Für alle, die schon früher die Füße hochlegen möchten.

Ähnliche Dokumente
Lassen Sie die Zeit für sich arbeiten.

IHR ZEITWERTKONTO AUS GELD WIRD FREIZEIT. Das ZeitWertKontenmodell bei Ihrem Arbeitgeber

IHR ZEITWERTKONTO AUS GELD WIRD FREIZEIT. Das ZeitWertKontenmodell bei Ihrem Arbeitgeber

Investieren Sie in Zeit für sich. Mit Deka- ZeitDepot.

Mein Chef denkt auch an meine Vorsorge!

Zeit für Flexibilität Vorstellung ZeitWertKonto

Zeitwertkonten. Sie arbeiten für Ihren Erfolg wir arbeiten für Ihre Sicherheit Absicherung und Zukunftsvorsorge aus einer Hand

ZeitWertKonten = Zeit für Flexibilität Bleiben Sie für Ihre Mitarbeitenden attraktiv und schaffen Sie ihnen Freiräume für die Zukunft

Zeitwertkonten KOSTENGÜNSTIG VERWALTEN. Wichtige Information für Arbeitnehmervertreter

Allianz Lebensversicherungs-AG. Allianz ZeitWertkonten. früher in den Ruhestand, flexibler arbeiten. Lassen Sie die Zeit für sich arbeiten

Langzeitkonto im DB-Konzern Funktion, Beispiele und Vorteile

Langzeitkonto im DB-Konzern Funktion, Beispiele und Vorteile

Es ist an der Zeit, neue Wege zu gehen.

Einmal Freizeit abheben, bitte!

Wertkonten machen Unternehmen flexibel.

Tarifvertrag Langzeitkonten und Demografie für die ArbeitnehmerInnen der Universitätsklinika Baden-Württemberg ab 1. Januar 2014

Fresenius Langzeitkonto Abspielen. Pausieren. Vorspulen.

Direktversicherung innovativ Die smarte Altersversorgung B C BRANDCONSULT

Aktive Arbeitsphase. Grundmodell Altersteilzeit mit Zeitwertkonten. ver.di FB 10 SAT Tarifvertrag 160 Zeitwertkonten

Die schlaue Art sich Zeit zu nehmen. Zeitwertkonten die rechtlichen Grundlagen. Allianz Lebensversicherungs AG Carolin Romer, 09/2017

Direktversicherung innovativ Die smarte Altersversorgung B C BRANDCONSULT

HBS-Fachtagung 30./31. Januar 2014, Hannover. Übergänge in die Rente flexibel und abgesichert?

Haftungsrisiken minimieren und Chancen nutzen bav für Unternehmer neu gestalten

- alle fest beschäftigten Arbeiter und Angestellten - mitarbeitende Familienangehörige - Prokuristen - Gesellschafter-Geschäftsführer - Vorstände

UNILEVER ZUSATZ RENTE (UZR)

Tagung von DGB und ver.di Arbeit und Leben im Lebensverlauf am 18. Juni AG 5 Work-Life Balance in der Tarifpolitk

Arbeitsrecht. 1 Kein genereller Anspruch auf Auszeit HI HI

f l e x i b e l, e i n f a c h u n d s i c h e r

Mut? »Zusammen mit dem Chef tief Luft holen.« Helvetia bav-kombi Mehr Volumen für Ihre betriebliche Altersversorgung. Ihre Schweizer Versicherung.

B-plus VORSORGE. Ein Gewinn für beide Seiten Extra-Vitamine für die betriebliche Altersvorsorge. Informationen für Arbeitgeber

Flexibilität, Sicherheit, Wachstum. Hier ist alles für Sie drin. Direktversicherung Informationen für den Arbeitgeber

Gestaltung von Lebensarbeitszeit bei RENOLIT SE (Praxisbeispiel)

Lebensarbeitszeitguthaben

Impressionen der Mitarbeiterversammlung

Lebensphasenorientierte Arbeitszeitgestaltung am Beispiel von Langzeitkonten

Wichtiger denn je für Unternehmen: Attraktiver Arbeitgeber sein im Kampf um qualifizierte

Die VBLU-Versorgung Entgeltumwandlung. Versorgungsverband bundes- und landesgeförderter Unternehmen e. V.

