Ermittlung und Schulung sozialer KompetenzAusbildungsstart bei ENSO

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1 Ermittlung und Schulung sozialer KompetenzAusbildungsstart bei ENSO ENSO Energie Sachsen Ost AG

2 Projektwoche Sozialpädagogisches Seminar Zeitpunkt: kurz nach Ausbildungsbeginn Teilnehmer: kaufmännische und gewerbliche Auszubildende aus dem 1. Lehrjahr sowie Ausbildungsleiter und Ausbilder Ort: Jugendgästehaus in Sayda Durchführung von Seminaren (Berufseinstieg) und Ermittlung und Schulung sozialer Kompetenzen Organisation größtenteils von kaufmännischen Auszubildenden Seite 2

3 Jugendherberge Sayda Turnhalle Hauptgebäude Seite 3

4 Wochenübersicht Vormittag Nachmittag Abend Montag Anreise Arbeitsrecht Arbeitssicherheit Einstieg in die Sozialkompetenz Dienstag Sozialkompetenz sportliche Aktivität Mittwoch Gewaltsensibilisierung Drogenprävention Kriminalprävention Sportwettbewerb Donnerstag Kommunikatives Verhalten Erste Hilfe Rückenschule Betriebsgepräch Freitag Experimentalvortrag Auswertung Seminar Abreise Seite 4

5 Einzelne Seminare und deren Inhalte Arbeitssicherheit Vorschriften und Regeln für die Arbeit und ein angemessenes Verhalten in Notsituationen (z.b. Unfällen) kennen lernen Besonders wichtig für die gewerblichen Auszubildenden Anschauliche Darstellung möglicher Gefahren durch Beispiele Arbeitsrecht Auszubildende mit den Rechten und Pflichten der Ausbildung und den Vorschriften des Betriebes bekannt machen Seite 5

6 Einzelne Seminare und deren Inhalte Sozialkompetenz 1 Tag Auszubildende werden in Teams aufgeteilt und lösen verschiedene Aufgaben Betreuung erfolgt durch Mitarbeiter von Outward Bound ( ) Auszubildende zeigen Teamfähigkeit und soziales Verhalten in der Gruppe Positiver Nebeneffekt: jede Menge Spaß! Erwartungen der Azubis vor dem Floßbau Seite 6

7 Fotos Seminar Sozialkompetenz Die Teams auf der Suche nach dem Schatz im Silbersee Das Segel eines Teams Seite 7

8 Einzelne Seminare und deren Inhalte Drogenprävention Leitung des Seminars durch Mitarbeiter der Kriminalpolizei Wirkung und der Gefahren von verschiedenen Drogenarten Veranschaulichung durch Einbeziehung von Erfahrungen, die die Mitarbeiter bereits mit Drogenkonsumenten gemacht haben Kriminalprävention Leitung durch Mitarbeiter der Kriminalpolizei Bericht über Rechtsfälle und die damit verbundenen Strafen Präsentation von verschiedenen zugelassenen und nicht zugelassenen Waffen, die die Polizei in Dresden bereits konfisziert hat Seite 8

9 Einzelne Seminare und deren Inhalte Gewaltsensibilisierung Leitung durch einen Mitarbeiter der Polizei Schulung von situationsgerechtem Verhalten in Konfliktsituationen Anschaulichkeit durch das Nachspielen von Situationen und Berichten aus eigener Erfahrung Auszubildender in der Uniform eines Polizeibeamten im Sondereinsatz Seite 9

10 Einzelne Seminare und deren Inhalte Erste Hilfe Darstellung von situationsgerechtem Verhalten in Notsituationen, in denen erste Hilfe erforderlich ist Praktische Übungen zur Ersten Hilfe und Nutzung von eigenen Erfahrungen der Auszubildenden Rückenschule Entspannende und haltungsfördernde Übungen für den Rücken Besonders für kaufmännische Auszubildende wichtig Seite 10

11 Einzelne Seminare und deren Inhalte Kommunikatives Verhalten Seminar über Verhalten im Arbeitsalltag (Höflichkeit ) Anschaulichkeit durch Nachspielen von Situationen sowie Gruppenarbeit mit anschließender Präsentation Betriebsgespräch Möglichkeit, dem Vorstand und Betriebsrat von ENSO persönlich Fragen zu stellen Gelöste Atmosphäre, da das Gespräch in Form eines Abendessens stattfindet Seite 11

12 Einzelne Seminare und deren Inhalte Experimentalvortrag Den Auszubildenden werden verschiedene chemische und physikalische Reaktionen auf eine sehr anschauliche Art und Weise dargestellt So erhalten besonders die gewerblichen Auszubildenden einen Einblick, wie gefährlich ihr Beruf sein kann, da auch Experimente gezeigt werden, die in ihrem Arbeitsalltag stattfinden könnten Auswertung Seminarwoche Feedback der Auszubildenden in Gruppenarbeit mit Präsentation der Ergebnisse Verbesserung der Organisation für die kommenden Jahre möglich Seite 12

13 Und zum Schluss... Seite 13

14 Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit. ENSO Energie Sachsen Ost AG