Der demografische Wandel und seine Auswirkungen auf den Arbeitsmarkt in der Region Salzgitter

Größe: px

Ab Seite anzeigen:

Download "Der demografische Wandel und seine Auswirkungen auf den Arbeitsmarkt in der Region Salzgitter"

Martha Otto
vor 8 Jahren
Abrufe

1 Der demografische Wandel und seine Auswirkungen auf den Arbeitsmarkt in der Region Salzgitter im Rahmen einer Veranstaltung der Wirtschafts- und Innovationsförderung Salzgitter und des Jobcenter Salzgitter am 15. September 2011 mit dem Titel: Erfahrung, eine volkswirtschaftliche Ressource Uwe Harten IAB Niedersachsen-Bremen - Ältere Arbeitnehmer im Visier -

Salzgitter und des Jobcenter Salzgitter am 15.

Index 2010 = 100 Entwicklung der erwerbsfähigen Bevölkerung (15- bis unter 65-Jährige) bis 2031 105 100 Niedersachsen 95 Westdeutschland 90 85 Deutschland 85,7 84,9 83,3 80 75 Salzgitter

2 Index 2010 = 100 Entwicklung der erwerbsfähigen Bevölkerung (15- bis unter 65-Jährige) bis Niedersachsen 95 Westdeutschland Deutschland 85,7 84,9 83, Salzgitter Ostdeutschland 73,6 70 Salzgitter,Stadt Deutschland 65 Westdeutschland Ostdeutschland Niedersachsen 60 60, Quelle: 12. koordinierte Bevölkerungsvorausberechnung des Statistischen Bundesamtes; eig. Berechnungen 2

Salzgitter,Stadt Deutschland 65 Westdeutschland Ostdeutschland Niedersachsen 60 60,2 2010 2013 2016 2019 2022

3 Pendlerverflechtungen Raum Salzgitter (Juni 2010) Beschäftigte insgesamt: Niedersachsen Peine Braunschweig, Stadt Pendler insgesamt Hildesheim Salzgitter, Stadt Wolfenbüttel Wolfenbüttel Einpendler: Auspendler: Pendlersaldo: Goslar Sachsen-Anhalt drhein-westfalen Salzgitter, Stadt Landkreise und kreisfreie Städte Bundesländer Pendler Nachbarkreise Einpendler: Auspendler: Hessen Thüringen Pendlersaldo: Quelle: Beschäftigungsstatistik der BA 3

636 Auspendler: 11.145 Pendlersaldo: 11.

4 Index 2010 = 100 Entwicklung der erwerbsfähigen Bevölkerung (15- bis unter 65-Jährige) bis , ,7 80, ,7 73,6 70 Nachbarkreise ohne Braunschweig Nachbarkreise 65 Braunschweig,Stadt Salzgitter,Stadt Westdeutschland Ostdeutschland 60 60, Quelle: 12. koordinierte Bevölkerungsvorausberechnung des Statistischen Bundesamtes; eig. Berechnungen 4

Braunschweig,Stadt Salzgitter,Stadt Westdeutschland Ostdeutschland 60 60,2 2010 2013 2016 2019 2022

5 Altersstruktur Entwicklung der Altersstruktur der 15- bis unter 65jährigen in Salzgitter und Umlandkreisen bis % 100% 100 % 100,0 98,7 96, , , Index 2010 = 100,0 87, , ,0 Bevölkerung im erwerbsf. Alter (15-65Jahre) 90,0 78, ,0 80% 18,6 20,3 21,6 23,8 26,1 27,7 27,2 24,9 50, Jahre 60% 24,2 25,7 26,1 24,4 21,6 19,2 18,6 19,2 30, Jahre 10,0 40% 22,7 19,6 17,5 17,0 17,2 18,2 19,4 21, ,0 Jahre 20% 0% 0 % 17,0 16,8 17,5 18,2 19,0 19,4 19,4 19,4 17,5 17,6 17,3 16,7 16,1 15,5 15,3 15, , Jahre -50, Jahre -70,0 Quelle: 12. koordinierte Bevölkerungsvorausberechnung des Statistischen Bundesamtes; eig. Berechnungen 5

