Ihr Ansprechpartner im Bereich Personalmarketing. Unternehmenspräsentation

Transkript

1 Ihr Ansprechpartner im Bereich Personalmarketing Recruitingnetzwerk & Fachkräftepool Dresden betriebliche Gesundheitsförderung Ausbildungsmarketing Benefit s Unternehmenspräsentation

2 Leistungsportfolio

3 Willkommen bei Elbtalrecruiting dem Anbieter für innovatives Personalmarketing am Standort Dresden. Elbtalrecruiting vernetzt innovative Human Resources - Dienstleister mit Unternehmen. Dabei stellt Elbtalrecruiting ein Portfolio aus leistungsstarken HR-Partnern für Ihr Unternehmen und Ihre Personalarbeit zu Verfügung. Dienstleistungsschwerpunkt ist die Kostenreduktion und die Effizienzsteigerung Ihres Personalmanagement, sowie eine langfristig ausgelegte Wettbewerbsfähigkeit durch eine Recruitingoptimierung im War for Talents. Dabei wird das Netzwerk an Leistungspartnern stets erweitert, so das Elbtalrecruiting aktuell folgende Leistungen anbieten kann: betriebliche Gesundheitsförderung und sportliche Firmenevents Personalmarketing anhand von Arbeitgebervideos Netzwerk von Arbeitsvermittlern und aus der Arbeitnehmerüberlassung Recruiting & Fachkräftepool Dresden Hier präsentieren sich Fachkräfte der Landeshauptstadt Dresden und der umliegenden Landkreise. Dabei setzt Elbtalrecruiting auf die Unterstützung von regionalen Bildungseinrichtungen und Personaldienstleister die ihre Bewerberportfolio einbringen. Als arbeitsuchende oder wechselwillige Fachkraft erreichen Sie somit eine Vielzahl von Personalentscheidern und haben somit die Chance, schneller von potentiellen Arbeitgebern entdeckt zu werden. Oberstes Ziel ist die Bindung von Fachkräften an die Region Dresden und die Unterstützung des Recruitinprozesses nach Fachkräften. Durch den Recruiting & Fachkräftepool haben vor allem im ländlichen Raum Arbeitgeber und Arbeitnehmer eine schnellere Möglichkeit sich zu kontaktieren, um Bewerbungsgespräche zu vereinbaren. Des Weiteren entsteht ein Projekt im Bereich der betrieblichen Gesundheitsförderung was nur von Unternehmen im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagement genutzt werden kann. Dieses kann als Baustein des Employer Branding in Form von gesundheitsfördernden Maßnahmen oder geldwerte Extras (Benefits) für die Mitarbeiterbindung eingesetzt werden. Elbtalrecruiting freut sich Sie im Bereich Personalmarketing zu unterstützen. Nehmen Sie Kontakt mit mir auf.

4 Inhaber und Start-up-Gründer Zurückblickend auf meine jahrelange Berufserfahrung im Personalbereich und Qualifizierung als Fitnessfachwirt, Wirtschaftsfachwirt und angehender Betriebswirt kenne ich die Belange der Unternehmen, motivierte und qualifizierte Arbeitnehmer zu rekrutieren, zu binden und gesundheitlich im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagement zu fördern. Als Recruiter eines deutschlandweiten Personaldienstleisters, betreute ich Mandanten aus den verschiedensten Branchen: z.b. aus dem Bereich Bahntechnik, Kunststoffverarbeitung, Metallbau, Automotive bis hin zum Logistikbereich eines Automobilherstellers am Standort Dresden. Dabei baute ich mir ein stets wachsendes Netzwerk von Personaldienstleistern, Gesundheitsanbieter und Weiterbildungseinrichtungen auf, welches ich Ihnen für Ihr Recruiting und Ihr betriebliches Gesundheitsmanagement zu Verfügung stelle.

