2016/ 01. VBU Seminar

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1 2016/ 01 VBU Seminar

2 Sehr geehrte Damen und Herren, wir offerieren Ihnen mit dieser Broschüre das Seminarprogramm der Vereinigung Bergischer Unternehmerverbände e.v. für das 1. Halbjahr Auch im kommenden Halbjahr bieten wir wieder einen Mix von Grundlagen- und Aufbauseminaren sowie aktuellen Veranstaltungen an. Den Schwerpunkt bilden wieder Informationen zu arbeitsrechtlichen Themen, die vom Fremdpersonaleinsatz über Betriebsratskosten bis zu den Grenzen der Mitbestimmung reichen. Personalfachleute benötigen aber auch weiteres Handwerkszeug sprich: Wissen für Bereiche wie Demografie, exzellentes Führen oder Recruiting per Social Media. Unsere Veranstaltungen bilden aber nicht die einzige Möglichkeit, sich zu bestimmten Themen informieren und auf den neusten Stand bringen zu lassen. Hinweisen möchten wir erneut auf unsere Arbeits- und Personalleiterkreise, in denen sich Personalverantwortliche und bei den Arbeitskreisen zusätzliche sonstige Spezialisten zwanglos austauschen können. Erstmals haben wir auch hier die geplanten Zusammenkünfte in einer übersicht (Seiten 12 und 13) aufgenommen. Die aktuellen Themen werden dabei kurzfristig festgelegt und in den Einladungen vermerkt. Bitte melden Sie sich (Telefon 0202/2580-0), wenn Sie Interesse an einer Mitwirkung haben. 2 3

3 Wir über uns Zur verbindlichen Anmeldung für Veranstaltungen können Sie von dem am Ende der Übersicht befindlichen Vordruck Gebrauch machen oder nutzen Sie die Antwortbögen der einzelnen Einladungen, die wir zusätzlich zu dieser Halbjahresübersicht weiterhin versenden. Selbstverständlich finden Sie unser Seminarangebot sowie die Möglichkeit zur Online-Anmeldung auch unter Bitte leiten Sie unser Veranstaltungsprogramm (kostenlose Mehrexemplare sind in unserer Verbandsgeschäftsstelle abrufbar Telefon 0202/ ) auch an potenzielle Interessenten in Ihrem eigenen Unternehmen weiter und sprechen Sie uns an, wenn Sie Hinweise und Anregungen zur Verbesserung bzw. Erweiterung unseres Seminarprogramms haben. Mit freundlichen Grüßen Frank R. Witte Die Vereinigung Bergischer Unternehmerverbände e.v. VBU versteht sich als Dienstleistungsorganisation, in der 11 selbstständige Arbeitgeber- und Wirtschaftsverbände zusammengefasst sind. Wir betreuen damit 650 Firmen mit rund Arbeitnehmern, zum Teil bundesweit. Die Anliegen, Interessen und Wünsche unserer Mitgliedsfirmen bestimmen die Grundlage unseres Handelns gegenüber Politik, Staat und Öffentlichkeit. Persönlichkeiten aus den Mitgliedsunternehmen entwickeln und vertreten dabei die Politik der Verbandsgruppe und ihrer jeweiligen Mitgliedsverbände. Zur Unterstützung der täglichen Personalarbeit informieren und beraten wir die maßgeblichen Akteure und en insbesondere in Tarif- und Rechtsfragen auf unterschiedliche Weise: Allgemeine und branchenspezifische Rundschreiben informieren über Gesetzgebung und Rechtsprechung, Tarifsituation und Konjunktur, Zahlen und Fakten zum Wirtschaftsgeschehen sowie über Bildungsangebote. Der Erfahrungsaustausch in Personalleiter- oder Facharbeitskreisen vermittelt Entscheidungssicherheit und schafft nützliche Netzwerke und Verbindungen in der Region und darüber hinaus. Zur Qualifizierung von Mitarbeitern steht ein breites Spektrum von Veranstaltungen zur Verfügung. 4 5

4 VBU Vereinigung Bergischer Unternehmerverbände e.v. Metall VABI Chemie Handel AGV Solingen Großhandel Textil Kalk Leder Transport Papierverarbeitung Dabei bietet die VBU nicht nur eigene Seminare an, sondern informiert auch über (Weiter-)Bildungsangebote diverser Kooperationspartner, wie unter anderem - Bildungswerk der Nordrhein-Westfälischen Wirtschaft e.v. - Recher Chemie-Seminare des Bildungswerks Unternehmerschaft Niederrhein - Bildungswerke Papier (PTS; Papierzentrum Gernsbach) - Deutsche Akademie Handel und Dienstleistungen DAHD Bildungszentrum - REFA Regionalverband Bergisches Land Zukünftig gilt es verstärkt, aufgrund des demografischen Wandels Anstrengungen zur Sicherung der notwendigen Fachkräfte und ihrer Qualifizierung zu unternehmen. In diesem Zusammenhang organisieren wir außerdem ausbildungsbegleitenden Zusatzunterricht sowie Ausbildungsbörsen und beteiligen uns an Gemeinschaftslehrwerkstätten der Metall- und Elektroindustrie (GLW Velbert) und der Textilindustrie (AZ Textil). Ferner halten wir für verschiedene Ausbildungsberufe Informationen bereit und geben Hilfestellung bei Themen wie familienfreundliche Arbeitszeiten. Mitgliedsverbände: - Arbeitgeberverband der Metallindustrie von Wuppertal und Niederberg e.v. - Verband von Arbeitgebern im bergischen Industriebezirk e.v. VABI (vermittelt keine Tarifbindung) - Arbeitgeberverband der chemischen Industrie im Bergischen Land e.v. - Arbeitgeberverband des Handels in Wuppertal und Umgebung e.v. (vermittelt keine Tarifbindung) - Arbeitgeberverband Solingen e.v. - Arbeitgeber- und Wirtschaftsverband Großhandel Außenhandel Dienstleistung Bergisch Land e.v. - Verband der Rheinischen Textil- und Bekleidungsindustrie e.v. - Arbeitgeberverband der rechtsrheinischen und westfälischen Kalk- und Dolomitindustrie e.v. - Arbeitgeberverband der Deutschen Lederindustrie e.v. - Arbeitgeberverband für das Verkehrs- und Transportgewerbe im Bergischen Land e.v. - Arbeitgeberverband der Papier, Pappe und Kunststoffe verarbeitenden Industrie Bergisch Land e.v. In Bürogemeinschaft: Unternehmensverband der Papier, Pappe und Kunststoffe verarbeitenden Industrie Nordrhein e.v. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit verzichten wir auf geschlechtsdifferenzierende Begriffe und bitten, die einschlägigen Worte als geschlechtsneutral anzusehen. 6 7

5 Unsere Arbeitskreise Zur Förderung des Erfahrungsaustausches führen wir in der Regel zweimal jährlich bzw. nach Bedarf für bestimmte n in unserer Mitgliedschaft Arbeitskreise durch. Hier ist aktive und nachhaltige Beteiligung durch Unternehmensvertreter erwünscht. Wenn Sie an einer solchen Mitwirkung in einem der Arbeitskreise interessiert sind, sprechen Sie bitte den genannten Arbeitskreisleiter an. I. Personalleiterkreise Personalleiter aus den Mitgliedsunternehmen treffen sich mehrmals im Jahr, um über praxisrelevante Themen zu diskutieren. Dabei geht es beispielsweise um Fragen der Personalgewinnung und -entwicklung oder um Fragen des Arbeits- und Sozialrechts. Die Personalleiterkreise sind branchenübergreifend und beinhalten oftmals interne oder externe Impulsreferate. In der Geschäftsstelle Wuppertal organisieren sich z. B. Personalleiter in Firmen mit bis zu 300 Arbeitnehmern im Personalleiterkreis III, die noch größeren im Personalleiterkreis I / II. An diesen Personalleiterkreisen in Wuppertal können selbstverständlich alle Mitgliedsfirmen aus unserem gesamten Verbandsgebiet teilnehmen, sofern nicht die Veranstaltungsorte Velbert, Mönchengladbach oder Solingen bevorzugt werden. Wuppertal Arbeitskreisleiter PL I / II (über 300 AN): Frank R. Witte (witte@vbu-net.de) Arbeitskreisleiter PL III: Prof. Dr. Wolfgang Kleinebrink (kleinebrink@vbu-net.de) Velbert Arbeitskreisleiter PL IV: Michael Schwunk (schwunk@vbu-net.de) Mönchengladbach Arbeitskreisleiterin PL V: Birgit Mathias (mathias@vbu-net.de) Solingen Arbeitskreisleiter PL VI: Dr. Holger Todisco (todisco@vbu-net.de) II. Arbeitskreis Datenschutz Die Sensibilisierung von Mitarbeitern und Öffentlichkeit in Sachen Datenschutz hat in den vergangenen Jahren deutlich zugenommen. Im Arbeitskreis Datenschutz werden unter der Moderation eines Datenschutzbeauftragten alle wichtigen Aspekte des in Rede stehenden Themenfeldes diskutiert. Der Arbeitskreis richtet sich sowohl an interne Datenschutzbeauftragte als auch an Personalleiter. Arbeitskreisleiter: Stefan Hinz (hinz@vbu-net.de) III. Arbeitskreis Ganzheitliche Produktionssysteme Ganzheitliche Produktionssysteme zielen nicht auf ein bestimmtes Schwerpunktthema (wie z. B. Qualität, Nutzung von Anlagen etc.) ab, sondern versuchen, die für einen reibungslosen Wertschöpfungsprozess relevanten Methoden und Instrumente einzusetzen und aufeinander abzustimmen. Wesentliche Elemente bilden etwa Kennzahlen, kontinuierliche Verbesserungsprozesse, Zielvereinbarungen, Standardisierung, visuelles Management und Qualitätsprozesse, die alle zu einer Effizienzsteigerung gestaltbar sind. Der Arbeitskreis will insbesondere Best Practice Beispiele aufzeigen und richtet sich vor allem an Produktions- und Betriebsleiter. Arbeitskreisleiter: Achim Dahm (dahm@vbu-net.de) 8 9

6 IV. Arbeitskreis Ausbilder Ausbildungsverantwortliche treffen sich ein- bis zweimal jährlich unter unserer Moderation, um sich zu spezifischen Ausbildungsthemen branchenübergreifend zu informieren und auszutauschen. Dabei sollen Trends und Probleme rund um die Ausbildung zur Sprache kommen. Arbeitskreisleiterin: Elke Schneider V. Treffen der ehrenamtlichen Richter Bei den Arbeits- und Sozialgerichten kommen ehrenamtliche Richter (mit gleichen Rechten wie die Berufsrichter) zum Einsatz, wobei immer eine Person von Gewerkschaften und eine weitere Person von Arbeitgeberverbänden benannt wird. Deshalb sind auch eine Vielzahl von Vertretern aus Mitgliedsunternehmen bei den Gerichten im Einsatz. Der Arbeitskreis bietet für sie ein Forum, sich über Rechte und Pflichten sowie Fachthemen zu beraten und sich über ein sinnvolles Einbringen in Gerichtsverfahren auszutauschen. Arbeitskreisleiterin: Dr. Simone Pahl VI. Netzwerk Schule / Wirtschaft Im Rahmen unserer Bildungs- und Öffentlichkeitsarbeit fördern wir mit acht Arbeitskreisen einen praxisnahen Dialog zwischen engagierten Pädagogen aller Schulformen und Vertretern der Wirtschaft. Im Mittelpunkt stehen dabei Betriebserkundungen, die Lehrkräften Einblicke und Begegnungen mit der Arbeits- und Wirtschaftswelt und Firmen den Kontakt zu Jugendlichen bzw. Schulklassen ermöglichen. Verschiedene Informationsveranstaltungen und Seminarangebote zu diversen wirtschafts-, gesellschafts- und sozialpolitischen Themen runden die Zusammenkünfte ab. Insbesondere Projekte und Initiativen aus dem Bereich der Berufsorientierung haben in den vergangenen Jahren an Bedeutung gewonnen: Sie zielen darauf ab, den Übergang Schule / Beruf möglichst reibungslos und passgenau zu gestalten, wobei neben der Verbesserung der sozialen Kompetenzen von Schülern auch die Hinführung zu technischnaturwissenschaftlichen Berufswegen im Fokus steht. Schulen mit vorbildlicher Berufsorientierung werden alle zwei Jahre mit einem Berufswahl-SIEGEL ausgezeichnet. Der räumliche Aktionsbereich des Netzwerks Schule / Wirtschaft bezieht sich auf Wuppertal, Solingen, die Region Niederberg sowie Mönchengladbach. Weitere Informationen wie auch die einzelnen Veranstaltungen finden Sie unter: Veranstaltungsleiter: Jürgen Steidel (steidel@vbu-net.de) 10 11

7 e unserer Arbeitskreise Personalarbeitskreis I/II (über 300 AN), Wuppertal Arbeitskreisleiter: Frank R. Witte Mittwoch, 2. März 2016, 14:00 Uhr Mittwoch, 8. Juni 2016, 14:00 Uhr Personalarbeitskreis III, Wuppertal Arbeitskreisleiter: Prof. Dr. Wolfgang Kleinebrink Donnerstag, 25. Februar 2016, 14:00 Uhr Donnerstag, 21. April 2016, 14:00 Uhr Donnerstag, 16. Juni 2016, 14:00 Uhr Personalarbeitskreis IV, Velbert Arbeitskreisleiter: Michael Schwunk Dienstag, 16. Februar 2016, 14:00 Uhr Dienstag, 5. April 2016, 14:00 Uhr Dienstag, 14. Juni 2016, 14:00 Uhr Personalarbeitskreis V, Mönchengladbach Arbeitskreisleiterin: Birgit Mathias stand zum Redaktionsschluss noch nicht fest. Bitte beachten Sie unsere Einladung. Arbeitskreis Datenschutz Arbeitskreisleiter: Stefan Hinz stand zum Redaktionsschluss noch nicht fest. Bitte beachten Sie unsere Einladung. Arbeitskreis Ganzheitliche Produktionssysteme Arbeitskreisleiter: Achim Dahm Mittwoch, 9. März 2016, 14:00 Uhr Arbeitskreis Ausbilder Arbeitskreisleiterin: Elke Schneider Dienstag, 31. Mai 2016, 14:00 Uhr Treffen der ehrenamtlichen Richter Arbeitskreisleiterin: Dr. Simone Pahl stand zum Redaktionsschluss noch nicht fest. Bitte beachten Sie unsere Einladung. Personalarbeitskreis VI, Solingen Arbeitskreisleiter: Dr. Holger Todisco Dienstag, 12. April 2016, 14:00 Uhr 12 13

8 ArbeitgeberNet Unsere Schriftenreihe VBU Wissen Rechtliche Themenschwerpunkte sind in ca. 65 Broschüren unserer Schriftenreihe VBU Wissen praxisgerecht und aktuell aufbereitet. Über unser Arbeit gebernet ist auch ein Online-Abruf möglich. Die Sammlung deckt einen Großteil der arbeits- und sozialrechtlichen Fragestellungen ab, die in den speziellen Arbeitsfeldern regelmäßig auftreten. Für die betriebliche Praxis ist in unserem ArbeitgeberNet eine umfangreiche Sammlung von Arbeitsvertragsmustern, Betriebsvereinbarungen sowie Checklisten, Formularen und Berechnungsprogrammen verfügbar, die individuell gestaltet bzw. ausgefüllt werden können. Spezielle Vertragslösungen werden zusätzlich bereitgestellt. Stichworte / Themen sowie kommentierte Rechtsprechung können zudem mit Suchfunktionen in unserem Rundschreibenarchiv recherchiert werden

