AAANP ANP Netzwerk Österreich

Transkript

1 AAANP ANP Netzwerk Österreich Kongress Advanced Nursing Practice Förderung der Sichtbarkeit der Pflege durch APN 20. und 21. April 2015 FH OÖ Campus Linz

2 Überblick Begrüßung Kurze Vorstellung des Vereins Workshops Durchführung und Impressionen Ergebnisse Schlussfolgerung und Ausblick

3 Wer sind wir? Registrierter Verein gegründet am Standort: Wien, Österreich Mitgliederstand: ca. 130 Gründungsmitglieder: Barta Merlena Dietmayer Michaela Haider Marco Titzer Harald Erweiterter Vorstand: Juliane Lippoldt Manuela Hacker Peter Schreiber

4 Workshops am Workshop 1 Rolle der APN in der Gerontopsychiatrie Christine Ottinger, Wien Workshop 2 Rolle der APN in der Herzchirurgie Silvia Weitzer, Wien Workshop 3 Rolle der APN in der Kinderkardiologie Corina Thomet, Bern

5 FRAGESTELLUNG Was braucht es um als APN den Herausforderungen der Praxis begegnen zu können?

6 Methode Rahmen: 3 stündiger Workshop Einführung durch eine Expertin Erarbeitung von Hauptthemen durch die Methode Themenspeicher Bearbeitung und Diskussion des Themenspeichers innerhalb der Methode Weltcafe Diskussion der Ergebnisse Gemeinsamer Ausklang

7 Workshop 1

8 Ergebnisse Workshop 1 Gerontopsychiatrie Ausbildung gesetzliche Rahmenbedingungen Stellenbeschreibung Implementierung und strukturelle Rahmenbedingungen

9 Ausbildung Masterniveau konsekutiver Master Fachhochschule Berufsbegleitend Grundvoraussetzung Bachelor mindestens 5 Jahre Praxiserfahrung, davon mind. 3 Jahre in der Psychiatrie min. 20std. Tätigkeit in der direkten Pflegepraxis Persönliche Kompetenzen: u.a. Selbstreflexion, soziale Kompetenzen

10 Ausbildung Ausbildungsinhalte / Curriculum KH Bilder (Demenz,...) und Handlungs- und Problemfelder Pädagogik / Didaktik Beratungsmodelle Beratungs-, / Edukationskompetenz Kommunikation, Coaching Kompetenz Fallarbeit / Fallbesprechung Praktikum: Begleitung einer APN im Praxisfeld im Inland und Ausland

11 Gesetzliche Rahmenbedingungen Eigenverantwortlicher Tätigkeitsbereich GukG: Beratung und Schulung von Angehörigen und Patienten Nachsorge, autonom selbständig, Diskussion Med. Fixierung Was muss das Gesetz noch enthalten Berufsbezeichnung Kompetenzkatalog Tätigkeitsfelder, -bereiche Ausbildungsinhalte + Masterebene (konsikutiv) Fortbildungspflicht (Stunden erhöhen) Verpflichtende Berufsvertretung - incl. Registrierung

12 Stellenbeschreibung Position in der Organisation Stabstelle der Pflegedirektion unterstellt Gehaltsschema und Wissenschaftszulage Rahmenbedingungen, Büro Geld Finanz Recherche, Zeit, Publizieren, Wissenschaftlicher Austausch interdisziplinär Arbeitszeit fixe Regelung (z.b.: Montag Freitag) Softskills und Kompetenzen (siehe Thema Ausbildung)

13 Stellenbeschreibung Tätigkeit Mono- und Multidisziplinare Zusammenarbeit Konsiliartätigkeit Transfer Theorie- Praxis Fallbesprechung Pflegevisite Praxistage -KLARE REGELUNG zur Tätigkeit Papers : muss in der Praxis tätig sein

14 Implementierung Organisationsanforderungen Bedarfserhebung, Ressourcen der Organisation, Finanzierung sowie Kostenersparnisse und Qualitätssteigerung präsentieren verfassen einer Stellenbeschreibung Anforderungen definieren Beratung von Angehörigen und Patienten, EBN Aufgaben, Schulung und Beratung von MA, Erfahrungen im Feld evaluieren Position im Organigramm Stabstelle der Pflegedirektion

15 Implementierung Rahmenbedingungen: Datenbanken und Räumlichkeiten zur Verfügung stellen, Ablauforganisation Konzept, Prozessablauf Kommunikation innerhalb der Organisation KOFÜ, basales-mittleres Management und auf stationärer Ebene Community Vernetzung mit Pflegewissenschaft und anderen Sektoren der Pflege und dem Multidisziplinären Team

16 Workshop 2

17 Workshop 2 Herzchirurgie Ventricular Assist Device Was ist APN, ANP, Nurse Practitioner,. Was bedeutet das, welche Kompetenzen beinhaltet das,. Drei Themenschwerpunkte: Ausbildung Berufsbildung Organisationsstruktur/ -kultur

18 Ergebnisse des Workshops - Herzchirurgie Ausbildung APN Herzchirurgie Kommunikationsfähigkeiten (Krisenmanagement, Angehörigenkomm.) Kommunikation nach außen - Repräsentation Technisches Verständnis Vertiefte Fachkenntnisse Festlegung der Ausbildungsinhalte Wahl des Schwerpunktes????

19 Ergebnisse des Workshops - Herzchirurgie Berufsbild Gesetzliche Verankerung EU - Anerkennung Erweiterter Kompetenzrahmen Abgrenzung zu anderen Berufsgruppen (z.b. Kardiotechniker) Praxisbezug erhalten Delegation Vermittlerrolle (multiprofessionell + PatientInnen und deren Angehörige)

20 Ergebnisse des Workshops - Herzchirurgie Organisationsstruktur/-kultur Verankerung in der Organisation (Kollegiale Führung, Stabstelle, ) Strukturierung muss variierbar sein Praxisbezug Forschungskompetenz, Bezahlung Braucht Berufsbild, um Stellenbeschreibung zu entwickeln - Österreichweite Regelung Wer ist der Auftraggeber APN-Rolle zu implementieren? (Pflegedirektion, kollegiale Führung, )

21 Workshop 3

22 Ergebnisse Workshop 3 Kinderkardiologie AUSBILDUNG/ WEITERBILDUNG Standardisierung MSc vs. MSc Universitärer Anschluss POLITIK Reform GuKG Finanzierung Standespolitik Vertretung von ANP innerhalb derer Kompetenzerweiterung INFRASTRUKTUR Zeit Auftraggeber Zuweisung Dokumentation und Leistungserfassung

23 Ergebnisse Workshop 3 SOCIAL SKILLS Förderung von Talenten und Begabungen Mut Aufgeschlossenheit - Empathie EMPOWERMENT Voraussetzung ist die Übertragung von Kompetenzen höhere Ausbildung gleiche Augenhöhe mit anderen Berufsgruppen Selbstsicherheit in Kompetenzbereichen ÖFFENTLICHKEITSARBEIT Marketing Berufsbezeichnung klären

24 Schlussfolgerung und Ausblick Erkenntnisse über den Bereich ANP wurden in Anforderungen konkretisiert Durch die Expertinnen konnte eine Vorstellung von ANP in einem konkreten Praxisfeld erlangt werden Nur durch gemeinsames tragen und vorantreiben der Vision einer APN kann Weiterentwicklung passieren Verfolgen eines gemeinsamen Ziels: ANP in Österreich bekannt zu machen!

25 Wo Sie uns finden! Website: Mobile No: +43/681/ Social Media: