THÜRINGEN BRAUCHT DICH?! Fachtagung November 2011 Jugendberufshilfe Thüringen e. V.

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1 THÜRINGEN BRAUCHT DICH?! Fachtagung November 2011 Jugendberufshilfe Thüringen e. V.

2 Die Stadtwerke Erfurt Gruppe Gründung 16. April 1991 mehr als 20 Unternehmen und Beteiligungen 1708 Mitarbeiter und 99 Auszubildende (Stand ) Hauptsitz Magdeburger Allee 34, Erfurt 100 %iger Gesellschafter der SWE Stadtwerke Erfurt GmbH ist die Stadt Erfurt

3 Die Stadtwerke Erfurt Gruppe Kompetenzfelder Holdinggesellschaft Versorgung Umwelt Mobilität Freizeit Service Produkte / Leistungen der: Produkte / Leistungen der: Produkte / Leistungen der: Produkte / Leistungen der: Produkte / Leistungen der: SWE Energie GmbH ThüWa ThüringenWasser GmbH SWE Netz GmbH SWE Technische Service GmbH SWE Stadtwirtschaft GmbH EVAG SWE Parken GmbH Erfurter Garten- und Ausstellungs GmbH SWE Bäder GmbH SWE Service GmbH SWE Stadtwirtschaft GmbH

4 Die Stadtwerke Erfurt Gruppe Versorgung Umwelt Mobilität Freizeit Service

5 Das Ausbildungsprofil Ausbildungsberufe Anlagenmechaniker/-in Gleisbauer/-in Berufskraftfahrer/-in Chemielaborant/-in Elektroniker/-in für Betriebstechnik Fachangestellte/-r für Bäderbetriebe Fachkraft im Fahrbetrieb Fachkraft für Wasserversorgungstechnik Gärtner/-in (Zierpflanzenbau) Gärtner/-in (Garten- und Landschaftsbau) Industriekauffrau/-mann Kauffrau/-mann für Bürokommunikation Mechatroniker/-in Tierpfleger/-in Fachkraft für Kreislauf- und Abfallwirtschaft Duale Studiengänge Bachelor of Engineering - Elektrotechnik/Automatisierungstechnik Bachelor of Arts - Dienstleistungsmanagement

6 Stimmen aus den Medien Alte Zitate zur (Ausbildungs-)reife Die Jungen scheinen jetzt das Wohlleben zu lieben, haben schlechte Manieren und verachten die Autorität, sind Erwachsenen gegenüber respektlos und verbringen ihre Zeit damit, herumzulungern. Plato - um 400 v. Chr.

7 Stimmen aus den Medien Alte Zitate zur (Ausbildungs-)reife Die Jungen scheinen jetzt das Wohlleben zu lieben, haben schlechte Manieren und verachten die Autorität, sind Erwachsenen gegenüber respektlos und verbringen ihre Zeit damit, herumzulungern. Plato - um 400 v. Chr. Der Charakter der heutigen Jugend schreit zum Himmel, die Mädchen tragen Mini-Röcke und die Burschen Maxi-Haartracht; die Alten werden belächelt und die Lehrer kritisiert. Aus einem Leserbrief 1967

8 Stimmen aus den Medien Ausbildungsunfähigkeit Bei 20 Prozent der Lehrlingen war die Beherrschung der Rechtschreibung mangelhaft. Bei weiteren 17 Prozent konnte von einer Sicherheit in der Rechtschreibung nicht die Rede sein. Das Ergebnis im Rechnen ist noch ungünstiger. Bei 25 Prozent der Lehrlingen war die Leistung im Rechnen mangelhaft, bei weiteren 25 Prozent bestanden erhebliche Lücken.

9 Stimmen aus den Medien Ausbildungsunfähigkeit Bei 20 Prozent der Lehrlingen war die Beherrschung der Rechtschreibung mangelhaft. Bei weiteren 17 Prozent konnte von einer Sicherheit in der Rechtschreibung nicht die Rede sein. Das Ergebnis im Rechnen ist noch ungünstiger. Bei 25 Prozent der Lehrlingen war die Leistung im Rechnen mangelhaft, bei weiteren 25 Prozent bestanden erhebliche Lücken. DIHK 1965

10 Stimmen aus den Medien Rund ein Viertel aller Schüler verlassen heute die allgemein bildenden Schulen ohne ausreichende Ausbildungsreife (Deutsche Handwerkszeitung vom ) 50 Prozent der Schüler sind nicht ausbildungsfähig (Tagesspiegel vom ) Lehrstellen auch für Analphabeten? (Die Welt Online am ) Generation kann nix (Die Welt Online am )