9 Organisationshinweise 1. Einladungen Unabhängig von dieser Übersicht versenden wir rechtzeitig vor den Veranstaltungsterminen sowohl in Papierform als auch auf elektronischem Wege Einladungen. Änderungen z. B. des Tagungsorts und der en müssen wir uns vorbehalten. 2. Anmeldung und Auskunft online: -> Veranstaltungen per per Telefax: Anmeldebogen liegt jeder schriftlichen Einladung bei; vgl. auch Vordruck Seiten Bei elektronischer Anmeldung erfolgt eine automatische Bestätigung; ansonsten sind schriftliche Anmeldungen verbindlich. 3. Teilnahme Wir bitten Sie, verbindliche Seminaranmeldungen einzuhalten. Kurzfristige Absagen oder kommentarloses Nichterscheinen gefährden den Veranstaltungserfolg und verur sachen vermeidbare Kosten und Zusatzaufwand. Bei Verhinderung bitten wir um rechtzeitige Abmeldung. Bei kostenpflichtigen Veranstaltungen kann eine Stornierung bis drei Wochen vor dem erfolgen; danach werden 50 % der Kosten in Rechnung gestellt. Ersatzteilnehmer können jederzeit benannt werden. Alle anwesenden Teilnehmer erhalten in Abhängigkeit von der Veranstaltung eine Teilnahme-Bescheinigung. Bei zu geringer Beteiligung behalten wir uns die Absage einer Veranstaltung vor. In diesem Fall erfolgt eine telefonische oder elektronische Information. 4. Kosten Die Teilnahme an unseren Seminaren ist für Vertreter aus Mitgliedsunternehmen regelmäßig mit dem Mitgliedsbeitrag abgegolten. Übernachtungs- und Reisekosten sind ggf. selbst zu tragen. Tagesseminare, die wir in Kooperation mit dem Bildungswerk der Nordrhein-Westfälischen Wirtschaft e.v. durchführen, sind kostenpflichtig. Firmenvertreter aus Mitgliedsunternehmen zahlen in den gekennzeichneten Fällen jedoch nur eine ermäßigte inkl. Tagungspauschale. Eine Möglichkeit der finanziellen Förderung bietet hier der Bildungsscheck NRW, der vom Bildungswerk der Nordrhein-Westfälischen Wirtschaft e.v. als anerkannte Einrichtung nach dem Weiterbildungsgesetz NRW akzeptiert wird. Weitere Einzelheiten zum Bildungsscheck finden Sie unter 5. Tagungsorte Die Tagungsorte sind bei den einzelnen Veranstaltungen im Programm angegeben. In der Regel handelt es sich dabei um das in der, Wuppertal. Parkplätze stehen hier in ausreichender Zahl zur Verfügung

10 Unsere Seminare 2016 / 01

11 Unsere Seminare 2016 / 01 14/01/2016 Aktuelle Entwicklungen im Lohnsteuerrecht 2016 Unternehmen A bis K 22 21/04/2016 Raus aus dem Mittelmaß Innovationsprozesse im Unternehmen gewinnbringend gestalten 37 14/01/2016 Aktuelle Entwicklungen im Lohnsteuerrecht 2016 Unternehmen L bis Z 23 26/04/2016 Neue Wege zu einer lebensphasenorientierten Personalpolitik 38 19/01/2016 Die verhaltensbedingte Kündigung und ihre ordnungsgemäße Vorbereitung 24 27/04/2016 Betriebsratskosten: Was muss der Arbeitgeber zahlen? 39 02/02/ /02/ /02/ /02/ /02/ /02/2016 Arbeitsrecht für betriebliche Führungskräfte Teil 1: Stellung der Führungskraft Begründung des Arbeitsverhältnisses Disziplinarmaßnahmen Kommunikation in Veränderungsprozessen Gesundheitsmanagement Teil 4: Bescheinigungen rund um die Arbeitsunfähigkeit Exzellent Führen Chancen und Herausforderungen der Digitalisierung Strategien für mittelständische Unternehmen Arbeitsschutz Teil 4: Arbeitszeit /05/ /05/ /05/ /06/ /06/ /06/2016 Grundzüge des Urlaubsrechts Recruiting per Social Media Das betriebliche Eingliederungsmanagement in Theorie und Praxis Gesund auch ohne App: Vom Umgang mit Stress und neuen Herausforderungen Grenzen der Mitbestimmung Professionelle Personalentwicklung II: Interviews zur Personalauswahl - Professionell vorbereiten, durchführen und auswerten /03/ /03/2016 Der richtige Umgang mit der Demografie Fremdpersonaleinsatz: Werkvertrag und Leiharbeit im alten und neuen Licht /06/ /06/2016 Aktuelle Entwicklungen in der Rechtsprechung des BAG Eingruppierung und korrigierende Eingruppierung /04/2016 Der außergerichtliche Aufhebungsvertrag 33 05/07/2016 Produkthaftung und Produktsicherheit 48 15/04/2016 Senkung von Fehlzeiten 34 05/07/2016 Tarifverträge METALL NRW IV: Tarifliche Altersteilzeit 49 19/04/2016 Arbeitsrecht für betriebliche Führungskräfte Teil 2: Weisungsrechte, Verhalten bei Schlechtleistungen, Krankheit und Krankfeiern u. a /04/2016 Das richtige Arbeitszeugnis

12 Aktuelle Entwicklungen im Lohnsteuerrecht 2016 Aktuelle Entwicklungen im Lohnsteuerrecht 2016 Unternehmen mit Anfangsbuchstaben A K Unternehmen mit Anfangsbuchstaben L Z Donnerstag, 14. Januar 2016, 09:00 bis 12:00 Uhr Donnerstag, 14. Januar 2016, 13:30 bis 16:30 Uhr Diplom-Finanzwirt Hartmut Loy Geschäftsführer / Personalleiter / mit Abrechnungen befasste Mitarbeiter Angelika Seewald Tel. 0202/ seewald@vbu-net.de Diplom-Finanzwirt Hartmut Loy Geschäftsführer / Personalleiter / mit Abrechnungen befasste Mitarbeiter Angelika Seewald Tel. 0202/ seewald@vbu-net.de - Aktuelle Gesetzesänderungen - Lohnsteuer-Änderungsrichtlinien Aktuelle Rechtsprechung und Verwaltungsanweisungen - Aktuelle Gesetzesänderungen - Lohnsteuer-Änderungsrichtlinien Aktuelle Rechtsprechung und Verwaltungsanweisungen 4. Januar Januar

