Unsere Trainingsangebote

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1 Unsere Trainingsangebote 2011

2 Trainingsangebote ab Jan DialogMuseum Seite 1 Die einzige Form zu Lernen, besteht in der Begegnung. (Martin Buber) Vorwort Die täglichen Herausforderungen effizient gemeinsam zu bewältigen, erfordert insbesondere in stürmischen Zeiten von Führungskräften und Teams neben fachlicher vor allem ein hohes Maß an kommunikativer und sozialer Kompetenz. Das DialogMuseum in Frankfurt - wie auch die Schwesterausstellung Dialog im Dunkeln in Hamburg - sind seit vielen Jahren darauf spezialisiert, die Softskills eines Teams auf sehr ungewöhnliche Weise direkt erlebbar zu machen. Mit der Erlebniswelt Dialog im Dunkeln sowie lichtlosen Seminarräumen bietet das DialogMuseum ein außergewöhnliches kraftvolles Instrument der Personalentwicklung an: Trainingsplattformen im Dunkeln für Führungskräfte-Trainings und Team- Workshops geleitet von blinden Trainern. Gewohnte Verhaltensmuster werden im Dunkeln in Frage gestellt. Die gemeinsame Herausforderung lässt soziale Kompetenz persönlich erfahrbar und damit erlernbar werden. Die Dunkelheit macht Team- und Leadership-Prozesse sichtbar. Und das intensive emotionale Erleben garantiert eine nachhaltige Wirkung. Unternehmen aller Größen und Branchen nutzen dieses Angebot bereits seit einigen Jahren in unseren Ausstellungen in Hamburg und Frankfurt und bescheinigen die tiefe Nachhaltigkeit der gewonnenen Erkenntnisse. Mit den neun Kommunikationsinseln des Casino for Communication bietet das DialogMuseum in Frankfurt ein zweites reizvolles Instrument (im Hellen) zur gezielten Schulung kommunikativer Fertigkeiten ohne den Spaßfaktor zu vernachlässigen. Lassen Sie sich von unseren Trainingsformaten und Impulsen inspirieren. Nutzen Sie unsere Angebote für Ihre erfolgreiche Personalentwicklung. Auf Ihr Feedback freut sich Klara Kletzka und das DialogTeam

3 Trainingsangebote ab Jan DialogMuseum Seite 2 Wir glauben nur, was wir sehen - aber wir sehen nur, was wir glauben wollen. (Albert Einstein) EINANDER BLIND VERSTEHEN Trainingsimpuls im Dunkeln Sie haben sich zu einem Besuch der Ausstellung Dialog im Dunkeln entschieden und möchten die gemeinsame Erfahrung als Impuls für die Sensibilisierung der eigenen Wahrnehmung und des Teamverhaltens nutzen? Sie möchten nur ein kleines Budget einsetzen und haben ein enges Zeitfenster? In diesem Fall bieten wir Ihnen an, den Besuch der Ausstellung mit einer Team-Herausforderung in der außergewöhnlichen Wahrnehmungssituation - im Dunkeln - zu verknüpfen. Unsere blinden Trainer haben zahlreiche Übungen und Aufgaben erprobt, die Teamprozesse wirkungsvoll unterstützen. Je nach Gruppengröße und Thema unterscheiden wir zwischen impulsgesteuerten Führungen durch den Parcours von Dialog im Dunkeln oder anschließenden Übungen Versuchsanordnungen gleich - in unseren dunklen Seminarräumen. Zielgruppe: Dauer: Preis: Teilnehmerzahl: Trainer: Ort: Teams und Gruppen aller Art ca. 2,5 Stunden ab 360,- zzgl. Kosten für exklusive 90 min. Führungen im Dunkeln 140,- /Tour (Bei einigen Übungen erheben wir 4,- /Person als Materialpauschale.) 6 bis max.16 (größere Gruppen auf Nachfrage mit zusätzlichem Co-Trainer) Dorothée Roth, Markus Busche lichtlose Räume im Dialog im Dunkeln

