RAY SONO AG Innovative Konzepte zur Mitarbeiterschulung. Universität Regensburg, 30. Januar Dr. Uwe Katzky. Seite 1
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- Jörg Förstner
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1 RAY SONO AG Innovative Konzepte zur Mitarbeiterschulung Universität Regensburg, 30. Januar 2007 Dr. Uwe Katzky Seite 1
2 AGENDA Ray Sono ein Überblick Möglichkeiten einer modernen Mitarbeiterschulung Drei Beispiele: Kriminalistische Tatortarbeit Virtual Reality Teamtrainer UWK Ausblick Diskussion Seite 2 Seite 2 von 21
3 AGENDA Ray Sono ein Überblick Möglichkeiten einer modernen Mitarbeiterschulung Drei Beispiele: Kriminalistische Tatortarbeit Virtual Reality Teamtrainer UWK Ausblick Diskussion Seite 3 Seite 3 von 21
4 RAY SONO AT A GLANCE Unternehmen Beratungs- und Lösungshaus mit Fokus auf Corporate Websites, Portale, Content Management, Personalisierung e-finance-lösungen für Beratungs- und Vertriebsprozesse Training und Simulation Gründung Standorte 1992, als MediaAktiv GmbH, seit Februar 2001 Ray Sono AG München, Bremen Mitarbeiter 90 Branchen Banken, Versicherungen und Finanzdienstleister, Industrie, Travel und Touristik sowie öffentliche Auftraggeber Seite 4 von 21
5 RAY SONO KUNDEN AUSZUG Allianz AG Austrian Airlines Group BLM BMW Group Bruker Daltonik Bundeswehr EADS Deutschland GmbH Claas Credit Suisse (Deutschland) AG Damp Holding AG Deutsche Bank Real Estate Deutsche Bahn AG EADS General Dynamics Santa Bárbara Systems GmbH Howaldtswerke-Deutsche Werft Kordoba KG Lufthansa AG MAN Nutzfahrzeuge AG MEAG NEOPLAN BUS GmbH Osram Light Consulting GmbH Postbank Vermögensberatung Reuschel & Co. Siemens AG Seite 5 von 21
6 PORTFOLIO TRAINING & SIMULATION Präsentation Live Online Seminar CBT/WBT Beratung VR Interactive VR Simulation VR Team Trainer Seite 6 von 21
7 PORTFOLIO TRAINING & SIMULATION Seite 7 von 21
8 AGENDA Ray Sono ein Überblick Möglichkeiten einer modernen Mitarbeiterschulung Drei Beispiele: Kriminalistische Tatortarbeit Virtual Reality Teamtrainer UWK Ausblick Diskussion Seite 8 Seite 8 von 21
9 MÖGLICHKEITEN EINER MODERNEN MITARBEITERSCHULUNG TRADITIONELLE UNETRRICHTSFORMEN Lineares Lernen Gleicher Lernstoff Gleiche Lernmenge IST ZUSTAND (Traditionelle Unterrichtsformen) e-learning, Blended Learning Soziale Komponente? Lernen passt sich der Lehre an Einseitiger Wissenstransfer Wissensvermittlung ohne Berücksichtigung von Erfahrungen Seite 9 von 21
10 MÖGLICHKEITEN EINER MODERNEN MITARBEITERSCHULUNG - TATSÄCHLICHE SITUATION Jeder Mensch denkt und handelt anders als jeder andere. Jeder Mensch verfügt über anderes Wissen als jeder andere. Jeder Mensch verfügt über andere Erfahrungen als jeder andere. These: Jeder Mensch konstruiert seine eigene Wirklichkeit. Macht ein Baum, der umfällt, ein Geräusch, wenn niemand zuhört? Seite 10 von 21
11 MÖGLICHKEITEN EINER MODERNEN MITARBEITERSCHULUNG - TATSÄCHLICHE SITUATION Fragen Sie einen Menschen, ob die folgenden Begriffe Entdeckungen oder Erfindungen sind: Ordnung, Zahlen, Formeln, Symmetrien, Naturgesetze, Gegenstände, Taxonomien usw. Neigt er dazu, diese Begriffe als Erfindungen zu bezeichnen, so haben Sie es mit einem Konstruktivisten zu tun. Heinz von Förster Seite 11 von 21
