ARBEITSRECHT UND LOHN

Transkript

1 BDO SEMINARE ARBEITSRECHT UND LOHN Modul Grundlagen im Arbeitsrecht Module Lohn und Arbeitsrecht I und II Prüfung Treuhand Steuern Beratung

2 SEMINARÜBERSICHT 2018 MODUL GRUNDLAGEN IM ARBEITSRECHT - TIPPS, TRICKS UND STOLPERSTEINE ( UHR) Soloturn Mittwoch, 7. März 2018 BDO AG St. Gallen Dienstag, 13. März 2018 BDO AG Aarau Mittwoch, 14. März 2018 BDO AG Steinhausen Mittwoch, 21. März 2018 BDO AG Zürich Mittwoch, 28. März 2018 BDO AG Basel Dienstag, 10. April 2018 BDO AG Luzern Dienstag, 24. April 2018 BDO AG MODUL LOHN UND ARBEITSRECHT I: KRANKHEIT UND UNFALL ( UHR) Soloturn Mittwoch, 7. März 2018 BDO AG St. Gallen Dienstag, 13. März 2018 BDO AG Aarau Mittwoch, 14. März 2018 BDO AG Steinhausen Mittwoch, 21. März 2018 BDO AG Zürich Mittwoch, 28. März 2018 BDO AG Basel Dienstag, 10. April 2018 BDO AG Luzern Dienstag, 24. April 2018 BDO AG MODUL LOHN UND ARBEITSRECHT II: ARBEITSVERTRAG, LOHNZAHLUNG UND BEENDIGUNG EINES ARBEITS- VERHÄLTNISSES ( UHR) Bern Dienstag, 18. September 2018 BDO AG St. Gallen Dienstag, 25. September 2018 BDO AG Zürich Mittwoch, 3. Oktober 2018 BDO AG Steinhausen Montag, 19. November 2018 BDO AG Aarau Dienstag, 20. November 2018 BDO AG Luzern Dienstag, 27. November 2018 BDO AG Basel Mittwoch, 28. November 2018 BDO AG

3 ALLGEMEINE INFORMATIONEN Seminarleitung und Referenten Marina Graber Master of Law, Rechtsanwältin Rafael Lötscher* Leiter Fachgruppe Sozialversicherungen BDO AG Sozialversicherungs-Fachmann und Treuhänder mit eidg. Fachausweis Teilnahmegebühr Anmeldung Zertifizierung Annullation Weiterbildungsrichtlinien Halbtagesseminar: CHF 380 pro Person (exkl. MWST). Spezialpreis für BDO Kunden von CHF 330 pro Person (exkl. MWST). In diesen Kosten sind enthalten: Dokumentation und Pausenerfrischung. BDO AG, Séverine Birrer, Industriestrasse 53, 6312 Steinhausen Nach Eingang Ihrer Anmeldung erhalten Sie eine schriftliche Bestätigung. Bei Fragen erreichen Sie uns unter: Tel Nach dem Besuch der Module «Grundlagen im Arbeitsrecht» sowie den beiden Modulen «Lohn und Arbeitsrecht I: Krankheit und Unfall» und «Lohn und Arbeitsrecht II: Arbeitsvertrag, Lohnzahlung und Beendigung des Arbeitsverhältnisses» erhalten Sie ein Zertifikat. Eine Abmeldung bis 15 Arbeitstage vor der Veranstaltung ist kostenlos, bis 5 Arbeitstage vor der Veranstaltung stellt BDO 50 % der Teilnahmegebühr in Rechnung. Für spätere Abmeldungen verrechnen wir die gesamte Teilnahmegebühr. Die Anmeldung kann innerhalb der Organisation übertragen werden. Der Besuch dieser Veranstaltungen kann von Mitgliedern der nachstehend aufgeführten Berufsverbände als Weiterbildung geltend gemacht werden. Treuhand Suisse: 1 Tag / ½ Tage Expert Suisse: 8 Stunden / 4 Stunden Übrige Institutionen: 1 Tag, 8 Stunden / ½ Tage, 4 Stunden Weitere Informationen und Anmeldemöglichkeit finden Sie unter * Referent bei den Modulen LOHN UND ARBEITSRECHT I und II.

