2. Schweizer Vergütungstag

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1 2. Schweizer Vergütungstag Fachtagung für Compensation & Performance Management 1. Oktober 2014 Kultur- und Kongresszentrum Luzern

2 Sehr geehrte Damen und Herren Vergütungssysteme mit angemessenen Vergütungshöhen, motivierenden Leistungsbeurteilungen sowie einer Ausrichtung auf den nachhaltigen und langfristigen Erfolg des Unternehmens sind nach wie vor zentrale HR- und Governance-Themen. Wenngleich sich der emotionale Sturm im Zusammenhang mit der Minder-Initiative gelegt hat, gilt es nun für börsennotierte Unternehmen die Anforderungen bestmöglich umzusetzen und hierfür verschiedene Ansätze eingehend abzuwägen. Mit zunehmendem Druck zur Regulierung von Vergütung auch seitens der EU beschränkt sich der Wandel jedoch nicht nur auf börsennotierte Gesellschaften, sondern auch private, mittelständische Unternehmen müssen sich immer mehr dem Thema Compensation und Performance Management zuwenden. Bereits 2013 hat die Zürcher Gesellschaft für Personal-Management (ZGP) in Zusammenarbeit mit der auf Performance Management und Vergütung spezialisierten Unternehmensberatung hkp/// mit dem Schweizer Vergütungstag erfolgreich ein Format geschaffen, welches eine Plattform für fachlich fundierten und umsetzungsorientierten Erfahrungs- und Wissensaustausch bildete. Auch in diesem Jahr können sich Entscheider und Experten aus dem Personal- und Vergütungsmanagement mittlerer und grosser Unternehmen in Plenarvorträgen und Workshops namhafter Referenten weiterbilden und austauschen. Ziel ist es auch, internationale Vergleiche und Trends zu beleuchten und ausführlich zu diskutieren. Aber überzeugen Sie sich anhand des Programms am besten selbst von der Qualität der Referenten und Themen auf dem 2. Schweizer Vergütungstag. Wir würden uns freuen, Sie am Mittwoch, den 1. Oktober 2014 in Luzern zu begrüssen. Herzlichst Ihre Matthias Mölleney Präsident der Zürcher Gesellschaft für Personal-Management (ZGP) Stephan Hostettler Managing Partner hkp/// gpoup

3 Ab 8:45 Uhr: Empfang Wir begrüssen Sie ab 8:45 Uhr zu einem Kaffee im Kultur- und Kongresszentrum Luzern. 9:15 Uhr Begrüssung & Einführung in den Tag Matthias Mölleney Präsident ZGP Stephan Hostettler Managing Partner hkp/// group 9:30 Uhr Key Note Performance Management und Vergütung im Wandel Zunehmende Prägung durch Politik, Unternehmenskultur und Eigentümerstrategie 10:00 Uhr: Kaffeepause 10:30 11:45 Uhr: Workshop-Runde Workshop A Driving culture through talent management and incentives* Workshop B Einführung eines neuen Personalführungs- und Lohnsystems Workshop C Umgang von HR mit Proxy Advisors Workshop D Total Compensation and Performance Management: Beispiel einer Transformation Alex Lejeune Oettinger Davidoff Group SVP Corporate Development Eveline Mürner SBB AG Leiterin Personalpolitik Friedrich Nobs Swiss Reward Forum Führungsteam Stephan Schindler Bachem Gruppe CFO *Vortrag in englischer Sprache 11:45 13:00 Uhr: Mittagspause Geniessen Sie das Lunch-Buffet und nutzen Sie die Möglichkeit zum informellen Wissens- und Erfahrungsaustausch mit anderen Teilnehmenden.

