Weitere Infos auch auf unserer Homepage:

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1 all you can learn

2 Weitere Infos auch auf unserer Homepage:

3 Mitarbeiterqualifizierung all you can learn SCHOOL OF MODERN SKILLS Anke Schnitzer & Team Untere Hauptstraße Eching bei München Tel.: 089 / info@schoolofmodernskills.de

4 Stellen Sie sich Ihr MENÜ zusammen!

5 Vorspeise: Ganzheitliche Beratung durch praxiserfahrene Experten Hauptspeise: Professionelle Trainer begleiten Sie: Zeitmanagement Mitarbeiterführung Moderation, Präsentation Kommunikation Team und Motivation und vieles mehr Nachspeise: Projektmanagement Coaching und Supervision Transfer Unser Schmankerl für Sie: Den Teilnehmern an unseren Qualifizierungsmaßnahmen entstehen keine zusätzlichen Kosten für die Miete von Räumlichkeiten. Genießen Sie die attraktive Lernatmosphäre der SCHOOL OF MODERN SKILLS, Eching.

6 Gemeinsam mit dem Unternehmen erarbeiten wir strategische Geschäftskonzepte, die die unternehmerische Vision skizzieren und den Weg zur Erreichung der gesetzten Ziele aufzeichnen. Die Performance des Betriebes wird über die Entwicklung der Kompetenzen und die Erhöhung der Mitarbeitermotivation nachhaltig gesteigert.

7 all you can learn Unsere Trainingskonzepte, die individuell auf Ihren Bedarf zugeschnitten werden, bilden die Basis für langfristigen Erfolg und Effektivität der Qualifizierungsmaßnahmen. Informieren Sie sich bitte auf den folgenden Seiten über einige der möglichen Seminarthemen. Der Preis für die Gruppeneinheiten beträgt 25,- / Stunde pro Teilnehmer zzgl. MwSt. Optimale Gruppengröße: 5-12 Personen

8 Kreative Denkstrategien Kreativität kommt vom lateinischen Wort creare, was so viel bedeutet wie etwas neu schöpfen, etwas erfinden, etwas erzeugen, herstellen. Präzisieren Sie Herausforderungen und beschleunigen Sie Lösungsprozesse. Lernen Sie Kreativitätstechniken kennen, die dabei unterstützen, neue Ansätze zu generieren. Brain- storming Collective-Notebook Methode 6-Hüte Modell Reizwortanalyse Analogietechnik 635-Methode u.v.m.

9 Einstellungsgespräch Das Vorstellungsgespräch steht immer am Beginn einer vertrauensvollen Zusammenarbeit und hat alleine schon aus diesem Grund weitreichende Bedeutung. Vorbereitung Jobbeschreibung/Anforderungsprofil Entscheidungskriterien Gesprächsleitfaden Interviewdurchführung Fragetechniken Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz

10 Stressmanagement Der heutige Leistungs- und dadurch Zeitdruck führt zu einer steigenden Stressbelastung. Stress über einen längeren Zeitraum kann psychisch sehr belasten und auch negative körperliche Folgen haben. Viele Menschen fühlen sich ausgebrannt und geraten aus der Balance. Stresstagebuch Kraftplätze simplify your life Work-Life-Balance Entspannungstechniken

11 Führungskräfteentwicklung Mitarbeiter motivieren, Ziele setzen, Freiräume schaffen: Souverän führen! Führungsstil Führungsverhalten Wirkung auf Mitarbeiter Selbst- und Fremdbild Energieräuber Mitarbeitergespräche Motivation Zielvereinbarung Problemlösungstechniken 360 Grad-Analyse FK-Feedback Systemische Ansätze Coachingmethoden / Supervision

12 Lösungsorientierung Lösungsorientierung bedeutet, dass Probleme effizient gelöst werden können, ohne dass man die Ursachen kennen muss. Saturday learn Statt die Energie auf Problem- und Ursachenerkundung fever auszurichten, werden Lösungen und Wege in eine erfolgreiche Zukunft entwickelt. Ziele definieren Ressourcenanalyse Potenziale identifizieren Umsetzungsplanung / Roadmap Projektkickoff Lösung

13 Mitarbeitermotivation Führungskräfte legen Wert auf eine nachhaltige Mitarbeiterbindung und auf eigenverantwortliches Handeln. Bringen Sie die Bedürfnisse Ihres Teams und die Anforderungen Ihres Unternehmens in Einklang. Mitarbeiterbindung innere Kündigung Mitarbeiterbeurteilung Motivationsgespräche und techniken Zielvereinbarung

14 Moderation Moderieren Sie professionell in Workshops, Gruppensitzungen, Besprechungen Rolle und Gebote Zielsetzung Roter Faden Moderationsmethoden Organisation Hilfsmittel und Medien Prozess-Steuerung Nachbereitung

15 Kommunikation/ Gesprächsführung Im Beruf oder im Alltag: Wir kommunizieren ständig. Wie verlaufen Gespräche? Was läuft manchmal schief? Wie steuern und führen Sie? Fragearten, Fragetechniken Kommunikationstechniken Umgang mit Killerphrasen Richtiges und aktives Zuhören Körpersprache Strategische Hilfsmittel Kommunikationsmodelle Urteilstendenzen Feedback-Regeln Powertalking Lösungsorientierung

16 Zielmanagement Ein Unternehmen hat Erfolg, wenn es seine unternehmerischen Ziele erreicht. Alle geschäftlichen Aktivitäten also müssen auf die Unternehmensziele gerichtet sein. Zielmanagement ist ein wesentlicher Bestandteil eines ganzheitlichen Erfolgsmanagements. SMART-Formulierung Zielvisualisierung Soll-Ist-Aktionen Projektteams Fortschrittskontrolle/ Zielverfolgungssysteme

17 Präsentation Präsentieren Sie noch oder faszinieren Sie schon? Überzeugen, motivieren und informieren Sie wirkungsvoll und professionell mit Ihrer Präsentation. Wirkungsvolle Gliederung Stichwortkonzept Körpersprache Rhetorik Einsatz von Medien Dramaturgie und Spannung Authentizität

18 Büroorganisation Tipps für eine effiziente Büroorganisation. Schon durch ein paar einfach umsetzbare Tipps und eine Standardisierung bestimmter Arbeitsabläufe kann im Büro eine wesentliche Steigerung der Effizienz erreicht werden. Entrümpeln Optimierung Papierflut bekämpfen Bürohandbuch Wohlfühl-Büro Effizient besprechen

19 Zeitmanagement Ein effektives Zeitmanagement ist nicht nur förderlich für den beruflichen Erfolg, es trägt auch wesentlich zu einem ausgeglichenen Leben bei. In immer kürzerer Zeit muss immer mehr erledigt werden. Wir tragen das Handy ständig bei uns, wir arbeiten am Computer, sind vernetzt und permanent online. Die Anforderungen an uns nehmen zu. Entschleunigung Effektivität Leistungskurve SMART Ziele DISG-Modell 7 W-Fragen...

20 Mindmap Mind Mapping ist eine von Tony Buzan entwickelte grafische Methode bzw. kognitive Technik, die man z. B. zum Erschließen und visuellen Darstellen eines Themengebietes, zum Planen oder für Mitschriften nutzen kann. Der Aufbau Ihrer persönlichen Mindmap wird dafür sorgen, dass Informationen schnell übersetzt und abgespeichert werden. Projektplanung Inhaltswiedergabe Meetings vorbereiten Vortrag aufbauen Veranstaltung organisieren

21 Teamtraining Gute Teamarbeit ist essenziell! Teamtrainings stärken die Zusammenarbeit, verbessern die Kommunikation, zeigen Potenziale auf und bereinigen Konflikte. Phasen der Teamarbeit Potenziale und Fähigkeiten Selbst- und Fremdwirkung Gruppendynamik nutzen Stärkenprofile / MBTI Wir-Gefühl steigern, Teamgeist entwickeln Visionen und Ziele Schnittstellenkommunikation

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23 Wir freuen uns sehr darauf, Sie kennenzulernen!

24 Führungskräfteentwicklung Moderation, Präsentation Kommunikationstraining Zeit- und Zielmanagement Teamtraining, Mitarbeitermotivation Stressmanagement Lösungsorientierung Kreativitätswerkzeuge Einstellungsgespräche u.v.m. SCHOOL OF MODERN SKILLS Anke Schnitzer & Team Untere Hauptstraße Eching Telefon: info@schoolofmodernskills.de