Das IQ Netzwerk Brandenburg

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1 Das IQ Netzwerk Brandenburg Integration von Migrantinnen und Migranten im Landkreis Oberspreewald-Lausitz Integration in den Arbeitsmarkt Voraussetzungen schaffen Dina Ulrich Koordinierungsstelle IQ Netzwerk Brandenburg Ref. 32 Frauen und Arbeitsmarkt, Arbeits- und Existenzgründungsförderung Ministerium für Arbeit, Soziales, Gesundheit, Frauen und Familie

2 Gliederung 1. Zahlen und Fakten zum Thema: Migration und Arbeitsmarkt in Brandenburg 1. Das Förderprogramm Integration durch Qualifizierung (IQ) 2. Das IQ Netzwerk Brandenburg 2

3 Zahlen und Daten zum Thema Migration und Arbeitsmarkt in Brandenburg Quelle: Bericht zu aktuellen Daten, Fakten und Entwicklungen zu Migration und Integration im Land Brandenburg 2016, Ministerium für Arbeit, Soziales, Gesundheit, Frauen und Familie des Landes Brandenburg 3

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5 Geflüchtete und geduldete Personen im Land Brandenburg

6 Entwicklung der Asylanträge im Land Brandenburg

7 Hauptherkunftsländer der Asylantragstellenden

8 Wer kommt? Qualifikation Bislang noch keine repräsentativen Angaben in Deutschland, aber Hinweise u.a. aus freiwilligen Selbstangaben bei der Registrierung von Asylsuchenden durch das BAMF Allgemeinbildung: starke Polarisierung der Schul-und Hochschulbildung 36 % - 46 % der Asylbewerber haben ein Gymnasium oder Hochschule besucht 25 % - 31 % der Asylsuchenden haben nur eine Grundschule oder gar keine Schule besucht Berufliche Qualifikation schlechter als Allgemeinbildung 71 % der Staatsbürger aus Asylherkunftsländern (e.g. Afghanistan, Irak, Syrien) haben keine abgeschlossene Berufsausbildung (BA-Statistik, 2015) 38 % haben ein Studium oder eine Berufsausbildung abgeschlossen, begonnen oder unterbrochen (BAMF Flüchtlingsbefragung 2014) Quelle: IAB (Institut für Arbeits- und Berufsforschung / Die Forschungseinrichtung der Bundesagentur für Arbeit) 8

9 Das Förderprogramm Integration durch Qualifizierung (IQ) 9

10 Das Förderprogramm Integration durch Qualifizierung (IQ)" Ziele: Verbesserung der Arbeitsmarktintegration von Menschen mit Migrationsgeschichte Einmündung in bildungsadäquate Beschäftigung Etablierung einer Willkommenskultur in Unternehmen und öffentlichen Einrichtungen finanziert aus Mitteln des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales und des Europäischen Sozialfonds durchgeführt in Kooperation mit dem Bundesministerium für Bildung und Forschung und der Bundesagentur für Arbeit 10

11 Handlungsschwerpunkte im Förderprogramm IQ 1. Anerkennungs- und Qualifizierungsberatung für Ratsuchende mit ausländischen Qualifikationen 2. Qualifizierungsmaßnahmen im Kontext des Anerkennungsgesetzes 3. Interkulturelle Kompetenzentwicklung der Fachkräfte in den Agenturen für Arbeit, Jobcentern, Kammern und kommunalen Einrichtungen 11

12 Handlungsschwerpunkte im Förderprogramm IQ Qualifizierungsmaßnahmen im Kontext des Anerkennungsgesetzes 12

13 IQ Netzwerk Brandenburg 13

14 IQ Netzwerk Brandenburg Anerkennungsund Qualifizierungsberatung Qualifizierungsmaßnahmen Interkulturelle Kompetenzentwicklung 14

15 Anerkennungs- und Qualifizierungsberatung Beratung von Personen mit ausländischen Abschlüssen zur Anerkennung und zu Qualifizierungsmöglichkeiten Infotage in den Regionen Schulung von Beschäftigten in Agenturen für Arbeit und Jobcentern und weiteren Multiplikatoren Träger: Ministerium für Arbeit, Soziales, Gesundheit, Frauen und Familie des Landes Brandenburg bbw Akademie für Betriebswirtschaftliche Weiterbildung GmbH HWK Cottbus 15

16 IQ-Anerkennungs- und Qualifizierungsberatung in Brandenburg Angebote Bestehende Standorte: Potsdam (MASGF), regelmäßig: Jobcenter Teltow-Fläming Frankfurt (Oder), Oranienburg, Eberswalde, Neuruppin, Cottbus (bbw Akademie) Neue Standorte seit 2016: Großräschen, Königs Wusterhausen, Finsterwalde (in der Kreishandwerkschaft) (HWK Cottbus) weitere Beratung zu festen Terminen in Agenturen für Arbeit/ Jobcentern in EE, OSL, LDS (HWK Cottbus) 16

17 IQ-Anerkennungs- und Qualifizierungsberatung in Brandenburg - Erfahrungen ausgewählte Statistiken (Berichtszeitraum ) Personen hatten einen ersten Beratungskontakt Die beratenen Personen gelangten an die IQ Beratungsstellen auf Verweis der Jobcenter (20,0%) persönliche Empfehlung (19,3%) durch Internetrecherche (16,2%) auf Verweis der Agentur für Arbeit (11,2%) Migrationsberatung (10,9%) Das Durchschnittsalter der Beratenen betrug 35,3 Jahre 43% der Gruppen von jährigen Beratenen 29,4% der Gruppen von jährigen Beratenen 17

18 IQ-Anerkennungs- und Qualifizierungsberatung in Brandenburg - Erfahrungen Häufigste Staatsangehörigkeiten der Beratenen sind Polen (19,5%) Russische Föderation (11,3%) Syrien (11,1%) Ukraine (10,5%) Die durchschnittliche Aufenthaltsdauer betrug 4,1 Jahre. Bei 46,6 % der Beratenen aber bis zu einem Jahr. Beratene verfügten über im Ausland erworbene/n einen oder mehrere Hochschulabschlüsse (66%) einen oder mehrere Ausbildungsabschlüsse (26,2%) Ausbildungs- als auch über Hochschulabschlüsse (7,8%) 18

19 IQ-Anerkennungs- und Qualifizierungsberatung in Brandenburg Erfahrungen Die häufigsten nachgefragten deutschen Referenzberufe Lehrer/innen (12,7%) Ärzte und Ärztinnen (4,5%) Ingenieur/innen (8,8%) Ökonom/innen (3,4%) Gesundheits- und Krankenpfleger/innen (4,7%) Erzieher/innen (2,7%) 55% bilden übrige Berufe Die durchschnittliche einschlägige Berufserfahrung im Ausland und/oder in Deutschland betrug 8,0 Jahre Der überwiegende Teil der Beratenen ist aktuell nicht erwerbstätig (65,9%) in Aus-, Weiterbildung oder Qualifizierung (12,8%) beitragspflichtig beschäftigt (9,7%) geringfügig beschäftigt oder selbstständig (5%) 19

20 Herkunft der Anerkennungssuchenden im Land Brandenburg 20

21 IQ Netzwerk Brandenburg Anerkennungsund Qualifizierungsberatung Qualifizierungsmaßnahmen Interkulturelle Kompetenzentwicklung 21

22 Qualifizierungsmaßnahmen im Kontext des Anerkennungsgesetzes - Angebote Bestehende Maßnahmen Sprachförderung zur beruflichen Anerkennung (BVV) Anpassungsmaßnahmen in den sozialen Ausbildungsberufen und den Gesundheitsberufen (Kontakt e.v.) Anpassungs- und Nachqualifizierungen in den IHK- und HWK-Berufen (HWK Frankfurt Oder) Brückenmaßnahmen für Akademiker/innen: Ingenieurwesen und Naturwissenschaften (BTU Cottbus-Senftenberg) Neue Maßnahmen Brückenmaßnahmen für Akademiker/innen: Betriebswirtschaftslehre (UP Transfer an der Universität Potsdam) Brückenmaßnahmen für Akademiker/innen: Informatik und Medien (AWW e.v. an der Technischen Hochschule Brandenburg) Alle Maßnahmen sind in KURSNET zu finden 22

23 Qualifizierungsmaßnahmen im Kontext des Anerkennungsgesetzes Anpassungs- und Nachqualifizierung in den dualen Berufen Anpassungsqualifizierungen in den HWK- und IHK-Berufen Zielgruppe: Personen, die einen Antrag auf Anerkennung gestellt und eine teilweise Gleichwertigkeit bescheinigt bekommen haben Ziel: volle Gleichwertigkeit des ausländischen Berufsabschlusses Vorbereitung auf die Externenprüfung in den HWK- und IHK- Berufen Zielgruppe: für Personen mit Negativprognose bzw. Ablehnung ihres Antrags Ziel: Erlangen eines deutschen Berufsabschlusses Träger: Handwerkskammer Frankfurt (Oder) - Region Ostbrandenburg 23

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25 Qualifizierungsmaßnahmen im Kontext des Anerkennungsgesetzes Anpassungsqualifizierungen in den sozialen Ausbildungsberufen und Gesundheitsfachberufen Anpassungsmaßnahmen zum Ausgleich wesentlicher Unterschiede Zielgruppe: Personen mit ausländischen beruflichen Qualifikationen im Bereich der sozialen Ausbildungsberufe und Gesundheitsfachberufe, die keine volle Anerkennung erlangt haben Ziel: volle Gleichwertigkeit des Berufsabschlusses Träger: Kontakt Eberswalde e.v. 25

26 Qualifizierungsmaßnahmen im Kontext des Anerkennungsgesetzes Brückenmaßnahmen Betriebswirtschaftslehre Fachspezifische Qualifizierung (u.a. Einführung in die BWL, Wissenschaftliche Methodik der BWL, Marketing) fachübergreifende Qualifizierung (Bewerbungsvorbereitung, Verhandlungs- und Präsentationstechniken, kulturelle Kommunikation) Fachpraktikum im Unternehmen Fachsprachlicher Unterricht Deutsch Zielgruppe: Akademikerinnen und Akademiker mit Studium im ökonomischen, juristischen oder naturwissenschaftlichen Bereich Ziel: Erhöhung der Beschäftigungsfähigkeit Träger: UP Transfer GmbH an der Universität Potsdam 26

27 Qualifizierungsmaßnahmen im Kontext des Anerkennungsgesetzes Brückenmaßnahmen Ingenieurwesen und Naturwissenschaften Aktualisierung von Fachkenntnissen im Rahmen einer universitären Qualifizierung, fachpraktischer Unterricht in Laboren und Einrichtungen, Soft-Skill- Training sowie E-Learning/ Blended Learning Fachpraktikum im Unternehmen Sprachförderung Einzelcoaching Zielgruppe: Ingenieure und Ingenieurinnen mit ausländischen Abschluss Ziel: Erhöhung der Beschäftigungsfähigkeit Träger: Brandenburgische Technische Universität Cottbus-Senftenberg 27

28 Qualifizierungsmaßnahmen im Kontext des Anerkennungsgesetzes Brückenmaßnahmen Informatik und Medien Analyse des Qualifizierungsbedarfes und Aktualisierung von Fachkenntnissen im Bereich Informatik und Medien Fachpraktikum im Unternehmen Sprachliche Qualifizierung von B1 auf C1 Stärkung interkultureller und überfachlicher Kompetenzen im Themenfeld Recht sowie im Themenfeld Beruflicher Habitus (Rechte und Pflichten als Arbeitnehmer, interkulturelle Kommunikation, Soft Skills etc.) Zielgruppe: Informations- und Medienwissenschaftler/innen Ziel: Erhöhung der Beschäftigungsfähigkeit Träger: AWW e.v. Technische Hochschule Brandenburg 28

29 Qualifizierungsmaßnahmen im Kontext des Anerkennungsgesetzes Sprachförderung zur beruflichen Anerkennung in reglementierten Berufen Vermittlung von im Kontext des Anerkennungsgesetzes erforderlicher (berufsbezogener) Sprachförderung und/ oder Sprachnachweise durch Nutzung vorhandener Kursangebote, Zusammenstellung berufsbezogener Sprachkurse in Kleingruppen oder individuelle Schulung von Migrantinnen und Migranten Ziel: Anerkennung des Berufsabschlusses im Bereich der reglementierten Berufe Träger: Brandenburgischer Volkshochschulverband e.v. 29

30 IQ Netzwerk Brandenburg Anerkennungsund Qualifizierungsberatung Qualifizierungsmaßnahmen Interkulturelle Kompetenzentwicklung 30

