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Transkript

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2 Nutzen Sie das Inhaltsmenü: Die Schnellübersicht führt Sie zu Ihrem Thema. Die Kapitelüberschriften führen Sie zur Lösung. Der neue Weg Abkürzungen Der rechtliche Rahmen Der Dienstvertrag...25 Rechte und Pflichten im laufenden Arbeitsverhältnis Die Arbeitszeit Das Arbeitsentgelt Die Entgeltfortzahlung...67 Die Beendigung 7 des Arbeitsverhältnisses Grundlagen der Eingruppierung Der Aufbau der Eingruppierungsordnung...95 Schnellübersicht

3 Schnellübersicht Die Auslegung der Entgeltordnung Die Entgeltgruppen 1 bis 3 und ihre Richtbeispiele Die Entgeltgruppen 4 bis 7 und ihre Richtbeispiele Die Entgeltgruppen 8 und 9 und ihre Richtbeispiele Die Entgeltgruppen 10 bis 12 und ihre Richtbeispiele Die Entgeltgruppen 13 und 14 und ihre Richtbeispiele Anlage 1 Neufassung der AVR.Bayern Die Rechte der Mitarbeitervertretung bei der Überleitung Die Zukunft Literaturhinweise Stichwortverzeichnis...235

4 Der rechtliche Rahmen 1 1. Die Reform der AVR.Bayern Die neue Struktur Synopse Loyalitätspflichten im kirchlichen Arbeitsverhältnis Der Begriff der Dienstgemeinschaft Der Dritte Weg Geltungsbereich Freie Mitarbeiter/Honorarkräfte...24

5 Der rechtliche Rahmen 1. Die Reform der AVR.Bayern Der öffentliche und kirchliche Dienst kommt in Bewegung: Bund, Länder und Kommunen haben ihr Tarifrecht grundlegend modernisiert. Die neuen Tarifverträge TVöD und TV-L sollen die Arbeitsbedingungen an die geänderten wirtschaftlichen und sozialen Rahmenbedingungen anpassen. Diese Reform wirkt sich auch auf das kirchliche Arbeitsrecht aus. Vor diesem Hintergrund hat das Diakonische Werk Bayern seine Arbeitsvertragsrichtlinien radikal erneuert. Dabei wird mit bisherigen Traditionen gebrochen: Die neuen AVR.Bayern stellen eine in sich geschlossene Regelung der Arbeitsbedingungen, der Eingruppierung und des Tarifs dar. Es wurde darauf verzichtet, die ebenfalls geänderten AVR.Diakonie wie in der Vergangenheit lediglich zu modifizieren. Durch eine eigenständige Regelung verspricht man sich eine größere Unabhängigkeit. Ziel ist es, Arbeitsplätze zu erhalten und diakonische Arbeitsgebiete langfristig zu sichern (Präambel, Abs. 3 AVR.Bayern). Wichtig: Das Eingruppierungsrecht orientiert sich nach wie vor sehr stark an den AVR.Diakonie. Die Tätigkeitsmerkmale sind grundsätzlich identisch, weisen aber im Detail Abweichungen auf. Wie im öffentlichen Dienst wird das sogenannte Alimentationsprinzip aufgegeben, wonach Lebens- und Dienstalter sowie Unterhaltspflichten die Vergütung mit beeinflussen. Stattdessen wird der Leistungsgedanke stärker betont (vgl. 34 AVR.Bayern; vgl. Richter/Gamisch/Maas 2008). Wichtig: Vereinzelt verweisen die AVR.Bayern noch auf staatliches Dienstrecht (siehe Reisekosten gemäß 42 AVR.Bayern; Beihilfe gemäß 47 AVR.Bayern). Die Reform soll aber nicht einer allgemeinen Entgeltabsenkung dienen. So gelten besonders ausgehandelte Prozessvereinbarungen, wonach insbesondere Tariferhöhungen im TV-L (Bayern) beraten 14

