Die Leistung eines Headhunters zum Preis einer Stellenanzeige: Qualifizierte Kandidaten schnell, zuverlässig und ohne Risiko für Ihren Erfolg.

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Erika Voss
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1 Die Leistung eines Headhunters zum Preis einer Stellenanzeige: Qualifizierte Kandidaten schnell, zuverlässig und ohne Risiko fr Ihren Erfolg.

2 PROBLEM - Gute Kandidaten suchen nicht! Problem? Klassische Stellenausschreibungen haben hohe Streuverluste und keinerlei Erfolgsgarantie. Konsequenz Eine dringend benötigte Stelle kann mangels qualifizierter Kandidaten nicht schnell genug besetzt werden und Ihr Unternehmen erleidet einen Schaden. Durchschnittliche Dauer, bis vakante Stellen besetzt werden (2015) Insgesamt 86 Tage? Es melden sich Kandidaten, aber diese haben nicht die gewnschte Qualifikation. Ihr Unternehmen erleidet einen finanziellen Schaden, da trotz hoher Ausgaben fr Online- und Print-Ausschreibungen, und Personalaufwand kein Erfolg verzeichnet werden kann. Besetzbarkeit der Vakanzen in Unternehmen (2015) 35,8% 6,3% Schwierig Nicht zu besetzen? Headhunter sind Ihnen (zurecht) zu teuer. Es gibt keine guten Alternativen zu Stellenauschreibungen auf dem Markt. Stellenbörsen funktionieren nicht mehr Headhunter sind bisher eine zu teure (Not-)Lösung 02

LÖSUNG Aktives Handeln Mehr passende Kandidaten Sorgfältig durch unsere Algorithmen und Experten qualifiziert Schneller an geeignete Kandidaten

3 LÖSUNG Aktives Handeln Mehr passende Kandidaten Sorgfältig durch unsere Algorithmen und Experten qualifiziert Schneller an geeignete Kandidaten kommen und den besten auswählen 45% der Kandidaten bevorzugen eine Direktansprache seitens der Unternehmen gegenber einer selbst initiierten Bewerbung. 03

Ihre Vorteile Sparen Sie Zeit und Geld fr das Erstellen von Anzeigen in Stellenbörsen Erhalten Sie nur noch qualifizierte Bewerber mit den gewnschten Skills Kein Risiko mehr fr Sie

4 Ihre Vorteile Sparen Sie Zeit und Geld fr das Erstellen von Anzeigen in Stellenbörsen Erhalten Sie nur noch qualifizierte Bewerber mit den gewnschten Skills Kein Risiko mehr fr Sie dank Erfolgsgarantie Wir nehmen Ihre Stellenausschreibung entgegen und kommen mit Bewerbern zurck! Sparen Sie sich die bis zu pro ausgeschriebener Stelle und 30% Head-Hunter-Fee! 04

5 KEIN ERGEBNIS. KEINE KOSTEN. KEIN RISIKO FÜR SIE. Sie erhalten von uns mindestens 5 qualifizierte Kandiaten fr Ihre Vakanz (im Durschschnitt sind es 8+) Wir liefern spätenstens innerhalb von 30 oder 90 Tagen (je nach gewnschten Paket) Kein Risiko ohne Kandidaten zu bleiben und dennoch dafr zu zahlen Unser einzigartiges Recruiting ohne Risiko Prinzip keine Lebensläufe, keine Kosten 05

EINE KOMBINATION AUS TECHNOLOGIE UND SERVICE FÜR IHREN ERFOLG Aktive Ansprache Wir kontaktieren bis zu 300 geeignete Kandidaten und erzählen von Ihrer Stelle Rcklauf

6 EINE KOMBINATION AUS TECHNOLOGIE UND SERVICE FÜR IHREN ERFOLG Aktive Ansprache Wir kontaktieren bis zu 300 geeignete Kandidaten und erzählen von Ihrer Stelle Rcklauf Wir bergeben Ihnen mindestens 5 Kandidaten innerhalb der vorher vereinbarten Zeit Übergang zu internen Prozessen Sie entscheiden mit wem Sie sich unterhalten möchten 06

DAS ERFOLGSPRINZIP ENTWICKELT VON EXPERTEN Zu

Erfahrung entwickelt Beim Aufbau und der Beratung

die Direktansprache von Kandidaten der effektivste

Leider wird dieser meistens nicht richtig umgesetzt

7 DAS ERFOLGSPRINZIP ENTWICKELT VON EXPERTEN Zu unseren glcklichen Kunden gehören Aus eigener Erfahrung entwickelt Beim Aufbau und der Beratung von Personalabteilungen habe ich festgestellt, dass die Direktansprache von Kandidaten der effektivste Weg zum erfolgreichen Besetzen von Vakanzen ist. Leider wird dieser meistens nicht richtig umgesetzt und das möchten wir mit Recrulution jetzt fr Sie lösen Paul Geier 07

OHNE VERTRAGLICHE BINDUNG, ABER IMMER FÜR SIE DA Erfolgspaket Bronze Erfolgspaket Silber (am beliebtesten) Erfolgspaket Gold 5 qualifizierte Kandidaten 5 qualifizierte Kandidaten 10 vorqualifizierte

8 OHNE VERTRAGLICHE BINDUNG, ABER IMMER FÜR SIE DA Erfolgspaket Bronze Erfolgspaket Silber (am beliebtesten) Erfolgspaket Gold 5 qualifizierte Kandidaten 5 qualifizierte Kandidaten 10 vorqualifizierte Lebensläufe Lieferung innerhalb von max. 90 Tagen Lieferung innerhalb von max. 30 Tagen Lieferung innerhalb von max. 30 Tagen Geld-zurck-Garantie Geld-zurck-Garantie Aufbereitung relevanter Kennzahlen in Exceltabelle Persönlicher Ansprechpartner Optimierungsschleife - Anpassung des Suchalgorithmus Vorab-Klärung individueller Anforderungen (z.b. Wechselmotivation, Gehalt, Kndigungsfristen) Pro Stelle 899 netto Pro Stelle netto Pro Stelle netto Pro Stelle 999 netto 08

Befreien Sie sich von wirkungslosen Stellenanzeigen und teuren Headhuntern indem Sie auf unsere Email

9 Befreien Sie sich von wirkungslosen Stellenanzeigen und teuren Headhuntern indem Sie auf unsere antworten GSP Consulting GmbH Neuer Wall Hamburg

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