Bei uns stimmt die Chemie. Tarifvertrag Lebensarbeitszeit und Demografie

Betriebliche Versorgungen - Benefits für Mitarbeiter

Nettolohnoptimierung

NÜRNBERGER Wertkonto. Machen Sie Ihr Unternehmen Fit für die Zukunft mit dem NÜRNBERGER Wertkonto. - Dr. Stefanie Alt

Bei uns stimmt die Chemie. Tarifvertrag Lebensarbeitszeit und Demografie

HDI hilft. Wenn unser Chef und der Staat mehr aus unserer Rente machen. Informationen für Arbeitnehmer

Wertguthaben absichern

Rundschreiben Nr. 1 Februar 2017 THEMENÜBERSICHT. Sehr geehrte Damen und Herren,

EUROPEAN PRIMES AG. Nichts ist erfolgreicher als eine Idee, deren Zeit gekommen ist. Victor Hugo ( ) EUROPEAN PRIMES AG

RENTENPLUS FÜR RENTENNAHE...

Ihr Zeitwertkonto. Ihre Absicherung und Zukunftsvorsorge Wir arbeiten für Ihre Sicherheit

Wenn der Chef sich engagiert ein gutes Gefühl.

Demografie Arbeit - Zeitwertkonten Demographie als Chance sehen -mit Zeitwertkonten die Zukunft des Unternehmens und der Mitarbeiter gestalten

Die neue Direkt-Rente plus. Leben Vertriebsunterstützung

Sabbatical - Reduzierung der Arbeitszeit

DBZWK. Impressionen der Mitarbeiterversammlung. Der Sozialstaat auf dem Rückzug Leben ohne Sicherheit

Betriebsrente für die Mitarbeiter/innen von Fitnessbetrieben

Flexibilität, Sicherheit, Wachstum. Hier ist alles für Sie drin. Direktversicherung Informationen für den Arbeitgeber

Einführung und Gestaltung in der Praxis. von. Katrin Kümmerle Rechtsanwältin febs Consulting GmbH, Geschäftsleitung. und

Herbert. Meyer. GmbH

Mehr Ertrag für Sie mit Unterstützung vom Staat. Betriebsrente durch Entgeltumwandlung Informationen für den Arbeitnehmer

Endlich haben wir das Richtige gefunden.

Jahrgang. INFO express. Inhalt. Die betriebliche Versorgung. Alterseinkommen kalkulieren

Zeitwertkonten. Vorteile für den Mitarbeiter

Lebensarbeitszeitkonto Chemie (LAZ) FLEXIBEL, EINFACH UND RENTABEL

Wertkonten personalpolitische Ergänzung zur bav. Berlin, 19. April 2018

Individuelle Zeitwertkonten Ein wertvolles Instrument neben der betrieblichen Altersvorsorge

zeitwert Das innovative Lebensarbeitszeitmodell der St. Elisabeth-Stiftung

Betriebsrente kann so einfach sein. Profitieren Sie als Arbeitgeber von einer DirektVersicherung

Fachtagung Kinderbetreuung. Flexible Arbeitszeit und Zeitwertkonten. Susanne Brunn Thomas Stumpf

Ihre Vorteile aus der Direktversicherung

Ihre Vorteile aus der Direktversicherung

zeitwert Das innovative Lebensarbeitszeitmodell der St. Elisabeth-Stiftung

Lebensarbeitszeitkonto Chancen und Möglichkeiten für Mitarbeitende in besonderen Lebenssituationen

Gestaltungsmöglichkeiten für einen flexiblen Übergang in Rente

Ein Unternehmen der R+V Versicherungsgruppe Nehmen Sie Ihre Zukunft in Ihre eigenen Hände