6 Die neue Struktur werden (vgl. Schwarz-Seeberger, ZMV 2007, S. 57). Gleichwohl erlaubt die Anlage 7 AVR.Bayern den Abschluss einer Dienstvereinbarung aufgrund einer wirtschaftlichen Notlage (siehe zum Massenphänomen Notlagenregelung Fey, ZMV 2006, S. 113 ff.). Über 25 AVR.Bayern kann auf der Grundlage einer Dienstvereinbarung Kurzarbeit eingeführt werden. 2. Die neue Struktur Die AVR.Bayern haben einen eigenständigen Aufbau und eine vollständig neue Gliederung erhalten, die nur wenige Parallelen mit den AVR.Diakonie beziehungsweise dem TVöD und TV-L aufweisen. Diese eigenständige Struktur wird das Arbeiten in der Praxis nicht erleichtern. Praxis-Tipp: Die neuen Bestimmungen knüpfen an verschiedenen Stellen an die alte Rechtslage an, sodass die bisher ergangene Rechtsprechung zu den AVR.Diakonie beziehungsweise zum BAT, TVöD und TV-L weiterhin Bedeutung hat. Die Vorschriften sind sprachlich nicht immer gelungen und weisen sowohl inhaltliche Wiederholungen als auch Auslassungen auf (zum Beispiel 32 AVR.Bayern). Im Unterschied zum alten Recht wird zum Teil auf eigenständige Regelungen verzichtet. Stattdessen wird das allgemeine Arbeitsrecht als bekannt vorausgesetzt (zum Beispiel Zeugnisrecht, außerordentliche Kündigung) oder darauf verwiesen (zum Beispiel beim Urlaub und der Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall). 15

7 Der rechtliche Rahmen 16 Übersicht Ergänzende Leistungen mütter- In-Kraft- Treten

8 Synopse 3. Synopse Zur Orientierung haben wir die alten Regelungen den neuen Regelungen in einer Synopse gegenübergestellt. Zu beachten ist, dass der Inhalt nicht in jedem Fall identisch ist. Die Zuordnung erfolgt vielmehr thematisch. In jedem Einzelfall müssen Abweichungen des neuen Rechts gegenüber den alten Regelungen beachtet werden. Die wesentlichen Änderungen stellen wir Ihnen in den folgenden Kapiteln vor. Inhalt alt neu (AVR.Diakonie/ (AVR.Bayern) SR Bayern) I. Allgemeine Grundsätze Diakonischer Auftrag, Dienstgemeinschaft 1 1 Geltungsbereich 1a 2 Ausnahmen vom Geltungsbereich 1b 3 Allgemeine Dienstpflichten 2 4 Besondere Dienstpflichten 3 5 Fort- und Weiterbildung 3a 7 Personalakten 4 8 II. Einstellung, Ärztliche Betreuung, Versetzung und Abordnung, Probezeit Einstellung 5 9 Ärztliche Betreuung 6 11 Versetzung und Abordnung 7 12 Probezeit 8 10 III. Arbeitszeit Arbeitszeit 9 16 Pausen und Ruhezeiten 9a 19 Arbeitszeitkonten 9b 20 Plusstunden, Überstunden und Minusstunden 9c 21 Arbeitszeit bei Dienstreisen 9d 22 Nachtarbeitnehmer 9f 17 SR für MA gemäß 18 Abs. 1 Nr. 3 ArbZG 9g 23 Freizeitmaßnahmen 9h 24 Arbeitsbefreiung am Buß- und Bettag 9i 16 Abs. 1 Kurzarbeit 9j 25 Fernbleiben vom Dienst Dienstbefreiung

9 Der rechtliche Rahmen Inhalt alt neu (AVR.Diakonie/ (AVR.Bayern) SR Bayern) IV. Beschäftigungszeit, Dienstzeit Beschäftigungszeit 11a 6 V. Eingruppierung Eingruppierung Eingruppierung bei Ausübung einer 13a 32 höherwertigeren Tätigkeit Bewährungsaufstieg 13a ohne VI. Vergütung Bestandteile der Vergütung Grundvergütung für MA nach der Berufs- 15 A 36 gruppeneinteilung A Grundvergütung der nach der Berufs gruppeneinteilung K eingestuften MA Grundvergütung der nach der Berufs gruppeneinteilung H eingestuften MA Neufestsetzung der Grundvergütungen wegen geänderter Voraussetzungen Ortszuschlag 19 ohne Kinderzuschlag 19a ohne, siehe aber 37 und Anlage 14 Wechselschicht- und Schichtzulage Zeitzuschläge, Überstundenvergütungen 20a 39 Vergütung nichtvollbeschäftigter MA Berechnung und Auszahlung der Bezüge 21a 33 Sachleistungen Reisekostenvergütung, Trennungsentschä digung, Umzugskostenerstattung VII. Sozialbezüge Krankenbezüge, Krankengeldzuschuss 24 43, 44 Forderungsübergang bei Dritthaftung Jubiläumszuwendung 25a 46 Beihilfen bei Krankheits-, Geburts- und Todesfällen, Unterstützungen Sterbegeld 26a

