Grundkurs für das betriebliche Integrationsteam Kommunalverband für Jugend und Soziales Baden-Württemberg - Integrationsamt -

Grundkurs für das betriebliche Integrationsteam Kommunalverband für Jugend und Soziales Baden-Württemberg - Integrationsamt - Grundkurs BIH - Bundesarbeitsgemeinschaft der Integrationsämter und Hauptfürsorgestellen

Guten Morgen Herzlich willkommen Grundkurs BIH - Bundesarbeitsgemeinschaft der Integrationsämter und Hauptfürsorgestellen 2

Vorstellungsrunde Name Dienststelle / Betrieb Branche des Betriebes Funktion im Betrieb Im "Amt" seit Hobbies Grundkurs BIH - Bundesarbeitsgemeinschaft der Integrationsämter und Hauptfürsorgestellen 3

Grundlagen der Tätigkeit Was waren die Beweggründe für Sie, als Schwerbehindertenvertretung zu kandidieren? Welche Ziele haben Sie sich als Vertrauensperson vorgenommen? Worin sehen Sie Ihre Aufgaben als Vertrauensperson? Grundkurs BIH - Bundesarbeitsgemeinschaft der Integrationsämter und Hauptfürsorgestellen 4

Grundlagen der Tätigkeit Was waren die Beweggründe für Sie, als Schwerbehinderten- Vertretung zu kandidieren? Grundkurs BIH - Bundesarbeitsgemeinschaft der Integrationsämter und Hauptfürsorgestellen 5

Grundlagen der Tätigkeit Welche Ziele haben Sie sich als Vertrauensperson vorgenommen? Grundkurs BIH - Bundesarbeitsgemeinschaft der Integrationsämter und Hauptfürsorgestellen 6

Grundlagen der Tätigkeit Worin sehen Sie Ihre Aufgaben als Vertrauensperson? Grundkurs BIH - Bundesarbeitsgemeinschaft der Integrationsämter und Hauptfürsorgestellen 7

Grundlagen der Tätigkeit Sich etablieren und organisieren Grundkurs BIH - Bundesarbeitsgemeinschaft der Integrationsämter und Hauptfürsorgestellen 12

Grundlagen der Tätigkeit Rechtsstellung Aufgaben Rechte Pflichten Partner Grundkurs BIH - Bundesarbeitsgemeinschaft der Integrationsämter und Hauptfürsorgestellen 13

Rechtsstellung Ehrenamt Keine Benachteiligung Rechtsstellung wie BR/PR Freistellung Schulungsanspruch Grundkurs BIH - Bundesarbeitsgemeinschaft der Integrationsämter und Hauptfürsorgestellen 15

Aufgaben Eingliederung fördern berechtigte Interessen vertreten sbm beraten Unterstützung bei Antragstellung Maßnahmen beantragen Überwachung gesetzlicher Regelungen Grundkurs BIH - Bundesarbeitsgemeinschaft der Integrationsämter und Hauptfürsorgestellen 17

Rechte Information und Anhörung Beteiligung bei Stellenbesetzung Teilnahmerecht an Sitzungen und Ausschüssen BR/PR Aussetzung von Beschlüssen Beantragung präventiver Maßnahmen Grundkurs BIH - Bundesarbeitsgemeinschaft der Integrationsämter und Hauptfürsorgestellen 19

Rechte Mitwirkung im Kündigungsschutzverfahren Versammlung der sbm Zusammenarbeit intern/extern Stellvertreter Integrationsvereinbarung Grundkurs BIH - Bundesarbeitsgemeinschaft der Integrationsämter und Hauptfürsorgestellen 20

Pflichten Geheimhaltung Verschwiegenheit Zusammenarbeit Wächterfunktion Grundkurs BIH - Bundesarbeitsgemeinschaft der Integrationsämter und Hauptfürsorgestellen 22

Partner Intern betriebliches Integrationsteam Extern Integrationsamt Integrationsfachdienst Agentur für Arbeit Servicestellen Grundkurs BIH - Bundesarbeitsgemeinschaft der Integrationsämter und Hauptfürsorgestellen 24

