Betriebs- und Rechtskunde

Zentralkommission für die Lehrabschlussprüfungen der kaufmännischen und der Büroangestellten Lehrabschlussprüfungen für kaufmännische Angestellte 00 Betriebs- und Rechtskunde Serie 6/6 Kandidatennummer: Name: Vorname: Punktzahl: Note: Die Experten: Diese Prüfungsaufgabe darf 00 nicht im Unterricht verwendet werden. Die Zentralkommission hat das uneingeschränkte Recht, diese Aufgabe für Prüfungs- und für Übungszwecke zu verwenden. Eine kommerzielle Verwendung bedarf der Bewilligung des Autors, des Inhabers des Urheberrechtes. HAG 0-1000

1. Aufgabe (9 Punkte) Sachverhalt: Guido Guggisberg führt als Einzelunternehmer eine mittelgrosse Apotheke und Drogerie in Gunten mit einem breiten Sortiment. Guido Guggisberg möchte in Zukunft das parapharmazeutische Angebot vor allem auf die Bereiche Schönheit, Körperpflege und Ernährung ausrichten. Vor dem Entscheid stellt er sich zahlreiche Fragen aus den verschiedenen Umweltsphären der Unternehmung. a) Welcher Umweltsphäre werden die folgenden Problemstellungen zugerechnet? a1) Legen die potenziellen Kundinnen und Kunden Wert auf Kosmetikprodukte, die nicht in Tierversuchen getestet werden? a) Wie wird sich die Region Gunten in den nächsten Jahren in Bezug auf eine kaufkräftige Kundschaft entwickeln? b) Aus der unternehmerischen Vision entwickelt Guido Guggisberg eine Grundstrategie und ein Unternehmungsleitbild. Kreuzen Sie bei den folgenden Aussagen an, ob sie aus der Grundstrategie (GS) oder dem Unternehmungsleitbild (UL) stammen und welchem Bereich des Unternehmungskonzepts die Aussage grundsätzlich zugerechnet werden kann. b1) Wir wollen unseren Umsatz jährlich um 10% erhöhen. Bis in drei Jahren wollen wir einen Umsatz von CHF 1,5 Mio. erreichen. GS UL Bereich des Unternehmungskonzeptes ( ( b) Wir sind bestrebt, dass sich unser Personal laufend weiterbildet, und unterstützen dies auch finanziell. GS UL Bereich des Unternehmungskonzeptes ( ( b) Mit einem angemessenen Gewinn wollen wir die langfristige Entwicklung unserer Unternehmung sichern. GS UL Bereich des Unternehmungskonzeptes ( ( c) Kreuzen Sie die richtige Aussage aus dem Bereich Organisation an. Nur eine Antwort trifft zu. ( Eine flache Aufbauorganisation führt in der Regel zu einer kleinen Kontrollspanne. ( Linienstellen sind weisungsberechtigt und dienen zur Entlastung der zentralen Stabstelle. ( Ein Organigramm zeigt die Anordnung der Stellen, die Bezeichnungen der Stellen und ihre hierarchische Einordnung. ( Keine der obigen Antworten trifft zu.

d) Kreuzen Sie die richtige Aussage aus dem Bereich Steuern an. Nur eine Antwort trifft zu. ( Bei den direkten Steuern ist nicht die Einzelunternehmung, sondern der Geschäftsinhaber als Privatperson Steuersubjekt. ( Indirekte Steuern werden aufgrund der wirtschaftlichen Leistungsfähigkeit erhoben. ( Die Kapital- und Gewinnsteuern einer Unternehmung sind unabhängig vom Sitz der Unternehmung in der ganzen Schweiz gleich hoch. ( Keine der obigen Antworten trifft zu. e) Nennen Sie neben AHV/IV/EO drei weitere obligatorische Versicherungen, die jeder Arbeitgeber für seine Angestellten abschliessen muss. Notieren Sie die genaue Bezeichnung oder die korrekte Abkürzung. Sachverhalt: Die Angestellte Cornelia Cramer, 5 Jahre alt und seit drei Jahren in der Unternehmung tätig, erhält kurzfristig ein sehr gutes Stellenangebot. Sie möchte sich diese Gelegenheit nicht entgehen lassen und bittet ihren Arbeitgeber Guido Guggisberg am 7. Mai 0., sie ohne Einhaltung der Kündigungsfrist per 1. Mai 0. aus dem Arbeitsverhältnis zu entlassen. f1) Unter welchen Umständen ist eine sofortige Auflösung des Arbeitsverhältnisses auf Wunsch von Cornelia Cramer möglich? f) Guido Guggisberg ist nicht bereit, Cornelia Cramer ohne Einhaltung der Kündigungsfrist aus dem Arbeitsverhältnis zu entlassen. Cornelia Cramer übergibt ihm am Mittwoch, 8. Mai 0., die schriftliche Kündigung auf den nächstmöglichen Termin. Wann endet das Arbeitsverhältnis nach den gesetzlichen Fristen? Geben Sie auch den entsprechenden Gesetzesartikel an. Sachverhalt: Aus Enttäuschung über das mangelnde Entgegenkommen ihres Arbeitgebers Guido Guggisberg erscheint Cornelia Cramer am nächsten Arbeitstag nicht mehr zur Arbeit. Sie teilt am. Juni 0. schriftlich mit, dass sie zuerst ihre Ferien beziehe und anschliessend nicht mehr zur Arbeit erscheinen werde. Sie verlangt den Lohn bis 15. Juni (Ferienanspruch 10 Arbeitstage) und ein Arbeitszeugnis. Der Arbeitgeber Guido Guggisberg weigert sich aus Verärgerung, ihr ein Arbeitszeugnis auszustellen, und schickt Cornelia Cramer die folgende Lohnabrechnung: Lohnabrechnung für Frau Cornelia Cramer Lohnanspruch Ferien CHF 1700. abzüglich Entschädigung für fristlose Kündigung 850. Restbetrag per Saldo aller Ansprüche CHF 850. Obwohl wir durch die fristlose Kündigung weiteren Schaden erlitten haben, verzichten wir darauf, diesen geltend zu machen. Wir sind nicht bereit, Frau Cornelia Cramer ein Arbeitszeugnis auszustellen, und bestätigen hiermit, dass Frau Cornelia Cramer vom 1. September 0.0 bis 1. Mai 0. bei uns als Angestellte gearbeitet hat. Gunten, 10. Juni 0. Apotheke und Drogerie G. Guggisberg

g1)hat Cornelia Cramer einen Rechtsanspruch auf ein Arbeitszeugnis? Geben Sie den entsprechenden Gesetzesartikel an. ( Ja ( Nein g)hat der Arbeitgeber im vorliegenden Fall Anspruch auf eine Entschädigung wegen fristloser Kündigung? Geben Sie den entsprechenden Gesetzesartikel an. ( Ja ( Nein Sachverhalt: Guido Guggisberg zahlt trotz wiederholter mündlicher Mahnungen von Cornelia Cramer den Restbetrag von CHF 850. nicht. h) Kann Cornelia Cramer gegen Guido Guggisberg die Betreibung über den Betrag von CHF 850. einleiten? Begründen Sie Ihre Antwort kurz. ( Ja ( Nein i) Wie heisst das Rechtsmittel, mit dem sich Guido Guggisberg gegen eine allfällige Betreibung von Cornelia Cramer zur Wehr setzen könnte? k) Cornelia Cramer verlangt vom zuständigen Einzelrichter die Rechtsöffnung in der Betreibung gegen Guido Guggisberg. Wird der Richter die provisorische Rechtsöffnung erteilen? Begründen Sie Ihren Entscheid. ( Ja ( Nein. Aufgabe (8 Punkte) Sachverhalt: Adrian Amstutz, 5 Jahre alt, wohnt in Biel und arbeitet im Bereich Human Ressources in der Mettler AG. Sie ist im Bereich der Mikroelektronik tätig und beschäftigt weltweit 000 Mitarbeiter. Presseberichte sprechen von grossen Finanzproblemen, und Adrian Amstutz versucht sich anhand der konsolidierten Erfolgsrechnung 0. und der Bilanz per 1. Dezember 0. ein Bild der finanziellen Lage seines Arbeitgebers zu verschaffen. konsolidierte Erfolgsrechnung in CHF Mio. für das Jahr 0. Nettoverkaufserlöse 610 Waren- und Materialaufwand - 0 = Bruttoergebnis 90 Personalaufwand - 10 Übriger Betriebsaufwand - 60 = Betriebsergebnis 1 10 Finanzaufwand netto - 0 = Betriebsergebnis (vor Abschreibungen) 100 Abschreibungen - 95 = Betriebsergebnis (Betriebsgewinn) 5

Schlussbilanz in CHF Mio. vom 1.1.0. AKTIVEN Liquide Mittel 0 Forderungen (kurzfristig) 110 Vorräte 10 Anlagevermögen 440 Total Aktiven 700 PASSIVEN Kurzfristiges Fremdkapital 170 Langfristiges Fremdkapital 400 Aktienkapital 60 Reserven und Gewinnvortrag 70 Total Passiven 700 a) Bei der Beurteilung einer Unternehmung aus finanzwirtschaftlicher Sicht werden drei Hauptbereiche analysiert. Wie heissen diese? b) Ermitteln Sie die nachstehenden Kennzahlen (auf 1 Dezimale gerundet). Der Lösungsweg ist anzugeben. b1) Anlagedeckungsgrad 1 (Eigenkapital in % des Anlagevermögens) b) Umsatzrendite (Betriebsgewinn in % des Umsatzes) b) Liquiditätsgrad (Flüssige Mittel und kurzfristige Forderungen in % des kurzfristigen Fremdkapitals) c) Welche der errechneten Kennzahlen b1) b) weisen eindeutig ungenügende Ergebnisse auf? Begründen Sie Ihre Nennungen kurz. Sachverhalt: Im Fremdkapital der Mettler AG ist ein Bankdarlehen von CHF 0 Mio. enthalten. d) Nennen Sie drei Möglichkeiten, wie das Bankdarlehen gesichert sein könnte.

e) Nennen Sie zwei Kriterien, welche die Höhe des Zinssatzes für das Bankdarlehen bestimmen. 4 f) Warum verlangen die Banken in der Regel eine Solidarbürgschaft anstelle einer einfachen Bürgschaft? Sachverhalt: Sollte sich die finanzielle Lage der Mettler AG in den nächsten Monaten deutlich verschlechtern, müssten in der Schweiz am Hauptsitz rund 100 Mitarbeiter aus wirtschaftlichen Gründen entlassen werden. g) Prüfen Sie, ob diese Massnahme als Massenentlassung im Sinne OR 5d gelten würde, und begründen Sie Ihren Entscheid. h) Nennen Sie drei wichtige gesetzliche Pflichten eines Arbeitgebers vor Massenentlassungen im Sinne von OR 5d ff.. Aufgabe (10 Punkte) Geben Sie an, in welchem Gesetzesartikel Sie die folgenden Regelungen finden. a) Der Mieter einer unbeweglichen Sache kann den Mietzins hinterlegen, wenn er im vertragsgemässen Gebrauch der Sache gestört wird. b) Der Erblasser kann seine letztwillige Verfügung jederzeit durch eine neue Verfügung abändern. c) Der Besitz wird übertragen durch die Übergabe der Sache selbst oder der Mittel, die dem Empfänger die Gewalt über die Sache verschaffen.

0 Betriebs+Rechtskunde Serie 6/6 Seite 4 schwarz Punkte d) Die Mitglieder des Verwaltungsrates einer AG müssen mehrheitlich Personen sein, die in der Schweiz wohnhaft sind und das Schweizer Bürgerrecht besitzen. e) Der Arbeitgeber hat im Arbeitsverhältnis unter anderem auf die Gesundheit des Arbeitnehmers gebührend Rücksicht zu nehmen und für die Wahrung der Sittlichkeit zu sorgen. 4. Aufgabe (15 Punkte) Sachverhalt: Monika Mäder, 5 Jahre alt, und Victor Vetterli, 1 Jahre alt, sind seit sechs Jahren befreundet. Sie verbringen die Freizeit miteinander und wohnen seit mehr als fünf Jahren in einer gemeinsamen Wohnung. Beide sind erwerbstätig, und bisher haben sich beide an den laufenden Kosten und den Anschaffungen je zur Hälfte beteiligt. Victor Vetterli ist seit drei Monaten arbeitslos und führt seither den Haushalt. Monika Mäder und Victor Vetterli werden obwohl nicht verheiratet Eltern von Benjamin. Zehn Tage nach der Geburt anerkennt Victor das Kind Benjamin als seinen Sohn. a) Welchen Familiennamen trägt Benjamin? Geben Sie auch den entsprechenden Artikel an. b) Wer vertritt in der Regel die Interessen von Benjamin und entscheidet in Erziehungsfragen im Konfliktfall? c) Nennen Sie zwei wichtige rechtliche Wirkungen, welche das Vater-Kind-Verhältnis zwischen Victor und Benjamin hat. 4 Sachverhalt: Ein Jahr nach der Geburt von Benjamin stirbt Victor Vetterli. Er hinterlässt ein Vermögen von insgesamt CHF 40000.. Die Schulden (unbezahlte Rechnungen, Steuern etc.) betragen CHF 5 000.. Die Todesfallkosten belaufen sich auf CHF 15 000.. Neben Monika Mäder und Benjamin trauern seine Mutter Susanne Vetterli und zwei Schwestern Sarah Schweizer-Vetterli und Gabriela Vetterli. Der Vater von Victor ist bereits vorverstorben. Im Schreibtisch von Victor Vetterli wird das folgende handschriftliche Testament gefunden: Testament Ich verfüge für den Fall meines Ablebens Folgendes: Meine gesetzlichen Erben setze ich auf den Pflichtteil. Die frei verfügbare Quote soll vollumfänglich meiner langjährigen Lebenspartnerin Monika Mäder zukommen. Chur, 1. März 0. Victor Vetterli d) Wer erbt aufgrund des vorliegenden gültigen Testaments von Victor Vetterli und wie viele Franken? Der Lösungsweg ist anzugeben. 6

5. Aufgabe (8 Punkte) Die folgenden Aussagen sind unvollständig. Setzen Sie auf der leeren Zeile den fehlenden Begriff bzw. die fehlende Erklärung ein. a) Ist eine Geldforderung fällig, wird der Schuldner durch...?... des Gläubigers in Verzug gesetzt. b) Die Kollektivgesellschafter haften...?... und...?... für die Gesellschaftsschulden. c) Eigenkapitalgeber, Unternehmensleitung und...?... werden als interne Anspruchsgruppen eines Unternehmens bezeichnet. d) Zwischen den Zielen der verschiedenen Anspruchsgruppen gibt es oft...?..., denn nicht alle Ziele können miteinander und gleichzeitig erreicht werden.