2016/ 02. VBU Seminar

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1 2016/ 02 VBU Seminar

2 Sehr geehrte Damen und Herren, wir überreichen Ihnen mit dieser Broschüre das Seminarprogramm der Vereinigung Bergischer Unternehmerverbände e.v. für das 2. Halbjahr Auch im kommenden Halbjahr bieten wir einen Mix von Grundlagen- und Aufbauseminaren sowie aktuellen Veranstaltungen an. Den Schwerpunkt bilden wieder Informationen zu arbeitsrechtlichen Themen, die von der Dienstreise über den Arbeitsschutz bis hin zum Gleichbehandlungsgesetz reichen. Aber auch die Digitalisierung der Arbeitswelt tritt immer stärker in den Fokus, wie wir am Beispiel von Social Media und Telearbeit aufzeigen. Unsere Veranstaltungen bilden aber nicht die einzige Möglichkeit, sich zu bestimmten Themen informieren und auf den neusten Stand bringen zu lassen. Hinweisen möchten wir erneut auf unsere Arbeits- und Personalleiterkreise, in denen sich Personalverantwortliche und bei den Arbeitskreisen zusätzliche sonstige Spezialisten zwanglos austauschen können. Eine übersicht über die geplanten Zusammenkünfte finden Sie auf den Seiten 12 und 13. Die aktuellen Themen werden dabei kurzfristig festgelegt und in den Einladungen vermerkt. Bitte melden Sie sich (Telefon 0202/2580-0), wenn Sie Interesse an einer Mitwirkung haben. 2 3

3 Wir über uns Und wie immer gilt: Mit Ausnahme der preisvergünstigten Kooperationsseminare ist der Besuch unserer Veranstaltungen mit dem Mitgliedsbeitrag abgegolten, so dass keine zusätzlichen Kosten anfallen. Zur verbindlichen Anmeldung für Veranstaltungen können Sie von dem am Ende der Übersicht befindlichen Vordruck Gebrauch machen oder nutzen Sie die Antwortbögen der einzelnen Einladungen, die wir zusätzlich zu dieser Halbjahresübersicht weiterhin versenden. Selbstverständlich finden Sie unser Seminarangebot sowie die Möglichkeit zur Online-Anmeldung auch unter Bitte leiten Sie unser Veranstaltungsprogramm (kostenlose Mehrexemplare sind in unserer Verbandsgeschäftsstelle abrufbar Telefon 0202/ ) auch an potenzielle Interessenten in Ihrem eigenen Unternehmen weiter und sprechen Sie uns an, wenn Sie Hinweise und Anregungen zur Verbesserung bzw. Erweiterung unseres Seminarprogramms haben. Mit freundlichen Grüßen Die Vereinigung Bergischer Unternehmerverbände e.v. VBU versteht sich als Dienstleistungsorganisation, in der 11 selbstständige Arbeitgeber- und Wirtschaftsverbände zusammengefasst sind. Wir betreuen damit rund 650 Firmen mit Arbeitnehmern, zum Teil bundesweit. Die Anliegen, Interessen und Wünsche unserer Mitgliedsfirmen bestimmen die Grundlage unseres Handelns gegenüber Politik, Staat und Öffentlichkeit. Persönlichkeiten aus den Mitgliedsunternehmen entwickeln und vertreten dabei die Politik der Verbandsgruppe und ihrer jeweiligen Mitgliedsverbände. Zur Unterstützung der täglichen Personalarbeit informieren und beraten wir die maßgeblichen Akteure und en insbesondere in Tarif- und Rechtsfragen auf unterschiedliche Weise: Allgemeine und branchenspezifische Rundschreiben informieren über Gesetzgebung und Rechtsprechung, Tarifsituation und Konjunktur, Zahlen und Fakten zum Wirtschaftsgeschehen sowie über Bildungsangebote. Der Erfahrungsaustausch in Personalleiter- oder Facharbeitskreisen vermittelt Entscheidungssicherheit und schafft nützliche Netzwerke und Verbindungen in der Region und darüber hinaus. Zur Qualifizierung von Mitarbeitern steht ein breites Spektrum von Veranstaltungen zur Verfügung. Frank R. Witte 4 5

4 VBU Vereinigung Bergischer Unternehmerverbände e.v. Metall VABI Chemie Handel AGV Solingen Großhandel Textil Kalk Leder Transport Papierverarbeitung Dabei bietet die VBU nicht nur eigene Seminare an, sondern informiert auch über (Weiter-)Bildungsangebote diverser Kooperationspartner, wie unter anderem - Bildungswerk der Nordrhein-Westfälischen Wirtschaft e.v. - Recher Chemie-Seminare des Bildungswerks Unternehmerschaft Niederrhein - Bildungswerke Papier (PTS; Papierzentrum Gernsbach) - Deutsche Akademie Handel und Dienstleistungen DAHD Bildungszentrum - REFA Regionalverband Bergisches Land Zukünftig gilt es verstärkt, aufgrund des demografischen Wandels Anstrengungen zur Sicherung der notwendigen Fachkräfte und ihrer Qualifizierung zu unternehmen. In diesem Zusammenhang organisieren wir außerdem ausbildungsbegleitenden Zusatzunterricht sowie Ausbildungsbörsen und beteiligen uns an Gemeinschaftslehrwerkstätten der Metall- und Elektroindustrie (GLW Velbert) und der Textilindustrie (AZ Textil). Ferner halten wir für verschiedene Ausbildungsberufe Informationen bereit und geben Hilfestellung bei Themen wie familienfreundliche Arbeitszeiten. Mitgliedsverbände: - Arbeitgeberverband der Metallindustrie von Wuppertal und Niederberg e.v. - Verband von Arbeitgebern im bergischen Industriebezirk e.v. VABI (vermittelt keine Tarifbindung) - Arbeitgeberverband der chemischen Industrie im Bergischen Land e.v. - Arbeitgeberverband des Handels in Wuppertal und Umgebung e.v. (vermittelt keine Tarifbindung) - Arbeitgeberverband Solingen e.v. - Arbeitgeber- und Wirtschaftsverband Großhandel Außenhandel Dienstleistung Bergisch Land e.v. - Verband der Rheinischen Textil- und Bekleidungsindustrie e.v. - Arbeitgeberverband der rechtsrheinischen und westfälischen Kalk- und Dolomitindustrie e.v. - Arbeitgeberverband der Deutschen Lederindustrie e.v. - Arbeitgeberverband für das Verkehrs- und Transportgewerbe im Bergischen Land e.v. - Arbeitgeberverband der Papier, Pappe und Kunststoffe verarbeitenden Industrie Bergisch Land e.v. In Bürogemeinschaft: Unternehmensverband der Papier, Pappe und Kunststoffe verarbeitenden Industrie Nordrhein e.v. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit verzichten wir auf geschlechtsdifferenzierende Begriffe und bitten, die einschlägigen Worte als geschlechtsneutral anzusehen. 6 7