Aktivitäten-Checkliste: Wahlergebnis mitteilen Kontaktdaten bekannt geben Arbeitsmittel besorgen Kontakt aufnehmen Kartei schwerbehinderter Menschen anlegen Grundkurs BIH - Bundesarbeitsgemeinschaft der Integrationsämter und Hauptfürsorgestellen 25

Aktivitäten-Checkliste: Zusammenarbeit absprechen Versammlungen von schwerbehinderten Menschen organisieren Langfristige Zeitplanung erstellen Grundkurs BIH - Bundesarbeitsgemeinschaft der Integrationsämter und Hauptfürsorgestellen 26

Integrationsvereinbarung Ziel: Verbesserung der Beschäftigungs- Situation von schwerbehinderten Menschen im Betrieb/in der Dienststelle Grundkurs BIH - Bundesarbeitsgemeinschaft der Integrationsämter und Hauptfürsorgestellen

Integrationsvereinbarung Beteiligte: Arbeitgeber mit Schwerbehindertenvertretung (Initiativrecht) Betriebs/Personalrat Beauftragter des Arbeitgebers Grundkurs BIH - Bundesarbeitsgemeinschaft der Integrationsämter und Hauptfürsorgestellen

Controlling Qualifizierung Integrationsvereinbarung Integrationsvereinbarung Arbeitszeit Konkrete Vereinbarungen Personalplanung Arbeitsorganisation Arbeitsplatzgestaltung Gestaltung Arbeitsumfeld Umsetzung/ Zeitraum Zusätzlich können Vereinbarungen getroffen werden über Ausbildung behinderter Jugendlicher Anzustrebende Beschäftigungsquote Betriebliches Eingliederungsmanagement Grundkurs BIH - Bundesarbeitsgemeinschaft der Integrationsämter und Hauptfürsorgestellen

Aufgaben der Schwerbehindertenvertretung Beratung der schwerbehinderten Menschen Grundkurs BIH - Bundesarbeitsgemeinschaft der Integrationsämter und Hauptfürsorgestellen 30

Beispiele aus der Praxis: Die Fragen des Karl Schmitz Grundkurs BIH - Bundesarbeitsgemeinschaft der Integrationsämter und Hauptfürsorgestellen 31

Behinderung und Ausweis Fragen zur Anerkennung als schwerbehinderter Mensch 1) Wie kann man als schwerbehinderter Mensch anerkannt werden und einen Ausweis bekommen? Grundkurs BIH - Bundesarbeitsgemeinschaft der Integrationsämter und Hauptfürsorgestellen 32

Behinderung und Ausweis Fragen zur Anerkennung als schwerbehinderter Mensch 2) Wieso können schwerbehinderte Menschen mit dem gleichen Leiden unterschiedliche GdB zuerkannt bekommen? Grundkurs BIH - Bundesarbeitsgemeinschaft der Integrationsämter und Hauptfürsorgestellen 33

Behinderung und Ausweis Fragen zur Anerkennung als schwerbehinderter Mensch 3) Was kann man mit einem GdB von 30 anfangen? Grundkurs BIH - Bundesarbeitsgemeinschaft der Integrationsämter und Hauptfürsorgestellen 34

Behinderung und Ausweis Fragen zur Anerkennung als schwerbehinderter Mensch 4) Und was ist, wenn der GdB unter 30 liegt? Grundkurs BIH - Bundesarbeitsgemeinschaft der Integrationsämter und Hauptfürsorgestellen 35

Behinderung und Ausweis Fragen zur Anerkennung als schwerbehinderter Mensch 5) Warum läuft manch ein Ausweis nur 2 Jahre? Grundkurs BIH - Bundesarbeitsgemeinschaft der Integrationsämter und Hauptfürsorgestellen 36

Behinderung und Ausweis Fragen zur Anerkennung als schwerbehinderter Mensch 6) Was macht man, wenn der Ausweis abläuft? Grundkurs BIH - Bundesarbeitsgemeinschaft der Integrationsämter und Hauptfürsorgestellen 37

Behinderung und Ausweis Fragen zur Anerkennung als schwerbehinderter Mensch 7) Was ist zu tun, wenn die Gesundheit sich verschlechtert hat? Grundkurs BIH - Bundesarbeitsgemeinschaft der Integrationsämter und Hauptfürsorgestellen 38

Behinderung und Ausweis Fragen zur Anerkennung als schwerbehinderter Mensch 8) Was kann man gegen einen Bescheid des VA unternehmen? Grundkurs BIH - Bundesarbeitsgemeinschaft der Integrationsämter und Hauptfürsorgestellen 39

Behinderung und Ausweis Fragen zur Anerkennung als schwerbehinderter Mensch 9) Was kann man tun, wenn das VA den GdB herabsetzen will? Grundkurs BIH - Bundesarbeitsgemeinschaft der Integrationsämter und Hauptfürsorgestellen 40

Behinderung und Ausweis Fragen zur Anerkennung als schwerbehinderter Mensch 10) Welche Vorteile hat man durch einen Ausweis? Grundkurs BIH - Bundesarbeitsgemeinschaft der Integrationsämter und Hauptfürsorgestellen 41

Behinderung und Ausweis Fragen zur Anerkennung als schwerbehinderter Mensch 11) Was gibt es denn als Nachteilsausgleich? Grundkurs BIH - Bundesarbeitsgemeinschaft der Integrationsämter und Hauptfürsorgestellen 42

Behinderung und Ausweis Fragen zur Anerkennung als schwerbehinderter Mensch 12) Kann man als schwerbehinderter Mensch "frei" fahren? Grundkurs BIH - Bundesarbeitsgemeinschaft der Integrationsämter und Hauptfürsorgestellen 43

Behinderung und Ausweis Fragen zur Anerkennung als schwerbehinderter Mensch 13) Kann man auch einen Zuschuss zu seinem Kfz bekommen? Grundkurs BIH - Bundesarbeitsgemeinschaft der Integrationsämter und Hauptfürsorgestellen 44

Behinderung und Ausweis Fragen zur Anerkennung als schwerbehinderter Mensch 14) Wird auch ein Taxi für die Fahrt zur Arbeit bezahlt und von wem? Grundkurs BIH - Bundesarbeitsgemeinschaft der Integrationsämter und Hauptfürsorgestellen 45

Behinderung und Ausweis Fragen zur Anerkennung als schwerbehinderter Mensch 15) Hat man Anspruch auf einen Behinderten- Parkplatz auf der Straße? Grundkurs BIH - Bundesarbeitsgemeinschaft der Integrationsämter und Hauptfürsorgestellen 46

Zusatzurlaub Fragen zur Anerkennung als schwerbehinderter Mensch 16) Wie viel Zusatzurlaub bekommt man als schwerbehinderter Mensch? Grundkurs BIH - Bundesarbeitsgemeinschaft der Integrationsämter und Hauptfürsorgestellen 47

Zusatzurlaub Fragen zur Anerkennung als schwerbehinderter Mensch 17) Gibt es auch Urlaubsgeld für den Zusatzurlaub? Grundkurs BIH - Bundesarbeitsgemeinschaft der Integrationsämter und Hauptfürsorgestellen 48

Zusatzurlaub Fragen zur Anerkennung als schwerbehinderter Mensch 18) Ab wann besteht ein Anspruch auf Zusatzurlaub? Grundkurs BIH - Bundesarbeitsgemeinschaft der Integrationsämter und Hauptfürsorgestellen 49

Zusatzurlaub Fragen zur Anerkennung als schwerbehinderter Mensch 19) Kann man den Zusatzurlaub auch rückwirkend bekommen? Grundkurs BIH - Bundesarbeitsgemeinschaft der Integrationsämter und Hauptfürsorgestellen 50

Zusatzurlaub Fragen zur Anerkennung als schwerbehinderter Mensch 20) Kann man auch als Gleichgestellter Zusatzurlaub bekommen? Grundkurs BIH - Bundesarbeitsgemeinschaft der Integrationsämter und Hauptfürsorgestellen 51

Rente Fragen zur Anerkennung als schwerbehinderter Mensch 21) Bekommt man als schwerbehinderter Mensch Rente? Grundkurs BIH - Bundesarbeitsgemeinschaft der Integrationsämter und Hauptfürsorgestellen 52

Rente Fragen zur Anerkennung als schwerbehinderter Mensch 22) Wann kann, bzw. muss man als schwerbehinderter Mensch in Rente gehen? Grundkurs BIH - Bundesarbeitsgemeinschaft der Integrationsämter und Hauptfürsorgestellen 53

Ausweis Hurra? Fragen zur Anerkennung als schwerbehinderter Mensch 23) Gibt es auch Nachteile der Anerkennung? Grundkurs BIH - Bundesarbeitsgemeinschaft der Integrationsämter und Hauptfürsorgestellen 54

Beispiele aus der Praxis: Die Fragen des Karl Schmitz Teil II Grundkurs BIH - Bundesarbeitsgemeinschaft der Integrationsämter und Hauptfürsorgestellen 55

Auswirkungen auf das Arbeitsleben Fragen zu den Konsequenzen der Anerkennung 1) Was sagt der GdB von 50 über meine Leistungsfähigkeit aus? Grundkurs BIH - Bundesarbeitsgemeinschaft der Integrationsämter und Hauptfürsorgestellen 56

Auswirkungen auf das Arbeitsleben Fragen zu den Konsequenzen der Anerkennung 2) Muss ich dem AG sagen, dass ich ein schwerbehinderter Mensch bin? Grundkurs BIH - Bundesarbeitsgemeinschaft der Integrationsämter und Hauptfürsorgestellen 57

Auswirkungen auf das Arbeitsleben Fragen zu den Konsequenzen der Anerkennung 3) Muss ich dem AG die Art der Behinderung mitteilen? Grundkurs BIH - Bundesarbeitsgemeinschaft der Integrationsämter und Hauptfürsorgestellen 58

Auswirkungen auf das Arbeitsleben Fragen zu den Konsequenzen der Anerkennung 4) Muss ich mich vom Betriebsarzt untersuchen lassen? Grundkurs BIH - Bundesarbeitsgemeinschaft der Integrationsämter und Hauptfürsorgestellen 59

Auswirkungen auf das Arbeitsleben Fragen zu den Konsequenzen der Anerkennung 5) Habe ich als schwerbehinderter Mensch besondere Rechte oder Ansprüche, die der AG berücksichtigen muss? Grundkurs BIH - Bundesarbeitsgemeinschaft der Integrationsämter und Hauptfürsorgestellen 60

Auswirkungen auf das Arbeitsleben Fragen zu den Konsequenzen der Anerkennung 6) Bekomme ich jetzt als schwerbehinderter Mensch einen leichteren Arbeitsplatz? Grundkurs BIH - Bundesarbeitsgemeinschaft der Integrationsämter und Hauptfürsorgestellen 61

Auswirkungen auf das Arbeitsleben Fragen zu den Konsequenzen der Anerkennung 7) Muss ich als schwerbehinderter Mensch - Akkord - Schichtdienst - Vertretungen - Überstunden machen? Grundkurs BIH - Bundesarbeitsgemeinschaft der Integrationsämter und Hauptfürsorgestellen 62

Auswirkungen auf das Arbeitsleben Fragen zu den Konsequenzen der Anerkennung 7) Muss ich als schwerbehinderter Mensch - Akkord - Schichtdienst - Vertretungen - Überstunden machen? Grundkurs BIH - Bundesarbeitsgemeinschaft der Integrationsämter und Hauptfürsorgestellen 63

Auswirkungen auf das Arbeitsleben Fragen zu den Konsequenzen der Anerkennung 8) Ich arbeite behinderungsbedingt langsamer, kann nicht Akkord arbeiten, 8 Stunden sind für mich zu lang; ich brauche häufiger eine Pause. Gibt es dafür einen Ausgleich? Grundkurs BIH - Bundesarbeitsgemeinschaft der Integrationsämter und Hauptfürsorgestellen 64

Auswirkungen auf das Arbeitsleben Fragen zu den Konsequenzen der Anerkennung 9) Wenn der Meister/Vorgesetzte mein ärztliches Attest nicht beachtet, was kann man dann tun? Grundkurs BIH - Bundesarbeitsgemeinschaft der Integrationsämter und Hauptfürsorgestellen 65

Auswirkungen auf das Arbeitsleben Fragen zu den Konsequenzen der Anerkennung 10) Kann der AG mich gegen meinen Willen umsetzen? Grundkurs BIH - Bundesarbeitsgemeinschaft der Integrationsämter und Hauptfürsorgestellen 66

Auswirkungen auf das Arbeitsleben Fragen zu den Konsequenzen der Anerkennung 11) Kann der AG mich herabgruppieren? Grundkurs BIH - Bundesarbeitsgemeinschaft der Integrationsämter und Hauptfürsorgestellen 67

Auswirkungen auf das Arbeitsleben Fragen zu den Konsequenzen der Anerkennung 12) Vermutlich werde ich bei einer Stellenausschreibung / Höhergruppierung / Beförderung nicht berücksichtigt. Ist das in Ordnung? Grundkurs BIH - Bundesarbeitsgemeinschaft der Integrationsämter und Hauptfürsorgestellen 68

Auswirkungen auf das Arbeitsleben Fragen zu den Konsequenzen der Anerkennung 13) Kann ich mich umschulen lassen? Grundkurs BIH - Bundesarbeitsgemeinschaft der Integrationsämter und Hauptfürsorgestellen 69

Auswirkungen auf das Arbeitsleben Fragen zu den Konsequenzen der Anerkennung 14) Kann mein Arbeitsplatz behindertengerecht ausgestattet werden? Grundkurs BIH - Bundesarbeitsgemeinschaft der Integrationsämter und Hauptfürsorgestellen 70

Auswirkungen auf das Arbeitsleben Fragen zu den Konsequenzen der Anerkennung 15) Was bekommt der AG dafür, dass er mich beschäftigt? Grundkurs BIH - Bundesarbeitsgemeinschaft der Integrationsämter und Hauptfürsorgestellen 71

Auswirkungen auf das Arbeitsleben Fragen zu den Konsequenzen der Anerkennung 16) Können Sie mich auch zuhause aufsuchen? Grundkurs BIH - Bundesarbeitsgemeinschaft der Integrationsämter und Hauptfürsorgestellen 72

Beendigung des Arbeitsverhältnisses Fragen zu den Konsequenzen der Anerkennung 17) Kann der Arbeitgeber mir kündigen? Bin ich als schwerbehinderter Mensch nicht unkündbar? Grundkurs BIH - Bundesarbeitsgemeinschaft der Integrationsämter und Hauptfürsorgestellen 73

Beendigung des Arbeitsverhältnisses Fragen zu den Konsequenzen der Anerkennung 18) Ist Krankheit ein Kündigungsgrund? Grundkurs BIH - Bundesarbeitsgemeinschaft der Integrationsämter und Hauptfürsorgestellen 74

Beendigung des Arbeitsverhältnisses Fragen zu den Konsequenzen der Anerkennung 19) Was kann ich gegen eine Zustimmung des Integrationsamtes zur Kündigung tun? Grundkurs BIH - Bundesarbeitsgemeinschaft der Integrationsämter und Hauptfürsorgestellen 75

Beendigung des Arbeitsverhältnisses Fragen zu den Konsequenzen der Anerkennung 20) Mein Arbeitgeber bietet mir einen Aufhebungsvertrag mit einer Abfindung an. Soll ich unterschreiben? Grundkurs BIH - Bundesarbeitsgemeinschaft der Integrationsämter und Hauptfürsorgestellen 76

Beendigung des Arbeitsverhältnisses Fragen zu den Konsequenzen der Anerkennung 21) Muss der AG mir eine Abfindung zahlen, wenn er mir kündigt oder ich von mir aus gehe Grundkurs BIH - Bundesarbeitsgemeinschaft der Integrationsämter und Hauptfürsorgestellen 77

Aufgaben der Schwerbehindertenvertretung Beratung des Arbeitgebers Grundkurs BIH - Bundesarbeitsgemeinschaft der Integrationsämter und Hauptfürsorgestellen 78

Vorurteile gegen die Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen: Schwerbehinderte Menschen sind nicht ausreichend belastbar Sie bekommen Zusatzurlaub und sind dadurch teurer Schwerbehinderte Menschen sind öfter und länger krank Die besondere Ausstattung der Arbeitsplätze ist so teuer Grundkurs BIH - Bundesarbeitsgemeinschaft der Integrationsämter und Hauptfürsorgestellen 79

Vorurteile gegen die Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen: Schwerbehinderten Menschen kann man nicht kündigen Sie sind nicht überall einsetzbar Sie haben nicht die erforderliche Qualifikation Bei Problemen stehe ich allein da Grundkurs BIH - Bundesarbeitsgemeinschaft der Integrationsämter und Hauptfürsorgestellen 80

Argumente für die Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen: Unterstützung durch Integrationsamt und Integrationsfachdienste in Problemsituationen Beratung zur Gestaltung des Arbeitsplatzes und der Arbeitsorganisation Finanzielle Hilfen Einsparung Ausgleichsabgabe Positives Image Grundkurs BIH - Bundesarbeitsgemeinschaft der Integrationsämter und Hauptfürsorgestellen 81

Leistungen des Integrationsamtes Persönliche Hilfen Finanzielle Hilfen Sachbearbeiter Fachdienste -Technischer Beratungsdienst - Integrationsfachdienst Seminare und Infoveranstaltungen Arbeitgeber Arbeitnehmer Grundkurs BIH - Bundesarbeitsgemeinschaft der Integrationsämter und Hauptfürsorgestellen 82

Leistungen des Integrationsamtes an Arbeitgeber Zuschüsse bei der Einrichtung neuer Arbeits- und Ausbildungsplätze Behinderungsgerechte Ausstattung Hilfen bei außergewöhnlichen Belastungen Zuschüsse zu Gebühren/Kosten bei der Ausbildung Grundkurs BIH - Bundesarbeitsgemeinschaft der Integrationsämter und Hauptfürsorgestellen 83

Aufgaben der Schwerbehindertenvertretung Mitwirkung bei Personal- Entscheidungen Grundkurs BIH - Bundesarbeitsgemeinschaft der Integrationsämter und Hauptfürsorgestellen 84

Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) Betriebliches Eingliederungsmanagement umfasst alle Maßnahmen, die dazu dienen, Beschäftigte mit gesundheitlichen Problemen oder Behinderung dauerhaft an einem geeigneten Arbeitsplatz einzusetzen. Grundkurs BIH - Bundesarbeitsgemeinschaft der Integrationsämter und Hauptfürsorgestellen 85

Achtung 84 Abs. 2 SGB IX betriebliches Eingliederungsmanagement gilt für alle Mitarbeiter!!! Grundkurs BIH - Bundesarbeitsgemeinschaft der Integrationsämter und Hauptfürsorgestellen 86

Betriebliches Eingliederungsmanagement Vorraussetzung: 6 Wochen Arbeitsunfähigkeit lang andauernde Krankheit häufige Kurzerkrankungen Grundkurs BIH - Bundesarbeitsgemeinschaft der Integrationsämter und Hauptfürsorgestellen 87

Initiative Arbeitgeber Rechtliche Verpflichtung zum betrieblichen Eingliederungsmanagement Wächterfunktion des BR/PR und bei sbm die Schwerbehindertenvertretung Grundkurs BIH - Bundesarbeitsgemeinschaft der Integrationsämter und Hauptfürsorgestellen 88

Wichtige Vorraussetzungen Nur mit Zustimmung und Beteiligung der betroffenen Person (Selbstbestimmungsrecht) Datenschutz (Art und Umfang der erhobenen und verwendeten Daten) Grundkurs BIH - Bundesarbeitsgemeinschaft der Integrationsämter und Hauptfürsorgestellen 89

Das innerbetriebliche Integrationsteam Personalabteilung Betriebsrat/Personalrat Schwerbehindertenvertretung Arbeitsmedizinischer Dienst Arbeitssicherheit Grundkurs BIH - Bundesarbeitsgemeinschaft der Integrationsämter und Hauptfürsorgestellen 90

Kooperation mit externen Partnern Rentenversicherungsträger Berufsgenossenschaften Krankenkassen Integrationsamt Agentur für Arbeit Integrationsfachdienst Reha-Kliniken Einrichtungen der beruflichen Rehabilitation Hausarzt Servicestelle Grundkurs BIH - Bundesarbeitsgemeinschaft der Integrationsämter und Hauptfürsorgestellen 91

BEM - Prävention bei Arbeitsunfähigkeit Betroffener 6 Wochen AU oder wiederholt AU Innerhalb eines Jahres Ziel Arbeitgeber klärt mit Zustimmung und Beteiligung des Betroffenen/ Datenschutz weitere Beteiligte SBV BR Arzt Arbeitgeber zieht hinzu - Beseitigung der AU-Zeiten - dauerhafte Sicherung des Arbeitsverhältnisses Gem. Servicestelle Integrationsamt / IFD Grundkurs BIH - Bundesarbeitsgemeinschaft der Integrationsämter und Hauptfürsorgestellen 92

Empfehlungen zur Mitwirkung bei Personalentscheidungen Grundsätzlich: Regelmäßige Teilnahme an BR/PR-Sitzungen Monatsgesprächen mit AG Beachtung Integrationsvereinbarung Gleichbehandlung/ Benachteiligungsverbot (AGG) Grundkurs BIH - Bundesarbeitsgemeinschaft der Integrationsämter und Hauptfürsorgestellen 93

Empfehlungen zur Mitwirkung bei Personalentscheidungen Einstellung neuer Mitarbeiter: Vermittlungsvorschläge Arbeitsagentur und Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen verfolgen Suche nach für schwerbehinderte Menschen geeigneten Arbeitsplätzen Argumente für die Beschäftigung des schwerbehinderten Bewerbers Grundkurs BIH - Bundesarbeitsgemeinschaft der Integrationsämter und Hauptfürsorgestellen 94

Empfehlungen zur Mitwirkung bei Personalentscheidungen Veränderung des Arbeitsverhältnisses: besondere Fürsorge/ bevorzugte Berücksichtigung Hilfen für AG Besitzstandswahrung Umsetzung Änderungskündigung? Grundkurs BIH - Bundesarbeitsgemeinschaft der Integrationsämter und Hauptfürsorgestellen 95

Empfehlungen zur Mitwirkung bei Personalentscheidungen Beendigung des Arbeitsverhältnisses: Gespräche mit dem schwerbehinderten Menschen Klärung des Kündigungsgrundes Kontakt zum Integrationsamt Alternative Lösungen Kündigungsschutzverfahren Stellungnahme/ Kündigungsverhandlung Grundkurs BIH - Bundesarbeitsgemeinschaft der Integrationsämter und Hauptfürsorgestellen 96

Kursabschluss Wurden alle Fragen geklärt? Was fanden Sie gut? Was können wir zukünftig besser machen? Empfehlung für weitere Seminare Grundkurs BIH - Bundesarbeitsgemeinschaft der Integrationsämter und Hauptfürsorgestellen 97

Ergebnis der Bildungsbedarfsanalyse Grundkurs BIH - Bundesarbeitsgemeinschaft der Integrationsämter und Hauptfürsorgestellen 98

Kurskonzept Grundkurs BIH - Bundesarbeitsgemeinschaft der Integrationsämter und Hauptfürsorgestellen 99

Kontakt Weitere Informationen unter www.integrationsaemter.de Grundkurs BIH - Bundesarbeitsgemeinschaft der Integrationsämter und Hauptfürsorgestellen 100

Vielen Dank für Ihr Interesse, gute Heimreise! Grundkurs BIH - Bundesarbeitsgemeinschaft der Integrationsämter und Hauptfürsorgestellen 101