AUF HERZ UND NIEREN GEPRÜFT: BESTE WERTE FÜR ÄRZTESTELLEN

Transkript

1 AUF HERZ UND NIEREN GEPRÜFT: BESTE WERTE FÜR ÄRZTESTELLEN Worauf Klinikärzte bei der Jobsuche achten Ergebnisse aus der Stellenmarktbefragung

2 WISSEN, WAS BEI DER JOBSUCHE WICHTIG IST NACHGEFRAGT BEI KLINIKÄRZTEN Wie kann man am besten auf die Bedürfnisse der Zielgruppe eingehen? Indem man sie direkt fragt, worauf es ihr bei der Jobsuche ankommt. Der Deutsche Ärzteverlag hat genau das getan und sich dabei mit einer Leserbefragung im Deutschen Ärzteblatt an Ärzte in Kliniken gewandt. Die Umfrage zur Jobsuche wurde mit dem Wissenschaftlichen Institut für Presseforschung und Medienberatung (WIP) entwickelt, das die Befragung auch durchführte. Vom konnten Ärzte ihre Antworten per beigelegtem Fragebogen oder online abgeben. WERTVOLLE ERKENNTNISSE FÜR PERSONALENTSCHEIDER UND AGENTURBERATER Die Ergebnisse der Befragung bieten dem Deutschen Ärzteverlag die Möglichkeit, das Angebot zur Rekrutierung von ärztlichem Personal noch besser auf die Bedürfnisse der Personalabteilungen abzustimmen. Vor allem aber bieten sie auch den Personalverantwortlichen in Kliniken und Agenturen wertvolle Einblicke, die ihnen bei ihrer täglichen Arbeit helfen: Derjenige, der weiß, wo und auch wie er qualifizierte Kandidaten gezielt ansprechen kann, besetzt offene Stellen in der Regel besser und schneller. DAS PROFIL DER ÄRZTE An der Befragung nahmen Chefärzte, Oberärzte, Fachärzte und Ärzte in Weiterbildung teil. Das Durchschnitts alter lag bei 41,9 Jahren Teilnehmer Funktion/Position Sind Sie offen für einen neuen Job? 30% 25% 20% 15% 78,8 % stehen einem Jobwechsel grundsätzlich positiv gegenüber 0,1 % gaben keine Antwort 21,1 % möchten ihren Job derzeit nicht wechseln 10% 5% Geografische Ausrichtung 0% 46,5 % weiblich 53,5 % männlich Chefarzt/-ärztin Oberarzt/-ärztin Facharzt/-ärztin Arzt/Ärztin in Weiterbildung Sonstige (Stationsärzte/- innen und andere Positionen) 64,0 % suchen einen Job in der Region 0,4 % gaben keine Antwort 23,5 % suchen deutschlandweit / im deutschen Sprachraum 12,1 % suchen europaweit / international

3 GENAU HINGESCHAUT: DIE ERGEBNISSE IM DETAIL Die Umfrage liefert jede Menge interessante Einblicke in das Verhalten von Klinikärzten bei der Jobsuche worauf achten sie und wo informieren sie sich? Die spannendsten und wichtigsten Ergebnisse haben wir für Sie zusammengefasst. Gewusst wo Hier suchen Ärzte nach einem neuen Job: 87,2 % Medizinische Fachzeitschriften 22,6 % Messen, Kongresse, Veranstaltungen 21,3 % Stellenmärkte in Tages- oder Wochenzeitungen 49,4 % Stellenausschreibungen auf Klinikwebsites 17,7 % Stellenmärkte in regionalen Tageszeitungen 11,6 % Soziale Netzwerke Online-Jobbörsen 45,8 % Lieblingslektüre Nutzung des Stellenmarktes im Deutschen Ärzteblatt: 26,0 % fast jede Woche 31,4 % jede Woche PRINT 23,0 % ca. 1-2 mal pro Monat 16,9 % weniger als einmal pro Monat 2,8 % nie Stark frequentiert Nutzung von aerztestellen.de: 12,8 % ca. 1-2 mal pro Monat 7,0 % fast jede Woche 10,1 % jede Woche ONLINE 27,7 % weniger als einmal pro Monat 42,4 % nie Erfolgreich vermittelt Große Unbekannte Bewerbung auf Stellenanzeigen im Deutschen Ärzteblatt: 54,8 % haben sich schon auf eine Stellenanzeige im Deutschen 54,8 % Ärzteblatt beworben. Mit steigender Position erhöht sich der Anteil: 28,0 % Ärzte in Weiterbildung 53,0 % Stationsärzte 80,2 % Chefärzte Die meisten Klinikärzte kennen die großen Online-Stellenbörsen nicht: 60 % 40 % 61,6 % DER BEFRAGTEN KLINIKÄRZTE IST STEPSTONE.DE NICHT BEKANNT 55,7 % 55,7 % davon haben eine neue Stelle erhalten. Knapp die Hälfte aller Befragten, die sich einmalig beworben haben, wurden erfolgreich eingestellt. Rund zwei Drittel derjenigen, die sich mehrfach beworben haben, haben eine neue Stelle erhalten. 20 % 0 % Stellenbörsen unbekannt 61,6 % stepstone.de 54,1 % monster.de 48,3 % jobs.doccheck.com 66,0 % jobs.kliniken.de 63,3 % jobs.springermedizin.de 72,4 % medi-jobs.de 72,5 % jobmedicus.de

