Aufnahmegesuch für aktive Mitglieder

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1 Aufnahmegesuch für aktive Mitglieder Name der Unternehmung (gemäss Eintrag Handelsregister HR) Das Aufnahmegesuch für aktive Mitglieder beinhaltet folgende Abschnitte: Teil A: Informationen zur Unternehmung, Informationen zu den Arbeitsbedingungen (GAV-relevante Daten) Diese Daten werden vom VSSU an die Paritätische Kommission Sicherheit zur Überprüfung weitergeleitet. Teil B: Zusatzinformationen zur Unternehmung Diese Daten bleiben in der Geschäftsstelle des VSSU unter Verschluss. Teil C: Anerkennungserklärung und Fragen Diese Daten und Informationen werden vom VSSU an die Paritätische Kommission Sicherheit weitergeleitet. Teil D: Information über den Prozessablauf des Aufnahmeverfahrens Information über den Prozessablauf des Aufnahmeverfahrens. Teil E: Checkliste beizulegender Dokumente Checkliste. Der VSSU anerkennt alle gesetzlichen Bestimmungen des Datenschutzes. Es werden nur vollständig eingereichte Aufnahmegesuche bearbeitet. Bitte senden Sie das Aufnahmegesuch an folgende Adresse: x-150-de-1301-aufnahme aktiv VSSU Managing Director Postfach Kirchlindachstrasse Zollikofen Verband Schweizerischer Sicherheitsdienstleistungs-Unternehmen Association des entreprises suisses de services de sécurité Associazione imprese svizzere servizi di sicurezza Association of Swiss Security Service Companies CH Zollikofen, Postfach Tel Fax

2 Teil A A1 Information zur Unternehmung (administrativer Hauptsitz in der Schweiz) Adresse 1 Adresse 2 PLZ/Ort Telefon Fax allgemein Website A2 Weitere Angaben zur Unternehmung Juristischer Sitz (gem. HR-Eintrag) Filialen in A3 Information zur Ansprechperson (Direktor der Unternehmung oder gleichwertige Stellung) Name Vorname Telefon direkt Mobile Fax direkt persönlich A4 Personal Operativer Chef Finanzchef Personalchef Ausbildungschef Seite 2

3 A5 Anzahl Personal Vertragliche Jahresarbeitszeit in Stunden pro Mitarbeiter (muss gemäss GAV zwischen 1'800 und 2'300 liegen) operativ Monatslöhner (alle Personen während des ganzen Jahres inkl. temporäre Aushilfen + Freelancer) Total geleistete Mannstunden aller Mitarbeiter des Unternehmens Total Personen (Köpfe) per Stundenlöhner (alle Personen während des ganzen Jahres inkl. temporäre Aushilfen + Freelancer) Total geleistete Mannstunden aller Mitarbeiter des Unternehmens Total Personen (Köpfe) per administrativ Verwaltung Total geleistete Mannstunden aller Mitarbeiter des Unternehmens Total Personen (Köpfe) per Frauenanteil aller Mitarbeiter des Unternehmens per in % Anzahl Mitarbeiter mit FSB oder FPO per Anzahl Mitarbeiter mit Waffentragbewilligung per Personalfluktuation Monatslöhner in % Stundenlöhner in % Total Personalbestand an Personen / FTE: (Zahl) Seit wann beträgt der Personalbestand 10 oder mehr Mitarbeitende (Personen)? (Datum) Seit wann beträgt der Personalbestand 20 oder mehr Mitarbeitende (Personen)? (Datum) Seite 3

