Was können Kommunen tun, um prekäre Arbeitsverhältnisse zu vermeiden?

Ähnliche Dokumente
Hintergrundinformationen zum Pressegespräch Arbeitsmarktreport NRW 2012

Wir sind gekommen, um zu bleiben! Befristete Beschäftigung als

Altersarmut von Frauen. Wege zur Überwindung aus Sicht des DGB

LANDTAG MECKLENBURG-VORPOMMERN Drucksache 7/ Wahlperiode des Abgeordneten Thomas de Jesus Fernandes, Fraktion der AfD

Aktionswoche Schuldnerberatung Arbeitsgemeinschaft Schuldnerberatung der Verbände (AG SBV)

Armut in Rheinland-Pfalz

Unterrichtsmaterialien in digitaler und in gedruckter Form. Auszug aus: Die atypische Beschäftigung - Segen oder Fluch? Beitrag im PDF-Format

Verlierergruppen am Arbeitsmarkt: Migranten, Frauen, Junge

Prekäre Arbeitsverhältnisse Status Quo, zukünftige Entwicklung, Regulierungsbedarf

Für gute Arbeit und Löhne im Einzelhandel Anforderungen an die Politik. Jutta Krellmann, MdB

Was ist prekäre Beschäftigung und wie entwickelt sie sich?

Landesarmutskonferenz Niedersachsen Arbeit, Armut, Würde in Hannover


Atypische Beschäftigung und prekäre Arbeit

Arbeitsqualität aus Sicht von jungen Beschäftigten. 4. Sonderauswertung des DGB-Index Gute Arbeit

Liebe Kolleginnen und Kollegen, meine Damen und Herren,

Längere Bezugsdauer erhöht Langzeitarbeitslosigkeit

Beschäftigungswachstum durch effizientere Allokation auf dem Arbeitsmarkt

Atypische Beschäftigung

Gute Arbeit für alle!

Dritte Konferenz zur sozialen Spaltung in Hamburg

Zahlen-Daten-Fakten zum Thema

HOFFNUNG AUF GLEICHEN LOHN Probleme und Fragen, die von Leiharbeitnehmern an kontaktsuchende Betriebsräte herangetragen werden.

Tabelle 1 Pflegebedürftige und Personal in den Pflegeeinrichtungen im Land Bremen am 15. Dezember 2013 und 2015

Wahlprüfsteine ver.di Bezirk Kiel-Plön

Befristete Jobs und andere Beschäftigungsrisiken im Lebenslauf

Prekäre Arbeitsplätze Entwicklungstrends und politische Handlungsnotwendigkeiten

2 B. Lösung Im Teilzeit- und Befristungsgesetz werden die Möglichkeiten zur Befristung ohne Sachgrund gestrichen. Damit wird die Zulässigkeit einer Be

Seite Landeshauptstadt München Personal- und Organisationsreferat

Armut trotz. Erwerbstätigkeit. steigt

Prekarisierung der Arbeit und Entwicklung der Alterssicherung in Baden-Württemberg Was muss geschehen?

Pegel Köln 5/2012 Entwicklung von Beschäftigungsformen im 1 Städtevergleich 2008 bis 2011

Atypische Beschäftigung

Unterlage zur Sitzung im öffentlichen Teil

Chance oder Risiko? Entwicklung und Struktur des Niedriglohnsektors in Deutschland. Dr. Claudia Weinkopf

notwendigen Zusatzjobs und anderen Wundern am deutschen Arbeitsmarkt

Projekte zur Umwandlung von Minijobs in sozialversicherungspflichtige Beschäftigung

Arbeitsbedingungen im Einzel-, Online und Versandhandel

BLICK AUF THÜRINGEN Allianz für den freien Sonntag

Einfluss des Arbeitsvertrags und der Arbeitszeiten auf ungleiche Entlohnung Geringfügige Beschäftigung im Einzelhandel

