Forschungsvorhaben: Früherkennung von Qualifikationserfordernissen für benachteiligte Personengruppen

Transkript

1 Forschungsvorhaben: Früherkennung von Qualifikationserfordernissen für benachteiligte Personengruppen bfz BF Zeller FQ.01/025-01

2 Die Gleichung einfache Arbeit = Arbeit ohne besondere an die Qualifikation gilt zukünftig nicht mehr. bfz BF Zeller FQ.01/025-02

3 Weniger der Arbeitsplatz als die Arbeitsumgebung definiert in Zukunft die Qualifikationsprofile. bfz BF Zeller FQ.01/025-03

4 und Veränderungstrends Operative Prozesse Arbeitsprozess bfz BF Zeller FQ.01/

5 Operative Prozesse Operative Prozesse Einsatz an verschiedenen Maschinen Ein Helfer kann nichts und muss doch alles können Veränderungstrends Geschicklichkeit Flexibilität kognitive bfz BF Zeller FQ.01/

6 Operative Prozesse Veränderungstrends bfz BF Zeller FQ.01/ kleinere Wartungsarbeiten an Anlagen durchführen kleinere Störungen beheben einfache Maschinen einstellen Geschicklichkeit kognitive Verantwortung für technische Voraussetzungen der Arbeit Problemlösungskompetenz

7 Operative Prozesse Kommunikation in Gruppen Kommunikation in automatisierten Systemen Computer als Basisarbeitsmittel wie einen Kugelschreiber benutzen Veränderungstrends Empfangen, Generieren und Senden von Informationen Prozesswissen bfz BF Zeller FQ.01/

8 Operative Prozesse Materialkontrolle Endkontrolle Qualität selbst festlegen Ausschuss mindern Veränderungstrends Qualitätskriterien kennen Kundenanforderungen kennen Prozesswissen Produktwissen bfz BF Zeller FQ.01/

9 Operative Prozesse kostenbewusster Umgang mit Materialien, Maschinen und Geräten Verbesserungsprozesse einleiten Beitrag zum Zielfindungsprozess leisten Wissen, dass etwas verkauft wird Veränderungstrends die eigene Arbeit als Beitrag zum betrieblichen Wertschöpfungsprozess begreifen Prozesswissen bfz BF Zeller FQ.01/

10 Operative Prozesse Veränderungstrends spezifische Gefahren verschiedener Arbeitssituationen kennen Gefahrenvermeidungsstrategien entwickeln betriebliche Umweltschutzstandards beachten Einsicht in Arbeitssicherheitsregelungen umweltbewusstes Verhalten bfz BF Zeller FQ.01/

11 Operative Prozesse Handlangertätigkeiten weichen Dienstleistungstätigkeiten am Prozess Veränderungstrends transversale Qualifikationen statt manueller Fertigkeiten bfz BF Zeller FQ.01/025-05

12 Operative Prozesse Prozessorientierte Qualifizierung öffnet das Fenster für die Integration Benachteiligter bfz BF Zeller FQ.01/025-06

13 Kooperatives Analyseverfahren Tätigkeitsorientierung Zielgruppenorientierung bfz BF Zeller FQ.01/ Betriebliche Führungsund Fachkräfte verschiedener Ebenen definieren den Qualifizierungsbedarf Meister und für Einarbeitung Zuständige setzen veränderte in Qualifizierung um Steuerung durch moderierte Arbeitskreise: betriebliche Bildungsverantwortliche, Träger, Verband, etc. Interaktion Diskussion Abstimmung Einbezug Akteure der Benachteiligtenförderung sorgen für den Abgleich der Qualifikationsund Anforderungsprofile Jugend- und Sozialhilfe Berufsberatung Schwerbehindertenvertretung Bildungsträger

14 Tätigkeitsniveaustufen nach IAB/Prognos Hilfstätigkeiten einfache Fachtätigkeiten, die häufig von ungelerntem Personal ausgeübt werden qualifizierte Tätigkeiten Fachtätigkeiten mit Führungsaufgaben hochqualifizierte Tätigkeiten bfz BF Zeller FQ.01/ Vgl. Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung der Bundesanstalt für Arbeit (IAB), Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, BeitrAB 227; Weidig, I., Hofer, P., Wolff, H., Arbeitslandschaft 2010 nach Tätigkeiten und Tätigkeitsniveau, Nürnberg 1999.

15 Personengruppe der Benachteiligten* Benachteiligung aufgrund ökonomischer und/oder bildungsbedingter und/oder sozialer Faktoren Weitere Eingrenzung nach der Qualifikation ohne abgeschlossene Ausbildung Ausbildung nicht vermarktbar bfz BF Zeller FQ.01/ * Definition im Sinne eines Sammelbegriffs