5 Unsere Arbeitskreise Zur Förderung des Erfahrungsaustausches führen wir in der Regel zweimal jährlich bzw. nach Bedarf für bestimmte n in unserer Mitgliedschaft Arbeitskreise durch. Hier ist aktive und nachhaltige Beteiligung durch Unternehmensvertreter erwünscht. Wenn Sie an einer solchen Mitwirkung in einem der Arbeitskreise interessiert sind, sprechen Sie bitte den genannten Arbeitskreisleiter an. I. Personalleiterkreise Personalleiter aus den Mitgliedsunternehmen treffen sich mehrmals im Jahr, um über praxisrelevante Themen zu diskutieren. Dabei geht es beispielsweise um Fragen der Personalgewinnung und -entwicklung oder um Fragen des Arbeits- und Sozialrechts. Die Personalleiterkreise sind branchenübergreifend und beinhalten oftmals interne oder externe Impulsreferate. In der Geschäftsstelle Wuppertal organisieren sich z. B. Personalleiter in Firmen mit bis zu 300 Arbeitnehmern im Personalleiterkreis III, die noch größeren im Personalleiterkreis I / II. An diesen Personalleiterkreisen in Wuppertal können selbstverständlich alle Mitgliedsfirmen aus unserem gesamten Verbandsgebiet teilnehmen, sofern nicht die Veranstaltungsorte Velbert, Mönchengladbach oder Solingen bevorzugt werden. Wuppertal Arbeitskreisleiter PL I / II (über 300 AN): Frank R. Witte (witte@vbu-net.de) Arbeitskreisleiter PL III: Prof. Dr. Wolfgang Kleinebrink (kleinebrink@vbu-net.de) Velbert Arbeitskreisleiter PL IV: Michael Schwunk (schwunk@vbu-net.de) Mönchengladbach Arbeitskreisleiterin PL V: Birgit Mathias (mathias@vbu-net.de) Solingen Arbeitskreisleiter PL VI: Dr. Holger Todisco (todisco@vbu-net.de) II. Arbeitskreis Datenschutz Die Sensibilisierung von Mitarbeitern und Öffentlichkeit in Sachen Datenschutz hat in den vergangenen Jahren deutlich zugenommen. Im Arbeitskreis Datenschutz werden unter der Moderation eines Datenschutzbeauftragten alle wichtigen Aspekte des in Rede stehenden Themenfeldes diskutiert. Der Arbeitskreis richtet sich sowohl an interne Datenschutzbeauftragte als auch an Personalleiter. Arbeitskreisleiter: Stefan Hinz (hinz@vbu-net.de) III. Arbeitskreis Ganzheitliche Produktionssysteme Ganzheitliche Produktionssysteme zielen nicht auf ein bestimmtes Schwerpunktthema (wie z. B. Qualität, Nutzung von Anlagen etc.) ab, sondern versuchen, die für einen reibungslosen Wertschöpfungsprozess relevanten Methoden und Instrumente einzusetzen und aufeinander abzustimmen. Wesentliche Elemente bilden etwa Kennzahlen, kontinuierliche Verbesserungsprozesse, Zielvereinbarungen, Standardisierung, visuelles Management und Qualitätsprozesse, die alle zu einer Effizienzsteigerung gestaltbar sind. Der Arbeitskreis will insbesondere Best Practice Beispiele aufzeigen und richtet sich vor allem an Produktions- und Betriebsleiter. Arbeitskreisleiter: Achim Dahm (dahm@vbu-net.de) 8 9

6 IV. Arbeitskreis Ausbilder Ausbildungsverantwortliche treffen sich ein- bis zweimal jährlich unter unserer Moderation, um sich zu spezifischen Ausbildungsthemen branchenübergreifend zu informieren und auszutauschen. Dabei sollen Trends und Probleme rund um die Ausbildung zur Sprache kommen. Arbeitskreisleiterin: Elke Schneider V. Treffen der ehrenamtlichen Richter Bei den Arbeits- und Sozialgerichten kommen ehrenamtliche Richter (mit gleichen Rechten wie die Berufsrichter) zum Einsatz, wobei immer eine Person von Gewerkschaften und eine weitere Person von Arbeitgeberverbänden benannt wird. Deshalb sind auch eine Vielzahl von Vertretern aus Mitgliedsunternehmen bei den Gerichten im Einsatz. Der Arbeitskreis bietet für sie ein Forum, sich über Rechte und Pflichten sowie Fachthemen zu beraten und sich über ein sinnvolles Einbringen in Gerichtsverfahren auszutauschen. Arbeitskreisleiterin: Dr. Simone Pahl VI. Netzwerk Schule / Wirtschaft Im Rahmen unserer Bildungs- und Öffentlichkeitsarbeit fördern wir mit sechs Arbeitskreisen einen praxisnahen Dialog zwischen engagierten Pädagogen aller Schulformen und Vertretern der Wirtschaft. Im Mittelpunkt stehen dabei Betriebserkundungen, die Lehrkräften Einblicke und Begegnungen mit der Arbeits- und Wirtschaftswelt und Firmen den Kontakt zu Jugendlichen bzw. Schulklassen ermöglichen. Verschiedene Informationsveranstaltungen und Seminarangebote zu diversen wirtschafts-, gesellschafts- und sozialpolitischen Themen runden die Zusammenkünfte ab. Insbesondere Projekte und Initiativen aus dem Bereich der Berufsorientierung haben in den vergangenen Jahren an Bedeutung gewonnen: Sie zielen darauf ab, den Übergang Schule / Beruf möglichst reibungslos und passgenau zu gestalten, wobei neben der Verbesserung der sozialen Kompetenzen von Schülern auch die Hinführung zu technischnaturwissenschaftlichen Berufswegen im Fokus steht. Schulen mit vorbildlicher Berufsorientierung werden alle zwei Jahre mit einem Berufswahl-SIEGEL ausgezeichnet. Der räumliche Aktionsbereich des Netzwerks Schule / Wirtschaft bezieht sich auf Wuppertal, Solingen, die Region Niederberg sowie Mönchengladbach. Weitere Informationen wie auch die einzelnen Veranstaltungen finden Sie unter: Veranstaltungsleiter: Jürgen Steidel (steidel@vbu-net.de) 10 11