13 Die verhaltensbedingte Kündigung und ihre ordnungsgemäße Vorbereitung Arbeitsrecht für betriebliche Führungskräfte Teil 1 Stellung der Führungskraft Begründung des Arbeitsverhältnisses Disziplinarmaßnahmen Dienstag, 19. Januar 2016, 14:00 bis 16:30 Uhr Dienstag, 2. Februar 2016, 14:00 bis 16:30 Uhr Geschäftsstelle der VBU Neuenhofer Straße Solingen Professor Dr. Wolfgang Kleinebrink Personalverantwortliche Angelika Seewald Tel. 0202/ seewald@vbu-net.de Dr. Holger Todisco Führungskräfte außerhalb des Personalbereichs Elke Löhr Tel. 0212/ loehr@vbu-net.de - Nachweisbare Pflichtverletzung - Verletzung von Hauptpflichten - Verletzung von Nebenpflichten - Abmahnung - Verschulden - Interessenabwägung - Fehlende Weiterbeschäftigungsmöglichkeit - Besonderheiten bei fristlosen Kündigungen - Anhörung des Betriebsrats 8. Januar Die Stellung der Führungskraft im Arbeitsrecht - Die Bedeutung des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) für die Führungskraft - Die Bedeutung der Tarifverträge für die Führungskraft - Von der Bewerbung bis zur Einstellung - Wahl des richtigen Vertrags durch die Führungskraft - Ein Neuer kommt - Disziplinarmaßnahmen im Arbeitsverhältnis 22. Januar

14 Kommunikation in Veränderungsprozessen Gesundheitsmanagement Teil 4: Bescheinigungen rund um die Arbeitsunfähigkeit Donnerstag, 11. Februar 2016, 14:00 bis 16:30 Uhr Mittwoch, 17. Februar 2016, 14:00 bis 16:30 Uhr in Lioba Heinzler, moewe Beratung in der Arbeitswelt, Wuppertal Geschäftsführungen / Fach- und Führungskräfte Gabriele Faassen Tel. 0202/ faassen@vbu-net.de Professor Dr. Wolfgang Kleinebrink Personalverantwortliche Angelika Seewald Tel. 0202/ seewald@vbu-net.de - Die Zielerreichung im Fokus behalten und den Prozessverlauf dynamisch gestalten - Befindlichkeiten der Betroffenen verstehen und gleichzeitig nutzen - Unterschiedliche Persönlichkeiten ins Boot holen - Die Widerstände managen und Projektmanagement aktiv leben - Positives Fehlermanagement im laufenden Prozess als Fehlerkultur pflegen - Die Change-Theorien von Rick Maurer und John Kotter kennenlernen - Die konkreten Schritte einer nachhaltigen Veränderung verstehen - Die drei Stufen der Widerstände der Beteiligten kennen - Kommunikationsinterventionen zur Steuerung eines Veränderungsprozesses kennenlernen - Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung - Arbeitsfähigkeitsbescheinigung - Verschlimmerungsatteste - Bescheinigungen im Rahmen des Mutterschutzes 8. Februar Februar

15 Exzellent Führen Chancen und Herausforderungen der Digitalisierung Ein Instrument zur Bestandsaufnahme und Verbesserung der Führungskultur Strategien für mittelständische Unternehmen Donnerstag, 18. Februar 2016, 14:00 bis 16:30 Uhr Dienstag, 23. Februar 2016, 14:00 bis 16:30 Uhr Dipl.-Päd. Sven Hille, Institut für angewandte Arbeitswissenschaften Geschäftsführer / Betriebsleiter / Personalleiter Gabriele Jonischkeit Tel. 0202/ jonischkeit@vbu-net.de en Keith Alan Koster, GENERATIONDESIGN GmbH Alexander Preiß, Preiß-Forschung Geschäftsführungen / Fach- und Führungskräfte Gabriele Faassen Tel. 0202/ faassen@vbu-net.de - Grundlagen der Führung und des Führungsverhaltens - Führungsinstrumente - Stärken und Schwächen der Führungskultur - Dreistufiges Vorgehen (Analyse, Ergebnisse und Maßnahmen) - Verbesserungsmöglichkeiten - Praxisbeispiele 8. Februar Definition Digitale Transformation und Digitalisierung - Industrie Die Vision einer weitgehend automatisierten, vernetzten und intelligenten Produktionswelt - Marktforschung als Tool in der Vorfelduntersuchung - Aufbau eines Umfragedesigns zur Bestimmung der digitalen Transformation - Definition des digitalen Transformationsgrades - Roadmap zur Erhöhung des digitalen Reifegrades des einzelnen Unternehmens - Entwicklung einer individuellen digitalen Unternehmensstrategie - Beispiele aus der Praxis - Wege zur eigene digitalen Strategie 12. Februar

16 Arbeitsschutz Teil 4: Arbeitszeit Der richtige Umgang mit der Demografie Rechtsgrundlagen und Gestaltungsmöglichkeiten Mittwoch, 24. Februar 2016, 14:00 bis 16:30 Uhr Donnerstag, 10. März 2016, 14:00 bis 16:30 Uhr en Stefan Hinz Roland Joschko Jana Scheve Personalverantwortliche und Mitarbeiter, die mit der Gestaltung der Arbeitszeit betraut sind Angelika Seewald Tel. 0202/ Begriff der Arbeitszeit - Grenzen im gesetzlichen Arbeitszeitrecht - Besonderheiten für bestimmte Personengruppen - Stellschrauben der Arbeitszeitgestaltung - Gestaltung der Lage und der Verteilung - Mitbestimmung des Betriebsrats Stefan Hinz Personalverantwortliche Angelika Seewald Tel. 0202/ seewald@vbu-net.de - Förderung der Beschäftigung bis zur Altersgrenze - Beschäftigung von Rentnern - Förderung der Gesunderhaltung älterer Arbeitnehmer - Maßnahmen zur Vermeidung krankheitsbedingter Schlechtleistung 1. März Februar

17 Fremdpersonaleinsatz: Werkvertrag und Leiharbeit im alten und neuen Licht Der außergerichtliche Aufhebungsvertrag Mittwoch, 16. März 2016, 14:00 bis 16:30 Uhr Mittwoch, 13. April 2016, 14:00 bis 16:30 Uhr Michael Schwunk Personalverantwortliche Angelika Seewald Tel. 0202/ Michael Schwunk Personalverantwortliche Angelika Seewald Tel. 0202/ Abgrenzung - Voraussetzungen - Auftraggeberhaftung für den Mindestlohn? - Tarifzuständigkeit beim Outsourcing - Beteiligungsrechte des Betriebsrats - Vorüberlegungen des Arbeitgebers - Aufklärungspflicht - Bedenkzeit und Widerrufsrecht - liche Gestaltung - Aufhebungsvertrag und Sperrzeit 7. März April

18 Senkung von Fehlzeiten Arbeitsrecht für betriebliche Führungskräfte Teil 2 Tagesseminar in Kooperation mit dem Bildungswerk der Nordrhein-Westfälischen Wirtschaft e.v. Weisungsrechte, Verhalten bei Schlechtleistungen, Krankheit und Krankfeiern u. a. Freitag, 15. April 2016, 09:30 bis 17:00 Uhr Dienstag, den 19. April 2016, 14:00 bis Uhr Geschäftsstelle der VBU Neuenhofer Straße Solingen Professor Dr. Ralf Neuhaus Personalleiter / Mitarbeiter aus dem Personalwesen / Teamleiter / Meister / Führungskräfte Bildungswerk der Nordrhein-Westfälischen Wirtschaft e.v. Postfach Düsseldorf Tel. 0211/ Euro (Ermäßigte inkl. Tagungspauschale für Mitgliedsfirmen der VBU ) - Grundlagen der Motivationstheorie - Fehlzeitenstatistiken - Methoden zur Erhebung des Betriebsklimas - Durchführung von Rückkehrgesprächen - Umgang mit psychischen Belastungen - Management des Arbeitsschutzes - Betriebliche Beispiele Dr. Holger Todisco Führungskräfte außerhalb des Personalbereichs Elke Löhr Tel. 0212/ loehr@vbu-net.de - Das Weisungsrecht - Überstunden - Urlaub - Krankheit und Krankfeiern - Alkohol - Rauchen - Schlechtleistungen des Arbeitnehmers - Der Teilzeitanspruch des Arbeitnehmers - Nebenpflichten des Arbeitnehmers 11. April April

19 Das richtige Arbeitszeugnis Raus aus dem Mittelmaß Innovationsprozesse im Unternehmen gewinnbringend gestalten Tagesseminar in Kooperation mit dem Bildungswerk der Nordrhein-Westfälischen Wirtschaft e.v. Mittwoch, 20. April 2016, 09:30 bis 17:00 Uhr Arbeitgeber-Verband von Remscheid und Umgebung e.v. Elberfelder Straße Remscheid Donnerstag, 21. April 2016, 14:00 bis 16:30 Uhr Ulf Rüdiger Hohenhaus Mitarbeiter der Personalabteilung / Führungskräfte Bildungswerk der Nordrhein-Westfälischen Wirtschaft e.v. Postfach Düsseldorf Tel. 0211/ Euro (Ermäßigte inkl. Tagungspauschale für Mitgliedsfirmen der VBU ) - Historie: Ursprünge des Zeugnisses, Entwicklung der Arbeitnehmerbeurteilung - Zeugniscodes - Rechtliche Grundlagen - Form des Zeugnisses - Aktuelle Rechtsprechung in Melanie Vogel, AGENTURohneNAMEN GmbH, Bonn Geschäftsführungen, Führungskräfte Gabriele Faassen Tel. 0202/ faassen@vbu-net.de - Warum brauchen wir Innovationen heute mehr denn je? - Die Suche nach Nischenmärkten: Blue Ocean vs Red Ocean - Innovationskultur: Welche Voraussetzungen sollten vorliegen, damit Innovationen möglich werden? - Exkurs: Fehlerkultur 11. April April

20 Neue Wege zu einer Lebensphasenorientierten Personalpolitik Betriebsratskosten Was muss der Arbeitgeber zahlen? Dienstag, 26. April 2016, 14:00 bis 16:30 Uhr Mittwoch, 27. April 2016, 14:00 bis 16:30 Uhr Reinhard Dost, Hannover Geschäftsführungen / Fach- und Führungskräfte Gabriele Faassen Tel. 0202/ faassen@vbu-net.de Stefan Hinz Personalverantwortliche Angelika Seewald Tel. 0202/ seewald@vbu-net.de - Von der Generation Z zum Silver Ager Merkmale und Werte verschiedener Mitarbeitergenerationen und ihre Erwartungen an das Unternehmen - Elemente einer Lebensphasenorientierten Personalpolitik - Unternehmenskultur und Mitarbeiterführung als Schlüssel faktoren - Mit 55 ist noch lange nicht Schluss Neue Wege der Laufbahnplanung und Personalentwicklung zur Bewältigung der demografischen Entwicklung - Wie der Wissenstransfer gelingen kann Lernkonzepte für altersheterogene Mitarbeiterschaften - Geschäftsführungskosten - Prozesskosten - Reisekosten - Schulungskosten - Sachaufwand des Betriebsrats - Anspruch auf Kostentragung - Anspruch auf Überlassung - Haftung des Betriebsrats - Streitigkeiten 18. April April