10 Der Dienstvertrag 2 1. Dienstvertrag Haupt- und Nebenabreden Betriebliche Übung Mehrere Dienstverhältnisse Beschäftigungszeit Nachweisgesetz Befristung Probezeit Einstellungsuntersuchung...30

11 Rechte und Pflichten im laufenden Arbeitsverhältnis 3 1. Die Pflichten des Arbeitnehmers Das Direktionsrecht des Arbeitgebers Versetzung und Abordnung Die Fürsorgepflicht des Arbeitgebers Personalaktenrecht Fort- und Weiterbildung... 40

12 Die Arbeitszeit 4 1. Arbeitszeit gemäß ArbZG/AVR.Bayern Tarifliche Arbeitszeit Ausnahmen vom Arbeitszeitgesetz Die Lage der Arbeitszeit Arbeitszeitkonten Besondere Formen der Arbeitszeit Teilzeit...51

13 Das Arbeitsentgelt 5 1. Grundentgelt Die Entgelttabellen Entgeltgruppe und Stufe Sonderleistungen...65

14 Die Entgeltfortzahlung 6 1. Entgeltfortzahlung bei Krankheit Urlaub Bezahlte Dienstbefreiung...74

15 Die Beendigung des Arbeitsverhältnisses 7 1. Automatische Beendigung Auflösungsvertrag Kündigung Kündigungsgründe Tariflicher Kündigungsschutz Sicherungsordnung Zeugnis Ausschlussfrist...81

16 Grundlagen der Eingruppierung 8 1. Worauf es ankommt Tarifautomatik Begriff der Tätigkeiten Gesamttätigkeit und Gepräge der Tätigkeit Ausdrückliche Übertragung Aufgaben-/Stellenbeschreibungen..89

17 Der Aufbau der Eingruppierungsordnung 9 1. Entgeltgruppen Tätigkeitsmerkmale Aufbau- und Heraushebungsmerkmale Die neuen Tätigkeitsbereiche Anmerkungen Ständige Vertretung...109

18 Die Auslegung der Entgeltordnung Auslegungsgrundsätze...112

19 Die Entgeltgruppen 4 bis 7 und ihre Richtbeispiele Die Entgeltgruppen 4 bis 7 im Überblick Fertigkeiten und einfache Kenntnisse (Entgeltgruppe 4) Fertigkeiten und Kenntnisse (Entgeltgruppe 5) Spezielle Fertigkeiten und erweiterte Kenntnisse (Entgeltgruppe 6) Erweiterte und vertiefte Kenntnisse (Entgeltgruppe 7) Heraushebungsmerkmale der Entgeltgruppen 4 bis

20 Die Entgeltgruppen 8 und 9 und ihre Richtbeispiele Die Entgeltgruppen 8 und 9 im Überblick Fachwissen und entsprechende Fähigkeiten (Entgeltgruppe 8) Vertieftes oder erweitertes Fachwissen (Entgeltgruppe 9) Heraushebungsmerkmale der Entgeltgruppen 8 und

21 Die Entgeltgruppen 10 bis 12 und ihre Richtbeispiele Die Entgeltgruppen 10 bis 12 im Überblick Der Begriff der anwendungsbezogenen wissenschaftlichen Kenntnisse und die neuen Hochschulabschlüsse (ab Entgeltgruppe 10) Anwendungsbezogene wissenschaftliche Kenntnisse (Entgeltgruppe 10) Vertiefte anwendungsbezogene wissenschaftliche Kenntnisse (Entgeltgruppe 11) Vertiefte und erweiterte anwendungsbezogene wissenschaftliche Kenntnisse (Entgeltgruppe 12) Die Heraushebungsmerkmale der Entgeltgruppen 10 bis

22 Die Entgeltgruppen 13 und 14 und ihre Richtbeispiele Die Entgeltgruppen 13 und 14 im Überblick Abgrenzung zu den Entgeltgruppen 10 bis Wissenschaftliche Kenntnisse und Methodenkompetenz (Entgeltgruppe 13) Vertiefte oder erweiterte wissenschaftliche Kenntnisse (Entgeltgruppe 14) Die Heraushebungsmerkmale der Entgeltgruppen 13 und