240 70,0 80% 18,6 20,3 21,6 23,8 26,1 27,7 27,2 24,9 50,0 55-65 Jahre 60% 24,2 25,7 26,1 24,4 21,6 19,2 18,6 19,2 30,0 45-55 Jahre 10,0 40% 22,7 19,6 17,5 17,0 17,2 18,2 19,4 21,0 35-45 -10,0

6 Prognostizierte Entwicklung ausgewählter Altersgruppen in Salzgitter und Umlandkreisen bis Nachwuchslücke 15-20jährige Bevölkerung 60-65jährige Bevölkerung Backup Quelle: 12. koordinierte Bevölkerungsvorausberechnung des Statistischen Bundesamtes; eig. Berechnungen 6

000 90.000 81.268 80.000 73.820 70.000 64.146 60.000 50.000 51.373 40.000 30.

relative Veränderung 1999-2010 (in %) Sozialversicherungspflichtig Beschäftigte nach erworbenen Qualifikationen 1999-2010 und Bestandsstruktur 2010 (Altersgruppe:15- bis unter 65jährige) 2010 2010

7 relative Veränderung (in %) Sozialversicherungspflichtig Beschäftigte nach erworbenen Qualifikationen und Bestandsstruktur 2010 (Altersgruppe:15- bis unter 65jährige) ,0 38,3 37,2 3,1-5,9-3,4-9,4-11,5-12,5-25,9-32,8-39,9 West (ohne Berlin) Nachbarkreise Salzgitter, Stadt alle Beschäftigten ohne Auszubildende mit Berufsausbildung keine Zuordnung möglich ohne Berufsausbildung Fach- und Hochschulabschluss Quelle: Beschäftigungsstatistik der BA; eig. Berechnungen 7

3,1-5,9-3,4-9,4-11,5-12,5-25,9-32,8-39,9 West (ohne Berlin) Nachbarkreise Salzgitter, Stadt alle Beschäftigten ohne

Anteil Ältere (50- bis unter 65 Jahre) an allen Beschäftigten nach erworbener Qualifikation (Säulen) und ihre Qualifikationsstruktur (Torten) im Jahr 2010 25,6 28,0 23,1 23,4 26,9 29,7 21,5 33,4 30,5

8 Anteil Ältere (50- bis unter 65 Jahre) an allen Beschäftigten nach erworbener Qualifikation (Säulen) und ihre Qualifikationsstruktur (Torten) im Jahr ,6 28,0 23,1 23,4 26,9 29,7 21,5 33,4 30,5 26,5 24,6 24,4 West (ohne Berlin) Nachbarkreise Salzgitter, Stadt alle Beschäftigten ohne Auszubildende mit Berufsausbildung keine Zuordnung möglich ohne Berufsausbildung Fach- und Hochschulabschluss Quelle: Beschäftigungsstatistik der BA; eig. Berechnungen 8

(ohne Berlin) Nachbarkreise Salzgitter, Stadt alle Beschäftigten ohne Auszubildende mit Berufsausbildung keine

9 Sozialversicherungspflichtig Beschäftigte nach ausgewählten Berufsfeldern von und von in Salzgitter und Nachbarkreisen ,0-6,5 Alle Beschäftigten -2,6 2,9-25,8-16,0 06 Metallerzeugung, -bearbeitung -4,1-3,3-25,5-0,4 07 Metall-, Anlagenbau, Blechkonstruktion, Installation, -20,5 Montierer/innen -7,2 6,7 7,4 21 Ingenieur(e/innen) 1,8 2,3-4,8 1,5 23 Techniker/innen -1,0 6,5-8,8 1,1 32 Verkehrsberufe 2,1 8,0-4,7 4,8 34 Packer/innen, Lager-, Transportarbeiter/innen, Postberufe 1,4 2,0-3,7-3,1 39 Kaufmännische Büroberufe 1,7 2,6 6,3 7,4 48 Gesundheitsberufe ohne Approbation 5,0 6, Salzgitter, Stadt Nachbarkreise Quelle: Beschäftigungsstatistik der BA; eig. Berechnungen 9

