Entwicklung von Professuren

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2 Entwicklung von Professuren im Fach hbtib Betriebswirtschaftslehre it hftlh Kian Emamalizadeh 05. Juni 2009 Seite 2

3 Agenda - Methode / Daten - Ergebnisse - Stellenbestand und Stellenbestandsentwicklung nach Fachrichtungen - Erwarteter Stellenneuzugang und -rückgang - Stellenbestand und -entwicklung von Stiftungsprofessuren - Stellenbestand an Juniorprofessuren - Vakanzen zum Erhebungszeitpunkt und in den Jahren 2009 bis Zusammenfassende Beurteilung Seite 3

4 Methode / Daten - Teil einer Längsschnittanalyse (dreijähriger Turnus) - Vollerhebung - schriftliche Befragung - Die Grundgesamtheit der Vollerhebung an insgesamt 95 Universitäten umfasst 1150 Professorenstellen - Deutschland: Österreich: Schweiz: 120 Seite 4

5 Methode / Daten (II) - Im Fragebogen wurde der Stellenbestand anhand des Datenbestands des VHB sowie durch Internetrecherche wiedergegeben - Die Dekanate mussten lediglich Berichtigungen / Ergänzungen vornehmen, Be- soldungsgruppen eintragen und Prognosen abgeben - Pretest an fünf Universitäten (Bamberg, Bielefeld, Hamburg, Karlsruhe, Mannheim) Seite 5

6 Methode / Daten (III) - Der Fragebogen wurde von 72 Universitäten zurückgesandt (Rücklaufquote ca. 76%) - Deutschland: 59 - Österreich: 8 - Schweiz: 5 - Ergebnisse liegen somit für insgesamt 827 Professorenstellen vor - Deutschland: Österreich: 60 - Schweiz: 109 Seite 6

7 Methode / Daten (IV) - Angaben zu den jeweiligen Besoldungsgruppen liegen für 674 Stellen vor - Deutschland: 601 Stellen - Österreich: 22 Stellen - Schweiz: 51 Stellen Seite 7

8 Methode / Daten (V) Seite 8

9 Ergebnisse Stellenbestand nach Fachausrichtungen - Die Gesamtzahl der BWL-Professuren ist im Zeitraum von 1998 bis 2008 von 860 auf 1150 gestiegen (Steigerung um 290 Stellen, ca. 34%) - Bezogen auf die jeweiligen Länder ergibt sich somit ein Anstieg von - Deutschland: 209 Stellen (30%) - Österreich: 24 Stellen (25%) - Schweiz: 57 Stellen (90%) - Der Bestand an Professorenstellen wird nachfolgend anhand einer Einteilung in verschiedene Fachausrichtungen unterschieden Seite 9

10 Ergebnisse Stellenbestand nach Fachausrichtungen (II) - Basis bildete das in vorangehenden Studien genutzte Eingruppierungsschema (24 Fachausrichtungen + Sonstiges) - Dieses wurde um neun neue Fachausrichtungen ergänzt - Für die am häufigsten auftretenden Kombinationen von Fachausrichtungen wurden 17 eigene Kategorien gebildet - Insgesamt ergaben sich also 50 Kategorien Seite 10

11 Ergebnisse Stellenbestand nach Fachausrichtungen (II) Folgende Fachausrichtungen sind am häufigsten vertreten: Seite 11

12 Ergebnisse Stellenbestand nach Fachausrichtungen (III) Folgende Kombinationen von Fachausrichtungen sind am häufigsten vertreten: Seite 12

13 Ergebnisse Stellenbestandsentwicklung - In den Jahren 2009 bis 2011 stehen insgesamt 101 Emeritierungen bzw. Pensionierungen i an -Die folgenden Tabellen geben einen detailierten Überblick, aufgeschlüsselt nach Jahr, Fachrichtung und Besoldungsgruppe Seite 13

