Recruiting-Check by AUBI-plus. place for talents

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1 Recruiting-Check by AUBI-plus place for talents

2 Ihr Recruiting unsere Mission In Zeiten des Nachwuchskräftemangels stehen Sie vor der Herausforderung, geeignete Nachwuchskräfte für Ihr Unternehmen zu gewinnen. Nicht nur der demografische Wandel, sondern auch die sogenannte Generation Y verlangt von Ihnen ein Umdenken und die zielgruppengenaue Positionierung Ihres Nachwuchskräfte-Recruitings. Im War for Talent befinden Sie sich im Wettbewerb um den künftigen Nachwuchs.

3 Recruiting-Check by AUBI-plus Ihre Beratung vom Experten für Nachwuchskräfte Was bietet der Recruiting-Check? Qualitätsanalyse Ihrer Rekrutierungprozesse für Nachwuchskräfte gelingt es Ihnen, Ihre Werte und Stärken als Arbeitgeber an Ihre potenziellen Nachwuchskräfte authentisch heranzubringen? Im Basispaket bietet die Beratung eine Analyse der Karrierewebseite, der Stellenanzeigen und der von Ihnen ausgewählten Printmedien, als entscheidende Recruiting-Instrumente. Sofort umsetzbare Optimierungsmöglichkeiten im Rahmen individueller Handlungsempfehlungen. Beratungsinhalt: Definition der Zielgruppe Generation Y (Merkmale, Motivatoren, Suchverhalten, Ausblick auf die Generation Z), Check Ihrer Recruiting-Instrumente, Zusammenfassung der Optimierungsmöglichkeiten in Form eines individuellen Umsetzungsplans, inklusive AUBI-plus Vorlagen und Best Practice anhand ausgewählter Vergleichsunternehmen.

4 Unsere Leistungen Ihr Nutzen Basispaket Nachwuchskräftegewinnung Karrierewebsite Anforderungsprofile und Stellenanzeigen Ausgewählte Printmedien Das Basispaket beinhaltet eine Analyse der Recruiting-Instrumente Karrierewebsite, Stellenanzeigen und Begleitmedien. Sie erhalten einen detaillierten Ergebnisbericht, der Stärken und Verbesserungspotenziale sowie Handlungsempfehlungen auch anhand von Best-Practice Beispielen beschreibt. Die Ergebnisse werden Ihnen in einem Beratungsgespräch in Ihrem Haus vorgestellt und diskutiert. Unser Zusatzpaket beinhaltet eine Analyse Ihrer Bewerbungsgespräche. Die Optimierungsvorschläge zielen auf ein Minimieren des Risikos künftiger und für das Unternehmen kostenintensiver Fehlbesetzungen. Im Fokus der weiteren Betrachtung stehen Ihre Maßnahmen zum Aufbau einer emotionalen Bindung an das Unternehmen und die betriebliche Integration der jungen Menschen in der Einarbeitung. Zusatzpaket Nachwuchskräfteauswahl & Nachwuchskräftebindung Bewerbungsgespräch Emotionale Bindung Einarbeitung

5 Wie funktioniert der Recruiting-Check by AUBI-plus? 1Bereitstellung (Unternehmen) Selbstauskunft: Beantwortung eines Fragebogens Bereitstellung der zu prüfenden Recruiting-Instrumente 2 Analyse (AUBI-plus-Experten) Positionierung Tonalität Konzept Optimierungsmöglichkeiten Erstellung eines kommentierten Ergebnisberichtes 3 Beratung (AUBI-plus-Experten) Eine Beratung der Personalverantwortlichen, inklusive persönlicher Ergebnispräsentation Individuelle Optimierungsmöglichkeiten als möglicher Umsetzungsplan Vermittlung eines fundierten, wissenschaftlichen Grundwissen zur Generation Nachwuchskräfte

6 Werden Sie Employer of Choice Welches Ziel hat der Recruiting-Check? Der Recruiting-Check hilft Ihnen, Potenziale zur Optimierung Ihres Nachwuchskräfterecruitings aufzu spüren. Er hilft Ihnen, die Herausforderungen des War for Talent anzugehen und zu meistern. Unter Berücksichtigung aktueller Studien und Publikationen zur Generation Y findet eine fundierte Analyse Ihres Nachwuchskräfterecruitings statt. Die persönliche Expertenberatung bietet Ihnen ein fundiertes wissenschaftliches Grundwissen zum Thema Nachwuchskräfte und zeigt Ihnen sofort umsetzbare Optimierunungsmöglichkeiten für Ihre Recruitingprozesse.

7 Mit einem professionellen Recruiting 2.0 sichern Sie die Zukunft Ihres Unternehmens und verschaffen sich den entscheidenden Wettbewerbsvorteil im War for Talent.

8 AUBI-plus bietet mit seinem Recruiting-Check richtungsweisende Lösungen für die Suche nach geeigneten Nachwuchskräften. Die individuelle, zielgruppenspezifische Analyse, eine hohe Beratungskompetenz, fundierte Ergebnisse und nicht zuletzt eine starke Vertrauensbasis bestätigen uns darin, dass wir in AUBI-plus den richtigen Partner gefunden haben. Für den Recruiting-Check by AUBI-plus sprechen wir unsere Empfehlung aus. Carmen Lohmeier, Ausbildungsleiterin Gauselmann AG, Espelkamp AUBI-plus hat uns mit dem Recruiting-Check ein zukunftsorientiertes Handlungspaket für die Gewinnung von Nachwuchskräften zur Verfügung gestellt. Angefangen mit der Klarstellung zu den Generationen X, Y, Z und der damit verbundenen Anspruchshaltung an Arbeit und Arbeitgeber, bis hin zur Optimierung der Azubi-Website, den Begleitmedien und Bewerbungsgesprächen. Die Kompetenzen und Erfahrungen von AUBI-plus haben sich in den Ergebnissen widergespiegelt und uns die Möglichkeit gegeben, das Nachwuchskräfte-Recruiting für IMA Klessmann erfolgreich weiterzuentwickeln. Wir bedanken uns bei AUBI-plus für die Unterstützung und die umfangreiche und zukunftsweisende Analyse. Kristin Windten, Personalentwicklung / Recruiting, IMA Klessmann GmbH, Lübbecke Wir beraten Sie gerne! AUBI-plus GmbH Hauptstraße 1 D Hüllhorst Tel. +49 (0) Fax +49 (0) info@aubi-plus.de Web Stand: Februar 2014