Die Vielfalt bzw. Facetten der Diskriminierung an Österreichs Hochschulen in Theorie und Praxis

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1 Arbeitstagung Diskriminierung an Hochschulen Die Vielfalt bzw. Facetten der Diskriminierung an Österreichs Hochschulen in Theorie und Praxis ao. Univ.-Prof. in Mag. a pharm. Dr. in rer.nat. Edith Gößnitzer ARGE GLUNA ARbeitsGEmeinschaft für GLeichbehandlung und Gleichstellung an Österreichs UniversitAeten Institut für Pharmazeutische Wissenschaften, Bereich Pharmazeutische Chemie Universität Graz, A-8010 Graz, Schubertstraße 1, Zi 0152

2 Begriffsklärung Diskriminierung discrimino (lat.) = trennen, scheiden discrimen (lat.) = Scheidelinie, Unterschied, Unterscheidung sachlich nachvollziehbar begründet unzulässige Gründe Unmittelbare Diskriminierung (B-GlBG) in einer vergleichbaren Situation eine weniger günstige Behandlung erfahren 2

3 Diskriminierungen - Theorie Rechtliche Grundlagen des Diskriminierungsschutzes, der Gleichstellung und Gleichbehandlung Völkerrecht (UN, internat. Abkommen) EU-Recht (Vertrag von Lissabon, GRC) Bundesverfassungsgesetz (Art 7, Art 81c) Bundes-Gleichbehandlungsgesetz (B-GlBG) UG 2002 Satzung Arbeitskreis für Gleichbehandlungsfragen ( 42 UG) Frauenförderplan, Gleichstellungsplan ( 20b UG) 3

4 Diskriminierungen - Theorie Tatbestände nach B-GlBG Geschlecht, ethnische Zugehörigkeit, Religion oder Weltanschauung, Alter, sexuelle Orientierung Häufigkeit Geschlecht > Alter > ethnische Zugehörigkeit, sexuelle Orientierung > Religion oder Weltanschauung Dunkelziffer versch. Gruppen von Universitätsangehörigen, Personalkategorien unterschiedliche Aufmerksamkeiten 4

5 Diskriminierungen - Theorie Arbeitskreis für Gleichbehandlungsfragen (AKGL) Ziele eines Kontakts mit dem AKGL etwas loswerden etwas deponiert wissen Information zu bekommen Unterstützung, Stärkung zu bekommen eine Vermittlung anzuregen rechtliche Schritte abzuklären rechtliche Schritte zu ergreifen 5

6 Diskriminierungen - Theorie Arbeitskreis für Gleichbehandlungsfragen (AKGL) Bei Kontakt mit dem AKGL Vertraulichkeit!!! Interventionen nur nach eingehender Abstimmung auf Wunsch der Betroffenen 6

7 Diskriminierungen - Theorie Rechtsinstrumentarien - Instanzen Schiedskommission ( 43 UG) Zuständigkeiten Vermittlungsaufgabe lokales Umfeld Kompetenzprofil der Mitglieder Normensetzung Spruchpraxis 7

8 Diskriminierungen - Theorie Rechtsinstrumentarien Instanzen Bundesgleichbehandlungskommission Bedeutung der Gutachten Bundesverwaltungsgericht Höchstgerichte (VfGH bzw VwGH) Verfahrensdauer 8

9 Diskriminierungen - Theorie Naturwissenschaften Wissenschaften, die sich mit den in der belebten und unbelebten Natur beobachtbaren Gegebenheiten und Vorgängen beschäftigen Theorien, Gesetze, Modelle, Formeln Objektivität Intersubjektive Überprüfbarkeit Reliabilität Zuverlässigkeit Valididät Gültigkeit E. Gößnitzer, ARGE GLUNA, Univ. Graz,

10 Diskriminierungen - Praxis 10

11 Diskriminierungen - Praxis Beispiele aus ganz Österreich und allen Universitäten bunt gemischt keine aktuellen Fälle total anonymisiert 11

12 Diskriminierungen - Praxis Beispiel Geschlecht sexistische Äußerungen eines Gastprofessors gegenüber Studentinnen Infomaterial nur an Studenten verteilt Doppelzimmer am Kongress Förderbeziehungen 12

13 Diskriminierungen - Praxis Beispiel Geschlecht Stellenauswahl Wissenschaft verhindert Muttersein Mann passt nicht ins Team Frau ist eine schwierige Person Erklärung in BK, dass Frauen sich halt leider falsch bewerben 13

14 Diskriminierungen - Praxis Beispiel Alter Vorgabe von Altershöchstgrenzen in Stipendien- Richtlinien junge, dynamische AG Erfahrung vorausgesetzt Habilitation mit 48 Jahren zu spät Bewerbung, Berufung mit 57 Jahren nicht mehr sinnvoll 14

15 Diskriminierungen - Praxis Beispiel ethnische Zugehörigkeit Frage der Sprachbeherrschung Studentin erfüllt Erfordernis C1-Prüfung Deutsch nicht Schwarzafrikaner riecht unangenehm Italienerin stört Gruppe wegen lauter Mentalität Zusammenarbeit mit Piefke verweigert 15

16 Diskriminierungen - Praxis Beispiel sexuelle Orientierung Herabwürdigen homosexueller Beziehungen in LV Universitätslehrer wegen Homosexualität von Studierenden verspottet Homosexuelle Mitarbeiterin schadet dem Ansehen des Instituts 16

17 Diskriminierungen - Praxis Beispiel Religion Judenwitze in LV Beleidung einer Kollegin muslimischen Glaubens ja, ja, die Kopftuchträger Ablehnung von Religion bigotte Christen haben nichts in den NAWIs verloren Ausübung religiöser Riten 17

18 Diskriminierungen - Praxis Beispiel Weltanschauung* Frage eines Biologiestudiums ohne Tierleid Zugehörigkeit zu einer politischen Partei als Hindernis für Stellenbewerbung Todesstrafe für Umweltsünder gefordert *= Sammelbezeichnung für alle religiösen, politischen, uä Leitauffassungen vom Leben und von der Welt als einem Sinnganzen sowie zur Deutung des persönlichen und gemeinschaftlichen Standortes für das individuelle Lebensverhältnis (B-GlBG, BGBl. Nr. 65/2004) 18

19 Arbeitstagung Diskriminierung an Hochschulen Die Vielfalt der Menschen und Lebenswelten an Österreichs Hochschulen in Theorie und Praxis mit Freude und Akzeptanz leben! ao. Univ.-Prof. in Mag. a pharm. Dr. in rer.nat. Edith Gößnitzer ARGE GLUNA ARbeitsGEmeinschaft für GLeichbehandlung und Gleichstellung an Österreichs UniversitAeten Institut für Pharmazeutische Wissenschaften, Bereich Pharmazeutische Chemie Universität Graz, A-8010 Graz, Schubertstraße 1, Zi 0152