Going Digital Medienkompetenz fördern, aber wie

Ähnliche Dokumente
has gone digital Folie Nr. 1

ZukunftsBildung gemeinsam gestalten

Workshop WEBTOOLS. Andi Jud Pädagogische Hochschule St.Gallen Institut ICT & Medien

Die Potentiale von Open Educational Resources OER als Treiber für Innovation und Qualität in der Bildung?

Nutzen wir mobile Digitalgeräte nur deshalb, weil wir diese haben oder weil sich damit neue Projekte initiieren lassen?

Studiert Und trotzdem Angst vor Robotern?

Auf dem Weg zu einer neuen Lehr-Lern. Lern-Kultur Herausforderungen für LehrerInnen und SchülerInnen

Arbeitskompetenz 4.0. Der Zertifikatslehrgang für digitale Arbeits- und Lernkompetenz im finanzwirtschaftlichen Umfeld. In Kooperation mit

Digitale Bildung Mehr als Smartphones im Klassenzimmer

Institutionelles Leitbild Ausbildungs- und Lernzentrum ALZ

Business Chancen im Reporting nutzen. Ingo Diekmann Leiter Kooperationen & Business Development IDL GmbH Mitte

Technik-Stress 4.0 Was Mitarbeiter der Zukunft leisten müssen BGF-Jahressymposium,

Kompetenzfeststellung Übergang Schule - Beruf

wie die Kinder- und Jugendhilfe unterstützen kann Dr. Petra Baronsky

Zukunft gestalten! Leitbild für die RHEIN-ERFT AKADEMIE

10 Kernthesen zur Digitalisierung in Deutschland. Wesen, Wirkung und Management der Digitalisierung im Arbeitsleben

wir begleiten motivierte menschen. wir begleiten motivierte menschen. wir begleiten motivierte menschen.

Herzlich willkommen bei. Ihrer Bank!

Angebote des Medienzentrums zur Förderung der Medienkompetenz. Referentin: Kathrin Müller

Das Entrepreneur s Skills Certificate (ESC)

Bildung. Im Bildungsbereich gibt es viele Untersegmente für Lösungen. Auf dieser Lösungsinsel finden sie folgender Beispiele:

Global Institute for Digital Transformation

Nachhaltiges Lernen als Prozess innovative Kombination von Microlearning, Training und Learning on the Job

Arbeiten in der digitalen Welt

Veränderung der Arbeitswelt durch Digitalisierung und Automation. 70. Deutscher Betriebswirtschafter-Tag 28. September 2016

Inhaltsverzeichnis...3. Abbildungs- und Tabellenverzeichnis Einleitung Charakteristika der Netzwerkgesellschaft...11

ELHA-MASCHINENBAU Liemke KG

E-Learning & Weiterbildung 2.0 Grenzenloses Lernen

DIGITAL SUCCESS RIGHT FROM THE START.

INFORMATIK. KOMPETENZ. DYNAMIK.

ÜBUNG. Einführung in das IT-Projektmanagement Dr. The Anh Vuong WS 2016/17. Thema... 2 Projekt Struktur... 3 AUFGABEN... 5

Die digitale Transformation erfolgreich gestalten Ergebnisse aus dem Projekt Digital Work Design Turning Risks into Chances

Intercom erfrischend anders! 2016 Intercom Die Veranstaltungsagentur 1

Social Media in Unternehmen

Best Age Seminare Initiative für eine altersgerechte Personalentwicklung. Best Age Seminare zur Unterstützung altersgerechter Personalentwicklung

Digital Work Design Wie die Digitalisierung unsere Arbeitswelt verändert

INFORMATIONEN ZU UNSEREM ANGEBOT DIGITALISIERUNG: KONKRET GREIFBAR MACHBAR

Der Inhalt auf einen Blick

Berufliche Aus- und Weiterbildung mit Perspektive!