7 e unserer Arbeitskreise Personalleiterkreis I/II (über 300 AN), Wuppertal Arbeitskreisleiter: Frank R. Witte Mittwoch, 28. September 2016, 14:00 Uhr Mittwoch, 30. November 2016, 14:00 Uhr Personalleiterkreis III, Wuppertal Arbeitskreisleiter: Prof. Dr. Wolfgang Kleinebrink Donnerstag, 1. September 2016, 14:00 Uhr Donnerstag, 3. November 2016, 14:00 Uhr Personalleiterkreis IV, Velbert Arbeitskreisleiter: Michael Schwunk Dienstag, 6. September 2016, 14:00 Uhr Dienstag, 15. November 2016, 14:00 Uhr Personalleiterkreis V, Mönchengladbach Arbeitskreisleiterin: Birgit Mathias stand zum Redaktionsschluss noch nicht fest. Bitte beachten Sie unsere Einladung. Arbeitskreis Datenschutz Arbeitskreisleiter: Stefan Hinz Mittwoch, 21. September 2016, 14:00 Uhr Mittwoch, 23. November 2016, 14:00 Uhr Arbeitskreis Ganzheitliche Produktionssysteme Arbeitskreisleiter: Achim Dahm Mittwoch, 9. November 2016, 14:00 Uhr Arbeitskreis Ausbilder Arbeitskreisleiterin: Elke Schneider Mittwoch, 16. November 2016, 14:00 Uhr Treffen der ehrenamtlichen Richter Arbeitskreisleiterin: Dr. Simone Pahl stand zum Redaktionsschluss noch nicht fest. Bitte beachten Sie unsere Einladung. Personalleiterkreis VI, Solingen Arbeitskreisleiter: Dr. Holger Todisco Mittwoch, 16. November 2016, 14:00 Uhr 12 13

8 ArbeitgeberNet Unsere Schriftenreihe VBU Wissen Rechtliche Themenschwerpunkte sind in ca. 65 Broschüren unserer Schriftenreihe VBU Wissen praxisgerecht und aktuell aufbereitet. Über unser Arbeit gebernet ist auch ein Online-Abruf möglich. Die Sammlung deckt einen Großteil der arbeits- und sozialrechtlichen Fragestellungen ab, die in den speziellen Arbeitsfeldern regelmäßig auftreten. Für die betriebliche Praxis ist in unserem ArbeitgeberNet eine umfangreiche Sammlung von Arbeitsvertragsmustern, Betriebsvereinbarungen sowie Checklisten, Formularen und Berechnungsprogrammen verfügbar, die individuell gestaltet bzw. ausgefüllt werden können. Spezielle Vertragslösungen werden zusätzlich bereitgestellt. Stichworte / Themen sowie kommentierte Rechtsprechung können zudem mit Suchfunktionen in unserem Rundschreibenarchiv recherchiert werden

9 Organisationshinweise 1. Einladungen Unabhängig von dieser Übersicht versenden wir rechtzeitig vor den Veranstaltungsterminen sowohl in Papierform als auch auf elektronischem Wege Einladungen. Änderungen z. B. des Tagungsorts und der en müssen wir uns vorbehalten. 2. Anmeldung und Auskunft online: -> Veranstaltungen per per Telefax: Anmeldebogen liegt jeder schriftlichen Einladung bei; vgl. auch Vordruck Seiten Bei elektronischer Anmeldung erfolgt eine automatische Bestätigung; ansonsten sind schriftliche Anmeldungen verbindlich. 3. Teilnahme Wir bitten Sie, verbindliche Seminaranmeldungen einzuhalten. Kurzfristige Absagen oder kommentarloses Nichterscheinen gefährden den Veranstaltungserfolg und verur sachen vermeidbare Kosten und Zusatzaufwand. Bei Verhinderung bitten wir um rechtzeitige Abmeldung. Bei kostenpflichtigen Veranstaltungen kann eine Stornierung bis drei Wochen vor dem erfolgen; danach werden 50 % der Kosten in Rechnung gestellt. Ersatzteilnehmer können jederzeit benannt werden. Alle anwesenden Teilnehmer erhalten in Abhängigkeit von der Veranstaltung eine Teilnahme-Bescheinigung. Bei zu geringer Beteiligung behalten wir uns die Absage einer Veranstaltung vor. In diesem Fall erfolgt eine telefonische oder elektronische Information. 4. Kosten Die Teilnahme an unseren Seminaren ist für Vertreter aus Mitgliedsunternehmen regelmäßig mit dem Mitgliedsbeitrag abgegolten. Übernachtungs- und Reisekosten sind ggf. selbst zu tragen. Tagesseminare, die wir in Kooperation mit dem Bildungswerk der Nordrhein-Westfälischen Wirtschaft e.v. durchführen, sind kostenpflichtig. Firmenvertreter aus Mitgliedsunternehmen zahlen in den gekennzeichneten Fällen jedoch nur eine ermäßigte inkl. Tagungspauschale. Eine Möglichkeit der finanziellen Förderung bietet ggf. der Bildungsscheck NRW, der vom Bildungswerk der Nordrhein-Westfälischen Wirtschaft e.v. als anerkannte Einrichtung nach dem Weiterbildungsgesetz NRW akzeptiert wird. Weitere Einzelheiten zum Bildungsscheck finden Sie unter 5. Tagungsorte Die Tagungsorte sind bei den einzelnen Veranstaltungen im Programm angegeben. In der Regel handelt es sich dabei um das in der, Wuppertal. Parkplätze stehen hier in ausreichender Zahl zur Verfügung