14 Ergebnisse Stellenbestandsentwicklung (II) Seite 14

15 Ergebnisse Stellenbestandsentwicklung (III) Seite 15

16 Ergebnisse Stellenbestandsentwicklung (IV) - Die folgende Abbildung verdeutlicht die prognostizierten ierten Emeritierungen / Pensionierungen über den Betrachtungszeitraum ( ) hinaus bis in das Jahr 2038 Seite 16

17 Ergebnisse Erwarteter Stellenneuzugang - Für den erhobenen Zeitraum ( ) wird insgesamt ein Zugang von 23 Stellen erwartet Seite 17

18 Ergebnisse Erwarteter Stellenrückgang - Im gleichen Zeitraum ( ) wird ein Stellenrückgang von 14 Stellen erwartet Seite 18

19 Ergebnisse Stellenbestand an Stiftungsprofessuren - In dem Untersuchungszeitraum von 2008 bis 2011 wurde der Stellenbestand sowie die Stellenentwicklung von Stiftungsprofessuren separat untersucht - Die Gesamtzahl an Stiftungsprofessuren beträgt an den befragten 95 Hochschulen 37 Seite 19

20 Ergebnisse Stellenentwicklung der Stiftungsprofessuren - In den Jahren 2009 bis 2011 wird es einen Zugang von 4 Stiftungsprofessuren geben - Im selben Zeitraum ist ebenfalls ein Abgang von 4 Stiftungsprofesuren zu verzeichnen Seite 20

21 Stellenbestand an Juniorprofessuren - Erstmals wurde in der Erhebung auch der aktuelle Bestand an Juniorprofessuren erfasst - Die Gesamtzahl beläuft sich an den befragten 95 Universitäten auf 47 Seite 21

22 Vakanzen zum Ergebungszeitpunkt (2008) - Im Jahr 2008 beträgt die Gesamtanzahl an Vakanzen (Pensionierungen i / Emeritierungen bzw. Ende der Befristung bei Junior- und Stiftungsprofessuren) bei denen eine Neubesetzung erfolgt 78 Seite 22

23 Ergebnisse Vakanzen in den nächsten drei Jahren (09 bis 11) Die Vakanzen der nächsten drei Jahre ergeben sich aus der Summe - der Emeritierungen / Pensionierungen innerhalb aller Stellen (Planstellen, Stiftungs- und Juniorprofessuren) im Zeitraum und - den Nettoneuzugängen aus denselben Stellen (Neuzugänge an Planstellen, Stiftungsund Juniorprofessuren abzüglich der Abgänge, also erfolgte Emeritierungen / Pensionierungen i bzw. Ablauf der Befristung, bei denen keine Neubesetzung der Stelle erfolgt) - Wie aus nachfolgender Tabelle ersichtlich wird, beläuft sich die Gesamtanzahl an vakanten Stellen auf 110 Seite 23

24 Ergebnisse Vakanzen in den nächsten drei Jahren (09 11) (II) Seite 24

25 Zusammenfassende Beurteilung - Die stetige Zunahme an Professorenstellen in der Betriebswirtschaftlehre zeigt, dass das Fach eine aufstrebende Tendenz im deutschsprachigen hi Raum hat - Marketing und Finanzierung sind die dominierenden Fachrichtungen - Das Fach hat sich weiter ausdifferenziert. Bei dieser Erhebung sind neue Fachrichtungen, z.b. Innovations- und Informationsmanagement Seite 25

26 Zusammenfassende Beurteilung (II) - Herausforderungen für das Fach stellen die in den nächsten drei bis vier Jahren anstehenden Emeritierungen / Pensionierungen dar - Die erhobenen Daten deuten darauf hin, dass der wissenschaftliche Nachwuchs noch immer die Habilitation als Qualifizierungsweg wählt (relativ geringe Anzahl an Juniorprofessuren (47)) Seite 26

27 Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit Seite 27