4 Trainingsangebote ab Jan DialogMuseum Seite 3 Beim Spielen kann man einen Menschen in einer Stunde besser kennen lernen als im Gespräch in einem Jahr. (Platon) PIMP YOUR COMMUNICATION Trainingsimpuls im Casino Kommunikation ist der Schlüssel zu allen zwischenmenschlichen Aktionen. Möchten Sie diesen Schlüssel in Ihrem Team gezielt einsetzen? Dann fragen Sie nach einem Kommunikationstraining im Casino for Communication. An den insgesamt neun Trainingsinseln werden unterschiedliche Aspekte der Kommunikation trainiert und vertieft. Wir setzen die jeweils passenden Spiele als "Trainingstools" ein. Fast nebenbei werden so unterschiedliche Werte oder Vorstellungen sichtbar und integriert. Das Seminar trainiert die Kommunikation des Teams untereinander und fördert die kommunikativen Kompetenzen der Teilnehmer. In der Reflexion werden die gemachten Erfahrungen in den beruflichen Alltag übertragen. So entsteht neben dem spielerischen Erlebnis eine nachhaltige Optimierung der Kommunikation ihres Teams. Zielgruppe: Teams und Gruppen aller Art Dauer: ca. 2 Stunden Preis: 360,- Trainer-Honorar + 200,- (Casino exklusiv 2h) Teilnehmer: 8-20 Personen (bei größeren Gruppen Aufpreis nach Absprache) Trainer: Johannes Reith Ort: Casino for Communication

5 Trainingsangebote ab Jan DialogMuseum Seite 4 TEAMGEIST Eine Bestandsaufnahme Viele Aspekte des Umgangs miteinander lassen sich als soziale Interaktionen darstellen. Hier liegt ein wichtiger Schlüssel für erfolgreiche Zusammenarbeit. Möchten Sie das soziale Miteinander ihres Teams sichtbar machen? Dann buchen Sie unser Seminar Teamgeist. Das Seminar verknüpft die Erkenntnisse und Einblicke in die Schwächen und Stärken des Teams, die im Casino for Communication im Hellen gewonnen werden mit konkreten Teamaufgaben in einer außergewöhnlichen Wahrnehmungssituation - im Dunkeln. In einem abschließenden Debriefing werden die Erfahrungen, die Ergebnisse und der Teamprozess gemeinsam reflektiert und für den beruflichen Alltag bewertet. Die Übungen werden im Vorfeld mit den Teamleitern abgestimmt. Zielgruppe: Dauer: Preis: Teilnehmer: TrainerInnen: Ort: Teams und Gruppen aus Unternehmen, pädagogische und soziale Einrichtungen ca. 3,5 Stunden ab 700,- zzgl. Kosten für exklusive 60 min. Führungen im Dunkeln 112,- /Tour max. 16 Personen (größere Gruppen nur mit zusätzl. Co-Trainer & nach Absprache) Johannes Reith, Dorothee Roth Dialog im Dunkeln und Casino for Communication

