Service Learning Entwicklung von Management Strategien für Praxispartner im Public und Nonprofit Management

Transkript

1 Prof. Dr. Silke Boenigk und Mareike Möhlmann Service Learning Entwicklung von Management Strategien für Praxispartner im Public und Nonprofit Management Übersicht über Projekte aus dem SS 13, WS 13/14 und SS 14 1

2 Willkommen zu Service Learning! Praxis Service Reflexion Learning Theorie Bearbeitung realer Fragestellungen mit klarem Bezug zur Theorie (z.b. Stadtverwaltung Hamburg) Theoretische Fundierung (z.b. Einführung markt und betriebswirtschaftlicher Elemente in öffentlichen Verwaltungen) 2

3 Partner im Sommersemester 2014 (Nonprofit Management) 3

4 Arbeitsgemeinschaft der Freien Wohlfahrtspflege Hamburg e. V. Durchführung einer Befragung um den Erfolg der AKTIVOLI Freiwilligenböse zu analysieren Die AGFW Hamburg würde gerne erstmals den langfristigen Erfolg der Börse analysieren und untersuchen lassen, wie viele der Besucher, die auf der Börse einen Freiwilligenjob gefunden haben, diesen tatsächlich antreten. Dazu soll eine Befragung von Organisationen durchgeführt werden, welche auf der Börse ausstellen. 4

5 Personalamt Hamburg Aufbau eines Netzwerks von Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen mit Migrationshintergrund Der Senat möchte den Anteil der Beschäftigten mit Migrationshintergrund erhöhen. Ziel des Vorhabens ist es, den Beschäftigten der verschiedenen Dienststellen mit Migrationshintergrund die Möglichkeit einer Vernetzung zu bieten, um Erfahrungen auszutauschen, ihnen eine Stimme zu geben und sich auch gezielt mit bestimmten Fragen auseinandersetzen zu können. 5

6 Deutsches Rotes Kreuz Landesverband Brandenburg Zufriedenheitsmessung unter Ehrenamtlichen Das DRK LB plant eine Zufriedenheitsmessung von Ehrenamtlichen auf Kreisverbandsebene. Um diese langfristig durchzuführen, ist die Erstellung eines wissenschaftlichen Fragebogens durch die Studierenden von Nöten, welcher u. U. auch weitere Inhalte wie die Motivation, die Betreuung und die Integration der Ehrenamtlichen berücksichtigt. 6

7 Kinderhilfswerk Dritte Welt e. V. Die Erstellung eines Konzeptes für die Gewinnung und Bindung von Unternehmen im Mittelstand für Kooperationen Ziel des Projektes ist es, ein Konzept zu für Unternehmenskooperationen, insbesondere im Hamburger Mittelstand, zu entwickeln. Die Kooperationen dienen der Gewinnung von nicht projektbezogenen Spendengeldern, und den in Frage kommenden Unternehmen soll der Profit, den sie durch eine Kooperation mit dem KHW Dritte Welt e. V. eingehen, verdeutlicht werden. 7

8 Weltladen Hamburg Harburg Entwicklung einer Strategie zur Gewinnung von Mitarbeitern für den Weltladen Die Entwicklung einer auf 3 Jahre ausgerichtete Strategie zur Personalbeschaffung, differenziert nach Altersgruppen und Aufgabenbereichen im Laden mit einer genauen Terminierung und Angabe der umzusetzenden Aktivitäten. Da die finanziellen Mittel begrenzt sind können keine kostenpflichtigen Anzeigen in Zeitungen/Zeitschriften geschalten werden. 8

9 Partner im Wintersemester 2013/14 (Public Management) 9

10 United Nations Climate Change Secretariat (UNFCCC) Identify best practices in talent management and leadership development in international organizations Identify best practices in talent management and leadership development in international organizations Provide recommendations for consideration for the UN Climate Change Secretariat Kommunikation mit dem Partner und Abschlusspräsentation finden auf Englisch statt. Die Abschlussarbeit kann jedoch auf Deutsch geschrieben werden. 10

11 Personalamt Hamburg Personalmarketing für Bewerber/innen des neuen Traineeprogramms im Personalamt Hamburg Entwicklung eines Konzepts zu Inhalt und Modus des Marketings bei Einführung des Traineeprogramms Besondere Berücksichtigung des Gender Aspekts mit dem Ziel der Gewinnung eines höheren Anteils weiblicher Bewerbungen Förderung des Anteils von Bewerbungen mit Migrationshintergrund 11

12 United Nations Volunteers Development of a marketing concept to promote the new UNV short term assignment modality among the 86 UNDP country offices Market the new UNDP short term assessment to the Heads of the country offices (as they will make decisions on requesting volunteers for their programmes) in an effective way. A methodology for follow up and final sell should be included. Kommunikation mit dem Partner und Abschlusspräsentation finden auf Englisch statt. Die Abschlussarbeit kann jedoch auf Deutsch geschrieben werden. 12

13 Landesbetrieb Erziehung und Beratung Hamburg Entwicklung eines Finanz Konzeptes um Sozialpädagogische Lebensgemeinschaften als Klein Unternehmen zu gründen und zu fördern Formen der Öffentlichkeitsarbeit zur Gründung neuer SPLGs in Hamburg oder (je nach Präferenz der Gruppenmitglieder) oder eines tragfähigen Finanzkonzept zum Betrieb einer selbstständigen SPLG: Grundlagen der Existenzgründung im öfftl. finanzierten Sozialbereich z.b. Gründungskosten, Alterssicherung, Risikoabsicherung 13

14 Partner im Sommersemester

15 terres des hommes Deutschland e. V. Das Durchführen einer Wettbewerbsanalyse Identifizierung der relevanten Wettbewerber. Analyse der relevanten Wettbewerber in Hinblick auf ihre Positionierung in der Öffentlichkeit und am Spendenmarkt. Identifizierung von möglichen Wettbewerbsvorteilen der Wettbewerber. Ableitung von Lernpunkten für terre des hommes Deutschland e. V.. 15

16 Seniorenbildung Hamburg e. V. Die Gewinnung von Geld und Zeitspenden Fundraising: Entwicklung einer Strategie um Geldspender und Fördermitglieder in der Zielgruppe 50 plus zu gewinnen. Volunteermanagement: Entwicklung einer Strategie um Zeitspender und freiwillig Engagierte in der Zielgruppe 50 plus zu gewinnen. 16

17 NCL Stiftung Die Gewinnung und Bindung von prominenten Botschaftern und Fürsprechern Entwicklung einer Strategie für die Akquise und Bindung von prominenten Botschaftern und Fürsprechern. Identifizierung von konkreten Projekten zur die Akquise und Bindung von prominenten Botschaftern und Fürsprechern. 17

18 FIRMENHILFE Die Beratungshotline für Selbständige Entwicklung einer Öffentlichkeitsstrategie zur Erhöhung des Bekanntheitsgrades Entwicklung einer Öffentlichkeitsstrategie zur Erhöhung des Bekanntheitsgrades der FIRMENHILFE in der Zielgruppe und bei Multiplikatoren (z. B. Gründungsinitiativen). Das Ableiten von konkreten Handlungsempfehlungen unter Berücksichtigung knapper Mittel. 18

19 Mentor.Ring Hamburg e. V. Entwicklung eines Fundraising Konzepts Identifizierung von Finanzierungsquellen (z. B. öffentlicher oder privater Sektor). Entwicklung von konkreten Handlungsempfehlungen um nachhaltige Finanzierung zu gewährleiten. Priorisierung dieser Empfehlungen. 19