12 MÖGLICHKEITEN EINER MODERNEN MITARBEITERSCHULUNG - KONSEQUENZEN FÜR DAS LERNEN Berücksichtigung von Vorwissen und Erfahrungen jedes Lerners (Anschlussfähigkeit von Wissen!) Lehrer ist ein Begleiter, der Lernen unterstützt, aber nicht steuert. Selbstgesteuertes (daher aufmerksames) Lernen Handlungs- / Aufgaben-orientiertes Lernen Positive Stimmungen erzeugen, Realitätsnähe schaffen Aber: Sehr viele Freiheitsgrade können den Lerner überfordern! Seite 12 von 21
13 MÖGLICHKEITEN EINER MODERNEN MITARBEITERSCHULUNG LERNEN pur Verbindung von Wissens-Management und Human Ressource Management Basiert auf drei Säulen: Kooperation, Kommunikation, Simulation Einsatz der Neuen Medien Möglichkeit, den individuell besten Lernweg zu gehen Experten unterschiedlicher Ausprägung Virtuelle Gruppenkooperation Einsparung von Lernzeiten bei besserem Lernerfolg Steigerung der Behaltensleistung um ein Vielfaches möglich Notwendig: Der Teletutor Grundsätzlich auf alle Themen anwendbar Seite 13 von 21
14 MÖGLICHKEITEN EINER MODERNEN MITARBEITERSCHULUNG LERNEN pur Seite 14 von 21
15 AGENDA Ray Sono ein Überblick Möglichkeiten einer modernen Mitarbeiterschulung Drei Beispiele: Kriminalistische Tatortarbeit Virtual Reality Teamtrainer UWK Ausblick Diskussion Seite 15 Seite 15 von 21
16 KRIMINALISTISCHE TATORTARBEIT Auftraggeber: Bildungsinstitut der Polizei Niedersachsen Selbstlernanteil (WBT) Präsenzanteil (Seminar) Konzipiert nach konstruktivistischen Gesichtspunkten Entwicklungszeit für das WBT: 8 Monate Kosten: ca (inkl. Lern-Management-System und Autorentool) Seite 16 von 21
17 VIRTUAL REALITY TEAMTRAINER AMPHIBIENFAHRZEUG M3 PC-basierte VR-Simulation Konzeption, Design, Implementierung, Support Ausbildungsplattform für verschiedene Systeme Software: Macromedia Director, VB, C++, Virtools, SQL-Server, diverse Tools Zielgruppe: Bedien- und Führungspersonal Installiert in Deutschland (Minden) und Singapur Entwicklungszeit: ca. 2 Jahre Kosten: ca. 1,2 Millionen Seite 17 von 21
18 IDENTIFIZIERUNG UND KLASSIFIZIERUNG VON UNTERWASSERKAMPFMITTELN Ziel: Identifizierung von Unterwasserkampfmitteln Konzeption, Design, Implementierung Medieneinsatz: Fotos, Video, 3D, Zeichnungen Schulung über Identifizierung/ Klassifizierung von Unterwasserkampfmitteln Übungen mit virtuellem Tauchgang Autorensystem: Authorware, Virtools Zielgruppe: Minentaucher Entwicklungszeit: ca. 1 Jahr Kosten: ca Wird derzeit um mehrere Komponenten erweitert (z. B. mobiler Datenbankassistent) Seite 18 von 21
19 AGENDA Ray Sono ein Überblick Möglichkeiten einer modernen Mitarbeiterschulung Drei Beispiele: Kriminalistische Tatortarbeit Virtual Reality Teamtrainer UWK Ausblick Diskussion Seite 19 Seite 19 von 21
20 AUSBLICK Verstärkter Einsatz von Simulation ( light ) in allen Ausbildungsbereichen Einsatz von Simulations-unterstützenden Mitteln (z. B. Head Mounted Display) Zurückgreifen auf COTS-Produkte (Standard-HW und -SW) Ausbildung in Gruppen / Teams Skalierbar / Erweiterbar Internet- / Intranet-basiert (um räumliche Entfernungen zu überbrücken) Die virtuelle Welt kommt der realen Welt immer näher! Seite 20 von 21
21 RAY SONO AG Innovative Konzepte zur Mitarbeiterschulung Fragen? Anmerkungen? Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit. Ansprechpartner: Dr. Uwe Katzky Account Manager Telefon +49 [0] Mobil +49 [0] Seite 21
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