Dezernate Soziales, Jugend und Gesundheit. Sozialoberinspektorin bzw. Sozialoberinspektor oder Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter

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1 Behörde / Amt: Alle Bezirksämter (Bitte beachten Sie hierzu die allgemeinen Hinweise) Stellenanzahl: 40 Dezernate Soziales, Jugend und Gesundheit Stellenkategorie: Amtsbezeichnung: Stellenwertigkeit: Tätigkeit: Führungsposition: Arbeitsumfang: Besetzungstermin: Beschäftigungsdauer: Stelle Sozialoberinspektorin bzw. Sozialoberinspektor oder Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter BesGr. A10 HmbBesG bzw. EGr. 10 TV-L (Informationen zur Bezahlung) Sozialpädagogische Arbeit und Sachbearbeitung im Allgemeinen Sozialen Dienst (ASD) nein Vollzeit auch teilzeitgeeignet schnellstmöglich unbefristet Bewerbungsschluss: Stellennummer: Allgemeine Hinweise Die Stadt Hamburg beabsichtigt, zur Verbesserung des Kinderschutzes den ASD strukturell zu verstärken. Mit dieser zentralen Ausschreibung soll in einer 1. Tranche zusätzliches Personal im Umfang von etwa 40 Stellen für alle ASD-Abteilungen der sieben Hamburger Bezirksämter gewonnen werden. Es ist aber darüber hinaus beabsichtigt, neben der genannten strukturellen Verstärkung auch vakant werdende Stellen zu besetzen. Die genaue Anzahl der zu besetzenden Stellen wird derzeit ermittelt. Diese Ausschreibung richtet sich sowohl an Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Freien und Hansestadt Hamburg (FHH) als auch ausdrücklich an Bewerberinnen und Bewerber, die noch nicht Beschäftigte der FHH sind (externe Bewerberinnen bzw. Bewerber).

2 Die Zuordnung zu den einzelnen ASD-Abteilungen richtet sich vorrangig nach den dienstlichen Erfordernissen. Regionale Wünsche werden - soweit möglich - berücksichtigt. Bestehende regionale Bindungen bleiben erhalten. Hamburg ist eine weltoffene und vielfältige Stadt. Diese Vielfalt soll sich in der hamburgischen Verwaltung widerspiegeln, um die Dienstleistungen für unsere Bürgerinnen und Bürger optimal erbringen zu können. Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten Bewerberinnen und Bewerbern gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Die Stellen sind grundsätzlich teilzeitgeeignet. Flexibilität hinsichtlich der Lage der Arbeitszeit ist jedoch zwingend erforderlich. Sie erwartet: Der ASD ist die erste Anlaufstelle für Eltern, die Unterstützung des Jugendamtes bei der Erziehung ihrer Kinder benötigen, aber auch für viele Einrichtungen und Dienste, die mit Kindern, Jugendlichen und Eltern arbeiten. Das Erfassen der Anliegen der Ratsuchenden und ihre kompetente weitere Bearbeitung stellen die Kernkompetenz des ASD dar. Das Handeln des ASD gründet auf Akzeptanz der Rat- und Hilfesuchenden sowie auf deren Mitwirkung bei der Realisierung von notwendigen und geeigneten Hilfeangeboten. Der gesetzliche Auftrag von Hilfe- und Schutzaufgaben zwingt den ASD regelhaft, eine Prüfung und Bewertung bezüglich des Kindeswohls vorzunehmen. In Fällen, in denen eine dem Wohl des Kindes entsprechende Erziehung nicht gewährleistet ist, steht der ASD in der Pflicht, Hilfen offensiv anzubieten. Wenn eine Gefährdung des Kindeswohls gegeben ist, sind sofortige Schutzmaßnahmen zu ergreifen, notfalls auch gegen den Willen der Eltern. Die Arbeit im Allgemeinen Sozialen Dienst ist anspruchsvoll und zeitweise herausfordernd und erfordert hoch kompetente und belastbare Persönlichkeiten. Die Tätigkeit im ASD genießt in Hamburg ein hohes Ansehen. Beschreibung des Aufgabengebietes: Im Einzelnen umfasst das Aufgabengebiet die folgenden Tätigkeiten: Beratung von Eltern und anderen Ratsuchenden in Fragen der Erziehung, des Sorgerechts, bei Trennung und Scheidung, Unterstützung von Kindern, Jugendlichen, Familien und jungen Volljährigen durch Information, Beratung und Vermittlung von Hilfen, Krisenintervention, Bearbeitung ambulanter und stationärer Hilfen zur Erziehung, Durchführung der Hilfeplanung und von Hilfeplangesprächen, Fachgesprächen und daraus resultierender Folgeaufgaben, Wahrnehmung des Wächteramtes (u. a. Inobhutnahmen) bei Gefährdung des Wohls von Kindern und Jugendlichen und Einleitung der notwendigen Maßnahmen zu ihrem Schutz, eigenständige Durchführung von Hausbesuchen, Mitwirkung in Verfahren vor dem Familiengericht,

