Herzlich Willkommen im Forum 1 Überbetriebliche BGF
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- Paulina Sternberg
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1 4:0 für gute Arbeit Gestaltungsperspektiven BGM Herzlich Willkommen im Forum 1 Überbetriebliche BGF Dr. Julia Schröder Geschäftsführerin Dr. Birgit Schauerte Teamleiterin Forschung und Entwicklung 11. November :45 15:15 Uhr
2 13:45 14:00 Uhr Einführung in die Thematik 14:00 14:20 Uhr Überbetriebliche BGF in einem Gewerbegebiet 14:20 15:00 Uhr Gruppenarbeit 15:00 15:15 Uhr Präsentation der Ergebnisse
3 13:45 14:00 Uhr Einführung in die Thematik 14:00 14:20 Uhr Überbetriebliche BGF in einem Gewerbegebiet 14:20 15:00 Uhr Gruppenarbeit 15:00 15:15 Uhr Präsentation der Ergebnisse
4 Änderungen im GKV-Leitfaden Prävention Neues Handlungsfeld in der BGF Überbetriebliche Vernetzung und Beratung Verbreitung und Implementierung von BGF durch überbetriebliche Netzwerke
5
6 Warum überbetriebliche BGF? Sensibilisierung der KKU / KMU für BGF über bestehende Netzwerkstrukturen Kompensationen von fehlenden finanziellen und personellen Ressourcen Erzielung von Synergieeffekte Vielfältigkeit der Gesundheitsangebote Qualifizierung der Entscheider in einem überbetrieblichen Steuerungsgremium Initiierung eines Prozess des Voneinander-Lernens Breite Einbindung regionaler Gesundheitsanbieter
7 KfZ Meister Meixner, Inhaber einer Autowerkstatt mit 18 Mitarbeitern in einem Gewerbegebiet Es herrscht dicke Luft
8 Personalleiterin Sommer, führt 46 Angestellte, die großes Interesse an unterschiedlichen Gesundheitsangeboten äußern
9 Unternehmensgründer Florian, klein angefangen, sitzen im Büro am Rande des Gewerbegebiets mittlerweile über 20 Mitarbeiter Erster Burn-Out Fall
10 13:45 14:00 Uhr Einführung in die Thematik 14:00 14:20 Uhr Überbetriebliche BGF in einem Gewerbegebiet 14:20 15:00 Uhr Gruppenarbeit 15:00 15:15 Uhr Präsentation der Ergebnisse
11 All dies setzen wir als BGF-Institut seit über einem Jahr um:
12 Was ist eine Betriebsnachbarschaft 5-10 kleine Unternehmen (<50 MA) in direkter Nachbarschaft Unterstützung bei der überbetrieblichen Einführung eines BGMs durch einen Gesundheitscoach der Krankenkasse Steuerungskreis mit den Geschäftsführern/ Projektverantwortlichen betriebsspezifische Analysen und Gesamtauswertung der BN gemeinsame Gesundheitsaktivitäten unter Einbindung regionaler Gesundheitsakteure 3. Handlungsfeld im neuen Präventionsleitfaden!
13 Vorgehen in den Modellregionen 1. Akquise der Unternehmen 2. Erstberatungsgespräche 3. Auftaktveranstaltung für die Mitarbeiter INQA-Check- Gesundheit 4. INQA-Check-Gesundheit 5. Mitarbeiterbefragung mit Abfrage der Wünsche für Gesundheitsangebote
14
15 Mitarbeiterumfrage mit Abfrage zu überbetrieblichen Angeboten
16 Ergebnispräsentation der Mitarrbeiterumfrage Zufriedenheit im Unternehmen Wünsche für überbetriebliche Gesundheitsangebote
17 Konzept für das Vorgehen in der Nachbarschaft Ergebnisse Mitarbeiterumfrage INQA-Check- Gesundheit Ergebnisse INQA-Check- Gesundheit Überbetriebliche Qualifizierungsmodule die im Arbeitskreis bearbeitet werden Überbetriebliche Gesundheitsangebote für Mitarbeiter und unternehmensspezifische Angebote
18 Überbetriebliche Qualifizierungsmodule in Waldbröl Gesunde Arbeitsbedingungen gestalten (z.b. ergonomische Arbeitsplatzgestaltung; Pausenkonzepte; gesunde Arbeitsorganisation etc.) Mitarbeiterorientiertes Führen Gesundes Miteinander (z.b. gegenseitige Unterstützung, Umgangsformen, Umgang mit Konflikten) Hinweise zur Umsetzung der Gefährdungsbeurteilung Betriebliches Eingliederungsmanagement Nachhaltige Stabilisierung der Nachbarschaft
19 Winter 2015 Frühling 2016 Sommer 2016 Herbst 2016 Fitnessstudio kostenloser Fitnesskurs Kostenloser Ernährungskurs Angebote der Sportvereine Entspannungskurse Rauchentwöhnungskurs Schrittzählerwettbewerb Schritt4fit Gesundheits- Check-Ups Konfliktlösung am Arbeitsplatz Weitere Gesundheitsangebote nach Bedarf Angebote der Fitnessstudios (s. Folie) Gesundheits- Check-Ups Weitere Gesundheitsangebote nach Bedarf Gesundheitsangebote für Waldbröl GehtMit 19
20 Plakataktion Mehr Gesundheit im Betrieb Gesundheit Ernährung Bewegung Entspannung Gesundheitsangebote für Waldbröl GehtMit 20
21 Vorteile für Unternehmen Qualifizierung der Geschäftsführung im Steuerungskreis Breite Beteiligungsorientierung durch Mitarbeiterumfrage Kostengünstige Umsetzung zahlreicher Gesundheitsangebote Überbetriebliche Umsetzung von gesundheitsorientierten Seminaren und Workshops Breite regionale Vernetzung und damit Verstetigung Hohe Interesse am Austausch in der Nachbarschaft Möglichkeiten der Unterstützung der überbetrieblichen leitfadenkonformen Aktivitäten durch AOK Rheinland/ Hamburg
22 13:45 14:00 Uhr Einführung in die Thematik 14:00 14:20 Uhr Überbetriebliche BGF in einem Gewerbegebiet 14:20 15:00 Uhr Gruppenarbeit 15:00 15:15 Uhr Präsentation der Ergebnisse
23 Gruppenarbeit 1. Welche unterstützenden Möglichkeiten bietet die Digitalisierung hinsichtlich der Initiierung, Betreuung und Vernetzung von Betriebsnachbarschaften? 2. Auf welche regionalen Netzwerke könnte man für die Initiierung von Betriebsnachbarschaften zurückgreifen? 3. Welche Präventionsangebote können in einer Betriebsnachbarschaft insbesondere für KMU/ KKU besser realisiert werden?
24 Ergebnisse der Arbeitsgruppen 1. Welche unterstützenden Möglichkeiten bietet die Digitalisierung hinsichtlich der Initiierung, Betreuung und Vernetzung der Betriebsnachbarschaften? Entwicklung einer Dachmarke WhatsApp Gruppe (Sport) Kommunikationsstrategie Elektronische Kalender Präventionsportal Webinare Cloud Lösung für die Organisation Geschlossene Facebook- Gruppe Portal muss auch Privat zugänglich sein
25 Ergebnisse der Arbeitsgruppen 2. Auf welche regionalen Netzwerke könnte man für die Initiierung von Betriebsnachbarschaften zurückgreifen? Branchenspezifische Netzwerke Aktionstage der Wirtschaft (IHK, etc..) Rotary / Lions Club Werbegemeinschaften / Vereine von Gewerbegebieten Gesundheitsforum Düsseldorf Sportstrukturen Gesundheitsregion Berufsschulen etc. Regionale / Kommunale WiFö Soziale Netzwerke
26 Ergebnisse der Arbeitsgruppen 3. Welche Präventionsthemen/-angebote können in einer Betriebsnachbarschaft insbesondere für KMU / KKM besser realisiert werden? Betriebssportgemeinschaften Familien einbinden Mannschaftssport Nordic-Walking-Gruppen Gesundheitstage-/ Wochen Überbetriebliche Ergonomieberatungen Seminare für Führungskräfte / Vorträge für Mitarbeiter Grippeschutzimpfungen Gesundes Frühstück Kooperationen / vergünstigte Beiträge Ernährungsberatungen Massagen
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