Anleitung zur Erstellung von Stellenanzeigen auf TO B. 1. Registrieren Sie sich online als Arbeitgeber: Button Registrieren dann anschließend in der Übersicht Paketangebote vergleichen klicken. Jetzt entscheiden Sie sich für eines der drei Paket-Angebote. Das Paket Start" ist am preiswertesten. Ihr Unternehmen erhält damit kostenlos einen Listeneintrag auf TO B. Sie bezahlen nur für veröffentlichte Stellenangebote. Das Paket Premium ermöglicht Ihnen Ihr Unternehmen für Bewerber attraktiv zu präsentieren. Das Paket Premium plus stellt Ihnen weitere Präsentationsformen sowie ein Kontingent von 15 allgemeinen Stellenanzeigen sowie 15 Ausbildungsanzeigen zur Verfügung. Sie haben auch später noch die Möglichkeit auf ein jeweils höheres Paket upgraden zu können. 2. Nach der Registrierung können Sie auf der Seite Unser Firmenprofil je nach gebuchtem Paket Logo, Bilder, Daten und Texte eingeben. Füllen Sie möglichst viele der Felder aus. Bei den Firmendaten haben Sie die Möglichkeiten, einen Standarttext für Stellenanzeigen zu hinterlegen, der dann automatisch in jeder Stellenanzeige übernommen wird. Weitere Informationen hierzu finden Sie im PDF Arbeitgeberprofil ausfüllen. Der Reiter Produkte (ganz rechts) führt Sie zum Buchungsprozess für Stellenangebote.
3.1. Klicken Sie auf Stellenanzeige anlegen 3.2 Wählen Sie darunter aus, ob Sie einen Reguläre Stellenanzeige oder eine Stellenanzeige Ausbildungsplatz/Praktikumsplatz schalten wollen. Füllen Sie anschließend das aufgerufene Online-Formular aus. 4. Füllen Sie nun die Felder aus und wählen Sie die für Sie passende Auswahlen aus der/den Auswahlbox/en aus. Beschreiben Sie Ihre Stelle so genau wie möglich. Denken Sie auch daran, den Titel Ihrer Stellenanzeige möglichst genau zu beschreiben. Wenn es für die ausgeschriebene Stelle eine englische Bezeichnung gibt, nennen Sie diese auch (Bsp. Sales Manager, Verkaufsleiter).
5. Klicken Sie auf jetzt kostenpflichtig anlegen. jetzt kostenpflichtig anlegen Jetzt erst wird der jeweilige Betrag in Rechnung gestellt. Das Stellengebot ist gespeichert aber noch nicht online. Sie gelangen automatisch in die Stellenanzeigenübersicht. Hier können Sie die neu anglegte Stelle einsehen. Wenn Sie im späteren Verlauf weitere Anzeigen anlegen, werden diese nach einander aufgeführt. 6. Sie haben jetzt die Möglichkeit, die noch nicht veröffentlichte Stellenanzeige weiter zu bearbeiten, sich die Stellenanzeigen anzeigen zu lassen und können zusätzlich die Platzierung Top-Job zu buchen. In der Übersicht sehen Sie später auch, wie viele eindeutige Aufrufe die Anzeige erfahren hat und wie viele Bewerbungen auf die Anzeige erfolgte. 8. Wenn Sie die Anzeige veröffentlichen möchten, drücken Sie publizieren.
9. Mit Klick auf Publizieren gelangen Sie zur Eingabe des Veröffentlichungsdatums. Außerdem können Sie hier Ihr Stellengebot zusätzlich als pdf-dokument zum Download bereitstellen. Das ist dann interessant, wenn Sie Ihr Stellenangebot in Ihrem Corporate-Design zusätzlich veröffentlichen möchten. Dieser Service ist im Preis inbegriffen. Das Pdf kann natürlich nur die identische Stelle betreffen. 10. Ab dem von Ihnen festgelegten Veröffentlichungsdatum (00.00 Uhr) ist das Angebot online sichtbar. Mit Ausnahme der Stellenbezeichnung können Sie jederzeit Änderungen vornehmen. In der Übersicht sehen Sie später auch, wie viele eindeutige Aufrufe die Anzeige erfahren hat und wie viele Bewerbungen auf die Anzeige erfolgten.
11. Zurück in der Übersicht haben Sie nun die Möglichkeit, die Stellenanzeigen zu verwalten. 12. Sie können sich bspw. Ihre Anzeigen auch im gestalteten Modus anzeigen lassen, um einen Eindruck davon zu bekommen, wie der Bewerber die Anzeige zu sehen bekommt. Klicken Sie dazu auf das Symbol des Auges. 13. Mit Klick auf das X gelangen Sie wieder zurück zur Übersicht.
14. Sie können eine Anzeige auch während der Laufzeit von 30 Tagen löschen. Das kann bspw. dann sinnvoll sein, wenn die Stelle bereits erfolgreich besetzt wurde. Klicken Sie dazu bitte auf das Symbol Kreis mit. 15. Sie erhalten nun noch einmal die Sicherheitsabfrage, ob Sie die Stelle vorzeitig beenden wollen. Mit Klick auf OK wird die Veröffentlichung der Stellenanzeige beendet. Bitte beachten Sie in diesem Fall, dass für diese Stelle keine Rückerstattung, auch nicht teilweise, verbunden ist. In der Übersicht wird die Anzeige weiterhin gelistet und als beendet geführt.
16. In der Rubrik Stellenanzeige Übersicht sehen Sie den aktuellen Status Ihrer gebuchten Stellenanzeigen. Die Hinterlgegung hellgrau zeigt Ihnen an, dass die Anzeige zur Zeit veröffentlicht wird. Dunkelgrau zeigt Ihnen an, dass die Anzeige beendet wurde. Weiß signalisiert Ihnen, das die Anzeige angelegt, aber noch nicht veröffentlicht wurde. 17. Sie haben jederzeit die Möglichkeit, eine bereits beendete Anzeige zu kopieren und wieder neu zu veröffentlichen. Klicken Sie dazu bitte auf Grunddaten der Stellenanzeige kopieren. Sie können dann eine neue Stellenanzeige anlegen und kostenpflichtig buchen, ohne noch einmal alle Inhalte eingeben zu müssen. Wenn Sie weitere Informationen benötigen, Hilfe bei der Erstellung von Anzeigen in Anspruch nehmen möchten, oder eine Frage haben, die hier nicht beantwortet wurde, schreiben Sie an: info@to-b.de oder rufen Sie an unter 0761 / 888 50 918. Wir wünschen Ihnen viel Erfolg bei der Suche nach geeigneten Mitarbeitern/- innen.