23 Anlage 1 Neufassung der AVR.Bayern Überlegungen im Vorfeld Wer wird übergeleitet? Wie erfolgt die Überleitung in die neuen Entgeltgruppen? Wie erfolgt die Stufenermittlung bei der Überleitung? Welche Vergütungsbestandteile fließen in das Vergleichsentgelt ein? Wie wird der Besitzstand ermittelt und welche Veränderungen des Besitzstandes ergeben sich in der Zukunft? Was passiert mit den Dienstvereinbarungen zur 38,5-Stunden-Woche bei der Überleitung? Treueleistungen Befristete Dienstverträge...226

24 Die Rechte der Mitarbeitervertretung bei der Überleitung Kein Ermessensspielraum für Arbeitgeber Nur Informationsrechte!

25 Stichwortverzeichnis 38,5-Stunden-Woche 225 Abordnung 36 Akademischer Zuschnitt 184 Alimentationsprinzip 14 Allgemeine Dienstpflichten 32 Allgemeine Geschäftsbedingungen 22 Allgemeine Zulage 221 Altenpflegehelfer 131, 137, 207 Altenpfleger 207, 208 Altersteilzeit 52 Änderungskündigung 78 Anderweitig erworben 96 Anmerkungen 108 Anwendungsbezogene wissenschaftliche Kenntnisse 168, 170, 171 Arbeitsbereitschaft 50 Arbeitsunfähigkeit 65 Arbeitsvertrag 23, 195 Arbeitszeit 44 Arbeitszeitkonten 47 Arzt 188 Ärztlich-/therapeutischer Tätigkeitsbereich 108 Ärztliche Untersuchung 34 AT-Vergütung 196 Aufbau- und Heraushebungsmerkmale 100 Aufgaben 134 Aufgabenbeschreibung 89, 91 Auflösungsvertrag 78 Ausbildung 96, 104 Ausbildungsverhältnisse 24 Ausdrückliche Übertragung 88 Auslegungsgrundsätze 111 Ausschlussfrist 65, 81 Außerordentliche Kündigung 21 Auszuübende Tätigkeit 84, 89, 98, 134 Automatische Beendigung 78 Bachelor 96, 169, 182 Ballungsraumzulage 221 Basisstufe 211, 213 BAT 15, 100, 172 Baukastenprinzip 100 Befristung 29, 226 Begriff der Tätigkeiten 85 Beihilfe 14, 65 Beiköche 132 Belohnungen und Geschenke 33 Beratung 108 Bereitschaftsdienst 49, 50, 51 Bereitschaftsdienststufe 27 Berufsausbildung 96, 140 Berufsbilder 97, 98, 128, 131 Berufsgruppeneinteilung 200, 209

26 Stichwortverzeichnis Berufsgruppeneinteilung HW 210 Berufsqualifizierender Abschluss 169 Beschäftigungszeit 28, 79 Besitzstandszulage 54, 221, 222, 223, 224 Besondere Formen der Arbeitszeit 49 Besondere Sorgfalt 158 Besonderheiten 158 Betreuung 103, 127 Betriebliche Übung 27 Bewährungsaufstieg 201 Bezahlte Dienstbefreiung 74 Bezugnahmeklausel 196 Bildschirmarbeitsplätze 38 Bildung 104, 106, 155 Bruttokrankengeld 68 Diakoniestation 208 Diätassistent 141 Dienstalter 14 Dienstgeber 23 Dienstgemeinschaft 21 Dienstkleidung 38 Dienstnehmer 23 Dienstnehmer im Empfang 128 Dienstplanänderungen 47 Dienstreise 46 Dienstvereinbarungen 22 Dienstvertrag 23, 26, 195, 197 Dienstvertragsmuster 26, 29, 195 Direktionsrecht 35 Disziplinarisch 146 Dritter Weg 22 Eigenständig wahrgenommen 140 Eigenständig wahrnehmen 154 Einarbeitungsstufe 211, 213 Einfache Kenntnisse 126 Einfache Tätigkeiten 124, 126, 127 Einfachste Tätigkeiten 99 Eingruppierung 84 Eingruppierung von Sozialbetreuern 210 Eingruppierungsordnung 84, 96, 100 Einstellungsuntersuchung 30 Einzelgruppenplan 199 Elternzeit 65, 70 Emotionale und soziale Kompetenz 153 Entgeltfortzahlung 54, 68 Entgeltgruppe 64, 96 Entgeltordnung 111 Entgelttabellen 55 Entgeltumwandlung 65 Entscheiden 172 Erarbeiten 158 Erfahrungsstufe 64, 213 Erholungsurlaub 69 Erweiterte Kenntnisse 133 Erweiterte und vertiefte Kenntnisse 138 Erwerbsfähigkeit 78 Erziehung 103 Erziehungsdienst 202 Facharbeiter 142 Facharzt 188 Fachliche Anleitung 130, 140 Fachschulausbildung 96 Fachwissen 153 Fachwissen und entsprechende Fähigkeiten 151 Fähigkeiten 139 Fallgruppe 199 Fallgruppenaufstieg 201 Fälligkeit der Zahlungen 54 Familienkomponente

