Weiterbildung zum Betrieblichen Gesundheitsmanager (BGF/BGM) AusBIlduNgsZeNtruM NEU! Schwerpunkt: Salutogenese und Achtsamkeit

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1 AusBIlduNgsZeNtruM NEU! Berufsbegleitend Professionell Ausgezeichnet Zertifiziert Zukunftsorientiert Förderungswürdig Weiterbildung zum Betrieblichen Gesundheitsmanager (BGF/BGM) Schwerpunkt: Salutogenese und Achtsamkeit

2 Unsere Hauptaufgabe ist nicht zu erkennen, was unklar in weiter Entfernung liegt, sondern zu tun, was klar vor uns liegt. Thomas Carlyle

3 Achtsamkeit in Unternehmen und Betrieben: Eine Weiterbildung mit Zukunft Betriebliches Gesundheitsmanagement, kurz BGM, ist in aller Munde. Und die Zukunftsaussichten dieser Branche sind hervorragend, denn die meisten der vor allem kleinen und mittleren Unternehmen haben noch kein betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM). Dementsprechend groß ist das Potenzial außerdem erfordern demografischer Wandel und ein verändertes Gesundheitsbewusstsein der Generation Y Investitionen in ein gesundes und damit gutes Betriebsklima. Zeitgleich steigt das Interesse am Erlernen von Achtsamkeitstechniken und Meditation von Jahr zu Jahr, mittlerweile übernehmen Krankenkassen die Kosten für achtsamkeitsbasierte meditative Stressbewältigungsprogramme. Die Angebotspalette von Achtsamkeits- und Meditationsseminaren allein für Führungskräfte ist beeindruckend und zeigt: Das Thema ist im Zeitgeist angekommen. Und es besteht Nachfrage auf allen Ebenen. Achtsamkeit beschreibt eine Fähigkeit, die nicht nur Führungskräfte darin unterstützt, ihre vielfältigen Aufgaben ohne Schaden an der eigenen Gesundheit bewältigen zu können, indem sie eine Haltung innerer Distanz und neutraler Beobachtung gegenüber allen Erscheinungen lernen zu entwickeln. Die Vorteile achtsamen Handelns liegen auf der Hand: Zahlreiche wissenschaftliche Forschungsergebnisse bestätigen, dass durch Meditation induzierte Entspannungszustände das Immunsystem stärken, die Belastbarkeit des Herz-Kreislauf-Systems und die Resilienzfähigkeit erhöhen. Mit anderen Worten: Achtsamkeit zu üben ist gesund und gerade am Arbeitsplatz hervorragend geeignet, einem Burnout und einer inneren Kündigung vorzubeugen. Dr. rer. pol. Dwariko Pfeifer Weiterbildungsleitung

4 Ziel der Weiterbildung: Achtsame Gesundheitsförderung in Betriebe bringen Die Weiterbildung qualifiziert für organisatorische, koordinative und inhaltliche Aufgabenfelder des betrieblichen Gesundheits- managements. Nach Abschluss und Bestehen der Prüfung stehen die Absolventen Unternehmen als kompetente Ansprechpartner, Berater und Verantwortliche zum Thema Gesundheit und Gesundheitsförderung zur Verfügung. Außerdem sind sie befähigt, selbstständig Maßnahmen zu implementieren: Sie lernen, welche Maßnahmen es gibt, welche Maßnahmen wann sinnvoll sind und wie Gesundheitsförderung im Unternehmen effizient eingeführt und umgesetzt werden kann. Die neue Führungsqualität Achtsamkeit hat großen Einfluss auf die psycho-mentale Gesundheit, das Wohlbefinden und die psychische Widerstandskraft (Resilienz). Eine Betrieblicher Gesundheitsmanager, der über eigene Erfahrungen mit achtsamkeitsbasierten Verfahren verfügt, ist in der Lage, diesen modernen Aspekt in Konzepte und Strategien der Gesundheitsförderung zu integrieren und entsprechende Maßnahmen kompetent zu begleiten.

5 Nutzen für das Unternehmen Teilnehmerkreis Angesprochen werden Personal- und Fachkräfte, Freiberufler, Berater, Trainer, Coaches, die zukünftig organisatorische, koordinative oder inhaltlich Aufgaben im Bereich des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) übernehmen, ein BGM aufbauen möchten oder schon im BGM tätig sind. Unternehmen und Betriebe sind keine abstrakten Größen sie bestehen aus Menschen, die von gesundheitsfördernden Techniken und einem neuen Gesundheitsbewusstsein nur profitieren können. Denn wo, wenn nicht am Arbeitsplatz, an dem wir einen großen Teil unserer Lebenszeit verbringen, kann praktizierte Achtsamkeit zu mehr Zufriedenheit und Gesundheit führen? Gesunde Mitarbeiter und gesunde Führung sind ein entscheidender Erfolgsfaktor in Unternehmen. Daher vermitteln wir das Führungsprinzip Achtsamkeit und das Gesundheitskonzept der Salutogenese und integrieren bewährte Methoden der Verhaltensprävention in die Weiterbildung. Potenziale von BGF*/BGM** erkennen und nutzen Entwickeln und Implementieren einer betriebsspezifischen BGM-Strategie Mitarbeiter fördern, binden und für den nachhaltigen Unternehmenserfolg sichern. Reputation und Attraktivität für neue Mitarbeiter erhöhen Nutzen für die Teilnehmer BGM* als Beruf mit Zukunft und Perspektive zu einem weiteren Standbein machen Erlernen unternehmensspezifischer Vorgehensweisen bei der Entwicklung und Umsetzung eines achtsamen BGM*s. Erproben praktischer Fähigkeiten zur wirksamen BGM*-Implementierung durch Best-Practice-Beispiele. Neue berufliche Perspektiven mit Zertifikat der Deutschen Gesellschaft für Alternative Medizin (DGAM) in zukunftsträchtigem Berufsfeld * Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF) ** Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)