10 Unsere Seminare 2016 / 02 30/08/2016 Arbeitsschutz Teil /11/2016 Brainstorming Kreativitätstechniken 38 06/09/ /09/2016 Wissenstransfer im Unternehmen erfolgreich gestalten Digitalisierung und Arbeitsrecht Teil 1: Social Media /11/ /11/2016 Veränderungskompetenzen im Unternehmen fördern Grundlagen des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes /09/2016 Arbeits- und Gesundheitsschutz für Führungskräfte 23 24/11/2016 Ganzheitliche Produktionssysteme (GPS) 41 13/09/ /09/ /09/ /09/ /09/ /09/2016 Rechtliche Grundlagen bei der Entsendung Tarifverträge METALL NRW II: Tarifliche Vergütung Wiederholungsveranstaltung Arbeitsrecht für betriebliche Führungskräfte Teil 3 Führen in Zeiten von Veränderungen Employer Branding: Wettbewerbsfaktor der Zukunft Digitalisierung und Arbeitsrecht Teil 2: Telearbeit /11/ /11/ /12/ /12/2016 Aufgaben von Führungskräften in Managementsystemen Demografie Teil 6 Weiterbildung von Arbeitnehmern Verbesserungsprojekte mit dem Qualitätsansatz Six Sigma angehen Kennzahlen in Unternehmen IV: Kostenrechnung und Operatives Controlling für Fortgeschrittene /10/2016 Aktuelles im Recht der betrieblichen Altersversorgung 30 08/12/2016 Betriebliches Eingliederungsmanagement 46 05/10/ /10/ /10/ /10/ /11/2016 Professionelles Bestandsmanagement und optimale Disposition Konfliktmanagement im Unternehmen Abmahnung - Verhaltensbedingte Kündigung Verdachtskündigung Dienstreise, Rufbereitschaft, Wegezeit Einführung in Lean Administration: Verschwendung erkennen Prozesse optimieren /12/ /12/ /12/2016 Aktuelle Entwicklungen im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht zum Jahreswechsel 2016/2017 A - H Aktuelle Entwicklungen im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht zum Jahreswechsel 2016/2017 I - P Aktuelle Entwicklungen im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht zum Jahreswechsel 2016/2017 Q - Z /11/2016 Fremdpersonaleinsatz nach neuem Recht 36 10/11/2016 Wiederholungsveranstaltung Arbeitsrecht für betriebliche Führungskräfte Teil

11 Arbeitsschutz Teil 5 Wissenstransfer im Unternehmen erfolgreich gestalten Grundlagen des Arbeitsschutzes und die Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats Dienstag, 30. August 2016, 14:00 bis 16:30 Uhr Dienstag, 6. September 2016, 14:00 bis 17:00 Uhr en Assessor Roland Joschko Dipl.-Ing. Jana Scheve Dipl.-Ing. Achim Dahm Geschäftsführer/Betriebsleiter/Personalleiter/ Sicherheitsfachkräfte Bettina Stangier Tel. 0202/ stangier@vbu-net.de - Grundlagen der Gefährdungsbeurteilung - Übertragung von Unternehmerpflichten - Unterweisungen - Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats 20. August 2016 Reinhard Dost, Hannover Geschäftsführungen/Fach- und Führungskräfte Gabriele Faassen Tel. 0202/ faassen@vbu-net.de - Formen betrieblichen Wissens - Betriebliche und persönliche Barrieren beim Wissenstransfer und ihre Überwindung - Betriebliche Rahmenbedingungen für einen erfolgreichen Wissenstransfer - Methodenüberblick zur Gestaltung des Wissenstransfers 26. August

12 Digitalisierung und Arbeitsrecht Teil 1: Social Media Arbeits- und Gesundheitsschutz für Führungskräfte Tagesseminar in Kooperation mit dem Bildungswerk der Nordrhein-Westfälischen Wirtschaft e.v Mittwoch, 7. September 2016, 14:00 bis 16:30 Uhr Montag, 12. September 2016, 09:30 bis 17:00 Uhr Assessor Stefan Hinz Personalverantwortliche Angelika Seewald Tel. 0202/ Gewinnung von Mitarbeitern - Nutzung während der Arbeitszeit - Nutzung während der Freizeit - Recht auf freie Meinungsäußerung - Verrat von Betriebs- und Geschäftsgeheimnissen - Direktionsrecht des Arbeitgebers - Löschung von Daten - Social Media Guideline - Ahndung von Pflichtverstößen - Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats - Schulungen 26. August 2016 Dr. Stephan Sandrock Geschäftsführung/Führungskräfte/Meister/Fachkräfte Arbeitssicherheit Bildungswerk der Nordrhein-Westfälischen Wirtschaft e.v. Postfach Düsseldorf Tel. 0211/ Euro (Ermäßigte inkl. Tagungs pauschale für Mitgliedsfirmen der VBU ) - Gesetzliche Rahmenbedingungen Grundlagen Arbeits- und Gesundheitsschutz - Ausgewählte Aspekte der ergonomischen Arbeitsgestaltung - Methoden zur Erfassung und Gestaltung von Belastung und Beanspruchung - Bewertung von körperlichen und psychischen Belastungen - Gefährdungsbeurteilung - Aufbereitung von Material zur Gestaltung von Arbeitssystemen - Betriebliche Lösungsansätze 22. August

