EVANGELISCHE AKADEMIE LOCCUM

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1 EVANGELISCHE AKADEMIE LOCCUM Drei Jahre SGB II: Was können wir wissen? Was sollen wir tun? Was dürfen wir hoffen? Tagung vom 10. bis 12. Dezember 2007 Von Dr. Markus Promberger Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg

2 dgdg Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung Dezember 2007 Dr. Markus Promberger Evangelische Akademie Loccum dgdg Forschungsbereich Erwerbslosigkeit und Teilhabe 1

3 1. Was ist öffentlich geförderte Beschäftigung und wozu soll sie gut sein? 2. Strukturen und Entwicklung öffentlich geförderter Beschäftigung 3. Was leistet öffentlich geförderte Beschäftigung? Empirische Ergebnisse und Forschungsdefizit 4. Verheißung oder BeProblem? BeProblem: Herrschaftscharakter und Reziprozitätsproblem der Arbeitsgelegenheiten Verheißung: Sicherung sozialer Kohäsion 5. Ausblick 2

4 1. Was ist öffentlich geförderte Beschäftigung und wozu soll sie gut sein? Im weiteren Sinne: Jede Beschäftigung, zu deren Finanzierung ausschließlich oder ergänzend öffentliche Fördermittel eingesetzt werden Umfasst: arbeitsmarktpolitische Klassiker (ABM; AGH; BSHG-19; HZA), Kombilöhne, Einstellungszuschüsse, Gründungsförderung, Ehrenämter mit Aufwandsentsch. in allen direkt oder indirekt geförderten organisierten Aktivitäten (Sport-, Kulturförderung, karitativer Bereich, Bürgerarbeit ) Problem: Abgrenzung zu ÖD, öffentlichen Aufträgen, Einschluss indirekter Förderung durch Steuerbegünstigung oder andere Subventionen 3

5 1. Was ist öffentlich geförderte Beschäftigung und wozu soll sie gut sein? Im engeren Sinne: Jede abhängige Beschäftigung, zu deren Finanzierung ausschließlich öffentliche Mittel der Arbeitsförderung i.w.s. eingesetzt werden Umfasst: arbeitsmarktpolitische Klassiker (ABM, AGH, HZA), aber kein zwingender Ausschluss von Bürgerarbeit usw. geläufige Definition im Handlungsfeld der Sozialpolitik (Gemeinsame Erkl. von BA, Städtetag u.a. 10/04, Gemeins. Erkl. des Berliner Senats u,.a. 2004, öff. Anhörung des BT- Ausschusses A&S vom ) 4

6 1. Was ist öffentlich geförderte Beschäftigung und wozu soll sie gut sein? Erbringung öffentlicher Infrastrukturleistungen/Kollektivgüterproduktion Verhaltenskontrolle von Leistungsbeziehern Verbesserung der Arbeitsmarktchancen Aufrechterhaltung/Verbesserung der Teilhabechancen/Sozialintegration (Arbeitstherapie, psychosoziale Stabilisierung, geregelter Tagesablauf, Überwindung von Isolation, Integration in Kooperations- und Kommunikationszusammenhänge, Lösung aus Problemfamilien, soziale Aufwertung und Anerkennung) 5

7 Warum hat öffentlich geförderte Beschäftigung einen derart hohen Stellenwert in der Sozialpolitik? Arbeit als zentraler Inklusionsmechanismus in der Arbeitsgesellschaft sorgt für Geld, Konsum, erwerbsbezogene Risikosicherung Kooperation, Kommunikation außerfamiliale Sozialintegration (konkrete Gemeinschaftsbezüge),mikro- und makrosoziale Anerkennung (abstrakter Gemeinschaftsbezug, nützliches Mitglied ) sinnvolles Tätigsein, Erfahrung eigener Handlungsfähigkeit räumlich-zeitlich-soziale Strukturierung von Alltag und Biografie 6

8 Warum hat öffentlich geförderte Beschäftigung einen derart hohen Stellenwert in der Sozialpolitik? Also: Wer keine Arbeit hat, dem fehlt nicht nur Geld Daher: Öffentlich geförderte Arbeit - Surrogat marktvermittelter existenzsichernder Arbeit. Ziel 1: Rückführung in echte Arbeit, Ziel 2: Kompensationsleistung, die neben dem Lohnersatz auch die anderen Inklusionseffekte von Arbeit hat. 7