21 Grundzüge des Urlaubsrechts Recruiting per Social Media Tagesseminar in Kooperation mit dem Bildungswerk der Nordrhein-Westfälischen Wirtschaft e.v. Tagesseminar in Kooperation mit dem Bildungswerk der Nordrhein-Westfälischen Wirtschaft e.v. Dienstag, 10. Mai 2016, 09:30 bis 17:00 Uhr Arbeitgeber-Verband von Remscheid und Umgebung e.v. Elberfelder Straße Remscheid Mittwoch, 18. Mai 2016, 09:30 bis 17:00 Uhr VBU -Geschäftsstelle Solingen Neuenhofer Straße Solingen Walter Korte Personalleiter / personalverantwortliche Fach- und Führungskräfte Bildungswerk der Nordrhein-Westfälischen Wirtschaft e.v. Postfach Düsseldorf Tel. 0211/ Euro (Ermäßigte inkl. Tagungspauschale für Mitgliedsfirmen der VBU ) in Dr. Sabine Holicki Geschäftsführer / Personalverantwortliche / Fach- und Führungskräfte des Bereichs HR / Personal Bildungswerk der Nordrhein-Westfälischen Wirtschaft e.v. Postfach Düsseldorf Tel. 0211/ Euro (Ermäßigte inkl. Tagungspauschale für Mitgliedsfirmen der VBU ) - Überblick über die Regeln des Bundesurlaubsgesetzes - Erläuterungen zu den Urlaubsansprüchen von Schwerbehinderten - Praktische Tipps zum Umgang mit vertraglichen (über gesetzlichen) Urlaubsansprüchen - Erläuterung der aktuellen Rechtsprechung zum Urlaubsrecht 26. April Social Media: Neue Spielregeln der Kommunikation - Social Recruiting: Einsatzmöglichkeiten in der Personalarbeit - Best Practice: Lernen von den Besten - Business-Netzwerke: Kandidatensuche auf XING und LinkedIn - Facebook für die Personalarbeit - Rechtliche Vorgaben, Datenschutz, Social Media Guidelines 4. Mai

22 Das betriebliche Eingliederungsmanagement in Theorie und Praxis Gesund auch ohne App: Vom Umgang mit Stress und neuen Herausforderungen Tagesseminar in Kooperation mit dem Bildungswerk der Nordrhein-Westfälischen Wirtschaft e.v. Dienstag, 24. Mai 2016, 14:00 bis 16:30 Uhr Michael Schwunk Personalverantwortliche Angelika Seewald Tel. 0202/ Rechtliche Grundlagen - Beispiel aus Praxis eines Unternehmens - Praktische Schwierigkeiten bei der Ein- und Durchführung - Bedeutung im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements 13. Mai 2016 in Mittwoch, 1. Juni 2016, 09:30 bis 17:00 Uhr,, Anke Kronfeld-Schmitz Auszubildende / Berufseinsteiger Bildungswerk der Nordrhein-Westfälischen Wirtschaft e.v. Postfach , Düsseldorf Tel. 0211/ Euro (Ermäßigte inkl. Tagungspauschale für Mitgliedsfirmen der VBU ) - Kurzüberblick: Was ist Stress? Wozu dient er? Inwieweit ist er regulierbar? - Lösungsorientierte Bedarfsabfrage in der Gruppe - Potentialfeldanalyse in Bezug auf das Thema: Wo bin ich gut aufgestellt? Wo gibt es Handlungsbedarf? - Die Aufmerksamkeit bewusst fokussieren den Gedanken fluss steuern lernen - Die körperliche Ebene der Stresswahrnehmung und Regulierung berücksichtigen - Kennenlernen einer Entspannungsübung und einer Achtsamkeitsübung - Die Emotionen sanft beeinflussen und als wahre Ressourcenquelle nutzen - Förderliche Grundhaltungen zur Stressregulierung von Anfang an: Selbstwertschätzung / Akzeptanz der Situation / Achtsamkeit / Die Bereitschaft, dazuzulernen 18. Mai

23 Grenzen der Mitbestimmung Professionelle Personalentwicklung II: Interviews zur Personalauswahl Professionell vorbereiten, durchführen und auswerten Tagesseminar in Kooperation mit dem Bildungswerk der Nordrhein-Westfälischen Wirtschaft e.v. Tagesseminar in Kooperation mit dem Bildungswerk der Nordrhein-Westfälischen Wirtschaft e.v. Dienstag, 7. Juni 2016, 09:30 bis 17:00 Uhr VBU -Geschäftsstelle Solingen Neuenhofer Straße Solingen Montag, 13. Juni 2016, 09:30 bis 17:00 Uhr Walter Korte Geschäftsführer / Personalleiter / Personalverantwortliche Bildungswerk der Nordrhein-Westfälischen Wirtschaft e.v. Postfach , Düsseldorf Tel. 0211/ Euro (Ermäßigte inkl. Tagungspauschale für Mitgliedsfirmen der VBU ) - Grenzen bei Schulungsansprüchen - Grenzen bei der Einschaltung von Sachverständigen - Sonstige Möglichkeiten der Begrenzung der Betriebsratskosten - Stärke der verschiedenen Beteiligungsrechte des Betriebsrats - Grenzen bei der Beteiligung bei Einstellungen und Versetzungen - Grenzen der Zeitarbeitnehmer im Betriebsverfassungsgesetz - Grenzen im Rahmen der sozialen Mitbestimmung - Grenzen im Rahmen von Betriebsänderungen und Unternehmensumstrukturierung - Freiwillige Betriebsvereinbarung als Gestaltungsmittel - Grenzen der Beteiligungsrechte bei der Entlassung von Betriebsratsmitgliedern in Katharina Franken Personalreferenten sowie Fach- und Führungskräfte, die häufig in Personalauswahlprozesse involviert sind Bildungswerk der Nordrhein-Westfälischen Wirtschaft e.v. Postfach Düsseldorf Tel. 0211/ Euro (Ermäßigte inkl. Tagungspauschale für Mitgliedsfirmen der VBU ) - Anforderungsanalyse - Rollen von HR und Führungskraft im Auswahlprozess - Aufgaben von Interviewer und Beobachter - Professionelle Beobachtung und Bewertung - Struktur und Aufbau des Interviews - Fragetechniken - Auswertung und Entscheidung 30. Mai Mai