Ingenieur(e/innen) 1,8 2,3-4,8 1,5 23 Techniker/innen -1,0 6,5-8,8 1,1 32 Verkehrsberufe 2,1 8,0-4,7 4,8 34 Packer/innen, Lager-, Transportarbeiter/innen, Postberufe 1,4 2,0-3,7-3,1 39 Kaufmännische

10 Anteil Älterer (50j. bis unter 65j.) an allen sozialversicherungspfl. Beschäftigten nach ausgew. Berufsfeldern im Jahr 2010 in Salzgitter und Nachbarkreisen Alle Alle Beschäftigten 26,9 30,5 Salzgitter, Stadt Nachbarkreise 21 Ingenieur(e/innen) 24,0 27,3 23 Techniker/innen 34,5 35,6 32 Verkehrsberufe 31,6 36,9 34 Packer/innen, Lager-, Transportarbeiter/innen, Postberufe 29,4 35,0 39 Kaufmännische Büroberufe 26,8 28,4 48 Gesundheitsberufe ohne Approbation 21,9 23, Quelle: Beschäftigungsstatistik der BA; eig. Berechnungen 10

Ingenieur(e/innen) 24,0 27,3 23 Techniker/innen 34,5 35,6 32 Verkehrsberufe 31,6 36,9 34 Packer/innen, Lager-, Transportarbeiter/innen,

11 Fachkräftemangel ist vermeidbar! Bildungs- und Qualifizierungsoffensive! Entkopplung der Bildungschancen vom sozialen Status der Eltern Anteil Schul- und Ausbildungsabsolventen erhöhen Erhöhung der Frauenerwerbsquote! Kinderbetreuungsangebot ausbauen Voraussetzungen zur dauerhaften Integration von Frauen im Betrieb schaffen Teilzeitmöglichkeiten auch in höheren Positionen Potenziale Älterer nutzen! Integration in Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen Employability erhalten (Beschäftigungs- bzw. Arbeitsmarktfähigkeit) Altersgerechte / Flexible Arbeitszeitmodelle Einstellung älterer Bewerber Attraktivität der Region Salzgitter als Arbeitsort (und Wohnort) stärken! 11

Kinderbetreuungsangebot ausbauen Voraussetzungen zur dauerhaften Integration von Frauen im Betrieb schaffen Teilzeitmöglichkeiten auch in höheren Positionen Potenziale

12 Kontakt: Uwe Harten IAB Niedersachsen-Bremen Altenbekener Damm Hannover

13 Backup

14 Fachkräfte-Bedarfsplanung Backup 3 Personenstarke Beschäftigungsjahrgänge gehen in 15 bis 25 Jahren in Rente Sozialversicherungspflichtig Beschäftigte nach Alter Westdeutschland gut qualifizierte personenstarke Jahrgänge: 15 bis 25 Jahre bis zum regulären Renteneintritt mit Fach- und Hochschulabschluss teilweise früheres Ausscheiden aus dem Erwerbsleben mit Berufsabschluss ohne formalen Abschluss 0 15 Jahre 20 Jahre 25 Jahre 30 Jahre 35 Jahre 40 Jahre 45 Jahre 50 Jahre 55 Jahre 60 Jahre 65 Jahre Quelle: Bundesagentur für Arbeit, Standardvortragsfolien zum Thema "Fachkräftebedarf in Deutschland" Folie 6

Hochschulabschluss teilweise früheres Ausscheiden aus dem Erwerbsleben 300000 200000 mit Berufsabschluss 100000 ohne formalen Abschluss 0 15 Jahre 20 Jahre 25 Jahre 30

Ähnliche Dokumente

Demografischer Wandel Auswirkungen auf den Arbeitsmarkt im Norden

Demografischer Wandel Auswirkungen auf den Arbeitsmarkt im Norden Forum Chancengleichheit: Arbeitsmarkt und Demographie Schwerin, den 08.06.2010 Volker Kotte IAB Nord Demografischer Wandel Änderung der