e-learning im Technischen Hilfswerk Sachstandsbericht Ze ntru m für A u s - u nd F o rtbildu ng Stand Septembber 2006
Die Gliederung des THW Leitung 2 Schulen 8 Landesverbände mit 66 Geschäftsstellen 664 Ortsverbände Mit mehr als 70.000 ehrenamtlichen Helferinnen und Helfern 2
Der Aufbau der BA-THW B u n d e s in n e m in is te r W o lfg a n g S c h ä u b le P r ä s id e n t T H W A lb r e c h t B r ö m m e T H W - L e itu n g Bonn D e r L a n d e s b e a u ftra g te fü r... D e r L a n d e s b e a u ftra g te fü r... D e r L a n d e s b e a u ftra g te fü r... D e r L a n d e s b e a u ftra g te fü r... T H W -L ä n d e rv e rb a n d D e r G e s c h ä fts fü h re r fü r d e n G F B... D e r O r ts b e a u ftra g te fü r... 3
Basisausbildung 1, Grundausbildung Am Standort durch Ehrenamtliche Basisausbildung 2, Fachausbildung Am Standort durch Ehrenamtliche Bereichsausbildung, Sonderfunktionen Regional durch Ehrenamtliche Speziallehrgänge,an den Ausbildungsstätten des THW durch Fachlehrer Hohe und zielgerichtete Qualifikation der THW-Kräfte Die Ausbildung im THW 4
Formen des E-Learning im THW mediengestütztes Einzellernen (begleitend/ nachbereitend) Computer Based Training (CBT) Web Based Training (WBT) Teletutoring Unterstützung durch einen Tutor via: asynchron Mail / Forum (AEVO Lehrgang IHK)) Teleteaching synchron Unterstützung durch einen Tutor via: Mail / Forum und Virtuelles Klassenzimmer telekooperatives Lernen Synergieeffekte durch Gruppenarbeit 5
Computer und Web Based Training im THW CBT Computer Based Training Lern CD offline am PC WBT Web Based Training Lernen online im Inter- / Intranet Unterrichtsbegleitend Zur Nachbereitung Zur Vorbereitung Zur Auffrischung Zur Intensivierung 6
e Learning im THW bietet viele Vorteile Höhere Qualifizierung der Ausbildung! Neue Zielgruppen (durch kürzere Präsenz) Förderung von Lernmotivation Sicherung der Nachhaltigkeit Alternative und zusätzliche Angebote Bildung von Lerngruppen um Synergieeffekte zu nutzen Ausbildung Just in Time Flexible Organisation der Lernprozesse in gewohnter Umgebung Aufbau von zusätzlicher Sozialkompetenz Homogenere Lerngruppen in der Präsenz Nutzung für Workshos / Meetings / Projektarbeit 7
Das e - Learning Konzept basiert auf Blended Learning Kombination aus Präsenzund Selbstlernphasen Lernmanagementsystem ILIAS Lernplattform Dokumentenaustauch Kommunikation (async) Virtual Classroom (ilink von Netucate) Online-Konferenzen mit Bild und Ton Interaktiver Unterricht Gruppenarbeit Alle Teilnehmer werden von erfahrenen Tutoren betreut. 8
Das virtuelle Klassenzimmer im THW An Online - Unterricht zuhause oder im Ortsverband teilnehmen Gemeinsam mit dem Whiteboard (Tafel) arbeiten Ausarbeitungen präsentieren und gemeinsam besprechen Gemeinsam mit Anwendungen arbeiten (THWin, Powerpoint usw.) Gruppenarbeiten online durchführen Meetings online durchführen 9
Beispiel aus einer Konferenz Melden Präsentationswerkzeuge Teilnehmerbild sichtbar Steuerung der Audioübertragung Teilnehmer, die online sind Feedbackabfrage Textchat Teilnehmerpräsentation 10
Diese Maßnahmen sind im THW bereits erfolgreich etabliert Selbstlernkompetenz / Medienkompetenz e-learn. Basics Umgang und Erstellung digitale Medien digit. Mediendesign Managementtechniken 2 Tage Präsenz 8 Wochen Onlinephase Fernkurs Methodik & Didaktik (nach AEVO) 2 mal 2 Tage Präsenz }online insges. 12 Monate Selbstlernphase Prüfung IHK Ausbilder im THW und Präsentationstechniken 7 Wochen Selbstlernphase 2,5 Tage Präsenz Mentoring für die Ortsbeauftragten 6 Wochen individuelle Online - Nachbetreuung Englisch für Führungskräfte (extern durchgeführter Kurs) Bei allen aufgeführten Kursen findet Unterricht während der Online Phase im virtuellen Klassenzimmer statt 11
Lehrgangsablauf am Beispiel der Ausbildungslehre 19.01.06 19:30 21:00 Uhr Auftakt 90 Min. Einführung 26.01..06 19:30 21:00 Uhr Hausaufgaben 1. Konf. 90 Min. Thema 1 02.02..06 19:30 21:00 Uhr Hausaufgaben 09.02..06 19:30 21:00 Uhr 2. Konf. 90 Min. Hausaufgaben Thema 2 3. Konf. 90 Min. Thema 3 Ausarbeitung einer Lehrprobe START Onlinephase Hausaufgaben 4. Konf. 90 Min. Thema 4 23.02..06 19:30 21:00 Uhr Hausaufgaben 5. Konf. 90 Min. Thema 5 02.03..06 19:30 21:00 Uhr Hausaufgaben 6. Konf. 90 Min. Thema 6 06. 08.03..06 Vorbereitung Ausarbeitung einer Lehrprobe Präsenzphase 2,5 Tage 16.02..06 19:30 21:00 Uhr Konferenzen Alle Konferenzen finden als interaktiver Unterricht im virtuellen Klassenzimmer statt 12
Ausblick Planung und Umsetzung weiterer Pilotlehrgänge ( z.bsp. Schirmeister, Ausbildungsbeauftragter) Erweiterung der Angebote für hauptamtliche Mitarbeiter Weitere Anpassung der Lernplattform ILIAS an die Bedürfnisse des Technischen Hilfswerks Einbindung der - in DigiLu erstellten Ausbildungsunterlagen Evaluation und Ermittlung der im freien Markt und bei anderen Organisationen / Behörden vorhandenen und für das THW anwendbaren multimedialen Inhalte (WBT / CBT) Kooperationspartner suchen und Netzwerke aufbauen Weitere Ausbildung von Online - Tutoren 13
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Weitere Informationen bekommen Sie: Weitere Informationen bekommen Sie: unter www.thw-lernsystem.de bei Matthias E. Korth, Zentrum für Aus- und Fortbildung BuS Hoya mailto:matthias-ernst.korth@thw.de oder per Telefon unter 04251 829 119 (-0)