5 Leistungsportfolio Fachkräftepool mit ausgewählten Bewerbern von Elbtalrecruiting, Weiterbildungseinrichtungen und Personaldienstleistern Recruiting durch Elbtalrecruiting und regionale Personaldienstleister im Bereich Arbeitsvermittlung und ANÜ Honorarbeteiligung bei erfolgreicher Vermittlung Ihrer empfohlenen Bewerber Information zum Thema Personal per Social Media Facebook & Twitter, Gratistool Mitarbeiterbindung Feel fit at Work betriebliche Gesundheitsförderung

6 Kooperation & Netzwerke im Bereich Personalrecruiting Hand aufs Herz: Wie viel freie Stellen sind in Ihrem Unternehmen unbesetzt, weil Sie kein geeignetes Personal finden? Mit dem Recruiting & Fachkräftepool Dresden haben Sie als Personalverantwortlicher die Möglichkeit, Einblick in ein Bewerberportfolio zu erhalten, dass durch regionale Weiterbildungsträger, Initiativbewerber, Stellenwechsler, Rückkehrer und Personaldienstleister präsentiert wird. Im Fachkräftepool auf befinden sich dabei nur einige ausgewählte Mandanten. Ist Ihr Wunschkandidat nicht dabei, können Sie mit einer Anfrage nach dem passenden Bewerber, ein umfangreiches regionales Netzwerk von Personaldienstleistern beauftragen Ihren zukünftigen Arbeitnehmer zu rekrutieren. Ausgehend vom demografischen Wandel wird 2025 circa 23% weniger erwerbsfähiges Personal in Sachsen leben. Dies bedeutet das der regionalen Wirtschaft auch weniger Fachkräfte zur Verfügung stehen. Der regionale und branchenabhängige Fachkräftemangel, wirkt sich somit auch auf die Besetzung Ihrer offenen Vakanzen aus. Mitarbeiterbindung, Qualifizierung und innovatives Recruiting wird daher im Personalbereich immer wichtiger.

7 Innovatives Personalrecruiting Generieren Sie mit Ihrer Personalabteilung Umsatz? Empfehlen Sie uns Ihre Top-Bewerber, die bei Ihnen nicht zum Einsatz kamen und machen aus Ihrer Personalabteilung ein Profit Center, indem Sie am Vermittlungshonorar beteiligt werden. Bieten Sie auch Arbeitnehmern von denen Sie sich leider trennen müssen diese Möglichkeit an und ermöglichen Sie somit einen schnellen Wiedereinstieg. Nutzen Sie auch die Möglichkeit Fachkräfte über Weiterbildungseinrichtungen zu finden. Durch die Zusammenarbeit mit regionalen Bildungsträgern, hat Elbtalrecruiting stets den Zugang zu neuen Fachkräften für die Region Dresden. Ob im Bereich der betrieblichen Gesundheitsförderung, Personalvermittlung oder der Arbeitnehmerüberlassung, Elbtalrecruiting hat den passenden Dienstleister für Ihr Unternehmen.

8 Service für Ihre Personalabteilung Vielen Dank für das Gespräch, Sie sind bei mir in der engeren Auswahl Diesen Satz werden Sie in Zukunft öfters von Ihren Wunschkandidaten hören, denn die Zeiten als Bewerber noch als Bittsteller auftragen sind längst vorbei. Auch das Thema Mitarbeiterbindung wird immer wichtiger denn je, denn gute Fachkräfte kennen ihr Know-how und den Wert für das Unternehmen. Employer Branding, Generation Y oder Social Recruiting sollten keine Fremdwörter für Ihre Personalabteilung sein. Auf stehlt Ihnen daher ein kostenloses Tool von unseren Partner CompanyMood zur Verfügung. Nichts ist schlimmer im Kampf um Fachkräfte, als den geeigneten Bewerber/ Mitarbeiter an den Mitbewerber zu verlieren.

