliche Grundlagen von Dienstbefreiungen: Elternzeit, (Familien-)Pflegezeit, Beurlaubung und Teilzeit - Voraussetzungen und Dauer von Dienstbefreiungen - Antrag und Bewilligung der Dienstbefreiung - Verlängerung oder vorzeitige Beendigung der Dienstbefreiung - Auswirkungen auf Besoldung, Ruhegehalt, Beihilfe und Probezeit Professor Dr. Matthias Mitsch, Hochschule für öffentliche Verwaltung und Finanzen Ludwigsburg S Stuttgart K Karlsruhe 245,00 EUR Das Disziplinarrecht in der Praxis - Materielles Disziplinarrecht: Dienstvergehen, einzelne Dienstpflichten - Einleitung, Gegenstand und Durchführung des Disziplinarverfahrens, vorläufige Maßnahmen - Arten und Bemessung der Disziplinarmaßnahmen - Abschluss des Disziplinarverfahrens, insbesondere Aufbau einer Abschluss- bzw. Einstellungsverfügung - Gerichtliches Verfahren - Praxisfälle und aktuelle Rechtsprechung Dr. Stephanie Bräutigam-Ernst, Leiterin des Referats Recht und Datenschutz, Polizeipräsidium Karlsruhe S Stuttgart Das Nebentätigkeitsrecht für Beamte und Beschäftigte im öffentlichen Dienst - Allgemeine Grundsätze des Nebentätigkeitsrechts - Rechte und Pflichten der Beamtinnen und Beamten - Rechte und Pflichten der Beschäftigten im TVöD/TV-L - Anzeigepflichtige Nebentätigkeiten, genehmigungspflichtige Nebentätigkeiten - Aktuelle Rechtsprechung und Fallbeispiele Professor Dr. Matthias Mitsch, Hochschule für öffentliche Verwaltung und Finanzen Ludwigsburg S Stuttgart : Alexandra Kohler VWA KA: Gabriele Reuter

167 PERSONALWESEN Das Nebentätigkeitsrecht - Für Beamte und Tarifbeschäftigte - Grundlagen - Handhabung von Kollisionslagen (Dienstpflichten versus Rechtsanspruch) - Unterschiedliche Pflichten bei Beamten und Beschäftigten - andere Rechtslage für TVöD/TV-L -Beteiligung der Personalvertretung - Abführungspflichten bei Einnahmen - Nutzung von Personal und Material des Dienstherren bzw. Arbeitgebers -Überwachung durch Detektive oder eigene Mitarbeiter/innen - Arbeits- und disziplinarrechtliche Folgen außerhalb des "Normbereichs" Matthias Schütte, Rechtsanwalt, langjähriger Personalleiter im öffentlichen Dienst K Karlsruhe 245,00 EUR PERSONALRECHT Neue Funktion als Chancengleichheitsbeauftragte - was nun? - Grundlagen des Chancengleichheitsgesetzes Baden-Württemberg - Für BfC aus der Landesverwaltung - Rechtsgrundlagen, Ziele und Grundsätze der Zusammenarbeit, Rechtsstellung, Aufgaben, Ausstattung der BfC und ihrer Stellvertreterin - Beteiligung, Mitwirkung, Beratung, Initiativrecht, Maßnahmen zur Verwirklichung der Chancengleichheit (z. B. Chancengleichheitspläne) - Konfliktthemen, Beanstandungsrecht, Zusammenarbeit mit der Personalvertretung, Vernetzung Ingrid Hug, Beauftragte für Chancengleichheit, Ministerium für Wissenschaft, Forschung und Kunst Baden-Württemberg Beatrice Neubauer-Drais, ehemalige Beauftragte für Chancengleichheit, Rechnungshof Baden-Württemberg, Karlsruhe S Stuttgart 215,00 EUR : Alexandra Kohler VWA KA: Gabriele Reuter

168 PERSONALWESEN Erfolgreiche Argumentations- und Verhandlungsstrategien - Gleichstellungsarbeit gewinnend kommunizieren! - Psychologische Menschenkenntnis - Kommunikation verstehen, als Ausdruck der eigenen Persönlichkeit - Die Kraft der Überzeugung - der Einfluss unserer Einstellungen auf den Gesprächsverlauf - Überzeugend argumentieren - Andere für das Thema Gleichstellung gewinnen - Umgang mit Einwänden, Vorwänden und Widerständen - Gutes tun und darüber reden - Marketing für die Gleichstellungsarbeit - Nah an Ihrem Arbeitsalltag - Arbeit mit aktuellen Fällen der Teilnehmer/innen Anett Weber-Pöpsel, Perspektiven Akademie, Training, Beratung, Entwicklung, Stuttgart und München S Stuttgart 420,00 EUR Öffentliches Dienstrecht kompakt - Für BfC aus der Landesverwaltung und für Gleichstellungsbeauftragte / Chancengleichheitsbeauftragte in den Kommunen - Arbeits- und Tarifrecht: Grundlagen, Eingruppierung, Gestaltung der Arbeitszeit und -leistung - Beamtenrecht: Beginn und Beendigung, Verbeamtung in Teilzeit, Laufbahnrecht - Überblick über das Personalvertretungsrecht Professorin Dr. Gabi Meissner, Hochschule für öffentliche Verwaltung und Finanzen Ludwigsburg S Stuttgart 410,00 EUR Haben Sie Ideen, Wünsche oder Anregungen zu unseren Seminaren? Wir freuen uns über Ihre Hinweise. Dokumentation und Sanktionierung von Fehlverhalten - Kategorien von Fehlverhalten, Reaktionsmöglichkeiten des Arbeitgebers - Führung der Personalakte und Dokumentation - Hinweise bei Rechtsstreitigkeiten, Brennpunkte und neueste Rechtsprechung Kathrin Wessels, Stadtrechtsdirektorin, Rechtsamt der Landeshauptstadt Stuttgart S Stuttgart 215,00 EUR : Alexandra Kohler VWA KA: Gabriele Reuter

169 PERSONALWESEN Dokumentation und Sanktionierung von Fehlverhalten - Kategorien von Fehlverhalten, Reaktionsmöglichkeiten des Dienstherren - Führung der Personalakte und Dokumentation, aktuelle Rechtsprechung Petra Straub, Rechtsanwältin F Freiburg 123,00 EUR Dokumentation und Sanktionierung von Fehlverhalten - Kategorien von Fehlverhalten, Reaktionsmöglichkeiten des Dienstherren - Führung der Personalakte und Dokumentation, aktuelle Rechtsprechung Matthias Schütte, Rechtsanwalt, langjähriger Personalleiter im öffentlichen Dienst K Karlsruhe 245,00 EUR NEU Straftaten im öffentlichen Dienst - rechtskonformer Umgang der Arbeitgeber und Auswirkungen auf das Beschäftigungsverhältnis - Innerdienstliche und außerdienstliche Straftaten, Schadensersatzpflicht und Regressansprüche - Wegfall notwendiger Befähigungen/Lizenzen, gerichtliches oder behördliches Berufs- oder Gewerbeverbot - Verlust sonstiger Berechtigungen, Entzug von Orden und Titeln, Prozessuales Jürgen Kutzki, Rechtsanwalt F Freiburg : Alexandra Kohler VWA KA: Gabriele Reuter

170 PERSONALWESEN NEU Für den Fall des Falles Wie reagieren Sie angemessen bei psychisch belasteten Mitarbeitern/innen? Arbeitsrechtliche und psychologische Fragestellungen - Möglichkeiten, Rechte und Pflichten des Arbeitgebers bei Minderleistung/sozialem Fehlverhalten - Betriebliche Regelungen: BEM, Betriebs- und Dienstvereinbarungen - Abgrenzung psychisch auffällig - psychisch krank - Führung und Gesprächsführung, Dokumentation, Arbeits-, Situations- und Verhaltensanalysen - Konsequenzen bei Minderleistung und sozialem Fehlverhalten Stephan Durst, Diplom-Psychologe, Bereichsleiter und Mitglied der Geschäftsleitung beim BFW Schömberg ggmbh Erich-Wolfgang Moersch, Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht, Karlsruhe S Stuttgart 220,00 EUR Der kranke Mitarbeiter im öffentlichen Dienst - rechtlich richtiger Umgang - Unterschied zwischen Krankheit und Arbeitsunfähigkeit - Nachweis der Krankheit - Zulässige Fragen des Arbeitgebers - Erschütterung des Beweiswerts der AU-Bescheinigung durch den Arbeitgeber - Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall und zulässige Verweigerung - Langfristige/mehrfach kurzfristige Erkrankte, regelmäßig wiederkehrende Erkrankungen - Möglichkeiten des Vorgehens bei häufigen Krankheiten Jürgen Kutzki, Rechtsanwalt F Freiburg Der Umgang mit leistungsschwachen und kranken Mitarbeitern - Ursachen für Leistungs- und Verhaltensdefizite - Die Konkretisierung von Schlecht- und Minderleistungen - Der Betriebsrat und sein Mitbestimmungsrecht - Das Gespräch mit Low Performern Jean-Martin Jünger, Rechtsanwalt mit Schwerpunkt Wirtschafts- und Arbeitsrecht, Mannheim M Mannheim 245,00 EUR keine, inkl. ME VWA MA : Alexandra Kohler VWA KA: Gabriele Reuter

171 PERSONALWESEN "For absolute beginners" - kompakter Einstieg ins Tarifrecht des öffentlichen Dienstes - Grundbegriffe und Strukturen des Tarifrechts (TVöD/TV-L) - Für Mitarbeiter/innen ohne rechtliche Vorkenntnisse im Personalwesen des öffentlichen Dienstes - Klärung der Begrifflichkeiten - Rechtliche Grundlagen und ihr Zusammenwirken - Grundlegende Informationen zu den wesentlichen Meilensteinen wie: Einstellung, Arten von Arbeitsverhältnissen, Rechte und Pflichten, Störungen im laufenden Arbeitsverhältnis Professorin Dr. Gabi Meissner, Hochschule für öffentliche Verwaltung und Finanzen Ludwigsburg S Stuttgart K Karlsruhe 245,00 EUR Das Seminar S/K eignet sich als Vorkurs zum Seminar S/K. Grundlagen des Arbeits- und Tarifrechts für Beschäftigte im öffentlichen Dienst (TVöD/TV-L) - Teil I - Die Einbindung des Tarifrechts in das allgemeine Arbeits- und Sozialrecht - Geltungsbereich des TVöD/TV-L, Begründung des Arbeitsverhältnisses - Rechte und Pflichten von Arbeitgeber und Arbeitnehmer/innen - Voll- und Teilzeitbeschäftigung - Befristete Arbeitsverhältnisse - Arbeitszeitregelungen Professorin Dr. Gabi Meissner, Hochschule für öffentliche Verwaltung und Finanzen Ludwigsburg S Stuttgart 410,00 EUR K Karlsruhe 469,00 EUR : Alexandra Kohler VWA KA: Gabriele Reuter

172 PERSONALWESEN Grundlagen des Arbeits- und Tarifrechts für Beschäftigte im öffentlichen Dienst (TVöD/TV-L) - Teil II - Arbeitsunfähigkeit und Urlaub - Überblick zum Eingruppierungsrecht - Beendigung von Arbeitsverhältnissen - Zeugnisrecht - Fragen der Teilnehmer/innen Professorin Dr. Gabi Meissner, Hochschule für öffentliche Verwaltung und Finanzen Ludwigsburg S Stuttgart 410,00 EUR K Karlsruhe 469,00 EUR Qualifizierungsreihe "Grundlagen Personalsachbearbeitung": Die will Ihnen mit der Qualifizierungsreihe den erfolgreichen Einstieg in die vielfältigen Anforderungen der Personalsachbearbeitung erleichtern. Besuchen Sie innerhalb von max. drei Kalenderjahren nachfolgend aufgeführte acht Pflichtbausteine oder sechs Pflichtbausteine mit zwei Wahlbausteinen und Sie erhalten ein Zertifikat mit detaillierter Auflistung der Seminare und Inhalte. Die Pflichtbausteine der Qualifizierungsreihe: - Beamtenrecht Baden-Württemberg I ( S/52429S/52430S) - Beamtenrecht Baden-Württemberg II ( S/52431S/52432S) - Grundlagen des Arbeits- und Tarifrechts für Beschäftigte im öffentlichen Dienst - Teil I ( S) - Grundlagen des Arbeits- und Tarifrechts für Beschäftigte im öffentlichen Dienst - Teil II ( S) - Zeugnisse richtig schreiben und verstehen ( S/52033S) - Gestaltung von Arbeitsverträgen für den öffentlichen Dienst ( S) - Personalaktenführung, Verarbeitung von Beschäftigtendaten ( S/52138S) - Das Landespersonalvertretungsgesetz ( S) Die Wahlbausteine der Qualifizierungsreihe: - "For absolute beginners" - kompakter Einstieg ins Tarifrecht des öffentlichen Dienstes ( S) - "For absolute beginners" - kompakter Einstieg ins Beamtenrecht ( S) - Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz ( S) - Personalauswahlgespräche professionell geführt ( S/52013S) oder alternativ Seminare der zur Bewerberauswahl: S/52020S - Personaldatenschutz ( S/52141S/52142S/52143S) Die Qualifizierungsreihe richtet sich an neue Personalsachbearbeiter/innen und Quereinsteiger/innen in die Personalarbeit sowie Personalsachbearbeiter/innen mit ersten Erfahrungen. Bitte fordern Sie das detaillierte Programm an. : Alexandra Kohler VWA KA: Gabriele Reuter

173 PERSONALWESEN TVöD und TV-L für Einsteiger/innen - Geltungsbereich des TVöD/TV-L, Einbindung ins allgem. Arbeits- und Sozialrecht, Tarifbindung - Begründung von Arbeitsverhältnissen nach TVöD/TV-L, Nebenabrede, Rechte und Pflichten - Allgemeine Arbeitsbedingungen im TVöD/TV-L: u.a. Nebentätigkeit, Haftung, Zeugnis etc. - Tarifliche Besonderheiten der Teilzeitbeschäftigung, Befristung von Arbeitsverhältnissen - Arbeitszeit und tariflich vorgesehene Gestaltungsmöglichkeiten - Störungen im Leistungsaustausch, Beendigung des Arbeitsverhältnisses Professorin Dr. Gabi Meissner, Hochschule für öffentliche Verwaltung und Finanzen Ludwigsburg Erich-Wolfgang Moersch, Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht, Karlsruhe M Mannheim 245,00 EUR keine, inkl. ME VWA MA Arbeitsrecht im öffentlichen Dienst - Grundlagen Arbeitsrecht - Beendigungsformen des Arbeitsverhältnisses - Kündigung, Kündigungsgründe, Kündigungsschutz - Kündigungsschutzverfahren Jean-Martin Jünger, Rechtsanwalt mit Schwerpunkt Wirtschafts- und Arbeitsrecht, Mannheim Professorin Dr. Gabi Meissner, Hochschule für öffentliche Verwaltung und Finanzen Ludwigsburg M Mannheim 430,00 EUR keine, inkl. ME VWA MA : Alexandra Kohler VWA KA: Gabriele Reuter

174 PERSONALWESEN Intensivlehrgang Arbeitsrecht - Rechtsquellen, Grundgedanken, Gestaltungsfaktoren und Grundbegriffe des Arbeitsrechts - Der Arbeitsvertrag als besonderer Dienstvertrag - Wechselseitige Rechte und Pflichten im laufenden Arbeitsverhältnis - Beendigung und Abwicklung des Arbeitsverhältnisses - Kollektives Arbeitsrecht - Arbeitsgerichtsbarkeit und Verfahren Professorin Dr. Gabi Meissner, Hochschule für öffentliche Verwaltung und Finanzen Ludwigsburg Erich-Wolfgang Moersch, Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht, Karlsruhe M Mannheim 430,00 EUR keine, inkl. ME VWA MA Unser aktuelles Gesamtangebot finden Sie im Internet unter: Das 1 x 1 des TV-L - Eine Einführung für TV-L-Anwender/innen - Geltungsbereich des TV-L, Übersicht über die Regelungen, Einbindung in das Arbeitsrecht - Tarifliche Besonderheiten, Rechtsprechung Karl-Heinz Leverkus, Ministerium der Finanzen Nordrhein-Westfalen, Personalwesen, Düsseldorf S Stuttgart 420,00 EUR Update TV-L - Inklusive neuester Rechtsprechung zum Tarif- und Arbeitsrecht - Praktische Erfahrungen zu den neuen Instrumenten des TV-L, Rechtsprechung zum TV-L - Die wichtigsten obergerichtlichen Entscheidungen zum Arbeitsrecht unter Berücksichtigung des öffentlichen Dienstes - Austausch über die praktische Umsetzung des Tarifwerks Professorin Dr. Gabi Meissner, Hochschule für öffentliche Verwaltung und Finanzen Ludwigsburg S Stuttgart : Alexandra Kohler VWA KA: Gabriele Reuter

175 PERSONALWESEN Expertenrunde zu Fragen aus dem Arbeits- und TVöD/TV-L-Tarifrecht - Aktuelle Entwicklungen und neueste Rechtsprechung - Ausgewählte Praxisfälle Christian Wäldele, Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht, Partner der WSW-Kanzlei, Offenburg S Stuttgart 215,00 EUR TVöD/TV-L Update - Arbeitsrecht für Praktiker/innen - Ausgewählte Fragen und Probleme - Ausgewählte Probleme, aktuelle Rechtsprechung, Änderungen im TVöD - Besprechungen eingereichter Fragen und Problemstellungen Professorin Dr. Gabi Meissner, Hochschule für öffentliche Verwaltung und Finanzen Ludwigsburg K Karlsruhe 469,00 EUR Arbeitsrecht aktuell - Aktuelle Gesetzesänderungen und Rechtsprechung - Gesetzliche Neuregelungen 2018 und Vorhaben Aktuelles zu Einstellung und Arbeitsvertrag, zu Arbeitszeit, Vergütung und Urlaub - Aktuelles zu Abmahnung, Kündigung und Beendigung von Arbeitsverhältnissen - Aktuelles zum Allgemeinen Gleichbehandlungsgrundsatz (AGG) und zur Mitbestimmung des Betriebsrats/Personalrats Petra Straub, Rechtsanwältin F Freiburg 123,00 EUR Update Arbeitsrecht - Vertragsabschluss und Vertragsauslegung, Befristung von Arbeitsverhältnissen - Gleichbehandlung, Urlaubsrecht, Leistungsaustausch, Kündigung - Betriebsübergang und Formwechsel der Rechtsträgerschaft - Gesetzliche Neuerungen Erich-Wolfgang Moersch, Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht, Karlsruhe M Mannheim 245,00 EUR keine, inkl. ME VWA MA : Alexandra Kohler VWA KA: Gabriele Reuter

176 PERSONALWESEN NEU Rechtsirrtümer im Arbeitsrecht und deren Vermeidung - Bei der Anbahnung des Arbeitsverhältnisses - Bei der Durchführung des Arbeitsverhältnisses - Bei den Beendigungsformen des Arbeitsverhältnisses Petra Straub, Rechtsanwältin Jörn Wiedmann, Rechtsanwalt, Partner der WSW-Kanzlei für Tarif- und Arbeitsrecht, Offenburg F Freiburg NEU Arbeitsrechtliche Fragestellungen rund um die Digitalisierung - Neue Formen der Zusammenarbeit - vertragliche Grundlagen? - Arbeitszeit, Arbeitsschutz, Arbeitssicherheit und Vergütungsansprüche - Gesetzliche Regelungen (ArbZG), Rechtsprechungsüberblick - Bildschirmarbeit, Telearbeit, Home Office und Mobile Office - Beschäftigtendatenschutz - Grundlagen nach DS-GVO und BDSG - Aktuelle politische und gesetzgeberische Aktivitäten Erich-Wolfgang Moersch, Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht, Karlsruhe S Stuttgart 215,00 EUR NEU Social Media und Arbeitsrecht - Social Media in der Arbeitswelt - Gefahren für den Arbeitgeber - Einflussbereich und Reaktionsmöglichkeiten des Arbeitgebers - Kontrollmöglichkeiten und Haftung des Arbeitgebers - Rechte des Betriebsrats, Betriebsvereinbarung Dr. Dominik Nikol, Rechtsanwalt, Freiburg F Freiburg 123,00 EUR Haben Sie Ideen, Wünsche oder Anregungen zu unseren Seminaren? Wir freuen uns über Ihre Hinweise. : Alexandra Kohler VWA KA: Gabriele Reuter

177 PERSONALWESEN Flexible Arbeitszeitgestaltung nach dem TVöD/TV-L - Rechtliche Rahmenbedingungen (ArbZG, TVöD, TV-L), Zeitzuschläge für Dienst zu ungünstigen Zeiten - Sonderformen der Arbeit (z.b. Überstunden, Rufbereitschaft, Bereitschaftszeiten) - Arbeitszeitkonto, Beispiele zu Dienstvereinbarungen in der Praxis - Gleitzeitmodelle, erweiterte Gleitzeit mit Funktionszeiten und Mindestbesetzungen - Saisonale Arbeitszeiten, Schichtarbeit, Arbeit auf Abruf, Vertrauensarbeitszeit Stefanie Hock, Rechtsanwältin für Arbeitsrecht, Offenburg, Lehrbeauftragte an der Hochschule Kehl Christian Wäldele, Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht, Partner der WSW-Kanzlei, Offenburg M Mannheim 245,00 EUR keine, inkl. ME VWA MA F Freiburg S Stuttgart 215,00 EUR Arbeitszeitrecht und rechtliche Grundlagen der Dienstplangestaltung (TVöD/TV-L) - Rechtliche Schwierigkeiten und praxisgerechte Lösungen - Regelungen des Arbeitszeitgesetzes (ArbZG) und Abweichungsmöglichkeiten: Gestaltungsrahmen betrieblicher Arbeitszeitund Dienstplanmodelle, Nutzung tariflicher Öffnungsklauseln - Haftung und Verantwortlichkeit des Arbeitgebers für die Einhaltung des Arbeitszeitschutzes - Arbeitszeitgestaltung als Gegenstand der sozialen Mitbestimmung - Vergütungs- und individualrechtliche Fragen: u.a. Mindestlohn, Arbeitszeitkonten Jörn Wiedmann, Rechtsanwalt, Partner der WSW-Kanzlei für Tarif- und Arbeitsrecht, Offenburg S Stuttgart 215,00 EUR : Alexandra Kohler VWA KA: Gabriele Reuter

178 PERSONALWESEN NEU Langzeitarbeitskonto und Sabbatical - Arbeitsrechtliche und sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen - Arbeitszeitflexibilisierung - Gesetzliche und tarifliche Vorgaben zu Arbeitszeitkonten nach dem TVöD/TV-L - Zeitschuld und Zeitguthaben - Abbildung der Regelungen in Dienstvereinbarungen - Wertguthaben nach Sozialversicherungsrecht - Lohnentwicklung, Werterhaltung, Insolvenzsicherung Erich-Wolfgang Moersch, Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht, Karlsruhe S Stuttgart 160,00 EUR Erholungsurlaub für Tarifbeschäftigte (TVöD/TV-L) - Entstehung und Geltendmachung des Urlaubsanspruchs, Wartezeit - Dauer des Erholungsurlaubs, Abweichung von der Fünf-Tage-Woche - Urlaubsübertragung, Langzeiterkrankung, Verminderung des Urlaubs in Sonderfällen - Vergleichsberechnung Urlaub nach TVöD/TV-L und Bundesurlaubsgesetz - Urlaubsentgelt, Urlaubsabgeltung - Aktuelle Rechtsprechung Markus Bergauer, Leiter der Hauptverwaltung, Stadtverwaltung Tirschenreuth S Stuttgart 420,00 EUR Grundlagen und aktuelle Rechtsprechung zum Urlaubsrecht - Gesetzliche und tarifvertragliche Grundlagen, Urlaubsanspruch nach BUrlG und TVöD - Urlaubsabgeltung, Urlaubsdauer nach BUrlG und TVöD, Urlaubsentgelt, Urlaubsgeld - Aktuelle Rechtsprechung zum Urlaubsrecht Petra Straub, Rechtsanwältin F Freiburg 123,00 EUR Sie möchten sich zur Personalfachkauffrau / zum Personalfachkaufmann qualifizieren? Unser Angebot finden Sie auf unserer Homepage unter : Alexandra Kohler VWA KA: Gabriele Reuter

179 PERSONALWESEN Urlaub und Arbeitsbefreiung nach Gesetz und TVöD/TV-L - Sonderurlaub, Arbeitsbefreiung, Zusatzurlaub - Pflegezeitgesetz, Familienpflegezeitgesetz Erich-Wolfgang Moersch, Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht, Karlsruhe K Karlsruhe 245,00 EUR Wenn der Arbeitsplatz leer bleibt - Krankheit, Urlaub und Erwerbsminderung - TVöD/TV-L-Spezial für Praktiker/innen - Arbeitsunfähigkeit: Zusammenspiel von gesetzlichen und tariflichen Regelungen, BEM richtig durchführen, Folgen bei lang anhaltender Krankheit - Urlaub: Rechtsgrundlagen, Dauer und Übertragung, Berechnung des Urlaubs bei Teilzeitbeschäftigung, Zusatzurlaub, Grundzüge zum Bildungsurlaub (Baden-Württemberg) - Erwerbsminderung: Darstellung der Fallvarianten, Besprechung der tariflichen Rechtsfolgen - Aktuelle Rechtsprechung Christian Wäldele, Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht, Partner der WSW-Kanzlei, Offenburg S Stuttgart 215,00 EUR F Freiburg S Stuttgart 215,00 EUR Immer wieder krank - was muss und kann der Arbeitgeber tun? - Vorgehensweisen und arbeitsrechtliche Fragestellungen bei häufiger Krankheit des/der Arbeitnehmers/in - Fürsorgepflicht des Arbeitgebers, Pflichten der Beschäftigten - BEM nach 167 SGB IX - Pflicht zur Weiterbeschäftigung, Direktionsrecht des Arbeitgebers und Änderungskündigung - Personenbedingte Kündigung wegen Krankheit - Mitwirkung des Personalrates / Betriebsrates - Aktuelle Rechtsprechung Hartmut Maier, Richter am Arbeitsgericht Karlsruhe S Stuttgart 215,00 EUR : Alexandra Kohler VWA KA: Gabriele Reuter

180 PERSONALWESEN NEU Krankheit im Arbeitsverhältnis - Rechte und Pflichten des Arbeitnehmers und Arbeitgebers bei Krankheit - Vermeidung von krankheitsbedingten Kündigungen - Das betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) - Krankheitsbedingte Kündigung - Beteiligungsrechte des Personal- bzw. Betriebsrats Petra Straub, Rechtsanwältin F Freiburg Arbeitsrechtliche Fragestellungen bei Fehlzeiten und betriebliches Eingliederungsmanagement - Fehlzeiten von Beschäftigten und Reaktionsmöglichkeiten des Arbeitgebers - Inhalt und Anwendungsbereich der gesetzlichen Regelung des BEM - Rechtsfolgen durchgeführten und unterlassenen betrieblichen Eingliederungsmanagements - Betriebliches Eingliederungsmanagement: Praktische Durchführung - Umgang mit Menschen mit psychischen Erkrankungen und betriebliche Einsatzmöglichkeiten Claudia Fässler, Diplom-Psychologin, MBA für Leadership und Management, Dozentin für Seminare zum BEM/BGM Erich-Wolfgang Moersch, Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht, Karlsruhe S Stuttgart 220,00 EUR K Karlsruhe 270,00 EUR Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) - So entsteht ein Gewinn für alle Beteiligten - Konzept und Verfahrensablauf erfolgreich gestalten - Ziel- und lösungsorientierte Gesprächsführung - Gezieltes Praxistraining und Fragen der Teilnehmenden Karin M. Müller, Dipl.-Sozialpädagogin, BEM-Beauftragte der Stadt Esslingen K Karlsruhe 255,00 EUR Unsere Seminare können Sie auch als Inhouse-Veranstaltung buchen. Gerne erstellen wir Ihnen ein individuelles Angebot zu Ihrer Anfrage. : Alexandra Kohler VWA KA: Gabriele Reuter

181 PERSONALWESEN Befristung von Arbeitsverhältnissen - Grundlagen und aktuelle Entwicklungen - Grundlagen der Befristung, Vereinbarung der Befristung, Schriftformerfordernis, AGB-Kontrolle - Anforderungen an die sachgrundlose Befristung - Anforderungen an den Sachgrund - Mehrfachbefristung - Folgen, Ende des befristeten Arbeitsverhältnisses, Regelungen des TVöD und TV-L Dr. Christian Wörl, Richter am Arbeitsgericht Karlsruhe K Karlsruhe 245,00 EUR S Stuttgart 215,00 EUR Befristung von Arbeitsverhältnissen und Teilzeit - Sachgrundlose Befristung, Zeitbefristung, Zweckbefristung, auflösende Bedingung - Tarifliche Besonderheiten, Interessenlagen, Vertragsgestaltung und Vertragsdurchführung - Ansprüche auf Teilzeitarbeit (TzBfG, 81 SGB IX, 13 BGleiG, 14 ChancenG B.-W.) - Tarifliche Grundlagen ( 11 TVöD) Erich-Wolfgang Moersch, Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht, Karlsruhe M Mannheim 245,00 EUR keine, inkl. ME VWA MA Befristung - Teilzeit und besondere Formen der Beendigung des Arbeitsverhältnisses im TVöD/TV-L - Grundlagen und Besonderheiten des befristeten Arbeitsverhältnisses, besondere Regelungen zur Befristung im TVöD/TV-L - Rechtsgrundlagen und konkrete Ausgestaltungen des Teilzeitanspruches - Besonderheiten der Beendigung des Arbeitsverhältnisses im TVöD/TV-L - Aktuelle Rechtsprechung Dr. Christian Gohm, Richter am Arbeitsgericht Freiburg Christian Wäldele, Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht, Partner der WSW-Kanzlei, Offenburg S Stuttgart 215,00 EUR : Alexandra Kohler VWA KA: Gabriele Reuter

182 PERSONALWESEN Die Beendigung von Arbeitsverhältnissen - Kündigung, Aufhebungs- bzw. Abwicklungsvertrag - Überblick über die verschiedenen Kündigungsarten, Kündigungsfristen, Kündigungsschutz - Andere Möglichkeiten zur Beendigung von Arbeitsverhältnissen - Betriebs-/Personalratsbeteiligung, arbeitsgerichtliches Verfahren Petra Straub, Rechtsanwältin F Freiburg Kündigung von Arbeitsverhältnissen - Abmahnung, Kündigung, Beteiligung Personalrat - Grundlagen für Neueinsteiger/innen - Überblick über verhaltensbedingte, personenbedingte und betriebsbedingte Kündigungen - Änderungskündigung und Beendigungskündigung, ordentliche und außerordentliche Kündigung - Abmahnung, Kündigungsgründe, Beteiligung des Personalrates Dr. Christian Gohm, Richter am Arbeitsgericht Freiburg S Stuttgart 215,00 EUR K Karlsruhe 245,00 EUR Sie möchten sich zur Personalfachkauffrau / zum Personalfachkaufmann qualifizieren? Unser Angebot finden Sie auf unserer Homepage unter : Alexandra Kohler VWA KA: Gabriele Reuter

183 PERSONALWESEN Kündigung von Arbeitsverhältnissen - Personenbedingte und verhaltensbedingte Kündigungen einschließlich Abmahnung - Praxisseminar - Fallgruppen der krankheitsbedingten Kündigung: dauerhafte Arbeitsunfähigkeit, dauerhafte Leistungsminderung, langandauernde Erkrankung, häufige Kurzerkrankungen - Betriebliches Eingliederungsmanagement - Fallgruppen verhaltensbedingter Kündigung, u.a. Verletzung von Hauptleistungs- und Nebenpflichten - Richtiges Verfassen einer Abmahnung Dr. Christian Gohm, Richter am Arbeitsgericht Freiburg S Stuttgart 215,00 EUR Das Schwerbehindertenrecht in der Praxis - Unter Berücksichtigung der Neuerungen durch das Bundesteilhabegesetz - Systematische Einführung in die rechtlichen Grundlagen - Aufgaben und Pflichten der Schwerbehindertenvertretung, Beteiligung bei Kündigungen - Zusammenarbeit Verwaltung, Arbeitnehmervertretung und Schwerbehindertenvertretung - Schulungsanspruch für stellvertretende Mitglieder der Schwerbehindertenvertretung - Vielzahl an stellvertretenden Mitgliedern der Schwerbehindertenvertretung - Brennpunkte und neueste Rechtsprechung Kathrin Wessels, Stadtrechtsdirektorin, Rechtsamt der Landeshauptstadt Stuttgart S Stuttgart 215,00 EUR Das Schwerbehindertenrecht in der Praxis - Systematische Einführung in die rechtlichen Grundlagen - Überblick aktuelle Rechtsprechung - Aufgaben und Pflichten der Schwerbehindertenvertretung - Zusammenarbeit Personalverwaltung, Personalrat und Schwerbehindertenvertretung Petra Straub, Rechtsanwältin F Freiburg : Alexandra Kohler VWA KA: Gabriele Reuter

184 PERSONALWESEN BESOLDUNG UND ENTGELT Die Besoldung der Beamtinnen und Beamten - Allgemeine Anspruchsvoraussetzungen und Zahlung - Grundgehalt, Überblick zur Erfahrungszeitenfestsetzung, Familienzuschlag, Teilzeitbeschäftigung - Anwärterbezüge, Überblick zu Zulagen, sonstige Bezüge Sandrina Jaskulski, Juristin und langjährige Referatsleiterin im LBV Baden-Württemberg Professor Dr. Matthias Mitsch, Hochschule für öffentliche Verwaltung und Finanzen Ludwigsburg S Stuttgart 220,00 EUR Die Berechnung der Erfahrungszeit für Beamtinnen/Beamte - Unter Berücksichtigung des BDA gem. Übergangsvorschrift 98ff LBesG BW - Rechtliche Grundlagen der Erfahrungszeit, berücksichtigungsfähige Zeiten, Überleitung bei vorhandenen Beamten - Neufestsetzung des Besoldungsdienstalters, Berechnung der Erfahrungszeit - Rechtsschutz gegen Festsetzung des Beginns des Aufsteigens in den Stufen - Fallbeispiele und Fragen der Teilnehmer/innen Professor Dr. Matthias Mitsch, Hochschule für öffentliche Verwaltung und Finanzen Ludwigsburg S Stuttgart K Karlsruhe 245,00 EUR S Stuttgart Grundlagen und Berechnung der Jubiläumsdienstzeit - Ein kompakter Überblick - Grundlagen zur Jubiläumsdienstzeit - Regelungen im Landesbeamtenrecht - Berechnung der Jubiläumsdienstzeit anhand von Praxisbeispielen - Berechnung bei Neueinstellungen, Berechnung bei vorhandenen Beamtinnen und Beamten (z. B. nach Rückkehr aus einer Beurlaubung) Professor Dr. Matthias Mitsch, Hochschule für öffentliche Verwaltung und Finanzen Ludwigsburg S Stuttgart 160,00 EUR K Karlsruhe 165,00 EUR VWA KA : Alexandra Kohler VWA KA: Gabriele Reuter

185 PERSONALWESEN Festsetzung der Beschäftigungszeit nach TVöD/TV-L - Inklusive Berechnung der Vorzeiten nach BAT - Grundvoraussetzungen, Beschäftigungszeit nach TVöD/TV-L sowie Vorzeiten berechnen - Besonderheiten im Zusammenhang mit der Pflegezeit, Sonderurlaub, Elternzeit, Wehrdienst etc. - Welche Zeiten unterbrechen die Beschäftigungszeit bzw. sind unschädlich? - Folgen bei Arbeitgeberwechsel - Besitzstandsregelungen, Beschäftigungszeit nachweisen und festsetzen, Ausschlussfrist - Übungsfälle Markus Bergauer, Leiter der Hauptverwaltung, Stadtverwaltung Tirschenreuth K Karlsruhe 245,00 EUR S Stuttgart 215,00 EUR S Ulm 215,00 EUR S Stuttgart 215,00 EUR Mutterschutz und Elternzeit - Status- und entgeltrechtliche Fragen - Einführung in das Mutterschutz-/Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz (BEEG) - Gesetzlicher Anspruch, Teilzeit in Elternzeit, Arbeitsbefreiung - Berechnung des Zuschusses zum Mutterschaftsgeld, Entgelt während Beschäftigungsverboten Wolfgang Bohnert, Stellv. Abteilungsleiter Überörtliche Finanzprüfung, GPA Baden-Württemberg, Karlsruhe S Tübingen K Karlsruhe 240,00 EUR S Stuttgart Möchten Sie sich online anmelden?... oder den detaillierten Programmflyer herunterladen? Weitere Details zu den Seminaren unter: : Alexandra Kohler VWA KA: Gabriele Reuter

186 PERSONALWESEN Beschäftigung von Aushilfen - Sozialversicherung und Steuer - Beurteilung Versicherungspflicht oder Versicherungsfreiheit von Aushilfen - Unterscheidung zwischen geringfügig entlohnten und kurzfristigen Beschäftigungen - Berechnung der Höhe der Beitragsabführung, Beitragsnachforderungen - Pauschalierung der Lohnsteuer, Prüfungsbefugnisse - Steuerfreier Arbeitslohn, Sachzuwendungen, Fahrtkostenzuschüsse, Entgeltumwandlung Joachim Breitag, Teamleiter, AOK Baden-Württemberg, Bezirksdirektion Stuttgart-Böblingen Ellen Roller, Finanzamt Stuttgart-Körperschaften S Stuttgart 215,00 EUR Lohnsteuerabzug und Sozialversicherung Aktuelle Änderungen zum Praktikerseminar - Steuergesetzgebung 2018/2019, Tarifanpassungen und Änderungen beim Familienleistungsausgleich - Firmenwagenüberlassung, geplante Neuregelung für E-Fahrzeuge, neue Verw.auffassung für Verbrennungsfahrzeuge, aktuelle Entwicklung der Reisekosten und was wird aus dem Großbuchstaben M? - Neue Urteile zur doppelten Haushaltsführung, Änderung im ELStAM-Verfahren zum Jahreswechsel jähriges Faktorverfahren, sowie ELStAM für beschränkt Steuerpflichtige, Lohnsteuerbescheinigung Bedeutsame Urteile für die Lohnsteuerpraxis, BFH-Rechtsprechung und FG-Rechtsprechung K Karlsruhe 245,00 EUR Steuerabzug vom Arbeitslohn - Aktuelle Entwicklungen - Aktuelle Entwicklungen und Rechtsprechung, Gesetzesänderungen u. a. zum Thema betriebliche Altersvorsorge - Anweisungen des Bundesministeriums der Finanzen - Fahrzeugüberlassung, Elektrofahrzeuge, E-Bikes - Zusätzliche Vergütungsmöglichkeiten in Form von steuerfreien Zuwendungen, pauschalierungsfähiger Arbeitslohn Ellen Roller, Finanzamt Stuttgart-Körperschaften S Stuttgart : Alexandra Kohler VWA KA: Gabriele Reuter

187 PERSONALWESEN Lohnoptimierung: steuer-/sv-freie Leistungen - Rabattfreibetrag und 44-Euro-Freigrenze - Die beliebtesten Gehaltsextras und die steuer-/ sv-rechtliche Beurteilung, u.a. Optimierungsmöglichkeiten beim Dauerbrenner Firmenwagen - Überblick betriebliche Altersversorgung (bav) - Schwerpunkt DV - Pauschalierungsmöglichkeiten von Sachbezügen - Exkurs: Erhöhen des Minijobgehalts ohne sv-rechtliche Nachteile Frank Müller, Betriebswirt (VWA), Betriebswirtschaftliche Beratung und Dienstleistung, Rülzheim M Mannheim 245,00 EUR keine, inkl. ME VWA MA Verbraucherinsolvenz in der Entgeltabrechnung - Ablauf und Ziel des Verbraucherinsolvenzverfahrens - Bedeutung des Eröffnungsbeschlusses für den Arbeitgeber, Auskunftspflicht des Arbeitgebers - Auswirkungen des Eröffnungsbeschlusses auf laufende Pfändungen und Abtretungen - Rechte und Pflichten des Schuldners während der Wohlverhaltensperiode - Auswirkungen und Reichweite der Restschuldbefreiung - Ermittlung der abzuführenden Beträge Stefanie Hock, Rechtsanwältin für Arbeitsrecht, Offenburg, Lehrbeauftragte an der Hochschule Kehl S Stuttgart 215,00 EUR Lohnpfändung und Gehaltsabtretung - Pflichten und Haftungsrisiken des Arbeitgebers bei Lohnpfändung - Vorpfändung - Drittschuldnerauskunft - Unterhaltspfändungen, mehrere Pfändungen - Das neue Pfändungsschutzkonto Stefanie Hock, Rechtsanwältin für Arbeitsrecht, Offenburg, Lehrbeauftragte an der Hochschule Kehl F Freiburg : Alexandra Kohler VWA KA: Gabriele Reuter

188 PERSONALWESEN Lohn-/Gehaltspfändung und Abtretung - Der Pfändungs- und Überweisungsbeschluss, vorläufiges Zahlungsverbot, Folgen - Drittschuldnererklärung, Lohnabtretung, pfändbare und unpfändbare Bezüge - Berechnung der pfändbaren Beträge, bevorrechtigte Pfändung nach gewöhnlicher Pfändung - Zusammentreffen mehrerer Pfändungen, Arbeitseinkommen bei mehreren Arbeitgebern, Zusammenrechnungsbeschluss, Bearbeitungskosten, betriebliche Altersvorsorge (bav) - Anwendung der Nettomethode, Reform der Verbraucherinsolvenz Frank Müller, Betriebswirt (VWA), Betriebswirtschaftliche Beratung und Dienstleistung, Rülzheim M Mannheim 245,00 EUR keine, inkl. ME VWA MA Das Abrechnungsverfahren des Arbeitgebers bei Lohnpfändungen, Abtretungen und Aufrechnungen - Grundlagen für Einsteiger/innen - Pfändungsverfahren, Berechnung des pfändbaren Arbeitseinkommens - Die Besonderheiten bei der Unterhaltspfändung - Die Besonderheiten der Lohnpfändung, Lohnabtretung und Aufrechnung in Verbraucherinsolvenzverfahren - Hinterlegung beim Amtsgericht, Zusammenarbeit mit dem Vollstreckungsgericht Assessor jur. Peter Rothfuss, Stadtrechtsdirektor a. D S Stuttgart NEU Das Abrechnungsverfahren des Arbeitgebers bei Lohnpfändungen, Abtretungen und Aufrechnungen - Vertiefung für Praktiker/innen - Berechnung der pfändbaren Beträge und praktische Übungen anhand konkreter Fälle - Muster für Schreiben und Erklärungen - Fragen und Fälle der Teilnehmer/innen - Aktuelle Entwicklungen Assessor jur. Peter Rothfuss, Stadtrechtsdirektor a. D S Stuttgart Möchten Sie Informationen zu neuen und aktuellen Seminaren per erhalten? Abonnieren Sie unseren kostenlosen Newsletter unter: : Alexandra Kohler VWA KA: Gabriele Reuter

189 PERSONALWESEN Trennungsgeld- und Umzugskostenrecht - Grundzüge und Rechtsgrundlagen - Fallbeispiele Roland Bosch, Fachautor für Reise- und Umzugskostenrecht Reinhard Wirth, Ministerium für Finanzen Baden-Württemberg, Stuttgart K Karlsruhe 240,00 EUR Trennungsgeldrecht - Grundlagen und Anwendungsgrundsätze - Anwendungsbereich der Landestrennungsgeldverordnung - Trennungsgeld nach Zusage der Umzugskostenvergütung - Trennungsgeld vom auswärtigen Verbleiben - Trennungsgeld bei täglicher Rückkehr zum Wohnort - Steuerliche Behandlung des Trennungsgeldes Roland Bosch, Fachautor für Reise- und Umzugskostenrecht S Stuttgart Reisekostenrecht - Grundlagenseminar - Geltungsbereich des Landesreisekostengesetzes Baden-Württemberg - Reisekostenvergütung in verschiedenen Fällen - Fragen der Teilnehmer/innen Roland Bosch, Fachautor für Reise- und Umzugskostenrecht Reinhard Wirth, Ministerium für Finanzen Baden-Württemberg, Stuttgart S Stuttgart F Freiburg K Karlsruhe 240,00 EUR S Ravensburg S Stuttgart : Alexandra Kohler VWA KA: Gabriele Reuter

190 PERSONALWESEN Aktuelle Fragen zum Reisekostenrecht - Vertiefungsseminar - Inklusive Auslandsreisekostenrecht - Aktuelle Fragen zur Vertiefung des Landesreisekostenrechts Baden-Württemberg - Auslandsreisekostenrecht: Grundlagen, Fallbeispiele - Tagungspauschale, Vollpension - Fragen und Fälle der Teilnehmer/innen Roland Bosch, Fachautor für Reise- und Umzugskostenrecht Reinhard Wirth, Ministerium für Finanzen Baden-Württemberg, Stuttgart S Stuttgart K Karlsruhe 240,00 EUR F Freiburg S Stuttgart RTA-BW Anwenderschulung "Reisekostenabrechnung" (PC-Version) - Version 6.19 mit wesentlichen Erweiterungen - Grundlagen, Hardwareanforderungen, Bedieneroberfläche und Dialogsteuerung - Datenstruktur, Stammdatenpflege, Erfassen und Bearbeiten von Reisekostenabrechnungen - Berechnung des steuerpflichtigen Anteils - Ausdrucke, Mittelüberwachungen, Statistiken, Dateneingabe - Neuerungen der Version 6.19 Ulrich Volkmer, IT-Trainer für Mitarbeiter/innen von Kommunal- und Landesverwaltungen K Karlsruhe 245,00 EUR S Stuttgart 215,00 EUR K Karlsruhe 245,00 EUR S Stuttgart 215,00 EUR Möchten Sie sich online anmelden?... oder den detaillierten Programmflyer herunterladen? Weitere Details zu den Seminaren unter: : Alexandra Kohler VWA KA: Gabriele Reuter

191 PERSONALWESEN RTA-BW Anwenderschulung "Trennungsgeldabrechnung" (PC-Version) - Version 6.19 mit wesentlichen Erweiterungen - Grundlagen, Hardwareanforderungen, Bedieneroberfläche und Dialogsteuerung - Trennungsgeldberechtigung, Pendlerabrechnungen, Verbleibeabrechnungen - Berechnung des steuerpflichtigen Anteils, tageweise Eingaben - Unentgeltliche Unterkunft und Verpflegung, Verpflegungszuschuss - Neuerungen in Version 6.19 Ulrich Volkmer, IT-Trainer für Mitarbeiter/innen von Kommunal- und Landesverwaltungen S Stuttgart 215,00 EUR Ausführliche Programme senden wir Ihnen gerne zu! Unser aktuelles Gesamtangebot finden Sie im Internet unter: NEU Stellenbeschreibung für TV-L-Anwender/innen - Nutzen und Inhalte von Stellenbeschreibungen, z. B. für Personalplanung, Stellenbewertung, Eingruppierung - Aufbau tarifkonformer Stellenbeschreibungen und Formularmuster - Einführung und Verfahren von Stellenbeschreibungen Karl-Heinz Leverkus, Ministerium der Finanzen Nordrhein-Westfalen, Personalwesen, Düsseldorf S Stuttgart 220,00 EUR : Alexandra Kohler VWA KA: Gabriele Reuter

192 PERSONALWESEN Eingruppierung nach der Entgeltordnung des TV-L - Grundlagen - Methode der Eingruppierung: Rechtsgrundlagen, Bedeutung der auszuübenden Tätigkeit, Grundsatz der Tarifautomatik, Baukastenprinzip, Spezialitätsgrundsatz - Tarifliche Bewertung: Bildung von Arbeitsvorgängen, System der Tätigkeitsmerkmale, Definition und Rechtsprechung, zusammenfassende Betrachtung am Beispiel der Fachkenntnisse - Anforderungen ab Entgeltgruppe 13 TV-L Karl-Heinz Leverkus, Ministerium der Finanzen Nordrhein-Westfalen, Personalwesen, Düsseldorf S Stuttgart 220,00 EUR S Stuttgart 220,00 EUR TV-L Workshop: Eingruppierung in der Praxis - Vertiefende Fragestellungen zur TV-L Entgeltordnung - Systematische Eingruppierung: Fälle aus der Praxis Karl-Heinz Leverkus, Ministerium der Finanzen Nordrhein-Westfalen, Personalwesen, Düsseldorf S Stuttgart 220,00 EUR S Stuttgart 220,00 EUR NEU Eingruppierung im Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) - Kompaktes Update-Seminar - Eingruppierungsgrundsätze: Tarifautomatik, Aufbau der EGO zum TV-L, Spezialitätsgrundsatz - Allgemeine Tätigkeitsmerkmale, Definitionen und Rechtsprechung - Blick auf besondere Tätigkeitsmerkmale wie z.b. Ingenieure - Bewertungspraxis: Feststellen der Arbeitsvorgänge, EG-Zuordnung, aktuelle Rechtsprechung Boris Budrus, Rechtsanwalt und Referent beim dbb Beamtenbund und Tarifunion, Berlin K 2019 Karlsruhe 245,00 EUR : Alexandra Kohler VWA KA: Gabriele Reuter

193 PERSONALWESEN NEU Eingruppierung im Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) - Vortrag mit Diskussionsmöglichkeit - Praxiserfahrungen austauschen - Lücken schließen! - Stellenbeschreibung und Stellenbewertungspraxis - Darstellung der aktuellen Entwicklung der Rechtsprechung, insb. Bildung von Arbeitsvorgängen - Eingruppierungsgrundsätze: Tarifautomatik, Aufbau der EGO zum TV-L, Spezialitätsgrundsatz - Allgemeine Tätigkeitsmerkmale, Definitionen und Rechtsprechung - Blick auf besondere Tätigkeitsmerkmale wie z.b. Ingenieure - Bewertungspraxis: Feststellen der Arbeitsvorgänge, EG-Zuordnung, aktuelle Rechtsprechung Boris Budrus, Rechtsanwalt und Referent beim dbb Beamtenbund und Tarifunion, Berlin K 2019 (zweitägig) Karlsruhe 469,00 EUR TV-L Eingruppierung von Lehrkräften - Für freie und kirchliche Schulträger - Grundstruktur: Die Systematik der Entgeltordnung für Lehrkräfte - Die Zordnungstabelle - Für welche Lehrkräfte gilt der Tarifvertrag? - Wer kann eine Angleichungszulage erhalten? Wer kann höhergruppiert werden? - Eingruppierung bei Neueinstellungen - Aktuelle Fragestellungen und Eingruppierungsfälle Andreas Winter, Tarifreferent, dbb Beamtenbund und Tarifunion, Berlin, Rechtsanwalt, Fachautor S Stuttgart 220,00 EUR S Stuttgart 220,00 EUR BEIHILFE UND VERSORGUNG Beihilfe in Geburts-, Krankheits-, Pflege- und Todesfällen - Workshop zum Beihilferecht für Beamte und Beschäftigte - Was ist beihilfefähig? Unter welchen Voraussetzungen? Was ist nicht beihilfefähig? - Aktuelle Rechtsprechung zur Beihilfe, Neuerungen im Beihilferecht, Fragen und Fälle der Teilnehmer/innen Joachim Müller, Leiter der Abteilung Beihilfe, Kommunaler Versorgungsverband Baden-Württemberg S Stuttgart : Alexandra Kohler VWA KA: Gabriele Reuter

194 PERSONALWESEN Betriebliche Altersversorgung des öffentlichen Dienstes - Versicherungs- und Leistungsrecht - Unter Berücksichtigung der Regelungen durch das Betriebsrentenstärkungsgesetz - Rechtsgrundlagen, Voraussetzungen und Ausnahmen von der Pflicht zur Versicherung - Wartezeit unter Berücksichtigung der EU-Mobilitätsrichtlinie, Überleitung/Anerkennung - Umlagen und Zusatzbeiträge, Beitragsbemessungsgrenze, Versteuerung und Sozialversicherungspflicht - Besonderheiten: Krankheit, Mutterschutz und Elternzeit etc. - Grundzüge der freiwilligen Versicherung, Entgeltumwandlung und/oder Riesterrente - Leistungen: Eintritt des Versicherungsfalles, Berechnung der Rentenleistung Uwe Weis, Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder, Karlsruhe S Stuttgart Betriebliche Altersversorgung des öffentlichen Dienstes - Freiwillige Versicherung, Entgeltumwandlung / Altersvermögensgesetz - Unter Berücksichtigung der Regelungen durch das Betriebsrentenstärkungsgesetz - Gesetzliche Grundlagen, steuer- und sozialversicherungsrechtliche Auswirkungen - Gegenüberstellung Entgeltumwandlung - Altersvermögensgesetz - Auswirkungen der Rechtsprechung des Europäischen Gerichtshofes auf die Entgeltumwandlung im kommunalen Bereich - Änderungen durch das Betriebsrentenstärkungsgesetz: neue Modelle bei der bav, Arbeitgeberzuschuss bei Geringverdienern - Die freiwillige Versicherung in der Zusatzversorgung: Voraussetzungen, Beitragshöhe, Leistungen Uwe Weis, Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder, Karlsruhe S Stuttgart : Alexandra Kohler VWA KA: Gabriele Reuter

195 PERSONALWESEN Grundlagen der Beamtenversorgung - Überblick zur Beamtenversorgung, Voraussetzungen für den Eintritt des Versorgungsfalls - Berechnung des Ruhegehalts, Praxisbeispiele - Hinterbliebenenversorgung, Versorgungsausgleich nach Scheidung - Versorgungsregelungen für Zeiten der Kindererziehung und Pflege - Zusammentreffen mit weiteren Bezügen - Altersgeld, Dienstunfallfürsorge Holger Müller, Personalreferat, Ministerium für Verkehr Baden-Württemberg, Stuttgart S Stuttgart After-Work-Info zur Beamtenversorgung - Für Beamtinnen und Beamte, die in Kürze pensioniert werden - Ruhegehaltsfähige Dienstzeit, ruhegehaltsfähige Bezüge - Beurlaubung, Teilzeit, Kindererziehung sowie Ruhegehaltssatz und Versorgungsabschlag - Bezug von Erwerbseinkommen, Renten etc. Holger Müller, Personalreferat, Ministerium für Verkehr Baden-Württemberg, Stuttgart S Stuttgart 50,00 EUR Fehlt Ihnen ein Thema in unserem Angebot? Informieren Sie uns wir freuen uns auf Ihre Anregungen. : Alexandra Kohler VWA KA: Gabriele Reuter

196 POLIZEI- UND ORDNUNGSRECHT ÖFFENTLICHE SICHERHEIT UND ORDNUNG Seminare zum Thema Verwaltungsrecht finden Sie unter "Verwaltungsrecht" ( ff) Englisch für die Behörden-Praxis - Crashkurs - Unter Berücksichtigung der Zuständigkeiten der Ordnungsverwaltung - Abbau von Hemmungen in der Fremdsprache - Überwindung von Stress in Telefon- und Arbeitssituationen - Englisch als Kommunikationssprache für Personen aus anderen Herkunftsländern - Erarbeitung eines behördenspezifischen Grundvokabulars - Festigung der grundlegenden Kenntnisse Karl Auwärter, Übersetzer, Sprachtrainer, Dipl. Mentaltrainer S Stuttgart 215,00 EUR Englisch für die Behörden-Praxis - Vertiefungsseminar - Evaluierung des Kenntnisstandes der einzelnen Teilnehmer/innen im Kursverlauf - Einbeziehung vorhandener Kenntnisse zum Aufbau fachspezifischer Begriffe - Festigung grundlegender Kenntnisse, z. B. bei Ziffern, sicheres Buchstabieren von Namen und Begriffen - Verständliche Aussprache und die Entwicklung von Sprachgefühl - Überwindung von Stress in Telefon- und Arbeitssituationen - Vermittlung von Sprechsicherheit durch einfache Übungen Karl Auwärter, Übersetzer, Sprachtrainer, Dipl. Mentaltrainer S Stuttgart 215,00 EUR Verhaltenstraining in Konfliktsituationen und Selbstverteidigung - Sicherheit im (Berufs-)Alltag - Grundlagen und Methodik des verwendeten Selbstverteidigungssystems - Rechtliche Anmerkungen: Notwehr- und Nothilfevorschriften - Verhalten bei Übergriffen, Selbstverteidigung, Deeskalation, Rollentraining Benjamin Wiedenbruch, Schulleiter und Inhaber des Trainingszentrums Krav Maga Defcon Stuttgart S Stuttgart 215,00 EUR S Stuttgart 215,00 EUR : Jasmin Rueß VWA KA: Gabriele Reuter

197 ÖFFENTLICHE SICHERHEIT UND ORDNUNG Der Wahrheit auf der Spur - Fragemethoden und -techniken - Glaubwürdigkeitsbeurteilung bei der Befragung und Anhörung von Antragsteller/innen im behördlichen Verfahren - Grundsätze zum Personalbeweis, der Wahrnehmungsprozess -Kommunikationspsychologische Aspekte, aggressive Antragsteller/innen - Allgemeine Grundsätze für erfolgreiche Befragungen (Methoden, Fragetechniken, das kognitive Interview) -Realitätskriterien und Fantasiesignale, die Rolle von Sprachmittlern und Dolmetschern - Praktische Übungen zur Anwendung der erlernten Methoden und Techniken Jürgen Wörner, Hochschule für Polizei, Baden-Württemberg S Stuttgart : Jasmin Rueß VWA KA: Gabriele Reuter

198 VERWALTUNGSRECHT VERWALTUNGSRECHT Crash-Kurs Verwaltungsrecht für Quereinsteiger/innen - Strukturierte Einführung in die Grundlagen des Verwaltungs-/verfahrensrechts Susanne Hippler K Karlsruhe 468,00 EUR Grundlagen des Verwaltungsrechts - Verwaltungsverfahrensgesetz -Amtsermittlungsgrundsatz - Akteneinsicht ( Art 29 BayVwVfg) - Auskunfts- und Beratungspflicht -Der Verwaltungsakt -Rechtsbehelfsbelehrung Jan-Philipp Faehrmann, seit 1985 im öffentlichen Dienst. Magister der Rechte (LL.M.), Tätigkeitschwerpunkte: Verwaltungs- und Prozessrecht sowie IT-Recht F Freiburg Vertiefungsseminar Verwaltungsrecht - Ermessen -Fehlerhaftigkeit von Verwaltungsakten - Aufhebung von Verwaltungsakten -Der öffentlich-rechtliche Vertrag - Die Nebenbestimmungen zum Verwaltungsakt -Rechtsnachfolge Jan-Philipp Faehrmann, seit 1985 im öffentlichen Dienst. Magister der Rechte (LL.M.), Tätigkeitschwerpunkte: Verwaltungs- und Prozessrecht sowie IT-Recht F Freiburg : Johanna Coskun VWA KA: Edith Schucker

199 VERWALTUNGSRECHT Qualifikationsreihe "Verwaltungskompetenz für Quereinsteiger/innen" Modul 1 - Einführung in die Verwaltung (Verwaltungsstruktur) - Staatsaufbau (Bund-Länder-Gemeinden) - Staatsverwaltung - Die Kommune Brigitte Gerstner-Heck, Vorsitzende Richterin am Verwaltungsgericht Karlsruhe a. D S Stuttgart 215,00 EUR Qualifikationsreihe "Verwaltungskompetenz für Quereinsteiger/innen" Modul 2 - Crash-Kurs Verwaltungsrecht: Verwaltungshandeln leicht(er) gemacht - Verwaltungsaufbau - Erledigung öffentlicher Aufgaben - Rechtliche Vorgaben für die Verwaltung - Ermessensentscheidung - Begriff und Funktion des Verwaltungsverfahrens - Haupthandlungsform: Verwaltungsakt (VA) Wolfgang Sachsenmaier, Richter am Verwaltungsgericht Stuttgart S Stuttgart 410,00 EUR S Stuttgart 410,00 EUR S Stuttgart 410,00 EUR : Johanna Coskun VWA KA: Edith Schucker

200 VERWALTUNGSRECHT Qualifikationsreihe "Verwaltungskompetenz für Quereinsteiger/innen" Modul 3 - Grundrechte in der Verwaltungspraxis - Grundrechte in der Verwaltungspraxis - Die Bedeutung der Verfassungsprinzipien - Das Rechtsstaatsprinzip - Bedeutung, Ausprägungen, Anwendungsbereiche - Die Grundrechte - Begriff, Grundrechtsähnliche Rechte, Arten der Grundrechte Professor Johann Bader, Vorsitzender Richter a.d., VG Stuttgart, Lehrbeauftragter und Honorarprofessor an der Hochschule für öffentliche Verwaltung und Finanzen (HVF), Ludwigsburg S Stuttgart 215,00 EUR Seminarreihe "Update Verwaltungsrecht" Baustein I - Bescheidtechnik - Begriff des Bescheids und der Bescheidtechnik - Die wesentlichen Bestandteile eines Bescheids - Besondere Anforderungen - Musterbescheide - Besprechung von (schlechten) Beispielen aus der Praxis Richard Haakh, Richter (am Verwaltungsgericht) i. R S Stuttgart S Stuttgart S Stuttgart : Johanna Coskun VWA KA: Edith Schucker

201 VERWALTUNGSRECHT Seminarreihe "Update Verwaltungsrecht" Baustein II - Verfahrensfehler erkennen, vermeiden und heilen - Einführung in die Systematik der Heilung, Berichtigung, Umdeutung, etc. - Vertiefung der Vorschriften anhand von Beispielsfällen - Abgrenzung zur Nichtigkeit und Aufhebung von Verwaltungsakten - Art und Form der Schreiben an den Adressaten - Wegfall der Rechtsbehelfsbelehrung etc. Jan-Philipp Faehrmann, seit 1985 im öffentlichen Dienst. Magister der Rechte (LL.M.), Tätigkeitschwerpunkte: Verwaltungs- und Prozessrecht sowie IT-Recht S Stuttgart Seminarreihe "Update Verwaltungsrecht" Baustein III - Ermessen: Vom (richtigen) Umgang mit gesetzlichen Ermessensermächtigungen - Ermessensermächtigungen - Gebundene und freie Verwaltung, Sinn und Zweck des Ermessens - Erkennen von Ermessensspielräumen - Eröffnung des Ermessens - Entschließungs-, Auswahlermessen - Sollvorschriften Richard Haakh, Richter (am Verwaltungsgericht) i. R S Stuttgart : Johanna Coskun VWA KA: Edith Schucker

202 VERWALTUNGSRECHT Seminarreihe "Update Verwaltungsrecht" Baustein IV - Widerruf und Rücknahme von Verwaltungsakten - Rechtsgrundlagen für die Aufhebung von Verwaltungsakten - Funktion der Aufhebung, Vertrauensschutz, Ermessen - Rechtsfolgen - Gemeinsame Grundsätze bei Widerruf und Rücknahme - Rücknahme (rechtswidriger Verwaltungsakte) bei Geld- oder Sachleistungen bzw. bei sonstigen Leistungen - Widerruf (rechtmäßiger Verwaltungsakte) Richard Haakh, Richter (am Verwaltungsgericht) i. R S Stuttgart S Stuttgart Seminarreihe "Update Verwaltungsrecht" Baustein V - Akteneinsichtsrecht - Akteneinsichtsrecht - Akteneinsicht durch einen Rechtsanwalt - Akteneinsicht bei der Behörde und ihre Ausnahmen - Andere Einsichtsrechte Jan-Philipp Faehrmann, seit 1985 im öffentlichen Dienst. Magister der Rechte (LL.M.), Tätigkeitschwerpunkte: Verwaltungs- und Prozessrecht sowie IT-Recht S Stuttgart : Johanna Coskun VWA KA: Edith Schucker

203 VERWALTUNGSRECHT Seminarreihe "Update Verwaltungsrecht" Baustein VI - Bekanntgabe und Zustellung behördlicher Entscheidungen - Bekanntgabe und Zustellung von behördlichen Entscheidungen: - Was ist die Bekanntgabe? - Grundsatz der Formfreiheit der Bekanntgabe - Notwendigkeit der Bekanntgabe - Zeitpunkt der Bekanntgabe - Bekanntgabe durch die Post mit einfachem Brief Richard Haakh, Richter (am Verwaltungsgericht) i. R S Stuttgart Seminarreihe "Update Verwaltungsrecht" Baustein VIII - Widerspruchsverfahren und verwaltungsgerichtliches Verfahren - I. Das Widerspruchsverfahren - II. Das Klageverfahren Jan-Philipp Faehrmann, seit 1985 im öffentlichen Dienst. Magister der Rechte (LL.M.), Tätigkeitschwerpunkte: Verwaltungs- und Prozessrecht sowie IT-Recht S Stuttgart Seminarreihe "Update Verwaltungsrecht" Baustein IX - Verwaltungsvollstreckungsrecht: Das Zwangsverfahren zur Durchsetzung von Verwaltungsakten - Überblick - Voraussetzungen der Vollstreckung - Ablauf des Vollstreckungsverfahrens - Die Zwangsmittel - Vollstreckungsschuldner - Kosten der Vollstreckung Richard Haakh, Richter (am Verwaltungsgericht) i. R S Stuttgart : Johanna Coskun VWA KA: Edith Schucker

204 VERWALTUNGSRECHT Workshop Bescheide, Rechtsbehelfe und Schreiben - Unterscheidung zwischen Bescheid und Verwaltungsakt - Ähnlichkeiten zwischen Bescheid und Urteil - Struktur eines Bescheides - Allgemeines, Adressat, Tenor, Begründung, Hinweise - Rechtsbehelfsbelehrung - Unterschrift Jan-Philipp Faehrmann, seit 1985 im öffentlichen Dienst. Magister der Rechte (LL.M.), Tätigkeitschwerpunkte: Verwaltungs- und Prozessrecht sowie IT-Recht F Freiburg NEU Bescheide richtig adressieren und zustellen - Workshop - Allgemein Unterscheidung zwischen Inhalts-und Bekanntgabeadressat - Wer ist der richtige Adressaten bei einer Wohnungseigentümergemeinschaft - Rechtsnachfolge - Muss ein Rechtsanwalt eine Vollmacht vorlegen? - Die Patchwork-Familie wer ist der Richtige? - Ausgewählte Probleme bei Zustellungen und ihre Risiken Jan-Philipp Faehrmann, seit 1985 im öffentlichen Dienst. Magister der Rechte (LL.M.), Tätigkeitschwerpunkte: Verwaltungs- und Prozessrecht sowie IT-Recht F Freiburg Aufhebung, Rücknahme und Widerruf von Verwaltungsakten - Rücknahmeverfahren - Form und Umfang, Grundlagen, Anwendungsbereich, Begriffsbestimmung - Rücknahme rechtswidriger Verwaltungsakte nach 48 Abs. 1 S. 1 LVwVfG - Widerrufverfahren Jan-Philipp Faehrmann, seit 1985 im öffentlichen Dienst. Magister der Rechte (LL.M.), Tätigkeitschwerpunkte: Verwaltungs- und Prozessrecht sowie IT-Recht F Freiburg : Johanna Coskun VWA KA: Edith Schucker

205 VERWALTUNGSRECHT NEU Das Recht auf Akteneinsicht und andere Einsichtsrechte - Allgemeine Überlegungen - Rechtsgrundlagen für das Recht auf Akteneinsicht - Akteneinsichtsrecht nach dem Verwaltungsverfahrensgesetz - Das Umweltverwaltungsgesetz - Das Verbraucherinformationsgesetz - Informationsrecht nach dem Pressegesetz Jan-Philipp Faehrmann, seit 1985 im öffentlichen Dienst. Magister der Rechte (LL.M.), Tätigkeitschwerpunkte: Verwaltungs- und Prozessrecht sowie IT-Recht F Freiburg : Johanna Coskun VWA KA: Edith Schucker

206 KOMMUNALWESEN UND KULTUR KOMMUNALWESEN UND KULTUR EU-Datenschutzgrundverordnung: Ohne Übergang ins neue Recht - Einführung: Europarecht und Datenschutz - Überblick: EU-Datenschutzgrundverordnung, Struktur, Aufbau und Anwendungsbereich - Genaue Betrachtung: Was ist neu? - Rechte der Betroffenen, Recht auf Vergessen, Erlaubnistatbestände, Einwilligung etc. - Datenschutz für Kinder unter 14 Jahre, Änderungen in der Auftragsdatenverarbeitung - Schlussfolgerungen: Handlungsanleitungen für Datenschutzbeauftragte und Unternehmen Rechtsanwalt Gerrit Huesmann, Rechtsanwalt, externer Datenschutzbeauftragter, ISO Lead Auditor, Compliance Officer und Mediator S Stuttgart 226,00 EUR Korruption und Korruptionsvorbeugung in der Verwaltung Monika Bendt-Eberle K Karlsruhe 243,00 EUR : Katharina Rimmer VWA KA: Edith Schucker

207 FINANZWIRTSCHAFT BETRIEBSWIRTSCHAFTSLEHRE / HAUSHALTSWIRTSCHAFT Buchführung und Bilanzierung I - Kaufmännische Buchführung - Teilbereiche des betrieblichen Rechnungswesens - Gesetzliche Grundlagen - Grundbegriffe und System der doppelten Buchführung - Verbuchung u. a. folgender Geschäftsvorfälle: Warenverkehr, Personalaufwand, Finanzgeschäfte, Abschreibungen, Rechnungsabgrenzung, Rückstellungen - Hauptabschlussübersicht sowie Grundkonzept der Aufstellung von Bilanz, GuV und Kapitalflussrechnung Professor Dr. Matthias Mohr, Duale Hochschule Baden-Württemberg, Stuttgart S Stuttgart 410,00 EUR Fehlt Ihnen ein Thema in unserem Angebot? Haben Sie Ideen, Wünsche oder Anregungen zu unseren Seminaren? Wir freuen uns über Ihre Hinweise. Buchführung und Bilanzierung II - Bilanzierung und Jahresabschluss nach dem HGB - Grundsätze ordnungsmäßiger Buchführung - Allgemeine Bewertungsgrundsätze, Erfassung und Bewertung des Vermögens (Anlage- und Umlaufvermögen) - Berücksichtigung von Verbindlichkeiten, Ermittlung und Bewertung von Rückstellungen - Rechnungsabgrenzung - Ergebnisermittlung (Erfolgsrechnung), Ergebnisverwendung (Eigenkapital) -Jahresabschlusspolitik, Jahresabschlussanalyse, Kennzahlen, Kennzahlensysteme Professor Dr. Matthias Mohr, Duale Hochschule Baden-Württemberg, Stuttgart S Stuttgart 410,00 EUR Die Weiterbildung "Geprüfte/r Bilanzbuchhalter/in (IHK)" finden Sie auf unserer Homepage unter : Briska Wunder VWA KA: Edith Schucker

208 FINANZWIRTSCHAFT Buchführung und Bilanzierung III - HGB-Bilanzen richtig lesen und analysieren -Funktionen des Rechnungswesens im öffentlichen Bereich - Grundzüge der Bilanzierung und Bewertung - Bilanzanalyse am Beispiel kommunaler Jahresabschlüsse - Ermittlung und Interpretation relevanter Jahresabschlusskennzahlen Professor Dr. Matthias Mohr, Duale Hochschule Baden-Württemberg, Stuttgart S Stuttgart 410,00 EUR Staatliches Haushaltswesen des Landes Baden-Württemberg - Einführung für neue Mitarbeiter/innen, Quereinsteiger/innen u. a. - Überblick und Grundlagen, leicht und verständlich - Einführung in das Haushaltswesen des Landes Baden-Württemberg -Finanzplanung, Aufstellung des Haushaltsplans - Haushaltsvollzug, Ausführung des Haushaltsplans und Abweichungen vom Haushaltsplan - Überblick Finanzkontrolle Regierungsdirektor Heinz Heißler, Ministerium für Ländlichen Raum, und Verbraucherschutz Baden-Württemberg S Stuttgart 410,00 EUR : Briska Wunder VWA KA: Edith Schucker

209 ALLGEMEINE WIRTSCHAFTLICHE THEMEN FINANZ IRTSCHAFT Seminare zum Vergabewesen finden Sie unter "Bauen/Planen" ( ) Zuwendungsrecht und -praxis - Grundlagenseminar - Grundbegriffe im Zuwendungswesen - Haushalts- und verfahrensrechtliche Regelungen (Antrag, Bewilligung, Auszahlung) - Das Antrags- und Bewilligungsverfahren - Unwirksamkeit und Aufhebung von Zuwendungsbescheiden - Besonderheiten in der EU-Förderung - Fallbeispiele des Zuwendungsrechts Regierungsdirektor Dr. Martin Schelberg, Regierungspräsidium Stuttgart K Karlsruhe 245,00 EUR S Stuttgart Möchten Sie Informationen zu neuen und aktuellen Seminaren per erhalten? Abonnieren Sie unseren kostenlosen Newsletter unter: Zuwendungsrecht und -praxis - Vertiefungsseminar - Antragsprüfungsverfahren, Bewilligungsverfahren - Antragsablehnung, vorzeitiger Maßnahmebeginn - Zuwendungsbescheid - teilweise Ablehnung - Nebenbestimmungen besonderer Art nach pflichtgemäßem Ermessen - Änderung, Widerruf und Rücknahme von Zuwendungen - Fristen, Verwendungsnachweisprüfung Regierungsdirektor Dr. Martin Schelberg, Regierungspräsidium Stuttgart S Stuttgart : Briska Wunder VWA KA: Edith Schucker

210 FINANZWIRTSCHAFT Förderung wasserwirtschaftlicher Vorhaben - Wasserversorgung/Abwasserbeseitigung - Wasserbau/Gewässerökologie - Ziele der Förderrichtlinien Wasserwirtschaft - Verfahren - Fachliches Peter Dresen Pamela Kugelmann N.N K Juli 2019 Karlsruhe 250,00 EUR keine, inkl. ME VWA KA Die Breitbandförderung des Landes Baden-Württemberg - Vertiefungsseminar - Allgemeine Einführung, insbesondere - Rechtlicher Rahmen, insbesondere für die Landesförderung - Vorgaben des EU-Beihilfenrechts für die Breitbandförderung - Fördermodelle - Förderung nach der VwV Breitbandförderung vom Förderung nach der VwV Breitbandmitfinanzierung vom Tipps und Hinweise aus der Praxis zur Antragstellung/Best Practice Anna Lutz Dr. Michael Zügel, Leiter Referat Digitale Infrastruktur, Ministerium für Inneres, Digitalisierung und Migration Baden- Württemberg S Stuttgart : Briska Wunder VWA KA: Edith Schucker

211 HOAI UND GRUNDSTÜCKSRECHT LIEGENSCHAFTEN, ÖFFENTLICHE EINRICHTUNGEN Der Grundstückskaufvertrag - Sichere Vertragsgestaltung und aktuelle Rechtsprechung - Vertragsabschluss, Beurkundung, sichere Vertragsgestaltung - Eigentumsübergang, Sach- und Rechtsmängel, Vorkaufsrecht -Fragen der Teilnehmer/innen Nico Bergerhoff, Fachanwalt für Miet- und Wohnungseigentumsrecht, Freiburg S Stuttgart 215,00 EUR F Freiburg Gebäudeverkäufe der öffentlichen Hand Das Bieterverfahren -Rechtliche Grundlagen und Notwendigkeiten des Verfahrens, Abgrenzung zum Vergaberecht - Verkaufsablauf im Bieterverfahren -Darstellung der Einzelschritte im Bieterverfahren - Probleme rund um den notariellen Vertragsabschluss und die Auflassung Professor Dr. Peter Eisenbarth, Hochschule für öffentliche Verwaltung und Finanzen Ludwigsburg, davor Rechtsanwaltstätigkeit und Abteilungsleiter in der Vermögens- und Hochbauverwaltung Baden-Württemberg S Stuttgart Einführung in die HOAI - Grundlagen und Anwendungsbereiche der HOAI, - Grundlagen der Honorarermittlung - Vertragsgestaltung und Rechtsprechung, Besonderheiten bei der Honorarermittlung - Ausgewählte Einzelthemen Renke Caspers, Dipl.-Ing. Architekt, Referent (VOB/HOAI) der Gemeindeprüfungsanstalt Baden-Württemberg, Karlsruhe S Stuttgart K Karlsruhe 250,00 EUR : Ruth Schmidt VWA KA: Edith Schucker

212 LIEGENSCHAFTEN, ÖFFENTLICHE EINRICHTUNGEN Die HOAI - Vertiefung für erfahrene Praktiker/innen - Aktuelle Entwicklungen und Rechtsprechung - Fälle aus der Praxis Renke Caspers, Dipl.-Ing. Architekt, Referent (VOB/HOAI) der Gemeindeprüfungsanstalt Baden-Württemberg, Karlsruhe S Stuttgart NEU Die HOAI für Fortgeschrittene Michael Wiesner, Rechtsanwalt, Fachanwalt für Bau- und Architekturrecht K Karlsruhe 275,00 EUR Einführung in das Grundbuchrecht - Für Liegenschaftssachbearbeiter/innen -Materielles Recht zum Grundstücksverkehr - Formelles Grundbuchrecht - Grundbuchordnung -Fragen des Grundstückserwerbs anhand eines praktischen Falles Emilia Miller-Oesterle, Juristin, Bezirksnotarin, derzeit in Elternzeit, davor Oberlandesgericht Stuttgart S Stuttgart 410,00 EUR Grundbuch ohne sieben Siegel? Dienstbarkeiten und andere Rechte bestellen - Kurze Darstellung von Dienstbarkeiten und anderen dinglichen Rechten - Lösen von Fällen in Workshops - Vorstellung der Überlegungen der einzelnen Workshops, Besprechung der Ergebnisse im Plenum -Fragen der Teilnehmer/innen Klaus Pietsch, Amt für Liegenschaften und Wohnen, Stadt Stuttgart S Stuttgart : Ruth Schmidt VWA KA: Edith Schucker

213 LIEGENSCHAFTEN, ÖFFENTLICHE EINRICHTUNGEN Erbbaurecht - Gesetzlicher Inhalt und Verkehrsfähigkeit des Erbbaurechts, Wirschaftlicher Aspekt - Vertraglicher Inhalt mit Verfügungsbeschränkungen und Heimfallanspruch - Bestellung eines Erbbaurechts, Regelungen zum Erbbauzins Emilia Miller-Oesterle, Juristin, Bezirksnotarin, derzeit in Elternzeit, davor Oberlandesgericht Stuttgart S Stuttgart Belastungen im Grundbuch: Grundlagen und Einsatzmöglichkeiten von Dienstbarkeiten, Erbbaurecht und Nießbrauch - Überblick über den Aufbau des Grundbuchs, Rangfolge der Eintragungen - Eintragungen und Löschungen von Rechten, Lasten in Abt. II, Grundpfandrechte in Abt. III. - Dingliche Regelungen außerhalb des Grundbuchs Nico Bergerhoff, Fachanwalt für Miet- und Wohnungseigentumsrecht, Freiburg F Freiburg MIETRECHT UND WEG Das 1 x 1 des Mietrechts, Teil I - Abgrenzungsfragen, Vertragsklauseln und Miete inklusive Mietpreisbremse - Rechtssichere Gestaltung des Wohnraummietvertrages -Mietmängel, Kündigung des Mietverhältnisses - Zulässige Miethöhe Thomas Hannemann, Rechtsanwalt, Anwalts- und Steuerkanzlei, Hannemann, Eckl & Moersch, Karlsruhe K Karlsruhe 250,00 EUR S Stuttgart 215,00 EUR : Ruth Schmidt VWA KA: Edith Schucker

214 LIEGENSCHAFTEN, ÖFFENTLICHE EINRICHTUNGEN Das 1 x 1 des Mietrechts, Teil II - Betriebskosten, insbesondere Umlagevereinbarung und Abrechnung - Betriebskostenrecht, einschließlich Heizkosten: Mietvertragliche Umlage auf die Mieter/innen, - Abrechnung, Optionsrechte des/der Vermieters/in zur verbrauchsabhängigen Umlage, -Sonderfall Heizkostenverordnung Thomas Hannemann, Rechtsanwalt, Anwalts- und Steuerkanzlei, Hannemann, Eckl & Moersch, Karlsruhe K Karlsruhe 250,00 EUR S Stuttgart 215,00 EUR Das 1 x 1 des Mietrechts - Teil III - Mieterhöhung und Kündigung - Mieterhöhung: Vertragliche und gesetzliche Mieterhöhungsmöglichkeiten - Ordentliche und außerordentliche Kündigung, Rücktritt, Zeitablauf, Aufhebungsvertrag - Abwicklungs des beendeten Mietverhältnisses: Anspruch des/der Vermieters/in auf Herausgabe, - Vermieteransprüche wegen verspäteter Räumung und Herausgabe, Mieteransprüche Thomas Hannemann, Rechtsanwalt, Anwalts- und Steuerkanzlei, Hannemann, Eckl & Moersch, Karlsruhe S Stuttgart 215,00 EUR K Karlsruhe 250,00 EUR NEU Grundlagen des Wohnraummietrechts - Der Wohnraummietvertrag - Betriebskostenrecht einschl. der neuen Heizkostenverordnung - Mieterhöhung, Mietmängel - Kündigung und Abwicklung des beendeten Mietverhältnisses Karl-Friedrich Moersch, M Mannheim 245,00 EUR keine, inkl. ME VWA MA : Ruth Schmidt VWA KA: Edith Schucker

215 LIEGENSCHAFTEN, ÖFFENTLICHE EINRICHTUNGEN Das 1 x 1 des Wohnraummietrechts - Grundlagen, Miete, Betriebskosten - Der Abschluss des Mietvertrags - Die Gebrauchsrechte des Mieters -Der Anspruch auf Miete und Mieterhöhung - Die Beendigung des Mietvertrages Nico Bergerhoff, Fachanwalt für Miet- und Wohnungseigentumsrecht, Freiburg F Freiburg Mietverträge rechtssicher gestalten - Abschluss des Mietvertrages, Schriftfordernis - Regelung der Miethöhe und der Mieterhöhung - Transparente Regelungen zur Betriebskostenumlage -Schönheitsreparaturen, Instandhaltung und Instandsetzung durch den Mieter/die Mieterin -Überwälzung der Verkehrssicherungspflicht -Wirksame Haftungsausschlüsse Nico Bergerhoff, Fachanwalt für Miet- und Wohnungseigentumsrecht, Freiburg F Freiburg Miethöhe bei Neuvermietung und Mieterhöhung im bestehenden Mietverhältnis im Wohn- und Gewerberaum - Die zulässige Miethöhe bei Neuvermietung, die Wuchermiete, die Mietpreiserhöhung - Die Mietpreisbremse, Mietpreiserhöhung im laufenden Mietverhältnis - Erhöhung durch Vereinbarung - Erhöhung der Betriebskostenvorauszahlung und -pauschale - Wucherähnliche Geschäfte, Rechtsfolgen Nico Bergerhoff, Fachanwalt für Miet- und Wohnungseigentumsrecht, Freiburg F Freiburg : Ruth Schmidt VWA KA: Edith Schucker

216 LIEGENSCHAFTEN, ÖFFENTLICHE EINRICHTUNGEN Das 1x1 der Heizkosten- und Warmwasserabrechnung - Die Pflichten und Vorschriften der Heizkostenverordnung -Manuelle Erstellung einer Heizkostenabrechnung -Systematische Vorbereitung der Abrechnung - Plausibilisierung der Abrechnungsergebnisse -Messdienstleister Anat Wand F Freiburg Die Heizkosten- und Warmwasserabrechnung - Aktuell - Abrechnung von Liegenschaften mit Rohwärme und daraus resultierender Handlungsbedarfs - Vorbereitung und Plausibilisierung von Abrechnungen mit Erneuerbarer Energie - Mieterstrom, Probleme bei der Kostenerfassung und Folgen des Abrechnungsfehlern - Datenqualität und Digitalisierung Anat Wand K Karlsruhe 250,00 EUR F Freiburg Betriebskosten im Wohn- und Gebäudemietrecht - Begriff der Betriebskosten, Mietstruktur, Umlagevereinbarung - Abrechnung, Neues zu den einzelnen Betriebskostenpositionen Nico Bergerhoff, Fachanwalt für Miet- und Wohnungseigentumsrecht, Freiburg F Freiburg : Ruth Schmidt VWA KA: Edith Schucker

217 LIEGENSCHAFTEN, ÖFFENTLICHE EINRICHTUNGEN Ansprüche bei Beendigung des Mietverhältnisses - Rückgabe der Mietsache, Zustand der Mietsache - Ansprüche bei verspäteter Rückgabe, Verjährung - Kautionsabrechnung und -rückzahlung, Sonderfall Untermietverhältnisse Nico Bergerhoff, Fachanwalt für Miet- und Wohnungseigentumsrecht, Freiburg F Freiburg Das 1 x 1 des Gewerberaummiet- und Pachtrechts - Abgrenzung Gewerberaum zu Wohnraummiete und Pacht -Form des Vertrages, insbesondere Schriftformerfordernis bei langfristigen Verträgen - Der vereinbarte Mietzweck und die Haftungsfolgen hieraus - Miethöhe und Mieterhöhungsmöglichkeiten, Betriebskosten, Mietsicherheit Nico Bergerhoff, Fachanwalt für Miet- und Wohnungseigentumsrecht, Freiburg F Freiburg Mietrecht aktuell 2019: Gewerberaummietrecht - Aktuelle Rechtsprechung - Vertragsabschluss und Vertragsinhalt / Mietpreisrecht im Gewerberaummietrecht - Probleme während der Dauer des Mietverhältnisses sowie mit seiner Beendigung/Abwicklung -Weitere ausgewählte neueste obergerichtliche Rechtsprechung, v. a. des BGH als "Bundesmietgericht" Thomas Hannemann, Rechtsanwalt, Anwalts- und Steuerkanzlei, Hannemann, Eckl & Moersch, Karlsruhe K Karlsruhe 250,00 EUR S Stuttgart 215,00 EUR : Ruth Schmidt VWA KA: Edith Schucker

218 LIEGENSCHAFTEN, ÖFFENTLICHE EINRICHTUNGEN Mietrecht aktuell 2019: Wohnraummietrecht - Aktuelle Rechtsprechung - Vertragsabschluss und Vertragsinhalt / Mietpreisrecht im Wohnraummietvertrag - Probleme während der Dauer des Mietverhältnisses sowie mit seiner Beendigung/Abwicklung -Weitere ausgewählte neueste obergerichtliche Rechtsprechung, v.a. des BGH als "Bundesmietgericht" Thomas Hannemann, Rechtsanwalt, Anwalts- und Steuerkanzlei, Hannemann, Eckl & Moersch, Karlsruhe K Karlsruhe 250,00 EUR S Stuttgart 215,00 EUR NEU Aktuelle Fragen des Mietrechts - Begriff Rechtsprechung des Bundesgerichtshofs aus dem Jahre 2018/ Urteile der Instanzgerichte - Neue Ideen aus der mietrechtlichen Literatur - Aktuelle oder anstehende Gesetzesvorhaben und deren Auswirkung auf das Mietrecht Nico Bergerhoff, Fachanwalt für Miet- und Wohnungseigentumsrecht, Freiburg F Freiburg Neue Rechtsprechung zum Mietrecht -Wohnflächenabweichungen, Schönheitsreparaturen - Betriebskosten und deren Abrechnung - Gewährleistung, Mieterhöhung, Kündigung, Mietprozess Karl-Friedrich Moersch, M Mannheim 245,00 EUR keine, inkl. ME VWA MA : Ruth Schmidt VWA KA: Edith Schucker

219 LIEGENSCHAFTEN, ÖFFENTLICHE EINRICHTUNGEN NEU Strategien gegen säumige Mieter/innen - Strategien bei Vertragsanbahnung und Vertragsschluss - Strategien bei der außergerichtlichen Geltendmachung von Ansprüchen/Abwehr von Mieterreaktionen - Kündigung zu welchem Zeitpunkt und welche Kündigungsart - Strategien im Rahmen der gerichtlichen Durchsetzung von Ansprüchen Thomas Hannemann, Rechtsanwalt, Anwalts- und Steuerkanzlei, Hannemann, Eckl & Moersch, Karlsruhe S Stuttgart 160,00 EUR NEU Recht der Mietmängel - Leistungsstörungen, Sachmängelhaftung - Anspruch auf Mangelbeseitigung, Zurückbehaltungsrecht - Mietminderung, Schadensersatz, Selbstbeseitigung und Aufwendungsersatz - Kündigungsrecht, Rechtsmängelhaftung - Aktuelle Rechtsprechung Thomas Hannemann, Rechtsanwalt, Anwalts- und Steuerkanzlei, Hannemann, Eckl & Moersch, Karlsruhe S Stuttgart 160,00 EUR Reklamation und Beschwerde in der Immobilienwirtschaft - Punkten durch Fachwissen und Persönlichkeit - Grundlagen, Abgrenzung Reklamation und Beschwerde - Regeln der Reklamationsbearbeitung, fachliche und Personenbezogene Faktoren -Konflikte in der Immobilienwirtschaft; die drei Phasen eine Beschwerdegesprächs - Kommunikation und Gesprächstechniken, zwischen Zeit-, Ressourcendruck und Service Anat Wand F Freiburg : Ruth Schmidt VWA KA: Edith Schucker

220 LIEGENSCHAFTEN, ÖFFENTLICHE EINRICHTUNGEN Allgemeines Pachtrecht - Inklusive Landpacht, Kleingartenpacht und Fischpacht -Begriff - Abgrenzung zum Mietrecht - Überblick über die Regelungen in den b BGB - Vertragsschluss und Formvorgaben, Rechte und Pflichten während der Vertragslaufzeit - Besonderheiten bei der Landpacht, u. a BGB -Sonderfall 1: Jagd- und Fischereipacht - Sonderfall 2: Kleingartenpacht Nico Bergerhoff, Fachanwalt für Miet- und Wohnungseigentumsrecht, Freiburg Thomas Hannemann, Rechtsanwalt, Anwalts- und Steuerkanzlei, Hannemann, Eckl & Moersch, Karlsruhe F Freiburg K Karlsruhe 250,00 EUR GEBÄUDEWIRTSCHAFT UND ENERGIE Die Versammlungsstättenverordnung - Sicherheit beim Betrieb von Veranstaltungen in Schulaulen, Bürgerhäusern und Mehrzweckhallen -Schutzziele der Versammlungsstättenverordnung - Grundlegende Bau- und Betriebsvorschriften - Inhalte des Konzeptes "Sicherheit in Schulaulen und Bürgerhäusern" - Einsatzmöglichkeiten von "Sachkundigen Aufsichtspersonen in Versammlungsstätten" gem. 40 Abs. 5 S. 2 VStättVO - Wie kann die Kooperation / Vertrag mit Verantwortlichen für Veranstaltungstechnik gestaltet werden? => Die Seminarteilnehmer/-innen erhalten eine Teilnahmebescheinigung gem. 42 Abs. 2 VStättVO Kerstin Klode, Dipl.-Finanzwirtin, selbständige Unternehmensberaterin, Fachbuchautorin, Berlin S Stuttgart 215,00 EUR S Tübingen 215,00 EUR : Ruth Schmidt VWA KA: Edith Schucker

221 LIEGENSCHAFTEN, ÖFFENTLICHE EINRICHTUNGEN Update Versammlungsstättenverordnung - Inklusive der neuen Unfallverhütungsvorschriften - Für erfahrene Praktiker/innen - Vorstellung der neuen DGUV Regel und DGUV Betriebsvorschriften der VStättVO - Verantwortliche Personen auf der Grundlage der Betriebsvorschriften der VStättVO und DGUV-Regeln - Fragen und Fälle aus der Praxis => Die Teilnehmer/innen erhalten eine Bescheinigung gem. 42 Abs. 2 VStättVO Kerstin Klode, Dipl.-Finanzwirtin, selbständige Unternehmensberaterin, Fachbuchautorin, Berlin S Stuttgart 215,00 EUR Betreiberverantwortung und Delegation - Was heißt das in Ihrer Versammlungsstätte? - Was müssen Sie beachten? - Betreiberpflichten aus dem Baurecht (MVStättVO) -Betreiberpflichten aus dem Arbeitsschutz und den Unfallverhütungsvorschriften -Delegationspflichten an verantwortliche Personen -Darstellung einer geeigneten Organisationsform - Einbindung von Fremdfirmen und Dienstleistern Kerstin Klode, Dipl.-Finanzwirtin, selbständige Unternehmensberaterin, Fachbuchautorin, Berlin S Ulm 215,00 EUR Betreiberverantwortung im Facility Management - Pflichten erkennen und Risiken identifizieren; Masterplan Betreiberverantwortung - Problemstellung Betreiberverantwortung, Betreiberpflichten und -verantwortung - Betreiberpflichten übertragen, Haftung vermeiden - Fragen der Teilnehmer/Teilnehmerinnen Henning Wündisch, Rechtsanwalt, Rödl & Partner GbR, Nürnberg S Stuttgart 215,00 EUR : Ruth Schmidt VWA KA: Edith Schucker

222 LIEGENSCHAFTEN, ÖFFENTLICHE EINRICHTUNGEN NEU Grundlagen des Facility Management - Definition Facility Management und Rechtsquellen - Allgemeine Anforderungen an das Facility Management - Inhalt und Strukturen des Facility Management - Beispiel: Lebenszyklusorientiertes Energiemanagement - Nachhaltigkeit im Facility Management Anat Wand F Freiburg NEU Einführung in das Arbeitsschutzmanagement - Aufgabenstellung Arbeitsschutz - Arbeitsschutzorganisatin - Arbeitsschutzmaßnahmen - Arbeitsschutz bei Fremdvergabe - Verantwortung und Haftung Henning Wündisch, Rechtsanwalt, Rödl & Partner GbR, Nürnberg S Stuttgart 215,00 EUR Gebäudereinigung - Vergabefehler A-Z - Erkennen und Vermeiden - Einführung in das Vergaberecht - Aktuelle Entwicklungen - Praxisbeispiele Steffen Ullbrich, Staatlich geprüfter Reinigungs- und Hygienetechniker, Gebäudereinigermeister, Forschungs- und Prüfinstitut für Facility Management GmbH, Metzingen S Stuttgart 410,00 EUR : Ruth Schmidt VWA KA: Edith Schucker

223 LIEGENSCHAFTEN, ÖFFENTLICHE EINRICHTUNGEN Gebäudereinigung - Wirtschaftlichkeit der Eigenreinigung - Wirtschaftlichkeit der Eigenreinigung, Eigen- oder Fremdreinigung/Trends -Optimierung des Einsatzes von Reinigungsmitteln, Allgemeine Anforderungen an Reinigungsmaschinen -Wertschöpfung durch moderne Reinigungsmethoden und ergebnisorientierte Leistungsverzeichnisse -Personalbemessung/Personalkosten, Qualitätssicherung Dagmar Schaumlöffel, Diplom-Ingenieurin für Hygienetechnik (FH), FIGR Forschungs- und Prüfinstitut für Facility Management GmbH, Metzingen S Stuttgart Gebäudereinigung - Qualitätskontrolle von Reinigungsdienstleistungen -Was ist Schmutz und wann ist ein Raum sauber? -Leistungsbeschreibungen/Leistungsverzeichnisse, Objektspezifische Besonderheiten -Qualitätsstandards, Erlernen einer Systematik bei der Qualitätskontrolle -Problemfälle aus der Praxis und praktische Durchführung einer Qualitätskontrolle Nico Hofmann, Bachelor of Science (FH) Hygienetechnik, Gebäudereiniger, FIGR Forschungs- und Prüfinstitut für Facility Management GmbH, Metzingen S Stuttgart 130,00 EUR NEU Schadensfälle in der Gebäudereinigung - Oberflächen aus alten und modernen Werkstoffen - Problemfälle aus der Praxis - Erläuterung und Bewertung der Ursachen für Reinigungsschäden - Zu ergreifende Maßnahmen beim Auftreten eines Schadenfalles Martin Lutz, Geschäftsführer, FIGR Forschungs- und Prüfinstitut für Facility Management GmbH S Stuttgart : Ruth Schmidt VWA KA: Edith Schucker

224 LIEGENSCHAFTEN, ÖFFENTLICHE EINRICHTUNGEN NEU Praxisseminar Glasreinigung - Für Hausmeister/-innen, Hauswarte und Reinigungskräfte - Geräte und Werkzeuge zur Glasreinigung, Reinigungssysteme mit entmineralisiertem Wasser - Umgang mit Steighilfen, Schutzmaßnahmen - Problemfälle aus der Praxis, praktische Übungen Thomas Singh, Gebäudereinigermeister, FIGR Forschungs- und Prüfinstitut für Facility Management GmbH S Metzingen 25,00 EUR ME Wirtschaftlicher Reinigungsdienst insbesondere Reinigungsgrundlagen, Eigenreinigung, Fremdvergabe Manfred Hafner, Dipl.-Verwaltungswirt (FH), Freiberuflicher Dozent seit mehr als 20 Jahren K * Karlsruhe 250,00 EUR Verkehrssicherungspflichten für Hausmeister/innen - Begriff und Umfang der Verkehrssicherungspflichten - Übersicht über die Verkehrssicherungspflichten und ihre Rechtsgrundlagen - Übertragung der Verkehrssicherungspflichten, Folgen von Pflichtverletzungen - Hinweise für die Praxis zu Haftungsvermeidung, Erkennen von Gefahren, Dienstanweisung und Versicherungsschutz Ralf Krepper, Prokurist beim BGV, Dozent Verwaltungsschule des Gemeindetags B.W S Stuttgart Der Winterdienst - Aufgaben und Pflichten für Hausmeister/innen - Grundlagen des Haftungsrechts - Bedeutung und Umfang der sogenannten Verkehrspflicht - Organisation des Winterdienstes (Dienstanweisung, Streuzeiten- und mittel, etc.) - Organisationsverschulden, Aufgabenzuweisung und Durchführung durch die handelnden Personen - Haftung und Versicherungsschutz bei Pflicht bei Pflichtverletzungen und Inanspruchnahmen Ralf Krepper, Prokurist beim BGV, Dozent Verwaltungsschule des Gemeindetags B.W S Stuttgart : Ruth Schmidt VWA KA: Edith Schucker

225 LIEGENSCHAFTEN, ÖFFENTLICHE EINRICHTUNGEN Haustechnik für Hausmeister/-innen in Verwaltungen, Schulen, Kindergärten und Hallen -Pflichten von Arbeitgebern, Vorgesetzten und Mitarbeiter/innen - Aufgaben des Hausmeisters: Kleinreparaturen, Wartung technischer Anlagen, vorbeugender Brandschutz, Kaufmännische Aufgaben, Schriftverkehr - Überwachung und Kontrolle weiterer beschäftigter Dienstleistungsunternehmen Walter Brunner, Dipl. Ingenieur (FH), Büro für Sicherheit u. Gesundheitsschutz Walter Brunner, Rheinfelden F Freiburg Kommunikation und Konfliktmanagement für Hausmeister/innen - Signale für mögliche Konflikte frühzeitig erkennen, mögliche Konfliktverläufe -Deeskalierendes Verhalten im Konflikt, Konfliktlösungsstrategien -Zwischen Konfliktparteien (Schüler/innen, Bürger/innen ) vermitteln -Mit der Körpersprache Einfluss nehmen -Fallbeispiele Sven Herrmann, Allgemeine Rhetorik (M. A.) S Stuttgart 410,00 EUR NEU Praxisworkshop - Energie Contracting (inkl. Fördermöglichkeiten) - Was steckt hinter der Effizienzdienstleistung Contracting? Welche Vorteile bringt sie, wo sind die Knackpunkte? - Welche Gebäude sind für Contracting geeignet? - Welche Förderprogramme gibt es für die Initiierung und Umsetzung von Contracting? - Welche Erfahrungen gibt es aus anderen Kommunen und Landkreisen, wie ist vorzugehen? Konstanze Stein, Dipl.-Ing, Stellvertretende Leitung Bereich Contracting, KEA Klimaschutz- und Energieagentur Baden- Württemberg S Stuttgart NEU 10 Jahre Energieausweis Anat Wand K Karlsruhe 250,00 EUR : Ruth Schmidt VWA KA: Edith Schucker

226 LIEGENSCHAFTEN, ÖFFENTLICHE EINRICHTUNGEN NEU Der Energieausweis - Bedeutung des Energieausweises - Arten des Energieausweises und deren Berechnungsmethoden - Wann ist welche Methode vorteilhaft? - Pflichten der Eigentümer und Vermieter gemäß 16a EnEV - Modernisierungshinweise gemäß 20 EnEV - Der Energieausweis als Benchmark Instrument Anat Wand F Freiburg NEU Optimierung von Betriebskosten - Grundlagen - Energiemanagement und Optimierungspotentiale - Optimierung durch organisatorische Maßnahmen - Optimierung durch technische Maßnahmen - Optimierung durch kaufmännische Maßnahmen - Chancen und Risiken Anat Wand F Freiburg : Ruth Schmidt VWA KA: Edith Schucker

227 BAUEN UND PLANEN BAUMAßNAHMEN NEU - Grundlagenseminar - VOB/A - Das öffentliche Vergaberecht - Aufbau der VOB/A, Formen der Ausschreibung - Vergabeunterlagen, Leistungsbeschreibung, Produktvorgaben - Eröffnungstermin, Prüfung und Wertung der Angebote - Aufklärungsgespräche, Nachfordern von Unterlagen, Zuschlag/Aufhebung, Vergabedokumentation - Beispiele aus der Vergabepraxis Rechtsanwalt Dr. Karsten Kayser, Jurist, Menold Bezler Rechtsanwälte, Stuttgart S Stuttgart 220,00 EUR VOB/A - Das öffentliche Vergaberecht (auch für Einsteiger) - Aufbau der VOB/A, Abgrenzung Bau- zu Lieferleistungen, nationales bzw. EG-weites Vergaberecht - Öffentliche/Beschränkte Ausschreibung oder Freihändige Vergabe, Bedarfs- und Alternativpositionen - Vergabeunterlagen, Leistungsbeschreibung, Produktvorgaben - Vergabe Einzelgewerke, Generalunternehmer, Eröffnungstermin, Prüfung und Wertung der Angebote - Aufklärungsgespräche, Nachfordern von Unterlagen, Zuschlag/Aufhebung, Vergabedokumentation - Beispiele aus der Vergabepraxis Renke Caspers, Dipl.-Ing. Architekt, Referent (VOB/HOAI) der Gemeindeprüfungsanstalt Baden-Württemberg, Karlsruhe S Stuttgart K Karlsruhe 250,00 EUR NEU Grundlagenseminar - VOB/B - - Das öffentliche Vertragsrecht - Einführung in das Bauvertragsrecht (VOB/B) - Umgang mit dem Regelwerk anhand praktischer Beispiele Ulrich Eix, Rechtsanwalt, Fachanwalt für Bau- und Architektenrecht, Partner bei Menold Bezler, Stuttgart S Stuttgart 220,00 EUR : Lisa Zwick VWA KA: Gabriele Reuter

228 BAUEN UND PLANEN VOB/B - Das öffentliche Vertragsrecht (auch für Einsteiger/innen) - Unter Berücksichtigung der neuen Regelung - Bauvertragsrecht (VOB/B) - Nachträge, Vergütung, Ausführung, Fristen, Behinderungen und Unterbrechungen, Kündigung - Abnahme, Mängel, Abrechnung, Zahlung und Sicherheiten - Gemeinkostenausgleiche, Mängel in der Abrechnung - Umgang mit dem Regelwerk anhand praktischer Beispiele Renke Caspers, Dipl.-Ing. Architekt, Referent (VOB/HOAI) der Gemeindeprüfungsanstalt Baden-Württemberg, Karlsruhe S Stuttgart K Karlsruhe 250,00 EUR Grundlagen des Vergaberechts - Anwendung der jeweiligen Vergabevorschrift (UVgO, VgV, GWB mit Hinweis auf die VOL/B und VOB/A, VOB/B) - Besprechung der staatlichen Vordrucke zur rechtssicheren Vergabe, ihre Einbindung in das förmliche Vergabeverfahren und zum Vertragsvollzug -Bewerbungs- und Vertragsbedingungen, Vereinbarung und Anwendung, Verbindung zu den Vergabevorschriften -Die Wahl der richtigen Vergabeart (Ober- oder Unterschwellenbereich, Liefer-, Dienst- oder Bauleistung, freiberufliche Leistung) - Die Teilnehmer (Bewerber/Bieter) am Wettbewerb (Eignungsprüfung, Auswahl, Ausschluss) Hans Schaller, Coach und Autor M Mannheim 430,00 EUR keine, inkl. ME VWA MA Vergabeverfahren nach VOB/A - Prüfung und Wertung von Angeboten und Aufhebung - Vertiefung für erfahrene Praktiker/innen - Art und Inhalt der Leistungsbeschreibung (auch: Fehler und Auswirkungen) - Wesentliche Punkte werden anhand von Beispielen aus der Praxis weiter erläutert - Eigene (diskussionsfähige) Fälle der Seminarteilnehmer/innen sind erwünscht und können gerne einfließen Renke Caspers, Dipl.-Ing. Architekt, Referent (VOB/HOAI) der Gemeindeprüfungsanstalt Baden-Württemberg, Karlsruhe S Stuttgart : Lisa Zwick VWA KA: Gabriele Reuter

229 BAUEN UND PLANEN VOB/B - Nachträge und Abrechnung - Die Leistungsbeschreibung als Grundlage zur Vermeidung von Nachträgen ( 7 VOB/A) - Nachträge und deren Vergütung ( 2 VOB/B) - Abrechnung ( 14 bis 16 VOB/B) Renke Caspers, Dipl.-Ing. Architekt, Referent (VOB/HOAI) der Gemeindeprüfungsanstalt Baden-Württemberg, Karlsruhe K Karlsruhe 250,00 EUR Vergabe von Planungsleistungen - Rechtssicher zur erfolgreichen Auftragsvergabe - Entwicklungen und Rechtsänderungen ober- und unterhalb der Schwellenwerte - Vergaberechtliche Rechtsprechung Rechtsanwalt Dr. Karsten Kayser, Jurist, Menold Bezler Rechtsanwälte, Stuttgart S Stuttgart 220,00 EUR NEU Zustandserfassung von Straßen, Wegen und Plätzen nach visuellem Verfahren - Grundlagen der fachmännischen Straßenzustandserfassung nach visuellem Verfahren - Einblicke in die messtechnische Zustandserfassung - Erfassungskampagnen, Organisation und Koordination von Straßenzustandsprojekten Bernd Mende, Gesellschafter und Geschäftsführer der Ge-Komm GmbH, Gesellschaft für kommunale Infrastruktur S Stuttgart 220,00 EUR Durchführung öffentlicher Baumaßnahmen - Systematisches Vorgehen und Methoden zur optimierten Umsetzung Lutz Kühlmann, Freier Architekt, Projektleiter K Karlsruhe 250,00 EUR : Lisa Zwick VWA KA: Gabriele Reuter

230 BAUEN UND PLANEN NEU Das BGB für Bau- und Planerleistungen seit Verstehen der Neuregelungen und Erkennen praktischen Handlungsbedarfs - Allgemeine Vorschriften - Bauvorschriften - Unabdingbarkeit - Architekten- und Ingenieurvertrag Michael Wiesner, Rechtsanwalt, Fachanwalt für Bau- und Architekturrecht K Karlsruhe 275,00 EUR NEU Das neue Bauvertragsrecht Professor Dr. Gotthold Balensiefen, Jurist, Professor an der Hochschule Biberach, Referent und Referatsleiter in diversen Behörden S Mai 2019 Stuttgart 215,00 EUR NEU Update Bau- und Ingenieursvertragsrecht - Wichtige BGH- und OLG- Urteile - Welche Verjährungsfrist bei Mängeln mangels Abnahme für Bauverträge und Planer? - Kostenvorschussklage ohne Abnahme möglich? - Schadensersatz fiktiv auf Gutachtenbasis möglich? - Behinderung /Bauzeitverlängerung: Was und wie kann Auftragnehmer etwas verlangen? Michael Wiesner, Rechtsanwalt, Fachanwalt für Bau- und Architekturrecht K Karlsruhe 275,00 EUR : Lisa Zwick VWA KA: Gabriele Reuter

231 BAUEN UND PLANEN UMWELT UND ENERGIE Elektromobilität - Ladestationen im öffentlichen Raum - Aufbau und Betrieb von Ladesäuleninfrastruktur: Rechtlicher Rahmen - Spezifische Vorgaben der Ladesäulenverordnung, Überblick über verfügbare Systeme und Wirtschaftlichkeit - Förderprogramme für Ladesäuleninfrastruktur und Elektromobile, Carsharing Anforderungen an Kommunen Gregor Czernek K Karlsruhe 255,00 EUR VWA KA NEU Das neue Gebäudeenergiegesetz - Zusammenführung der EnEV, EnEG und EEWärmeG Dipl.-Physiker Klaus Lambrecht, Physiker, ECONSULT Lambrecht Jungmann Partner, Rottenburg und Stuttgart K Karlsruhe 315,00 EUR S Stuttgart 285,00 EUR : Lisa Zwick VWA KA: Gabriele Reuter

232 Württ. Verwaltungs- und Wirtschafts-Akademie e. V. Verwaltungs- und Wirtschafts-Akademie Baden e. V. Verwaltungs- und Wirtschafts-Akademie für den Regierungsbezirk Freiburg e. V. Verwaltungs- und Wirtschafts-Akademie Rhein-Neckar e. V. VWA Bildungshaus Wolframstraße Stuttgart VWA Studienhaus Kaiserallee 12e Karlsruhe Haus der Akademien Eisenbahnstr Freiburg Schulungszentrum Heinrich-Lanz-Straße Mannheim