Dr. Birgit Keydel Mediatorenprofil

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1 Dr. Birgit Keydel Mediatorenprofil Dr. phil. Geschäftsführende Gesellschafterin der Birgit-Keydel GmbH Mehr als 15 Jahre Berufspraxis als Beraterin, Trainerin, Ausbilderin, Coach, Mediatorin und Moderatorin Beruflicher Werdegang Heute gemeinsame mit Peter Knapp Leitung der Weiterbildung "Knapp und Keydel Coaching" Heute gemeinsame mit Roland Kunkel und Carla van Kaldenkerken Leitung der Weiterbildung "Systemisches Konfliktmanagement" Heute Geschäftsführerin der Birgit-Keydel-GmbH mit den Schwerpunkten Mediation, Coaching und Teamentwicklung Heute gemeinsame Veranstaltung des "Berliner Mediationstages" mit Peter Knapp Gründung des Mediationsbüro Mitte und langjährige Leiterin Heute selbständige Mediatorin und Trainerin zu den Themen Kommunikation, Konfliktmanagement und Mediation, zugleich mehrjähriger Lehrauftrag an der FH Potsdam, ASFH Berlin Wissenschaftliche Assistentin, TU Dresden Wissenschaftliche Mitarbeiterin, Akademie der Wissenschaften

2 Aus- und Weiterbildungen 2008 Anerkennung als Supervisorin durch den DGSV Heute diverse weitere Fortbildungen, u. a. Erfolgreich Verhandeln nach dem Harvard Konzept, systemische Strukturaufstellung, Teamentwicklung, TMS (Team Management System) 2000 Anerkennung als Ausbilderin durch den Bundesverband Mediation Systemische Therapieausbildung 1996 Mediationsausbildung 1990 Promotion in theoretischer Philosophie 1982 Diplom der Philosophie Selbstverständnis / Ansatz "Der Streit ist der Vater der Dinge", sagt Heraklit. Ich sehe darin die Aufforderung, Auseinandersetzungen als wichtigen Baustoff des Lebens zu akzeptieren. Wer Konflikte als Chance begreift, Veränderung bewusst zu gestalten, schafft damit eine wichtige Voraussetzung, die Zukunft aktiv zu meistern. In diesem Prozess möchte ich meine Kunden unterstützen. Ob im persönlichen oder beruflichen Bereich, ob Einzelpersonen, Paare, Konfliktparteien oder Unternehmen: Veränderung braucht Kommunikation. Für die Moderation von Veränderungsprozessen stehe ich mit meiner persönlichen Kompetenz, d. h. mit meiner Erfahrung und meinem professionellen Wissen zur Verfügung. Tätigkeitsschwerpunkt und Themengebiete Spezielle Themen Situations- und Konfliktanalyse Mediation Leitbildentwicklung Supervision

3 Beratung und Trainings Konfliktmanagement Führen von schwierigen Gesprächen Umgang mit schwierigen Mitarbeitern Vorbereiten von Verhandlung Führung Teamentwicklung Zeitmanagement Karriereplanung Work-Life-Balance Effiziente Gesprächsführung Erfolgreiches Verhandeln Mediation Zwischen Einzelpersonen Gruppen und Teams Coaching Führungskräfte in Unternehmen Privatpersonen Teams und Gruppen Ausbildungen Coachingausbildung Mediationsausbildung Großwerkstatt Berliner Mediationstag

4 Arbeitssprachen Deutsch, Englisch Veröffentlichungen Zahlreiche Artikel in Fachzeitschriften und Büchern zu folgenden Themen Konfliktmanagement Coaching Mediation Mitgliedschaften Bundesverband für Mediation e.v. (BM) Deutsche Gesellschaft für Supervision e.v. (DGSv) Zertifizierung Anerkennung als Mediatorin und Ausbilderin für Mediation durch den Bundesverband Mediation Zertifiziert als Trainer für TMS Team Management System Referenzen (Auszug) AWO Berlin (Arbeiter Wohlfahrt Berlin) Bayer Business Service GmbH Bayer Schering Pharma AG Berliner Verkehrs Betriebe (BVG) Bundesamt für Risikobewertung Computha - Service Deutsche Post AG Diakonisches Werk Land Brandenburg Fachhochschule Potsdam

5 Frauenbildungsstätte Franzenhof Freie Universität Berlin KIT (Karlsruher Institut für Technologie) Postbankfilialbetrieb Schering-Stiftung Sozialpädagogisches Fortbildungswerk des Landes Brandenburg Technische Universität Berlin Umweltbundesamt Universität Bayreuth Universität Gießen Universität Heidelberg Verwaltungsakademie Berlin Volkswagenstiftung Vorstand GEW (Gewerkschaft Erziehung und Wissenschaft) Kontakt Peter Knapp GmbH coaches & catalysts Savignyplatz 9/ Berlin Tel +49 (0) Fax +49 (0)

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