Beitragsrisiken des Mindestlohns in (Sport-)Vereinen

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Klaudia Albert
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1 Beitragsrisiken des Mindestlohns in (Sport-)Vereinen Veranstaltungsort: 11. Mai 2015 in München Richterin am Bayer. Landessozialgericht München Vorsitzender Richter am Bayer. Landessozialgericht München Landesverband der steuerberatenden und wirtschaftsprüfenden Berufe in Bayern e.v.

2 , Bayer. LSG *, Bayer. LSG Aus Spaß wird Ernst Beitragsrisiken des Mindestlohns in (Sport-)Vereinen Richterin am Bayer. Landessozialgericht München Vorsitzender Richter am Bayer. Landessozialgericht München 2015 Barkow-von Creytz - Rittweger - Dr. Zieglmeier, München Nachdruck und Vervielfältigung auch auszugsweise nur mit Genehmigung der Verfasser

3 , Bayer. LSG *, Bayer. LSG Sehr geehrte Seminarteilnehmerinnen und Seminarteilnehmer, als das Mindestlohngesetz im letzten Jahr mit überwältigenden Mehrheiten verabschiedet wurde, war klar: Ehrenamtliche Tätigkeit ist nicht mir 8,50 zu entlohnen. In den Gesetzesmaterialien finden sich dazu einige Sätze. Heute aber wissen wir, dass diese Klarheit nicht alle Bereiche erfasst. Insbesondere im Vereinswesen - hier nicht nur in den Sportvereinen - zeigt sich, dass der Mindestlohn in weiten Bereichen geschuldet wird. Das hat für das Beitragsrecht besondere Folgen. Denn selbst wenn Spieler, Übungsleiter und Vorstände den Mindestlohn nicht einfordern sind die Sozialversicherungs-Beiträge geschuldet. Ein weiteres Feld, das Haftungsansprüche generieren kann ist die Gesetzliche Unfallversicherung. Nicht ohne Grund findet sich auf der Homepage der Verwaltungsberufsgenossenschaft, der die Sportvereine zugewiesen sind, seit Monaten der Hinweis, dass Klärungen erforderlich sind. In dieser Situation bieten wir Ihnen einen Überblick über die wichtigsten Entscheidungsfelder im Vereinswesen, die das Mindestlohngesetz eröffnet hat. Und Handlungsmöglichkeiten stellen wir ihnen so vor, dass Sie in der Lage sind, den für Ihre und Ihre Mandantschaft adäquaten Weg wählen werden. Wir freuen uns auf das Seminar mit Ihnen! Ihre Mai

4 , Bayer. LSG *, Bayer. LSG Inhalt 1. Beitrags-Risiken des MiLoG Phantomlohnrisiko und Entstehungsprinzip Beitragsrisiko Mindestlohnfall Nettolohn und Hochrechnung Besonderes Beitragsrisiko im MiniJob Risiken aus Verschuldensfeststellungen im Beitragsverfahren Unfallversicherung Beitragsrisiko Aufzeichnungspflichten Aufzeichnungspflicht Folgen der Verletzung der Aufzeichnungspflicht nach dem MiLoG Folgen der Verletzung der Aufzeichnungspflichten im Beitragsrecht Summenbescheid Anlasslose Zollprüfung Anfangsverdacht und Ankündigung der Prüfung Betretungsrecht und Einsichtsrecht in Unterlagen Mitwirkungspflichten Rechtsbehelfe Zollverfahren Betriebsprüfungsverfahren durch den Rentenversicherungsträger Weitere Folgen namentlich im Steuerrecht AO Mitteilungen an Finanzämter und umgekehrt Lohnsteuerhaftung Entgeltfragen und -antworten Sonn-, Feiertags- und Nachtzuschläge Spesen und Auslösungen Mai

5 , Bayer. LSG *, Bayer. LSG 4.3 Essens- oder Fahrtkostenzuschüsse Weitere Ehrenamt und Verein Grundsätze Spitzengespräch Modellbeispiel Fußball im Verein Lösung 450? Verdienst über 450 /Monat Übungsleiter und Trainer...40 Konsequenz Maßnahmen Vorbehaltslose Beitragsentrichtung Beitragszahlung unter Vorbehalt Betriebsprüfung 28p SGB IV Statusklärung nach 7a SGB IV Einzugsstellenentscheidung 28h SGB IV Statusklärung Gesetzliche Unfallversicherung SGB VII Gerichtliche Klärung Bausteine...51 Anhang; Aus Spaß wird Ernst wenn Kicken zur Arbeit wird! Mai

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