Monats-/Vierteljahresgespräch und Personalversammlung als Instrumente ständiger Kommunikation Schulungsveranstaltung nach 46 Abs.6 BPersVG bzw. entsprechender landesrechtlicher Regelung Veranstaltungsnummer: 2017 Q190 MH Termin: 24.04. 26.04.2017 Zielgruppe: Gewählte Personalvertreter Ort: Victor s Residenz-Hotel Berlin Am Friedrichshain 16 10407 Berlin Tel. 030 21914-0 Info.berlin@victors.de www.victors.de Dozent/in: Heinz Eilers Stand: 22.02.2017 Ersteller: hwolf
Ziele Die Teilnehmenden sollen Monatsgespräch und Personalversammlung als wichtige Instrumente der Kommunikation in der Personalratsarbeit und der Herstellung von dienststelleninterner Öffentlichkeit vertieft kennenlernen, auch um sie gewinnbringend und rechtssicher für die Erreichung von eigenen Zielen in der Amtszeit einsetzen zu können mit den rechtlichen Vorschriften für die Organisation und die Durchführung vertraut gemacht werden die eingehende inhaltliche und strategische Vorbereitung als ein Modell der Erzielung von Ergebnissen für sich nutzen Kommunikationsmodelle und Präsentationsformen kennenlernen und einsetzen und die Reaktionsmöglichkeiten auf Konfliktsituationen kennenlernen ausgedruckt am: 22.02.2017 Seite 2 von 5
PROGRAMMABLAUF (Änderungen vorbehalten) 24.04.2017 13.00-13.30 Uhr Begrüßung Vorstellung, Erwartungen, Ablauf 13.30-17.30 Uhr Monatsgespräch und Personalversammlung als Elemente vertrauensvoller Zusammenarbeit Intention des Gesetzgebers Gewicht innerhalb des BPersVG Bedeutung von Kommunikation und Informationsaustausch Das Monatsgespräch Rechtliche Grundlagen, Teilnehmerkreis Monatsgespräch und Personalratssitzung Zulässige Themen Inhaltliche und strategische Vorbereitung Einbeziehung von externem Sachverstand ausgedruckt am: 22.02.2017 Seite 3 von 5
25.04.2017 09.00-12.15 Uhr Das Monatsgespräch (Forstsetzung der Thematik) Gesprächsatmosphäre, Gesprächsführung und Strategie Lösung von Konflikten Niederschrift und Nachbereitung 13.30-17.00 Uhr Die Personalversammlung Rechtliche Grundlagen und Zuständigkeit Arten der Personalversammlung Zusammensetzung, Teilnahmerechte, Nichtöffentlichkeit Personalversammlung und Arbeitszeit Rolle der Gewerkschaften Rolle der Dienststelle Einladung, Organisation, Tagesordnung und Versammlungsort frühzeitige Vorbereitung ggf. Einsetzung eines Planungsteams Präsentationsformen und möglichkeiten Ansätze für eine markante, prägnante, interessante Personalversammlung Sitzungsleitung und -durchführung, Hausrecht Schweigepflicht und Friedenspflicht im Auge behalten Umgang mit Konflikten ausgedruckt am: 22.02.2017 Seite 4 von 5
26.04.2017 09.00-12.30 Uhr Die Personalversammlung (Fortsetzung) Praktische Beispiele Simulation einer Personalversammlung Rechtsprechung Auswertung des Seminars, Verabschiedung Pausenzeiten (ggf. individuelle Absprache vor Ort) 10.30 10.45 Uhr Kaffeepause 12.15 13.30 Uhr Mittagspause 15.00 15.15 Uhr Kaffeepause Die dbb akademie behält sich das Recht des Dozentenaustausches, Terminverschiebungen sowie Aktualisierung der Inhalte vor. ausgedruckt am: 22.02.2017 Seite 5 von 5