4 MODUL GRUNDLAGEN IM ARBEITSRECHT TIPPS, TRICKS UND STOLPERSTEINE ( UHR) Basis jedes Arbeitsverhältnisses bildet das Arbeitsrecht - jeder Arbeitgeber oder Personalverantwortliche ist deshalb gut beraten, sich die grundlegenden Kenntnisse dieser Rechtsgrundlage anzueignen und sich damit auseinanderzusetzen. Grundkenntnisse im Arbeitsrecht geben eine Sicherheit dafür, dass schon bei den Vorbereitungsarbeiten zu einem Arbeitsverhältnis die Weichen so gestellt werden, dass alle Aspekte die mit Einstellung, Beschäftigung und Trennung verbunden sind so aufgegleist werden, dass Stolpersteine umgangen und böse Überraschungen verhindert werden können. Edwart Gibbon sagte: «Über den Wind können wir nicht bestimmen, aber wir können die Segel richten» - dieses Zitat zeigt perfekt auf, mit welchen Themen man sich im Bereich eines Arbeitsverhältnisses jeden Tag konfrontiert sieht. Schnell kann aus einem «normalen» Arbeitsverhältnis ein anspruchsvoller Fall werden, Emotionen können hochgehen und Unsicherheiten sowie Ängste entstehen, die von einem Tag auf den anderen ein Arbeitsverhältnis zu einer Hypothek für ein Unternehmen machen können. Zu wissen, wie man «seine Segel richten kann» ist in solchen Zeiten «stürmischer Winde» ein entscheidender Vorteil. Zielpublikum Dieses Seminar richtet sich an Berufsleute, welche selber Personal beschäftigen oder aber im Personalbereich Führungs- und Betreuungsarbeiten wahrnehmen und sich deshalb mit arbeitsrechtlichen Fragen und allen Themen rund um ein Arbeitsverhältnis auseinandersetzen. Ihr Mehrwert Nach diesem Seminar sind Sie befähigt, sich mit der Rechtsquelle «Arbeitsrecht» fokussiert und zielgerichtet auseinanderzusetzen und die notwendigen formalen Vorgaben im Zusammenhang mit einem Arbeitsverhältnis adäquat umzusetzen. Sie kennen die gesetzlichen Grundlagen eines Arbeitsverhältnisses, sind sich Ihrer Rechte und Pflichten als Arbeitgeber bewusst und haben verstanden, welche vorausschauenden Gedanken Sie sich machen müssen, bevor Sie ein Arbeitsverhältnis eingehen. Weiter bekommen Sie Sicherheit, wie ein Arbeitsverhältnis ohne rechtliche «Nach- und Nebenwirkungen» aufgelöst werden kann und welche Schritte in der heutigen Zeit unverzichtbar sind. Seminarziele Unsere Experten geben Ihnen einen Überblick über das Thema «Arbeitsrecht» und zeigen Ihnen gezielt und fokussiert wichtige Aspekte auf. Dabei behandeln Sie Themen von A wie Anstellungsverhältnis bis Z wie Zeugnis - Sie lernen von der Wiege bis zur Bahre alle Themen rund um das Arbeitsrecht - Arbeitsverhältnis kennen. Gerade in der heutigen Zeit, haben Schlagworte wie Arbeitszeit, Treue- und Sorgfaltspflicht des Arbeitgebers, Fürsorgepflicht etc. eine ganz neue Bedeutung erlangt und der Arbeitsmarkt ist sehr sensibilisiert auf diese Themen. Die starke Individualisierung, wie auch die komplette Transparenz durch die Medien führen dazu, dass sich Arbeitnehmer immer intensiver mit ihren Rechten und Pflichten auseinandersetzen. Dies führt dazu, dass sich auch die Arbeitgeber und Personalverantwortlichen kompetent, qualifiziert und umfassend mit Arbeitsrecht und Arbeitsverhältnissen auskennen müssen - unsere Experten helfen Ihnen dabei, dieses Ziel zu erreichen.