Fernstudium. Gestern. Heute. Morgen. Fernfachhochschule Schweiz. Prof. Dr. Kurt Grünwald. Fernfachhochschule Schweiz (FFHS)

Bildung für nachhaltige Entwicklung (BNE) Mag.a Samira Bouslama

NEUE ARBEITSWELTEN. 1 Technologische Revolution. Gesellschaftliche Entwicklung

23. Juni 2016 Wolfgang Bliem. Fotocredit: dieindustrie.at/mathias Kniepeiss

e-learning: Zentrales Instrument auf dem Weg zum e-government Gunter Schlageter FernUniversität Hagen

Industrie 4.0 Quick Scan Tool. HTZ-Praxiszirkelt Industrie 4.0, , Brugg

Die Vernetzung menschlicher Gehirne

Security 2.0: Tipps und Trends rund um das Security Information und Event Management (SIEM)

Monitor Digitale Bildung Befragung von Auszubildenden. Willkommen. Liebe Auszubildende,

Interessensgemeinschaft BAUEN DIGITAL SCHWEIZ Bauen digital Schweiz

Umfrage-Basics Studiensteckbrief: Computer Assisted Web Interviews (CAWI) Online-Interviews über die Marketagent.com research Plattform

Visionen und Erfahrungen eines ICT-Projektleiters. Dr. Peter Meier-Lüscher, KV Zürich Business School. Swiss Moodle Day, 16. Sept.

Industrie 4.0. Mit wem Sie es zu tun haben: Brauchen wir in Zukunft noch Facharbeiter? Prof. Dr.-Ing. Maren Petersen

BASEL II. Neue Herausforderungen für den Wirtschaftstreuhänder. WP/StB Mag. Johannes Mörtl

Wenn Sie neue Kunden gewinnen möchten, müssen Sie von ihnen überall optimal wahrgenommen werden.

Altenpflege in den östlichen Bundesländern 2020

Digital (R)Evolution Campus Wir leben Digitalisierung

In Zusammenarbeit mit

Demografische Daten XING. Online und Mobile Deutschland Österreich Schweiz (D-A-CH) Stand: Oktober

Damit Ihre Innovationen Wirklichkeit werden.

Was versteht man unter. man dazu? Andreas Eißner. vebn Verband elearning Business Norddeutschland. (Vorstandsvorsitzender)

Inhaltsverzeichnis VII

Informationsökonomie - Informationsdidaktik. Illlllllllllllllllllllll

Ergebnisse der Befragung

Günter Geerdes Forum Berufsbildung

Kontextsensitive und prozessbasierte Unterstützung für Servicetechniker: Vorstellung eines Prototypen mit hoher Usability

Häufig gestellte Fragen zur Weiterentwicklung der Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit

Social Intrapreneurship Startup-Kultur Consumer Insights Shared Value Co-Creation Employer Branding Innovationsräume Rapid Prototyping

«Arbeitsplatzstandort: Gemeinsam stärker!»

Social Media im B2B. SuisseEMEX 2012 Online - Forum Daniel Ebneter


WOZU BRAUCHT MAN EINEN BUSINESSPLAN? : ZUR BEREITSTELLUNG DER GELDMITTEL! DIE STRUKTUREN :

Erfolgsfaktor Soft Skills

Das Kompendium Kompetenzen als Instrument zur strategischen Planung und Entwicklung kompetenzorientierter

Die Reflexion von Unterricht

MICEupdate Joachim König (EVVC) Matthias Schultze (GCB) Kloster Engelthal, Ingelheim

Berufsbildung für nachhaltige Entwicklung Kompetent für Nachhaltigkeit im Beruf


digitaler Medien in Bildungsprozessen Ressource entdecken

Fernstudium Schulmanagement / Master of Arts

Neue Technik Neues Lernen Neue Didak2k?

ECVET- construction and catering field specialties student development tool

Kirchheimer Unternehmen. übernehmen gesellschaftliche. Verantwortung

Wie findet man das passende CAD/CAM System?

Kompetenzorientiertes Prüfen eine Herausforderung

Digitale Agenda: Das Hamburger Pilotprojekt Start in die nächste Generation in der Praxis

Digitalisierung und die Folgen für die Gesellschaft

Die Dynamik der Digitalisierung Und was sie für Wirtschaftsförderung bedeuten könnte. Forum Deutscher Wirtschaftsförderer. Berlin: 17.