13 Rechtliche Grundlagen bei der Entsendung Tarifverträge METALL NRW II: Tarifliche Vergütung Fehler vermeiden Tagesseminar in Kooperation mit dem Bildungswerk der Nordrhein-Westfälischen Wirtschaft e.v. Dienstag, 13. September 2016, 14:00 bis 16:30 Uhr Mittwoch, 14. September 2016, 09:30 bis 17:00 Uhr Arbeitgeber-Verband von Remscheid und Umgebung e.v. Elberfelder Straße Remscheid Assessor Michael Schwunk Personalverantwortliche Angelika Seewald Tel. 0202/ Arbeitsrechtliche Fallstricke - Arbeitserlaubnis nach neuem Recht - Sozialversicherungspflicht trotz Weiterbelastung der Kosten - Beschränkte Steuerpflicht - Doppelbesteuerungsabkommen 2. September 2016 Rechtsanwalt Max Breick Mitarbeiter Personalwesen/Führungskräfte aller Unternehmensbereiche Bildungswerk der Nordrhein-Westfälischen Wirtschaft e.v. Postfach Düsseldorf Tel. 0211/ Euro (Ermäßigte inkl. Tagungspauschale für Mitgliedsfirmen der VBU ) - Grundzüge der Entgeltfindung nach ERA - Monatsentgelt: Struktur und Kürzungsbestimmungen - Berechnung des weiter zu zahlenden Arbeitsentgelts: Urlaub Krankheit Freistellungen - Entgeltsicherung: Sicherungsfälle Berechnung - Zuschläge: Erschwerniszuschlag Mehrarbeits- und sonstige zeitabhängige Zuschläge - Tarifliche Absicherung eines Teiles eines 13. Monatseinkommens und zusätzliche Urlaubsvergütung - Altersvorsorgewirksame Leistungen 24. August

14 Wiederholungsveranstaltung Arbeitsrecht für betriebliche Führungskräfte Teil 3 Führen in Zeiten von Veränderungen Die Beendigung des Arbeitsverhältnisses Tagesseminar in Kooperation mit dem Bildungswerk der Nordrhein-Westfälischen Wirtschaft e.v. Donnerstag, 15. September 2016, 14:00 Uhr bis 16:30 Uhr Geschäftsstelle der VBU Neuenhofer Straße Solingen Freitag, 16. September 2016, 09:30 bis 17:00 Uhr Dr. Holger Todisco Führungskräfte ohne arbeitsrechtliche Vorkenntnisse Elke Löhr Tel. 0212/ loehr@vbu-net.de - Arten der Beendigung - Allgemeine Voraussetzungen der Kündigung - Besonderer Kündigungsschutz - Fristlose Kündigung - Personenbedingte Kündigung - Verhaltensbedingte Kündigung - Betriebsbedingte Kündigung 5. September 2016 Dipl.-Psych. Britta Moskon Erfahrene Führungskräfte aus Produktion und Verwaltung, die über die entsprechenden Führungsgrundlagen verfügen bzw. schon Führungsseminare besucht haben Bildungswerk der Nordrhein-Westfälischen Wirtschaft e.v. Postfach Düsseldorf Tel. 0211/ Euro (Ermäßigte inkl. Tagungspauschale für Mitgliedsfirmen der VBU ) - Veränderungen (oder den Wandel) managen Arten und Ziele von Veränderungen Chancen und Risiken - 2 Ebenen des Veränderungsmanagements - Führungsaufgabe: Umgang mit Widerstand - Die eigenen Veränderungskompetenzen reflektieren 26. August

15 Employer Branding: Wettbewerbsfaktor der Zukunft Digitalisierung und Arbeitsrecht Teil 2: Telearbeit Heute hier, morgen dort Donnerstag, 22. September 2016, 14:00 bis 16:30 Uhr Mittwoch, 28. September 2016, 14:00 bis 16:30 Uhr Steffen Braun, TFI GmbH, Wuppertal Geschäftsführungen/Fach- und Führungskräfte Gabriele Faassen Tel. 0202/ Aufbau einer starken Arbeitgebermarke - Stärkung der Positionierung im Fachkräftewettbewerb - Mehr qualifizierte Bewerbungen mit weniger Aufwand - Optimierung von Bewerbungsverfahren und der Arbeitgeberwahrnehmung - Maßnahmen zur Steigerung der Außenwirkung der Karriereseite - Vermeidung negativer Bewertungen in Arbeitgeberportalen (zum Beispiel Kununu.de) - Aufbau einer Pipeline an Kandidaten - Auswahlkriterien für die richtige Software en Assessor Roland Joschko Dipl.-Ing. Achim Dahm Personalverantwortliche Angelika Seewald Tel. 0202/ seewald@vbu-net.de - Arbeitsvertragliche Gestaltung - Vertragsklauseln - Mitbestimmung des Betriebsrats - Muster einer Betriebsvereinbarung - Arbeitsschutz 19. September September

16 Aktuelles im Recht der betrieblichen Altersversorgung Professionelles Bestandsmanagement und optimale Disposition Von Niedrigzinsproblemen bis zum Versorgungsausgleich Tagesseminar in Kooperation mit dem Bildungswerk der Nordrhein-Westfälischen Wirtschaft e.v. Dienstag, 4. Oktober 2016, 14:00 bis 16:30 Uhr Mittwoch, 5. Oktober 2016, 09:30 bis 17:00 Uhr Assessor Michael Schwunk Personalverantwortliche Angelika Seewald Tel. 0202/ Auswirkungen der EU-Mobilitätsrichtlinie - Aktuelle Rechtsprechung des BAG - Betriebliche Altersversorgung in der Niedrigzinsphase - Informationspflichten - Anpassungsprüfung nach 16 BetrAVG - Praktische Probleme des Versorgungsausgleichs 23. September 2016 Thomas Bäumerich Fach- und Führungskräfte strategischer/operativer Einkauf, Logistik, Vertrieb, Controlling Bildungswerk der Nordrhein-Westfälischen Wirtschaft e.v. Postfach Düsseldorf Tel. 0211/ Euro (Ermäßigte inkl. Tagungspauschale für Mitgliedsfirmen der VBU ) - Grundlagen des modernen Bestandsmanagement - Bestandsoptimierung - Nicht beliebt, aber notwendig: Datenpflege Beschaffungsprozess Niedrige Bestände durch schlanke Produktion Lager/Versand Auftragserfüllungsprozess - Bestandscontrolling, Bestandsplanung und -steuerung 14. September