Landesarbeitsgemeinschaft Schuldner- und Insolvenzberatung e.v. Berlin. Prekäre Beschäftigung in Berlin Neue Ordnung der Arbeit

Große Anfrage. (Signatur) Sächsischer Landtag 6. Wahlperiode DRUCKSACHE 6/5681. AfD-Fraktion. Leiharbeit, Teilzeitarbeit, befristete Arbeitsverträge

Atypische Beschäftigung in Österreich Strukturelle Verschiebungen

Personalversammlung 2013 HERZLICH WILLKOMMEN. Personalrat der Leibniz Universität Hannover

POLITIK FÜR ALLE SICHER, GERECHT UND SELBSTBESTIMMT. Betrieb Siemens AG Standort Amberg

fakten zum thema arbeitsmarkt

notwendigen Zusatzjobs und anderen Wundern am deutschen Arbeitsmarkt

Beschäftigungsmöglichkeiten im Überblick

Prof. Dr. Gerhard Wegner. Wege aus der Prekarität

Frauen in der Bremer Arbeitswelt erschwerter Erwerbszugang, typisch atypisch, klaffende Verdienstlücken

Situationsbeschreibung

diskurs Agenda 2010: Arbeitsmarktentwicklung in Niedersachsen ist kein Grund zum Feiern Neuordnung des Arbeitsmarktes überfällig

Befristete Arbeitsverhältnisse und niedrige Einstiegsgehälter von jungen Akademikern

Workshop Reformoption Minijobs

Atypische Beschäftigungsverhältnisse und Armutsrisiko

Zahlen Daten Fakten zum 1. Mai 2013

Hat Niedriglohn ein Geschlecht? Entwicklung des Niedriglohnsektors und der geringfügigen Beschäftigung

Frauen in Lübeck 2014 Daten und Fakten -

Ist Teilzeit ausreichend? Die Zukunft der Erwerbsarbeit von Frauen

Hartz IV ein Exportschlager?

Altersarmut in Deutschland: Herausforderung für die Sozialpolitik

miese-jobs.de Nachrichtenüberblick 05/2018

Ergebnisse der Betriebsrätebefragung Junge Generation Vereinbarkeit von Familie und Beruf

24. September Altersarmut von Frauen: Beschäftigungs- und Lohnstruktur als Ursache?

Arbeitsbedingungen in Minijobs

Vier Jahre stark bei Mercedes Betriebsrat

Tarifrunde Die neue Altersteilzeit

Atypische Beschäftigung

Daten zur Lebenslage von alleinerziehenden Familien in Deutschland 1

Überblick. Regionale Datenbank Atypische Beschäftigung des Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen

Atypische Beschäftigung

Wirtschaftswachstum und Erwerbstätigkeit im Land Bremen

Leiharbeit und Werkvertrag. Ergebnisse der Befragungen aus den Milchseminaren im BZO von 2008 und 2009

Atypische Beschäftigung

Atypische Beschäftigung

Frauen im Niedriglohnsektor in Thüringen - Impuls aus wissenschaftlicher Sicht -

Raus aus der Armutsfalle DGB-Reformkonzept Minijob

Informationen aus dem Institut der deutschen Wirtschaft Köln

IN VIA Neue Wege gehen. AKTIV in Arbeit durch Öffentlich geförderte Beschäftigung ÖgB. IN VIA Paderborn e.v.

Minijobs in Osnabrück

LANDTAG MECKLENBURG-VORPOMMERN Drucksache 6/ Wahlperiode der Abgeordneten Ulrike Berger, Fraktion BÜNDNIS 90/DIE GRÜNEN

Eröffnungsrede des Bundesjugendsekretärs des Deutschen Gewerkschaftsbunds. Florian Haggenmiller

Gewerkschaft Erziehung und Wissenschaft Niedersachsen

Kick-off Landesprogramm Magdeburg. engagiert, qualifiziert, benachteiligt. Frauen am Arbeitsmarkt in Sachsen-Anhalt

Hartz IV. Themenpapiere der Fraktion

Die atypische Beschäftigung Segen oder Fluch? VORANSICHT

Ungeachtet dessen gilt, dass Frauen, die sich bewusst von diesem Familienfinanzierungsmodell lösen wollen, anders behandelt werden als Männer.

Beschäftigung

/Teilzeit. Flexibilität im Arbeitsverhältnis. ^ ist mehr. Das neue Teilzeit- und Befristungsgesetz in der betrieblichen Praxis.

Was ist (prekäre) Arbeit wert?

Für gute Arbeit, sichere Rente, starke Bürgerbeteiligung und kräftige Investitionen - Baden-Württemberg vor der Landtagswahl

Tarifgemeinschaft für Betriebe des Kraftfahrzeug- und Tankstellengewerbes Baden-Württemberg e.v. Tarifvertrag zur Übernahme der Ausgebildeten

BIAJ-Materialien Jobcenter: Bedarfsdeckende Integrationen in sozialversicherungspflichtige Beschäftigung BIAJ 2016

Die Armut ist weiblich

Ältere Arbeitnehmer im beruflichen Veränderungsprozess - Gesundheit, Leistungsfähigkeit und Kompetenz erhalten und entwickeln

Ergebnisse der bundesweiten Umfrage im Bodenverkehrsdienst (BVD)

701 Erwerbstätige am Arbeitsort 2011 bis 2015

Horst-Werner Maier-Hunke. Präsident METALL NRW. Presse-Statement. 3. Verhandlung Tarifrunde Lösungsvorschlag zur Tarifrunde 2012

(BIAJ) An Interessierte Knochenhauerstraße 20-25

Armutskongress Zeit zu(m) Handeln

Transkript:

Was können Kommunen tun, um prekäre Arbeitsverhältnisse zu vermeiden? 7. November 2015, Jörg Detjen FotoHiero / pixelio.de

Armut verfestigt sich in Großstädten 2

Entwicklung der prekären Beschäftigung im Städtevergleich - Köln im Vergleich mit anderen Städten - Köln Deutschland Teilzeit-Anteil 20 19,2 Teilzeit-Anteil 20 20,0 15 15 Vollzeitbeschäftigte 1,4 3,8 10 5 0 16,5 Teilzeit- Vollzeitbeschäftigte 1,1 10 5 0 0,2 13,3 Teilzeit- 13,2 Anteil Anteil 14,7 D, F, HH, M DO, L, N, S Teilzeit-Anteil 20 18,0 Teilzeit-Anteil 20 19,9 15 15 Vollzeitbeschäftigte 1,1 10 5 0 2,0 13,3 Vollzeitbeschäftigte Teilzeit- 0,7 10 5 0 0,4 Teilzeit- 13,2 10,1 Anteil 13,0 Anteil 3

0. Statistik: Tabelle 4 Struktur der Beschäftigung am Arbeitsort Köln 2013 und 2014 (jeweils am 30.Juni) 2012 2013 2014 Zahl Veränderung 2013/2014 Prozent Sozialversicherungspflichtig 1 498.905 512.144 13.239 2,7 Männer 269.351 275.566 6.215 2,3 Frauen 229.554 236.578 7.024 3,1 Deutsche 441.560 451.865 10.305 2,3 Ausländer/-innen 56.850 59.735 2.885 5,1 Jüngere unter 25 Jahre 45.530 46.516 986 2,2 Ältere ab 50 Jahre 131.230 139.513 8.283 6,3 Vollzeitbeschäftigte 372.558 377.523 4.965 1,3 Teilzeitbeschäftigte 121.859 130.279 8.420 6,9 Ausschließlich 76.477 76.822 345 0,5 72.231 Böckler-Stiftung zu Köln: 17.836 Leiharbeit 130.279 Teilzeitarbeit 83.663 nur Minijobs 231.778 atypische Beschäftigung = 38,9 % von allen abhängigen 595.807 n 4

1. Reinigung von öffentlichen Gebäuden: Seit vielen Jahren haben privaten Unternehmen die Reinigung von öffentlichen Gebäude übernommen. Das hat wesentlich zum Ausbau von prekärer Arbeit und Löhnen beigetragen: Stadt Köln / TVÖD Privates Reiniungsgewerbe E 1 = 1670 Euro (1734 >5 Jahre)* 1613 Euro (2016=1656) E 2 = 1863 Euro (2112 >3 Jahre) l Betriebsvereinbarung = Köln 50 % mit städtischen Personal l Möglichkeit, sich intern bewerben zu können > E 2 * Eigentlich nicht tarifkonform Ï 5

2. Zäher Kampf um Befristungen: Pressemitteilung vom 5.11.2015 Ausstieg aus sachgrundloser Befristung bei der Stadt Köln Nach Informationen der Gewerkschaft ver.di verzichtet die Stadt Köln bei Einstellungen inzwischen in der Regel auf sachgrundlose Befristungen. Die Gewerkschaft ver.di hatte die Befristungspraxis bei der Stadt Köln kritisiert. Über 1.000 waren zeitweise ohne Sachgrund für bis zu 2 Jahre bei der Stadt Köln beschäftigt. Die sachgrundlose Befristung von n wurde und wird nicht nur bei der Stadt Köln vielfach lediglich als verlängerte bzw. zweite Probezeit genutzt. 6

3. VHS-Honorarkräft gegen Altersarmut: VHS-Honorarkräfte in Köln verdienen jetzt 21 Euro/Std. Sie müssen ihre Sozialversiche - rungsbeiträge komplett alleine zahlen. Das führt dazu, dass Beiträge für die Rentenund Arbeitslosenversicherung gar nicht eingezahlt werden, weil das Honorar so niedrig ist. l Sie fordern 30 Euro (langjährige Forderung der GEW) l Erster Erfolg: Die Stadt Köln erkennt den Urlaubsanspruch an, und zahlt den Urlaub aus! l Beteiligung Sozialkosten, Honorarfortzahlung bei Krankheit l Übernahme mit Festanstellung! 7

4. Leiharbeit am Beispiel Duisburg: 8

5. Ausbildungsquote und Übernahme: Seit 2007 gibt es eine 6 %-Ausbildungsquote bei der Stadt Köln und eine 7 %-Quote beim LVR. Gute Ergebnisse wurden dabei erzielt. Es gab auch eine Art Vorbereitungsklasse für eine städtische Ausbildung für Migrantinnen und Migranten und alleinerziehenden Frauen. Bei den Auszubildenden hat die Stadt Köln ca. 30 % mit Migrationshintergrund. l Ausbau und Modernisierung der Verwaltung l Übernahme junger Leute in städtische Jobs 9

6. Baukontrollen und Vergaberecht: Die Stadt Köln hat eine Zentrale Sanktionsstelle mit 1,5 Mitarbeitern für Baukontrollen eingerichtet. Sie kontrolliert die städtischen Baustellen und überprüft, ob die Unternehmen und Sub-Unternehmen die Arbeiter sozialversicherungspflichtig beschäften. In den letzten Jahren wurde zahlreiche Fälle aufgedeckt, in denen Unternehmen rechtswidrig handelten. Jahr Zahl der kontrollierten Hauptunternehmen Anzahl der Beteiligung des Zolls Anzahl der Beteiligung des Jobcenters Anzahl der Vertragsstrafen Volumen der festgesetzten Vertragsstrafen 2013 171 6 4 9 82.650,- Euro 2014 191 10 13 7 98.600,- Euro 10

7. Prekäre Arbeit in den öffentlichen Fokus: 11

12 Danke für das Interesse!