Lernen ermöglichen und Kompetenzreifung gestalten

Dr. Norbert Huchler. Arbeiten 4.0. Anforderungen an Digitalisierungsprozesse und Technikgestaltung. KAB-Bildungswerk, München,

TOYOTA I_SITE Mehr als Flottenmanagement

ROBOTIC Challenge 4.0

Die Entwicklung der INNOVATIONSOFFENSIVE HOLZ beruht auf den Ergebnissen der Befragungen von Unternehmen aus der Holzbranche

Thema Kategorie Fernlehrgang möglich Inhouse im Schulungscenter möglich Expertenstandard: Harnkontinenz. kostenloses Webinar ja ja nein

Digital Learning für Unternehmen Massgeschneiderte Aus- und Weiterbildungen

Lernplattformen in der Schule

Bildungsstandards und Kerncurriculum im Fach Mathematik. Anastasia Schmidt Dr. Frank Morherr

Comp-E-tence: Zwischen Rechtedschungel und Cloud-Computing - ein Wegweiser durch das Web 2.0 im Studienalltag

Die 10 wichtigsten Erfolgsfaktoren zum Aufbau eines PMOs

Berufliche Aus- und Weiterbildung 4.0. Vortragsreihe der DEKRA Akademie, Praxisforum 4 in Halle 2.2

Transkript:

Going Digital Medienkompetenz fördern, aber wie 5. Notfallpflege-Kongress 18. November 2016 Roy Franke

Ablauf CYP who?! Einbettung in der Bildungslandschaft Digitale Revolution Warum digitales Lernen? Erfahrungsberichte / Kritische Erfolgsfaktoren Medienkompetenz Praktische Beispiele CYP Fragen / Diskussion Ausblick

CYP Center for Young Professionals in Banking Folie Nr. 3

CYP CYP ist das Kompetenzzentrum für modernes Lernen der Schweizer Banken Rund 5'600 Lehrgangsteilnehmer Grund- und Weiterbildungsangebot in Bankgrundbildung Weiterbildungsbereich digital (BYOD) Kompetenzzentrum für Digitalisierung Beratung & Schulung im Bereich Digitale Transformation 4

CYP Center for Young Professionals in Banking Folie Nr. 6

Inhalt CYP Facts Einbettung in der Bildungslandschaft Digitalisierung in der Gesellschaft und Bildung Erfahrungsberichte / Kritische Erfolgsfaktoren Praktische Beispiele CYP

CYP Zum Schluss noch dies

Veränderung durch die Digitalisierung Quelle: http://dex1.info/wp-content/uploads/2015/07/61fd840baa896866ce36043ad64032f0.jpg

Veränderung durch die Digitalisierung

11

Änderungen der letzten 15 Jahren 2000 Heute 12

Neue Kompetenzen

Veränderung durch die Digitalisierung Quelle: http://globalnewspapers.today/images/newspaper-covers/2016-01-03-switzerland-nzz-am-sonntag.png http://www.nzz.ch/nzzas/nzz-am-sonntag/erik-brynjolfsson-millionen-arbeitsplaetze-verschwinden-ld.4065

Megatrend Technologisierung Folie Nr. 15

Zukünftige Kompetenzen Teamfähigkeit / Sozialkompetenz Kreativität Kommunikationskompetenz Filterkompetenz Systemdenken Lebenslanges Lernen

Kaffeesatz lesen kann niemand, aber 17

Digitalisierung in Branchen 18

Aus welchem Jahr stammt dieser Text? "Der Computer kommt", hält einer der Computer-Pioniere unter den Lehrern nüchtern fest, "ob wir wollen oder nicht. Gesellschaft und Schule werden ohne Computer bald nicht mehr vorstellbar sein". Solche Überlegungen waren für ihn eine entscheidende Triebfeder, seinen Computer in die Schule mitzunehmen [...]. Die These des Lehrers mag resignativ sein, aber sie enthält einen guten schuss nüchternen Realismus. Anpassung oder Widerstand, das ist heute eine überholte und verfehlte Frage. Weigern sich Lehrer, Eltern oder Schulbehörden, sich mit diesen Problemen auseinanderzusetzen, dann geben sie lediglich ihr Mitspracherecht sang- und klanglos preis. Denn die Computer sind schon da, mitten in unserer Gesellschaft - nur manche haben dies noch nicht gemerkt. 19

Bildung muss sich als gesellschaftliches Betriebssystem dem ständigen Wissensfluss anpassen. 20

Ziele Bildung: #Vuca, #Digitalisierung 21

Selbstgesteuertes Lernen

Generation Y, Z = medienkompetent? Mitnichten! 23

Konzentration auf das Nichtautomatisierbare und das Nichtabrufbare Teamfähigkeit Sozialkompetenz Kommunikationskompetenz Vernetzung Kreativität 24

Prüfungen Prüfungen heute Prüfungen Zukunft Kompetenzorientiert Individuum Gemeinschaft 25

Old School Matura-Aufgabe 2016 26

Zukünftige Prüfungen Open book / open internet Digitale Tools als Pflicht Gruppenarbeit mit anonymen Feedback 27

Rolle Dozent ES WERDEN JENE FÄHIGKEITEN WICHTIGER, DIE UNS ZUM UMGANG MIT DEN MASCHINEN BEFÄHIGEN - ABER UNS AUCH VON IHNEN UNTERSCHEIDEN. Geforderte Fähigkeiten In Netzwerken denken Umgang mit Vielfalt Kritische Fragen stellen Konzentriert arbeiten Reflektieren Anwendungsstufe Lernprozessbegleiter

Wie ein Dirigent Ich hatte ein erstaunliches Erlebnis. Ich war 45, war seit 20 Jahren Dirigent und hatte plötzlich eine Erkenntnis. Der Dirigent eines Orchesters macht keinen Ton. Mein Bild erscheint auf dem CD- Cover - aber der Dirigent macht keinen Ton. Seine Stärke ist abhängig von der Fähigkeit, andere Menschen stark zu machen... Ich erkannte, es war mein Job, Fähigkeiten in anderen zu erwecken www.tec.com/talks/benjamin_zander_on _music_and_passion?language=de 29

Warum setzt CYP auf digitales Lernen? Förderung und Entwicklung von Medienkompetenz Anforderung seitens Banken Mehrwerte erschliessen Optimale Unterstützung für das selbstgesteuerte Lernen Effiziente Organisation des Lernstoffes Kein Medienbruch Jederzeit mobil Zugriff

Praktische Aspekte 31

Kritische Erfolgsfaktoren 32

6 Irrtümer bei digitalen Medien

Kritische Erfolgsfaktoren 34

Beispiele CYP 35

4C Modell / 21st Century Skills 36

Erweiterung Transformation SAMR-Modell & Bloom Evaluieren Synthese Analysieren Neudefinierung Erstellung neuer Aufgaben; bisher undenkbar Anwenden Verstehen Wissen Modifikation Signifikante Änderung einer Aufgabe Erweiterung Ersatz-Tool, mit Funktionserweiterungen Substitution Ersatz-Tool, ohne Funktionsänderung 37

Beispiel Umsetzung Vorbereitung 38

Lernvideos zur Vorbereitung 39

Lernvideos durch Lernende 40

Virtuelle Pinwand 41

Games 42

QR-Codes 43

Kooperatives Arbeiten 44

Referenzen Referenzen & Testimonial-Stimmen: http://www.cyp-goingdigital.ch/referenzen ab Juni 2016 ab März 2016 ab September 2016 ab April 2016 45

Weitere Informationen Weiterbildungen im digitalen Bereich http://www.cyp-going-digital.ch Blog http://www.2get-there.com Twitter @cyponair Kontakte roy.franke@cyp.ch 46

Zum Schluss noch dies Die Frage ist nicht, ob man Technologie verwenden soll, sondern wie man sie verwenden soll! Christoph Demdorfer, OLPC Austria