17 Konfliktmanagement im Unternehmen Abmahnung Verhaltensbedingte Kündigung Verdachtskündigung VBU -Tagesseminar Tagesseminar in Kooperation mit dem Bildungswerk der Nordrhein-Westfälischen Wirtschaft e.v. Donnerstag, 6. Oktober 2016, 09:00 bis 17:00 Uhr Dienstag, 25. Oktober 2016, 09:30 bis 17:00 Uhr Geschäftsstelle der VBU Neuenhofer Straße Solingen in Dr. Brigitte Hielscher, Imago-Agentur für Kommunikation, Köln Geschäftsführungen/Fach- und Führungskräfte Gabriele Faassen Tel. 0202/ Die Grundlagen der gewaltfrei/wertschätzenden Kommunikation nach Marshall B. Rosenberg verstehen - Die Kommunikationskultur in der Abteilung und im Unternehmen sowie den eigenen Kommunikationsstil reflektieren - Das eigene Hören so zu trainieren, dass die Interessen und Bedürfnisse anderer Menschen wahrgenommen werden - Verschiedene Methoden des Konfliktmanagements kennenlernen, mit denen Konflikte mit Mitarbeitern/-innen konstruktiv aufgelöst werden können Rechtsanwalt Walter Korte Führungskräfte/Personalreferenten/Personalverantwortliche Bildungswerk der Nordrhein-Westfälischen Wirtschaft e.v. Postfach Düsseldorf Tel. 0211/ Euro (Ermäßigte inkl. Tagungspauschale für Mitgliedsfirmen der VBU ) - Die korrekte Abmahnung - Verhaltensbedingte Kündigung: Kündigungsgründe - Verdachtskündigung: Voraussetzungen und Prüffolge Formale Anforderungen 4. Oktober September

18 Dienstreise, Rufbereitschaft, Wegezeit Einführung in Lean Administration: Verschwendung erkennen Prozesse optimieren Lösungsmöglichkeiten für die Praxis Tagesseminar in Kooperation mit dem Bildungswerk der Nordrhein-Westfälischen Wirtschaft e.v. Mittwoch, 26. Oktober 2016, 14:00 bis 16:30 Uhr Donnerstag, 3. November 2016, 09:30 bis 17:00 Uhr Arbeitgeber-Verband von Remscheid und Umgebung e.v. Elberfelder Straße Remscheid Professor Dr. Wolfgang Kleinebrink Personalverantwortliche Angelika Seewald Tel. 0202/ Begriffsbestimmungen - Arbeitsschutzrechtliche Aspekte - Pflicht zur Dienstreise - Vergütung der Dienstreisezeiten - Mitbestimmung des Betriebsrats 17. Oktober 2016 Dr. Mikko Börkircher Fach- und Führungskräfte aus administrativen Abteilungen Bildungswerk der Nordrhein-Westfälischen Wirtschaft e.v. Postfach Düsseldorf Tel. 0211/ Euro (Ermäßigte inkl. Tagungspauschale für Mitgliedsfirmen der VBU ) - Grundlagen von Lean Management - Verschwendung im Bürobereich sehen und eliminieren - Schritte zur Einführung von Lean Administration - Auftragsstrukturanalyse Tätigkeitsstrukturanalyse - Techniken zur Prozessaufnahme Wertstromanalyse - Gestaltung optimierter Geschäftsprozesse: Leitlinien - Hilfsmittel und Werkzeuge aus dem Lean Management 13. Oktober

19 Fremdpersonaleinsatz nach neuem Recht Wiederholungsveranstaltung Arbeitsrecht für betriebliche Führungskräfte Teil 4 Arbeitsrechtliches Risikomanagement Das Betriebsverfassungsgesetz Dienstag, 8. November 2016, 14:00 bis 16:30 Uhr Donnerstag, 10. November 2016, 14:00 bis 16:30 Uhr Geschäftsstelle der VBU Neuenhofer Straße Solingen Assessor Michael Schwunk Personalverantwortliche Angelika Seewald Tel. 0202/ seewald@vbu-net.de Dr. Holger Todisco Führungskräfte ohne arbeitsrechtliche Vorkenntnisse Elke Löhr Tel. 0212/ loehr@vbu-net.de - Begrenzung der Überlassungsdauer - Equal-Treatment Anspruch - Abweichung durch tarifvertragliche und betriebsverfassungsrechtliche Regelungen - Offenbarungspflichten - Abgrenzung Werkvertrag 28. Oktober Sachlicher und persönlicher Geltungsbereich - Betriebsrat als Verhandlungspartner - Kostentragung - Arten der Mitbestimmung - Betriebsvereinbarungen und ihre Bedeutung - Bedeutung der Einigungsstelle - Mitbestimmung des Betriebsrats in sozialen, personellen und wirtschaftlichen Angelegenheiten 28. Oktober