9 Betriebliche Gesundheitsförderung feel fit at Work Einen großen Teil unserer täglich zur Verfügung stehenden Zeit verbringen wir bei der Arbeit. Überstunden und ständige Erreichbarkeit sind in der heutigen Zeit schon fast normal. Diese Dauerbelastung für Körper, Geist und Seele mindert auf Dauer die Leistungsfähigkeit und führt bei Nichtbeachtung zur Schädigung der körperlichen Gesundheit. Viele Unternehmen haben dies bereits erkannt und betreiben Gesundheitsförderung als Teil ihrer Unternehmensstrategie. Feel fit at Work bietet maßgeschneiderte Bewegungs- und Entspannungskonzepte mit Hilfe eines Netzwerkes von Gesundheitsanbietern aus der Region Dresden. Viele dieser gesundheitsfördernden Maßnahmen, sind dabei nur für Unternehmen im Rahmen ihres betrieblichen Gesundheitsmanagements erhältlich.

10 Betriebliche Gesundheitsförderung feel fit at Work Die Gesundheit Ihrer Mitarbeiter ist das wichtigste Kapital in Ihren Unternehmen. Nutzen Sie diese Möglichkeit der Mitarbeiterbindung in Form von Benefits, die zusätzlich steuerlich gefördert werden. Auf finden Sie dazu alle wichtigen Informationen und den Leistungskatalog der regionalen Anbieter. Bewegungsangebote Ernährungsberatung Prävention gegen Stress & Burnout Wellness & Beauty Firmenevents & Teambuilding

11 Den Anbieterkatalog finden Sie auf

12 Ausbildungsmarketing Mit dem Ausbildungspool von Elbtalrecruiting können Sie im Rahmen Ihres Employer Branding sich zukünftige Auszubildenden als attraktiver Ausbildungsbetrieb präsentieren und freie Ausbildungsplätze kommunizieren. Elbtalrecruiting präsentiert Ihre freien Ausbildungsplätze im Bereich Social Media, regionalen Schulen und auf Füllen Sie dabei für jeden Ausbildungsplatz in Ihren Unternehmen, die beigefügte Ausbildungsplatzbeschreibung aus und senden Sie diese inkl. Veröffentlichungsvertrag an: Senden Sie Elbtalrecruiting auch Ihr Logo zu, welches auf der Homepage platziert wird und unter dem die zukünftigen Auszubildenden Ihre Ausbildungsvakanzen finden. Elbtalrecruiting kommuniziert Ihre freien Lehrstellen nicht nur auf der eigenen Homepage, sondern auch in Schulen, Bildungseinrichtungen sowie im Social Media-Bereich.

13 Veröffentlichungsvertrag für freie Ausbildungsplätze Unternehmen/ Kontaktdaten Hiermit gestatte ich Elbtalrecruiting die ausgefüllte Ausbildungsplatzbeschreibung als PDF sowie das Unternehmenslogo auf der Homepage zu veröffentlichen. Des Weiteren kann der freie Ausbildungsplatz inkl. des Firmennamens auf Social Mediakanälen (Facebook, Twitter, Xing und Instagram) veröffentlicht werden. Elbtalrecruiting stellt dabei die Leistung der Veröffentlichung auf im Social Mediabereich und bei Schulen sowie die Weiterleitung von Bewerbungen als Dienstleistung zur Verfügung. Die Veröffentlichung hat eine Laufzeit von 12 Monaten. Kann aber bei erfolgreiche Besetzung vorher gelöscht werden. Die Veröffentlichung beträgt je Unternehmen einmalig 150 (Anzahl der Ausbildungsplätze unbegrenzt). Es werden nur Ausbildungsplätze aus der Region Dresden und umkreisende Landkreise eingetragen. Die Rechnungslegung erfolgt nach Eintrag der ersten Ausschreibung. Vorerst im Sinne nach 19 Umsatzsteuergesetz.

14 Recruiting & Fachkräftepool Dresden Mit dem Fachkräftepool von Elbtalrecruiting haben Sie als Personalentscheider einen umfassenden Überblick, welche Fachkräfte aktuell nach einer neuen Herausforderung suchen. Dabei unterstützten Weiterbildungseinrichtungen und Personaldienstleister den Fachkräftepool indem sie ihre Bewerberportfolio präsentieren. Da gute Fachkräfte in einigen Regionen und Branchen sehr schwer zu finden sind, haben Sie als Arbeitgeber auch die Möglichkeit wechselwillige Arbeitnehmer oder Rückkehrer zu kontaktieren. Sind Sie an einen Mandanten interessiert, so stellt Elbtalrecruiting gern

15 Einzelprofil aus dem Fachkräftepool In den Kontaktdaten erkennen Sie bei welchen Personaldienstleister der einzelne Bewerber/ Stellenwechlser unter Vertrag steht und können somit direkt den Kontakt zum Bewerber aufnehmen oder weiterführende Bewerbungsunterlagen anfordern. Ein längeres Bewerbungsverfahren wie bei der Bundesagentur, bei dem der Bewerber erst angeschrieben werden muss und dadurch wertvolle Zeit vergeht, entfällt hier. Bei Einstellung rechnet der einzelne Personaldienstleister meist über den Aktivierungs und Vermittlungsgutschein ab. Ist dies nicht möglich fällt ein vorher vereinbartes Vermittlungshonorar an. Kontaktdaten des Personaldienstleisters

16 Stellenausschreibungen Präsentieren Sie kostenfrei Ihre offenen Vakanzen im Fachkräftepool und beauftragen somit ein regionales Netzwerk von Personaldienstleistern Ihren passenden Bewerber zu finden. Die Stellenausschreibungen finden Bewerber auf der Arbeitsagentur und 23 weiteren Jobbörsen, darunter meinestadt.de und dresden.de. Weiterbildungseinrichtungen und Berufsschulen greifen dabei auf dieses Portal zurück, um angehenden Fachkräften offene Stellen zu präsentieren. Die Ausschreibungen sind für Unternehmen kostenfrei und werden unter den Firmennamen Elbtalrecruiting veröffentlicht. Bei erfolgreicher Besetzung wird entweder über den Aktivierungs und Vermittlungsgutschein bzw. über ein vorher festgelegtes Honorar abgerechnet.

17 Leistungspartner Arbeitgebervideos & Arbeitgebervideokanal Elbtalrecruiting als Anbieter von Leistungen im Bereich Personalmarketing konnte mit einer Leipziger Produktionsfirma einen preisgekrönten Produzenten für Arbeitgebervideos gewinnen. Das Leipziger Unternehmen überzeugt dabei durch innovative Ideen und kreativer Umsetzung bei der Darstellung Ihrer attraktiven Arbeitgebermarke. Nutzen Sie diese Möglichkeit und lassen Sie sich fachkundig beraten. Nähere Informationen erhalten Sie unter: Arbeitgebervideokanal In der Regionen Dresden gibt es nicht viele Gelegenheiten für zukünftige Auszubildende, sich einen Eindruck über den zukünftigen Ausbildungsberuf zu verschaffen. So organisiert jeweils das BSZ Pirna, die Messe Dresden mit der Karrierestart und die IHK Dresden, einmal jährlich eine Ausbildungsmesse. Dabei haben Schüler die Chance näheres über die Ausbildungsberufe zu erfahren. Doch Gespräche auf Messen oder bei der Arbeitsagentur vermitteln längst nicht alles, was der zukünftige Auszubildende wissen möchte. Arbeitgebervideos machen dagegen Ihr Unternehmen anfassbar und visualisieren Arbeitsabläufe, Aufgabengebiete oder ganze Tätigkeitsbereiche. Elbtalrecruiting stellt den zukünftigen Auszubildenden und natürlich auch allen anderen Fachkräften einen Youtubekanal zur Verfügung, wo Sie sich als regionaler Arbeitgeber Ihrer Zielgruppe dauerhaft präsentieren können. Nutzen Sie diese Recruitingmöglichkeit und lassen sich im Bereich innovatives Recruiting mit Arbeitgebervideos beraten. Nähere Informationen erhalten Sie unter: