Lehrgang. Update - Basis für Führungskräfte in der Pflege. forum consult: Training & Coaching

Transkript

1 Update - Basis für Führungskräfte in der Pflege Lehrgang Modular aufgebautes Qualifizierungsprogramm zur Personal- und Qualitätsentwicklung im Pflegedienst. Wer rastet, der rostet

2 Qualifizierungsprogramm zur Personal- und Qualitätsentwicklung im Pflegedienst Die mittlere Führungsebene Stationsleitungen nehmen durch die Qualität ihrer Leitungsarbeit einen entscheidenden Einfluss auf die Leistungen der Pflege. In ihrer Führungstätigkeit sind Stationsleitungen in ihren Entscheidungen und Handlungen jedoch häufig auf das eigene Wissen und ihre Erfahrungen angewiesen, die Möglichkeiten des Austauschs und der Reflektion des eigenen Handelns sind in der Regel gering. Unser Aufbaulehrgang richtet sich an erfahrene Führungskräfte im mittleren Management, die wir wirkungsvoll und praxisnah durch eine zeitgemäße Managementqualifikation unterstützen möchten. Der Lehrgang Update-Basis für Führungskräfte in der Pflege ist praxisnah und bietet für die Teilnehmer ein Maximum an fachlichem Input. Hier wird auch ein Teil des notwendigen Grundlagenwissens wiederholt. Für Führungskräfte mit sicherem Basiswissen, bieten wir den Lehrgang Update- Kompakt für Führungskräfte in der Pflege an. Hier soll in zeitlich komprimierter Form ein Wissensupdate stattfinden. Für Führungskräfte die noch keine Leitungsqualifikation erworben haben oder deren Qualifikationsmaßnahme länger als 8 Jahre zurück liegt, bieten wir den Lehrgang Update-Standard für Führungskräfte in der Pflege an. Hier werden die einzelnen Wissensfelder systematisch aufgebaut und jeder Teilnehmer erhält die Möglichkeit, ohne Zeitdruck ein Verständnis für die einzelnen Lernfelder aufzubauen. Hauptaugenmerk bei der inhaltlichen Gestaltung des Lehrganges Update-Basis liegt neben einer Vermittlung von zeitgemäßem Führungswissen und der Aktualisierung des Wissensspeichers vor allem in einer intensiven Einbeziehung von Situationen und Problemkomplexen aus dem Arbeitsalltag der Teilnehmer. Der kollegiale Erfahrungsaustausch spielt dabei ebenso eine wichtige Rolle wie die Reflektion des eigenen Führungsverhaltens. Eine teilnehmerorientierte Seminargestaltung sowie die Bereitstellung von umfangreichen Begleitmaterialien sind für uns selbstverständlich und gewährleisten eine intensive und praxisgerechte Auseinandersetzung mit den Fachinhalten. Der Aufbaulehrgang ist modular gestaltet. Sie haben somit die Möglichkeit Ihre Führungskräfte gezielt und hausindividuell abgestimmt zu schulen. Eine vorherige inhaltliche Abstimmung mit unserem Lehrgangsleiter gehört zu unserem Verständnis von Service und Individualität.

3 Welche Inhalte bietet der Lehrgang? Der Lehrgang ist darauf abgestimmt, das vorhandene Wissen der leitenden Pflegekräfte zur Betriebsführung zu vertiefen und mit aktuellen Informationen und Erkenntnissen im Bereich der Mitarbeiterführung, Kommunikation, Betriebswirtschaft und Rechtsprechung zu ergänzen. Hiervon ausgehend bieten wir den Teilnehmern die Möglichkeit ihren eigenen Führungsstil und ihr Führungsverhalten zu überprüfen und zu bewerten. die eigene Führungsrolle zu reflektieren und ihr eigenes Führungsverhalten zu optimieren. Erkenntnisse moderner Mitarbeiterführung auf den stationären Bereich zu projizieren und betriebswirtschaftliche Aspekte im Stationsmanagement zu berücksichtigen Ziele im Rahmen einer konzeptionellen Gestaltung der Pflege zu erarbeiten und zu definieren sowie ihre Aktualität, Definition und Durchsetzbarkeit im Rahmen des täglichen Handelns unter dem Aspekt der pflegerischen, medizinischen und betrieblichen Notwendigkeit zu überprüfen.

4 Welche Module stehen Ihnen zur Verfügung? Das Themenkonzept des 11-tägigen Lehrgangs gliedert sich in insgesamt sechs Module, die jeweils einem inhaltlichen Schwerpunkt zugeordnet sind. Führen und Leiten Modul 1 Modul 2 Betriebswirtschaft und Organisationsentwicklung Kommunikation und Kooperation Qualitätsmanagement Modul 3 Modul 4 Rechtsgrundlagen Reflexion des Führungsverhaltens und praxisbezogene Fallarbeit ll b Modul 5 Modul 6 Zeitlicher Umfang der Module Führen & Leiten Kommunikation Betriebswirtschaft Qualitätsmanagement Recht Reflexion 1 Tag

5 Die inhaltlichen Schwerpunkte der Module Modul I Führen und Leiten Techniken zur Mitarbeiterführung Führungsstilanalyse, Führungsverhalten Personalcontrolling Führen von Teams Herausforderung in der Zusammenarbeit Umgang mit Fehlzeiten Modul II Kommunikation & Kooperation Mitarbeitergespräche effektiv gestalten und kompetent führen Vorgesetzten Mitarbeitergespräche, Rückkehrgespräche, Kritikgespräche Konflikt und Beschwerdemanagement Modul III Betriebswirtschaft & Organisationsentwicklung Organisation des Stationsablaufes DRG`s Auswirkungen auf die Praxis Clinical pathways Bedeutung für die Krankenversorgung Weiterentwicklung des Pflegedienstes zur Übernahme weiterer ärztlicher Tätigkeiten Modul IV Qualitätsmanagement Qualitätsmanagement, Instrumente, Methoden, Techniken Zertifizierungen

6 Modul V Recht Arbeitsrecht Haftungsrecht Delegationsrecht Modul VI Reflexion (findet ca. 5 Monate nach Modul V statt) Präsentation eines Praxisauftrages Kritisches Hinterfragen des eigenen Führungsverhaltens Diskussionen anhand von Praxisbeispielen

7 Gebühren Organisation - Kontakt Die Gebühren betragen für ein eintägiges Inhouse-Seminar, unabhängig von der Teilnehmerzahl 1.350,00 zzgl. gesetzl. MwSt. Auf die Buchung des gesamten elftägigen Lehrganges gewähren wir Ihnen einen Rabatt in Höhe von 8% bezogen auf die Nettosumme. Für eine effektive und praxisgerechte Durchführung des Lehrganges empfehlen wir die Teilnehmerzahl auf max. 25 Personen zu beschränken. Alle Preise verstehen sich inklusive Dozentenhonorare, Fahrt- und Übernachtungskosten, Lehrgangsunterlagen und Teilnahme-Zertifikate. Wir empfehlen im Vorfeld eine inhaltliche Abstimmung, um die hausindividuellen Zielsetzungen und Vorstellungen für den Lehrgang zu berücksichtigen. Veranstalter forum consult forum consult ist eine Unternehmensberatung mit Schwerpunkt im Gesundheitswesen. Unsere Erfahrung aus mehr als zehn Jahren Analyse-, Beratungs- und Trainingsleistungen macht uns zum Full-Service-Partner für unterschiedlichste Gesundheitseinrichtungen und die Pharma-Industrie. forum consult bietet Ihnen ein exklusives Netzwerk von kompetenten Beratern und Trainern für maßgeschneiderte Lösungen mit einem hohen Maß an Praxisbezug und Effizienz. Bei der Konzeptionierung und Durchführung von Projekten oder betrieblichen Veränderungsprozessen unterstützt unser Team Sie mit gebündeltem Fachwissen: kompetent, engagiert und immer ergebnisorientiert. Noch Fragen? Besuchen Sie uns doch im Internet unter: oder kontaktieren Sie uns gern per bzw. direkt telefonisch. forum consult ist ein Geschäftsbereich der: DATENBANK LISK e. K. Nonnenstieg Göttingen Telefon: (+49) 0551/ Telefax: (+49) 0551/ office@forum-consult.com