20 Brainstorming Kreativitätstechniken Veränderungskompetenzen im Unternehmen fördern Tagesseminar in Kooperation mit dem Bildungswerk der Nordrhein-Westfälischen Wirtschaft e.v. Montag, 14. November 2016, 09:30 bis 17:00 Uhr VBU -Geschäftsstelle Solingen Neuenhofer Straße Solingen Donnerstag, 17. November 2016, 14:00 bis 16:30 Uhr Dr. Mikko Börkircher Mitarbeiter und Führungskräfte aus allen Unternehmensbereichen Bildungswerk der Nordrhein-Westfälischen Wirtschaft e.v. Postfach Düsseldorf Tel. 0211/ Euro (Ermäßigte inkl. Tagungspauschale für Mitgliedsfirmen der VBU ) Methode - Kopfstandtechnik - Mind Mapping - Walt-Disney-Methode - Osborn-Checkliste - 6 Denkhüte - Reizwortanalyse - Weitere Methoden in Melanie Vogel, AGENTURohneNAMEN GmbH, Bonn Geschäftsführungen/Fach- und Führungskräfte Gabriele Faassen Tel. 0202/ faassen@vbu-net.de - Welche Auswirkungen haben Veränderungen auf den Menschen und seine Produktions- und Leistungsfähigkeit? - Wie können individuelle und unternehmerische Anpassungskrisen vermieden werden? - Wie können Führungskräfte Veränderungen positiv beeinflussen? - Welche Kompetenzen sind notwendig, damit unternehmerische Veränderungsprozesse positiv gestaltet werden können? 7. November Oktober

21 Grundlagen des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes Ganzheitliche Produktionssysteme (GPS) Diskriminierungen vermeiden Aktuelles zum Thema Kaizen und Leanmanagement Dienstag, 22. November 2016, 14:00 bis 16:30 Uhr Donnerstag, 24. November 2016, 14:00 bis 16:30 Uhr Assessor Stefan Hinz Führungskräfte Angelika Seewald Tel. 0202/ Geschützte Stufen des Arbeitsverhältnisses - Geschützte Formen der Benachteiligung - Diskriminierungsmerkmale - Organisationspflichten des Arbeitgebers - Rechte der Beschäftigten - Beweislastverteilung - AGG in der Praxis 11. November 2016 Professor Dr. Ralf Neuhaus, Fresenius Hochschule Düsseldorf, Studenten, Verbandsingenieure Geschäftsführer/Betriebsleiter/Personalleiter Bettina Stangier Tel. 0202/ stangier@vbu-net.de - Impulsvortrag Professor Dr. Ralf Neuhaus, der als Experte auf dem Gebiet GPS gilt - Führung im Rahmen von GPS - Verschwendungsanalyse - Vorstellung von studentischen Praxisarbeiten der Fresenius Hochschule Düsseldorf - Bericht aus dem VBU -Arbeitskreis ganzheitliche Produktionssysteme 14. November

22 Aufgaben von Führungskräften in Management systemen Demografie Teil 6 Weiterbildung von Arbeitnehmern Tagesseminar in Kooperation mit dem Bildungswerk der Nordrhein-Westfälischen Wirtschaft e.v. Demografie Teil 6 Freitag, 25. November 2016, 09:30 bis 17:00 Uhr Mittwoch, 30. November 2016, 14:00 bis 16:30 Uhr Professor Dr. Ralf Neuhaus Führungskräfte aus allen Unternehmensbereichen/Teamleiter/ Meister Bildungswerk der Nordrhein-Westfälischen Wirtschaft e.v. Postfach Düsseldorf Tel. 0211/ Euro (Ermäßigte inkl. Tagungspauschale für Mitgliedsfirmen der VBU ) - Potentiale im eigenen Verantwortungsbereich erkennen - Die Bedeutung der Vor--Präsenz erkennen - Verbesserungspotentiale prozess- und bereichsübergreifend zuordnen - Arbeiten mit Analyse- und Rationalisierungsmethoden und ihre Vermittlung - Im Tagesgeschäft mit Analyse- und Rationalisierungsmethoden umgehen - Die persönliche Rolle, Verantwortung, Vorbildfunktion verstehen en Assessor Stefan Hinz Assessor Roland Joschko Personalverantwortliche Angelika Seewald Tel. 0202/ seewald@vbu-net.de - Freiwillige Weiterbildung - Pflicht zur Weiterbildung - Tragung der Kosten - Freistellung von Arbeitnehmern - Vergütung der Zeit der Schulung - Rückzahlungsvereinbarungen - Beteiligungsrechte des Betriebsrats - Sonderfall: Schulung von Mitgliedern des Betriebsrats 18. November November

23 Verbesserungsprojekte mit dem Qualitätsansatz Six Sigma angehen Kennzahlen in Unternehmen IV: Kostenrechnung und Operatives Controlling für Fortgeschrittene Tagesseminar in Kooperation mit dem Bildungswerk der Nordrhein-Westfälischen Wirtschaft e.v. Tagesseminar in Kooperation mit dem Bildungswerk der Nordrhein-Westfälischen Wirtschaft e.v. Montag, 5. Dezember 2016, 09:30 bis 17:00 Uhr Geschäftsstelle der VBU Neuenhofer Straße Solingen Mittwoch, 7. Dezember 2016, 09:30 bis 17:00 Uhr Dr. Mikko Börkircher Fach- und Führungskräfte aus den Bereichen F&E, Produktion und Qualitätswesen Bildungswerk der Nordrhein-Westfälischen Wirtschaft e.v. Postfach Düsseldorf Tel. 0211/ Euro (Ermäßigte inkl. Tagungspauschale für Mitgliedsfirmen der VBU ) - Einführung in das Thema Six Sigma - Grundwissen: Statistische Analyse-Verfahren Statistik in der Prozessverbesserung - Define-Phase: Problem/Zielsetzung definieren - Measure-Phase: Messgrößen generieren - Analyse-Phase (Ist-Prozess) - Improve-Phase: Identifizierung/Implementierung von Lösungen (Soll-Prozess) - Control-Phase: Monitoring - Übersicht/Anwendung verschiedener Six Sigma Werkzeuge Frank Neuhaus Fach- und Führungskräfte (Grundkenntnisse der Bilanzierung/Bilanzanalyse sind wünschenswert, aber keine Teilnahmevoraussetzung) Bildungswerk der Nordrhein-Westfälischen Wirtschaft e.v. Postfach Düsseldorf Tel. 0211/ Euro (Ermäßigte inkl. Tagungspauschale für Mitgliedsfirmen der VBU ) - Einstufige und mehrstufige Deckungsbeitragsrechnung (direct costing) - Break-Even-Analyse - Kalkulation der Preisuntergrenze - Eigenfertigung oder Fremdbezug Make or Buy - Zielkostenrechnung target costing - Kalkulation von Dienstleistungen Prozesskostenrechnung 16. November November