31 Vermittlung interkultureller Kompetenzen und Interkulturelle Öffnung Bestehende Angebote Interkulturelle Fortbildungen und Organisationsentwicklung für Arbeitsverwaltungen (RAA) Beratungen, interkulturelle Fortbildungen und Infoveranstaltungen für KMU (bbw Ostbrandenburg) Neue Angebote seit 2016 Train the Trainer-Angebot für KMU und Mentorenansatz in Unternehmen (bbw Ostbrandenburg) 31

32 Interkulturelle Kompetenzentwicklung Interkulturelle Öffnung der Regelinstitutionen des Arbeitsmarktes Fortbildung und Beratung zu Vielfalt und Interkulturalität für Agenturen für Arbeit, Jobcenter und kommunale Einrichtungen Prozessbegleitung bei institutionellen Veränderungsprozessen im Sinne Interkulturellen Öffnung Träger: Regionale Arbeitsstellen für Bildung, Integration und Demokratie RAA Brandenburg 32

33 Interkulturelle Kompetenzentwicklung Beratungsstelle für Arbeitgeber Beratung und Informationsveranstaltungen zu den Themen Rekrutierung, Einstellung und Bindung von ausländischen Beschäftigten für Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber, Personalverantwortliche und Kammern Bedarfsorientierte Schulungen im Bereich der interkulturellen Personalentwicklung und zum Diversity Management Entwicklung und Erprobung eines Train-the- Trainer-Seminars und eines Mentorenansatzes für KMU Träger: bbw Bildungszentrum Ostbrandenburg GmbH 33

34 Qualifizierung von Migrantenunternehmen Qualifizierungen von (hauptsächlich vietnamesisch- und russischsprachigen) Selbstständigen zu betriebswirtschaftlichen und steuerrechtlichen Themen und zu Marketing Träger: BIUF e.v. 34

35 Kompetenzfeststellung Erstberatung KOB Kompetenzorientierte Beratung (nach Seipel) Kompetenzfeststellung, Interview, IT-Test, bei Bedarf in Werkstätten Beratung zur beruflichen Perspektive, zu möglichen Qualifizierungen und Ausbildungen zur Herstellung der Beschäftigungsfähigkeit Erprobung der Kompetenzen in Betrieben Coaching und Begleitung bei Eintritt in Arbeit/ Ausbildung/ Qualifizierung Träger: IHK-Projektgesellschaft mbh Ostbrandenburg 35

36 Weitere Informationen auf Übersicht über die Angebote des IQ Netzwerks Brandenburg Angebote/ Beratungsstellen zu Integrationsfragen in den Landkreisen Publikationen, z.b. Berufsbezogene Sprachförderung im Land Brandenburg - Situationsanalyse und Bedarfsermittlung und auf KURSNET zu den Qualifizierungsangeboten 36

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38 Sprechen Sie uns gern an! Koordinierungsstelle des IQ Netzwerkes Brandenburg: Ref. 32, Frauen und Arbeitsmarkt, Arbeits- und Existenzgründungsförderung / Ministerium für Arbeit, Soziales, Gesundheit, Frauen und Familie / Henning-von-Tresckow-Straße 2-13, Potsdam Sabine Grabow Projektleiterin und Netzwerkkoordinatorin (0331) sabine.grabow@masgf.brandenburg.de Lena Haselhorst Öffentlichkeitsarbeit und Veranstaltungen Tel. (0331) Michael Zochowski Begleitung der Qualifizierungsprojekte Tel.: (0331) (0355) Begleitung der Beratungsstellen lena.haselhorst@masgf.brandenburg.de Tel.: (0331) 866 michael.zochowsk@masgf.brandenburg.de 5378 kerstina.grunow@lasv.brandenburg.de maria.hertlein@masgf.brandenburg.de Polina Fromiller Stellvertr. Projektleitung, Finanzcontrolling Tel. (0331) polina.fromiller@masgf.brandenburg.de Dina Ulrich Stellvertr. Projektleitung,Qualitätssicherung, Begleitung der TP IKÖ, Migrantenökonomie, Kompetenzfeststellung Tel.: (0331) dina.ulrich@masgf.brandenburg.de Maria Hertein Begleitung der Beratungsstellen Tel.: (0331) maria.hertlein@masgf.brandenburg.de Kerstina Grunow Finanzen Tel.: (0355) kerstina.grunow@lasv.brandenburg.de

39 Das Förderprogramm Integration durch Qualifizierung (IQ) wird durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales und den Europäischen Sozialfonds gefördert. In Kooperation mit: