Initiativen und Programme zur Arbeitsmarktintegration Logistikkonferenz am 22.September 2016
Gliederung 1. Arbeitsmarktintegration ein Überblick 2. Zielgruppe Jugendliche 3. Zielgruppe Menschen mit Handicap 4. Zielgruppe Langzeitarbeitslose 5. Zielgruppe Geflüchtete 6. Beschäftigte in KMU 7. Eckpunkte für eine Fachkräfteinitiative in der Logistikbranche (Erste Ideen) 2
1. Arbeitsmarktintegration ein Überblick Jugendliche Langzeit-AL Menschen mit Handicap Geflüchtete Arbeitsmarkt Beschäftigte 3
2. Zielgruppe Jugendliche Kein Abschluss ohne Anschluss - Damit allen Jugendlichen der Übergang Schule- Beruf gelingt Kein Abschluss ohne Anschluss nach diesem Motto führt Nordrhein-Westfalen ein landesweit verbindliches Übergangssystem ein. Es nimmt alle Schülerinnen und Schüler in den Blick und ermöglicht ihnen einen zielgerichteten Start in Ausbildung oder Studium. Verstärkt im Blick: Die Berufsausbildung im dualen System ist modern und bietet attraktive Zukunftschancen. 4
2. Zielgruppe Jugendliche 5
3. Zielgruppe Menschen mit Handicap Integration und Teilhabe. Neue Arbeitsplätze für Menschen mit Behinderungen Die NRW-Landesregierung unterstützt die Gründung von Integrationsunternehmen, - betrieben und -abteilungen mit investiven Zuschüssen und durch professionelle Beratung. Damit werden zusätzliche Arbeitsplätze für schwerbehinderte Menschen geschaffen. Das Landesprogramm "Integration unternehmen!" ist Bestandteil des Aktionsplans "Eine Gesellschaft für alle NRW inklusiv". 6
4. Zielgruppe Geflüchtete Geflüchtete Menschen in NRW: Integrieren in Arbeit und Ausbildung frühzeitig Perspektiven schaffen Die Landesregierung bündelt dafür alle Kräfte und schafft Perspektiven für ein erfolgreiches Ankommen in NRW. http://www.gib.nrw.de/service/downloaddatenbank/jungegefluechtete In Nordrhein-Westfalen ist die Förderung von Integration und Teilhabe ein wichtiges Anliegen das gilt auch für geflüchtete Menschen, die in NRW ankommen und eine gute Bleibeperspektive haben. Entscheidend ist, dass die Integration in Arbeit und Ausbildung gelingt, auch durch einen möglichst frühen Zugang zum Arbeitsmarkt. 7
4. Zielgruppe Geflüchtete Ausländische Berufsqualifikationen anerkennen. Fachberatung unterstützt berufliche Entwicklung Das ESF-geförderte Förderangebot richtet sich an alle, die ihre im Ausland erworbenen Berufsqualifikationen anerkennen lassen und für ihre berufliche Laufbahn nutzen wollen Förderangebot: Fachberatung zur Anerkennung im Ausland erworbener Berufsqualifikationen in Zusammenarbeit mit dem IQ Netzwerk NRW. Die Fachberatung zur Anerkennung im Ausland erworbener Berufsqualifikationen wird im Rahmen der Beratung zur beruflichen Entwicklung (BBE) angeboten. 8
6. Beschäftigte in KMU Für Beschäftigte und Betriebe. Weiterkommen mit dem Bildungsscheck NRW Das Förderangebot richtet sich an Betriebe, Beschäftigte und Berufsrückkehrende. Finanziert wird es aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds. Bildungsscheck NRW unterstützt berufliche Weiterbildung - Beschäftigung sichern, Fachkräfte gewinnen. Mit dem Bildungsscheck NRW unterstützt die Landesregierung Anstrengungen zur beruflichen Weiterbildung. Vor allem im Fokus: Geringqualifizierte und weiterbildungsferne Beschäftigte. 9
6. Beschäftigte in KMU Wettbewerbsfähig bleiben mit der Potentialberatung Förderangebot Potentialberatung unterstützt Betriebe und Beschäftigte, Potentiale zu erkennen und betriebliche Lösungen zu finden. Die Potentialberatung ist ein bewährtes Förderangebot in Nordrhein-Westfalen und unterstützt - mit Mitteln des Europäischen Sozialfonds - Unternehmen und ihre Beschäftigten, erfolgreich zu arbeiten. 10
6. Beschäftigte in KMU Herausforderung Zukunft. Programm unterstützt Fachkräftesicherung in NRW Nordrhein-Westfalen handelt Fachkräfteprogramm initiiert Projekte zur Fachkräftesicherung. Zukunft sichern NRW braucht Fachkräfte. Dafür sind alle Potentiale zu nutzen. Mit der Fachkräfteprogramm unterstützt die NRW-Landesregierung Projekte und Lösungen zur Sicherung von Fachkräften. 11
7. Eckpunkte Fachkräfteinitiative Herantragen der Logistikbranche in die Schulen / Verbindung mit KAoA /Bereitstellen von Plätzen für Berufsfelderkundung und Praktika Fortbildungskonzept Logistik für Lehrpersonal in Koop. mit dem MSW Imagekampagne /Attraktivität Strategien zur Fachkräfte - gewinnung Ausbildungsqualität Ausbildungstour Kooperatio n mit den Integration -Points Digitalisierung / 4.0 12
Dr. Jens Stuhldreier Ministerium für Arbeit, Integration und Soziales des Landes NRW Referatsleiter II A 3 Modernisierung der Arbeit 0211 855-3224 jens.stuhldreier@mais.nrw.de 13