24 Aktuelle Entwicklungen in der Rechtsprechung des BAG Eingruppierung und korrigierende Eingruppierung Fehler vermeiden begangene Fehler beseitigen Mittwoch, 15. Juni 2016, 14:00 bis 16:30 Uhr Donnerstag, 30. Juni 2016, 14:00 bis 16:30 Uhr Professor Dr. Wolfgang Kleinebrink Personalverantwortliche Angelika Seewald Tel. 0202/ Vertragsgestaltung - Teilzeit und Elternzeit - Befristung - Datenschutz - Allgemeines Kündigungsrecht - Sonderkündigungsschutz - Betriebsverfassungsrecht - Betriebsübergang - Fremdpersonaleinsatz 6. Juni 2016 en Stefan Hinz Roland Joschko Achim Dahm Personalverantwortliche und sonstige Mitarbeiter, die mit der Eingruppierung betraut sind Angelika Seewald Tel. 0202/ seewald@vbu-net.de - Bedeutung der Vergütungsordnung - Technik der Eingruppierung - Anspruch des Arbeitnehmers auf Eingruppierung - Beteiligungsrechte des Betriebsrats - Bedeutung einer vertraglichen Eingruppierung - Korrigierende Höhergruppierung - Korrigierende Rückgruppierung 20. Juni

25 Produkthaftung und Produktsicherheit Tarifverträge METALL NRW IV: Tarifliche Altersteilzeit Tagesseminar in Kooperation mit dem Bildungswerk der Nordrhein-Westfälischen Wirtschaft e.v. Tagesseminar in Kooperation mit dem Bildungswerk der Nordrhein-Westfälischen Wirtschaft e.v. Dienstag, 5. Juli 2016, 09:30 bis 17:00 Uhr Arbeitgeber-Verband von Remscheid und Umgebung e.v. Elberfelder Straße Remscheid Dienstag, 5. Juli 2016, 09:30 bis 17:00 Uhr Axel Dreyer Unternehmer / Geschäftsführer / Fach- und Führungskräfte Rechtsabteilung Bildungswerk der Nordrhein-Westfälischen Wirtschaft e.v. Postfach Düsseldorf Tel. 0211/ Euro (Ermäßigte inkl. Tagungspauschale für Mitgliedsfirmen der VBU ) en Anne Katrin Wiersberg oder Max Breick Mitarbeiter der Personalabteilungen / Führungskräfte aller Unternehmensbereiche Bildungswerk der Nordrhein-Westfälischen Wirtschaft e.v. Postfach Düsseldorf Tel. 0211/ Euro (Ermäßigte inkl. Tagungspauschale für Mitgliedsfirmen der VBU ) - Produkthaftungsgesetz - Gewährleistung im Kaufvertrag - Produzentenhaftung auf Schadensersatz neben der Produkthaftung - Internationales Produkthaftungsrecht - Produktsicherheitsgesetz - Persönliche Produktverantwortung - Altersteilzeitgesetz - Tarifvertrag zum flexiblen Übergang in die Rente - Tarifverträge Altersteilzeit / Beschäftigungsbrücke / Bruttoaufstockungsmodell im Überblick 21. Juni Juni

26 Assessorin Dr. Simone Pahl Abteilung Recht und Personalwesen en der VBU Professor Dr. Wolfgang Kleinebrink Geschäftsführer Leiter Abteilung Recht und Personalwesen Assessor Michael Schwunk Abteilung Recht und Personalwesen Assessor Stefan Hinz Abteilung Recht und Personalwesen Assessor Dr. Holger Todisco Abteilung Recht und Personalwesen Assessor Roland Joschko Abteilung Recht und Personalwesen Dipl.-Ing., Dipl.-Wirt.-Ing. (FH) Achim Dahm Abteilung Arbeitswirtschaft Assessorin Birgit Mathias Abteilung Recht und Personalwesen Dipl.-Ing. Jana Scheve Abteilung Arbeitswirtschaft 50 51

27 Faxformular zur Anmeldung 0202 / Faxformular zur Anmeldung 0202 / Veranstaltung Teilnehmer Firma Straße / Postfach PLZ / Tel / Fax Datum Unterschrift Veranstaltung Teilnehmer Firma Straße / Postfach PLZ / Tel / Fax Datum Unterschrift Kopiervorlage Kopiervorlage 52 53

28 Impressum Herausgeber Vereinigung Bergischer Unternehmerverbände e.v. Postfach Wuppertal Tel / Fax / info@vbu-net.de Layout, Satz, Druckvorstufe headline:werbeagentur GmbH Fotonachweis wenn nicht anders angegeben: Vereinigung Bergischer Unternehmerverbände e.v. Titel / Rückseite, Seiten 6, 8, 12, Auflage Exemplare Erscheinungsweise zweimal jährlich 54 55

29 VBU Wuppertal Postfach Wuppertal Tel / Fax / info@vbu-net.de VBU Mönchengladbach Postfach Mönchengladbach Lüpertzender Straße Mönchengladbach Tel / Fax / VBU Solingen Postfach Solingen Neuenhofer Straße Solingen Tel / Fax /