Neue Beteiligungsformen im Arbeits- und Gesundheitsschutz (AGS) Gestaltungsbeispiele aus 3 Betriebsfällen

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Elizabeth Baumgartner
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1 Neue Beteiligungsformen im Arbeits- und Gesundheitsschutz (AGS) Gestaltungsbeispiele aus 3 Betriebsfällen Karina Becker, Thomas Engel

2 4 Wege (von *) zur Gefährdungsbeurteilung * Schätzung auf Basis der repr. WSI-Betriebsräte-Befragung 2008/09 3. Profilstahlproduzent GL-Auftrag 1. Motorenwerk ES Rolf Satzer: 2. Metallbetrieb Kontakttechnik BV Betriebsvereinbarung ES Einigungsstelle und GB oder? GB Gefährdungsbeurteilung GL Geschäftsleitung BV 4. Pressenhersteller

3 Betriebliche Projektziele + Indikatoren nachhaltige Arbeits- und Gesundheitsschutz-Maßnahmen umfassende Beteiligung der Beschäftigten Mitwirkung bei Befragungsaktion (FB, Org.) Befragungsrücklauf (Q+Q) Rückspiegelung/Diskussion der Ergebnisse Beteiligung bei Maßnahmenentwicklung Betroffenheit durch Maßnahmen Einsatz verschiedener Beteiligungsformen

4 1. Motorenwerk: Gefährdungsbeurteilung von unten AGS-Maßnahmen: siehe: Poster 4 höre: Thomas Jahn Beteiligung: ständige 6-köpf. Projektgruppe, 11 Abt.- versammlungen á Beschäftigte knapp 60% FB-Rücklauf, hohe Antwortqualität erw. Projektgruppe begeht Schwerpunkte (9 Koll. in 9 Bereichen = knapp 200 Beschäftigte) Wirksamkeitskontrolle durch die Beschäftigten SIBA + SachkAN

- versammlungen á 40-60 Beschäftigte knapp 60% FB-Rücklauf, hohe Antwortqualität erw.

5 Formalisierung von Beteiligung notwendig? Wenn es keine Widerstände dagegen gibt, dass ich Kollegen für meine Arbeit heranziehe, brauche ich auch keine Betriebsvereinbarung. Im Moment haben wir ja weitgehenden Freiraum, da bringt eine Betriebsvereinbarung gar nichts. Im Gegenteil das schränkt uns am Ende nur mehr ein. Das heißt nicht, dass wir nicht eines Tages doch eine Betriebsvereinbarung dazu abschließen müssen.

6 3. Profilstahlproduzent: Mitarbeiterbefragung und Interviews AGS-Maßnahmen (Empfehlungen der Projektgruppe): - Vielzahl arbeitsorganisatorischer und - technischer Hinweise (Weiterbildung) - Altersteilzeit: Anknüpfung an das bewährte Modell gewünscht - Neue Ideen alternsgerechter Arbeit in der Diskussion: Große Offenheit, aber auch Skepsis hinsichtlich Realisierbarkeit bzw. -willen Beteiligung - ständige 2-köpf. Projektgruppe, optional: 2 Stellvertr., BA, 4 Abt.leiter, 1 MAB-Koordinator, Ankündigung in BR-Info - 60 Interviews in ausgew. Bereichen - 60% FB-Rücklauf, hohe Antwortqualität - Ergebnisbereitstellung Intranet, Broschüre, evtl. Bereichsposter (ähnlich wie im Betriebsfall 1)

hinsichtlich Realisierbarkeit bzw. -willen Beteiligung - ständige 2-köpf. Projektgruppe, optional: 2 Stellvertr., BA, 4 Abt.

7 AUSZUG PROJEKT- GRUPPENBERICHT

8 4. Pressenhersteller: Beschäftigtenbefragung AGS-Maßnahmen (Vorlage eines Maßnahmenkatalogs durch die Projektgruppe): Arbeitsorganisation, Technik, Arbeitszeit Weiterbildung und neue Einsatzfelder Betriebsklima Unterweisung und Gesundheitsschutz Beteiligung ständige 5-köpf. Projektgruppe, optional: 2 Abt.leiter, 1 BA Projektvorstellung auf BV 32% FB-Rücklauf, hohe Antwortqualität Beschäftigteninterviews + Gruppendiskussion an ausgew. Arbeitsplatz

Unterweisung und Gesundheitsschutz Beteiligung ständige 5-köpf. Projektgruppe, optional: 2 Abt.

9 AUSZUG MASSNAHMENKATALOG

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