11 Begrifflichkeiten Berufsreife bezeichnet den Stand der körperlichen, intellektuellen und charakterlichen bzw. seelischen Reife, welche den jungen Menschen sowohl die Erlernung eines auf einer täglichen Lehre aufgebauten Berufs als auch die Eingliederung in das Erwerbsleben ermöglicht, ohne dass die weitere physische und psychische Entwicklung durch die Berufstätigkeit negativ beeinflusst wird. (Scharmann; Rutenfranz/Uhlig 1961)

12 Die Anforderungen

13 Die Anforderungen Persönliche Voraussetzungen z. B. Fachkraft im Fahrbetrieb guter Realschulabschluss oder Abitur Mindestalter 17 Jahre zu Beginn der Ausbildung Befähigung zum Führen von Fahrgastbeförderungsmitteln und augenärztliches Zeugnis ausgeprägtes Interesse an den naturwissenschaftlichen Schulfächern, insbesondere Physik, Deutsch und Englisch technisches Verständnis und räumliches Vorstellungsvermögen gute Umgangsformen, Höflichkeit

14 Die Anforderungen Persönliche Voraussetzungen z. B. Fachkraft im Fahrbetrieb guter Realschulabschluss oder Abitur Mindestalter 17 Jahre u Beginn der Ausbildung Befähigung zum Führen von Fahrgastbeförderungsmitteln und augenärztliches Zeugnis ausgeprägtes Interesse an den naturwissenschaftlichen Schulfächern, insbesondere Physik, Deutsch und Englisch technisches Verständnis und räumliches Vorstellungsvermögen gute Umgangsformen, Höflichkeit

15 Die Anforderungen Persönliche Voraussetzungen (Auszug) z. B. Elektroniker für Betriebstechnik Englisch z. B Leittechnik - Service wird nur noch telefonisch über englischsprachige Hotline sichergestellt Benutzerhandbücher bzw. Begleitdokumentation werden nur noch in englischer Sprache ausgeliefert Anforderungen an die Sprachkompetenz steigt Anwendung Fachenglisch!

16 Beurteilungskriterien Fachkompetenz Fachkenntnisse Fertigkeiten Arbeitsstil Arbeitstempo Arbeitsqualität Einsatz Initiative Durchhaltevermögen Zuverlässigkeit Zusammenarbeit Teamfähigkeit Verhältnis gegenüber Kollegen Kundenorientierung Kommunikationsfähigkeit Fähigkeiten Auffassungsgabe Ausdrucksvermögen Organisationsvermögen Konfliktund Kritikfähigkeit Selbständigkeit

17 Was zeichnet unsere Azubis heute aus? Motivation Höflichkeit Wir-Gefühl Akzeptanz und Toleranz füreinander einstehen Neugier Sprachen Pünktlichkeit Dienstleistungsverständnis Zuverlässigkeit Vertrauen Selbständigkeit Interesse Bereitschaft sich einzubringen IT-Kompetenz Engagement

18 Probleme und Herausforderungen in der Ausbildung Leistungsdruck Ängste Konkurrenz gesundheitliche Probleme (Allergien, Fitness, Ernährung) Mobbing Drogenkonsum (Alkohol, Rauschmittel) Schwangerschaft/Elternzeit Selbständigkeit (Auszug von zu Hause, Internate etc.)

19 Angebote für Benachteiligte Verzahnte Ausbildung zum Recyclingwerker Jugenberufsförderung (JBF) SWE Praktika zur Orientierung Praktische Einsätze im Rahmen des 1. Ausbildungsjahres (Wertstoffhöfe, Stöberhaus, Sortieranlagen, Verwertung von Altgeräten etc.) Übernahme von einem Auszubildenden in die betriebliche Ausbildung ab dem 2. AJ Weitere Begleitung durch Sozialpädagogen (JBF)

20 Angebote für Benachteiligte Verzahnte Ausbildung zum Recyclingwerker Jugenberufsförderung (JBF) SWE Praktika zur Orientierung Praktische Einsätze im Rahmen des 1. Ausbildungsjahres (Wertstoffhöfe, Stöberhaus, Sortieranlagen, Verwertung von Altgeräten etc.) Übernahme von einem Auszubildenden in die betriebliche Ausbildung ab dem 2. AJ Weitere Begleitung durch Sozialpädagogen (JBF)

21 Angebote für Benachteiligte Einstellung von schwerbehinderten Jugendlichen in der Ausbildung 2010 z. B. Gärtner FR Zierpflanzenbau besondere persönliche Situation Beteiligte Akteure Jugendamt Agentur für Arbeit Jugend- und Auszubildendenvertretung (JAV) Grenzen der betrieblichen Ausbildung

22 Angebote für Benachteiligte Weitere Beispiele Einstiegsqualifizierung (EQJ) Freiwilliges Ökologisches Jahr (FÖJ) Praktika aus diversen Maßnahmen Berufserprobungen usw.

23 Vielen Dank! Ich freue mich auf eine interessante Diskussion!