CSR-Manager/in (IHK) Gesellschaftliche Verantwortung im Unternehmen umsetzen

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1 Foto: istock Devrimb CSR-Manager/in (IHK) Gesellschaftliche Verantwortung im Unternehmen umsetzen

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3 CSR-Manager/in (IHK) CSR in Ihrem Unternehmen... Corporate Social Responsibility (CSR) wird von der Europäischen Kommission definiert als ein Konzept, das den Unternehmen als Grundlage dient, auf freiwilliger Basis soziale Belange und Umweltbelange in ihre Unternehmenstätigkeit und in die Wechselbeziehungen mit den Stakeholdern zu integrieren. Die soziale Verantwortung der Unternehmen betrifft Maßnahmen, die die Unternehmen über ihre rechtlichen Verpflichtungen gegenüber Gesellschaft und Umwelt hinaus ergreifen. Bestimmte Regulierungsmaßnahmen schaffen ein Umfeld, das Unternehmen eher dazu veranlasst, freiwillig ihrer sozialen Verantwortung nachzukommen. Viele Unternehmen beschäftigen sich bereits seit Jahren mit Elementen gesellschaftlicher Verantwortung und sind auf einen nachhaltigen Geschäftsbetrieb ausgerichtet. Dies geschieht allerdings häufig unkoordiniert, ohne strategische Verankerung und ohne möglichen innovativen unternehmerischen Mehrwert. CSR auch als unternehmerische Chance für eine positive, innovative Positionierung zu nutzen, ist die Herausforderung, vor der Unternehmer derzeit stehen. Dazu bedarf es neben einer strategischen Ausrichtung in den Unternehmenszielen eines ganzheitlichen, konzeptionellen Verständnisses und einer Handlungskompetenz für die praktische Umsetzung....mit dem CSR-Manager/in (IHK) Der Zertifikatslehrgang CSR-Manager (IHK) vermittelt all dies in kompakter Form, vereint wissenschaftliche Grundlagen, Managementwissen und praktische Instrumente für die Prozessgestaltung. 3

4 Ziele und Zielgruppe Seminarziele Der Lehrgang vermittelt den Nutzen von CSR im unternehmerischen Umfeld. Behandelt wird, CSR schrittweise und gewinnbringend in das Unternehmen zu integrieren. Nach erfolgreichem Abschluss sind die Teilnehmer/-innen mit den zentralen gesellschaftlichen und wirtschaftlichen Herausforderungen von Unternehmen und der damit verbundenen Bedeutung von CSR vertraut. Sie erlernen folgende Fähigkeiten: - mit geeigneten Managementmethoden und Instrumenten CSR systematisch im Unternehmen einzuführen, - CSR-Maßnahmen zu identifizieren und zu bewerten, - relevante Analyse-, Steuerungs- und Kontrollinstrumente zu nutzen sowie - Standards und Anforderungen der Nachhaltigkeitsberichterstattung einzusetzen und - ein Konzept zu entwickeln, um CSR im eigenen Unternehmen zur Erreichung eines ökonomischen Mehrwerts operativ einzusetzen. Zielgruppe - CSR-Verantwortliche in Unternehmen, die ihr CSR-Wissen an den aktuellen Stand der Technik anpassen (oder grundlegend erwerben) wollen und praktische Umsetzungshilfen wünschen. - Unternehmensverantwortliche, auch Gründer, die CSR-Motive in den Mittelpunkt ihrer Geschäftstätigkeit stellen. - Verantwortliche aus Vereinen, Institutionen und Non-Profit-Unternehmen, die sich gesellschaftlich engagieren. - Weiterbildungsinteressierte, die CSR zu einem Schwerpunktthema ihrer Berufsperspektive machen wollen. 4

5 Seminarinhalte Seminarinhalte 1: Gesellschaftliche und unternehmerische Herausforderungen - Globalisierung, Klimawandel, Ressourcenknappheit - Demografischer Wandel, Fachkräftemangel, Strukturwandel, Einkommensungleichheit, Wandel des Sozialstaates - Social Media und Konsumentenbewusstsein - Vertrauensverlust in Unternehmen, stärkere Zivilgesellschaft, Ethik - Rolle von NGO, Wirtschaftsethik, Konsequenzen für Organisationen 2: CSR - zentrale Begriffe und Konzepte - Was bedeutet CSR? Entwicklungen, Bedeutung, Abgrenzung - CSR-Handlungsfelder Arbeitsplatz/Personal, Markt, Umwelt und Gemeinwesen - CSR-Handlungsfelder und Best-Practice-Beispiele - Nutzen und Konflikfelder von CSR - Institutionen, Organisationen und Initiativen, (Best-Practice-)Beispiele 3: CSR-Managementprozesse - Strategische Integration von CSR in das Kerngeschäft - Managementmodell - Unternehmenswerte und -ziele - Implementierung von CSR in sechs Schritten, praktisches Projektmanagement - CSR-Integration in die innerbetrieblichen Prozesse 4: Instrumente und Initiativen - Instrumente zur Bestimmung von CSR in Unternehmen - Instrumente zur internen und externen Kommunikation - CSR-/Nachhaltigkeitsberichterstattung, CSR-Initiativen - Standards, Labels und Gütesiegel 5: Praxistransfer und Abschluss - Rahmenbedingungen eines Abschlussprojektes zur Umsetzung - Abschlusspräsentation als Zertifikatsgrundlage 5

6 Die Referenten Die Referenten aus Wissenschaft und Wirtschaft Wolfgang Keck Wolfgang Keck ist Master für Journalismus und Medienkompetenz. Seit 1996 berät er Unternehmen zu den Themen Marketing, Öffentlichkeitsarbeit und CSR. Er begleitet Inhaber und Führungskräfte im Mittelstand bei der Erarbeitung individueller Nachhaltigkeitsstrategien. Keck ist als Gastredner, Trainer, Lehrbeauftragter und Prüfer seit über zehn Jahren bundesweit in Hochschulen und der beruflichen Weiterbildung tätig. Er qualifizierte sich beim Rat für Nachhaltige Entwicklung der Bundesregierung als Schulungspartner des Deutschen Nachhaltigkeitskodex. Den DIHK unterstützte er bei der Konzeption und Einführung des Lehrgangs CSR-Manager (IHK). Wolfgang Keck ist seit 2015 im CSR-Kompetenzzentrum OWL der GILDE-Wirtschaftsförderung Detmold beschäftigt. Tom Veltmann Tom Veltmann ist Dipl.-Betriebswirt und Kommunikationswissenschaftler. Als Geschäftsführer der Veltmann Management Consult - Mehrwerte für Marken - unterstützt er Unternehmen und Organisationen mittels passgenauer Strategie, Konzeption und Umsetzungsbegleitung, ihre Markenpositionierung mit Mehrwerten auszubauen. DIE CSR-LOGIK nimmt dabei als moderne Methode einen besonderen Raum ein. Fotos: privat 6

7 Die Referenten Die Referenten aus Wissenschaft und Wirtschaft Patrick Bungard Patrick Bungard ist Direktor des Center for Advanced Sustainable Management (CASM) der Cologne Business School und Gründer der CSR Unternehmensberatung M3TIX GmbH. Zusammen mit dem Heldenrat e.v. unterstützt und begleitet Herr Bungard als Coach und Moderator auf ehrenamtlicher Basis kleine soziale Initiativen und Vereine in Köln. Herr Bungard ist Dozent für Wirtschaftsethik und CSR. Er besitzt einen Bachelor of Arts in europäischer Unternehmensführung und einen Master in internationalem Management. Als Zusatzqualifikation absolvierte er die Weiterbildung zum Stiftungsmanager an der European Business School in Oestrich-Winkel. Prof. Dr. Matthias S. Fifka Prof. Dr. Fifka ist Vorstand des Instituts für Wirtschaftswissenschaft und Professor für Betriebswirtschaftslehre, insb. Unternehmensethik, an der Universität Erlangen- Nürnberg. In Forschung und Lehre beschäftigt er sich mit strategischem Management - insbesondere der strategischen Implementierung von Sustainability und Corporate Social Responsibility -, Unternehmensethik, Corporate Governance, internationalem Management sowie dem politischen und wirtschaftlichen System der USA. Fotos: privat 7

8 Der Seminarablauf Seminartermine Modul 1: Freitag 02. September :00 Uhr bis 20:00 Uhr Samstag 03. September :00 Uhr bis 17:00 Uhr Modul 2: Freitag 23. September :00 Uhr bis 20:00 Uhr Samstag 24. September :00 Uhr bis 17:00 Uhr Modul 3: Freitag 07. Oktober :00 Uhr bis 20:00 Uhr Samstag 08. Oktober :00 Uhr bis 17:00 Uhr Modul 4: Freitag 21. Oktober :00 Uhr bis 20:00 Uhr Samstag 22. Oktober :00 Uhr bis 17:00 Uhr Modul 5: Freitag 18. November 2016 plus Unternehmensbesuch und Projektpräsentationen Abschluss CSR-Manager/in (IHK) (Deutsch und Englisch) Unterrichtsort IHK Lippe zu Detmold Leonardo-da-Vinci-Weg Detmold Seminarabschluss Voraussetzungen für das IHK-Zertifikat: Mind. 80 % Anwesenheit sowie die positiv bewertete Projektpräsentation Kosten 2.750,00 EURO zzgl. Lernmittel Informationen IHK Lippe zu Detmold Tel ww.detmold.ihk.de 8

9 Ihre Ansprechpartner in der IHK Lippe REGINA MÜLLER Weiterbildungsberatung Lehrgänge und Seminare Tel Fax Regina CHRISTINA FLÖTER Projektleiterin Verantwortungspartner Lippe (CSR) Tel Fax

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11 Ihr Weg zu uns Die IHK Lippe zu Detmold weist darauf hin, dass verschiedene Lehrgänge und Seminare auch von anderen Veranstaltern angeboten werden können. Die Anschriften bzw. Angebote dieser Träger entnehmen Sie bitte der Tagespresse und den Weiterbildungsdatenbanken im Internet. Im Internet werden umfassende Seminar- und Lehrgangsangebote veröffentlicht, z. B. unter folgenden Adressen: Industrie- und Handelskammer Lippe zu Detmold Aus- und Weiterbildung Weiterbildungsinformationssystem der IHKs Kreis Lippe Bildungswerk der Ostwestfälisch-Lippischen Wirtschaft BOW Weiterbildungsportal NRW Agentur für Arbeit KURSNET Weiterbildungssuchmaschine des Deutschen Bildungsservers

12 Leonardo-da-Vinci-Weg Detmold