24 Betriebliches Eingliederungsmanagement Aktuelle Entwicklungen im Arbeits-, Steuer- und Sozial versicherungsrecht zum Jahreswechsel 2016/2017 Tagesseminar in Kooperation mit dem Bildungswerk der Nordrhein-Westfälischen Wirtschaft e.v. Unternehmen mit Anfangsbuchstaben A bis H Donnerstag, 8. Dezember 2016, 09:30 bis 17:00 Uhr Arbeitgeber-Verband von Remscheid und Umgebung e.v. Elberfelder Straße Remscheid Freitag, 9. Dezember 2016, 09:30 bis 12:00 Uhr Assessor Michael Schwunk Fachkräfte Personalbereich/Führungskräfte aller Unternehmensbereiche Bildungswerk der Nordrhein-Westfälischen Wirtschaft e.v. Postfach Düsseldorf Tel. 0211/ Euro (Ermäßigte inkl. Tagungspauschale für Mitgliedsfirmen der VBU ) - Betriebliches Eingliederungsmanagement: Rechtliche Voraussetzungen - Schwerbehindertenrecht: Darstellung der besonderen Pflichten des Arbeitgebers - Praktische Verfahrensbeispiele - Gesundheitsvorsorge Begriff der Arbeitsunfähigkeit Maßnahmen zur Senkung der Fehlzeitenquote - Personenbedingte Kündigung: Langanhaltende Krankheit Häufige Kurzerkrankungen Minderung der Leistungsfähigkeit Negative Gesundheitsprognose en Assessor Stefan Hinz Assessor Roland Joschko Professor Dr. Wolfgang Kleinebrink Dr. Simone Pahl Assessor Michael Schwunk Personalverantwortliche Angelika Seewald Tel. 0202/ seewald@vbu-net.de - Neues aus der Gesetzgebung - Wichtige Entscheidungen im Vertragsrecht - Wichtige Entscheidungen im kollektiven Arbeitsrecht - Aktuelles im Lohnsteuerrecht - Aktuelle Entwicklungen im Sozialversicherungsrecht 28. November November

25 Aktuelle Entwicklungen im Arbeits-, Steuer- und Sozial versicherungsrecht zum Jahreswechsel 2016/2017 Aktuelle Entwicklungen im Arbeits-, Steuer- und Sozial versicherungsrecht zum Jahreswechsel 2016/2017 Unternehmen mit Anfangsbuchstaben I bis P Unternehmen mit Anfangsbuchstaben Q bis Z Mittwoch, 14. Dezember 2016, 14:00 bis 16:30 Uhr Donnerstag, 15. Dezember 2016, 14:00 bis 16:30 Uhr en Assessor Stefan Hinz Assessor Roland Joschko Professor Dr. Wolfgang Kleinebrink Dr. Simone Pahl Assessor Michael Schwunk Personalverantwortliche Angelika Seewald Tel. 0202/ seewald@vbu-net.de en Assessor Stefan Hinz Assessor Roland Joschko Professor Dr. Wolfgang Kleinebrink Dr. Simone Pahl Assessor Michael Schwunk Personalverantwortliche Angelika Seewald Tel. 0202/ seewald@vbu-net.de - Neues aus der Gesetzgebung - Wichtige Entscheidungen im Vertragsrecht - Wichtige Entscheidungen im kollektiven Arbeitsrecht - Aktuelles im Lohnsteuerrecht - Aktuelle Entwicklungen im Sozialversicherungsrecht - Neues aus der Gesetzgebung - Wichtige Entscheidungen im Vertragsrecht - Wichtige Entscheidungen im kollektiven Arbeitsrecht - Aktuelles im Lohnsteuerrecht - Aktuelle Entwicklungen im Sozialversicherungsrecht 2. Dezember Dezember

26 en der VBU Professor Dr. Wolfgang Kleinebrink Geschäftsführer Leiter Abteilung Recht und Personalwesen Assessor Michael Schwunk Abteilung Recht und Personalwesen Assessor Stefan Hinz Abteilung Recht und Personalwesen Assessor Dr. Holger Todisco Abteilung Recht und Personalwesen Assessor Roland Joschko Abteilung Recht und Personalwesen Dipl.-Ing., Dipl.-Wirt.-Ing. (FH) Achim Dahm Abteilung Arbeitswirtschaft Assessorin Dr. Simone Pahl Abteilung Recht und Personalwesen Dipl.-Ing. Jana Scheve Abteilung Arbeitswirtschaft 50 51

27 Faxformular zur Anmeldung 0202 / Faxformular zur Anmeldung 0202 / Veranstaltung Teilnehmer Firma Straße / Postfach PLZ / Tel / Fax Datum Unterschrift Veranstaltung Teilnehmer Firma Straße / Postfach PLZ / Tel / Fax Datum Unterschrift Kopiervorlage Kopiervorlage 52 53

28 Impressum Herausgeber Vereinigung Bergischer Unternehmerverbände e.v. Postfach Wuppertal Tel / Fax / info@vbu-net.de Layout, Satz, Druckvorstufe headline:werbeagentur GmbH Fotonachweis wenn nicht anders angegeben: Vereinigung Bergischer Unternehmerverbände e.v. Titel / Rückseite, Seiten 2, 6, 9, 12, 17, 18, Auflage Exemplare Erscheinungsweise zweimal jährlich 54 55

29 VBU Wuppertal Postfach Wuppertal Tel / Fax / info@vbu-net.de VBU Mönchengladbach Postfach Mönchengladbach Lüpertzender Straße Mönchengladbach Tel / Fax / VBU Solingen Postfach Solingen Neuenhofer Straße Solingen Tel / Fax /