4 Bewerben oder nicht bewerben? Folgende Inhalte einer Stellenanzeige sind sehr entscheidend für die Bewerber: 66,4 % Standort des Arbeitsplatzes Arbeitsinhalte 45,9 % 44,1 % Mögliche Position im Unternehmen 16,6 % Transparenz und Fülle der Informationen 7,8 % Image und Größe des Unternehmens 7,7 % Link zur Unternehmenswebsite Was macht einen guten Job aus? Folgende Kriterien sind Bewerbern sehr wichtig: Arbeitsinhalte 62,9 % 60,7 % Gute Beziehungen zu Kollegen Arbeitszeiten 52,4 % 43,7 % Jobsicherheit 42,6 % Weiterbildungsmöglichkeiten 42,6 % Entwicklungsmöglichkeiten 36,6 % Gehalt und Zusatzleistungen 35,2 % Klare Anforderungen und Ziele 16,1 % Sozialleistungen 14,6 % Unternehmensimage ÄRZTESTELLEN: ÜBERZEUGENDE ARGUMENTE FÜR EIN CROSSMEDIALES ANGEBOT KLEINER AUFWAND, GROSSE WIRKUNG EIN EIN PREIS! Hohe Reichweite nutzen Mit einer Stellenanzeige im Stellenmarkt ÄRZTESTELLEN des Deutschen Ärzteblattes erreichen Sie über berufstätige Ärzte. Mit der höchsten Auflage der medizinischen Fachpresse zählt das Deutsche Ärzteblatt zu den bekanntesten und meistgelesenen Titeln und überzeugt durch stärkste Markenwerte sowie eine ausgeprägte Leserbindung. Effizient schalten Medizinische Fachzeitschriften sind die beliebtesten Anlaufstellen für Ärzte auf Jobsuche. Besonders häufig gelesen wird dabei der Stellenmarkt des Deutschen Ärzteblattes. ÄRZTESTELLEN bietet Ihnen damit den optimalen und effektivsten Platz für Ihre Stellenanzeigen. Sie schalten ganz einfach eine Anzeige, wir multiplizieren Ihre Reichweite in Online und Mobil und das alles zu einem Preis. So erreichen Sie Ihre Zielgruppe auf allen Kanälen. Vakante Stellen qualitativ besetzen Im Stellenmarkt des Deutschen Ärzteblattes treffen Sie auf viele wechselwillige Klinikärzte, die sowohl latent als auch aktiv auf Jobsuche sind. Finden Sie so hochqualifizierte Bewerber und besetzen Sie die in ÄRZTESTELLEN geschalteten Stellen schnell neu.

5 Erfolgreich in jeder Hinsicht: ÄRZTESTELLEN ist das bekannteste und meistgenutzte Medium für die Stellensuche in Print und Online. 97,3 % lesen ÄRZTESTELLEN, den Stellenmarkt im Deutschen Ärzteblatt 57,6 % nutzen den Online-Stellenmarkt aerztestellen.de SCHWARZ AUF WEISS: TOP-ERGEBNISSE FÜR ÄRZTESTELLEN Häufige Nutzung in Print und Online Über 80 % der befragten Klinikärzte lesen mindestens ein- bis zweimal im Monat die Stellenanzeigen in der Printausgabe des Deutschen Ärzteblattes, etwa 30 % der Leser nutzen einbis zweimal im Monat aerztestellen.de. Zufriedene Nutzer 89 % der Nutzer sind zufrieden mit aerztestellen. de und bewerten Bedienung, Benutzerfreundlichkeit, Anzahl und Attraktivität der Stellenangebote sowie Treffsicherheit der Suchergebnisse als gut. Ausgezeichnete Bewerberqualität Mehr als die Hälfte der befragten Klinikärzte, die sich bei ÄRZTESTELLEN auf eine Anzeige bewarben, erhielt eine neue Stelle. Unerreichbar für die Konkurrenz Die meisten großen Online-Stellenbörsen sind den Klinikärzten unbekannt. Glauben Sie nicht? Dann werfen Sie einen Blick in die Innenseiten.

6 Setzen Sie auf ÄRZTESTELLEN und profitieren Sie vom bekanntesten und meist genutzten Medium für Ihr Ärzte-Recruiting. Wir freuen uns auf Ihren Anruf! Leitung Stellen- und Rubrikenmarkt Michael Laschewski Telefon +49 (0) Mobil +49 (0) Key Account Management Stellenmarkt Gebiet Nord/Ost (PLZ 0-5) Piero Dutkiewicz Telefon +49 (0) Mobil +49 (0) Key Account Management Stellenmarkt Gebiet Süd (PLZ CH + A) Annette Freyermuth Telefon +49 (0) Mobil +49 (0) freyermuth@aerzteverlag.de Verkauf Stellenmarkt Gebiet Mitte (PLZ 4-6) Violetta Daniel Telefon +49 (0) daniel@aerzteverlag.de Verkauf Stellenmarkt Gebiet Nord (PLZ 0-3) Alfred Friedrich Telefon +49 (0) friedrich@aerzteverlag.de Verkauf Stellenmarkt Gebiet Süd (PLZ CH + A) Stefan Pankalla Telefon +49 (0) pankalla@aerzteverlag.de Deutscher Ärzteverlag GmbH Dieselstraße Köln