4 A6 Monatslohn Mitarbeitende Geben Sie bitte die vertraglich vereinbarte Arbeitszeit (Vollpensum) pro Woche und pro Jahr (inkl. bezahlte Ferien und Pausen) an: Std. pro Woche: Std. pro Jahr Geben Sie bitte den Monatslohn eines uniformierten hauptamtlichen Mitarbeiters in CHF an: Vertraglich vereinbarter Monatslohn 1. Dienstjahr Vertraglich vereinbarter Monatslohn 2. Dienstjahr Vertraglich vereinbarter Monatslohn 5. Dienstjahr Durchschnitt aller Mitarbeiter 13. Monatslohn: Ja Nein teilweise: % A7 Stundenlohn Mitarbeitende Geben Sie bitte den Stundenlohn des nebenamtlichen uniformierten Personals mit und ohne Ferienentschädigung in CHF an (Vergütung für Nachtarbeit, Prämien, Gewinnanteil usw. nicht inbegriffen): Stundenlohn (o. Ferienentschädigung) 1. Dienstjahr Stundenlohn (o. Ferienentschädigung) 2. Dienstjahr Anteil Gratifikationen, Prämien oder Gewinn des Stundenlohnes in %: Anteil vom Stundenlohn in % A8 Zulagen, Auslagenersatz Zu welchen Zeiten, Tagen entrichten Sie Zulagen? Welche Arten von Zulagen entrichten Sie? (Nacht-, Sonntags-, Feiertagseinsätze, zusätzliche Fahrzeit, Fahrkosten ect.) Zeiten / Tage Art der Zulage Seite 4

5 Teil B Zusatzinformationen zur Unternehmung B1 Jahr Umsatz der letzten fünf Jahre in 1'000 CHF Umsatz B2 Referenzen Name, Funktion, Tel. Bereich Behörden Bereich Kunden B3 Dienstleistungen Kreuzen Sie bitte die Dienstleistungskategorien an, die Ihr Unternehmen professionell und regelmässig anbieten: Security consultancy Sicherheitsberatung und planung aller Art Private investigation Private Ermittlungs-/Detektivdienste aller Art Crowd management Sicherheitsassistenzdienste (Stewards) bei Sportveranstaltungen, Türsteher Guarding Bewachung von privaten Gebäuden, Arealen, usw. (Revierdienste, Separatbewachungen, Eintrittskontrollen, Empfangsdienste, Schlüsseldienste Monitoring Überwachung, Empfang, Verarbeitung, Intervention von/bei technischen Alarmsignalen Cash handling services Transport und Managing von Bargeld (Noten / Münzen), Wertpapieren und Kunstgegenständen Public order services Sicherheitsdienste im öffentlichen Raum (Quartierpatrouillen, Patrouillen und Kontrollen auf Bahnhöfen / Flughäfen, Kontrolle oder Regelung ruhender / fliessender Verkehr, Parkhäuser) Seite 5 Private protection services Begleit- und Nahschutz von exponierten Personen (Bodyguarding)

6 B4 Tätigkeitsbereich Kreuzen Sie bitte an, in welchen Kantonen Ihr Unternehmen regelmässig tätig ist: Aargau Appenzell-Ausserrhoden Appenzell-Innerrhoden Basel-Land Basel-Stadt Bern Freiburg Genf Glarus Graubünden Jura Luzern Neuenburg Nidwalden Obwalden Schaffhausen Schwyz Solothurn St. Gallen Tessin Thurgau Uri Waadt Wallis Zug Zürich B5 Kooperationen Nennen Sie bitte mit Ihrem Unternehmen verbundene Firmen oder solche, mit denen Sie zusammenarbeiten (auch auf internationaler Ebene): Seite 6

7 Teil C Anerkennungserklärung und Fragen C1 Informationsfluss Das oben Angeführte kann während einer Unterredung mit einem Vertreter der VSSU vervollständigt werden. Der VSSU erwartet, dass die benötigten Auskünfte offen erteilt werden. C2 Anerkennung Mit der Aufnahme in den VSSU als oder Aktivmitglied anerkennt das Unternehmen vollumfänglich die Statuten und Standards des VSSU. Insbesondere gilt für alle privatrechtlichen Gesellschaften der Gesamtarbeitsvertrag (GAV) mit der Gewerkschaft UNiA, dessen Einhaltung durch die Paritätische Kommission Sicherheit kontrolliert wird. Ort und Datum Rechtsgültige Unterschriften der Gesellschaft Vorname/Name Unterschrift Die Unterzeichnenden bestätigen die aufgeführten Angaben als korrekt, vollständig und wahr. Platz für zusätzliche Bemerkungen oder Fragen Seite 7