5 Seminarinhalt Rechtsquellen des Arbeitsrechts Gesetzliche Merkmale eines Arbeitsvertrages Bewerbung (Auskünfte und Referenzen, Informationspflichten des Bewerbers) Probezeit Pflichten des Arbeitnehmers (Arbeits-, Sorgfalts- und Treuepflicht) Haftung des Arbeitnehmers Arbeitszeit (Überstunden und Überzeit, Arbeitszeitmodelle) Pflichten der Arbeitgeberin (Lohn, Fürsorgepflicht) Ferien, Feiertage und Absenzen Lohnfortzahlung bei unverschuldeter Verhinderung an der Arbeitsleistung Auflösung des Arbeitsverhältnisses (Kündigung, Freistellung, Aufhebungsvereinbarung, Tod des Arbeitnehmers) Weitere Themen: Verzichtsverbot des Arbeitnehmers, Arbeitszeugnis, Konkurrenzverbot Seminardaten und Orte Soloturn Mittwoch, 7. März 2018 BDO AG St. Gallen Dienstag, 13. März 2018 BDO AG Aarau Mittwoch, 14. März 2018 BDO AG Steinhausen Mittwoch, 21. März 2018 BDO AG Zürich Mittwoch, 28. März 2018 BDO AG Basel Dienstag, 10. April 2018 BDO AG Luzern Dienstag, 24. April 2018 BDO AG Weitere Informationen und Anmeldemöglichkeit finden Sie unter

6 MODUL LOHN UND ARBEITSRECHT I: KRANKHEIT UND UNFALL ( UHR) Die Genesung bei Abwesenheiten infolge Krankheit und Unfall steht an erster Stelle. Gleich danach folgen jedoch Fragestellungen zu Lohnanspruch und Arbeitsrecht. Rechte und Pflichten sind oft nicht klar und führen zu Unsicherheiten, die nicht selten in Rechtsstreitigkeiten enden. Nach diesem Seminar erkennen Sie potentielle Risiken bei Fragestellungen zu Lohnanspruch und Arbeitsrecht und sind in der Lage, Lösungsansätze zu entwickeln. Sie erhalten Antworten auf Ihre Praxisfragen aus dem Berufsalltag. Zielpublikum Dieses Seminar richtet sich an Berufsleute, welche selber Personal beschäftigen oder aber im Personalbereich Führungs- und Betreuungsarbeiten wahrnehmen und sich deshalb mit Lohnfortzahlungs- und arbeitsrechtlichen Fragen auseinandersetzen. Grundkenntnisse in Lohnbuchhaltung und Sozialversicherungen sind von Vorteil. Ihr Mehrwert Nach diesem Seminar sind Sie befähigt, alle gängigen Fragen zu lohn- und sozialversicherungstechnischen Fragestellungen bei Krankheit und Unfall zu beurteilen und zu beantworten. Sie kennen die relevanten arbeitsrechtlichen und versicherungstechnischen Grundlagen, erkennen Stolpersteine und potentielle Risiken und sind in der Lage, Ihr Unternehmen kompetent, qualifiziert und zielgerichtet so zu unterstützen, dass die heiklen und teils emotionalen Themen rund um Krankheit und Unfall adäquat gelöst werden können. Seminarziel Sie verstehen die Zusammenhänge zwischen arbeitsrechtlichen und versicherungstechnischen Fragestellungen bei Krankheit und Unfall. Zudem kennen Sie die Rechtsquellen im Arbeitsrecht, welche auf die weitere Beschäftigung und die Lohnfortzahlungspflichten mit bzw. ohne Versicherung Auswirkungen haben. Dieses Seminar liefert Antworten auf alle gängigen Praxis fragen nach geltender Rechtslage. Sie sind nach diesem Seminar in der Lage, potentielle Stolpersteine frühzeitig zu erkennen und diese rechtssicher zu bewältigen.

7 Seminarinhalt Gesetzliche Lohnfortzahlungspflichten Wirkung einer Krankentaggeld- und Unfallversicherung Arbeitsvertragliche Ausgestaltungsmöglichkeiten Taggelder in der Lohnbuchhaltung Sozialversicherungsfragen bei Langzeitabwesenheit Do s and Don ts im Arbeitsrecht - von A wie Anstellung bis Z wie Zeugnis Praxisfälle - Recht und soziale Sicherheit. Seminardaten und Orte Soloturn Mittwoch, 7. März 2018 BDO AG St. Gallen Dienstag, 13. März 2018 BDO AG Aarau Mittwoch, 14. März 2018 BDO AG Steinhausen Mittwoch, 21. März 2018 BDO AG Zürich Mittwoch, 28. März 2018 BDO AG Basel Dienstag, 10. April 2018 BDO AG Luzern Dienstag, 24. April 2018 BDO AG Ergänzende Seminare Kennen Sie unser weiteres Seminarangebot zu «Lohn- und Sozialversicherungen»? Weitere Informationen finden Sie unter