10 im November 2007 ein Überblick: SGB III SGB II ABM SAM abgeschafft n.v. Einstiegsgeld n.v (nur AN) AGH n.v EGZ n.v Arbeitslose insgesamt: Gemeldete offene Stellen: Darunter gefördert: n.v. nicht vorgesehen Quelle: BA-Monatsbericht 11/07, eig. Berechnungen 9

11 Beschäftigung schaffende Maßnahmen inkl. Zivildienst und Hilfe zur Arbeit, Bestandszahlen 01/00 10/ Jan. 00 Jan. 01 Jan. 02 Jan. 03 Jan. 04 Jan. 05 Jan. 06 Jan 07 ABM/SAM/BSI ABM/SAM/BSI (SGB III) ABM/SAM/BSI (SGB II) AGH Mehraufwand AGH Entgelt Zivildienst "Hilfe zur Arbeit" (BSHG) Quelle: Bundesagentur für Arbeit (2007), Bundesamt für den Zivildienst, Deutscher Städtetag (Fuchs/Troost, 2001/2003) 10

12 2. Strukturen und Entwicklung öffentlich geförderter Beschäftigung Jetzt: Dominanz der Arbeitsgelegenheiten Umschichtung von ABM zu Arbeitsgelegenheiten Früher: Dominanz der ABM 11

14 3. Was leistet öffentlich geförderte Beschäftigung? Zieldimensionen: Erreichung: Erbringung öffentlicher Infrastrukturleistungen/Kollektivgüterproduktion ++ (neue Evidenz: IAB/IfS Erlangen: EEJ im Netzwerk) Verhaltenskontrolle von Leistungsbeziehern? (findet statt, Erfolg unerforscht, kann auch aus drop out bestehen) Verbesserung der Arbeitsmarktchancen --(+?) ( ) Aufrechterhaltung/Verbesserung der Teilhabechancen/Sozialintegration??? ( ) 13

15 3. Was leistet öffentlich geförderte Beschäftigung? Verbesserung der Arbeitsmarktchancen --(+?) - direkte Arbeitsmarktintegration: ABM: Caliendo/Hujer/Thomsen: Nettoeffekte gering, Lock-In groß AGH: Neue Evidenz: Hohmeyer/Wolff: Wenig Lock-In, geringe positive Langzeitwirkung bei Frauen, Langzeitarbeitslosen, keine Effekte bei Jüngeren (U25), keine Effekte bis 20 Monate nach Maßnahmenende. - Aufrechterhaltung und Anpassung von Arbeitsorientierung und Arbeitsvermögen ( Verbesserung der Beschäftigungsfähigkeit ): Erste Evidenz liegt vor, Messkonzepte problematisch 14

16 3. Was leistet öffentlich geförderte Beschäftigung? Aufrechterhaltung/Verbesserung der Teilhabechancen/Stabilisierung und Sozialintegration??? Als Zieldimension von Sozialpolitik lässt sich das Thema bis ins Spätmittelalter zurückverfolgen. Bislang gibt es jedoch keine Forschung! 15

17 1. Was ist öffentlich geförderte Beschäftigung und wozu soll sie gut sein? 2. Strukturen und Entwicklung öffentlich geförderter Beschäftigung 3. Was leistet öffentlich geförderte Beschäftigung? Empirische Ergebnisse und Forschungsdefizit 4. Verheißung oder Problem? Problem: Herrschaftscharakter und gestörte Reziprozität der Arbeitsgelegenheiten Verheißung: Stabilisierung und Teilhabe 5. Ausblick 16

18 4. Verheißung oder Problem?. Können die Arbeitssurrogate/Geförderte Beschäftigung die von Arbeit naturwüchsig erbrachten nichtmonetären Inklusionswirkungen ersetzen, wenn Menschen keine echte Arbeit haben? Schaffen das die Arbeitsgelegenheiten des SGB II? These: Geförderte Arbeit weist gegenüber ungeförderter Arbeit ein Reziprozitätsdefizit auf. Die Umschichtung von ABM zu AGH hat dies forciert. Dies bedroht die Akzeptanz geförderter Arbeit. (ReziprozitätGegenseitigkeit. AGH sind Arbeit, doch die normalerweise mit Arbeit verbundene Gegenleistung des AG fällt aus zugunsten einer ergänzten Grundsicherung deren Höhe der Arbeit nicht angemessen ist) 17

