Bezirksamt Charlottenburg-Wilmersdorf von Berlin Dokumentation Zukunftstisch Arbeit und Ausbildung

Transkript

1 Bezirksamt Charlottenburg-Wilmersdorf von Berlin Dokumentation Zukunftstisch Arbeit und Ausbildung

2 Inhalt Teil I Stand der Dinge 1 Rechtliche Voraussetzungen für Arbeit und Ausbildung 2 Motivation Teil II Fokusgruppen A Kompetenzfeststellung und -anerkennung - B Qualifikation und Duldung C Wartezeiten und Schwarzarbeit D Frauen stärken E Vernetzung Teil III Verabredungen Teil IV Kontaktliste Kontakt: Koordination Ehrenamt Flüchtlinge Frau Grote Telefon: ehrenamt-fluechtlinge@charlottenburg-wilmersdorf.de

3 Teil I Stand der Dinge

4

5 Teil II Fokusgruppen Kompetenzfeststellung Anerkennung der beruflichen Erfahrungen aus dem Herkunftsland Praktika/ Schnuppertage - Überblick über bestehende Angebote (gelernt + ungelernt) - Finanzierung der Programme/ Anerkennungsverfahren - Praktika/ Schnuppertage, rechtliche Rahmenbedingungen, freie Plätze - Arbeitnehmer und Arbeitgeber zusammenbringen Erste Ideen - Organisation von Messen /Infoveranstaltungen in den Unterkünften (BA/ JC/ Träger/ Initiativen) - Infoveranstaltungen in BA/ AfA/ JC/ Nachbarschaftsheim - Übersicht wann ist eine Kompetenzfeststellung sinnvoll? Was nützt sie? - Integration in Helfertätigkeiten/ Angebote im Mindestlohnsektor - Infoveranstaltungen nach Vorbild Estrel Berufsorientierung -> lokal - Arbeitsvermittlungsbörse/ Niedriglohnsektor/ Mindestlohn/ Alternativen zur Schwarzarbeit Team zur Umsetzung in großen Runden suchen! Probleme, dass Programm notwendig wäre, aber erst Ausbildung Bleiberecht schafft Ausbildungsduldung Dilemma in Beratung Qualifikation f. Tätigkeiten -> Ausbildung - Qualifizierung zur Ausbildung, Beratung in Ausbildung - Halten in Ausbildung Erste Ideen: - EQ-Kurse anpassen, Schwerpunkt Sprache, Bleiberecht bereits im EQ, Aufklärung, Ausbildungsvorteile erhöhen, Rahmenbedingungen verbessern/ beobachten, Ausbildungscoaches, bürokratische Hürden identifizieren, Betriebe mitnehmen - Übersicht Schule/ Ausbildung - Bündelung der Angebote von AG, Kammern, Senat, Bezirk, AGs für Geflüchtete - Informationsverdichtung für AG, interessierte Einrichtungen usw. - Einladen von Spezialisten - Bleiberecht in EQ -> Ausländerbehörde

6 Bürokratie Schwarzarbeit? Wartezeiten verkürzen Erwerbstätigkeit mit Zustimmung der ABH gestalten -> schnelles Verfahren - schnelle Arbeitsaufnahme Erste Ideen: - Info-package von der Ausländer- + Bundesagentur/ Bündelung der Informationen - Schulung : - Ausländerbehörde einladen Frauen stärken Wie motivieren wir Frauen mit Kindern? - Stärkung der Rolle Frau - Aufklärung/ Unterstützung - Sicherheit Erste Ideen - Ausbau vorhandener Angebote/ Perspektive Wiedereinstieg - Verstärkte Ansprache der Frauen - Schaffung von Sprechgelegenheiten - kleine Gruppen bei Deutschkursen Überlegung bei der Senatsverwaltung laufen - Kontakte zu Unterkunftsbetreibern hinsichtlich Räumlichkeiten - Kontaktorte für Frauen ALLE - Freiwilligendienst - Thematisierung im Frauenforum -> Zusammenarbeit AA/ SC/ Vereine/ Träger Vernetzung Sensibilisierung Unternehmer für Arbeit mit Geflüchteten Was wollen wir erreichen: - Gestaltung des Matchings in nachhaltige Angebote (Vermittlung) - wie funktioniert Erstinformation für Unternehmen? (rechtlicher Rahmen) - Begleitung von Unternehmen (interkulturelle Kompetenz/ Mentoring) - fachliche Beratung und Begleitung (rechtlicher Rahmen/ Vermittlung/ interkulturelle Kompetenz, Mentoring)

7 Erste Ideen: Vermittlung: - Börse (fachspezifisch in Unterkünften/ Praktikumsbörse) - Online-Zusammenfassung verschiedener Angebote - Job Coaching - Kooperation mit Trägern/ Unternehmen - Einbindung CSR? Interkulturelle Kompetenz: - Infoveranstaltung für Unternehmen, die Geflüchtete eingestellt haben - möglichst konkrete Angebote für Unternehmen (Veranstaltungen) - Anbindung Arbeitgeberservice - Öffentlichkeitsarbeit - Jobbörse in Unterkünften organisieren TEIL III Verabredungen - Organisation einer Jobvermittlungsbörse in Ch-Wi - Schulung/ Infos für ehrenamtliche Netzwerke, Unterkünfte beim nächsten Runden Tisch am Infoveranstaltung für Geflüchtete für Arbeit/ Ausbildung - AG, die schon mit Geflüchteten arbeiten - Alle beim Zukunftstisch Anwesenden können zum Runden Tisch zusammenkommen.