8 Teil D Information über den Prozessablauf des Aufnahmeverfahrens D1 Information über den Prozessablauf des Aufnahmeverfahrens Verband Schweizerischer Sicherheitsdienstleistungs-Unternehmungen (VSSU) >Input / <Output Verantw. Merkpunkte Hilfsmittel Beitrittsgesuch interessierte Firma oder Organisation Werbung VSSU Anfrage Firma/Organisation PaKo nicht ok, Nachfrist Empfangsbestätigung Dokukontrolle ok Erstellung Dossier Info an PaKo-Sekretariat falls keine Privatfirma oder assoziiert Information GF per Mail Statutarische Bedingungen Vollständigkeit (Beilagen) verifizieren der Zahlen Referenzen einholen Kontrolle SHAB-Eintrag Aktualisierung VIPU Checkliste VIPU 150 / Kontrolle Dossier GF PaKo nicht ok, Nachfrist Vorortkon trolle GF Organisation und Terminabsprache ok Informationsblatt Vorstand erstellen Abgelehnte Firma oder Organisation negativer Entscheid Entscheid Vorstand Vorstand für 1 bis 3 Jahr(e) positiver Entscheid Mitteilung Aktualisierung VIPU Benachrichtigung PaKo Benachrichtigung Zollikofen, /Man L-150-de-1301-aufnahmeprozess_beitrittskandidat Verband Schweizerischer Sicherheitsdienstleistungs-Unternehmungen (VSSU) >Input / <Output Verantw. Merkpunkte Hilfsmittel nach Ablauf von 1 bis 3 Jahr(en) Antwort positiv Vorortkontrolle PaKo/GF PaKo / GF: ab Aufnahme als innert 1 Jahr Meldung an Anfrage def. Aufnahme Verarbeitung Entscheid PaKo/GF PaKo: ab Aufnahme als innert 1 Jahr Datum Handelsregistereintrag massgebend; Vorsicht bei Änderung Rechtsform 150 / neues Aktivmitglied negativ zurückgezogener Informationsblatt Vorstand erstellen Entscheid Vorstand Vorstand Abgelehnte Firma oder Organisation negativer Entscheid Zollikofen, /Man Seite 8 Aktivmitglied positiver Entscheid Mitteilung L-150-de-1301-aufnahmeprozess_neues_aktivmitglied Aktualisierung VIPU Benachrichtigung PaKo Benachrichtigung Aktivmitglied

9 Teil E Checkliste beizulegender Dokumente E1 E2 E3 E4 E5 E6 E7 E8 E9 E10 E11 E12 E13 E14 E15 E16 E17 E18 E19 Zentralstrafregisterauszug des operativen Chefs Leumundszeugnis oder Handlungsfähigkeitszeugnis des operativen Chefs Schuldbetreibungs- und Konkursauszug der Firma oder Organisation während der letzten 5 Jahre Schuldbetreibungs- und Konkursauszug des operativen Chefs des aktuellen und der vorangehenden Wohnsitze während der letzten 5 Jahre Lebenslauf und branchenspezifische Qualifikation des operativen Chefs Handelsregisterauszug des Unternehmens Kopie Betriebshaftpflichtversicherung (Police oder Versicherungsbestätigung) Kopie kantonale Betriebsbewilligung(en) Logo des Unternehmens in Papier- und elektronischer Form (JPG oder EPS) Foto Uniform(en) und Fahrzeuge des Unternehmens Musterarbeitsvertrag Monatslohn-Mitarbeitende Musterarbeitsvertrag Stundenlohn-Mitarbeitende Personalreglement für hauptamtliches Personal Spesenreglement Waffenreglement Personal Lohnreglement / Lohnliste oder Salärstatistik der letzten zwei Jahre inkl. gearbeiteter Stunden Musterlohnabrechnung Monatslohn-Mitarbeitende Musterlohnabrechnung Stundenlohn-Mitarbeitende Muster Aus- und Weiterbildungskonzept für haupt- und/oder nebenamtliche Mitarbeiter inkl. Kader mit Angabe der Ausbildungsdauer Begründung für fehlende Dokumente Seite 9