19 4. Verheißung oder Problem? Problem: Herrschaftscharakter und gestörte Reziprozität der Arbeitsgelegenheiten Ein bisschen mehr Geld wäre auch nicht schlecht gewesen ( ) aber wenn ich jetzt so einen Ein-Euro-Job kriegen würde und würde sagen nöö, für einen Euro gehe ich nicht arbeiten, dann wird man gekürzt, also man wird regelrecht gezwungen ( ) obwohl der Ein-Euro-Job ja nicht negativ ist ( ) aber die Zeit, das wenige Geld, die ganze Zeit (Frau A, 28, Verkäuferin, 3 Jahre arbeitslos) Aber Ein-Euro-Jobs also das finde ich im Grund genommen auch sehr lustig. Irgendwie ist das eine Verpönung. Ich mein, ich weiß nicht, das ist ja eigentlich keine schlechte Arbeit, die da angeboten wird, aber warum kriegen die Leute bloß ein Euro? Es könnte ja doch wenigstens ein Lohn gezahlt werden, den, damit ein Mensch vom Amt weg ist, und auch so dann mit dem Geld auskommen kann ( ) aber ein Euro-Job, das ist der letzte Witz (Frau G., 54, Zustellerin, arbeitslos seit 2 Jahren) Nur billige Arbeitskraft. Ist doch nur, um die Arbeitslosenzahlen zu manipulieren. Hören Sie doch auf. Sechs Stunden arbeiten, kein Wochenende, Urlaub wird nicht bezahlt, eine bescheuerte (Herr K., 50, Chemiehelfer, seit 21 Jahren arbeitslos) 18

20 Verheißung oder Problem? Verheißung: Stabilisierung, Strukturierung des Alltags, Re- Integration in außerfamiliale Beziehungen, kulturelle Teilhabe habe noch ein bisschen Glück gehabt, mit Ein-Euro-Jobs oder so, kannst du auch hier ein bisschen auf die Beine, hat dich ermuntert so sich wieder zu bewegen ( ) Nun, ich meine, den (einen Euro pro Stunde) nimmt man auch gerne mit, aber das Wichtigste ist, wieder draußen sein, wieder Beschäftigung haben, morgens aufstehen, mit der Frau Frühstück machen ( ) dieser geregelte Tagesablauf, nicht das hier noch eine Zigarette, dort nimm noch einen Kaffee, du hast ja nix vor (Herr B, 44 Jahre, Baufacharbeiter, seit 10 Jahren arbeitslos) für mich war wichtig, dass ich raus komme, eine geregelte Arbeitszeit, da ist mir nichts zu fein, (Herr C., 48, Angestellter, seit 5 Jahren arbeitslos) der Unterkiefer runtergefallen weil ich dachte Schneeschippen oder so, aber ( ) das war ein ziemlich interessantes Angebot so im künstlerischen Bereich, da kann ich Dinge machen, ich mache Kunst (ein Theaterprojekt für und mit Arbeitslosen) und kriege noch Geld dafür ( ) zwar ein schwieriger Bereich ( ) aber für mich selber, habe ich das Gefühl es geht einfach bergauf (Frau I., 37, Erzieherin, seit 3 Jahren arbeitslos) 19

21 1. Was ist öffentlich geförderte Beschäftigung und wozu soll sie gut sein? 2. Strukturen und Entwicklung öffentlich geförderter Beschäftigung 3. Was leistet öffentlich geförderte Beschäftigung? Empirische Ergebnisse und Forschungsdefizit 4. Verheißung oder Problem? Problem: Herrschaftscharakter und gestörte Reziprozität der Arbeitsgelegenheiten Verheißung: Sicherung sozialer Kohäsion 5. Ausblick 20

22 5. Ausblick Erste qualitative Evidenz bestätigt das empirische Vorkommen beider Zusammenhänge: Herrschaftscharakter und gestörte Reziprozität, aber auch Stabilisierung, soziale Integration und Teilhabe Starkes Indiz dafür, dass wichtige Wirkungen der ÖGB im nichtmonetären Bereich liegen ÖGB kann u.u. tatsächlich den Ausfall der nichtmonetären Integrationseffekte echter Arbeit ausgleichen. Wo, wie und wo nicht, bleibt zu untersuchen Wichtige Dimension für Evaluationsforschung und Maßnahmegestaltung 21

23 dgdg Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung November 2007 Für weitere Informationen: oder markus.promberger@iab.de dgdg 22

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