6 Trainingsangebote ab Jan DialogMuseum Seite 5 ELEA BUSINESS - TRAINING In einer sich dynamisch und schnell verändernden Welt brauchen Unternehmen mehr denn je Mitarbeiter, die sich neue Sichtweisen und Perspektiven zueigen machen können und danach handeln. Im Dialog im Dunkeln und dem Casino for Communication präsentiert das DialogMuseum zwei außergewöhnlich kraftvolle Ausstellungs- und Erlebniswelten, die intensiv zum Perspektivwechsel anregen und wirkungsvolle Lernerfahrungen in der Gruppe ermöglichen. Sie liefern den kreativen Rahmen für unser Seminar- und Workshop Angebot ELEA mit Antje Boijens. Seit über 10 Jahren als Trainerin, Moderatorin und Coach für Führungskräfte mit den Anforderungen globaler Unternehmen und großen Verwaltungsorganisationen vertraut, hat Antje Boijens für das Dialogmuseum ein besonderes Lernkonzept entwickelt: ELEA - ENJOY, LEARN & APPLY. Ziel von ELEA ist es, Teilnehmer spielerisch, konstruktiv und mit einem nicht zu unterschätzenden Spaßfaktor vom Bekannten zum Neuen, von vertrauten Denk- und Handlungsmustern zu neuen Perspektiven hinzuführen. Ausgangspunkt ist die unmittelbare Erfahrung, wie sie Teilnehmer nur an diesem besonderen Ort sammeln können. Bei der Arbeit im Dunkeln kooperiert Antje Boijens mit blinden Co-Trainern, die wertvolle Denkanstösse, aber auch Halt und Orientierung geben. Im Hellen führt sie Gruppen in einem durchdachten Lernprozess mit Witz und Verstand vom individuellen Erlebnis zum Lerntransfer in der Gruppe. Am Ende von ELEA steht ein Resultat, das dem Realitätstest im Arbeitsalltag standhält. ELEA - Business-Trainings und Workshops eignen sich für folgende Themen: Erweiterung persönlicher Führungskompetenzen Führen in globalen und in virtuellen Teams Teambuilding - Kommunikation und Kooperation im Team Changemanagement - Motivation und Orientierung In Veränderungsprozessen Spezielle Themenstellungen und Ziele werden im Vorgespräch mit Auftraggebern detailliert abgestimmt. Zielgruppe: Business-Teams und Führungskräfte aller Hierarchiestufen Dauer: 1 Tag Komplettpreis*: nach Vereinbarung Teilnehmer: max. 14 Ort: DialogMuseum und Seminarräume

7 Trainingsangebote ab Jan DialogMuseum Seite 6 TRAINING IM DUNKELN INTENSIV Teamentwicklung - die Vielfalt der Persönlichkeiten und Kompetenzen nutzen und fördern Im Prozess der Teambildung spielen zum einen hohe fachliche und persönliche Kompetenzen, zum anderen divergierende Interessen eine wesentliche Rolle. In der Vielfalt und Akzeptanz der Persönlichkeiten und Stile steckt hohes kreatives Potenzial. Das Erkennen und Nutzen dieses Potenzials ist wichtige Ressource eines Unternehmens. Im Zusammenspiel der einzelnen Charaktere und Fähigkeiten gilt es, ein sinnvolles und effektives Miteinander zu finden, um gesteckte Ziele reibungsfreier erreichen zu können. Dies nachhaltig zu stärken und zu fördern ist Ziel des Trainings. Das Training wird durch Ursula Hollerbach und Anne Schwindling durchgeführt. Die Strukturierung erfolgt durch den bewussten Einsatz von Dunkelheit und Licht im Wechsel. Das Thema des Blick- und Perspektivenwechsels ist damit ein wesentlicher Bestandteil und Rahmen für nachhaltiges Erleben und Begreifen von Team- und Kommunikationsprozessen. Das Verständnis der Themenzentrierten Interaktion (TZI Ruth Cohn Institute Basel) nutzen die Trainerinnen hierbei als eine Methode Gruppenprozesse zu analysieren, zu lenken und zu beleuchten. Die Idee die Dunkelheit als Rahmen für Trainings zu nutzen stammt von Hollerbach & Schwindling. Ausgangspunkt war ihre langjährige Erfahrung mit der Ausstellung Dialog im Dunkeln. Mit Training im Dunkeln haben die beiden ein ungewöhnliches und nachhaltiges Konzept entwickelt, das sie seit 1997 erfolgreich durchführen. Zu ihren Referenzen gehören namhafte, international tätige Unternehmen. Das Seminardesign wird immer individuell auf die Anforderungen der jeweiligen Interessenten abgestimmt. Zielgruppe: Dauer: Komplettpreis*: Teilnehmer: Ort: Führungskräfte des mittleren und gehobenen Managements und ihre Teams ab ½ Tag ca ,-/Tag nach Vereinbarung (und nach Absprache) Dialog im Dunkeln und Seminarräume