8 MODUL LOHN UND ARBEITSRECHT II: ARBEITSVERTRAG, LOHNZAHLUNG UND BEENDIGUNG EINES ARBEITSVERHÄLTNISSES ( UHR) Schon bei der Erstellung des Arbeitsvertrags und der Regelung von Arbeitszeiten, Lohnzahlungen, Beendigung des Arbeitsverhältnisses etc. stehen zentrale arbeitsrechtliche Fragen im Raum. Lohnanspruch und Arbeitsrecht sind zentrale Pfeiler unseres Wirtschaftssystems. Sobald nicht mehr alles seinen gewohnten Gang in einem Arbeitsverhältnis geht oder Situationen aus dem Ruder laufen, sind Rechte und Pflichten oft nicht klar und führen zu Unsicherheiten, die immer mehr in Rechts streitigkeiten enden. Bei allen Fragestellungen rund um die obigen Themen sind deshalb die potentiellen Risiken nicht zu unterschätzen und qualifizierte Lösungsansätze eine unabdingbare Voraussetzung. Zielpublikum Dieses Seminar richtet sich an Berufsleute, welche selber Personal beschäftigen oder aber im Personalbereich Führungs- und Betreuungsarbeiten wahrnehmen und sich deshalb mit allen Fragen rund um Arbeitsvertrag, Arbeitszeit, Lohnzahlungen und Beendigung eines Arbeitsverhältnisses auseinandersetzen. Grundkenntnisse in Lohnbuchhaltung und Sozialversicherungen sind von Vorteil. Ihr Mehrwert Nach diesem Seminar sind Sie befähigt, relevante Fragestellungen rund um das Thema Arbeitsverhältnis mit allen seinen Aspekten qualifiziert zu beurteilen, kompetent Fragen rund um Verträge, Lohnfortzahlung, Ferienkürzungen, Abwesenheitsregelungen, etc. zu beantworten und Ihrem Unternehmen fristgerecht realistische Lösungsansätze für schwierige Situationen zu liefern. Weiter sind Sie mit den geltenden Rechtsgrundlagen soweit vertraut, dass Sie bereits bei der Erstellung des Arbeitsvertrags resp. der Beurteilung einer Situation, die potentiellen Risiken und Stolpersteine vorausschauend erkennen und Eskalationen verhindern können. Seminarziel Unsere Experten zeigen Ihnen die Zusammenhänge zwischen Arbeitsvertrag, Arbeitszeit, Lohnzahlung und Beendigung eines Arbeitsverhältnisses auf. Sie kennen die gesetzlichen Grundlagen von Über stunden, Überzeit und Arbeitszeiterfassung. Sie wissen, welche gesetzlichen Datenschutzvorschriften in Bezug auf Personaldossiers zu beachten sind. Abgerundet wird das Seminar mit vielen praktischen Fallbeispielen und Tipps betreffend Lohnanspruch in besonderen Situationen.

9 Seminarinhalt Arbeitsvertrag und Personalreglemente Verwarnung, fristlose Kündigung, Freistellung und Aufhebungsvertrag Datenschutz im Arbeitsrecht Kürzung der Ferien und 13. Monatslohn Entlöhnte und nicht entlöhnte Abwesenheiten Versicherte und nicht versicherte Lohnbestandteile Seminardaten und Orte Bern Dienstag, 18. September 2018 BDO AG St. Gallen Dienstag, 25. September 2018 BDO AG Zürich Mittwoch, 3. Oktober 2018 BDO AG Steinhausen Montag, 19. November 2018 BDO AG Aarau Dienstag, 20. November 2018 BDO AG Luzern Dienstag, 27. November 2018 BDO AG Basel Mittwoch, 28. November 2018 BDO AG Ergänzende Seminare Kennen Sie unser weiteres Seminarangebot zu «Lohn- und Sozialversicherungen»? Weitere Informationen finden Sie unter

10 BDO AG Aarau Affoltern am Albis Altdorf Baden-Dättwil Basel Bern Biel Burgdorf Chur Delémont Frauenfeld Freiburg Genf Glarus Grenchen Herisau Lachen Langenthal Laufen Lausanne Liestal Lugano Luzern Olten Sarnen Sion Solothurn St. Gallen Stans Sursee Wetzikon Zug Zürich