27 Stichwortverzeichnis Fertigkeiten 126, 127, 129 Fort- und Weiterbildung 40 Fragebogen zu Vereinigungen 20 Freie Mitarbeit 24 Fürsorgepflicht 37 Gartendienst 101 Gehaltsberechnungsbogen 195 Geltungsbereich 23 Gepräge 86, 87 Geringfügig entlohnte Beschäftigte 29 Geringfügige Beschäftigung 219 Gesamttätigkeit 86, 87 Groß 178 Grundentgelt 54 Grundpflege 127 Grundsatzfragen 175 Grundvergütung 221 Gruppe 161 Gruppenleiter 155 Gruppenleiter in der Jugend- und Behindertenhilfe 172 Gruppenleiter in einer Werkstatt für behinderte Menschen 154 Handlungsvermögen 153 Handwerk 102 Handwerklicher Erziehungsdienst 103 Hauptabrede 26 Hausmeister 138 Hauswirtschaft 102 Hauswirtschafter 141 Hauswirtschaftlicher Betriebsleiter 163 Hauswirtschaftskraft 128 Hauswirtschaftsleiter 163 Heilerziehungshelfer 137 Heilerziehungspflegehelfer 132, 137 Heraushebungsmerkmale 145, 160, 177, 188 Hochschulenformen 169 Hol- und Bringdienst 101 Honorarkräfte 24 IT-Systemberater 173 Jahressonderzahlung 54 Jurist 184 Kenntnisse 127, 129 Kindergeld 222 Kinderkrankenpfleger 206 Kinderkrankenschwester 206 Kinderpfleger 136 Kindertagesstätten 198 Kinderzuschlag 221 Kirchenaustritt 79 Kirchenklausel 20 Kirchliche Dienstvertragsordnung 197 Klein 178 Komplexeinrichtungen 175 Konkretisierung 27 Koordination 145, 146 Krankengeld 68 Krankengeldzuschuss 28, 68 Krankenpflegehelfer 132 Krankenpfleger 206, 208 Krankenschwester 206, 208 Krankheit 68 Küchendienst 101 Kündigung 78 Kündigungsfrist 28, 79 Kündigungsgründe 79 Kündigungsschutz 79 Kurzfristig geringfügig Beschäftigte 23 Kurzpausen

28 Stichwortverzeichnis Lage der Arbeitszeit 46 Langzeitarbeitszeitkonto 49 Lebensalter 14 Lehre 104 Lehrkräfte 23, 197 Leiter Finanz- und Rechnungswesen 185 Leiter Technischer Dienst 185 Leitung 161 Leitungsaufgaben 161 Lösungswege 158 Loyalitätspflichten 20, 32 Mahlzeitendienst 101 Master 96, 170, 182 Mehrere Dienstverhältnisse 28 Mehrpersonenstelle 161 Minusstunden 48 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der Gemeindekrankenpflege 208 Mitentscheidung 172 Mittelgroß 178 Mitverantwortung 146, 172 Muster-Dienstverträge 195 Musterdienstvereinbarung 44 Musterdienstvertrag 45 Mutterschutz 65, 70 Nachtarbeit 49 Nachweisgesetz 29 Nebenabrede 26 Nebentätigkeit 33 Neue Hochschulabschlüsse 168 Nichtärztlicher medizinischer Dienst/Bereich 108 Obersätze 99 Organisationseinheit 161, 162 Ortszuschlag 221 Pädagogische Zusatzausbildung 211 Pausen 46 Personalgestellung 37 Personalreferent 173 Pflege 103 Pflichten des Arbeitnehmers 32 Plusstunden 47 Praktikanten 24 Präsenzkraft 128 Probezeit 30 Probezeitkündigung 78 Projektplan 191 Prozessvereinbarung 14 Qualifikation 97, 170, 186 Qualifikationsebene 96, 97 Qualitätsmanagementbeauftragter 177 Referate 161 Referent 175 Referent für Grundsatzfragen in einer Komplexeinrichtung 175 Regelmäßige Arbeitszeit 44 Registrator 129 Reinigungsdienst 101 Reise- und Lernzeit 46 Reisekosten 14 Richtbeispiele 98, 99 Rufbereitschaft 49, 50, 51 Ruhezeiten 46 Sachleistungen 27 Schichtarbeit 49 Schichtzulage 49, 54 Schlechtleistung 64 Schriftformgebot 26 Schulhausmeister 44 Schutzkleidung 38 Schweigepflicht