8 Trainingsangebote ab Jan DialogMuseum Seite 7 UNSERE TRAINER Johannes Reith Kommunikationstrainer (DVWO zertifiziert DIN EN ISO 9001) Seit 2005 Pädagogischer Referent, übernahm 2006 die Leitung des Casino for Communication. Diplom-Geograf, Diplom-Marketingbetriebswirt, PR-Berater, Journalist, Dorothée Roth Im DialogMuseum Frankfurt seit November 2005 Leitung der pädagogischen Workshops. Nach einer Zusatzqualifikation arbeitet sie seit 2007 u.a. als Trainerin im Dunkeln. Studium der Sozialarbeit an der Evangelischen Fachhochschule in Darmstadt, 1997 Diplom mit dem Schwerpunktthema psycho-soziale Beratung. Anschließend arbeitete sie in verschiedenen sozialen Institutionen, insbesondere im Beratungsbereich. Markus Busche Seit Anfang 2008 Tätigkeit als Guide und Co-Trainer im DialogMuseum Frankfurt freier Mitarbeiter im fjh-journalistenbüro in Marburg. Studium der Neueren Deutschen Literatur, Medien sowie Politikwissenschaft mit Magisterabschluss Anschließend war er in Potsdam beim Deutschen Rundfunkarchiv als wissenschaftlicher Dokumentar tätig. Externe Trainer-Partnerschaften Antje Boijens Uschi Hollerbach Anne Schwindling Referenzen und weitere Informationen finden Sie unter Referenzen und weitere Informationen finden Sie unter Referenzen und weitere Informationen finden Sie unter

9 Trainingsangebote ab Jan DialogMuseum Seite 8 REFERENZEN Allianz Global Investors, Bahn AG, BASF, Deutsche Bank AG, Dresdner Bank Gruppe, European Central Bank, Ernst & Young AG, Fraport, Heraeus Holding, Helvetia Versicherungen, IKEA Deutschland, Infraserv GmbH, Mainova AG, SGS Institut Fresenius, Deutsche Telekom AG, Zuricher Versicherungen u. a. STIMMEN Die Dunkelheit kreiert eine absolut unberechenbare, provokative Situation, die die Teilnehmer irritiert und sensibilisiert. (Andrea Reise, SGS HR Director, 2009) Ich habe heute zum ersten Mal mit Marketing und Außendienst an einem Tisch (im Casino) gesessen, der Workshop hat uns einander näher gebracht. (Steinbeiss Pharma, 2008) Meine Mannschaft empfand diese Art von Teambildung als einen der bislang besten Prozesse. (Deutsche Bank Team, 2007) Es war so intensiv. es beschäftigt mich noch immer. (Telekom, 2007) Ein ideales Experiment für Führungskräfte. (Financial Times Deutschland, 2007) Im Dunkeln werden Defizite sichtbar (Frankfurter Rundschau, Online 2006)

10 Trainingsangebote ab Jan DialogMuseum Seite 9 WEITERE INFOS Buchungen Konkrete Seminaranfragen richten Sie bitte an annette.koyro@dialogmuseum.de. Der inhaltliche Zuschnitt der Seminare erfolgt immer in Abstimmung mit den TrainerInnen. Rahmenprogramm Bei Interesse bieten wir Ihnen gerne auch zum Abschluss eines Trainingstages ein Überraschungsdinner, eine Verkostung im Dunkeln oder andere Rahmenprogramme an. Unterkunft Wir haben drei Hotels unterschiedlicher Preiskategorien in der unmittelbaren Nachbarschaft. Bei Interesse werden wir gerne für Sie tätig. 25 hours ( Tel. 069/ ) MotelOne Frankfurt (Tel.: 069/ frankfurt@motel-one.com) Golden Leaf ( Tel ) * Der Komplettpreis beinhaltet die Honorare der Trainer und Co-Trainer, Nutzung der Seminarräume, alle Führungen und Tagungsgetränke. Alle Preise verstehen sich zzgl. MwSt.