Zeitwertkonten bei Schunk. Herausforderungen und Perspektiven

Arbeitszeitkonten Vereinbarungen der Tarifpartner

Summe Steuer-/SV- Ersparnis

Flexible Todesfall-Leistung zum Rentenbeginn

Optimierung der Entlohnung durch Vorsorgelohn und die Nutzung von Zeitkonten

Mehr Rente durch Entgeltumwandlung. Machen Sie Ihre Altersversorgung zur Chefsache! BETRIEBLICHE ALTERSVERSORGUNG ENTGELTUMWANDLUNG

Die VBLU-Versorgung Entgeltumwandlung. Versorgungsverband bundes- und landesgeförderter Unternehmen e. V.

Betriebliche Altersversorgung.

T a r i f v e r t r a g ü b e r L a n g z e i t k o n t e n (TV LZK)

So können Sie Ihre Vorsorge mehr als verdoppeln mit der Direktversicherung. Betriebliche Altersversorgung DIREKTVERSICHERUNG

Direktversicherung durch Gehaltsumwandlung Arbeitnehmerinformation. Betriebliche Altersversorgung flexibel und zeitgemäß

IG Metall macht Tarifpolitik für Ingenieure/innen. Hochflexibel Lebensarbeitszeit gestalten! Krisensicher!

Stadtreinigung Dresden stellt sich demografischen Herausforderungen: Neues Lebensarbeitszeitmodell schafft Freiraum für die SRD-Mitarbeiter

Von der Vorsorge-Partnerschaft profitieren Sie ein Leben lang.

Nordrhein-Westfalen. Eisen- und Stahlindustrie. Abschluss: gültig ab: kündbar zum: TARIFVERTRAG ÜBER LANGFRISTKONTEN

Inhaltsverzeichnis. 1. Das NÜRNBERGER Wertkonto stellt sich vor. 2. Kurzdarstellung zum NÜRNBERGER Wertkonto

Doppelte Vorsorge für Ihre Mitarbeiter die Direktversicherung! Betriebliche Altersversorgung DIREKTVERSICHERUNG

Betriebliche Vorsorge. entgeltumwandlung

Betriebsrente für Apotheken

Herzlich willkommen. Tobias Müller Vertriebsleiter. zum Thema: betriebliche Altersvorsorge. Lutz Ellner Direktionsbevollmächtigter

Transkript:

Arbeitnehmer-Info: Flexible Zeitwertkontenmodelle. Für alle, die schon früher die Füße hochlegen möchten. Allianz ZeitWertkonten mit Garantie: früher in den Ruhestand, flexibel arbeiten. Allianz Lebensversicherungs-AG

Einfach eine Auszeit nehmen ohne Verzicht auf Gehalt. Einfach mal eine Auszeit nehmen oder sich kurz vor dem Ruhestand freistellen lassen? Klingt gut, doch woher soll in der Zeit das Geld kommen? Von Ihrem Zeitwertkonto! Damit sparen Sie steuerund sozialversicherungsfrei Wertguthaben an. Das kann zum Beispiel durch Überstunden passieren oder durch die Einbringung von Entgeltbestandteilen. Natürlich können Sie auch eine Kombination wählen, soweit dies in Ihrem Unternehmen angeboten wird. Sprechen Sie mit Ihrem Arbeitgeber, es lohnt sich.

Die Allianz Langzeitkonten für mehr Flexibilität im Berufsleben. Es geht ganz einfach: Klären Sie mit Ihrem Arbeitgeber, welche Freistellungsvarianten (Auszeiten für Weiterbildung, Kindererziehung, große Reise etc.) in Ihrem Unternehmen zugelassen sind. Der Aufbau des innerbetrieblichen Langzeitkontos kann je nach Vereinbarung mit Ihrem Arbeitgeber erfolgen durch: monatliche Gehaltsteile oder Sonderzahlungen Überstunden und/oder Urlaubstage. Für Ihre Sicherheit wird Ihr Wertguthaben durch das Allianz Langzeitkonto rückgedeckt. Das bedeutet für Sie: Schutz vor Insolvenz, Werterhalt zu jedem Zeitpunkt und attraktive Verzinsung. Einzahlung Aktives Erwerbsleben Phase 1 Mtl. Gehalt Allianz Langzeitkonto Langzeitkonto Freistellung Einzahlung Aktives Erwerbsleben Phase 2 Mtl. Gehalt Freistellung Rente

Früher in den Ruhestand ohne Einbußen? So viel steht fest: Die Regelaltersrente beginnt mit 67. Wer vorzeitig in den Ruhestand will, muss mit drastischen Einschnitten rechnen. Ein vorgezogener Ruhestand ist in Zukunft unter engen Voraussetzungen frühestens mit 63 Jahren möglich. Und mit Abschlägen bei der gesetzlichen Rente von bis zu 14,4 % verbunden. Da lohnt es sich allemal, die Möglichkeiten der Allianz auszuschöpfen und die Ihres Arbeitgebers.

Die Allianz VorruhestandsRente einfach und effektiv. Und so funktioniert s: Ihr Arbeitgeber richtet für Sie innerbetrieblich ein Vorruhestandskonto ein. Auf diesem können Sie je nach Vereinbarung mit Ihrem Arbeitgeber Wertguthaben ansparen durch: monatliche Einbringung von Gehaltsteilen und Sonderzahlungen oder Einbringung von Überstunden und/oder Urlaubstagen. Das Wertguthaben wird über die Allianz VorruhestandsRente rückgedeckt, d. h., Ihre Beiträge verzinsen sich, sind gleichzeitig gegen Insolvenz geschützt und garantieren den Werterhalt zu jedem Zeitpunkt. So gehen Sie sicher auf einen vorgezogenen Ruhestand zu. Einzahlung Allianz VorruhestandsRente Aktives Erwerbsleben Vorruhestandskonto Mtl. Gehalt Vorruhestand Rente

Vorgezogener Ruhestand volles Gehalt. Ein Beispiel: Sie sind 35 Jahre alt und verdienen im Jahr 30.000 EUR brutto. Vorruhestandskonto Wertguthaben Einbringung durch Ihren monatlichen Gehaltsverzicht auf Ihr Zeitwertkonto: 100 EUR Gehaltskonto Sozialabgabenersparnis 22 EUR 1 Einkommensteuerersparnis 30 EUR 2 = Nettoaufwand 48 EUR Sie wenden 48 EUR netto auf und es fließen 100 EUR ins Vorruhestandskonto. 1 Arbeitnehmeranteil zur Sozialversicherung pauschal 22 %. 2 Angenommener Lohnsteuersatz 30 %. 3 Bei Beitrags- und Gehaltssteigerung von 2,5 %. 100 EUR In den Vorruhestand mit 65 Jahren und 2 Monaten die restlichen 1,8 Jahre (bis zur Rente) werden mit einem Freistellungsgehalt in Höhe von monatl. rund 5.400 EUR aus dem Wertguthaben finanziert. 3

Interessiert? Ja, ich möchte weitere Informationen zu den Allianz ZeitWertkonten erhalten! Name, Vorname Straße/Nr. PLZ/Wohnort Rückantwort an: Telefon Geburtsdatum Personalnr. Datum/Unterschrift

Ihre Vorteile im Überblick. Sie bleiben flexibel in Ihrer Arbeitszeit und Ruhestandsplanung. Steuern und Sozialversicherungsbeiträge fallen erst in der Freistellungsphase an. Ihr Wertguthaben kann in unbegrenzter Höhe angespart werden. Sie sind bei Ihren Einzahlungsmöglichkeiten völlig flexibel. Ihr Zeitwertkonto können Sie mit einer betrieblichen Altersversorgung kombinieren. Ihr Wertguthaben ist als Lohn- und Gehaltsteil vererbbar. Ihr Wertguthaben ist gegen Insolvenz abgesichert. VM---7032Z0 (02V)10.01.09 Allianz Lebensversicherungs-AG www.allianz.de