Auf dem Weg zur Lohngleichheit zwischen Frauen und Männern?

Transkript

1 Auf dem Weg zur Lohngleichheit zwischen Frauen und Männern? Didier Froidevaux - OFS BPW Club Chur

2 Lohnstatistiken im BFS: LSE Die statistiche Beobachtung der Lohngleichheit zwischen Frauen und Männern gehört zum Mehrjahresprogramm des BFS Die Lohnstrukturerhebung LSE dient für Analysen im Sozial-/Wirtschaftsbereich 2

3 Lohnerhebung LSE: kurze Vorstellung LSE ist eine obligatorische Erhebung bei den Unternehmen alle 2 Jahre (1994) Unternehmen CH + Regionen + Kantone privater + öffentl. Sektor Lohnkomponenten (Grundlohn, Boni, FB, ) Unternehmensgrösse berufliche Stellung Dienstjahre Aufenthaltsbewilligung Anforderungsniv. Arbeitsplatz Ausbildung, Alter,, 3

4 Lohnbildung: Faktoren und Profil Welches Profil?? Wirtschaftszweige? Ausbildung? Region? Alter? Dienstjahre? Aufenhaltstatus? Geschlecht?? Welcher Lohn? 4

5 Schweiz 2010: Medianlohn Fr brutto / Monat Zentralwert 10% mit den niedrigsten Löhnen: < Fr % mit den höchsten Löhnen: > Fr

6 Lohnpyramide 2010: Verteilung vs > Fr < Fr

7 Löhne 2010: Unterschiede nach Geschlecht privater Sektor + Bund Total Oberes Kader weniger qualifizierte Stellen Dienstjahre Jahre / Niv. 3 Frauen ,4% ,5% ,0% ,1% Männer Die Lohnunterschiede zwischen Frauen und Männern können teilweise durch objektive Faktoren wie das Alter, die Ausbildung, die berufliche Stellung, erklärt werden ( = unterschiedliche strukturelle Profile) 7

8 Lohnunterschiede: diskriminierender Anteil privater Sektor, NOGA 08 Lohnunterschied in % Erklärter Anteil (unterschiedl. Profile) unerklärter Anteil (Diskriminierung) % 60,4% 39,6% % 62,4% 37,6% Ein Teil der Lohnunterschiede zwischen Frauen und Männern kann durch objektive Faktoren (Ausbildung, berufliche Stellung, ) erklärt werden. Der Rest des Lohnunterschiedes, der unerklärt bleibt, kann als Lohndiskriminierung angesehen werden. 8

9 Diskriminierung: monetärer Wert Jahr 2010 Privater Sektor [öffentl.] diskrim. Anteil in Fr. /Monat [259.-] Beherbergung, Gastronomie Gesundheitswesen Detailhandel Chemische Industrie Finanzwesen /Versicherung

10 Lohnvergleich Frauen und Männer Frauen sind auf dem Arbeitsmarkt noch nicht gleichermassen integriert ( Kaderstellung / Karrierenunterbrüche / ) Frauen sind immer noch in Niedriglohnbranchen übervertreten ( % Frauen mit Tieflöhnen) Nicht zu verwechseln: Lohnunterschiede und Diskriminierung Die Lohndiskriminierung zwischen den Geschlechtern nahm in den letzten 10 Jahren langsam aber stetig ab (statistischer Trend) Die Lohndiskriminierung variiert stark zwischen den einzelnen Wirtschaftszweigen (auch im öffentlichen Sektor) 10

11 Informationen zu den Löhnen beim BFS Website Lohnstatistiken/Indikatoren: Website Lohnrechner BFS: Pressemitteilung BFS Diskriminierung: Auskunft BFS/ Sektion LOHN: -Adresse: Tel.:

12 Lohnrechner BFS: «Salarium» Website: 12

13 Lohnbildung: Faktoren und Profil Welches Profil?? Wirtschaftszweige? Ausbildung? Region? Alter? Dienstjahre? Aufenhaltstatus? Geschlecht?? Welcher Lohn? 13

14 Information sur les salaires à l OFS 14

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