6 Trainingsinhalte (Auszug) Gesundheitsbewusstsein Theorien über die Entstehung von Gesundheit Definition von Gesundheit in der World- Health-Organization (WHO) Salutogenese Achtsamkeit Grundlagenwissen Demografischer Wandel, Fachkräftemangel Anwendungs- und Handlungsfelder (Setting) Bedarfsanalysen, Verhaltens- oder Verhältnisprävention Gefährdungsanalysen, Mitarbeiterbefragung und Mitarbeiterinformation, Öffentlichkeitsarbeit Verhaltens- und Verhältnisprävention, Förderung durch Krankenkassen Präventionsgesetz, SGB V, Arbeitsschutzgesetz, Verordnungen, Vorschriften Steuerliche Vorteile für Unternehmen Trends, wissenschaftliche Erkenntnisse und Grundlagen des Projektmanagements Mitarbeiterführung Kommunikation und Gesprächsführung Motivation, Inspiration, Teamentwicklung, Konfliktmanagement Das Thema Macht in Organisationen Entwicklung von Durchsetzungsstrategien Selbstmanagement Werte und innere Haltung Führungs- und Bewusstseinskultur Achtsamkeits- und Meditationsmethoden Prävention und Gesundheitsförderung Strategien, Konzepte, Rahmenbedingungen Neue Wege: Das Gesundheitspotenzial von Achtsamkeit und Meditation Bedeutung von Kooperation/Vernetzung Letting Go! MeMa Das preisgekrönte Programm unterstützt Unternehmen, die Gesundheit ihrer Mitarbeiter zu fördern und damit einem Burnout von Mitarbeitern und dem Unternehmen vorzubeugen.

7 Dozentinnen-Team Erfahren in Betrieben. Kompetent als Trainerinnen Dr. rer. pol. Dwariko Pfeifer ist Sozialwissenschaftlerin & Meditationslehrerin. Vor 25 Jahren begann sie mit Projekten der Gestaltung von Arbeit, Technik und Umwelt. Als Meditationslehrerin, Beraterin, Weiterbildnerin und Familien- und Organisationsaufstellerin nach B. Hellinger leitet sie Seminare, Ausbildungen und Projekte zu Meditation und Management und hat das Gesundheitsprogramm Letting Go! MeMa entwickelt. Andrea Cichy ist Dipl.-Sozialwissenschaftlerin und Kauffrau. Sie coacht und berät seit fast 15 Jahren Führungskräfte- und Mitarbeiterteams, Selbständige und Unternehmer. Davor sammelte sie viele Jahre betriebliche Erfahrungen als Personalentwicklerin, Personalleiterin und Geschäftsführerin einer Personalberatung. Sie hat die patentierte Aufstellungsmethode Die magischen Füße entwickelt. Dipl. Ing. Ilona Engelke, Systemischer Coach (ausgebildet bei Soencksen & Teilhaber) und Dozentin in der ressourcen- und personenorientierten Bildungsarbeit. In ihre Arbeit fließen ihre langjährigen Erfahrungen als Ingenieurin im Planungsmanagement großer Unternehmen, als Lehrerin, Therapeutin, Mentaltrainerin, kreativ ein.

8 Weiterbildungsaufbau 6 Module à 3 Tage 3 Module à 1 Tag Kombination von Präsenz- und Selbststudium: 200 Stunden Präsenzunterricht 100 Stunden Selbststudium Abschluss Jeder Teilnehmer erhält bei Nachweis der Teilnahme an allen neun Modulen bzw. Teilnahme von mindestens 90 Prozent, Erstellen einer Abschlussarbeit und erfolgreicher schriftlicher und mündlicher Prüfung ein mit der Bezeichnung: Selbstverständlich bilden wir berufsbegleitend aus, außerdem können Sie einen Bildungsurlaub und weitere Förderungen beantragen wir beraten Sie gern. AusBIlduNgsZeNtruM August-Brodde-Schule / ABZ-West e.v. Am Brögel Wuppertal Telefon Fax info@abz-west.de Internet Betrieblicher Gesundheitsmanager in (nach den Gesundheitsprinzipien der Salutogenese und der Achtsamkeit). Anerkennung durch die Deutsche Gesellschaft für Alternative Medizin (DGAM) In Kooperation mit MeMa Preisträger des Ideenwettbewerbs Pflege des Gesundheitsministeriums Niedersachsen Änderungen vorbehalten. Fotos: fotolia.de, pixelio.de