4 13:00 14:15 Uhr: Wiederholung der Workshop-Runde vom Vormittag Workshop A Driving culture through talent management and incentives* Workshop B Einführung eines neuen Personalführungs- und Lohnsystems Workshop C Umgang von HR mit Proxy Advisors Workshop D Total Compensation and Performance Management: Beispiel einer Transformation Alex Lejeune Oettinger Davidoff Group SVP Corporate Development Eveline Mürner SBB AG Leiterin Personalpolitik Friedrich Nobs Swiss Reward Forum Führungsteam Stephan Schindler Bachem Gruppe CFO *Vortrag in englischer Sprache 14:15 Uhr: Kaffeepause 14:45 15:30 Uhr Plenarvortrag Bewusste Lebensgestaltung in der sich wandelnden Arbeitswelt Sensibilität in Bezug auf das persönliche Wohlbefinden Johannes Czwalina Dipl. Theologe, Berater, Referent und Autor 15:30 16:45 Uhr Plenardiskussion: Moderation Matthias Mölleney Arbeitsmarkt Schweiz: Auswirkungen auf die Privatwirtschaft durch veränderte politische Rahmenbedingungen und Internationale Wettbewerbsfähigkeit Daniel Lampart SGB-Sekretariatsleiter und Chefökonom Für viele Berufstätige ist die Lage unbefriedigend: Ihre Löhne stiegen kaum, der Stress nahm hingegen zu. Hans Hess Präsident Swissmen 99% der Schweizer Firmen haben Vergütungssysteme mit Augenmass. Steffen Wurst SR Technics Switzerland AG, SVP Human Resources Die weitere Flexibilisierung der Salärkosten ist für in der Schweiz produzierende Unternehmen mit überwiegend ausländischen Kunden ein wesentlicher Faktor zum Erhalt der hiesigen Arbeitsplätze. 16:45 Uhr Abschluss: Matthias Mölleney ab 17:00 Uhr: Apéro Lassen Sie den Tag bei einem Apéro ausklingen.

5 Die Referenten Johannes Czwalina Czwalina Consulting AG Johannes Czwalina, dipl. Theologe der Universität Basel, ist ausgebildeter Coach mit Methoden der systemischen Transaktionsanalyse und hat seit 1990 Erfahrung in der Beratung von Führungskräften. Er ist geschäftsführender Partner der Czwalina Consulting AG, welche er im Jahr 1993 gründete. Mit seinem Hintergrund als Theologe und Unternehmensberater ist Herr Czwalina ein gefragter Referent und Autor, der die Dinge oftmals aus erfrischend anderen Blickwinkeln betrachtet. Hans Hess Swissmen, economiesuisse und VR-Mandate Hans Hess ist Dipl. Werkstoff-Ing. der ETH Zürich und Master of Business Administration (MBA) der University of Southern California in Los Angeles. Nachdem er 1996 zum CEO und Delegierten des Verwaltungsrates der Leica AG ernannt wurde, gründete er 2006 sein eigenes Unternehmen, die Hanesco AG. Herr Hess nimmt heute zudem verschiedenste VR-Mandate in börsenkotierten und privaten Unternehmen wahr. Seit 2010 ist er Präsident von Swissmem und Vize-Präsident des Schweizer Wirtschaftsdachverbandes economiesuisse. Stephan Hostettler hkp/// group Stephan Hostettler ist seit 2002 als Unternehmer und Berater im Schweizer Markt tätig gründete er die auf Performance Management und Vergütung spezialisierte Unternehmensberatung hkp///. Seine Lehrtätigkeit an der Universität St. Gallen, seine Fachbeiträge sowie pointierten Stellungnahmen untermauern seinen exzellenten Ruf als Experte für Corporate Governance und Incentive Compensation. Daniel Lampart Schweizerischer Gewerkschaftsbund (SGB) Daniel Lampart ist SGB-Chefökonom und Leiter des Zentralsekretariates des SGB. Neben dem Studium der Philosophie, Germanistik und Wirtschaftsgeschichte schloss er ein Volkswirtschaftsstudium ab und hält einen Doktortitel in Wirtschaftsgeschichte der Universität Zürich. Herr Lampart vertritt den SGB im Bankrat der Schweizerischen Nationalbank, in der Wettbewerbskommission und in weiteren Kommissionen des Bundes. Alex Lejeune Oettinger Davidoff Group Alex Lejeune is Senior Vice President of Corporate Development at the Oettinger Davidoff AG since 2011 where he is responsible for Corporate Development as well as for Business Technology and international Talent Management. Mr. Lejeune spent 5 years with Cerberus Capital Management in New York, where he was in charge of the design and roll out of compensation and performance management systems. Prior to this he was a Senior Associate at McKinsey & Co. in the US and worked in Corporate Finance with Schneider Electric in France. Matthias Mölleney Zürcher Gesellschaft für Personal-Management (ZGP) Matthias Mölleney verfügt über langjährige Erfahrungen als Personalchef, Trainer und Coach. Mit der von ihm gegründeten Management-Beratung peoplexpert unterstützt er Führungskräfte in der Optimierung ihres Personalmanagements. Er ist zudem Leiter des Center for Human Resources Management and Leadership an der Hochschule für Wirtschaft Zürich und seit 2011 Präsident der ZGP. Eveline Mürner SBB AG Eveline Mürner ist seit vierzehn Jahren in verschiedenen Funktionen für die SBB tätig. Als Mitglied der Geschäftsleitung HR verantwortet sie als Leiterin Personalpolitik unter anderem auch den Bereich Compensation & Benefits. Sie hat an der Universität Bern als Juristin promoviert und ist Mediatorin FH. Friedrich Nobs Swiss Reward Forum Friedrich Nobs leitete die globalen Compensation & Benefits Funktionen von Actelion Pharmaceuticals und Swiss Re. Der Betriebsökonom und Wirtschaftsprüfer (CPA) arbeitete in der Schweiz, Grossbritannien und den USA. Er hat vormals langjährige Erfahrung in der Gestaltung, Umsetzung und Kommunikation von Vergütungsmodellen multinationaler Unternehmen. Stephan Schindler Bachem Gruppe Stephan Schindler trat 2009 als Chief Financial Officer in die Konzernleitung der Bachem Holding AG ein. Neben seinen praktischen Erfahrungen in Führungspositionen in der IT, im Controlling und Finanzwesen, hält er zusätzlich einen Abschluss als International Executive MBA Zürich/Boston. Steffen Wurst SR Technics Switzerland AG Steffen Wurst, ev. Theologe (Universität Münster), ist Senior Vice President HR bei SR Technics. Er verfügt über 25 Jahre Erfahrung im Personalmanagement multinationaler Unternehmen, insbesondere in der technischen Industrie und der Logistik. Nach 14 Jahren im HR des deutschen Anlagenbaukonzerns Babcock Borsig AG, zuletzt als Konzern-Personaldirektor, wechselte er als Konzernleitungsmitglied zur Ascom Management AG und war anschliessend viele Jahre Personalvorstand bei DB Schenker, der globalen Logistiksparte der Deutsche Bahn AG.

6 Was ist der Schweizer Vergütungstag? Der Schweizer Vergütungstag positioniert sich als Plattform für den intensiven und offenen Wissens- und Erfahrungsaustausch zwischen Experten und Entscheidungsträgern aus dem Personal- und Vergütungsmanagement von Unternehmen aller Branchen. Namhafte Referenten aus renommierten Unternehmen geben im Rahmen von Plenar- und Workshop-Formaten wesentliche Impulse für die Diskussion ebenso innovativer wie pragmatischer Ideen und Lösungen aus der vergütungsspezifischen Personalarbeit. Warum wir Sie einladen? Der Schweizer Vergütungstag richtet sich branchenübergreifend an Entscheider und Experten aus dem HR- und Vergütungsbereich, vorrangig aus mittleren und grösseren Firmen. In verantwortlicher Position sind Sie in das Vergütungs- und Performance Management Ihres Unternehmens eingebunden. Wir freuen uns, wenn Sie in den Plenar-Runden wie auch den thematisch vielfältigen Workshops Ihre Ideen, Erfahrungen und Anregungen einbringen und von dem Wissens- und Erfahrungsaustausch mit Teilnehmenden anderer Unternehmen profitieren. Wann und wo findet der 2. Schweizer Vergütungstag statt? Der 2. Schweizer Vergütungstag findet am Mittwoch, den 1. Oktober 2014 statt. Veranstaltungsort ist das Kultur- und Kongresszentrum Luzern (KKL), Europaplatz 1, 6005 Luzern. Das KKL bietet mit seiner attraktiven Lage an der Luzerner Seebucht des Vierwaldstättersees und seiner modernen Architektur eine einzigartige Tagungsatmosphäre. Weitere Details zum Veranstaltungsort: Was kostet die Teilnahme? Die Teilnahme am 2. Schweizer Vergütungstag kostet 750 CHF. Mitglieder der ZGP bzw BGP/HR Bern zahlen eine Teilnahmegebühr von 650 CHF. Wie melden Sie sich an? Bitte melden Sie sich auf der Veranstaltungs-Website oder auf an. Nach Registrierung erhalten Sie eine Bestätigung Ihrer Anmeldung per . Wer ist Ihr Ansprechpartner? ZGP Löwenstrasse Zürich Phone Fax hkp Schweiz AG Mühlebachstrasse 23/ Zürich Phone Fax Partner: group performance. talent. compensation

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