29 Stichwortverzeichnis Seelsorge 108 Sehr einfache Tätigkeiten 127 Sekretariatsarbeiten in Pflegeund Betreuungseinrichtungen 135 Selbständig 159 Selbständigkeit 140 Sicherungsordnung 80 Software 191 Sonderleistungen 65 Sonderstufe 65, 211 Sonderurlaub 73 Sozialdienst 202 Sozialstation 208 Spezielle Aufgaben 137, 159 Spezielle Fertigkeiten 133 Standardtätigkeiten 144 Ständige Vertretung 109 Stationsassistenten 136 Stelle 161 Stellenbeschreibung 89, 91 Stellvertreterzulage 54 Sterbegeld 65 Struktur 15 Stufe 64 Stufenlaufzeit 65 Synopse 17 Tagesstrukturierende Aufgaben 137 Tarifauslegung 22 Tarifautomatik 84 Tariflicher Kündigungsschutz 79 Tarifsurrogat 22 Tarifvorbehalt 22 Tätigkeit 134 Tätigkeitsaufstieg 201 Tätigkeitsbereich 98, 101, 130 Tätigkeitsbereich Verwaltung 135 Tätigkeitsmerkmale 98, 100 Technik 102 Teilurlaub 72 Teilzeitbeschäftigung 26, 45, 49 Telefonzentrale 129 Therapeutische Werkstatt 204 Therapie 108 Treueleistungen 28, 65, 226 TV-L 15, 170 TVöD 15, 170 Überleitung 190, 199, 210, 211 Überleitung aus Bewährungsaufstiegsfallgruppen 211 Überleitungstabelle 199, 201 Überstunden 47 Übertragung 88 Umkleidezeit 44 Umsetzung 36 Unmittelbarer Anschluss 28, 219 Unterhaltspflichten 14 Urlaub 69 Urlaubsabgeltung 72 Variable Entgeltbestandteile 54 Verantwortlich wahrzunehmende Aufgaben 172, 175, 184 Verantwortung 145, 146, 178 Verantwortung für Sach- oder Haushaltsmittel 145, 146 Vergleichsentgelt 221 Verkürzung der Probezeit 27 Vermögenswirksame Leistungen 54, 65 Versetzung 36 Vertiefte anwendungsbezogene wissenschaftliche Kenntnisse 174 Vertiefte Überlegungen 158 Vertiefte und erweiterte anwendungsbezogene wissenschaftliche Kenntnisse

30 Stichwortverzeichnis Vertieftes oder erweitertes Fachwissen 156 Verwaltung 102, 130 Verwaltungsfachkraft 142 Vollkontinuierliche Schichtbetriebe 46 Vorarbeiterin im Reinigungsdienst 147 Wäschedienst 101 Wechselschichtzulage 221 Wegezeiten 44 Wehrdienst 222 Weiterqualifizierung 159 Werkstatt für behinderte Menschen 105, 154 Werkstatt für behinderte Personen 204 Wirtschaftliche Notlage 15 Wissenschaftliche Kenntnisse und Methodenkompetenz 182 Wissenschaftliches Hochschulstudium 96, 181, 187 Zehn-Stunden-Tag 22 Zeitzuschläge 54 Zeugnis 81 Ziele 158 Zivildienst 222 Zusätzlich 146 Zusätzliche Alters- und Hinterbliebenenversorgung 65 Zusätzliche Qualifikation 96, 187 Zusatzurlaub 72 Zuweisung