3 einzelfallbezogene Zusammenarbeit mit Einrichtungen der Kindertagesbetreuung, Schulen, Gesundheitsdiensten und Einrichtungen zur beruflichen Integration, mit Einrichtungen der offenen Kinder- und Jugendarbeit und der Familienförderung, Mitwirkung in sozialräumlich ausgerichteten Netzwerken und Nutzung der im Stadtteil vorhandenen Einrichtungen und Ressourcen mit dem Ziel, den vom ASD betreuten Kindern, Jugendlichen und Familien Zugänge zu Unterstützungsangeboten in ihrem Wohnumfeld zu eröffnen sowie Mitwirkung an der sozialraumorientierten Weiterentwicklung der Jugendhilfe, um im Sinne des 1 Absatz 3 SGB VIII zur Verbesserung der Lebensbedingungen von Kindern, Jugendlichen und ihren Familien beizutragen. Wir erwarten: Sie sind eine gefestigte Persönlichkeit und trauen sich zu, in einem schwierigen Arbeitsfeld tätig zu sein. Der Schutzauftrag der Jugendhilfe ist die Leitlinie für Ihr professionelles Handeln. Dabei können Sie mit den unterschiedlichen Rollen, die die Aufgabenfelder Beratung / Unterstützung / Leistungsgewährung / Kontrolle und Eingriff in Elternrechte mit sich bringen, reflektiert umgehen. Sie sind in der Lage, Familien auch in schwierigen Situationen zu motivieren, ihre eigenen Kräfte zur Verbesserung ihrer Lebenssituation einzusetzen und sorgen dafür, dass Ihr Handeln transparent und nachvollziehbar ist. Im staatlichen Auftrag organisieren Sie zügig Unterstützungen, intervenieren kompetent im Rahmen der jugendamtlichen Regelungen zum Umgang mit Kindeswohlgefährdung und mit dem nötigen Gespür für die komplexe Lebenssituation von Familien verschiedener Herkunft. Sie haben eine ressourcenorientierte Grundhaltung gegenüber den Familien, mit denen Sie arbeiten. Sie nutzen die in Hamburg eingesetzte Jugendamtssoftware JUS IT zur fallbezogenen Dokumentation Ihres Handelns. Formale Anforderungen: Tarifbeschäftigte mit Staatlicher Anerkennung als Sozialarbeiterin bzw. Sozialarbeiter oder Sozialpädagogin bzw. Sozialpädagoge oder Sonstige Bewerberinnen bzw. Bewerber, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und Erfahrungen entsprechende Tätigkeiten ausüben (z. B. Pädagoginnen bzw. Pädagogen oder Sozialwissenschaftlerinnen bzw. Sozialwissenschaftler - jeweils mit Diplom, Bachelor, Master oder Magister und Vorerfahrungen in einschlägigen Feldern der Sozialen Arbeit) oder Beamtinnen bzw. Beamte mit der Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, der Fachrichtung Gesundheits- und Soziale Dienste oder Beamtinnen und Beamte anderer Fachrichtungen, die die laufbahnrechtlichen Voraussetzungen zum Erwerb dieser Befähigung nach der Verordnung über die Laufbahn des gehobenen Sozialdienstes vom 23. September 1969 erfüllen. Im Zuge der Einstellung wird zudem in jedem Einzelfall geprüft, in welchem Umfang die bisher

4 erworbene Berufserfahrung anerkannt werden kann, um diese bei der Festlegung der Erfahrungsstufe angemessen zu berücksichtigen. Möglichkeiten einer Verbeamtung werden anhand der beamtenrechtlichen Regelungen geprüft. Die Übernahme in ein Beamtenverhältnis steht regelhaft unter dem Vorbehalt des Erfüllens der statusund laufbahnrechtlichen Voraussetzungen sowie der Verfügbarkeit entsprechender Stellen in dem jeweiligen Bezirksamt. Die Aufgabe erfordert darüber hinaus: Aufgabenorientierte Anforderungen: Berufserfahrung in einschlägigen Bereichen der sozialen Arbeit, anwendungsreife Kenntnisse im Verwaltungsrecht/Verwaltungshandeln, problembezogene methodische Beratungskompetenz, sichere mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit (Schlüsselkompetenz), anwendungsreife Kenntnisse der einschlägigen MS-Office-Produkte (Outlook, Word und Excel), Vorkenntnisse bzw. Erfahrungen im Arbeitsbereich des ASD oder zumindest Vertrautheit mit den Arbeitsinhalten des ASD, Kenntnisse im Kinder- und Jugendhilferecht, Ehe- und Familienrecht, Grundkenntnisse in Psychologie, Kindesentwicklung und sozialpädagogischer Diagnostik sowie Vorkenntnisse, Erfahrungen, ggf. Zusatzqualifikationen in beraterischen Themen, beispielsweise der systemischen Beratung. Persönlichkeitsbezogene Anforderungen: ausgeprägtes Urteilsvermögen / ausgeprägte Problemlösefähigkeit, ausgeprägte Belastbarkeit, Wertschätzung / Einfühlsamkeit, sehr gutes Kooperationsverhalten, insbesondere Teamfähigkeit, Überzeugungskraft, Selbstreflexion, Flexibilität / Lern-, Kritik- und Veränderungsbereitschaft, Bildschirmtauglichkeit, selbstverständlicher Umgang mit IT Anwendungen, Aufgeschlossenheit auch gegenüber Menschen mit deutlich anderen Lebensentwürfen und Wertvorstellungen als den eigenen sowie Offenheit für neue Aufgabenentwicklungen. Behördenansprechpartner/in und Adresse für die Bewerbung Nähere Auskünfte bei fachlichen Fragen erteilen Ihnen gern Frau Fredenhagen (Tel ) und Herr Exner (Tel ). Personalrechtliche Fragen oder Fragen zum Verfahren beantwortet Ihnen gern Herr von der Reith (Tel ). Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte stellen Sie insbesondere dar, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen und senden Sie

5 Ihre aussagekräftige Bewerbung, gern mit einer Präferenz für ein Bezirksamt bzw. eine ASD- Abteilung mit Zertifikaten über Ihre berufliche Qualifikation, mit einem tabellarischen Lebenslauf, mit einer aktuellen Beurteilung bzw. einem aktuellen Zeugnis (s. unten) bzw. relevanten Zeugnissen bisheriger Arbeitgeber, mit relevanten Fortbildungsnachweisen, möglichst unter Angabe einer privaten -Adresse sowie nur bei Bewerberinnen bzw. Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst: Mit einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (unter Angabe der Personalakten führenden Stelle) an die Freie und Hansestadt Hamburg Personalservice Kennwort Kinderschutz Kümmellstraße Hamburg. Hinweis: Der Bewerbervergleich erfolgt vorrangig aufgrund dienstlicher Beurteilungen. Deren Vergleichbarkeit setzt eine hinreichende Aktualität voraus. Bitte prüfen Sie daher, ob Ihre letzte Beurteilung noch ein zutreffendes Bild über Ihre Tätigkeit und Leistungen enthält und beantragen Sie gegebenenfalls eine neue Anlassbeurteilung. Liegt Ihre letzte Beurteilung länger als drei Jahre zurück, ist in jedem Fall eine neue Beurteilung aus Anlass der Bewerbung erforderlich. Bewerberinnen bzw. Bewerber, für die eine dienstliche Beurteilung bisher nicht zu fertigen war und auch anlässlich der Bewerbung nicht gefertigt werden kann, müssen auf anderem Wege Aufschluss über Eignung, Befähigung und fachliche Leistung geben (z.b. aktuelles Arbeitszeugnis). Die Einbeziehung in das Auswahlverfahren ohne die erforderlichen Beurteilungen bzw. Zeugnisse ist grundsätzlich nicht möglich. Sie müssen daher mit der Bewerbung vorliegen bzw. unverzüglich nachgereicht werden.